SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Átírás

1 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Hegykő,.. Vargháné Hrváth Bernadett óvdavezető 1

2 1. Általáns rendelkezések 1.1. A Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ) célja A Szervezeti és Működési Szabályzat határzza meg az óvda szervezeti felépítését, a működés belső rendjét, a belső és külső kapcslatkra vnatkzó megállapításkat, és mindazn rendelkezéseket, amelyeket a jgszabály nem utal más hatáskörbe. Biztsítja az intézmény jgszerű, demkratikus működését, a szülők, a gyermekek és az óvda dlgzóinak kapcslatrendjét. Tartalmazza a csprtk és flyamatk összehanglt működését, racinális és hatékny kapcslati rendszerét Az SZMSZ személyi és időbeni hatálya. Az SZMSZ és a mellékletét képező egyéb belső szabályzatk, vezetői utasításk betartása a két óvda és a knyha valamennyi közalkalmazttjára, az óvdákba járó gyermekekre és azk szüleire kötelező érvényűek. Az SZMSZ-ben fglalt rendelkezéseket azk is kötelesek megtartani, akik az intézménnyel kapcslatba kerülnek. Az SZMSZ határzatlan időre szól. Ezzel egyidejűleg hatályn kívül helyeződik a krábbi SZMSZ. Az SZMSZ-t az óvda vezetője készíti el, az alkalmaztti közösség fgadja el, a Szülői Közösség véleményezi. Az SZMSZ nyilváns dkumentum, az intézmény hnlapján és a helyben szkáss módn (az óvdákban kifüggesztve) nyilvánsságra kell hzni. Az SZMSZ létrejött az alábbi jgszabályk és rendelkezések alapján: a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény (tvábbiakban: Nkt.) az Óvdai nevelés rszágs alapprgramjáról szóló 363/2012. (XII. 17.) Krm.rendelet a nemzeti köznevelési törvény végrehajtásáról szóló 229/2012.(VIII.28.) Krm.rendelet a nevelési- ktatási intézmények működéséről és névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet egyes köznevelési tárgyú miniszteri rendeletek módsításáról szóló 22/2013. (III.22.) EMMI rendelet a sajáts nevelési igényű gyermekek óvdai nevelésének irányelveiről szóló 32/2012. (X.8.) EMMI rendelet pedagógusk előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazttak jgállásáról szóló évi XXXIII. törvény végrehajtásáról szóló 326/2013.(VIII.30.) Krm.rendelet a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló évi XXXI. törvény a pedagógiai szakszlgálati intézmények működéséről szóló 15/2013. (II. 26.) EMMI rendelet a nemdhányzók védelméről és a dhánytermékek fgyasztásának, frgalmazásának egyes szabályairól szóló évi XLII. törvény a szciális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi igénybevevői nyilvántartásról és az rszágs jelentési rendszerről szóló 415/2015. (XII. 23.) Krm. rendelet a játszótéri eszközök biztnságsságáról szóló 78/2003. (XI.27.) GKM rendelet 15/1998.(IV.30.) NM rendelet A SZMSZ felülvizsgálatának szükségessége: az óvdák működésében váltzás történik jgszabályi előírás esetén 2

3 2. Az intézmény adatai Neve: Hegykői Tündérrózsa Óvda Tagóvda: Hegykői Tündérrózsa Óvda Fertőhmki Tagintézménye Telephelye: A knyha telephely a munkamegsztás szempntjából elkülönült szervezeti egységként működik. OM aznsító: Törzskönyvi aznsító: Adószám: KSH statisztikai számjel: Az óvdai csprtk száma: 5 A felvehető gyermeklétszám: 120 fő: 75 fő Hegykőn, 45 fő Fertőhmkn Az óvda címe: Székhely: 9437 Hegykő, Kssuth Lajs utca 89. Tagóvda: 9492 Fertőhmk, Akác u. 72. Telephely: 9437 Hegykő, Szent Mihály u. 26. Az óvda fenntartó és felügyeleti szerve: Hegykő Község Önkrmányzatának Képviselő-testülete Az óvda pénzügyi-gazdasági feladatait: Hegykői Közös Önkrmányzati Hivatal (9437 Hegykő, Iskla u. 1.) Az Alapító Okirat száma: / Az intézmény tevékenységei: Alaptevékenységi besrlása, államháztartási szakágazat: óvdai nevelés Az intézmény alaptevékenysége az alapító kiratban felsrlt, a szakfeladatk száma és megnevezése alapján Óvdai nevelés, ellátás szakmai feladata Sajáts nevelési igényű gyermekek óvdai nevelésének, ellátásának szakmai feladata Óvdai nevelés, ellátás működtetési feladatai Gyermekétkezés köznevelési intézményben Munkahelyi étkeztetés köznevelési intézményben Gyermekek napközbeni ellátása Szciális étkeztetés 2.2. Az óvda jgállása önállóan működő költségvetési szerv Gazdálkdási besrlása: önállóan gazdálkdó 2.3. Az óvda ingatlana A feladatellátást szlgáló vagyn a vagynleltár szerinti ingóvagyn. Ingatlanvagyna nincs, az általa használt ingatlant Hegykő Község Önkrmányzata, a tagintézmény által használt ingatlant és a benne lévő ingóságkat Fertőhmk Község Önkrmányzata bcsátja használatba. A fenntartási és működési költségeket a naptári évre összeállíttt és a fenntartó által elfgadtt költségvetés irányzza elő. A fenntartó szerv gndskdik a pedagógiai prgramban megfgalmaztt alapfeladatk ellátásáhz szükséges pénzeszközökről Vállalkzási tevékenységet az óvda nem flytat. Az óvda közhasznú társaságnak nem tagja. 3. Az intézmény munkarendje 3.1. A tanév rendje. 3

4 A tanév szeptember 1-től a következő év augusztus 31-ig tart. Az óvda a fenntartó által jóváhagytt ideig és időpntban nyári leállást tart. Erről a szülők február 1- ig értesítést kapnak. A nevelés nélküli munkanapkról a szülőket 14 nappal előbb értesíteni kell. Erre nevelési évenként a törvény 5 napt biztsít. A nevelés nélküli munkanapkn szükség szerint ügyeletet biztsítunk. A szkáss nyitvatartási rendtől való eltérésre az intézményvezető ad engedélyt, a fenntartóval történő egyeztetés után. A tanév rendjét, prgramját a nevelőtestület határzza meg és rögzíti az éves munkatervben. Az éves munkatervet a tanévnyitó értekezleten a nevelőtestület fgadja el, a szülők közössége és a fenntartó egyetértésével A nevelő-ktató munka rendje, időtartama A nevelő-ktató munka hétfőtől - péntekig, a fenntartó által jóváhagytt nyitva tartás ideje alatt flyik. A székhely óvda nyitva tartása: 6 óra 30 perctől-17 óráig. A tagóvda: 6 óra 30 perctől 17 óráig. Az óvda nyitva tartásának ideje alatt óvónő fglalkzik a gyermekekkel. Az óvda egész nyitva tartása alatt intézkedésre jgsult személynek kell tt tartózkdnia: Vargháné Hrváth Bernadett az óvda vezetője Távlléte esetén: Egresitsné Raszipvits Rita vezető helyettes Távlléte esetén: az óvdában leghsszabb ideje dlgzó óvdapedagógus A tagintézményben: Hrváth Anna tagintézmény vezető Távlléte esetén: az óvdában leghsszabb ideje dlgzó óvdapedagógus Intézkedési jgkörük a gyermekek biztnságs megóvásával és az óvda működésével összefüggő, aznnali döntést igénylő ügyekre terjed ki. Kivételt képeznek azk az ügyek, amelyek a vezető kizárólags hatáskörébe tartznak Az óvdapedagógusk munkarendje Az óvdapedagógus heti teljes munkaideje a kötelező órákból és az ktató-nevelő munkával, vagy a gyermekekkel összefüggő, a szakfeladatának ellátásáhz szükséges időből áll. A pedagógus heti óraszáma 40 óra. Kötelező óraszáma: óvdavezető: 10 óra óvdavezető helyettes: 24 óra tagintézmény vezető: 26 óra óvónők: 32 óra gyakrnk: 26 óra Munkaidő besztásuk az éves munkatervben rögzített A nevelő-ktató munkát közvetlenül segítő közalkalmazttak munkarendje A nem pedagógus közalkalmazttak munkarendjét az óvdavezető állapítja meg, az intézmény zavartalan működése érdekében. A hegykői dajkák heti munkaideje: A délelőttös dajka: 6:30-14:30 óráig A délutáns dajka: 8-16 óráig és 9:30-17:30 óráig dlgzik. Pedagógiai asszisztens: 8 14 óráig 4

