A felnőttképzés eredményei és kulcsproblémái, fejlesztési lehetőségek
|
|
- Katalin Bogdánné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A felnőttképzés eredményei és kulcsproblémái, fejlesztési lehetőségek Változás és stabilitás a szak- és felnőttképzésben V. Országos Szak- és Felnőttképzési Konferencia Hajdúszoboszló december
2 Vizsgálati szempontok Alapelvek és s alapvető célok Változások - Fejlődési trendek Fejlesztési si irányok és s programok
3 Vizsgálhat lható területek Társadalmi-gazdasági gi elvárások (európai és s hazai) LLL társadalmi funkciói és s jellemzői LLL tartalma kulcskompetenciák Funkciók k, területek, tanulási típusokt Jogi szabályoz lyozás Intézm zményrendszer Szakképes pesítési si rendszer (OKJ) Program-rendszerek rendszerek (szak- és s felnőttk ttképzési) Módszer-rendszerek rendszerek (szak- és s felnőttk ttképzési) Személyi és s tárgyi t feltételek telek Finanszíroz rozási rendszer
4 Társadalmi célok Európai Szociális Karta (1999.évi C. törvény) pályaválasztáshoz szükséges tájékozódás joga megfelelő szakképzéshez való jog megélhetés biztosítása szabadon választott foglalkozás révén
5 A piacgazdaságon alapuló társadalom (európai) követelményei az oktatási-képzési rendszerrel szemben Az alkalmazkodóképess pesség g fejlesztése se A foglalkoztathatóság szakképz pzési rendszer-felt feltételeinek teleinek biztosítása sa Az egyén önmegvalósításának nak támogatt mogatása Az aktív állampolgárrá válás s segítése
6 Az alkalmazkodóképess pesség fejlesztése se Iskolai végzettsv gzettség g növeln velése (meghatározza a megszerezhető szakképzetts pzettség g szintjét) t) Tanulási képessk pesség g fejlesztése se (magasabb iskolai végzettsv gzettséggel ggel nő) n Piacképes munkavállal llalói i tulajdonságok megszerzése se ( egyenértékű a szakképzetts pzettséggel )
7 A foglalkoztatás szakképz pzési feltételei telei Átjárható szakképes pesítési si rendszer ( szakmastruktúra ) Rugalmas alap-, át-, és továbbk bbképzési rendszer Képzést ösztönző fizikai és anyagi hozzáférés Munkaerőpiaci szüks kségletnek megfelelő szakképzetts pzettség g megszerzésének biztosítása sa Cél: a gazdasági gi és s a képzk pzési szüks kséglet összhangja!
8 Az egyén önmegvalósításánaknak képzési feltételei telei Megfelelő pálya- és önismeret kialakítása Kiterjedt tanácsad csadásisi rendszer Ösztönző képzés-támogatási i rendszer
9 Az aktív állampolgárság megvalósításának képzk pzés-tartalma Megfelelő állampolgári ismeretek elsajátítása ( iskolai oktatásb sból, napi médiam dia-tájékoztatásból) Lehetőségek a demokratikus jogok tényleges gyakorlására ra (cselekvési si tér :: részvr szvétel a helyi (intézm zményi) demokratikus közéletben)
10 A tudás-gazdaság fogalma A gazdaság g alapja a tudás, az informáci ciós s technológia, mely gyakorlatilag lehetővé teszi, hogy a gazdaság g fejlődése, a versenyképess pesség g növeln velése elszakadjon a természet adta korlátokt toktól.
11 A tudás-társadalom fejlettségének néhány tényezője Tudás alapú gazdaság korszerűsége: iskolázottság szintje, szakképzettség gazdaságnak való megfelelése Tanuló társadalom kiterjedtsége: korosztályonkénti részvétel Egész életen át tartó tanulás szervezettsége: formális, non-formális, informális oktatási, képzési, művelődési rendszerek tudatos működtetése
12 Az egész életen át tartó tanulás társadalmi céljai Általános műveltség és kulturáltság szélesítése (közismeretek, társadalmi ismeretek, kommunikációs készségek, idegen nyelvi tudás, műszaki és számítástechnikai alapkészségek) Szakmai tudás megszerzése és folyamatos fejlesztése (első szakképzetts pzettség, tov g, továbbképzés, átképzés, pálya(foglalkozás) - módosítás) s) Munka világa ismereteinek / készségeinek elsajátítása és fejlesztése (pályaorientáció, pályaválasztás, és pályakorrekció, álláskeresés, munkahelymegtartás)
13 A felnőttk ttképzés s alapvető céljai A tudástársadalom kialakulásának és s funkcionálásának nak segítése Az egész életen át t tartó tanulás s kiterjesztése se
14 Az egész életen át t tartó tanulás érdekrendszere A társadalom t érdeke (lehető legszélesebb lesebb műveltsm veltség és s szakképzetts pzettség) A gazdaság érdeke (piacképes pes szakképzetts pzettség g a legkisebb ráfordr fordítással) Az egyén érdeke (legcélir lirányosabb karrier a legmagasabb jövedelem j mellett) FOLYAMATOS CÉL: C A HÁROM H ÉRDEK ÖSSZEHANGOLÁSA! SA!
15 FEJLŐDÉS: Eredmények Problémák Kihívások
16 A felnőttk ttképzés társadalmi funkcióinak inak változv ltozása Hiányos iskolai végzettsv gzettség g / szakmai képzettség g pótlp tlása csökken kkenés eredmény! Piacgazdaság által megkövetelt szakképes pesítés-, és s szakmaváltoztat ltoztatások növekedés kihívás! Munkaadók által megkövetelt folyamatos képzk pzési funkció erősödés kihívás!
17 Öregedési index Ország(ok) Népesség (millió fő) 0-14 éves népesség aránya % éves népesség aránya % 65 éves és idősebb népesség aránya Öregedési index EU Magyar- ország USA Japán
18 Eredmény: A felnőttk ttképzés s komplex célrendszere és aktivitásai A gazdaság g változv ltozó igényeinek megfelelő, szakképzett munkaerő képzése A munkaerő alkalmazkodását t segítő képességek és készségek fejlesztése se (a munka világával val kapcsolatos tulajdonságok és s kulcsképess pességek) A hátrányos helyzetűek ek társadalmi és munkaerő-piaci beilleszkedésének segítése Mindenki által hozzáférhet rhető oktatási si képzési infrastruktúra biztosítása sa
19 Eredmény: A felnőttk ttképzés s jogi rendszere Közoktatási törvt rvény (iskolai rendszerű felnőttk ttképzés) Szakképz pzési törvt rvény (felnőttk ttképzésre is vonatkozóak) ak) Felsőoktat oktatási törvt rvény (felnőttk ttképzésre is vonatkozóak) ak) Felnőttk ttképzési törvt rvény ( program és szerződés ) Foglalkoztatási törvt rvény (támogat mogatások, intézm.rsz zm.rsz.).) Szakképz pzési h.jár. r.-ról sz.tv. (saját munkav.-k képz.) Akkreditáci ciós kormány ny- és s miniszteri rendeletek Államháztartási törvt rvény (pü.. tervezés és s elszámol molás)
20 Eredmény: A felnőttk ttképzés s intézm zményrendszere I. Ötpólusú,, bővülőb intézm zményrendszer! iskolai felnőttk ttképzési intézm zmények felsőoktat oktatási intézm zmények regionális képzk pző központok hálózata h felnőttk ttképzési gazdasági gi társast rsaságok felnőttk ttképzést folytató civil szervezetek Összesen - több, mint 5000 nyilvántartott ntartott intézm zmény! - több, mint 1500 akkreditált intézm zmény!
