TÁVMUNKA PÁLYÁZAT 2007 PROGRAM

Átírás

1 1. oldal TÁVMUNKA PÁLYÁZAT 2007 PROGRAM Pályázat sorszáma A pályázat kódja A pályázó szervezet neve SZMM-TP FEBRUÁR -1-

2 2. oldal PÁLYÁZATI FORMANYOMTATVÁNY A PROJEKT ÖSSZEGZŐ ADATAI 1.1 A pályázat kódja: SzMM-TP A projekt címe: TÁVMUNKA PÁLYÁZAT A pályázó székhelye: (Megye) Irányítószám: Település Utca / út / tér (név + jelölés szükséges: Házszám: 1.4 A projekt kezdetének időpontja: év 06. hó 01. nap 1.5 A projekt befejezésének időpontja: év 11. hó 30. nap 1.6 Az igényelt távmunkás munkahelyek száma: (fő) 1.7 Az igényelt bértámogatás összege: (Ft.) 1.8. Az igényelt képzési támogatás összege: (Ft.) 1.9 A támogatási igény összesen: (Ft.) CÉGADATOK A pályázó teljes neve 1.10 A pályázó rövidített neve (cégbejegyzés szerinti), 1.11 Gazdálkodási formakód: (4.számú mellékletből) 1.12 Adószám illetve adóazonosító jel: 1.13 Bankszámlaszám (Fő bankszámlaszám): 1.14 Statisztikai szám: 1.15 Cégbírósági bejegyzés száma, vagy egyenértékű hivatalos nyilvántartási szám, vagy vállalkozói igazolvány száma: 1.16 Alapítás időpontja: 1.17 Minősítési kód: 5.számú mellékletből) 1.18 Szakágazati kód: (TEÁOR ) 1.19 Székhelye: Irányítószám: Település: Utca / út / tér (név + jelölés) Házszám: Honlap: Postafiók irányítószám: Postafiók: -2-

3 3. oldal A PÁLYÁZÓ KÉPVISELETÉRE JOGOSULTAK ADATAI 1.20 Postacíme (ha nem azonos a székhellyel) Irányítószám: Település: Utca / út / tér (név + jelölés) Házszám: Postafiók irányítószám: Postafiók: 1.21 Pályázó hivatalos képviselője (vezetője, aláírója) Név: Beosztás : Telefon: Fax: VOIP; SKYPE; ICQ; száma: 1.22 Kapcsolattartó személy (projekt menedzser) adatai Név Beosztás: Telefon: Fax: VOIP; SKYPE; ICQ; száma: ÉRVÉNYES PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES TOVÁBBI ADATOK 2.1 A Pályázónál jelenleg alkalmazásban álló munkavállalók száma(fő): 2.11 A Pályázó évi átlagos statisztikai létszáma: 2.12 A Pályázó évi átlagos statisztikai létszáma: IHM-FMM-1 FMM-TFP Mely kódjelű távmunka pályázatban részesült támogatásban? (A megfelelő jelzés aláhúzandó!) FMM-TVT-2005 FMM-TAT-2006 NEM PÁLYÁZTAM KORÁBBAN 2.3 Pályáztam, de nem részesültem támogatásban: (A megfelelő jelzés aláhúzandó!) A tervezett fejlesztésre vonatkozó adatok: 2.4 Meglévő távmunkás munkahelyek száma: (fő) 2.5 E pályázat kapcsán igényelt Távmunkás Munkahelyek száma: (fő) 2.6. Távmunkahelyek összesen: ( ) (IHM-FMM-1) (FMM-TVT-2005) (FMM-TFP-2004 ) ( FMM-TAT-2006) -3-