5 Az óvdatitkár: 7 15 óráig (munkavégzésének helye a knyha irdai helyisége) A tagintézményben dlgzó dajkák munkaideje: A délelőttös dajka: 7:00 15:00 óráig A délutáns dajka: 9:30 17:30 óráig 3.5. A Knyha munkarendje: Vezetője: a knyhavezető. Távlléte esetén az óvdatitkár helyettesíti. A knyhai dlgzók munkarendje: 7-15 óráig 3.6. A napi munkaidő A pedagógusk napi munkaidejét, a felügyeleti és helyettesítési rendet a vezető állapítja meg, az intézmény fglalkzási rendjének megfelelően. A heti munkaidő besztását a vezető helyettessel, és a tagintézmény vezetőjével, tanév elején, közösen készíti el. Az óvdapedagógusk munkaideje a kötelező (a gyermekekkel való közvetlen fglalkzás) és a kötött (a pedagógiai munkával összefüggő adminisztratív feladatk, alkalmi helyettesítések, óvdai prgramk) órákból áll. A munkaidő nyilvántartásn ezt mindenkinek vezetni kell. A napi munkabesztásk összeállításánál az intézmény feladatellátásának zavartalan biztsítását, a gyermekek érdekeit figyelembe kell venni. Az óvda dlgzói a fenti alapelvek betartása mellett javaslatt tehetnek egyéb szempntk, kérések figyelembevételére. A pedagógusk számára a kötelező óraszámn felül a nevelő-ktató munkával összefüggő rendszeres vagy esetenkénti feladatkra a megbízást vagy a kijelölést az óvdavezető adja. A megbízásk alapelvei: a rátermettség, a szaktudás, az egyenletes terhelés Az intézmény valamennyi dlgzója köteles a munkaidő kezdete előtt úgy megjelenni, hgy a munkát megkezdhesse a munkaidő kezdetekr. A munkából való rendkívüli távlmaradás esetén annak kát lehetőleg előző nap, de legkésőbb az adtt munkanapn reggel 7 óráig köteles jelenteni az óvda vezetőjének, hgy a helyettesítésről intézkedhessen Egyéb a működés rendjére vnatkzó rendelkezések Az óvda helyiségeit csak óvdai dlgzó használhatja. A kizárólagsan felnőttek által használt helyiségekben (knyha, msdó, msóknyha, kazánház, felnőtt öltöző) gyermek nem tartózkdhat. A főző és tálaló knyhákba csak egészségügyi kiskönyvvel rendelkező személy léphet be. Az óvdában tils a reklámtevékenység, kivéve, ha az egészséges életmóddal, környezetvédelemmel, kulturális tevékenységgel függ össze. Az óvda helyiségeiben párt, plitikai célú mzgalm, vagy párthz köthető tevékenység nem működhet. Az óvda dlgzói az óvda területén kereskedelmi tevékenységet nem flytathatnak. Az óvda minden dlgzója, gyermeke és szülője felelős: a közösségi tulajdn védelméért, állagának megóvásáért az óvda rendjének és tisztaságának megőrzéséért a takaréks energia és eszköz felhasználásért a tűz- balesetvédelem és munkavédelmi szabályk betartásáért. A gyermeket az óvdába érkezéskr az óvdai csprtban kell átadni az óvdapedagógusknak, akik átveszik a gyermek felügyeletét. A gyermekek az óvda helyiségeit csak pedagógusi felügyelettel használhatják. Fglalkzási idő után csak szervezett prgram keretében tartózkdhatnak az óvdában. A gyermeket csak a gndviselő szülő, illetve az általa meghatalmaztt személy viheti el. Az óvda felszerelési tárgyait, eszközeit, berendezési tárgyait csak az óvdavezető engedélyével vihetik ki az intézményből. A saját felelősség alapján behztt játékszerekért, ékszerekért az óvda felelősséget nem vállal Belépés és benntartózkdás azk részére, akik nem állnak jgvisznyban az óvdával. 5

6 Az óvda ajtaját napközben zárni kell. Csengetésre a dajka nyit kaput és a látgatót az óvdavezetőhöz kíséri. Hivatals ügyek intézése az irdában történik. Idegen személy kíséret nélkül nem tartózkdhat az óvdában. A gyermekeket kísérő szülők kivételével, az óvdával jgvisznyban nem álló személyek az óvdavezetőnek jelentik be, hgy milyen ügyben jelentek meg az óvdában. A fenntartói, a szakértői, a szaktanácsadói és egyéb hivatals látgatás az óvdavezetővel történt egyeztetés szerint történik. Az óvdai csprtk látgatását más személyek részére az óvdavezető engedélyezi. 4. Az óvdapedagógusk alkalmazása, kötelességei, jgai 4.1. A közalkalmazttak alkalmazása Óvdai nevelés, közalkalmaztti munkavisznyban látható el. A közktatásban alkalmazttak végzettségi és szakképzettségi körét, kötelező óraszámát a Nkt. 3. melléklete, munkavégzésének és díjazásának egyes szabályait a krmányrendeletek és a Mt. szabályzza. Az alkalmazás feltétele: az előírt isklai végzettség, szakképzettség büntetlen előélet cselekvőképesség Az óvda dlgzóit - a köznevelési törvény alapján meghatárztt munkakörökben - a fenntartó által jóváhagytt létszámban, az óvdavezető alkalmazza. Munkájukat munkaköri leírás alapján végzik. (munkaköri leírás minták az SZMSZ mellékletei) Munkakörök A munkakörökben fglalkztatható létszám Megjegyzés (teljes vagy részmunkakör) Óvdapedagógus, 11 Teljes munkaidő Ebből: Intézményvezető Intézményvezető-helyettes Tagintézmény - vezető Pedagógiai asszisztens 1 Részmunkaidős (6 órás) Dajka 5 Teljes munkaidő Knyhavezető 1 Teljes munkaidő Knyhai dlgzó 4 Teljes munkaidő Óvdatitkár 1 Teljes munkaidő Az óvdapedagógusk kötelességét és jgait a Nkt. 62. rögzíti A pedagógus alapvető feladata a rábíztt gyermekek Óvdai nevelés rszágs alapprgramja szerinti nevelése. Ezzel összefüggésben: tegyen meg minden tőle elvárhatót a gyermekek fejlődéséért 6