21 Problémák Feladatok A felnőttk ttképzés s intézm zményrendszere II. a megfelelő lefedettség,, a fizikai hozzáférés s biztosítása sa hálózati együttm ttműködés s (szinergia) biztosítása sa - regionális képzk pző központok hálózata h - integrált felsőoktat oktatási intézm zmények - bázisközpont -hálózatzat - térségi integrált szakképz pző központok (TISzK( TISzK) minőségi követelmk vetelmények teljesítése se - nyilvántart ntartás - akkreditáci ció
22 Eredmény: A tartalomfejlesztés s európai irányai Kulcskompetenciák k az egész életen át t tartó tanuláshoz - Európai Referenciakeret kommunikáció anyanyelven kommunikáció idegen nyelveken matematikai és alapvető természettudományi kompetenciák digitális kompetenciák tanulási készség ( a tanulás elsajátítása ) szociális és állampolgári kompetenciák kezdeményezőkészség és vállalkozói kompetencia kulturális tudatosság és kifejezőkészség Az Európai Parlament és s a Tanács 2006/962/EK sz. ajánl nlása
23 Fogalmak (valamennyi kulcskompetenciához készült leírás!) Kompetencia = ismeretek-készségek-attitűdök ötvözete Kulcskompetenciák: melyekre minden egyénnek szüksége van - a személyes önmegvalósításhoz és fejlődéshez, - a társadalmi beilleszkedéshez - a foglalkoztatáshoz Valamennyi kulcskompetenciát egyformán fontosnak kell tekinteni, mindegyik hozzájárulhat a sikeres élethez a tudásalapú társadalomban! A kompetenciák részben fedik egymást és egymásba fonódnak, egymást támogatják például: - írás, olvasás, számolás, IKT alapja a tanulásnak! - mind a nyolc kulcskompetenciában alkalmazásra kerül: a kritikus gondolkodás, a kreativitás, a problémamegoldás, a kockázatértékelés, a döntéshozatal, és az érzelmek konstruktív kezelése KÜLÖN N TANULMÁNYOZ NYOZÁSUK SZÜKS KSÉGES!
24 Az új j szakképes pesítési si rendszer Szélesebb szakma-választ lasztékot kínál k Jobb pályakorrekcip lyakorrekciós s lehetőséget nyújt (el( elágazások) Szakmai továbbk bbképzésre ösztönöz z (ráé( áépülés) Gazdaságosabb tanulást biztosít t (modularit( modularitás) Hasznosíthat thatóbb végzettsv gzettséget get nyújt (kompetencia( kompetencia-elv) Támogatja az alacsonyabb tanulási képessk pességgel rendelkező tanulókat (rész( sz-szakképesítések)
25 Eredmény: Program-rendszerek rendszerek fejlesztése se (foglalkoztatási célnak c megfelelően) en) ALAP-, ÁT- ÉS TOVÁBBKÉPZŐ PROGRAMOK KIEGÉSZÍTŐ PROGRAMOK SZAKKÉPESÍTÉST ADÓ AKKREDITÁLT BETANÍTÓ TOVÁBBKÉPZŐ FELZÁRKÓZTATÓ KÉPESSÉG-FEJLESZTŐ MAGATARTÁS FORMÁLÓ ELHELYEZKEDÉST SEGÍTŐ
26 A pályaorientációs? tevékenység fő területei Oktatás-képzés Tanácsadás Egyéb szolgáltatás általános és középiskolai oktatás (tanterv szerint) munkaerőpiaci képzés (program szerint) pályaválasztási TA továbbtanulási TA elhelyezkedési TA álláskeresési tréning állásbörze
27 Kihívás Feladat: A korszerű programokkal szemben támasztott követelmények Moduláris felépítésű Kompetencia-centrikus képzést nyújt - Igazodik az előképzettséghez - Figyelembe veszi a tudásszintet és a tanulási képességet - Egyénhez igazodó ütemben és módszerrel képez - Folyamatos (ön)értékelést biztosít Távtanulási változata is van Nyilvános a minősége
28 Feladat: Felnőttk ttképzési szolgáltat ltatások Képzési szüks kségletek felmérése és képzési tanácsad csadás Előzetes tudásszint felmérés (PLA) Pályaorientációs és -korrekciós tanácsad csadás Álláskeresésisi technikák oktatása és elhelyezkedési tanácsad csadás Akkreditált intézm zményeknek szolgáltat ltatás s kötelezk telező!
29 Társadalmi szolgáltatási funkció változása nő az igény a non-form formális képzések iránt informális csatornák k fejlesztése, se, erősödik a média szerepe erősödik a fogyasztóvédelem delem, a képzk pzések minőségbiztos gbiztosításában ban
30 Kutatási területek Gazdasági szüks kségletek Képzési szüks kségletek Intézm zmény és s program-ell ellátottság Anyagi-tárgyi rgyi-személyi feltételrendszer telrendszer Képzéshatékonyság Foglalkoztathatóság
31 Indikátorok I. Makro szint A költsk ltségvetés s oktatási kiadásai/gdp A szakképz pzés s költsk ltségvetési kiadásai/gdp Felnőttk ttképzés s költsk ltségvetési kiadásai/gdp A költsk ltségvetés s oktatási kiadásai/ sai/államháztartás A szakképz pzés s költsk ltségvetési kiadásai/ sai/államháztartás Felnőttk ttképzés s költsk ltségvetési kiadásai/ sai/államháztartás Iskolarendszerben tanulók/n k/népesség g (bruttó) Iskolarendszerben tanulók/megfelel k/megfelelő korú népesség g (nettó) Egy főre f jutó kiadás s szintenként Egy főre f jutó kiadás/ egy főre f jutó GDP éves népessn pesség átlagos iskolai végzettsv gzettségege éves népessn pesség g legalább középfokk pfokú (ISCED 3c-vel együtt) iskolai végzettségűek ek aránya Középfokon tanulók k /megfelelő korú népesség Legfeljebb ált. isk. végzettsv gzettségűek/foglalkoztatottakek/foglalkoztatottak Középfokú és post-secondary secondary végzettségűek/foglalkoztatottakek/foglalkoztatottak
32 Indikátorok II. Kereset- iskolai végzettsv gzettségi gi kategóri riánkéntnt GDP növekedn vekedés/foglalkoztatottság g növekedn vekedés Részvételi arányok Alacsony iskolázotts zottságúak Felnőttk ttképzésben résztvevr sztvevők k /megfelelő korú népesség Képzést befejezők összefüggésben a képzk pzés s jellegével, típust pusával, a tanulók iskolai végzettsv gzettségével, a képzk pző intézm zmény adottságaival, a gyakorlati képzés s helyével Képzést befejezők összefüggésben a képzk pzési óraszámmal Sikeresen vizsgázók összefüggésben a képzk pzés s jellegével, típust pusával, a tanulók k iskolai végzettsv gzettségével, a képzk pző intézm zmény adottságaival, a gyakorlati képzk pzés s helyével, a tanulók k korcsoportjával Sikeresen vizsgázók összefüggésben a képzk pzési óraszámmal Elhelyezkedők/k k/képzésben résztvevr sztvevő álláskeresők Foglalkoztatotti struktúra ra- képzési struktúra ra kongruencia Pótlási szüks kséglet teljesítése se Ráfordítás/ jövedelemj
33 Indikátorok III. Felnőttk ttképzési intézm zmények (képz pző intézm zmény gazdálkod lkodási formája, nagysága ga ) Költség/tanuló Képzést befejezők k aránya összefüggésben a képzk pző intézm zmény típust pusával, képzk pzés jellegével, típust pusával, a tanulók k iskolai végzettsv gzettségével, a képzk pző intézm zmény adottságaival, a gyakorlati képzk pzés s helyével Képzést befejezők összefüggésben a képzk pzési óraszámmal Sikeresen vizsgázók összefüggésben a képzk pzés s jellegével, típust pusával, a tanulók k iskolai végzettségével, a képzk pző intézm zmény adottságaival, a gyakorlati képzk pzés s helyével, a tanulók k korcsoportjával Sikeresen vizsgázók összefüggésben a képzk pzési óraszámmal, szakmával Egy tanfolyami órára ra jutó bevétel Egy tanfolyami órára ra jutó költség Tanári óradíj/fedezet Szolgáltat ltatást igénybe vevők k arányai Beosztottak/vezetők Tanfolyami létszl tszámra vetített tett árbevétel Egyéb, az OSAP adatbázis és s az online kérdőív v szerint
34 A népesség iskolázottságának alakulása 1949 és 2001 között % ,8 A 15 éves és idősebb népességből legalább az általános iskola 8. osztályát elvégezte ,6 5,5 4,8 1, * 2001 Forrás: Magyar Demográfiai Évkönyv KSH 38,2 12,6 0,7 A 18 éves és idősebb népességből legalább befejezett középiskolai végzettséggel rendelkezik A 25 éves és idősebb népességből befejezett felsőfokú végzettséggel rendelkezik A 10 éves és idősebb népességből iskolai végzettsége nincs
35 Százalék Különböző iskolai végzettségű népesség megoszlása korcsoportok szerint (2001) 97% Általános iskolai végzettség Átlag: 88,8 % 40% 14% X Korcsoportok Következtetés: Középfokú végzettség Átlag: 38,2 % Felsőfokú végzettség Átlag: 12,6% A népesség nagyobb arányú szakmai képzésének végzettségi akadálya nincs!
