EMLÉKEZTETŐ (TERVEZET)
|
|
- Ákos Kocsis
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 EMLÉKEZTETŐ (TERVEZET) Készült június 6-ai VÉT ülésről Jelen vannak: a munkáltató és az érdekképviseletek mellékelt jelenléti ív szerinti képviselői. Munkáltató köszönti a VÉT résztvevőit és jelzi, hogy a mai ülésen a levezető elnök dr. Kispál Viktor (Munkajog szervezet) lesz. Levezető elnök a meghirdetett napirendi pontoknak megfelelően megnyitja a VÉT ülését. Felhívja a figyelmet arra, hogy a VÉT tagjai által kialakított gyakorlat alapján az ülésen elhangzottak dokumentálása érdekében a munkáltató e célból hangfelvételt készít. Munkáltató: a napirendek megtárgyalásának sorrendjére tesz javaslatot, azzal, hogy az egyebek megtárgyalásával kezdjünk és csak ezt követően tárgyaljuk a KSz módosító javaslatokat. Egyúttal kéri a feleket, hogy a napirend előtti felvetéseket 30 perces időkeretben tárgyalják. Levezető elnök kérdezi a feleket, hogy a munkáltató által tett javaslat az időkorlátra elfogadható-e. VSZ: egyetért Levezető elnök tekintettel arra, hogy a javaslatra további reagálás nem volt megállapítja, hogy a felek egyetértettek a munkáltató javaslatával. VSZ: a napirend előtti felvetések körében megemlíti a nyári közfoglalkoztatással kapcsolatos anomáliákat, illetve a selejtezésre/értékesítésre váró anyagok/készletek problémáját. VSZ: jelzi, hogy az átépítés alatt álló vonalakon (2 vonal) az idősebb vagy a számítógép használatában kellő jártassággal nem rendelkező munkavállalók ki- és átképzése az új berendezésekre nem igazán megnyugtató, elsősorban a képzésükre rendelkezésre álló idő rövidsége okán. Utal ezzel is összefüggésben a 30a vonal (Martonvásár) foglalkoztatási- és vezénylési problémáira, továbbá a külső ( idegen feles pl. Jelzőőr Kft) vállalkozók foglalkoztatásának ellentmondásaira. VSZ: 22/2010 NFM. sz. Rendelet képzési követelményei (egyéb vasúti járművezető) kapcsán kéri a munkáltatót a felmérésre, hogy a Rendelet hatálya hány főt érint (érettségi esetleges hiánya). Levezető elnök lezárja a napirend előtti felszólalásokat és válaszadásra megadja a szót a munkáltatónak. Munkáltató: a közfoglalkoztatotti felvetésre reagálva, utal a MÁV-ra vonatkozó ismert kötelezettségekre, megemlítve, hogy a téli közfoglalkoztatás (ezen belül is a képzési program ) egy külön program volt, ami lezárult. A nyári közfoglalkoztatás egy újabb (külön) program, nincs automatikus átjárás a kettő között. A felhalmozódott készletekkel kapcsolatos felvetésre válaszolva
2 jelzi, hogy ezek nem (vagy nem feltétlen) a MÁV Zrt. a tulajdonában állnak és egyelőre nincs engedélyünk az értékesítésre. Munkáltató: utal a két felvetett kérdés munkajogi (perjogi) vonatkozásaira. A PVDSz által a közfoglalkoztatás kérdéskörében kezdeményezett konzultáció kapcsán kéri az érintetteket mindenekelőtt a (képviseleti) jogosultság igazolására, a szakszervezeti érintettség-, illetve a probléma részletesebb kifejtésére. VDSzSz: értetlenségét fejezi ki a munkáltatásra vonatkozó jelzett anomáliákkal kapcsolatban, utalva ezzel összefüggésben a munkavégzés megtagadásának jogszerű lehetőségére, illetve a hatóságok elégtelen közreműködésére. Ismételten emlékezteti a munkáltatót a megemelt munkaidővel kapcsolatos ismert (bérfejlesztési) törekvéseikre. Kéri egyúttal a MÁV Zrt. mint tulajdonos közreműködését a MÁV START foglalkoztatási megállapodása kérdésének rendezésére. Levezető elnök: lezárja a napirend előtti felvetéseket és megnyitja a napirendek tárgyalását, elsőként a VSZ javaslatának megtárgyalásával (sávmaximum emelés) Munkáltató kéri a javaslattevő érdekképviseletet az indokolásra. VSZ: Álláspontjuk szerint az MMK sávhatárok karbantartása lényeges kérdés, az elmúlt időszaki bérintézkedések nem érintették ezeket, értve ez alatt most elsősorban a felső határt. Munkáltató: emlékeztet a bérfejlesztésre vonatkozó hatályos megállapodásokra (MMK 15-16), konkrétan arra, hogy a Ft. felett kizárt az emelés, a 6-14 MMK-ba besorolt munkavállalók esetében viszont nincs a felső sávhatárra