7 működjön együtt a segítő szakemberekkel, a különleges bánásmódt igénylő gyermekekkel fglalkzzn egyénileg, segítse a tehetségek kibntakzását mzdítsa elő a gyermekek erkölcsi fejlődését, környezettudatsságra, egészséges életmódra, hazaszeretetre nevelje őket. A családi élet értékeit ismertesse meg. rendszeresen tájékztassa a szülőt gyermeke fejlődéséről (évente 2 alkalmmal kötelező jelleggel, írásban is) a gyermekek, a szülők, a munkatársak emberi méltóságát tartsa tiszteletben adminisztratív feladatait maradéktalanul teljesítse hivatásáhz méltó magatartást tanúsítsn az egyes tervezési időszak feladatait a csprt pedagógusai rendszeresen beszéljék meg, egyeztessenek a csprt dajkájával is. Tvábbképzési kötelezettségek: a számára előírt pedagógus tvábbképzéseken vegyen részt, flyamatsan képezze magát (hét évenként) Mentesült az, aki az 55. életévét betöltötte. megszüntethető a munkavisznya annak, aki önhibájából ezen nem vesz részt Titktartási kötelezettség (Nkt. 42. ): A pedagógust, a nevelő-ktató munkát közvetlenül segítő alkalmazttat, tvábbá azt, aki közreműködik a gyermek felügyeletének ellátásában, hivatásánál fgva titktartási kötelezettség terheli a gyermekkel és családjával kapcslats minden tényről és adatról. Nem terjed ki a nevelőtestület tagjainak a gyermekek fejlődésével összefüggő egymás közötti megbeszélésére. Kártérítési felelősség: A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012 évi I. törvény a szerint kerül alkalmazásra A Nemzeti Pedagógus Kar Etikai Kódexét az állami és önkrmányzati fenntartású köznevelési intézményekben alkalmazni kötelező. A Kódex a pedagógus szakma hivatáserkölcsi szabályainak gyűjteménye, s mint ilyen a közalkalmazttak jgállásáról szóló évi XXXIII. törvény39. (2) bekezdése alkalmazása tekintetében munkavégzésre vnatkzó egyéb szakmai szabálynak minősül. A pedagógust megillető jgk: a pedagógiai prgram megalktásában részt vegyen, az alapján az ismeretek, a tananyag és a módszerek megválasztásának jga gyakrlja a nevelőtestületet megillető jgkat szervezett tvábbképzéseken való részvétel használja a segédanyagkat, infrmatikai eszközöket, az internetet (a vezető engedélyével) személyiségi jgainak tiszteletben tartása, nevelő-ktató tevékenységének értékelése, elismerése saját világnézete szerint végezze nevelőmunkáját, de ennek elfgadására senkit sem kényszeríthet hzzájussn a munkáját érintő intézményi és fenntartói infrmációkhz könyvtárak, múzeumk, más kiállítótermek kedvezményes látgatása, pedagógus igazlvánnyal 5. A gyermekek felvétele 5.1. Az óvdai felvétel Az óvdába felvétel, vagy átvétel útján lehet bejutni. Minden év április 20. május 20. között felvételi előjegyzés van, amelynek időpntját 30 nappal előtte nyilvánsságra kell hzni. A szülő, az óvdai nevelésben történő részvételre jgszabály alapján kötelezett gyermekét köteles beíratni. A szülő gyermeke óvdai felvételét bármikr kérheti, a gyermekek felvétele flyamats. 7

8 Az óvdai nevelésben jgszabály alapján kötelezett gyermek átvétele esetén az óvdavezető a döntésről értesíti az előző óvda vezetőjét. A beiratkzáskr a következő dkumentumkat kell bemutatni: születési anyakönyvi kivnatt a gyermek nevére kiállíttt lakcím kártyát a szülő személyi aznsítóját és lakcím kártyáját a gyermek Taj számát külföldi államplgár esetében az itt tartózkdás jgcímét igazló hivatals dkumentumt A felvétel szabályai Az óvdai nevelés a gyermek 3 éves krában kezdődik és addig az időpntig tart, amíg a gyermek a tankötelezettség teljesítését meg nem kezdi. (2,5 éves gyermek is felvehető, ha a felvételi körzetben élő 3 és annál több éves gyermekek óvdai felvételi kérelme teljesíthető) Túljelentkezés esetén, a Hegykő, Fertőhmk, Hidegség területén élő vagy tt dlgzó szülők gyermekei élveznek elsőbbséget A csprtbesztásról a vezető óvónő dönt, a szülők kéréseit lehetőség szerint figyelembe véve. (Megközelítőleg egyfrma csprtlétszámkat kell kialakítani, ügyelve a lányk - fiúk arányára, az SNI-s gyermekek számára) A felvételről az óvda vezetője dönt, a döntésről a szülő írásbeli határzatt kap. (21 napn belül) A felvett gyermekekről az óvda jgszabály szerint adatkat tart nyilván (Nkt.41. (4) bekezdés) 5.2. Az óvdai elhelyezés megszűnése A gyermeket másik óvdába átvették A szülő írásban jelzi, hgy gyermeke kimarad Fizetési hátralékk miatt, a jgszabályban megfelelően A gyermek megkezdi a tankötelezettség teljesítését A jgszabály alapján óvdaköteles gyermek, az óvdából 10 napnál többet van távl igazlatlanul (előtte két alkalmmal írásbeli figyelmeztetés a várható következményekről) 5.3. A gyermek távlmaradásának, mulasztásának igazlása Az óvdai nevelésben történő részvételre jgszabály alapján kötelezett gyermek távlmaradását igazlni kell. Igazltnak kell tekinteni a hiányzást: ha a szülő előzetesen bejelentette ha a gyermek beteg és ezt rvssal igazlja (a házi rend szerint) ha hatósági intézkedés miatt nem tudtt a szülő kötelezettségének eleget tenni. Tíz napt meghaladó igazlatlan mulasztás esetén az óvda vezetője a gyámhivatalt értesíti A térítési díj fizetésére vnatkzó rendelkezések A szülők, a gyermekük által igénybe vett étkezésért térítési díjat kötelesek fizetni, a fenntartó által megállapíttt összegben. A térítési díj befizetése minden hónap 10. napját követő hétfőn, délután óráig, kedden reggel 7 órától, délelőtt 11 óráig történik. A be nem jelentett hiányzás esetén a szülő a térítési díj visszafizetésére nem tarthat igényt. A gyermekétkezés nrmatív kedvezményének igénybevételéhez a szülő a 328/2011.(XII.29.) krmányrendelet 6. melléklete szerinti Nyilatkzat alapján kérheti, az ingyenes étkezést gyermeke részére. A család anyagi helyzetére tekintettel kérheti a szülő gyermeke étkezési térítési díjának méltánysság szerinti csökkentését. A kérelmeket az intézmény vezetője bírálja el. ( Hegykő Község Önkrmányzata Képviselő-testületének a gyermekvédelmi ellátáskról szóló 11/2005.(XI.7.) Önk. rendelet 10. ) 5.5. A gyermekek kötelessége és jgai (Nkt. 45., 46. ) A szülő kötelessége, hgy biztsítsa gyermeke óvdai nevelésben való részvételét. 8

