Tartalom. A MOL-csoport integrált jelentéséről 1
|
|
- István Szekeres
- 6 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A MOL-csoport integrált jelenetésérôl A MOL-CSOPORT Integrált JELENTÉSÉRÔL A z integrált Éves Jelentés a MOL-csoport 2014-es teljesítményének az összegzése. A MOL-csoport számára az integrált jelentéstétel az értékteremtő folyamatok gazdasági, társadalmi és környezeti szempontjainak egy átfogó jelentésen belül való közzétételét jelenti. A MOL-csoport elkötelezett az átláthatóság iránt és úgy véli, az integrált éves jelentés a leghatékonyabb módszer arra, hogy teljesítményéről teljes képet nyújtson az érintett feleknek valamint az érdekelt részvényeseknek. A jelentésben a pénzügyi információkat a Nemzetközi Pénzügyi Beszámolási Standardok (IFRS) szerint tesszük közzé. A fenntarthatósági jelentés megfelel a Globális Jelentéstételi Kezdeményezés (GRI) fenntarthatósági jelentések készítésére vonatkozó G4-es útmutatója (és annak olaj- és gázipari szektorspecifikus kiegészítésnek) átfogó követelményeinek. A jelentés körének és tartalmának meghatározása az IPIECA olaj- és gázipari önkéntes iránymutatás fenntarthatósági jelentéstételének és a MOL-csoport lényegességi elemzésének a figyelembevételével történt. A lényegességi elemzésben az olaj- és gáziparágban releváns fenntarthatósági témák annak alapján kerülnek rangsorolásra és csoportosításra, hogy azok mennyire lehetnek fontosak a külső és belső érintettek számára. Az ENSZ Global Compact alapján ez a jelentés a MOLcsoport Előrehaladási Jelentésének minősül. Ez az Éves Jelentés a MOL-csoport teljesítményét mutatja be a január 1. és december 31. közötti időszakban. Korábbi időszakokra vonatkozó adatokat az összehasonlíthatóság céljából mutatunk be. A jelentés tartalma elektronikus formátumban is hozzáférhető egy tematikus honlapon ( A jelentés angol és magyar nyelven készült el. Bármilyen jellegű eltérés esetén az angol verzió tekintendő mérvadónak. A MOL-csoporttal kapcsolatos további információk és általános ismertetések: üzleti szegmensek és piacok áttekintése, szabályozott tőzsdei bejelentések, társaságirányítási információk és politikák, fenntarthatósági esettanulmányok, politikák és adatok a MOLcsoport hivatalos honlapján ( érhetők el. Komoly ambíciónk és lehetőségünk van a növekedésre, melyet a méretgazdaságosság, a professzionalizmus és a szaktudás, valamint innovatív megoldások és a legjobb munkamódszerek egyesítésével valósítunk meg. Tartalom Áttekintés A MOL-csoport integrált jelentéséről 1 Rólunk 2 Elnöki és Vezérigazgatói levél 6 Üzleteink képekben 8 Interjú Michelisz Norberttel 18 Üzleteink és a környezet áttekintése Gazdasági és iparági működési környezet 22 Upstream 24 Downstream 36 Gáz Midstream - Földgázszállítás 46 A vezetés beszámolója és elemzése A vezetés beszámolója és elemzése a pénzügyi helyzetről 54 Pénzügyi kimutatások és jegyzetek Független könyvvizsgálói jelentés 82 Konszolidált pénzügyi kimutatások (IFRS) 84 Jegyzetek a konszolidált pénzügyi kimutatáshoz 92 Összefoglaló pénzügyi adatok (IFRS) 174 Kiegészítő és fenntarthatósági információk Konszolidált működési adatok 178 Konszolidált fenntarthatósági teljesítmény adatok (GRI G4) 190 Jegyzetek a fenntarthatósági teljesítményhez 194 Független könyvvizsgálói jelentés (Fenntarthatóság) 226 Társaságirányítás Társaságirányítás 232 Integrált kockázatkezelési rendszer 242 Igazgatóság 244 Ügyvezető Testület 250 Felügyelő Bizottság 254 A felügyelő Bizottság jelentése 256 Vállalati információk 258 Fogalomtár 262 Részvényesi információk 266 Tartalomjegyzék és linktár
2 Rólunk A több mint 100 éves iparági múlttal rendelkező MOL-csoport az Upstream és a Downstream üzletágban működő nemzetközi, integrált olaj- és gázipari vállalat, mely fős nemzetközi és dinamikus munkaerejével három földrész közel 40 országában van jelen. Korábban elsősorban a Downstream üzletág állt tevékenységünk középpontjában, ugyanakkor az upstream szegmensben is kiemelkedő növekedési lehetőséget látunk, melyeket alkalmazottaink kiváló szakértelmét kihasználva igyekszünk kiaknázni. A kelet-közép-európai piacon vezető pozíciót töltünk be, ám hogy ambicíózus törekvéseinket megvalósítsuk és új piacokat hódítsunk meg, üzleti folyamatainkat átalakítjuk. Elkötelezetten dolgozunk azért, hogy szektorunkban a befektetők, iparágunkban partnereink, a munkaerőpiacon pedig a legkiemelkedőbb tehetségek első számú választása legyünk. Komoly ambícióink és lehetőségünk van a növekedésre, melyet a mérethatékonyság, a profeszszionalizmus és a szaktudás, valamint innovatív megoldások és a legjobb munkamódszerek egyesítésével valósítunk meg. Integrált olaj- és gázipari vállalat 40 országban, három kontinensen dinamikus munkaerô ember több, mint 100 éves iparági tapasztalat 03
3 Rólunk KILÁTÁSOK Legfontosabb aink Nemzetközi elismeréseink 2014 kihívásokkal teli esztendő volt, de erős és rugalmas integrált üzleti modellünknek köszönhetően még a felére csökkent olajárak mellett is kiváló eredményeket értünk el. A jövőt illetően az Upstream és a Downstream üzletág között megteremtett megfelelő egyensúly lehetővé teszi majd, hogy a MOL az alacsonyabb olajárak mellett is fenntartsa, vagy akár növelje eredményességét. Az alacsony olajárak azonban nemcsak kihívást, hanem egyben lehetőséget is jelentenek, ugyanis egyre inkább integrált üzleti modellünk jóvoltából előnyt kovácsolhatunk a piaci változásokból, pénzügyi stabilitásunknak köszönhetően pedig új, vonzó inorganikus növekedési lehetőségeket ragadhatunk meg. Az Upstream üzletágban az elkövetkező években növeljük a termelést, a jelenlegi szinten tartjuk vagy javítjuk a készletpót lás termeléshez viszonyított arányát, miközben szigorú ellenőrzés alatt tartjuk költségeinket. A Downstream üzletág számára az alacsony olajár előnyös, de a szektort formáló hosszú távú strukturális trendeket figyelembe véve nem hagyatkozhatunk pusztán a kedvező ciklikus feltételekre eredményességünk növelésében. Éppen