vonatkozó korlátozás. Emiatt álláspontja szerint nem indokolt a felső határ emelése. VSZ: emlékeztet arra, hogy a korábbi ( tényleges ) bérfejlesztések alkalmával általában a sávhatárok emelése is része volt a megállapodásoknak. Ennek a gyakorlatnak a folytatását kéri. Munkáltató: csak a pontosítás végett emlékeztet arra, hogy a tavalyi évben kétszer is sor került sávminimum emelésre VDSzSz: véleménye szerint a sávmaximum nem valós kérdés, továbbra is a sávminimum a probléma. Szerinte mindkét sávértéket emelni kell. PVDSz: feltételezi, hogy maga a munkáltató is egyetért azzal, hogy folyamatosan karban kell tartani a sávhatárokat. Kérdése, hogy a munkáltató a korábbi időszakhoz hasonlóan elemzi-e a beállási értékeket. A sávhatárok karbantartására vonatkozóan kész szakmai javaslatokat is tenni, mert jelenleg ez inkább ad hoc jelleggel történik. MTSzSz: Egyetért, azzal, hogy ez egy automatizmus kellene, hogy legyen. MOSZ: emlékeztet a korábbi (2007) VDSzSz javaslatra, hogy a sávmaximum legyen a végtelen és még egy kicsi. Munkáltató: jelzi, hogy a munkáltató folyamatosan elemzi a bértáblát, és az alsó határra vonatkozóan csoportszintű javaslat készül.
3 Munkáltató: utal ezzel összefüggésben a bérfeszültség kérdésére, illetve a sávminimum és az ajánlott sávminimum közötti különbségekre, illetve ezeknek az eltérő ütemben megtörténő emelésére. MTSzSz: nem érti a munkáltató álláspontját, hiszen véleménye szerint a sávmaximum emelésének (2,4%) nincs forrásigénye. VSZ: a határozott elutasító álláspontot nem érti, megköszöni egyúttal a társszakszervezetek támogatását. VDSzSz: álláspontja továbbra is az, hogy a sávmaximum emelése nem lényegi kérdés. Levezető elnök átadja a szót a munkáltató részére a második napirendi pont (területi ingatlaniroda) felvezetésére. Munkáltató ismerteti az előzményeket azzal, hogy a munkáltató véleménye szerint megnyugtató módon szeretné a kérdést rendezni (jelzi egyúttal, hogy ezt a munkáltatói jogkör gyakorlójának felhatalmazása alapján teszi). Konkrétan a témában korábban megtartott konzultációra utalva bejelenti, hogy a munkáltató megvizsgálja a kifogásolt eseteket, és amennyiben a telephelyen kívül teljesített munkavégzések a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásnak megfelel, akkor visszamenőlegesen (február elejétől június végéig), illetve az átmeneti helyzetben is, biztosítja a kiküldetés elszámolásának lehetőségét. A korábban vélelmezett feltételek bekövetkezése esetén a jövőben viszont a munkáltató mindenképpen a módosított munkaszerződések alapján kíván e kérdésben eljárni, azaz amennyiben az érintett munkakörök valóban megfelelnek a szokásosan telephelyen végzett munka feltételeinek, akkor a kiküldetés már nem merülhet fel. VSZ: Köszöni a munkáltató közreműködését. Elfogadja a választ, de kéri ezt írásban is megerősíteni. Munkáltató: mindenekelőtt pontosítani kívánja, hogy az adott kérdésben dr. Korsós Boglárka Vagyonkezelési és Gazdálkodási Igazgató volt az, aki a munkáltatói jogkörben eljárt, jelzi egyúttal, hogy a munkáltató az elhangzottakon kívül írásbeli választ nem tervez adni. VSZ: továbbra is kéri az írásos választ. VDSzSz: szerinte is a jegyzőkönyv/emlékeztető elég, ellenkező esetben maga a jegyzőkönyv súlyát veszíti. Levezető elnök lezárja a napirend megtárgyalását és megnyitja a következő napirendet (Egészségmegőrző Program). Munkáltató: tájékoztatja a VÉT résztvevőit a Programot érintő változásokról, utalva ezen belül is belső strukturális arányok módosulásáról. VDSzSz: utal a várható élettartamok alakulásának általános tendenciájára, illetve ezzel összefüggésben az egyének felelősségére is, illetve a munkaköri alkalmasság kérdésére. Javasolja, hogy a kettő munkanap helyett háromra emelkedjen az a munkavégzés alóli mentesülés, amelyre a munkáltató fizetett távollétet biztosít. A rehabilitált munkakörök létrehozása (ennek nehézségei) kapcsán véleménye szerint a közfoglalkoztatással a MÁV arra is nyitott kaput kapott, hogy a rehabilitált munkakörök létrehozásában előre lépjen.