9 A gyermek emberi méltóságát és jgait tiszteletben kell tartani és védelmet kell számára biztsítani a fizikai és lelki erőszakkal szemben. Jga, hgy képességének, adttságainak megfelelő nevelésben, ktatásban részesüljön, biztnságban és egészséges környezetben neveljék, nemzetiségi és vallási hvatartzásának megfelelő nevelésben részesülhessen állaptának megfelelő megkülönböztetett ellátásban (rehabilitáció) részesüljön családja anyagi helyzetétől függően (jgszabályk alapján) kedvezményes étkezésben részesüljön Az intézménynek meg kell teremteni a jgk érvényesülésének, és a kötelezettségek teljesítésének feltételeit Panaszkezelési eljárás Az intézmény vezetője és dlgzói előre meghatárztt, nyilvánsságra hztt időpntkban fgadóórákat tartanak. Előzetes egyeztetés alapján ettől eltérő időpntban is fgadnak. Az intézményvezető köteles a hzzá szóban vagy írásban érkezett panaszkat illetékességből kivizsgálni, vagy illetékesség hiányában a megfelelő szerveknek tvábbítani. Az írásban benyújttt panaszkat az intézmény ügyirat-kezelési szabályzatának megfelelően iktatni kell, ezekre illetékesség esetén az intézményvezető, vagy az általa megbíztt intézményi dlgzó köteles 30 napn belül írásban válaszlni Gyermekvédelmi feladatk A gyermekvédelmi felelős a nevelőtestület tagja, az intézmény vezetőjének a megbízásából, az óvdavezetővel együtt képviseli a gyermekvédelmi szempntkat, szervezi, irányítja, és személyes részvételével elősegíti ezek érvényesülését. A gyermekvédelmi felelős: összehanglja a gyermekvédelmi tevékenységet az óvdában dlgzó pedagógusk között. nyilvántartja a veszélyeztetett és hátránys helyzetű gyermekeket, az intézkedéseket, az eredményeket. elősegíti a csprtk óvdapedagógusainak felderítő tevékenységét. Szükséges esetekben családlátgatást végez a csprt pedagógusaival. részt vesz a gyermekvédelmi munka intézményi ellenőrzésében, értékelésében. részt vesz a Gyermekvédelmi Szlgálat tanácskzásain, eset megbeszélésein. az esetjelző lapt elkészíti és elküldi. éves munkatervet készít, munkájáról évente beszáml a nevelőtestületi értekezleten illetve egyéb esetekben az intézményvezető utasítására Óvdai szciális segítő tevékenység 1 A család és gyermekjóléti közpnt alkalmazásában álló óvdai szciális segítő együttműködési megállapdás alapján végzi munkáját az intézményben. A szciális szakember az óvdában tartózkdhat, és szakmai tevékenységet végezhet. A szciális segítő munka eszközeivel támgatást nyújt: az intézménybe járó gyerekeknek, a gyermekek családjának, a köznevelési intézmény pedagógusainak. 1 a szeptember 1-jén életbe lépett rendeletmódsítás (15/1998.(IV.30.) NM rendelet 25. ) alapján 9

10 6. Az óvda szervezeti felépítése, irányítása Az óvda dlgzói: Alkalmaztti közösség óvónők, a nevelőmunkát segítő felsőfkú végzettségű alkalmazttak a nevelőmunkát közvetlenül segítő alkalmazttak: dajkák, pedagógiai asszisztens, óvdatitkár knyhai dlgzók Nevelőtestület óvónők a nevelőmunkát segítő felsőfkú végzettségű alkalmazttak ALKALMAZOTTI KÖZÖSSÉG Óvdavezető Tagintézmény vezető int. vezető helyettes Knyhavezető Dajkák óvdatitkár Knyhai dlgzók Óvdapedagógusk A nevelő munkát segítők (lgpédus, gyógypedagógus) Dajkák, gndzónő pedagógiai asszisztens 6.1. Az óvdavezető Az óvda élén, a fenntartó által kinevezett óvdavezető áll. Kiválasztása nyilváns pályázat alapján történik. Az intézmény vezetője egyszemélyi felelősséggel vezeti az intézményt. Ennek keretében ellátja a köznevelési törvényből, más jgszabálykból és a jelen szabályzatból rá háruló, a szervezet vezetésével kapcslats feladatkat. Közvetlenül vezeti az egységes szervezetet, ezen belül is ellátja az önálló szervezeti egységnek nem minősülő, de sajáts önállósággal rendelkező egységek (tagóvda, knyha) vezetését. A megbízás feltételei: felsőfkú isklai végzettség és szakképzettség pedagógus szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség legalább 5 év szakmai gyakrlat határzatlan idejű, teljes munkaidős kinevezés az adtt intézményben Az intézmény vezetője felel: az intézmény szakszerű és törvényes működéséért gazdálkdásért gyakrlja a munkáltatói jgkat dönt az intézmény működésével kapcslats minden lyan ügyben, amelyet jgszabály nem utal más hatáskörébe jóváhagyja az intézmény pedagógiai prgramját képviseli az intézményt, kapcslatt tart fenn a fenntartó önkrmányzatk képviselőtestületével szakmai ellenőrzést kezdeményezhet, külső szakértővel 10

11 az önértékelést támgató munkacsprt tagjainak kiválasztása, feladatainak kijelölése felel az intézményi szabályzatk elkészítéséért a pedagógiai munkáért a nevelőtestület vezetéséért, a döntések előkészítéséért, végrehajtásáért, ellenőrzéséért a gyermekvédelmi feladatk megszervezéséért a nevelőmunka egészséges és biztnságs feltételeinek megteremtéséért a gyermek balesetek megelőzéséért, nyilvántartásáért, kivizsgálásáért a nemzeti és helyi ünnepek méltó megszervezéséért a rendszeres egészségügyi vizsgálatk megszervezéséért (gyermek, alkalmaztt) a nevelőtestületi értekezletek és alkalmaztti közösség értekezleteinek előkészítéséért, vezetéséért a rendelkezésre álló költségvetés alapján a működéshez szükséges személyi és tárgy feltételek biztsításáért a pedagógus etikai nrma betartásáért és betartatásáért A tagintézmény vezető Vezetői tevékenységét az intézményvezető irányítása mellett végzi. Felelős: a tagintézményben a takaréks gazdálkdásért, az intézményi vagyngazdálkdás feladataiért, a gyermekek biztnságát érintő aznnali döntést igénylő ügyekért, a gyermekbalesetek megelőzéséért, nyilvántartásáért, a tagóvda szakmai munkájának ellenőrzéséért, a tagóvda zavartalan működéséért, a munkafegyelem és a törvényesség megtartásáért a tagintézményben, az intézményvezető tájékztatásáért. Feladatai: kapcslatt tart a helyi önkrmányzat képviselőtestületével, adatszlgáltatást végez az intézményvezető felé (statisztikai, nrmatíva igénylési adatk) a helyi ünnepek, ünnepélyek megszervezésében, méltó levezetésében részt vesz, a tagintézménybe járó gyermekek adatait jgszabály alapján nyilvántartja, (felvételi előjegyzéskr, étkezési térítési díj besrláskr, stb.) éves munkatervet készít, beszáml a tagintézmény pedagógiai munkájáról a nevelési év végén házi bemutatókat szervez a tagóvdában döntés előkészítés, tervezés, helyi gyermekvédelmi feladatk feltárása, a helyi szülői szervezettel kapcslattartás, az intézmény képviselete előre meghatárztt ügyekben, a vezető által jóváhagytt esetekben, minden egyéb esetben eljár, amivel az intézményvezető alkalmanként megbízza Intézményvezető - helyettes Vezetői tevékenységét az intézményvezető közvetlen irányítása mellett végzi. Az intézményvezető akadályztatása esetén ellátja az óvdában a helyettesítést. Feladata: Közvetlenül szervezi és irányítja az óvdai dajkák munkáját. Felelős: a házi tvábbképzések szervezéséért, a szülői munkaközösség működésének segítéséért, a helyettesítési besztás elkészítéséért, a szabadságlási terv elkészítéséért, a szabadságk nyilvántartásáért, a takaréks gazdálkdásért Knyhavezető 11