ezért a Next Downstream Program további hatékonyságjavító célkitűzéseket fogalmaz meg, míg a petrolkémiai értéklánc és a kiskereskedelmi hálózat bővítése ugyancsak hozzájárul az eredményesség fenntartható növeléséhez. Végül pedig minden növekedést és eredményességnövelést célzó célkitűzésünk alapjául az a stabil pénzügyi háttér szolgál, amely továbbra is a vállalat első számú prioritása marad, miközben megteremtjük a jövőbeli növekedés alapjait 2015-re és az azt követő időszakra. CSOPORT: 2 milliárd USD tisztított EBITDA elérése 2015-ben UPSTREAM: mintegy 10% termelésnövekedés 2015-ben DOWNSTREAM: további félmilliárd USD növekedés 2017-ig, amely 0,9 milliárd USD normalizált cash flow elérését jelenti 1. Képzés és Fejlesztési Kiválóság Díj Ázsia Munkáltatói Márka Intézet A legjobb vezetőképző program közép- és felső vezetőknek A legjobb társaságirányítás Horvátországban Brit pénzügyi lap 1. ERE Toborzási Kiválóság Díj ERE.net Legjobb Egyetemi Toborzási Program A MOL Új Európa Alapítványa a Magyar Adományozói Fórum Társadalmi Befektetések Díját kapta Díj "A töltőállomásokon nyújtott szolgáltatások minőségéért" Heraklea ügynökség A MOL és a Pannon Egyetem által kifejlesztett és szabadalmaztatott gumibitumen elnyerte a nemzeti Környezetbarát Termék" védjegyet. Környezetbarát Termék Nonprofit Kft 1. Leadership 500 Díj HR.com A vezetőképzés kiválóságáért 1. Via Bona Díj a " Jó munkáltató" kategóriában A MOL Szlovénia A osztályú minősítést kapott a Bisnode Group pénzügyi elemzésében. 1. Az Istenhegyi úti töltőállomásunk, a világ első zéró széndioxid-kibocsátású, napenergiával működő fenntartható töltőállomása az Energy Globe nemzeti át kapta. 2. Jó Gyakorlat Díj - 2. helyezett Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség a Szlovák Nemzeti Munkaügyi Főfelügyelőség együttműködésével Az egyik legjobb szlovák márka Forbes Magazin 2014 Aranyindex a Szakértői támogatás és segítségnyújtás a hallgatói projektek megszervezésében kategóriában Elismerés az üzleti szektor hozzájárulásáért az önkéntesség fejlesztéséhez / Eszék Önkéntes Központ, az Önkéntesség Fejlesztése Tanács támogatásával Az INA hivatalosan is megkapta elismerését a Munkáltatói Partner Bizonyítvánnyal a kiváló emberi erőforrás menedzsmentért (a 4. egymást követő évben) Munkáltatói Partner Bizonyítvány Karbon-megtakarítás Külön - KÖVET Egyesület 05
4 Az Elnök-Vezérigazgató és a Vezérigazgató levele AZ ELNÖK-VEZÉRIGAZGATÓ ÉS A VEZÉRIGAZGATÓ LEVELE Büszkén kijelenthetjük, hogy a MOL-csoport a geopolitikai feszültségek és az olajárak drasztikus csökkenése jellemezte kihívásokkal teli külső környezeti feltételek ellenére is stabil pénzügyi és működési eredményeket ért el 2014-ben. Ezek az eredmények híven tükrözik az érdemeit immár egyértelműen bizonyított integrált üzleti modellünk erejét és külső körülményekkel szembeni rugalmasságát. Visszatekintve megállapíthatjuk, hogy az év második felében tapasztalt drasztikus olajáresés ellenére is erős eredményeket tudtunk felmutatni. Gyakorlatilag szinten tartottuk a tisztított EBITDA-t (mindössze 1%-ot csökkent), megőriztük erős készpénztermelő képességünket és növeltük beruházásainkat, miközben eladósodottsági mutatóink alacsony szinten maradtak. Emellett a szokásos osztalékfizetési gyakorlat folytatása iránt is elkötelezettek maradtunk. JELENTŐS MÉRFÖLDKÖVEK AZ UPSTREAM ÜZLETÁGBAN Büszkén mondhatjuk, hogy az Upstream üzletág jelentős mérföldköveket ért el az elmúlt év során. Az olajárak drasztikus esése ellenére is erős EBITDA eredményt értünk el, az elmúlt években csökkenő termelésünket növekedési pályára állítottuk, így meghaladtuk a 2014-re előirányzott termelési célt. Ezzel egy időben 100%-ot meghaladó szerves készletpótlási arányt értünk el, eszközértékesítéseink és vásárlásaink eredményeként tovább optimalizáltuk nemzetközi kutatás-termelési portfóliónkat, továbbá megvetettük a lábunkat a technológiai know-how központnak számító Északi-tengeren. Végül pedig az év folyamán kialakítottuk új nemzetközi Upstream felső vezetői csapatunkat és mélyreható szervezeti változásokat valósítottunk meg, melyek megteremtik az üzletág jövőbeli növekedésének alapját. KIEMELKEDŐ EREDMÉNYEK A DOWNSTREAM ÜZLETÁGBAN Downstream üzletágunk minden korábbi várakozásunkat felülmúlva kiemelkedő eredményt ért el 2014-ben, főként az év második felében. Jelentős mértékben nőtt az EBITDA; az eredményhez minden divíziónk a finomítás, a kiskereskedelem és a petrolkémia egyaránt növekvő mértékben járult hozzá. A 2011-ben indított Új Downstream Program elnevezésű átfogó hatékonyságjavító kezdeményezés 2014-ben a kitűzött célokat elérve sikeresen lezárult. Bár a javuló makrogazdasági környezet egyértelműen előnyös volt számunkra, a Downstream üzletág kiemelkedő évi eredményei elsősorban a folyamatos belső munkának köszönhetőek, és ékesen bizonyítják, hogy a folyamatos megújulásnak és innovációnak köszönhetően mostanra egy még inkább versenyképes szereplővé váltunk a Downstream szegmensben. KIHÍVÁSOKKAL TELI KÖRNYEZET 2015-BEN Bár az alacsony olajárak és a zavaros geopolitikai helyzet együttese kihívásokat támaszt az iparág számára, mi erősen bizakodva tekintünk a jövőbe. A MOL-csoportnál jelentős változások zajlanak; a sok izgalmas új projekt végrehajtása során is megőrizzük stabil pénzügyi helyzetünket, és megteremtjük a megfelelő egyensúlyt az Upstream és a Downstream üzletág között. Mindez megfelelő alapot teremt a Csoport hosszú távú sikerességéhez. JELENTŐS MÉRTÉKŰ NÖVEKEDÉS Az Upstream üzletágban az elkövetkező években is tovább szándékozzuk növelni a kitermelést a már meglévő portfóliónkra támaszkodva. A célunk az, hogy jelentős növekedést érjünk el a nemzetközi egységeinknél, miközben az összes egységünkre kiterjedően fegyelmezett költséggazdálkodást folytatunk. Bár az alacsony olajár kihívást jelent, úgy gondoljuk, hogy ebből is profitálni tudunk, hiszen stabil pénzügyi helyzetünknek köszönhetően új inorganikus növekedési lehetőségeket