4 VSZ: korábban kifejtett véleményükkel megegyezően, az irányt továbbra is jónak tartja, de a teljes időtartam elismerése a végső cél (legalábbis egyes munkakörökben). Egyes fizikai munkakörök (Eperjeske: határforgalmi technológus, raktárnok, PGV kocsivizsgáló) Egészségmegőrző programba történő bekerülésére tesz továbbá javaslatot, azzal, hogy ez még hálózati szinten bővíthető lenne a vezénylőkkel is. Munkáltató: a munkáltató folyamatosan vizsgálja ennek lehetőségét. Levezető elnök lezárja a napirend megtárgyalását (az érdekképviseletek a Megállapodást időközben aláírásukkal látták el) és kéri a munkáltatót a KSz módosító javaslatok ismertetésére. Munkáltató: ismerteti a megküldött KSz módosító javaslatokat, illetve ezzel összefüggésben utal azokra a szakszervezetei javaslatokra is, melyeket a munkáltató nem támogatott. A PVDSz javaslatát illetően (KSz 22. és KSz 23. ) álláspontja szerint az Mth. kifejezett rendelkezése alapján a felek utólag már nem állapodhatnak meg az Mt. kógens rendelkezéseitől ez esetben a személyi kört érintően eltérő szabályok létrehozásában. PVDSz: jelzi, hogy lényegében ezt a (munkajogi) választ várta, azzal, hogy jelen esetben megelégedne azzal a nyilatkozattal is, hogy a munkáltató a jogi akadályok megszűnése esetére egyébként a javaslatokkal egyetért. Munkáltató: a korábban már közölt jogi álláspontját fenntartva e tárgykörben, külön jelezni kívánta a javaslat elfogadásának ezen törvényi akadályát is. Munkáltató: részletesen is ismerteti, illetve indokolja az egyes javaslatokat. A taglétszám megállapítását illetően utal a köztulajdonnal összefüggő fokozott felelősségre, illetve az előzményekre, kitérve arra, hogy maga a szabályozás a főszabályon túlmenően alternatív lehetőségeket is biztosít az érintett érdekképviseleteknek. A második javaslat (nyelvtudási pótlék) elsősorban technikai jellegű módosítás. A harmadik pont (10. számú melléklet) kapcsán pedig elsősorban a hatályba léptető rendelkezésre hívja fel a figyelmet. Levezető elnök megadja a szót a módosító javaslatok megvitatására. VDSzSz: egyetértenek a javaslatokkal. VSZ: a 10. számú mellékletet fenntartásokkal, de - elfogadják. (Sajnálják, hogy Hajdúhadház nem kerülhetett be a szakmai döntés nyomán a mellékletbe.) Munkáltató: jelzi, hogy ez egy viszonylagos egyensúlyi állapot fenntartását szolgálja, nyilván egyes esetekben (szakmai) vita tárgya lehet a konkrét szolgálati helyeket vonatkozásában. VSZ: emlékeztet, hogy részükről volt egy javaslat a rugalmas munkaidő-beosztást illetően, a munkaidőkeret megemelésére, azzal, hogy egyébként a rendszer rendeltetésszerű használatával szemben különösen egyes munkahelyeken fenntartásaik vannak. Munkáltató: egyetért azzal, hogy a jelenlegi rendszer valóban nem mentes az ellentmondásoktól. Munkáltató: utal rá, hogy ebben a kérdésben valóban volt (részben informális) egyeztetés, kéri ezzel összefüggésben a VSZ további javaslatait/jelzéseit, hogy hol látja a jelenlegi rendszert
5 fenntarthatatlannak. Álláspontja szerint a feltételek hiányában ezeknél a szervezeteknél a fix munkaidőkezdés és befejezés kerülhet alkalmazásra. VSZ: egyetért azzal, hogy folytassuk a tárgyalásokat ebben a tárgykörben. Munkáltató: utal ezzel összefüggésben a kiadás előtt álló lévő egységes humán utasításra, mely e vonatkozásban részletes szabályokat tartalmaz. Megemlíti továbbá azt, hogy a 72 órás szabály módosítása is korábban napirenden volt, azonban a munkáltató az érintett szakmai vezetés eltérő véleménye miatt ezt egyelőre nem tervezi. VSZ: egyetért azzal, hogy az utasítás az általuk felvetett problémákat vélhetően képes lesz kezelni. A KSz módosító javaslatokkal egyetértenek. PVDSz: a KSz 12. -ára vonatkozó javaslat kivételével egyetértenek, az arra vonatkozó szándékot rosszhiszeműnek tartja, ez akár ellentétes eredményre is vezethet. Szerinte a lefolytatott szakértői eljárást követően erre nincs szükség. Munkáltató: válasza szerint a szakértői eljárás ugyan eredményes volt, de sikeres nem, amivel elsősorban azt kívánja érzékeltetni, hogy a szakértői eljárás alapját képező módszertan (törzsszámos adatbázisok