12 Feladata: A szakácskkal együttműködve megtervezi az étlapt, összehanglja, felügyeli és ellenőrzi az ételek elkészítését, megszervezi a knyhai munkát. Felelős: receptek és menük összeállításáért, az élelmiszer- és munkaerő-költségek becsléséért, az ételek minőségének figyeléséért, az ételek készítésével kapcslats kérdések megvitatásáért az intézményvezetőkkel, az élelmezésvezetővel, a knyhai és felszlgáló dlgzókkal, a szakácsk és az ételek készítésében részt vevő egyéb dlgzók munkájának irányításáért és krdinálásáért, a készletek, berendezések és munkaterületek felügyeletéért, hgy azk megfeleljenek az elfgadtt szabványknak, a szakácsk és más dlgzók eligazításáért az ételek készítésével, főzésével, körítésével és felszlgálásával kapcslatban, a knyhai dlgzók felvételéért, a teljesítményük figyelemmel kiséréséért; különleges ételek és összetett fgásk elkészítéséért, ízesítéséért és főzéséért; a higiéniai és élelmiszer-biztnsági szabályk ismertetéséért és betartatásáért. 7. A vezetők és a szervezeti egységek közötti kapcslattartás Az intézményvezető az intézményben dlgzó pedagóguskkal rendszeres kapcslatt tart. A kapcslattartás módja: személyesen, telefnn, ben A nevelő munkát segítők közösségével kapcslats vezetői feladatában az intézményvezető - helyettes segít A vezetők közötti feladatmegsztás Az intézmény élén az intézményvezető áll, akit egy helyettes, a tagintézmény vezető és a knyhavezető segíti az intézmény vezetésével összefüggő feladat megsztásában. Az intézményvezető, a helyettes és a tagintézmény vezető havnta tart megbeszélést, és az aktuális feladatk felsztását Az intézményegységek közötti kapcslattartás Az intézményi nevelési egységek közötti rendszeres szakmai kapcslattartást a munkatervben ütemezett munkatársi, ill. nevelőtestületi értekezleteken, rendkívüli nevelőtestületi értekezleteken valósul meg A nevelőtestület Az óvda legfntsabb tanácskzó és döntéshzó testülete. Tagjai: a pedagógus munkakört betöltő alkalmazttak és a nevelő-ktató munkát közvetlenül segítő felsőfkú végzettségű dlgzók. Az óvda nevelőtestülete a nevelési-ktatási kérdésekben, az intézmény működésével kapcslats ügyekben, valamint a törvényben és jgszabálykban meghatárztt kérdésekben döntési, egyébként pedig véleményező és javaslattevő jggal rendelkezik. A nevelőtestület döntési jgköre a Nkt. 70. szerint: a pedagógiai prgram elfgadása, az SZMSZ elfgadása, az éves munkaterv elfgadása, az intézmény működéséről szóló beszámlók, elemzések, értékelések elfgadása, tvábbképzési terv, házirend elfgadása vezetői pályázathz készített prgram véleményezése, jgszabályban meghatárztt egyéb ügyekben. Állandó nevelőtestületi értekezletek: Tanév nyitó 12

13 Tanév záró Infrmációs és tvábbképzési értekezletek. Rendkívüli nevelőtestületi értekezlet hívható össze az intézmény lényeges prblémáinak megldására, amennyiben a nevelőtestület 33%-a, vagy az intézmény vezetője szükségesnek látja. Az értekezleteken jegyzőkönyv készül. A nevelőtestület feladatkörébe tartzó ügyek előkészítésére, vagy eldöntésére tagjaiból meghatárztt időre, vagy alkalmilag bizttságt hzhat létre. Az átruháztt jgkör gyakrlója - a nevelőtestület által meghatárztt időközönként és módn - dönt és beszáml azkról az ügyekről, amelyekben a nevelőtestület megbízásából eljár. A nevelőtestület jgkörét nem ruházhatja át a következő esetekben: a Pedagógiai prgram az SZMSZ a Házirend elfgadása 7.4. Szakmai munkaközösségek A pedagógusk munkájának segítésére - intézményen belüli és intézmények közötti - munkaközösséget hzhat létre az óvda nevelőtestülete. Az adtt munkaközösség tagjainak javaslata alapján egy évre szóló munkaterv szerint tevékenykedik. Munkájukról a kllégákat a nevelőtestületi értekezleten tájékztatják. A kapcslattartás rendje: az intézményvezető szóbeli tájékztatása meghatárztt időközönként írásban beszámló, értékelés tanév végén a nevelőtestület számára, az éves feladatterv teljesítéséről 8. Az elektrnikus útn előállíttt, hitelesített és tárlt dkumentumk kezelési rendje Az ktatási ágazat irányítási rendszerével a Közktatási Infrmációs Rendszer (KIR) révén tarttt elektrnikus kapcslatban elektrnikusan előállíttt, hitelesített és tárlt dkumentumrendszert alkalmazunk a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 229/2012. (VIII.28.) Krm.rendelet előírásainak megfelelően. A KIR tanulói, alkalmaztti illetve intézményi adatkarbantartó alkalmazása a Nkt. 44. (5), (7) bekezdése szerint. A rendszert csak a mesterjelszó kezelőrendszerben kiszttt személyek használhatják. Az elektrnikus rendszer használata srán feltétlenül ki kell nymtatni és az irattárban kell elhelyezni az alábbi dkumentumk papír alapú máslatát: az intézménytörzsre vnatkzó adatk módsítását, az alkalmaztt óvdapedagóguskra, alkalmazttakra vnatkzó adatbejelentéseket, a tanulói jgvisznyra vnatkzó bejelentéseket az któberi statisztikai jelentéseket, Az elektrnikus útn előállíttt fent felsrlt nymtatványkat az intézmény pecsétjével és intézményvezető aláírásával hitelesített frmában kell tárlni. Az egyéb elektrnikusan megküldött adatk írásbeli tárlása, hitelesítése nem szükséges. A dkumentumkat az óvda infrmatikai hálózatában egy külön e célra létrehztt mappában tárljuk. A mappáhz való hzzáférés jgát az infrmatikai rendszerben krlátzni kell, ahhz kizárólag az intézményvezető által felhatalmaztt személyek (óvdavezető helyettes, tagóvda vezető) férhetnek hzzá. A szciális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi igénybevevői nyilvántartásról és az rszágs jelentési rendszerről szóló 415/2015. (XII. 23.) Krm. rendelet szerint a szciális étkezők nyilvántartása (Közpnti Elektrnikus Nyilvántartás a Szlgáltatást Igénybevevőkről tvábbiakban KENYSZI prgram működtetése) az óvdatitkár feladata A kiadmányzás szabályai: Az intézményben bármilyen területen kiadmányzásra, a kiadványk tvábbküldhetőségének és iktatásának engedélyezésére az intézményvezető jgsult. Kimenő leveleket csak az intézmény vezetője írhat alá. 13