kereshetünk. Végezetül pedig a globális vezetői csapatunk eredményeinkre gyakorolt pozitív hatását látva, elkötelezettek vagyunk újabb magasan képzett nemzetközi szakemberek felvétele mellett, akik hozzájárulhatnak az üzletág eredményességének hosszú távú fenntartásához. TOVÁBBI HATÉKONYSÁGJAVÍTÁS A Downstream üzletágban elért eredményekre mindnyájan nagyon büszkék vagyunk, de semmiképpen sem fogjuk minden hitünket a makrogazdasági környezet javulásába vetni és pusztán a ciklikus fellendülésre támaszkodni. Folytatni fogjuk a strukturális átalakításokat, hogy a Downstream üzletágat még erősebb alapokra helyezzük, és megszilárdítsuk pozíciónkat Európa egyik legsikeresebb integrált vállalataként. A Next Downstream Program elindítása is ékesen bizonyítja a további fejlődés iránti eltökéltségünket. Ennek keretében a további hatékonyságjavítás mellett a főbb növekedési projektekből is profitálunk, és elvetjük a jövőbeli növekedés magjait. Az értéklánc bővítése a petrolkémiai szegmensben megerősíti a pozíciónkat Európa petrolkémiai gyártói között, miközben a kiskereskedelmi hálózatunk folyamatos bővítésével bebiztosítjuk vezető szerepünket a régióban. Bízunk abban, hogy ezek a kezdeményezések az elkövetkező években az eredményesség fenntartható növekedésében, rendkívül erős cash flow termelésben és magasabb nyereségben mutatkoznak majd meg. ERŐS PÉNZÜGYI POZÍCIÓ A MOL-csoport minden múltbéli eredménye és jövőbeli törekvése stabil pénzügyi alapokra épül, melyek megőrzése továbbra is első számú prioritásunk marad. Ez az oka annak, hogy az Igazgatóság az előrehaladás és a teljesítmény szoros nyomon követése mellett olyan sok időt fordít a vezetőség beruházási javaslatainak kiértékelésére és megvitatására is. Minden eddiginél eltökéltebben törekszünk szilárd pénzügyi helyzetünk megőrzésére, miközben egyre integráltabb üzleti modellünknek köszönhetően előnyt kovácsolunk a piaci változásokból, olyan eredményeket és értéket teremtve, melyet részvényeseink joggal várnak el tőlünk. Hernádi Zsolt Chairman and CEO, MOL Group A MOL-csoport hosszú távon csak akkor lehet sikeres, ha a környezeti és a társadalmi kérdéseket is beépítjük mindennapi működésünkbe. Ebben az évben az eddigi legalacsonyabb sérülési rátát értük el, energiahatékonyság-javító programunk keretében pedig éves szinten több mint tonnával csökkentettük a szén-dioxid-kibocsátásunkat a 2011-es bázisértékhez képest. Bár ezek az eredmények bizakodásra adnak okot, a jövőben is kiemelt figyelmet fordítunk a környezeti és a társadalmi problémák kezelésére, miközben arra törekszünk, hogy fenntarthatósági teljesítményünk a legjobb 20%-ban legyen az olaj- és gázipari vállalatok között. Tekintettel a piac átláthatóság iránti igényére a nempénzügyi teljesítményünket ismertető beszámolók továbbra is a vezető külső kezdeményezések például az ENSZ Global Compact alapelvei szerint készülnek a kijelölt igazgatósági és vezetőségi tagok felügyelete alatt. KÜLDETÉSBEN A POZITÍV VÁLTOZÁSÉRT Molnár József Group Chief Executive Officer, MOL Group Rendkívüli kiváltságnak érezzük, hogy e kivételes szervezet vezetői lehetünk. A fantasztikus, megújult vezetői csapat irányítása alatt a csaknem tehetséges, elkötelezetten dolgozó munkatársunk kiváló eredményeket ért el az év során: nemcsak a Csoport célkitűzéseit teljesítették, hanem a részvényesek és az érdekelt felek számára is értéket teremtettek. Éppen ezért az új év elébe is nagy bizakodással tekintünk, azzal a szilárd meggyőződéssel, hogy jó úton járunk. Őszintén hisszük, hogy a MOL-csoport működésének minden helyszínén pozitív változást hoz az emberek életébe, ezért feltett szándékunk, hogy aktívan, értékteremtő módon vegyünk részt azon helyi közösségek, régiók és országok életében, ahol egységeink működnek. Szeretnénk köszönetet mondani minden munkatársunknak elkötelezett, kemény munkájáért, továbbá partnereinknek, ügyfeleinknek és szállítóinknak az év során tanúsított gyümölcsöző együttműködésért. 07
5 Upstream...lehetôség és elkötelezettség a növekedésre Kovács Tamás MTI 09
6 Downstream elkötelezve a hatékonyság további növelése mellett 11
7 Midstream a földgázszállítás stabil megtérülést biztosít 13
8 HR Középpontban a tehetségek vonzó munkáltató a legkiemelkedôbb tehetségek számára 15
9 Fenntarthatóság elkötelezve a hosszú távon fenntartható és felelôsségteljes mûködés mellett 17
10 Interjú Michelisz Norbert Ambíciótól hajtva a legjobbak között trénin geztem magam. A nagybátyám szenvedélyes autóversenyző volt és ő volt az, aki 7 éves koromban megépítette az első versenyautómat. Így kezdődött a motorsport iránti rajongásom és azóta sem lehet elmozdítani a kormány mögül! Mindig is szerettem volna nemzetközi szinten is megmérettetni magam és nagyon boldog vagyok, hogy a MOL-csoport osztozik ebben az törekvésemben. Én is és a vállalat is keményen küzdünk azért, hogy a legjobbak között tartsanak számon. Az idén kezdi a negyedik szezonját WTCCben a MOL-csoport támogatásával. Hogyan értékeli az együttműködést? A MOL-csoport a tehetségek támogatója. Elkötelezetten támogatja a legnagyobb tehetségeket életcéljuk elérésében, legyen az sport, a művészetek vagy az üzleti élet, az olaj- és gázipar területén. A sportban a tehetség csupán előszobája annak, hogy valaki a legjobb legyen, a kitartás és a megszűnni nem akaró ambíció elengedhetetlen a sikerekhez. Az autó-motor sportban is maximális teljesítményt kell nyújtani és ezért a társaság a technikai sportok támogatását kiemelten fontosnak tartja. A MOL-csoport emellett más szálakkal is kötődik a motorsporthoz, hiszen a túraautó-világbajnokság hivatalos üzemanyag beszállítója a csoport tagvállalata, a Panta Distribuzione S.p.A. Az a sportág, amelyben versenyzek rendkívüli erőfeszítést, kitartást, fegyelmet és elkötelezettséget igényel, ezek azok a tulajdonságok, amelyeket az üzleti életben is nagyra becsülnek. Hogyan járul hozzá a MOL-csoport ahhoz, hogy még jobb eredményeket érjen el? A MOL-csoport lételeme szintén