36 A gazdaságilag aktív (15-64 év közötti) népesség megoszlása iskolai végzettség szerint (2005) 12% 4% 32% 29% 23% 8 oszt.-nál kevesebbet végzett 8 osztályt végzett Szakmunkás végzettségű Középfokú végzettségű Felsőfokú végzettségű
37 A foglalkoztatottak megoszlása sa a legmagasabb iskolai végzettség g szerint Min. középfokú érettségi 54,2 % 13,2 8,1! 0,6 16 Max. szakmunkás végzettség 45,8 % 2,4 10,2 3,9 26,8 18,7 Általános iskola 0 7 oszt. Általános iskola 8 osztály Szakiskola Szakmunkásképző Szakközépiskola Technikum Gimnázium Főiskola Egyetem Következtetés: a min. k.fokú végzettségű népesség foglalkoztatottsága arányos!
38 A foglalkoztatottak és a munkanélküliek megoszlása iskolai végzettség szerint (2005) ,5 % ,9 % 31,4 % 24,5 % ,4 % 8 ált.isk.-nál kevesebb 0,3 % Ált. isk. 8 osztálya 13,8 % Szakiskola és szakmunkás képző 8,8 % 8,6 % Gimnázium 18,1 % Egyéb érettségit adó intézmény 12,6 % 8,6 % 5 % 2,5% főiskola egyetem Foglalkoztatottak megoszlása Munkanélküliek megoszlása
39 A biztonsági index alakulása közöttk min: 3, max: 1,61 max: 0,92 min: 2, Minimum felsőfok Maximum középfokú érettségi Maximum szakmunkásképző
40 Az iskolai formális oktatásban és s az iskolarendszeren kívüli k nem formális képzk pzésben résztvevr sztvevő felnőttek számának alakulása ( ) Összesen ! fő (becsült adat -KSH) Középfokú Felsőfokú Iskolarendszeren kivüli szakképzés fő évek
41 A képzések megoszlása a képzés jellege szerint (2007) NT/NV 9% 12% Szakképesítést megalapozó szakmai alapképzés 3% Állam által elismert /OKJ/ szakképesítést adó Munkakörhöz, foglalkozáshoz szükséges nem OKJ szakképesítést adó 21% Szakmai továbbképző Hátrányos helyzetűek, megváltozott munkaképességűek rehabilitációs képzése 0% 5% 1% 30% Elhelyezkedést, vállalkozást segítő képzés Hatósági jellegű (közlekedési, hírközlési és vízügyi ágazat) képesítésre felkészítő képzés Okleveles könyvvizsgálói képesítés megszerzésére felkészítő képzés 0% 11% 8% Nyelvi képzés Általános felnőttképzés
42 Beiratkozottak megoszlása a képzés jellege szeint NT/NV 15% 4% 3% Szakképesítést megalapozó szakmai alapképzés Állam által elismert /OKJ/ szakképesítést adó Munkakörhöz, foglalkozáshoz szükséges nem OKJ szakképesítést adó 11% 0% 7% 0% 39% Szakmai továbbképző Hátrányos helyzetűek, megváltozott munkaképességűek rehabilitációs képzése Elhelyezkedést, vállalkozást segítő képzés Hatósági jellegű (közlekedési, hírközlési és vízügyi ágazat) képesítésre felkészítő képzés Okleveles könyvvizsgálói képesítés megszerzésére felkészítő képzés 0% 13% 8% Nyelvi képzés Általános felnőttképzés
43 A képzések megoszlása a képzés összóraszáma alapján (2007) 7% 3% 15% %
44 A képzések régiók szerinti megoszlása (2007) 7% 9% Közép-Magyarország Közép-Dunántúl 7% 8% 48% Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Észak-Magyarország 10% Észak-Alföld Dél-Alföld 11%
45 Beiratkozottak megoszlása korcsoportonként (2007) 11% 8% 14% 7% 4% 3% 4% 18% 14% 17%
46 Beiratkozottak megoszlása a legmagasabb iskolai végzettség szerint 13% 2% 10% 1% 1% 0% 24% 3% 14% 0% 16% 16% 0% 8általánosnál_kevesebb 8évfolyam 10évfolyam szakiskola speciális_szaliskola technikumi_végzettség szakmunkásképző_iskola 12évfolyam_szakközép 12évfolyam_gimnázium szakközépiskola_érettségi gimnáziumi_érettségi felsőoktatási_diploma_oklevél Iskolarendszeren_kívüliek
47 A képzést befejezők és nem befejezők megoszlása (2007) Total 74,82% 25,18% Nincs vizsga Van vizsga 50,56% 49,44% 93,67% 6,33% Képzést befejezők Képzést nem befejezők 0% 50% 100%
48 A vizsgával végződő képzések sikeressége 88,99% 4,68% 6,33% Képzést befejezők és sikeresen vizsgázók Képzést befejezők, de sikertelenül vizsgázók Képzést nem befejezők 0% 50% 100%
49 A képzést befejezők aránya az egyes régiókban (2007) Közép-Magyarország Közép-Dunántúl 69,7% 68,2% Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Észak-Magyarország Észak-Alföld Dél-Alföld 83,6% 87,2% 80,4% 89,0% 80,7% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0%
50 A képzések jelleg szerinti megoszlása az egyes régiókban (2007) Szakképesítést megalapozó szakmai alapképzés Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Észak-Magyarország Észak-Alföld Dél-Alföld 0% 20% 40% 60% 80% 100% Állam által elismert /OKJ/ szakképesítést adó Munkakörhöz, foglalkozáshoz szükséges nem OKJ szakképesítést adó Szakmai továbbképző Hátrányos helyzetűek, megváltozott munkaképességűek rehabilitációs képzése Elhelyezkedést, vállalkozást segítő képzés Hatósági jellegű (közlekedési, hírközlési és vízügyi ágazat) képesítésre felkészítő képzés Okleveles könyvvizsgálói képesítés megszerzésére felkészítő képzés Nyelvi képzés Általános felnőttképzés
51 Képzések megoszlása a vizsga léte szerint régiónként (2007) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Van vizsga Nincs vizsga Dél-Dunántúl Észak-Magyarország Észak-Alföld Dél-Alföld