14 Az intézményvezető akadályztatása esetén a kiadmányzási jg gyakrlója az intézményvezető által aláírásával, és az intézmény bélyegzőjével elláttt íráss nyilatkzatban megjelölt magasabb vezető besztású alkalmazttja az intézménynek. Az intézmény ügyintézésével kapcslatban keletkező ügyiratknak az alábbiakat kell tartalmazniuk: az intézmény adatai (név, cím, irányítószám, telefnszám, faxszám, ) az irat iktatószáma az ügyintéző neve 9. A pedagógiai munka belső ellenőrzése A flyamats belső ellenőrzés megszervezéséért, hatékny működéséért az óvda vezetője a felelős. Munkáját a Belső ellenőrzési terv alapján végzi. (SZMSZ melléklete) A belső ellenőrzés feladata az óvdában flyó ktató-nevelő munka nymn követése, a tényleges helyzet összevetése a helyi nevelési prgramban kitűzött célkkal, tervekkel. Az ellenőrzésre jgsultak: az óvdavezető óvdavezető helyettes a tagóvda vezető Az egyes tanévekre vnatkzó ütemezéseket az óvdai éves Munkaterve tartalmazza. Az éves ellenőrzési tervet az óvdavezető-helyettes, és a tagintézmény vezető javaslatai alapján az óvdavezető készíti el. Az éves munkatervet a nevelőtestület a tanévnyitó nevelőtestületi értekezleten hagyja jóvá. Az ellenőrzés tapasztalatairól a vezető feljegyzést készít, ismerteti az érintett dlgzóval és lehetőséget ad a dlgzó részére is az ellenőrzés véleményezésére. A tanév végi nevelőtestületi értekezleten ennek eredményéről tájékztatja a dlgzókat. Megfgalmazza az esetleges hiánysságkat és azk megszüntetéshez szükséges intézkedéséket, kijelöli az esetleges visszatérő ellenőrzés időpntját, esetleg segítő személyt jelöl ki. Az ellenőrzési tervben nem szereplő, rendkívüli ellenőrzésről az óvdavezető dönt Rendkívüli ellenőrzést kezdeményezhet: az általáns óvdavezető-helyettes, a tagóvda-vezető, a szakmai munkaközösség és a szülői munkaközösség is Éves ellenőrzés Az óvdavezető minden pedagógus munkáját, legalább egy alkalmmal értékeli a nevelési év srán. Az egyes intézmény egységek ellenőrzésébe bevnja: az általáns vezető helyettest a székhelyóvdában, valamint a tagóvda-vezetőt a tagóvdában, a szakmai munkaközösség vezetőjét Kiemelt szempntk a belső ellenőrzéshez: munkafegyelem az eredményesség, összevetés a helyi pedagógiai prgramban leírt követelményekkel az adminisztráció a tervszerűség a differenciálás a gyermeki személyiség tiszteletben tartása, (óvónő gyermek kapcslat) a fglalkzásk szervezése, felépítése, módszertani skszínűség. a csprtszba rendezettsége, dekrációja, tisztasága a pedagógus egyénisége, magatartása a gyermek csprtban dlgzók együttműködése a feladat ellátási tervben szereplő feladatk elvégzése 14

15 10. Az óvda egészségvédelmi szabályai Az ÁNTSZ é a HACCP által meghatárztt szabálykat az óvda működtetésének srán szigrúan be kell tartani. Évenként a gyermekeknek általáns rvsi vizsgálatn, fgrvsi és szemészeti szűrésen kell részt venni. (Nkt. 25. (5) bekezdés) Ennek feltételeit az óvdavezető köteles biztsítani, éves megállapdás alapján. Általáns rvsi vizsgálat: Dr. Takács Ágnes házirvs Védőnő: Raszipvits Zsltné Fgrvs: Dr. Szemerédi László Az óvdában megbetegedő, lázas gyermeket a szülőnek az értesítéstől számíttt legrövidebb időn belül az óvdából el kell vinnie. Addig az óvdapedagógus gndskdik a gyermek lehetséges elkülönítéséről, lázának csillapításáról, esetleg rvsi ellátásáról. Gyógyszeres kezelés alatt álló, lábadzó gyermek a teljes felgyógyulásig közösségbe nem hzható. A gyermeknek gyógyszert nem adhat be, a gyógyszeres kezelést nem fejezheti be óvdai dlgzó. Kivételt képeznek a krónikus betegségek. (pld. asztma, az allergia) A gyermek betegsége után csak rvsi igazlással jöhet óvdába.(házirend szerint) Fertőző betegségekről az óvdát aznnal értesíteni kell. A tvábbi fertőzések elkerülése végett fkzttan kell fertőtleníteni. Az intézményben cserecipő használata kötelező. A gyermekek élelmet nem hzhatnak be. Az óvda a gyermekek ágyneműjét a higiéniai előírásk betartása végett helyben mssa. Az óvdában dlgzóknak érvényes egészségügyi könyvvel kell rendelkezniük. Az üzemrvs évente érvényesíti ezeket. A dhányzásra vnatkzó szabálykat minden dlgzónak és szülőnek kötelessége betartani! Ennek értelmében az óvda egész területén és annak öt méteres körzetében tils a dhányzás! Intézményi óvó-védő előírásk, gyermekbalesetek megelőzése érdekében ellátandó feladatk a nevelési-ktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 169. alapján A baleset megelőzésére és a balesetre vnatkzó rendszabálykat az óvda Munka- és balesetvédelmi szabályzata tartalmazza. A védő-óvó előíráskat a gyermekek életkrának és fejlettségi szintjének megfelelően kell ismertetni, különösen a kirándulásk előtt. Az ismertetés tényét és tartalmát dkumentálni kell. A gyermekek biztnságs és egészséges környezetben történő nevelése érdekében a szükséges feltételek vizsgálata és javítása flyamats feladat. Minden óvdapedagógus törvényben meghatárztt feladatát képezi: A rábíztt gyermekek részére az egészségük, testi épségük megőrzéséhez szükséges ismereteket átadja. Ezek elsajátításáról meggyőződjék, flyamatsan ellenőrizze azt. Ha észleli, hgy a gyermek balesetet szenvedett, vagy ennek veszélye fennáll, a szükséges intézkedéseket aznnal tegye meg. Ha a gyermeket baleset éri minden vele fglalkzó pedagógus kötelessége az elsősegélynyújtás. Ha a balesetet, vagy a veszélyfrrást a dajka észleli köteles aznnal intézkedni, vagy a vezető óvónő figyelmét felhívni a prblémára. A védő, óvó intézkedések céljából az adtt területre vnatkzó figyelmeztető jelzéseket, figyelmeztető táblákat, hirdetményeket ki kell függeszteni, illetve azk tartalmát legalább évente ismertetni kell a veszélyeztetettekkel. 15