a verseny, ahogy nekem is. Folyamatosan fejlesztem magam annak érdekében, hogy egyre jobb eredményeket érjek el. Egy olyan céggel együttműködésben elérni a céljaimat, amely ugyanazokat az értékeket vallja, mint én, rendkívül felemelő érzés. A MOL-csoport támogatásának köszönhetően sikerült elérni a magyar autósport történetének eddigi legjelentősebb sikerét. Szenvedélye a gyorsaság és a teljesítmény iránt kulcsfontosságú a karrierjében. Honnan ered ez a rajongás és hogyan inspirálja további sikerekre? A sportkarrierem nem a szokásos módon indult. Tinédzserként mielőtt a valódi versenysporttal megismerkedtem, számítógépes autó szimulátorokkal Milyen várakozásokkal tekint az előttünk álló szezonra? Az idei év különösen jelentős, hiszen a tavalyi sikerek után minden eddiginél nagyobb lendülettel küzdök majd azért, hogy megvalósuljon, amit kitűztem magam elé és 2015-ben is a legjobbak között legyek. Pontosan tudom, hogy mit akarok elérni! Pontosan tudom, hogy mit akarok elérni! Tények MICHELISZ NORBERT SZÜLETETT: 1984/08/08 NEMZETISÉG: Magyar AKTUÁLIS VERSENY: World Touring Car Championship (WTCC)/ Túraautó Világbajnokság GYŐZELMEK SZÁMA: 3 Pole-pozíció: 2 LEGJOBB HELYEZÉS: 4. (2014) KARRIERÉNEK FÉNYPONTJAI: Suzuki Swift Kupa magyar bajnok (2006) Renault Clio Kupa magyar bajnok (2007) SEAT León Szuperkupa, magyar bajnok (2009) SEAT Léon Eurocup bajnok (2010)WTCC Rookie Challenge bajnok (2010) W TCC Yokohama Driver s Trophybajnok (2012) W TCC összetett negyedik helyezett (2014) A Magyar Köztársaság Érdemkeresztje (2014) 19
M OL-csoport Beszállítói Fórum március 27. MOL-csoport stratégiája Etikai kódex, Minő ségpolitika 1. SZAKMAI SZEKCIÓ
M OL-csoport Beszállítói Fórum 2003. március 27. 2003. március 27. MOL-csoport stratégiája Etikai kódex, Minő ségpolitika 1. SZAKMAI SZEKCIÓ Beruházás, karbantartás, indirekt és segédanyagok, Mosonyi György
A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI
A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI SIKA EGY VILÁGSZINTŰ BESZÁLLÍTÓ ALAPELVEI ÉS HAGYOMÁNYAI Több mint 100 évvel ezelőtt a jövőbe látó feltaláló, Kaspar Winkler megalapította Svájcban a Sikát, mely mára sikeres
jelentéséről A MOL-csoport integrált jelentéséről
A MOL-csoport integrált jelentéséről A MOL-Csoport integrált jelentéséről A MOL-csoport nyolcadik Integrált Éves Jelentése összefoglalja a vállalat 2015-ös teljesítményét. Az integrált jelentésben a MOL-csoport
Szakértelem Elkötelezettek
MINŐSÉGPOLITIKA ALAPVETŐ ÉRTÉKEINK Értékeink alapját az oktatás, a kutatás és a gyógyítás terén egyaránt az egyetem 650 éves hagyománya képezi, amely képes a folyamatos megújulásra. Szakértelem abban,
Negyedéves mérőszámok
Negyedéves mérőszámok 217 Q3 217. október 6. Negyedéves mérőszámok A DUNA HOUSE Cégcsoport jelen jelentésben olyan pénzügyi mérőszámokat tesz közzé, amelyek a negyedévet követően előzetesen már rendelkezésre
A vállalati hitelezés továbbra is a banki üzletág központi területe marad a régióban; a jövőben fokozatos fellendülés várható
S A J TÓ KÖZ L E M É N Y L o n d o n, 2 0 1 6. m á j u s 1 2. Közép-kelet-európai stratégiai elemzés: Banki tevékenység a közép- és kelet-európai régióban a fenntartható növekedés és az innováció támogatása
CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében
CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében A Toyota alapítása óta folyamatosan arra törekszünk, hogy kiváló minõségû és úttörõ jelentõségû termékek elõállításával, valamint magas szintû szolgáltatásainkkal
IPACKCHEM 6 ORSZÁG 6 TERMELŐ ÜZEM 68 M EUR ÁRBEVÉTEL 344 MUNKAVÁLLALÓ TONNA CSOMAGOLÁSI MEGOLDÁSOKAT KÍNÁLUNK SPECIÁLIS VEGYI ANYAGOK SZÁMÁRA
2017 KIVONAT IPACKCHEM CSOMAGOLÁSI MEGOLDÁSOKAT KÍNÁLUNK SPECIÁLIS VEGYI ANYAGOK SZÁMÁRA Tevékenységünk EGYESÜLT KIRÁLYSÁG FRANCIAORSZÁG BRAZÍLIA OROSZORSZÁG MAGYARORSZÁG DÉL AFRIKA Az IPACKCHEM csoport
STRATÉGIA: Növekedésre programozva
STRATÉGIA: Növekedésre programozva 1) MODERN KONCEPCIÓ: SMART ENERGY MANAGEMENT: Az energiatermelés, kereskedelem és összetett szolgáltatások rugalmas és kifinomult kombinációja. A piacon egyedülálló.
Fontosabb társasági adatok
Fontosabb társasági adatok 3 3 3 3 3 5 3 3 56 5 5 5 3 5 6 3 5 ❶ 6 ❶ 3 5 3 3 3 5 6 3 3 6 6 Tartalom Elnöki levél 5 6 3 10 6 5 3 6 5 3 3 3 6 6 3 8 10 6 Olvasó Árpád, az igazgatóság elnöke ❶ 6 8 6 5 8 6
SAJTÓKÖZLEMÉNY DRASZTIKUS KÁROSANYAGKIBOCSÁTÁS-CSÖKKENTÉS A FORDNÁL
SAJTÓKÖZLEMÉNY DRASZTIKUS KÁROSANYAGKIBOCSÁTÁS-CSÖKKENTÉS A FORDNÁL A Ford közzétette 14. Fenntarthatósági Jelentését, amelyben a vállalat kiemeli, hogy 2000 és 2012 között a globális gyártóüzemekben 37
ELŐTERJESZTÉS A MAGYAR TELEKOM NYRT. KÖZGYŰLÉSE RÉSZÉRE
ELŐTERJESZTÉS A MAGYAR TELEKOM NYRT. KÖZGYŰLÉSE RÉSZÉRE Az igazgatóság jelentése A magyar telekom nyrt. ügyvezetéséről, A társaság és A magyar telekom Csoport 213. évi üzleti tevékenységéről, üzletpolitikájáról,
Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek
Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek Jövőképünk Vezető szerepet kívánunk betölteni a bevonatok területén, mindenkor kiváló minőségű, innovatív és fenntartható megoldásokat kínálunk, amelyekben ügyfeleink
M OL-csoport Beszállítói Fórum
M OL-csoport Beszállítói Fórum 2003. március 27. BESZÁLLÍTÓI FÓRUM 2003. március 27. MOL-csoport Beszállítói Politikája Beszállítók értékelése 1. SZAKMAI SZEKCIÓ Beruházás, karbantartás, indirekt és Jónásné
A könyvvizsgálat kihívásai a változó világgazdasági helyzetben
A könyvvizsgálat kihívásai a változó világgazdasági helyzetben Gion Gábor, Deloitte vezérigazgató Balatonalmádi, 2012. szeptember 6. Könyvvizsgálói szakma kilátásai A jelen és jövő kihívásai Az auditált
ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek
BUSINESS ASSURANCE ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek XXII. Nemzeti Minőségügyi Konferencia jzr SAFER, SMARTER, GREENER DNV GL A jövőre összpontosít A holnap sikeres vállalkozásai
Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez.
Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez. 2 l Schindler Útmutató Kötelezettségvállalásunk Kedves Kollégák,
MOL 2017 MÁSODIK NEGYEDÉVES EREDMÉNYEK AUGUSZTUS 8.
VÁRT FELETTI EREDMÉNY, NÖVEKVŐ PROFITVÁRAKOZÁSOK A várakozásokat meghaladó árbevételt ért el a MOL 2017 második negyedévében. A csoport újrabeszerzési árakkal becsült EBITDA-ja év/év alapon 22%-kal nőtt.
Tisztelt Részvényesek!
Tisztelt Részvényesek! A Pannon Váltó Nyrt. Igazgatósága az alábbiakban teszi közzé a 2015. április 30-n 13.00 órakor tartandó közgyűléséhez kapcsolódó tájékoztató anyagokat és határozati javaslatokat:
Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség
Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség 46. Közgazdász-vándorgyűlés Czakó Erzsébet Eger, 2008. június 27. 1/17 Témakörök 1. Versenyképesség az EU szintjén 2. A Lisszaboni Stratégia és metamorfózisai
Éves jelentés 2014 Gazdasági, társadalmi és környezeti teljesítményünk
Éves jelentés 2014 Gazdasági, társadalmi és környezeti teljesítményünk A MOL-csoportról röviden CCS EBITDA (millió USD) 1 2010 2.739 2011 3.063 2012 2.524 2013 2.308 2014 2 3 2.183 2P készletek* működési
KULCS-SOFT SZÁMÍTÁSTECHNIKA NYRT.
KULCS-SOFT SZÁMÍTÁSTECHNIKA NYRT. 2017. FÉLÉVES JELENTÉS Jóváhagyta a Kulcs-Soft Számítástechnika Nyrt. igazgatósága 2017. augusztus 24-én Vezetőségi jelentés 2017. 1. félév működésének főbb jellemzői:
ÖNKORMÁNYZATOK SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK
ÖNKORMÁNYZATOK SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK Miben különböznek a nemzetközi programok? 1. Használt nyelv 2. Konzorciumépítés 3. Elérni kívánt hatás 4. Szemlélet A programok áttekintése 1. Közép-Európa
Az Igazgatóság jelentése a Magyar Telekom Nyrt. ügyvezetéséről, a évi üzleti tevékenységéről, üzletpolitikájáról, vagyoni helyzetéről
ELŐTERJESZTÉS A MAGYAR TELEKOM NYRT. KÖZGYŰLÉSE RÉSZÉRE Az Igazgatóság jelentése a Magyar Telekom Nyrt. ügyvezetéséről, a Társaság és a Magyar Telekom Csoport 214. évi üzleti tevékenységéről, üzletpolitikájáról,
A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe
A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe Szerkesztette Grafikai koordináció Vállalati Kommunikáció Jóváhagyta Assicurazioni Generali S.p.A. Igazgatósága Milánó, 2011. december 16. Bevezető Az elmúlt
Üdvözöljük! Ön számít
Üdvözöljük! Ön számít Az ügyfél az első Bármit teszünk, ügyfeleink igényeiből indulunk ki Hiszen a munkánk Önről szól. Az Ön életéről, igényeiről és pénzügyi biztonságáról. Ezért az NN-nél folyamatosan
ISO Minőségirányítási rendszerek. Útmutató a működés fejlesztéséhez
Minőségirányítási rendszerek. Útmutató a működés fejlesztéséhez 2 a folyamatszemléletű megközelítés alkalmazását segíti elő az érdekelt felek megelégedettségének növelése céljából kiemeli a következő szempontok
Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Kapcsolat:
Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Kapcsolat: iren.marta@bcsdh.hu 1 Tartalomjegyzék 1. BCSDH bemutatkozás 2. BCSDH megközelítés 3. BCSDH szervezet 4. Tagság előnyei és feltételei,
Global HR kompetenciák. Budapest, 2012. május 22. Slide 1
Global HR kompetenciák Budapest, 2012. május 22. Slide 1 Tartalom Kihívások a vállalatvezetés számára Hatása a munkára Új tipusú munkavállalók Tehetségek megtalálása, megtartása HR csapat szerepe Slide
Szövetség az Italoskartonért és a Környezetvédelemért (The Alliance for Beverage Cartons & the Environment)
Szövetség az Italoskartonért és a Környezetvédelemért (The Alliance for Beverage Cartons & the Environment) - Az italoskarton gyűjtés és újrahasznosítás európai perspektívája Katarina Molin Főigazgató
A társadalmi vállalkozások helyzete Magyarországon
A társadalmi vállalkozások helyzete Magyarországon Veszprém, 2011. szeptember 30. Tóth Laura Vállalkozásfejlesztési munkatárs NESsT ltoth@nesst.org 1 A NESsT küldetése és tevékenységei A NESsT a feltörekvő
Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés
Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés 2012.04.26. ÉMI-TÜV SÜD Kft. 1 7 May 2012 Az RTG Vállalati Felelősség Tanácsadó Kft. és az ISO 26000
Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Áttekintés
Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Áttekintés 1 Tartalomjegyzék 1. BCSDH bemutatkozás 2. BCSDH megközelítés 3. BCSDH szervezet 2 1. BCSDH bemutatkozás 3 A Magyarországi Üzleti
Vállalati honlapok és jelentések átláthatósága
Vállalati honlapok és jelentések átláthatósága Alexa Noémi Közép-európai Egyetem Etikus vállalati megjelenés és kommunikáció Hungarian Business Leaders Forum 2016. május 27. Internetes felületek Honlap
Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Bemutatkozás. Kapcsolat:
Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Bemutatkozás Kapcsolat: iren.marta@bcsdh.hu 1 Tartalomjegyzék 1. BCSDH bemutatkozás 2. BCSDH szakmai programok 3. Tagvállalataink, tagság
JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó
Küldetés Célunk, hogy támogatást nyújtsunk olyan külföldi és magyar vállalatok számára, akik Magyarországon, főként a Dél-dunántúli régióban tervezik letelepedésüket, bővülésüket. Feladatunk, hogy gazdaságossági