52 Probléma Feladat A kutatási projektek eredményeinek terjesztése, se, és s hasznosítása! sa!
53 Mely rétegek r képzk pzési igényeire szüks kséges koncentrálni? A képzés szempontjából hátrányos rétegekére, többek között alacsony iskolai végzettségűek (általános iskolát nem végzettek) gyenge tanulási képességűek szakképzetlenek fogyatékkal élők Gyes-ről, Gyed-rőlvisszatérők 50 év felettiek roma származásúak hajléktalanok
54 Milyen kihívásokat szükséges folyamatosan kezelni? Erősíteni kell az igények célcsoportok szerint differenciált kielégítését A differenciált és személyre szóló igények kielégítéséhez nagy számú, variábilis program és s tananyag szüks kséges A fejlesztési igényeket súlyozni kell, ugyanakkor egyetlen terület fejlesztése sem állhat meg A fejlesztések eredményességét rövid időn belül kísérleti programokon, illetve képzéseken keresztül igazolni kell A szakemberek (tanárok, oktatók, szakértők) továbbképzését folyamatosan működő rendszerbe kell szervezni Az eredményes fejlesztéshez shez a szakemberek között k szélesk leskörű és s folyamatos együttműködés szükséges
55 Elvárt eredmények a képzk pző intézm zményektől Szélesebb képzési kínálat, és szolgáltatások Korszerűbb eszközök és hatékonyabb módszerek, különösen a hátrányos helyzetű rétegek számára Munkavégzéssel összehangolható, az otthoni tanulást segítő távoktatás elterjesztése Több és pontosabb felnőttképzési információ Képzettebb tanárok és oktatók Erősebb konzorciális együttműködés a felnőttképzési intézmények közötti
56 Elvárt eredmények a tanuló társadalomtól Tanulás-barát szemlélet terjedése, főleg a hátrányos helyzetű rétegek körében A képzési tanácsadás és információk szélesebb körű igénybe vétele A képzési lehetőségek tudatosabb keresése Szélesebb körű részvétel a képzésekben
57 Jövőbeli kutatási / fejlesztési irányok Az új szakképesítési rendszer monitoringja, beválásvizsgálata, a szükséges korrekciók elvégzése Munkaerő- és képzési szükséglet-kutatások a területi (regionális, kistérségi) igények meghatározására, és kielégítésére Módszertani kutatások moduláris és kompetencia alapú képzési modellek és eljárások kidolgozására, illetve elterjesztésére Kutatás a távoktatási rendszerek / módszerek kiterjesztésére, hatékonyságuk fokozására
58 Kutatási pályázatok 2008 Szakképzés és gazdaság (tervezés, minőség, hozzáférhetőség) Szakmunkás-képző intézmények tevékenysége (beiskolázás, hatékonyság, eredményesség) Ágazati szakképzés (igények, módszerek) Felsőfokú szakképzés Felnőttképzés Esettanulmányok, modellek
59 Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Elérhetőségek:
Adatlap a felnőttképzésről 2007.
Az adatszolgáltatás a 229/2006. (XI.20.) Kormányrendelet alapján kötelező! Nyilvántartási szám:1665 Adatszolgáltatók: a felnőttképzést folytató intézmények. Az adatszolgáltatás statisztikai célokra történik.
RészletesebbenA SZAKMAI FELNŐTTKÉPZÉS EREDMÉNYEI ÉS FELADATAI A CONFINTEA VI. TÜKRÉBEN
Zachár László A SZAKMAI FELNŐTTKÉPZÉS EREDMÉNYEI ÉS FELADATAI A CONFINTEA VI. TÜKRÉBEN Köszönöm a lehetőséget, hogy a Kihívások, kérdések és feladatok a magyar felnőttképzésben elnevezésű konferencián
RészletesebbenGazdaságorientált oktatás és szakképzés Magyarországon
Gazdaságorientált oktatás és szakképzés Magyarországon Dr. Odrobina László főosztályvezető Szakképzési és Felnőttképzési Főosztály A szakképzés újraszabályozása 2011-2012 Az új szakképzési törvény elfogadása
RészletesebbenA hazai felnőttképzési rendszer fő jellemzői
Zachár László A hazai felnőttképzési rendszer fő jellemzői HEFOP 3.5.1. Korszerű felnőttk ttképzési módszerek m kidolgozása és s alkalmazása sa Tanár-tov továbbképzési alprogram Szemináriumok Budapest
RészletesebbenA Kormány 1./2005. ( ) Korm. határozata. a szakképzés-fejlesztési stratégia végrehajtásához szükséges intézkedésekről
A Kormány 1./2005. ( ) Korm. határozata a szakképzés-fejlesztési stratégia végrehajtásához szükséges intézkedésekről A Magyar Köztársaság Kormánya tudatában van annak, hogy a magyar gazdaság nemzetközi
RészletesebbenA céltámogatások jelentősége a felnőttképzési programokban
Dr. Zachár László Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet A céltámogatások jelentősége a felnőttképzési programokban A tudás versenyképesség ROP programok zárókonferenciája Budapest 2008. április
RészletesebbenAZ EÖTVÖS LORÁND SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA
AZ EÖTVÖS LORÁND SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 2013 1 Tartalomjegyzék 1. JOGSZABÁLYI HÁTTÉR... 7 2. AZ ISKOLA BEMUTATÁSA... 8 2.1. Az iskola arculata... 8 2.2. Az iskola környezete...
RészletesebbenFejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020. A FMFKB által 2013. május 29-én elfogadott koncepció 2015. évi felülvizsgálata
Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020 A FMFKB által 2013. május 29-én elfogadott koncepció 2015. évi felülvizsgálata Fejér Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság 2015. november 10.
RészletesebbenValóban második esély a felnőttképzés a mai Magyarországon? A hátrányos helyzetűek hozzáféréséről
Pázmány Péter Katolikus Egyetem Vitéz János Kar Művelődés- és Társadalomtudományi Tanszék Valóban második esély a felnőttképzés a mai Magyarországon? A hátrányos helyzetűek hozzáféréséről Dr. Cseszka Éva
RészletesebbenMaglóca Község Önkormányzata Közfoglalkoztatási terv 2010.
Maglóca Község Önkormányzata Közfoglalkoztatási terv 200.. Helyzetelemzés Maglóca község a Kisalföldön, a 85ös és a 86os főút között található 9 lakosú település, a Bősárkány és Barbacs közti közút mentén
RészletesebbenA SZINERGIA ÜZLETI SZAKKÉPZŐ ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA
A SZINERGIA ÜZLETI SZAKKÉPZŐ ISKOLA 1031 Budapest, Erzsébet krt. 39. PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Véleményem szerint az országnak, a hazának egyik legfontosabb kérdése az, hogy ki neveli, és hogy neveli eljövendő
RészletesebbenFoglalkoztatás, Távoktatás, elearning
Foglalkoztatás, Távoktatás, elearning Simon Gábor államtitkár Tartalom Előzmények Szerkezeti változások a magyar foglalkoztatásban Foglalkoztatáspolitikai kihívások és intézkedések Kereslet vezérelt oktatás
RészletesebbenAZ ÖRKÉ YI PÁLÓCZI HORVÁTH ISTVÁ SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM MI ŐSÉGIRÁ YÍTÁSI PROGRAMJA
AZ ÖRKÉ YI PÁLÓCZI HORVÁTH ISTVÁ SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM MI ŐSÉGIRÁ YÍTÁSI PROGRAMJA A nevelés egyet jelent azzal, hogy segítünk a gyereknek valóra váltani a lehetőségeit. / Erich Fromm / TARTALOMJEGYZÉK
RészletesebbenA közoktatás eredményességének, hatékonyságának javítása fejlesztéspolitikai eszközökkel
A közoktatás eredményességének, hatékonyságának javítása fejlesztéspolitikai eszközökkel Eredményszemléletű mérés fontossága 6-800 milliárd forintos költségvetés (központi és helyi költségvetés privát
RészletesebbenA képesítések átláthatósága és átjárhatósága - az Europass bizonyítvány-kiegészítő tíz éve. Modláné Görgényi Ildikó
A képesítések átláthatósága és átjárhatósága - az Europass bizonyítvány-kiegészítő tíz éve Modláné Görgényi Ildikó Célja: A magyar és az Európai Uniós dokumentumrendszer Gazdasági igényeknek való megfelelés
RészletesebbenPedagógiai Program. Orosháza 2011. Orosháza Városi Önkormányzat- Táncsics Mihály Közoktatási Intézmény és Tehetségközpont
Pedagógiai Program Orosháza Városi Önkormányzat- Táncsics Mihály Közoktatási Intézmény és Tehetségközpont Orosháza 2011. 1 Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék...2 1. Bevezető...10 2. Az iskola adatai...11
Részletesebben1993. évi LXXVI. törvény. a szakképzésről ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK. A törvény hatálya
1993. évi LXXVI. törvény a szakképzésről A Magyar Köztársaságban a társadalmi folyamatokhoz, az információs társadalom és a nemzetgazdaság követelményeihez, a munkaerőpiac igényeihez és az Európai Unió
RészletesebbenTOP-6.8.2-15 HELYI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK A MEGYEI JOGÚ VÁROS TERÜLETÉN ÉS VÁROSTÉRSÉGÉBEN
TOP-6.8.2-15 HELYI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK A MEGYEI JOGÚ VÁROS TERÜLETÉN ÉS VÁROSTÉRSÉGÉBEN PÁLYÁZAT CÉLJA: A Felhívás célja, hogy a megyei jogú város önkormányzatának vezetésével, a megyei jogú
RészletesebbenAz NSZFI szerepe a felnőttképzésben és a szakképzésben. Az új intézményi stratégia
Az NSZFI szerepe a felnőttképzésben és a szakképzésben. Az új intézményi stratégia Hajdúszoboszló 2007. december 13-15. Jogszabályi háttér Szakképzési törvény Szakképzési hozzájárulási törvény 292/2006.