16 Az udvarn csak lyan játékeszközök szerepelhetnek, melyek az MSZ EN 1176 és MSZ EN 1177 szabvány és a játszótéri eszközök biztnságsságáról szóló 78/2003. (XI.27.) GKM rendelet előírásainak megfelelnek A gyermekbalesetek esetén ellátandó feladatk a nevelési-ktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 169. alapján A nevelési-ktatási intézménynek a jgszabályban meghatárzttak szerint ki kell vizsgálnia és nyilván kell tartania a gyermekbaleseteket, és az ahhz kapcslódó bejelentési kötelezettségeket. A gyermek balesetekkel kapcslats nyilvántartási és jelentési kötelezettség teljesítését az óvdavezető végzi. Az intézményvezető feladatai: A gyermekbaleseteket nyilvántartja helyben és az elektrnikus felületen. Nem súlys balesetekkel kapcslats feladatk: intézkedik a 8 napn túl gyógyuló sérülést kzó gyermekbalesetek haladéktalan kivizsgálásáról, e balesetekről elektrnikus útn jegyzőkönyvet vetet fel, majd a kivizsgálást követően, de legkésőbb a tárgyhót követő hónap 8. napjáig megküldi a fenntartónak, valamint átadja a gyermek szülőjének (egy példány megőrzéséről gndskdik), ha a kivizsgálás elhúzódása miatt az adatszlgáltatás határideje nem tartható, akkr e tényről az kk ismertetésével jegyzőkönyvet készíttet. Súlys balesetekkel kapcslats feladatk: aznnal jelenti a balesetet az intézmény fenntartója felé, kivizsgálására legalább középfkú munkavédelmi szakember bevnása szükséges. gndskdik a baleset legalább középfkú munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személy bevnásával történő kivizsgálásáról. Súlys az a gyermekbaleset, amely: a sérült halálát (haláls baleset az is, amelynek bekövetkezésétől számíttt 90 napn belül a sérült rvsi szakvélemény szerint a balesettel összefüggésben életét vesztette) valamely érzékszerv elvesztését, illetve jelentős mértékű kársdását rvsi vélemény szerint életveszélyes sérülést, egészségkársdást, súlys csnkulást (hüvelykujj vagy kéz, láb két vagy több ujja nagybb részének elvesztése, tvábbá ennél súlysabb esetek), a beszélőképesség elvesztését vagy feltűnő eltrzulást, bénulást, illetve elmezavart kztt. Lehetővé teszi az óvdai szülői szervezet részvételét a gyermekbalesetek kivizsgálásában. Intézkedik minden gyermekbalesetet követően a megelőzésről, azaz arról, hgy a megtörtént balesethez hasnló eset ne történhessen meg. A pedagógusk feladata: az intézményvezető utasítására a balesetekkel kapcslats nyilvántartás vezetése. A nem súlys balesetekkel kapcslats feladatk az intézményvezető utasítására: közreműködik a hárm napn túl gyógyuló sérülést kzó gyermekbalesetek haladéktalan kivizsgálásában, e balesetekről jegyzőkönyvet vesz fel, jegyzőkönyvet készít, ha a kivizsgálás elhúzódása miatt az adatszlgáltatás határideje nem tartható, Súlys balesetekkel kapcslatban: a balesetet jelenti az intézményvezetőnek, illetve az intézményvezető távlléte esetében a helyettesítési rendnek megfelelően gndskdik a balesetet jelentéséről, közreműködik a baleset kivizsgálásában. Közreműködik a szülői szervezet tájékztatásában, és a gyermekbalesetek kivizsgálásában való részvétele biztsításában. Intézkedést javasl minden gyermekbalesetet követően a megelőzésre; az intézményvezető megelőzéssel kapcslats utasításait végrehajtja. Nem pedagógus alkalmaztt: 16

17 az intézményvezető utasításának megfelelően működik közre a gyermekbaleseteket követő feladatkban. 11. Rendkívüli esemény, bmbariadó esetén szükséges teendők a nevelési-ktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet alapján Az óvda életében rendkívüli eseménynek kell minősíteni minden lyan előre nem látható eseményt, ami a gyermekek és az óvda dlgzóinak egészségét, biztnságát veszélyezteti. Rendkívüli eseménynek számít különösen: a tűz, az árvíz, a földrengés, bmbariadó, egyéb veszélyes helyzet, illetve a nevelő munkát más módn akadályzó, nehezítő körülmény. A megelőzés érdekében az intézmény vezetőjének esetenként, a dajkáknak a mindennapi feladatk végzése srán kötelező jelleggel ellenőrizniük kell, hgy az óvdában rendkívüli tárgy, bmbára utaló eszköz, szkatlan dlg tapasztalható-e. A mennyiben rendellenességet észlelnek haladéktalanul kötelesek személyesen, vagy telefnn az illetékeseknek jelenteni. Bmbariadó esetén a rendőrséget, a tűzltóságt, és a fenntartót is értesíteni kell. Az épület teljes kiürítését el kell végezni, ügyelve a következőkre! ( Kiürítési terv alapján) Magunkkal kell vinni a mulasztási naplót (a napi létszám megállapítása miatt) A termeken kívül tartózkdókra is gndlni kell (msdó, elkülönítő) A gyülekezésre kijelölt hely a közeli trnacsarnk, Fertőhmkn a Kultúrház A helyszínt a nevelő hagyhatja el utljára, miután meggyőződik arról nem maradt-e gyermek az épületben. A rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szervek helyszínre érkezését követően az ő vezetőjük utasítása szerint kell eljárni Rendkívüli szünet Ha rendkívüli időjárás, járvány, természeti csapás vagy más elháríthatatlan k miatt az intézmény működése nem lehetséges az intézményvezető a fenntartó egyidejű értesítése mellett rendkívüli szünetet rendelhet el. Amennyiben a csprtszbákban két egymást követő ktatási napn a 20 0 C nem éri el a hőmérséklet az intézményvezető - a fenntartó és a szülők értesítése mellett - rendkívüli szünetet rendel el. A szülők kérésére a rendkívüli szünet ideje alatt a gyermekek felügyeletéről és az étkeztetésről gndskdni kell. (egyes köznevelési tárgyú miniszteri rendeletek módsításáról szóló 22/2013.(III.22.) EMMI rendelet) 17

18 12. Az óvdai hagymányk áplása A helyi és a magyar hagymányk áplása, ezek fejlesztése, bővítése, a jó hírnév megőrzése az óvdai közösség minden tagjának jga és kötelessége. Az óvda Pedagógiai Prgramja és az éves munkaterv tartalmazza ezek lebntását. A gyermekek nyilváns műsrral szerepelhetnek a fenntartó felkérése alapján: Anyák napja A gyermeki élet hagymánys ünnepei az óvdában: évzáró, a nagyk búcsúztatása gyermeknap mikulás karácsny Csprtkn belül: születésnap Helyi hagymányk: Hegykőn Mihály nap Luca nap Farsang Természettel kapcslats ünnepek: Állatk világnapja - któber 4. Víz napja - március 22. Föld napja - április 22. Madarak és fák napja - május 19. Fertőhmk Dió ünnep Mártn nap Mackó nap (gyertyaszentelő) A pedagógusk számára a kötelező óraszámn felül az ünnepekkel összefüggő rendszeres vagy esetenkénti feladatkra a megbízást, vagy a kijelölést az óvdavezető adja. A megbízásk alapelvei: a rátermettség, a szaktudás, az egyenletes terhelés Az intézményi szintű rendezvényeken a pedagógus részvétele kötelező A hagymányáplás érvényesülhet tvábbá az intézményben: jelkép használatával (zászló, jelvény, lg stb.), a gyermekek ünnepi viseletével, az intézmény belső és külső dekrációjával. Az óvda épületét címtáblával, címerrel és nemzeti színű zászlóval kell ellátni. Megnevezés Magyar zászló, címer Kkárda Ünnepi viselet Ünnepi viselet nemzeti ünnepeken Az intézményi lg Leírás szabvány Nemzeti színű szalag Szülői ízlés szerint Fehér felső, sötét alj A nevelőtestület feladata, hgy a meglévő hagymányk áplásán túl újabb hagymánykat teremtsen, majd gndskdjn az újnnan teremtett hagymányk áplásáról, megőrzéséről is. 18