összehasonlítása) nem volt képes arra, hogy a munkáltatóban meglévő egyébként a köztulajdonból következő fokozott felelősséget figyelembe véve kétségeket eloszlassa. Amennyiben az érintettek számra a KSz szabályozás jogilag elfogadhatatlan, akkor a bírói út rendelkezésre áll. MTSzSz (utóbb megfogalmazott kifejezett kérésre szó szerint): köszönöm szépen, én akkor folytatnám a KSz 12. -ához kapcsolódóan az MTSzSz vonatkozó álláspontját. Véleményünk szerint ez a módosító javaslat a munkáltató részéről ellentétes nem csak az Munka Törvénykönyvével, hanem az Alaptörvénnyel és a demokráciával. Én most nem mennék bele a jogi kérdésekbe, biztos lesz rá módunk, hogy ezt részletesen ki tudjam fejteni és utalnék arra is, amire már Robi is, hogy az állami vállalatokra vonatkozó kógens szabályok közé tartozó rendelkezés, tehát egyértelműen szabályozza a Munka Törvénykönyve a munkaidő-kedvezmény mértékének a megállapítása szabályait. Ettől a Kollektív Szerződés véleményünk szerint nem térhet el. Tavaly nagyon sokáig egyezkedtünk és beszélgettünk erről a kérdésről a munkáltatóval, ezt az utat, amit itt javaslatban most letett, azt végigjártuk. Azt gondolom, hogy ha az az érzés kellett volna a munkáltatónak, hogy a szakszervezetek hazudtak, mert én most ezt vonom le Endre szavaiból, akkor lehet, hogy ez az érzés nem adatott meg a munkáltató részére. Én azt gondolom, hogy ezzel a kollektív szerződésbe való megerősítéssel, továbbra is a szavunkat, a hitelességünket kérdőjelezi meg a munkáltató. Egyébként volt egy ígérete tavaly a munkáltatónak, ami ezzel a témával kapcsolatos és ez jegyzőkönyvekben is szerepel. A munkáltató nem tartja ezt az ígéretét, szeretném felhívni erre a figyelmet. Semmi nem indokolja véleményünk szerint, hogy kollektív szerződésbe emeljük ezt a kérdést, mert a dolgozókat nem kényszerítheti senki, hogy a munkabéréből történő tagdíjlevonást adja a munkáltatónak. Sem a munkáltató, sem a szakszervezetek, ezt a törvény egyértelműen szabályozza. Köszönöm szépen.
6 MOSZ: álláspontjuk szerint kizárólag a levonásos taglétszám legitim. Munkáltató: álláspontja szerint a KSz szabályozási javaslat egy újabb lehetőséget teremt, a kógens szabályoktól ez nem tér el, csak egy pontosító szabályt ( technikát ) fogalmaz meg. Levezető elnök kéri a munkáltatót a KSz módosítás aláírásának előkészítésére, ezt követően a VÉT ülését lezárja. Budapest, június 6. Készítette: dr. Szabó Imre Jóváhagyta: dr. Nemeskéri-Kutlán Endre
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként
Részletesebben./2018/FKG. MEGÁLLAPODÁS A ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEKRŐL
./2018/FKG. MEGÁLLAPODÁS A 2018. ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEKRŐL Preambulum: 2017. március 13. napján az aláíró felek a vasutas munkavállalók jövedelmi helyzetének javítására 11703/2017/MAV számon megállapodást
Részletesebbenműszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)
Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei
RészletesebbenOBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft
OBB Előadás Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.10.27 Munkaviszony létesítése Munkaszerződés teljesítése (jogok és kötelezettségek, mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól) Munkaszerződés
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve. dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda
Az új Munka Törvénykönyve dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda Tartalom Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve
Az új Munka Törvénykönyve Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai Eltérési lehetőségek a kollektív szerződésben az új Mt.-hez és a munkaszerződéshez
RészletesebbenJegyzőkönyv. amely készült az OTP Önkéntes Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2011. január 4-én megtartott Küldöttközgyűlésén
Jegyzőkönyv amely készült az OTP Önkéntes Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2011. január 4-én megtartott Küldöttközgyűlésén A küldöttközgyűlés helye: OTP Bank Nyrt. Budapesti Régió (Budapest V., Semmelweis u.