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAMJA
A GUBODY FERENC SZAKKÉPZŐ ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA (2700 Cegléd, Alkotmány utca 7-9.) OM száma: 201038 CEGLÉD 2013 Tartalomjegyzék A PEDAGÓGIAI PROGRAM FELÉPÍTÉSE... 7 NYILVÁNOSSÁGRA HOZATAL... 7 I.
RészletesebbenAz Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet. osztályvezető. Nemzeti Erőforrás Minisztérium
A beszámítás jogi szabályozása Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet továbbképzése Dr. Csák Réka osztályvezető Nemzeti Erőforrás Minisztérium 2011. február 24. Dr. Páva Hanna helyettes államtitkár
RészletesebbenA szakképzés szerkezeti és tartalmi megújítása a Belvárosi TISZK-ben
A szakképzés szerkezeti és tartalmi megújítása a Belvárosi TISZK-ben A Belvárosi TISZK intézményeinek részleges szervezeti-szakmai integrációjával új működési modell jött létre. Nagyságrendje, szakmai
RészletesebbenVAS MEGYEI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ FELÜLVIZSGÁLATA
NFA-KA-NGM 11/2013/TK. számú támogatási szerződés keretében VAS MEGYEI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ FELÜLVIZSGÁLATA Megbízó: Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Készítette: BFH Európa Kft. Szombathely,
RészletesebbenVas megyei szakképzés-fejlesztési koncepció (2013-2020) Szombathely, 2013. május 13.
Vas megyei szakképzés-fejlesztési koncepció (2013-2020) Szombathely, 2013. május 13. 1 1. BEVEZETŐ... 3 2. HELYZETELEMZÉS... 5 2.1. SZAKKÉPZÉS SZERVEZÉSÉT ALAPVETŐEN MEGHATÁROZÓ JOGSZABÁLYOK... 5 2.2.
RészletesebbenA VASI HEGYHÁT FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIÁJA 2007-2013
A FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM LÉTREHOZÁSA A HEGYHÁTI KISTÉRSÉGBEN C. PROJEKTHEZ KAPCSOLÓDÓ SZOLGÁLTATÁSOK ELVÉGZÉSE (HIVATKOZÁSI SZÁM: ROP-3. 2. 1.-2004-09-0005/32) A VASI HEGYHÁT FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIÁJA
RészletesebbenHelyi Esélyegyenlőségi Program. Pápa Város Önkormányzata 2013-2018.
Helyi Esélyegyenlőségi Program Pápa Város Önkormányzata 2013-2018. Tartalomjegyzék Bevezetés... 4 A település bemutatása... 4 Demográfiai helyzet... 4 Gazdasági helyzet... 6 Társadalmi helyzet... 7 Értékeink,
RészletesebbenA SZAKKÉPZÉS MEGÚJÍTÁSÁRÓL
281 Madarász Sándor A SZAKKÉPZÉS MEGÚJÍTÁSÁRÓL A 2008-ban kibontakozó válság jelentősen lerontotta gazdaságunk leggyengébb láncszemének, a foglalkoztatásnak törékeny adatsorait, és lázas programalkotásra
Részletesebben2011. évi CLXXXVII. törvény. a szakképzésről ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. I. Fejezet. Alapelvek
2011. évi CLXXXVII. törvény a szakképzésről Magyarországon a munkaerőpiac és a gazdaság által keresett és elismert szakképesítéseknek az esélyegyenlőség elve érvényesítésével történő megszerzésének biztosítása,
RészletesebbenA Dél-dunántúli régió építőipari szakmunkaerő-állomány helyzetének és szakmabontásának meghatározása az Új Magyarország Fejlesztési Terv időszakára
Schréder Építőipari és Kereskedelmi Kft. A Dél-dunántúli régió építőipari szakmunkaerő-állomány helyzetének és szakmabontásának meghatározása az Új Magyarország Fejlesztési Terv időszakára Építőipari Ágazati
RészletesebbenSzakképzési hozzájárulás 2016-ban. Készítette: Tóth-Szabó Anna
Szakképzési hozzájárulás 2016-ban Készítette: Tóth-Szabó Anna Változást előidéző jogszabályok: A szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény, a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény és az
RészletesebbenA szakképz. jtható 2009.
A szakképz pzési hozzájárul rulásból l nyújthat jtható fejlesztési si támogatt mogatások a 2009. évi jogszabály változv ltozások tükrében 2009. Módosítások sok 2009. július j 1-jétől1 A TISZK fenntartója
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL 2013. FEBRUÁR
TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 2013.. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban
RészletesebbenSzakmai Program. Kecskeméti Lestár Péter Szakközépiskola és Szakiskola
Szakmai Program Kecskeméti Lestár Péter Szakközépiskola és Szakiskola 03 BEVEZETŐ... 3 ÁLTALÁNOS RÉSZ... 4. A szakképzés jogszabályi háttere... 4. A változtatás szükségessége... 7 3. Szakmastruktúra általános
RészletesebbenDÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS 7. számú napirendi pont Tájékoztató a TÁMOP 1.1.1., 1.1.2. és 1.1.3. programokról Előterjesztő: Szőke István szakmai igazgató Tájékoztató
RészletesebbenA magyar oktatás fejlesztése UNESCO nemzeti jelentés Magyarország
A magyar oktatás fejlesztése UNESCO nemzeti jelentés Magyarország 1 2 A magyar oktatás fejlesztése UNESCO nemzeti jelentés Magyarország 2005 2007 Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet Budapest, 2008 3 Készült
RészletesebbenMagyar Kereskedelmi és Iparkamara A GYAKORLATI SZINTVIZSGA KÉZIKÖNYVE
Magyar Kereskedelmi és Iparkamara A GYAKORLATI SZINTVIZSGA KÉZIKÖNYVE Budapest 2006 Készült a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara megbízásából az Országos Szakképzési Tanács támogatásával A kiadvány összeállításában
RészletesebbenNYITÓKONFERENCIA. INTER- Studium. Az egész életen át tartó tanulás fejlesztése az intézmények közötti nemzetközi együttműködéssel. 2009. október 16.
