Mozgássérült emberek munkaképességének felmérése FNO használhatósága a gyakorlatban

Átírás

1 Mozgássérült emberek munkaképességének felmérése FNO használhatósága a gyakorlatban Pataki Zsuzsa gyógytornász Mozgássérült Emberek Rehabilitációs Központja

2 OFA pályázat Időtartam: Háttérintézmény: MEREK Mozgásérült Emberek Rehabilitációs Központja Holnap Háza Nappali Rehabilitációs Központ

3 Megváltozott munkaképességű, aktív korú mozgássérült emberek felmérése foglalkoztatási aspektusból. OFA team multidiszciplináris Foglalkoztatási csoport: szociálpedagógus, szociálpolitikus Szociális csoport: szociálismunkás Pedagógiai csoport: gyógypedagógus Pszichológiai csoport: pszichológus OFA pályázat Mozgásterápiás csoport: gyógytornász, személyi segítő A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatta.

4 Célkitűzés A felmérésben résztvett személyek állapotának komplex leírása és munkaképességének felmérése. Klienseink elhelyezkedését segíteni kompetenciáik felmérésével - megfelelő embert a megfelelő helyre Minimum 20 fő felmérése - 5 fő nyílt munkaerőpiaci kihelyezése.

5 Kérdésfeltevés Mozgássérült ember állapotának leírására és munkaképességnek felmérésére melyik módszer alkalmasabb? o Lantegi módszer alkalmas mozgássérült személyek felmérésére? o FNO használható munkaképesség vizsgálatára gyakorlatban?

6 Vizsgált személyek 24 mozgássérült ember Átlag életkor Helyváltoztatás Önellátás Verbális készségek Nyílt munkaerőpiaci jogviszony 34 év 70% kizárólag segédeszközzel 41% rendszeres személyi segítést igényel 21% enyhe, 13% súlyos érintettség 0 fő

7 Vizsgált személyek Diagnózis megoszlása y=fő x=diagnózis Összelemszám: 24

8 Vizsgálati módszer - Lantegi Spanyol munkaképességmérő módszer Értelmileg akadályozottak számára Munkavállaló képességét és munkakör elvárásait többnyire azonos szempot szerint méri fel. További információ:

9

10 Vizsgálati módszer - FNO Funkcióképesség Fogyatékosság és Egészség Nemzetközi Osztályozása 1, Funkcióképesség és fogyatékosság Testi funkciók (b) és struktúrák(s) Tevékenység és részvétel (d) 2, Kontextuális tényezők Környezeti tényezők (e) Személyes tényezők

11 Tapasztalatok FNO használat Eredetileg 150 kód 120 fix kód 30 választható e kód (átlagosan) b s d Végül 50 kód core set 1 db s 17db b 32 db d + választható e

12 Tapasztalatok FNO használat A felmérés során d kódolása hasznosabb volt, mit s és b s730 (felső vgt. strukt.) - d445 (kéz és karhasználat) e-t d-hez rendeltük hozzá, azon belül is a teljesítmény minősítőhöz d e e e498.3 Segítő termékek - fűző Ált. termékek - asztal Attitűd negatív e kód minősítő vizuális analóg skála

13 Tapasztalatok FNO használat

14 Tapasztalatok FNO használat d és e kódok együttes használatának köszönhetően: Alkalmassá vált szükségletek felmérésére Munkavállalóban felkeltette a jobb segédlet igényét Problémamegoldó gondolkodásra ösztönzött (pl.:környezet/eszköz adaptálása) A Guruló segédeszköz műhely segítségével a felmérések során felmerült ötletek megvalósulhattak:

15 Guruló segédeszköz műhelyhálózat Átalakítás Javítás Kölcsönzés Tanácsadás

16 Vizsgálati módszerek - összehasonlítás Szakember igény Vizsgálati eljárás Személyes tényezők FNO szakember saját területét vizsgálja szakember szakmája szabályai szerint vizsgál. kidolgozatlan Lantegi Képzés során bármilyen segítő szakember megtanulhatja. Egységes vizsgálati rendszer alapján osztályoz. Vizsgálja egy adott csoportját. Szöveges kiegészítés Nem hagyható el!

17 Módszertani összehasonlítás képesség Munkavállaló szükséglet Lantegi megfelel megfelel FNO követelmény Munkáltató lehetőségek

18 Összegzés Mozgássérült ember állapotának leírására és munkaképességének felmérésére melyik módszer alkalmasabb? Lantegi: - jó munkaképesség mérő eszköz - szükséges mozgássérültekre adaptálni - adatlap és a vizsgálatok nem elég részletes FNO : -készség, kompetencia - jól kódolható -kockázati tényezők leírhatóak -környezeti tényezők -megfelelő keretet ad, problémamegoldásra sarkall Az FNO alkalmasabb egészségügyi szempontból, de alkalmazása rutint és szakembert igényel.

19 Konklúzió Sikeres munkábaállás és munka megtartása Multidiszciplináris munkacsoport! Motiváció FNO közös nyelv, szakmai alapot ad. Képességek Egészségi státusz Szociális helyzet De: - nem elég elterjedt a használata - nics rutin, tapasztalat pedagógia, pszichológia és szociális területen sem.

20 Köszönömafigyelmet!