Részletesebben2013/31. SZÁM TARTALOM
2013/31. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 40/2013. (XI. 07. MÁV-START Ért. 31.) sz. i utasítás a MÁV-START Zrt. munkáltatói jogkörgyakorlásának szabályozásáról (egységes szerkezetben)... 2 Utasítások ÉRTESÍTŐ
RészletesebbenMegszületett a évi bérmegállapodás
Megszületett a 2017. évi bérmegállapodás A Rail Cargo Hungaria és a szakszervezetek (VDSZSZ, VSZ, MTSZSZ, MOSZ) hosszú előkészítő munka és többhetes tárgyalássorozat eredményeként december 8-án aláírták
Részletesebben2013/36. SZÁM TARTALOM
2013/36. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 46/2013. (XII. 20. MÁV-START Ért. 36.) sz. i utasítás a MÁV-START Zrt. munkáltatói jogkörgyakorlásának szabályozásáról (egységes szerkezetben)... 2 Egyéb közlemények
RészletesebbenHÍRLEVÉL ÉVI CXVI. TÖRVÉNY 1 ÁLTAL BEVEZETETT MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE ( Mt. ) MÓDOSÍTÁSOKRÓL
HÍRLEVÉL 2018. ÉVI CXVI. TÖRVÉNY 1 ÁLTAL BEVEZETETT MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE ( Mt. ) MÓDOSÍTÁSOKRÓL Hatályos: 2019.01.01-től (de lásd az átmeneti rendelkezések is.) A módosítások a módosító törvény sorrendjében
RészletesebbenKerekegyháza Város Képviselő-testületének 2010. október 27-i ülésére. Tárgy: A Magyar Közút Nonprofit Zrt. ajánlata közfoglalkoztatásra
12.075/2010. E L Ő T E R J E S Z T É S Kerekegyháza Város Képviselő-testületének 2010. október 27-i ülésére Tárgy: A Magyar Közút Nonprofit Zrt. ajánlata közfoglalkoztatásra Az előterjesztést készítette:
RészletesebbenMég újabb munkajogi szabályok c. előadás 1. rész
Még újabb munkajogi szabályok c. előadás 1. rész Előadó: dr. Horváth István ügyvéd Dr. P. Horváth Ügyvédi Iroda c. egyetemi docens (PhD) ELTE ÁJK Főbb témakörök: Források Hogyan olvassuk a törvényt? Készenléti
Részletesebben5306/2019/FKG. MEGÁLLAPODÁS A ÉVRE VONATKOZÓ TOVÁBBI BÉRINTÉZKEDÉSEKRŐL A MÁV FKG KFT-NÉL
5306/2019/FKG. MEGÁLLAPODÁS A 2019. ÉVRE VONATKOZÓ TOVÁBBI BÉRINTÉZKEDÉSEKRŐL A MÁV FKG KFT-NÉL Preambulum: 2019. március 27. napján az aláíró felek a vasutas munkavállalók jövedelmi helyzetének javítására
RészletesebbenJ e g y z ő k ö n y v
J e g y z ő k ö n y v Készült: Pénzügyi Bizottsága által 2016. május 19-én 17.00 órai kezdettel megtartott üléséről Jelen vannak: Mellékelt jelenléti ív szerint Helye: Önkormányzat hivatalának tanácskozó
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13
Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi
RészletesebbenC/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi
RészletesebbenA MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA
A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA TARTALOMJEGYZÉK ELSŐ RÉSZ 13 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. FEJEZET (1. 13. ) 13 BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 1. A törvény célja 13 2. A törvény hatálya
RészletesebbenJózsefváros Közösségeiért Nonprofit Zrt. Felügyelőbizottsági ülés JEGYZŐKÖNYV
Józsefváros Közösségeiért Nonprofit Zrt. Felügyelőbizottsági ülés JEGYZŐKÖNYV Készült: A Felügyelőbizottság 2018. március 19-én 8:30 órai kezdettel - elektronikus hírközlő eszköz segítségével megtartott
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. Készült a Galambok Község Önkormányzata Képviselőtestülete január 30-án 15,30 órai kezdettel megtartott rendkívüli nyílt üléséről.
JEGYZŐKÖNYV Készült a Galambok Község Önkormányzata Képviselőtestülete 2017. január 30-án 15,30 órai kezdettel megtartott rendkívüli nyílt üléséről. Jelen vannak: Bertók Ferenc polgármester, Borbás Sándor
RészletesebbenA Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 44. számú melléklete
A Pécsi Tudományegyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának 44. számú melléklete Az Intézményi Érdekegyeztető Tanács Szervezeti és Működési Szabályzata Pécs 2006 A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX.