TÁMOP-2.2.4.-08/1-2009-0012 NYITÓKONFERENCIA INTER- Studium Az egész életen át tartó tanulás fejlesztése az intézmények közötti nemzetközi együttműködéssel 2009. október 16. Az egész életen át t tartó
RészletesebbenJavaslat az Országos Képesítési Keretrendszer bevezetésének szervezeti, jogi és finanszírozási kérdéseinek megoldására és a bevezetés menetére
TÁMOP-4.1.3-08/1-2008-0004 A felsőoktatási szolgáltatások rendszerszintű fejlesztése Javaslat az Országos Képesítési Keretrendszer bevezetésének szervezeti, jogi és finanszírozási kérdéseinek megoldására
Részletesebbenc) munkakör betöltéséhez, foglalkozás, tevékenység gyakorlásához szükséges képesítés megszerzésére, 5
1993. évi LXXVI. törvény a szakképzésről 2011.07.22 2012.01.01 33 1993. évi LXXVI. törvény a szakképzésről 1 A Magyar Köztársaságban a társadalmi folyamatokhoz, az információs társadalom és a nemzetgazdaság
RészletesebbenSzékesfehérvári Váci Mihály Ipari Szakképző Iskola és Kollégium OM szám: 030219
Székesfehérvári Váci Mihály Ipari Szakképző Iskola és Kollégium OM szám: 030219 PEDAGÓGIAI PROGRAM 8000 Székesfehérvár, Berényi út 105 Székesfehérvár 2013. március 27. 2 Tartalomjegyzék I. AZ ISKOLA NEVELÉSI
RészletesebbenSTATISZTIKAI ADATOK. Összeállította fazekas károly köllő jános lakatos judit lázár györgy
STATISZTIKAI ADATOK Összeállította fazekas károly köllő jános lakatos judit lázár györgy statisztikai adatok 1. Alapvető gazdasági adatok 2. Népesség 3. Gazdasági aktivitás 4. Foglalkoztatottak 5. Munkanélküliek
RészletesebbenJÁRÁSI ESÉLYTEREMTŐ PROGRAMTERV ÉS HELYZETELEMZÉS
JÁRÁSI ESÉLYTEREMTŐ PROGRAMTERV ÉS HELYZETELEMZÉS Pályázó: Tét Város Önkormányzata Készítette: BFH Európa Projektfejlesztő és Tanácsadó Kft. Alvállalkozó: Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaság- és Regionális
RészletesebbenNEMZETI TÁRSADALMI FELZÁRKÓZÁSI STRATÉGIA. Nyomonkövetési jelentés. 2015. május
NEMZEI ÁRSADALMI FELZÁRKÓZÁSI SRAÉGIA Nyomonkövetési jelentés 2015. május 1 artalomjegyzék 1. Bevezető 3 2. Összefoglaló 6 3. Beavatkozási területek szerinti áttekintés 12 I. Gyermek jól-lét 13 II. Oktatás
RészletesebbenMÓDSZERTANI KÉZIKÖNYV A GAZDÁLKODÓ SZERVEZETEKNÉL GYAKORLATI KÉPZÉST VÉGZŐ SZAKEMBEREK RÉSZÉRE
MÓDSZERTANI KÉZIKÖNYV A GAZDÁLKODÓ SZERVEZETEKNÉL GYAKORLATI KÉPZÉST VÉGZŐ SZAKEMBEREK RÉSZÉRE 2007. Szerzők: Dr. Földes Zoltán Kovács Miklós Dr. Nagy Tamás Lektor: Dr. Nyéki Lajos Figula Anikó Szerkesztő:
RészletesebbenVESZTESEKBŐL NYERTESEK?
BENEDEK ANDRÁS: VESZTESEKBÕL NYERTESEK? 26 VESZTESEKBŐL NYERTESEK? S ZIMBOLIKUS JELENTŐSÉGŰ, hogy az 1990-es években zajló átalakulás legjelentősebb változásai privatizáció, foglalkoztatási válság, gazdasági
RészletesebbenA támogatott képzések vizsgálata a résztvevők szemüvegén keresztül egy Csongrád megyei felnőttképzési intézményben
Kovács Anett Jolán A támogatott képzések vizsgálata a résztvevők szemüvegén keresztül egy Csongrád megyei felnőttképzési intézményben Bevezető Napjainkban az oktatás, a képzés a társadalmunk legfontosabb
RészletesebbenTÁMOP-2.1.2/12-1-2012-0001. Fogalomtár. fogalmak, ahogy a projekt keretében használjuk. Fogalom meghatározása (értelmezése)
tár fogalmak, ahogy a projekt keretében használjuk alacsony szintű mentorálás alapregisztráció általános célú képzés általános feltételek (ÁF) általános szerződési feltételek (ÁSZF) azonosító szám belső
RészletesebbenBaranya megyei szakképzésfejlesztési. stratégia. Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai. 1. v. 2015. 06. 03.
1 Baranya megyei szakképzésfejlesztési stratégia Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai 1. v. 2015. 06. 03. 2 Tartalom 1. A képzés trendvonalai... 3 1.1 Európai trendek...3
RészletesebbenA szakképzés Magyarországon 2011.
A szakképzés Magyarországon 2011. ReferNet országjelentés 2011. szeptember Tartalomjegyzék 1. Általános környezet - a tudástársadalom kerete... 4 1.1. Politikai és társadalmi-gazdasági környezet... 4 1.2.
RészletesebbenA kompetenciamérés szezonja van: Ki mint vet, úgy arat?
szezonja van: Ki mint vet, úgy arat? Írta: dr. Majoros Mária Ezt a cikket gondolatébresztőnek szánom. Semmit sem szeretnék állítani, hiszen a magyar közoktatás jelenlegi helyzete nagyon összetett és a
RészletesebbenA KLAPKA GYÖRGY SZAKKÖZÉP- ÉS SZAKISKOLA, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS SPECIÁLIS SZAKISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA. Jászberény 2013.
A KLAPKA GYÖRGY SZAKKÖZÉP- ÉS SZAKISKOLA, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS SPECIÁLIS SZAKISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Jászberény 2013. 1 TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETŐ 8.oldal 1.1 Jellemző adatok 8.oldal 1.2 Az iskola
Részletesebben(Képviselő-testület 2015. november 18-i ülésére)
Kunfehértó Polgármesterétől E l ő t e r j e s z t é s a Kiskunhalasi Járás Esélyteremtő Programterv, ÁROP-1A.3-2014-2014-0089 Területi együttműködést segítő programok kialakítása a Kiskunhalasi járásban
RészletesebbenMTA GYEP Iroda. A Munkaerő-felmérés 15 évének tanulságai a gyermekes családok szempontjából 1,2. 1. Bevezetés és összefoglalás
MTA GYEP Iroda A Munkaerő-felmérés 15 évének tanulságai a gyermekes családok szempontjából 1,2 1. Bevezetés és összefoglalás A Munkaerő felmérés amelyet a KSH negyedévenként végez nemzetközi megállapodások
RészletesebbenKÉPZÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ 2014-2015
KÉPZÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ 2014-2015 Szolnok 2014. TARTALOM 1. A KÉPZÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ KIALAKÍTÁSÁNAK KÖRÜLMÉNYEI.. 3 1.1. Az Európa 2020, a kapcsolódó hazai vállalások, a 2014-2020-as programozási
RészletesebbenEgyetemi doktori (PhD) értekezés tézisei A FELNŐTTKÉPZÉS INTEGRÁCIÓS SZEREPE AZ ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK KÖRÉBEN AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓBAN
Egyetemi doktori (PhD) értekezés tézisei A FELNŐTTKÉPZÉS INTEGRÁCIÓS SZEREPE AZ ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK KÖRÉBEN AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓBAN dr. jur. Ábrahám Katalin Témavezetők: Prof. Dr. Baranyi Béla az
RészletesebbenINTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PORGRAM /IMIP/
INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PORGRAM /IMIP/ KINIZSI PÁL ÉLELMISZERIPARI SZAK- KÉPZŐ ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM Kaposvár, Baross u. 19. Tantestület jóváhagyásának dátuma: 2007. 12. 12. Fenntartóhoz történt benyújtás
RészletesebbenBudapest, 2012. november
MAGYARORSZÁG KORMÁNYA T/9237. számú törvényjavaslat az egyes szakképzési és felnőttképzési tárgyú törvények módosításáról Előadó: Dr. Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter Budapest, 2012. november
RészletesebbenPedagógiai program. Eötvös József Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium Tiszaújváros 2013.