FENNTARTHATÓSÁGI EREDMÉNYEINK 2013
FENNTARTHATÓSÁGI EREDMÉNYEINK 2013 XV. FENNTARTHATÓSÁGI KEREKASZTAL -BESZÉLGETÉS SZOMOLÁNYI KATALIN BUDAPEST, 2014. SZEPTEMBER 3. MAGYAR TELEKOM ÜGYFÉLSZÁMAI ~ ~ Energia 175 000 TV 900 000 ~ Internet 850
I. MAGYAR VERSENYJOGI FÓRUM
I. MAGYAR VERSENYJOGI FÓRUM VERSENYJOGI COMPLIANCE Dr. Kara Pál MOL-csoport Jogi Igazgató Budapest, 2016. június 14. VERSENYJOGI COMPLIANCE TÉMÁK 1 SZERVEZETI JELLEMZŐK 2 3 MOL VERSENYJOGI COMPLIANCE PROGRAMJA
Üdvözöljük! Ön számít
Üdvözöljük! Ön számít 2 Az ügyfél az első Bármit teszünk, ügyfeleink igényeiből indulunk ki Hiszen a munkánk Önről szól. Az Ön életéről, igényeiről és pénzügyi biztonságáról. Ezért az NN-nél folyamatosan
Válságkezelés Magyarországon
Válságkezelés Magyarországon HORNUNG ÁGNES államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium 2017. október 28. Fő üzenetek 2 A magyar gazdaság elmúlt három évtizede dióhéjban Reál GDP növekedés (éves változás)
Piackutatás versenytárs elemzés
Piackutatás versenytárs elemzés 2015 TÁJÉKOZTATÓ Jelen szigorúan bizalmas piackutatást / versenytárs elemzést (a továbbiakban mellékleteivel és kiegészítéseivel együtt Elemzés ) az Elemző (a továbbiakban
2015. tavaszi gazdasági előrejelzés: a széljárás kedvez a fellendülésnek
Európai Bizottság - Sajtóközlemény 2015. tavaszi gazdasági előrejelzés: a széljárás kedvez a fellendülésnek Brüsszel, 05 május 2015 Az Európai Unió gazdasági növekedése kedvező hátszelet kap. Az Európai
Életvitelt segítő informatika és a Semmelweis terv Dr. Gaál Péter
Életvitelt segítő informatika és a Semmelweis terv Dr. Gaál Péter evita Szakmai Fórum, 2011. március 24. Helyszín: Nemzeti Innovációs Hivatal, Budapest Életvitelt segítő informatika és a Semmelweis terv
UNILEVER NYILATKOZAT AZ EMBERI JOGOKRÓL - IRÁNYELVEK
UNILEVER NYILATKOZAT AZ EMBERI JOGOKRÓL - IRÁNYELVEK Meggyőződésünk, hogy az üzlet csak olyan társadalmakban lehet sikeres, ahol védik és tiszteletben tartják az emberi jogokat. Elismerjük, hogy az üzleti
Kedves Partnereink, Kedves Ügyfeleink!
Éves jelentés 2015 Kedves Partnereink, Kedves Ügyfeleink! A hazai biztosítási piac fejlődése 2015-ben immár harmadik éve tovább folytatódott, a bruttó díjbevétel elérte a 869 milliárd forintot. A 2,2%-os
SSO-K HELYE ÉS SZEREPE A JELEN GAZDASÁGI KÖRNYEZETBEN. Forgács Judit 2016 május 10
SSO-K HELYE ÉS SZEREPE A JELEN GAZDASÁGI KÖRNYEZETBEN Forgács Judit 2016 május 10 ÁTTEKINTÉS Miért támogatja a kormányzat az SSOk létrejöttét? Mi a célja vállalatnak a kiszervezéssel/sso létrehozásával?
Az Energia[Forradalom] Magyarországon
Az Energia[Forradalom] Magyarországon Stoll É. Barbara Klíma és energia kampányfelelős Magyarország barbara.stoll@greenpeace.hu Láncreakció, Pécs, 2011. november 25. Áttekintés: Pár szó a Greenpeace-ről
Az üzleti magatartás szabályzata
A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata Gyógyszereink képesek alapjaiban befolyásolni az emberek egészségét. Vevőink és a társadalom egész mindnyájunkra számít minden munkakörben, hogy segítséget
A Deloitte 2008-as Középeurópai Környezeti Jelentés Díjának bírálati szempontjai
A Deloitte 2008-as Középeurópai Környezeti Jelentés Díjának bírálati szempontjai A bírálati szempontok két csoportra oszlanak: Tartalom (50%) Jelentési alapelvek (50%) 1. Tartalom Ez a bírálati szempont
KIEGÉSZÍTŐ JELENTÉS A 4iG NYRT. AUDIT BIZOTTSÁGA RÉSZÉRE
KIEGÉSZÍTŐ JELENTÉS A 4iG NYRT. AUDIT BIZOTTSÁGA RÉSZÉRE 1.) Az elvégzett könyvvizsgálat eredményeinek ismertetése: A könyvvizsgálat során nem találtunk lényeges hiányosságot a Társaság folyamataiban,
11170/17 ol/eo 1 DGG1B
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. július 11. (OR. en) 11170/17 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága a delegációk EF 162 ECOFIN 638 UEM 230 SURE 29 A Tanács következtetései
Az OTP Bank Nyrt. 2016/2017. évi Forint. Keretösszegű Kötvényprogramja. Összevont Alaptájékoztatójának. 3. számú kiegészítése
Az OTP ank Nyrt. 2016/2017. évi 200.000.000.000 Forint Keretösszegű Kötvényprogramja Összevont Alaptájékoztatójának 3. számú kiegészítése Jelen dokumentum alapjául szolgáló összevont alaptájékoztató két
A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának (2011-2015) első évi eredményei
A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának (2011-2015) első évi eredményei XIII. Fenntarthatósági Kerekasztal-beszélgetés Szomolányi Katalin Vállalati Fenntarthatósági Központ 2012.06.01. 1 Arthur
PROF. DR. FÖLDESI PÉTER
A Széchenyi István Egyetem szerepe a járműiparhoz kapcsolódó oktatásban, valamint kutatás és fejlesztésben PROF. DR. FÖLDESI PÉTER MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA 2014. JANUÁR 31. Nemzetközi kitekintés Globalizáció
ÉRDEMES BELEVÁGNI? A precíziós gazdálkodás Banki értékelése
ÉRDEMES BELEVÁGNI? A precíziós gazdálkodás Banki értékelése Takarék Agrár Igazgatóság Értékesítési Osztályvezető Sánta József Dátum: 218.8.1 Kibocsátási mutatók 2 21 22 23 24 25 26 27 28 29 21 211 212
Pénzforgalmi szolgáltatások fejlesztése ügyfél szemmel. Budapest, szeptember 9.