4 4. oldal 2.7. E pályázat kapcsán a részmunkaidőben foglalkoztatott távmunkások (fő): 2.8 A továbbfoglalkoztatási idő lejáratát követően is tartósan fenn kívánja-e tartani a távmunkás munkahelyeket? (A megfelelő válasz aláhúzandó!) 2.9. Igénybe kívánja-e venni a Regionális Munkaügyi Központok munkaerő közvetítését (fő): (A megfelelő válasz aláhúzandó!) 3.0 Munkaerő közvetítést, terveink szerint ennyi főre kérünk, a pályázat elnyerését követően: A Képzési támogatásra vonatkozó adatok: 4. Igénybe kívánja e venni a képzési támogatást? (IGEN) (IGEN) (IGEN).fő (NEM) (NEM) (NEM) 4.1 A képzést belső képzésben kívánom megvalósítani. (A megfelelő válasz aláhúzandó!) (IGEN) (NEM) 4.2 A képzést Akkreditált Felnőttképzési Intézmény megbízásával kívánom megvalósítani. (A megfelelő válasz aláhúzandó!) 4.3 Rendelkezik e a cég korábban, munkahelyi belső képzésre vonatkozó egyszerűsített eljárással történt nyilvántartásba vétellel a Megyei Munkaügyi Központoknál? (A megfelelő válasz aláhúzandó!) (IGEN) (IGEN) (NEM) (NEM) 4.5. A pályázott projekt kapcsán távmunkában foglalkoztatni kívánt hátrányos helyzetű munkavállaló(k)ra vonatkozó adatok: PK FÉ MM IE RSZ 45F HT Tervezett munkakör: (fő) (fő) (fő) (fő) (fő) (fő) (fő) PK: Pályakezdő FÉ: Fogyatékkal élő MM: Megváltozott munkaképességű IE: Fogyatékkal élő vagy idős személyt ellátó RSZ: Roma származású 45F: 45 éven felüli HT: Hátrányos munkaerő-piaci helyzetű térségben élő FIGYELEM! A következő oldalak szövegdobozaiba több sor is beírható a megadottnál. A szövegdobozok az ENTER billentyűvel növelhetőek szükség esetén. Ezért az oldalszámban gyarapított dokumentum nem számít formai hiba elkövetésének. A szürke mezők tartalmának megváltoztatása azonban TILOS! -4-

5 5. oldal A PÁLYÁZÓ BEMUTATÁSA 5. A pályázó jelenlegi, főbb tevékenységeinek bemutatása: Ismertesse röviden vállalkozása profilját, szervezeti felépítésének főbb jellemzőit! A PROJEKT RÉSZLETES BEMUTATÁSA 6. Ismertesse a projekt célkitűzéseit, tartalmát! Fejtse ki, hogy a távmunka bevezetése, bővítése eredményeként milyen célokat fogalmaz meg és a megvalósítás során milyen általános és konkrét eredményeket vár el! 6.1 Mutassa be, hogy milyen gazdasági lehetőségek nyílnak a jelenlegi tevékenység fejlesztésére, bővítésére a távmunka bevezetése, alkalmazása, fejlesztése által?! 6.2 Mutassa be, hogy milyen szervezeti, (munka)szervezési lehetőségek nyílnak a jelenlegi tevékenység fejlesztésére a távmunka bevezetése, alkalmazása, fejlesztése által?! 6.3 Sorolja fel, hogy e pályázat kapcsán milyen munkakörökben, és milyen tevékenységet fognak végezni a távmunkások! Térjen ki arra is, hogy a már meglévő munkakörök, munkafolyamatok milyen módon fognak módosulni a távmunka bevezetése (fejlesztése) következtében. -5-

6 6. oldal 6.4 Mutassa be, hogy projektjének megvalósítása esetén mely közvetett eredmények vagy hatások keletkeznek, amelyek e projekt megvalósulása nélkül nem jelentkeznének? A projekt megvalósítása milyen hatással lehet a régióra, és az ágazatra?! (Szinergia) 6.5 Sorolja fel, milyen hasonló projekteket valósított meg az elmúlt 5 évben, és ezekhez milyen közösségi vagy hazai központi költségvetési támogatásokat nyert el?! Az elnyert forrásokat és milyen eredménnyel használta fel? 6.6 Soroljon fel olyan jogszabályokat, amelyeket a távoli helyről történő munkavégzést szabályozzák! Miért fontosak ezek Önök számára? A TÁVMUNKAHELYEK BEMUTATÁSA 7. Mutassa be, hogyan képzeli el távmunkahelyek fizikai kialakítását! Milyen irodatechnikai, ergonómiai, informatikai megoldással tervezi az otthoni/közösségi munkahelyeket? Hogyan ellenőrzi, hogy a kialakított távmunkahelyek alkalmasak-e a zavartalan munkavégzésre? -6-

7 7. oldal 7.1 Mutassa be, milyen követelményeket, elvárásokat támaszt a távmunkahelyek üzemeltetésével, fenntartásával kapcsolatban! Részletezze a távoli helyről dolgozó munkavállalókkal történő kapcsolattartás eszközeit, a kapcsolattartás rendszerességét és tartalmát. 7.2 Emelje ki azokat a fontosabb pontokat, amelyek a távmunkásokkal kötendő munkaszerződést, vagy munkaszerződés módosítást érintik e projekt keretében, különös tekintettel a munkaszerződés időtartamára, a munkavégzés helyére, a munkaidőre, az utasítási, és ellenőrzési jogosultságokra, valamint a munkavégzés eszközeinek biztosítására vonatkozóan! 7.3 Ismertesse, hogy milyen módon járul hozzá a távmunkás munkahelyek kialakításához, üzemeltetéséhez, fenntartásához! Ismertesse, hogy milyen (béren kívüli) juttatásokat tervez a távmunkában dolgozó munkavállalók számára! 7.4 Fejtse ki, milyen intézkedéseket tesz az esélyegyenlőség biztosítása érdekében! -7-