Pedagógiai program Eötvös József Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium Tiszaújváros 2013. TARTALOMJEGYZÉK Bevezetés... 5 I. NEVELÉSI PROGRAM... 11 1. Az iskolában folyó nevelő oktató munka pedagógiai
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAM. Damjanich János Gimnázium és Mezőgazdasági Szakképző Iskola
2015 PEDAGÓGIAI PROGRAM Damjanich János Gimnázium és Mezőgazdasági Szakképző Iskola 1 I. I. Helyzetelemzés... 5 1. Az iskola rövid története..5 2. Középiskolánk hivatalos adatai...6 3. Az iskola és környezete...7
RészletesebbenINTÉZMÉNYI ELVÁRÁSRENDSZER
Itsz.:III-476/2015 INTÉZMÉNYI ELVÁRÁSRENDSZER A Felsőpakonyi Herman Ottó Általános Iskola Pedagógus Elvárás Rendszere Felsőpakony, 2015. október Készítette: Önértékelési Csoport 1. Pedagógiai módszertani
RészletesebbenII. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program. A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása konstrukció keretében
II. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása konstrukció keretében a TISZK rendszer továbbfejlesztése című pályázati felhíváshoz Kódszám:
RészletesebbenMAGYARORSZÁG 2016. ÉVI NEMZETI REFORM PROGRAMJA
MAGYARORSZÁG KORMÁNYA MAGYARORSZÁG 2016. ÉVI NEMZETI REFORM PROGRAMJA 2016. április TARTALOMJEGYZÉK Tartalomjegyzék... 2 I. Bevezető... 3 II. Középtávú makrogazdasági kitekintés... 4 II.1. A makrogazdasági
RészletesebbenHELYZETKÉP - MAGYARORSZÁG
Az egész életen át tartó tanulás fejlesztése az intézmények közötti nemzetközi együttműködéssel TÁMOP-2.2.4.-08/1-2009-0012 HELYZETKÉP - MAGYARORSZÁG 2. Modulrendszerű, kompetencia alapú képzés Szemere
RészletesebbenÖsszefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008. évi szakmai tevékenységéről
Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008. évi szakmai tevékenységéről A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Főigazgatója által 2009. március 18-án kiadott szempontok alapján a
RészletesebbenBORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁG SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA
BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁG SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA 2013. MÁRCIUS Jóváhagyta: Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság... Bihall Tamás elnök
RészletesebbenPÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program. Innovatív iskolák fejlesztése c. pályázati felhívásához. Kódszám: TÁMOP- 3.1.
PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program Innovatív iskolák fejlesztése c. pályázati felhívásához Kódszám: TÁMOP- 3.1.4-12/1 1 Tartalom A. A TÁMOGATÁS CÉLJA ÉS HÁTTERE... 4 A1. Alapvető
RészletesebbenNemzeti szakképzés-politikai jelentés a ReferNet számára. 2008. május
Nemzeti szakképzés-politikai jelentés 2008. május Tartalom 1. Társadalmi-kulturális és gazdasági környezet... 5 1.1. Hazai szakpolitikai kontextus... 5 1.2. Társadalmi-gazdasági környezet... 7 1.2.1. Példák
RészletesebbenMUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV
MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV Készítette: Harangozóné Vigh Ilona főosztályvezető 2016. április Foglalkoztatási Főosztály 9700 Szombathely, Vörösmarty Mihály u. 9. 9701 Szombathely, Pf.: 265
RészletesebbenSzerkesztette: Varga Júlia. A kötet szerzői Hajdu Tamás Hermann Zoltán Horn Dániel Varga Júlia. Kutatási asszisztens: Tir Melinda
Szerkesztette: Varga Júlia A kötet szerzői Hajdu Tamás Hermann Zoltán Horn Dániel Varga Júlia Kutatási asszisztens: Tir Melinda A Közoktatás indikátorrendszere 2015 kötet internetes elérhetősége: http://econ.core.hu/file/download/kozoktatasi/indikatorrendszer.pdf
RészletesebbenAdatlap a felnőttképzésről 2010.
z adatszolgáltatás a /2009. ( ) Kormányrendelet alapján kötelező! yilvántartási szám:1665 datszolgáltatók: a felnőttképzést folytató intézmények. z adatszolgáltatás statisztikai célokra történik. z adatszolgáltatás
RészletesebbenPEDAGÓGUSKOMPETENCIÁK FEJLŐDÉSI SZINTJEI, PEDAGÓGIAI SZTENDERDEK
PEDAGÓGUSKOMPETENCIÁK FEJLŐDÉSI SZINTJEI, PEDAGÓGIAI SZTENDERDEK A pedagógus az általa tanított műveltségi területek, tantárgyak alapvető fogalmainak, ezek fejlődésének, összefüggéseinek, megismerési,
RészletesebbenVersenyképes Közép-Magyarország Operatív Program
Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program 3.0 verzió (munkaközi változat) Operatív Program Tervezés 2014-2020 A Bizottság 2013. május 21 OP sablon verziója alapján. A SA alapokra vonatkozó operatív
RészletesebbenKÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGAT-DUNÁNTÚL MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE
KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGAT-DUNÁNTÚL MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE Győr 2006 Központi Statisztikai Hivatal Győri Igazgatósága, 2006 ISBN-10: 963-235-050-2 ISBN-13: 978-963-235-050-9
RészletesebbenPÁLYÁZAT 2016. A BÁRCZAY JÁNOS MEZŐGAZDASÁGI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM IGAZGATÓI ÁLLÁSÁRA. Szerencs, 2016. június 10.
PÁLYÁZAT A BÁRCZAY JÁNOS MEZŐGAZDASÁGI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM IGAZGATÓI ÁLLÁSÁRA 2016. Szerencs, 2016. június 10. Készítette: Néposzné Gombás Katalin okleveles mezőgazdasági mérnöktanár A BÁRCZAY
RészletesebbenINTEGRÁLT MÉDIAPEDAGÓGIA
INTEGRÁLT MÉDIAPEDAGÓGIA médiaoktatás különböző tantárgyakban 2013. november 13. Jakab György TARTALOM A TANTÁRGYI INTEGRÁCIÓ A MÉDIAPEDAGÓGIA FOGALMA AZ INTEGRÁCIÓ SZINTJEI - ÖSSZEVONT TANTÁRGYAK - TANANYAGOK
RészletesebbenBács-Kiskun megye szakképzésfejlesztési
Bács-Kiskun Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság Ügyiratszám:0003/16-MFK Bács-Kiskun megye szakképzésfejlesztési stratégia a 2015. évi jogszabályváltozások alapján felülvizsgált változat Bács-Kiskun
Részletesebben2011. évi CXC. törvény. a nemzeti köznevelésről 1
2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 1 A nemzet felemelkedésének zálogaként a magyar oktatásügy nemes hagyományait a jelen kor elvárásaival és a jövő lehetőségeivel ötvözve, a felnövekvő nemzedékek
RészletesebbenTERVEZÉSI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program
TERVEZÉSI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program Tanulási partnerségek a foglalkoztathatóság javításáért c. Kiemelt projekt részletes projektjavaslat felhívásához Kódszám: TÁMOP-5.3.9-11/1 1
RészletesebbenMUNKAERŐPIACI AKTUALITÁSOK 11-06-21 1
MUNKAERŐPIACI AKTUALITÁSOK 1 A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Vas megye Zala megye Foglalkoztatottak száma (fő)* 3 804 300 189 500 107 000 109 000 Gazdaságilag
RészletesebbenA nők társadalmi jellemzői az észak-alföldi megyékben
A nők társadalmi jellemzői az észak-alföldi megyékben Központi Statisztikai Hivatal 2012. március Tartalom Bevezető... 2 Demográfiai helyzetkép... 2 Egészségügyi jellemzők... 12 Oktatás és kutatás-fejlesztés...