RészletesebbenA KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS
A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. 276. (1) Kollektív szerződést köthet a) a munkáltató, a tagok felhatalmazása
Részletesebbenhumán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes
Munkáltatói jogok gyakorlásának szabályai Alulírott Lenkei István, a Paks II. Atomerőmű Zártkörűen Működő Részvénytársaság (Székhely: 7030, Paks, Gagarin utca 1. 3. em. 302/B.; a továbbiakban: Munkáltató
RészletesebbenJ e g y zőkönyv. Ikt. sz.: KTB/118-1/2012. KTB/59/2012. sz. ülés (KTB/169/ sz. ülés)
Ikt. sz.: KTB/118-1/2012. KTB/59/2012. sz. ülés (KTB/169/2010-2014. sz. ülés) J e g y zőkönyv az Országgyűlés Számvevőszéki és költségvetési bizottságának 2012. november 26-án, hétfőn, 20 óra 22 perckor
RészletesebbenA Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése
TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése A vasúttársaságoknál alkalmazott Kollektív Szerződések ismertetése KSZ kötési technikák és szabályozási kérdések Előadó:
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület december 13. napi ülésére
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata Iktató szám: 239/2016. ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2016. december 13. napi ülésére Tárgy: Előterjesztő: Készítette: Előzetesen tárgyalja: Javaslat
RészletesebbenAz ÓBUDAI EGYETEM ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCSÁNAK SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
2. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 14. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCSÁNAK SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BUDAPEST,
RészletesebbenA 2013. január 1-jétől hatályba lépő munkajogi szabályok
Dr. Borsy János ügyvéd 2012 / 24 A 2013. január 1-jétől hatályba lépő munkajogi szabályok Köztudottan július 1. napján életbe lépett az új Munka Törvénykönyve (Mt.), azonban annak bizonyos szakaszai csak
Részletesebben24/2016. (VII. 18.) NFM rendelet a vasúti járművek karbantartását, javítását és időszakos vizsgálatát végző műhelyekről
24/2016. (VII. 18.) NFM rendelet a vasúti járművek karbantartását, javítását és időszakos vizsgálatát végző műhelyekről Csépke András MÁV-START Zrt. Vezérigazgató Rendelet megjelenése 2016. augusztus 2-án
RészletesebbenJ E G Y Z Ő K Ö N Y V
1 Mérges Község Önkormányzatának Képviselő-testülete Mérges Béke tér 14. 11-A/2014. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Mérges Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. szeptember 19-én megtartott üléséről. 2
RészletesebbenÖsszegző módosító javaslat
Iromány száma: T/3628/6. Benyújtás dátuma: 2018-12-06 20:09 Az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága Parlex azonosító: UVJXJB4W0007 Címzett: Kövér László, az Országgyűlés elnöke Benyújtó: Dr. Bajkai
RészletesebbenIkt.sz.: 33-80/2014. NÓGRÁD MEGYEI ROMA NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT JEGYZŐKÖNYV
Ikt.sz.: 33-80/2014. NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT JEGYZŐKÖNYV Készült: a Nógrád Megyei Roma Nemzetiségi Önkormányzat 2014. november 20-án, Salgótarjánban, a Megyeháza Hadady-Hargitay termében megtartott ülésén.
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve. Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds
Az új Munka Törvénykönyve Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds TARTALOM I. A kárfelelősség szabályai Munkáltatói kárfelelősség Munkavállalói kárfelelőség II. Atipikus munkaviszonyok
RészletesebbenHÍRLEVÉL. Tájékoztató az új Munka Törvénykönyvének január 1-jén hatályba lépő rendelkezéseiről 2012 / 12
Tájékoztató az új Munka Törvénykönyvének 2013. január 1-jén hatályba lépő rendelkezéseiről 2013. január 1-jén az új Mt. eddig még életbe nem lépett további rendelkezései is hatályba lépnek. Idén még nem
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV A MAGYARORSZÁGI AMERIKAI STAFFORDSHIRE TERRIER EGYESÜLET KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV, 2015. MÁJUS 29. 1. OLDAL
1. OLDAL JEGYZŐKÖNYV Készült a Magyarországi Amerikai Staffordshire Terrier Egyesület (továbbiakban, de nem kizárólagosan: Egyesület) rendkívüli Közgyűlésén, Dunavarsányban, a Gyóni Géza utca 5 szám alatt.
RészletesebbenEMLÉKEZTETŐ. 2014. június 5-én tartott MÁV-START Zrt. érdekegyeztető tárgyalásról
EMLÉKEZTETŐ 2014. június 5-én tartott MÁV-START Zrt. érdekegyeztető tárgyalásról Napirend: 1. munkáltatói tájékoztató 2.VSZ javaslat a bérsávok 2,4 %-os emelésére 3. KSZ módosítása Jelen vannak: VDSZSZ
RészletesebbenÉrkezik a megemelt bér!
Érkezik a megemelt bér! A március havi fizetésekkel mindenki megkapja megemelt bérét január 1-ig visszamenőleg, miután a szakszervezetek és a MÁV csoport megegyezésének köszönhetően és a tulajdonos régóta
RészletesebbenJegyzőkönyv. Távol maradtak: Nagy Ramón Sándor és Egyed Béla képviselők, igazoltan.