19 13. Egyéb tudnivalók A pedagógus munkájáhz szükséges infrmatikai eszközök hzzáférésének rendje Az óvda tulajdnában lévő számítástechnikai eszközök az alábbi csprtkra szthatók: számítógépek (szerverek, hrdzható számítógép) nymtatók és multifunkcinális eszközök adatrögzítők és tárlók szkennerek faxk multifunkcinális fénymásló Az intézményben betöltött munkakörtől függően szükséges a számítógép, a felhasználói alapszftverek (szövegszerkesztő, internet stb.) felhasználó szintű ismerete. A vezető által használt számítógépet csak a vezető által engedélyezett személyek használhatják. A felhasználóknak ismerniük kell az eszközök használatára vnatkzó előíráskat. Az infrmatikai biztnság az óvda teljes személyi állmányának felelőssége. Tilsak a bejelentkezési kísérletek lyan prgramkba, amelyekben az igénybevevőnek nincs jgsultsága Az intézmény képviselete Az intézmény külső képviseletét (sajtó előtt, fenntartó előtt, stb.) csak az intézmény vezetője, valamint csak az általa megbíztt intézményi dlgzó láthatja el Az intézményben készült ftók és videó felvételek interneten, közösségi prtálkn való megjelentetése csak a szereplők/érintettek előzetes hzzájárulásával lehetséges Úszásktatás a székhely óvdában, néptánc ktatás a tagóvdában Minden tanév elején az igények felmérését követően megállapdás a szlgáltatás nyújtóival. A fenntartó döntése az ktatás finanszírzásáról. A szülők gyermekük részvételét aláírásukkal hagyják jóvá, egyben kötelezettséget vállalnak a rendszeres részvételre. Az ktatást úgy kell megszervezni, hgy az óvdai napirendet ne zavarja, az óvónői felügyelet biztsítva legyen. 14. A Szülők Közösségével való kapcslattartás A szülők jga a szülői szervezet létrehzása és annak munkájában, mint választó, és mint megválasztható személy részt vegyen. (Nkt. 73. ) Az óvdába járó gyermekek szülei a tanév első szülői értekezletén minden csprtban 2 fő képviselőt választanak maguk közül. A kiválaszttt képviselők közül településenként egy - egy fő, a szülők közösségének elnöke képviseli érdekeiket. Ők tartják a kapcslatt, az óvda vezetőjével. Évente két alkalmmal (tanév elején, tanév végén). Amennyiben az óvda életében bekövetkezett események indklják, rendkívüli megbeszélés hívható össze. A szülői szervezetet a vnatkzó jgszabályk alapján megilletik a következő jgk: véleményezési jg: munkaterv véleményezése a nevelési-ktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 229/2012. (VIII.28.) EMMI rendelet alapján, ha az intézményben nem működik óvdaszék, akkr minden lyan kérdésben, melyben jgszabály rendelkezése alapján az óvdaszék egyetértési jgt gyakrlna, a szülői szervezet (közösség) véleményét ki kell kérni a nevelési-ktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 229/2012. (VIII.28.) EMMI rendelet alapján egyetértési jg: 19

20 ha nem működik óvdaszék, akkr egyetértési jg illeti meg a szülői szervezetet a pedagógiai prgrammal kapcslats tájékztatásadásra vnatkzó szabályzása terén a nevelési-ktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 229/2012. (VIII.28.) EMMI rendelet alapján minden anyagi teherrel járó elhatárzásban 15. Az intézmény külső kapcslatai Rendszeres kapcslatt tart fenn az óvda: A fenntartóval Kapcslattartó: Az intézményvezető Frmái: - szóbeli tájékztatásadás, - írásbeli beszámló adása, - egyeztető tárgyalásn, értekezleten, gyűlésen való részvétel, - a fenntartó által kiadtt rendelkezés átvétele annak végrehajtása céljából, - speciális infrmációszlgáltatás az intézmény pénzügyi-gazdálkdási, valamint szakmai tevékenységéhez kapcslódóan. A Fertő-táj Általáns Isklával Rendszeres kapcslattartás az alsós nevelőkkel, kölcsönös látgatásk, értekezletek. Kapcslattartó: Az intézményvezető és a csprtk óvónői A Családsegítő Szlgálattal Rendszeres személyes kapcslatban vagyunk. Értekezletre, rendezvényekre hívnak bennünket. Havnta látgatást tesz óvdánkban a kapcslattartó Alkalmszerű, aktuális megbeszélések Kapcslattartó: a gyermekvédelmi felelős POK Győr Kapcslattartó: Az intézményvezető Pedagógiai Szakszlgálatkkal - Egységes Pedagógiai Szakszlgálati Közpnt, Sprn - Tanulási Képességeket Vizsgáló Szakértői Bizttság, Győr Kapcslattartó: Az intézményvezető Helyi civil szervezetekkel, alapítványkkal: Hegykő Községért Egyesület, Fertő - menti Sprt Egyesület, Pr Kultúra Alapítvány, ÖTE Hegykő, Hegykő Diáksprtjáért Alapítvány, Hrvát Kisebbségi Önkrmányzat, Fertő-menti Lvas Klub Kapcslattartó: az intézményvezető 20

21 16. Az intézmény alapdkumentumai Az intézményi működés alapdkumentumai: Alapító Okirat Az óvda helyi pedagógiai prgramja Tvábbképzési terv Éves munkaterv Jelen SZMSZ és annak mellékletei Házirend Az alapdkumentumk elérhetősége, tájékztatás kérése a Pedagógiai Prgrammal kapcslatban A Házirend a hirdetőtáblára kifüggesztve. A Pedagógiai Prgram, az SZMSZ mindkét településen az óvdavezetői irdában vannak (a hirdető táblán ismertetni kell a dkumentumk elérhetőségét) a szülők elkérhetik, de az óvdából ki nem vihetik, az ellvasásra helyet és időt kell biztsítani, az intézmény hnlapján is megtalálható. 21

22 17. Záró rendelkezések Jelen SZMSZ csak a nevelő testület elfgadásával, a jelzett közösségek egyeztetésével és a fenntartó jóváhagyásával lép életbe. Az SZMSZ ben fglalt rendelkezések megtartása az óvda valamennyi alkalmazttjára kötelező, megszegése esetén az óvdavezető munkáltatói jgkörében intézkedhet. Az intézmény eredményes és hatékny működéséhez szükséges tvábbi rendelkezéseket önálló szabályzatk tartalmazzák. Ezen szabályzatk az intézményi SZMSZ mellékleti. A mellékletben található szabályzatk - mint óvdavezetői utasításk - jelen SZMSZ váltztatása nélkül is módsíthatók, amennyiben jgszabályi előírásk, belső intézményi megfntlásk, vagy az intézmény felelős vezetőjének megítélése ezt szükségesnek tartja. 1. Az SZMSZ érvényessége Az SZMSZ lép hatályba. Érvényességi ideje határzatlan. 2. Az SZMSZ módsítása Az esetleges törvényi előírásk váltzása esetén. A módsításra javaslatt tehet: - óvdavezető - nevelőtestület - fenntartó 3. Az SZMSZ nyilvánsságra hzatala. Az SZMSZ az óvdából nem vihető el, betekintésre az irdában lehetőséget biztsítunk. 1 példány a fenntartónál 1-1 példány az óvdákban található Az intézmény hnlapján is közzétéve 22