8 8. oldal 7.5 Ismertesse, hogy a támogatás elnyerése esetén milyen humán erőforrást tud a projekt végrehajtásához rendelkezésre bocsátani. Jelölje meg a projekt megvalósításáért felelős projekt menedzsert, és szakmai kompetenciáját. (Legalább egy fő felelős megjelölése kötelező.) 7.6 Ismertesse, hogy milyen intézkedéseket tervez a távmunka koordinációjának, és kontroll környezetének kialakítása érdekében! Ismertesse milyen teljesítmény-mérési-, értékelési-, és előmeneteli rendszer kialakítását tervezi! 7.7 Fejtse ki, hogyan képzeli el a távmunkás munkahelyek hosszú távú fenntartását! A PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSÁNAK ÜTEMTERVE 8. Mutassa be a projekt megvalósítása során tervezett tevékenységeket (lépéseket), és az ettől elvárt eredményt (hatást.) A tevékenység sorszáma A tevékenység tartalma Tevékenység eredménye Megvalósítás kezdete Megvalósítás vége -8-

9 9. oldal A PROJEKT KÖLTSÉGVETÉSE ÉS A TÁVMUNKA ALKALMAZÁSÁNAK KÖLTSÉG- HASZON ELEMZÉSE 9. Munkavállalók, munkakörök, munkabérek, járulékok, és az igényelt támogatás összege: A támogatással érintett munkavállaló neve A támogatással érintett munkavállaló munkaköre A támogatással érintett munkavállaló bruttó munkabére (Ft/hó) Bruttó munkabér járulékai: Munkáltatói TB járulék, Eü. Hozzájárulás, Munkaadói járulék (Ft/hó) Igényelt munkabér és járulék támogatás 1 (Ft/hó) Igényelt képzési támogatás Összesen: 1 Az egy főre jutó munkabér-támogatás nem haladhatja meg a munkavállaló bruttó munkabérének összegét, továbbá a 70 ezer Ft/hó plusz járulékai összeget -9-

10 10. oldal 9.1 Tervezett források és költségek 6 hónap vonatkozásában az összes támogatott főre. Igényelt bér, -és járulék támogatás (Ft) Képzési támogatás Munkabérek, és járulékok Dologi költség Felhalmozási költség Képzési költség Források: Költségek: Összesen: 9.2 Költség-haszon elemzés: Melyek azok az érvek, amelyek alátámasztják a távmunkahelyek kialakításának és működtetésének gazdaságosságát. A távmunka bevezetéséhez, (munkakör kialakításához) alkalmazásához figyelembe vett szempont Az alkalmazás költsége-haszna és/ vagy a szempont alkalmazásától elvárt hatás LEHETŐSÉGEK, KOCKÁZATOK, VESZÉLYEK 10. Ismertesse, hogy milyen tényezők akadályozhatják, illetve teszik kockázatossá a projekt megvalósítását. Ismertesse a projekt eredményeinek továbbvitelére, fenntartására vonatkozó elképzeléseit! 10.1 Foglalja össze a projekt megvalósítása során kialakított célok, feladatok, feltételek, eredmények rendszerét, hierarchiáját! -10-

11 11. oldal TÁVMUNKÁSOK KÉPZÉSE 11. A nyertes pályázó döntése szerint a képzés megvalósítása kétféle rendszerben történhet: Belső képzésre külön, egyszerűsített eljárásban regisztráltatja magát a pályázó, a (48/2001. (XII. 29.) OM rendelet a felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásba vételének részletes szabályairól) illetve az 5/2004 (II. 24.) FMM rendelet a felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásba vételének részletes szabályairól szóló 48/2001. (XII. 29.) OM rendelet módosításáról, alapján Felnőttképzési Akkreditált Intézményt bíz meg a képzés megvalósításával a (2001. évi CI. törvény a felnőttképzésről) szerint. 12. Amennyiben a távmunkások képzéséhez támogatást igényel, úgy részletesen dolgozza ki: - a távmunkások munkakörre és munkavégzésre irányuló képzésének tematikáját; - fogalmazza meg a képzés célját és elvárt eredményét, - amely tartalmazzon (jogi, informatikai, pszichológiai, szervezeti, és egyéb munkakör specifikus) érintő területeket, - kapcsolódjon a vállalati /intézményi menedzsment és a munkavállalók képzéséhez, - Ismertesse, milyen forrásanyagokat használ fel a képzés megvalósítása során! (Ebben a pályázati támogatásban az egy főre jutó, egyszeri képzési támogatás nem haladhatja meg a bruttó Ft összeget, az esetleges plusz költséget a nyertes pályázónak viselnie kell.) KELT: Helyszín Év Hónap Nap -11-

12 12. oldal Név Beosztás Cégszerű aláírás -12-