RészletesebbenT/10729. számú törvényjavaslat. az oktatás szabályozására vonatkozó és egyes kapcsolódó törvények módosításáról
MAGYARORSZÁG KORMÁNYA T/10729. számú törvényjavaslat az oktatás szabályozására vonatkozó és egyes kapcsolódó törvények módosításáról Előadó: Balog Zoltán emberi erőforrások minisztere 2016. évi... törvény
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Alpolgármesterétől
Szám: 46702-4/2011. Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Alpolgármesterétől Javaslat Salgótarján Megyei Jogú Város Közoktatási Feladatellátási, Intézményhálózat-működtetési és -Fejlesztési
RészletesebbenHAZAI VÍZGAZDÁLKODÁSI KÉPZÉSEK ÖSSZEKAPCSOLÁSA ÉS FEJLESZTÉSE
ORSZÁGOS MEZŐGAZDASÁGI VÍZGAZDÁLKODÁSI ÉS BELVÍZVÉDELMI KONFERENCIA 2015. ÁPRILIS 9. HAZAI VÍZGAZDÁLKODÁSI KÉPZÉSEK ÖSSZEKAPCSOLÁSA ÉS FEJLESZTÉSE A JÖVŐ VÍZGAZDÁLKODÁSI AGRÁRMÉRNÖKEI TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0016
RészletesebbenA Tolna Megyei Kormányhivatal
A Tolna Megyei Kormányhivatal AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁSA A 2016. augusztus 1. és 2016. december 31. közötti időszakban képzéseket elindító, a 6/1996. (VII.16.) MüM rendelet 3. szerinti felnőttképzést folytató
Részletesebben2015/8. SZÁM TARTALOM. 8/2015. (II. 16. MÁV-START Ért. 8.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. képzési tevékenységéről...
2015/8. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 8/2015. (II. 16. MÁV-START Ért. 8.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. képzési tevékenységéről... 2 Utasítások ÉRTESÍTŐ 8/2015. (II. 16. MÁV-START Ért.
RészletesebbenBULGÁRIA. Oktatás és képzés, az ifjúság helyzete. Educatio 1997/3. Országjelentések
Országjelentések BULGÁRIA Az információs technológia és a telekommunikáció óriási hatást gyakorol a gazdasági és társadalmi életre. Annak ellenére, hogy Bulgária fontos szerepet játszott a KGST információs
RészletesebbenAZ ENGEDÉLLYEL RENDELKEZŐ FELNŐTTKÉPZÉST FOLYTATÓ INTÉZMÉNYEK LEGFONTOSABB KÖTELEZETTSÉGEI AZ ENGEDÉLY MEGADÁSÁT KÖVETŐEN
AZ ENGEDÉLLYEL RENDELKEZŐ FELNŐTTKÉPZÉST FOLYTATÓ INTÉZMÉNYEK LEGFONTOSABB KÖTELEZETTSÉGEI AZ ENGEDÉLY MEGADÁSÁT KÖVETŐEN (kivonat a vonatkozó jogszabályokból) Képzési program Felnőttképzési tevékenységét
Részletesebben2011. évi CXC. törvény. a nemzeti köznevelésről. 1. A törvény célja és alapelvei
2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről A nemzet felemelkedésének zálogaként a magyar oktatásügy nemes hagyományait a jelen kor elvárásaival és a jövő lehetőségeivel ötvözve, a felnövekvő nemzedékek
RészletesebbenCSONGRÁD MEGYEI FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁG
CSONGRÁD MEGYEI FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁG CSONGRÁD MEGYE SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA 2013. március 26. Tartalomjegyzék I. A Csongrád megyei szakképzés-fejlesztési koncepció célja 3 II. Helyzetelemzés
RészletesebbenCCI-szám: 2007HU16UPO001. EGYSÉGES SZERKEZETBE FOGLALT MÓDOSÍTÁS 2011. november
A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA ELEKTRONIKUS KÖZIGAZGATÁS OPERATÍV PROGRAM CCI-szám: 2007HU16UPO001 Az Európai Bizottság 2007. augusztus 1-jén kelt, B(2007)3791 számú határozatával elfogadva EGYSÉGES SZERKEZETBE
RészletesebbenEzeket az előírásokat az alábbiakban mutatjuk be részletesebben:
KEL-1 Minimális telekméret: 1400 nm Maximális építmény magasság: 6,5m Lakásszám: maximum 8 Minimális telekméret: 1400 nm ennél kisebb építési telket ebben az övezetben nm/nm. Ez határozza meg, hogy a telek
Részletesebben45/1999. (XII. 13.) OM rendelet. a szakképzés megkezdésének és folytatásának feltételeiről. A rendelet hatálya A SZAKKÉPZÉS ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI
45/1999. (XII. 13.) OM rendelet a szakképzés megkezdésének és folytatásának feltételeiről A szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény (a továbbiakban: Szt.) 4. -a (1) bekezdésének e) pontjában foglalt
RészletesebbenMunkaerő-piaci helyzetkép
FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerő-piaci helyzetkép Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2012-2016 Munkaerő-piaci folyamatok 2016 jában a regisztrált álláskeresők a 366 628 fő volt
RészletesebbenMUNKAANYAG Dévaványa Város Esélyegyenlőségi Program
MUNKAANYAG Dévaványa Város Esélyegyenlőségi Program 2010. 1 Tartalom Vezetői összefoglaló... 3 1. Általános elvek... 8 2. Helyzetelemzés... 9 2.1 Településünk általános jellemzői... 9 2.2 Foglalkoztatás...10
RészletesebbenLakhatási Beavatkozási Terv
Lakhatási Beavatkozási Terv Pécs Megyei Jogú Város Pécs György-telep rehabilitáció, lakókörülmények javítása TIOP 3.2.3.A-13/1 1 O l d a l Jóváhagyta: Dr. Páva Zsolt polgármester Pécs Megyei Jogú Város
RészletesebbenNyírségi Szakképzés-szervezési Társaság létrehozása. TÁMOP 2.2.3.-07/2-2F-2008-004 projekt TISZK rendszer továbbfejlesztése
Nyírségi Szakképzés-szervezési Társaság létrehozása TÁMOP 2.2.3.-07/2-2F-2008-004 projekt TISZK rendszer továbbfejlesztése Nyírségi Szakképzés-szervezési Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű
RészletesebbenTrans-Fair. Gyakorlatorientált lt felnőttk. si tapasztalatok. tananyagfejlesztési. programja
Trans-Fair Gyakorlatorientált lt felnőttk ttképzési módszerek, képzk pzési-és tananyagfejlesztési si tapasztalatok átadása az Észak-magyarországi gi Regionális Képző Központ TÁMOP-2.2.4-08/1 programja
RészletesebbenTolna Megyei Önkormányzat SZENT LÁSZLÓ SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA
Tolna Megyei Önkormányzat SZENT LÁSZLÓ SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONT PEDAGÓGIAI PROGRAM NEVELÉSI PROGRAM 2011. SZLTISZK_PP_Nevelési Program_2011 1/90 Tolna Megye
Részletesebben2006. évi... törvény a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény módosításáról*
2006. évi... törvény a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény módosításáról* 1. A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény (a továbbiakban: Kt.) 8. -a (3) bekezdésének harmadik mondata helyébe
RészletesebbenA papíripari oktatás jelene és jövőbeni kilátásai. Dr. Koltai László Óbudai Egyetem, NYPSZ Oktatási Bizottság
A papíripari oktatás jelene és jövőbeni kilátásai Dr. Koltai László Óbudai Egyetem, NYPSZ Oktatási Bizottság Jelek, jelzések oktatásszervez sszervezési si tapasztalatok szakmai fórumok f jelzései ipari
Részletesebben