Pénzforgalmi szolgáltatások fejlesztése ügyfél szemmel Budapest, 2015. szeptember 9. A gyorsaság és a biztonság mindenek előtt Biztonság + Gyorsaság = 2 Bizalmas, üzleti és banktitok A globális trendek
és s a fenntarthatóság
Vállalatok társadalmi t felel ss sségvállalása és s a fenntarthatóság EOQ 55. Kongresszusa 15. szekció 1 Nyikos Györgyi: Fenntartható fejl dés A fejl dést hagyományosan a GDP-vel szokták mérni: gazdasági
Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc Új Magyarország Fejlesztési Terv 40. lecke Új Magyarország Fejlesztési Terv 2007-2013
A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata
A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata A feddhetetlenség a legfontosabb. Úgy kell dolgoznunk a mindennapok során, hogy megfeleljünk azoknak a legmagasabb szintű etikai normáknak, amelyek elvárhatók
Az olajár és az Upstream
Az olajár és az Upstream Volter György Üzleti Támogatás vezető Kutatás-Termelés MOL Nyrt. 2016. április 27. Agenda Szénhidrogén-ipari és Upstream értéklánc MOL Csoport Upstream Olajár változás előnyei
Uniós szintű fellépések Hosszú- és középtávú tervek. Dr. Baranyai Gábor Külügyminisztérium
Uniós szintű fellépések Hosszú- és középtávú tervek Dr. Baranyai Gábor Külügyminisztérium A kibocsátás csökkentés globális feladat A világ átlaghőmérséklet-növekedésének 2 C fok alatt tartása nemzetközileg
A könyvvizsgálat jelenlegi helyzete Európában
A könyvvizsgálat jelenlegi helyzete Európában Az EU és a könyvvizsgálók Olivier Boutellis-Taft, FEE ügyvezető igazgató Standing for trust and integrity 2013. szeptember 19-20. MKVK, Magyarország Jó! Több,
Az OTP Bank Nyrt. 2012/2013. évi Forint. Keretösszegű Kötvényprogramja. Összevont Alaptájékoztatójának. 3. számú kiegészítése
Az OTP Bank Nyrt. 2012/2013. évi 500.000.000.000 Forint Keretösszegű Kötvényprogramja Összevont Alaptájékoztatójának 3. számú kiegészítése Jelen dokumentum alapjául szolgáló összevont alaptájékoztató két
A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.
A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak
Német részvény ajánló
Német részvény ajánló Mario Draghi január végi bejelentésével biztossá vált, hogy nagy mennyiségű tőke (60 milliárd /hó) érkezik az európai piacokra legalább 2016 szeptemberéig. Ennek jótékony hatásai
ISO 9001:2015 ÉS ISO 14001:2015 FELKÉSZÜLT A VÁLTOZÁSOKRA? Move Forward with Confidence
ISO 9001:2015 ÉS ISO 14001:2015 FELKÉSZÜLT A VÁLTOZÁSOKRA? Move Forward with Confidence MI AZ, AMI ÚJ AZ ISO 9001:2015-BEN ÉS AZ ISO 14001:2015-BEN? ÜZLETORIENTÁLTABB KULCSSZAVAK VEZETŐI KÉPESSÉG ÉS ELKÖTELEZETTSÉG
Belső ellenőrzés és compliance. szolgáltatások. Cover. KPMG.hu
Belső ellenőrzés és compliance Cover szolgáltatások KPMG.hu Stratégiai fontosságú lehetőségek a belső ellenőrzésben Valós képet nyújt a szervezet működésének hatásosságáról és hatékonyságáról. Felderíti
CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.
CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek
Legjobb Munkahely Felmérés 2014. Trendek és tanulságok
Legjobb Munkahely Felmérés 2014 Trendek és tanulságok A vállalatokat egyre gyakrabban állítják kihívás elé a következő trendek, amelyek a munkaerőpiac teljes átalakulását eredményezik Idősödő társadalom
FIRECE PROJEKT bemutatása
NGM GINOP IH Interreg nap 2017. október 10., Budapest FIRECE PROJEKT bemutatása Bán Róbert ügyvezető, Tolna Megyei Fejlesztési Ügynökség ASP 11, FIRECE CE1131 projekt TARTALOM FIRECE - RÖVID INFORMÁCIÓK
Hazai intézkedések értékelése az energia és a klímapolitika kapcsolatrendszerében. Prof. Dr. Molnár Sándor Prof. Dr.
Hazai intézkedések értékelése az energia és a klímapolitika kapcsolatrendszerében Prof. Dr. Molnár Sándor Prof. Dr. Tánczos Katalin A magyar energia- és környezetpolitika összefüggései, új kihívásai MTA
KÖZGYŰLÉS április 25.
KÖZGYŰLÉS 2013. április 25. MOL-CSOPORT FELELŐSSÉGKIZÁRÁS Jelen prezentáció, a hozzá kapcsolódó diák és megbeszélések bizonyos jövőre vonatkozó kijelentéseket tartalmaznak. Ezen kijelentések természetüknél
Magyar Könyvvizsgálói Kamara. XX. Országos Könyvvizsgálói Konferencia. Kihívások az elkövetkező 5 évben
Kihívások az elkövetkező 5 évben (hogyan kell módosítani a könyvvizsgálati módszertant a várható új IFRS-ek követelményeinek figyelembevételével) Új IFRS standardok - Összefoglaló Standard Mikortól hatályos?
avagy az elveszett bizalom nyomában Fenntarthatósági jelentések vizsgálata Urbán Katalin ügyvezető, vezető tanácsadó Alternate
A válság hatása avagy az elveszett bizalom nyomában Fenntarthatósági jelentések vizsgálata Urbán Katalin ügyvezető, vezető tanácsadó Alternate Bemutatkozás Magamról: Jogi szakokleveles környezetmérnök,
OROSZORSZÁG ÉS AZ AUTÓSPORT KÉSZÍTETTE: TALLÓDI LAURA F3WOD9
OROSZORSZÁG ÉS AZ AUTÓSPORT KÉSZÍTETTE: TALLÓDI LAURA F3WOD9 Tartalom: A következő pár slide-on szeretném bemutatni Oroszország és az autósport kapcsolatát világviszonylatban. Az FIA (Nemzetközi Autósport
www.pwc.com Panorama project
www.pwc.com Panorama Magyarország hosszú távú versenyképességének kulcsa az üzleti igények és szakemberi kínálat folyamatos, dinamikus összehangolása. A PwC kidolgozott egy nemzetközi módszertant a cégek
ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?
ÉLETMŰHELY Mi a program célja? A kreatív gondolkodás és a kreatív cselekvés fejlesztése, a személyes hatékonyság növelése a fiatalok és fiatal felnőttek körében, hogy megtalálják helyüket a világban, életük
A FORTIS ALAPÍTVÁNY TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSA Üzleti, vállalkozási tevékenység
FORTIS ALAPÍTVÁNY TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY GINOP-5.1.3-16-2017-00014 A Fortis Alapítvány társadalmi célú vállalkozási tevékenységének kialakítása A FORTIS ALAPÍTVÁNY TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSA Üzleti, vállalkozási
Fejlesztési projektjeink eredményei
Fejlesztési projektjeink eredményei 1 www.bosch.hu Fejlesztési projektjeink eredményei 2 Miskolc Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 2003 nyarán alakult,
ABB Service. Műszaki szolgáltatások
ABB Service Műszaki szolgáltatások Bemutatkozás Az ABB szolgáltatási tevékenységének bemutatása Napjainkban azt tapasztaljuk, hogy az ipari termelő vállalatok, energetikai szolgáltató cégek egyre hosszabb
Értékpapír-állományok tulajdonosi megoszlása I. negyedév 1
NYILVÁNOS: 2008. május 22. 8:30 órától! Budapest, 2008. május 22. Értékpapír-állományok tulajdonosi megoszlása 2008. I. negyedév 1. 2008. I. negyedévében a hitelviszonyt megtestesítő értékpapírok forgalomban
Engedjék meg, hogy a következőkben sajátosságról is említést tegyek a témához kapcsolódóan.