Jegyzőkönyv Készült 2014. augusztus 25.-én a Községházán 13 órai kezdettel megtartott soron kívüli nyilvános üléséről. Jelen vannak: Tamás Csaba polgármester, Horváth Józsefné alpolgármester és Major Mária
RészletesebbenA Szociális Ágazati Érdekegyeztető Tanács (SZÁÉT) ügyrendje
A Szociális Ágazati Érdekegyeztető Tanács (SZÁÉT) ügyrendje A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. tv. 21. (1) bekezdése, illetve a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. (a
RészletesebbenKiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén
Kiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén 1. Kell külön értesíteni a munkavállalót a KSZ megszűnéséről? Ok: A KSZ határozott időre került megkötésre, december 31-én automatikusan lejár.
RészletesebbenMEGÁLLAPODÁS A MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének módosítására
MEGÁLLAPODÁS A MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének módosítására I. A KSz 24. 1. pontjának új szövege a következő: A Kollektív Szerződés, illetőleg más munkaviszonyra vonatkozó szabályok alkalmazásában: a)
RészletesebbenA munkaidő-szervezés új szabályai
A munkaidő-szervezés új szabályai Hogyan értelmezzük és alkalmazzuk az új szabályokat? 2019. január 1-től több ponton változtak (2018. évi CXVI. törvénnyel) a munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó rendelkezések
RészletesebbenJegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről
Jegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről Mellékletek: jelenléti ív meghívó Módosított alapszabály Közgyűlés helye: Szeged, Szent-Györgyi Albert
RészletesebbenEMLÉKEZTETŐ november 13-án tartott MÁV-START/TRAKCIÓ/GÉPÉSZET Zrt. érdekegyeztető tárgyalásról
EMLÉKEZTETŐ 2013. november 13-án tartott MÁV-START/TRAKCIÓ/GÉPÉSZET Zrt. érdekegyeztető tárgyalásról Napirend: Integrációs KSZ megtárgyalása Jelen vannak: VDSZSZ részéről: Gaskó István Bárány Balázs Péter
RészletesebbenC/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. igazgatási-szociális ügyintéző
JEGYZŐKÖNYV Készült: 2011. november 17-én, 16.00 órai kezdettel megtartott alakuló üléséről a Polgármesteri Hivatalban. Jelen vannak: A./ Képviselő-testület tagjai részéről: Szabó László Békefi Edina Rolkó
Részletesebben1. Általános rendelkezések
A Költségvetési Tanács 2/2015.02.09. számú határozatával elfogadva. KVT/4-4/2015 A Költségvetési Tanács Ügyrendje módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szöveg elfogadva a Költségvetési Tanács 3/2012.06.08.
Részletesebben2014. évi. 3. szám. Tiszaszentimre Község Önkormányzata Képviselő-testületének február 5-én megtartott rendkívüli üléséről készült
2014. évi 3. szám Tiszaszentimre Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. február 5-én megtartott rendkívüli üléséről készült J E G Y Z Ő K Ö N Y V T Á R G Y M U TATÓ Határozat/Rendelet száma
RészletesebbenJ E G Y Z Ő K Ö N Y V
J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült Abádszalók Város Képviselő-testületének 2010. november 11-én megtartott soron kívüli üléséről. Az ülés helye: Városháza földszinti nagyterme Jelen vannak: Kovács Mihály polgármester,
Részletesebben172. sz. Egyezmény. a szállodákban, éttermekben és hasonló létesítményekben irányadó munkafeltételekről
172. sz. Egyezmény a szállodákban, éttermekben és hasonló létesítményekben irányadó munkafeltételekről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató
RészletesebbenTantárgyi tematika. 6. hét: A munkaügyi kapcsolatok a részvételi jogok, a szakszervezetek jogai, a kollektív szerződés, a sztrájkjog, a munkaügyi vita
Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajogi és tb. alapismeretek Neptun kódja: I1:MUJ Képzés- tagozat: Igazságügyi igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 8 kredit Tantárgyfelelős: Dr.
RészletesebbenRÁCKERESZTÚR KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT 2465 Ráckeresztúr, Hősök tere 20. Tel: 06\25-517-902; Fax: 06\25-517-901 E-mail: racker.ph@rackeresztur.
Szám: 600/14/2015. RÁCKERESZTÚR KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT 2465 Ráckeresztúr, Hősök tere 20. Tel: 06\25-517-902; Fax: 06\25-517-901 E-mail: racker.ph@rackeresztur.hu JEGYZŐKÖNYV 2015. július 22. napján 18:00
RészletesebbenK-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL JANUÁR 16.
K-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT. 2010. ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL 2010. JANUÁR 16. 1 A MÁV Zrt. és az aláíró szakszervezetek megállapodnak, hogy a Társaság 2010.