Fenntartható élelmiszer-rendszerek az egészséges táplálkozásért Európában és Közép-Ázsiában FAO-WHO regionális szimpózium megnyitó Budapest, 2017. december 4. 9:00-9:30 Tisztelt FAO Főigazgató-helyettes
Bevezető kérdés. Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést? 2013.09.23.
Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? dr. Győri Zsuzsanna KÖVET Egyesület 2013. szeptember 19. Bevezető kérdés Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést? 1 Felelősség a közjóért
Elemzések, fundamentális elemzés
Elemzések, fundamentális elemzés Előadó: Mester Péter elemző peter.mester@quaestor.hu CÉL Bármilyen fundamentális elemzés is akad a kezünkbe, értsük és megértsük TARTALOM A fundamentális elemzés alapjai
Nő a beruházási kedv a hazai mezőgazdaságban Egyre optimistábbak a magyar gazdák
Sajtóközlemény azonnal közölhető! Nő a beruházási kedv a hazai mezőgazdaságban Egyre optimistábbak a magyar gazdák Budapest, 2017. július 17. Tavaly a mezőgazdasági kis- és középvállalkozások közel 70%-a
Az egészség nemzeti érték helyzetünk nemzetközi nézőpontból
Az egészség nemzeti érték helyzetünk nemzetközi nézőpontból Prof. Dr. Orosz Éva egyetemi tanár ELTE Egészség-gazdaságtani Kutatóközpont vezetője, az OECD szakértője Alapvető kérdések Merre tart Európa?
(az adatok ezer forintban értendők) *(a konszolidált táblázatok alatt minden esetben dőlt betűvel tüntettük fel a társaság nem konszolidált számait)
TR 2014 Szöveges magyarázat a 2014. üzleti évhez: Társaságunk a 2014. év során tőkeerejének növelését tűzte ki fő prioritásként. A kiemelt célok között szerepelt a korábbi bankhitelek saját forrásokkal
AZ ÖTLETMENEDZSMENT RENDSZER FEJLŐDÉSE A MOL-BAN ~ A MUNKAVÁLLALÓK MOTIVÁLÁSA ÉRDEKÉBEN. Balatonalmádi, szeptember 14.
AZ ÖTLETMENEDZSMENT RENDSZER FEJLŐDÉSE A MOL-BAN ~ A MUNKAVÁLLALÓK MOTIVÁLÁSA ÉRDEKÉBEN Balatonalmádi, 2017. szeptember 14. Almássy Erika Szabályozás és adatmenedzsment vezető szakértő KEREKASZTAL MUNKAVÁLLALÓI
ÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN
ÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN Miben különböznek a nemzetközi programok? 1. Idegen nyelv használata 2. Konzorciumépítés
Javaslat a Polgármesterek Klíma- és Energiaügyi Szövetségéhez történő csatlakozási szándék jóváhagyására
Javaslat a Polgármesterek Klíma- és Energiaügyi Szövetségéhez történő csatlakozási szándék jóváhagyására Ózd, 2017. szeptember 28. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: Településfejlesztési Osztály Tisztelt
A Magyar Telekom legutóbbi fenntarthatósági eredményei
A Magyar Telekom legutóbbi fenntarthatósági eredményei Szomolányi Katalin Vállalati Fenntarthatósági Osztály, osztályvezető 2009.06.25. 1 Tartalom 1. Vállalati fenntarthatóság 2. Magyar Telekom gyakorlat
Tartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK
Tartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK (I) A pénzügyi integráció hozadékai a világgazdaságban: Empirikus tapasztalatok, 1970 2002.................................... 13 (1)
Projektszemléletű képzéssel hogyan növelhető a frissdiplomások munkaerőpiaci értéke?
Projektszemléletű képzéssel hogyan növelhető a frissdiplomások munkaerőpiaci értéke? Gál János SZIE-ÉTK Deák Tibor Szakkollégium 21. PROJEKTMENEDZSMENT FÓRUM Budapest 2018. 04. 05. Munkaerőpiaci kilátások
HR Business Partner kutatás 3. szekció: Az Ulrich modell értékajánlata és hazai megvalósítási gyakorlatok
HR Business Partner kutatás 3. szekció: Az Ulrich modell értékajánlata és hazai megvalósítási gyakorlatok Széni Zoltán - EY (Ernst & Young), Europe, Middle East, India and Africa (EMEIA) HR Igazgató Farkas
Innovációfinanszírozás: az egészségügyi szektor befektetési helyzete Magyarországon
Innovációfinanszírozás: az egészségügyi szektor befektetési helyzete Magyarországon Semmelweis Egyetem Innovációs Nap 2018 Levente Zsembery CEO, X-Ventures Budapest, 2018. október 17. A korai fázisú (innováció)
Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment
Ügyfélkapcsolat-kezelés Integrált vállalatirányítás Iparágak Üzleti intelligencia Üzleti folyamatmenedzsment Rendszerfejlesztés Logisztika és disztribúció Rendszerintegráció Üzleti tanácsadás, oktatás
A vállalkozás vezérelvei
A vállalkozás vezérelvei Developing the future. Magunkról: Raiffeisen evolution project development Cégünk egy Ausztriában, Közép- és Kelet-Európában működő, bécsi székhelyű ingatlanvállalkozás. Sikerünk
3. SZÁMÚ KÖLTSÉGVETÉS-MÓDOSÍTÁSI TERVEZET A ÉVI ÁLTALÁNOS KÖLTSÉGVETÉSHEZ
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2017.5.30. COM(2017) 288 final 3. SZÁMÚ KÖLTSÉGVETÉS-MÓDOSÍTÁSI TERVEZET A 2017. ÉVI ÁLTALÁNOS KÖLTSÉGVETÉSHEZ Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés (IFK) költségvetési
Az OTP Bank Nyrt. 2014/2015. évi Forint. Keretösszegű Kötvényprogramja. Összevont Alaptájékoztatójának. 5. számú kiegészítése
Az OTP Bank Nyrt. 2014/2015. évi 500.000.000.000 Forint Keretösszegű Kötvényprogramja Összevont Alaptájékoztatójának 5. számú kiegészítése Jelen dokumentum alapjául szolgáló összevont alaptájékoztató két
A gazdasági helyzet alakulása
#EURoad2Sibiu 219. május A gazdasági helyzet alakulása EGY EGYSÉGESEBB, ERŐSEBB ÉS DEMOKRATIKUSABB UNIÓ FELÉ Az EU munkahelyteremtésre, növekedésre és beruházásra irányuló ambiciózus programja, valamint