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. Készült: a Magyar Lupus Egyesület közgyűlésén, március 27. napján, Budapest, Frankel Leó út sz. (ORFI, Lukács Klub) alatt.
JEGYZŐKÖNYV Készült: a Magyar Lupus Egyesület közgyűlésén, 2007. március 27. napján, Budapest, Frankel Leó út 25-29 sz. (ORFI, Lukács Klub) alatt. Jelen vannak: az Egyesület tagjai a mellékelt jelenléti
Részletesebbena Közalkalmazotti Tanács elnöke
DEBRECENI FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM A KÖZALKALMAZOTTI TANÁCS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 5 sz. függeléke OM azonosító kód: 031198 Elfogadva: 2017. június 06. Hatálybalépés
RészletesebbenÖköritófülpös Nagyközség és Rápolt Község Önkormányzatának április 22-én tartott együttes NYÍLT ülésének:
Ököritófülpös Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testülete Rápolt Község Önkormányzat Képviselő-testülete ÖKÖRITÓFÜLPÖS RÁPOLT Száma: Ö/515-10/2014./ált. Ököritófülpös Nagyközség és Rápolt Község Önkormányzatának
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. Győrig Zoltán alpolgármester Asbóth Nándor, Németh Dávid, Szabó László képviselők
Rábcakapi Község Önkormányzati Képviselő-testülete 9165 Rábcakapi, Fő utca 88. Szám: R.104-2/2016.NY. JEGYZŐKÖNYV Készült: Rábcakapi Község Önkormányzati Képviselő-testületének 2016. április 27-én 16,00
RészletesebbenA Szociális Ágazati Érdekegyeztető Fórum ÜGYRENDJE (TERVEZET)
A Szociális Ágazati Érdekegyeztető Fórum ÜGYRENDJE (TERVEZET) Az Emberi Erőforrások Minisztériuma a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. 6.. alapján a szociális ágazatban a munkaügyi
RészletesebbenMAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS)
MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS) Ü G Y R E N D J E Elfogadta a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei
RészletesebbenFertőd Város Képviselő-testülete
Fertőd Város Képviselő-testülete 28/2012. SZÁMÚ J E G Y Z Ő K Ö N Y V 2012. szeptember 12. napján megtartott R E N D K Í V Ü L I K É P V I S E L Ő T E S T Ü L E T I Ü L É S É R Ő L Készült: 3 példányban
RészletesebbenA munkaviszony létrejötte és megszűnése
A munkaviszony létrejötte és megszűnése a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu
RészletesebbenJ E G Y Z Ő K Ö N Y V
J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Kalocsa Város Önkormányzat Képviselő-testületének. november 9-i rendkívüli üléséről Ülés helye: Városháza Díszterme Jelen vannak: Juhász Gábor Rumi László Szabó Patrik Turi
RészletesebbenFAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY
FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY A KÖZALKALMAZOTTK ÖZALKALMAZOTTI TANÁCS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 5 sz. függeléke OM
RészletesebbenJegyzőkönyv a Magyar Telekom Rt. rendkívüli közgyűléséről
Magyar Telekom Távközlési Részvénytársaság Közgyűlése 3/2005 Jegyzőkönyv a Magyar Telekom Távközlési Részvénytársaság (székhelye: 1013 Budapest, Krisztina krt. 55.) 2005. november 7-én de. 11.00 órai kezdettel
RészletesebbenJ E G Y Z Ő K Ö N Y V
12/2012. számú jegyzőkönyv J E G Y Z Ő K Ö N Y V VÁRBALOG KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2012. szeptember 25 -én megtartott testületi ülésről JEGYZŐKÖNYV Készült: 2012. szeptember 25-én, a
RészletesebbenKözségi Önkormányzat Kóspallag
Községi Önkormányzat Kóspallag J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Kóspallag Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. december 3-án (szerda) 12.00 órakor kezdődő RENDKÍVÜLI testületi üléséről. Az ülés
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. 1. Beszámoló a Nógrád Megyei Roma Nemzetiségi Önkormányzat évi költségvetésének I. félévi végrehajtásáról
NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT JEGYZŐKÖNYV Készült: a Nógrád Megyei Roma Nemzetiségi Önkormányzat 2013. augusztus 6-án Salgótarjánban, a Megyeháza Hadady-Hargitay termében megtartott soron kívüli ülésén. Jelen
RészletesebbenA Magyar Könyvvizsgálói Kamara küldöttgyűlésének ügyrendi szabályzata
A Magyar Könyvvizsgálói Kamara küldöttgyűlésének ügyrendi szabályzata A kamara küldöttgyűlése elfogadta 2000. december 16-án. Hatályba lépett 2001. február 1-jén. Módosítva 2001. május 19-én és 2004. december
Részletesebben4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 4.1 1 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése Az egyik legradikálisabb munkajogi változás a munkaviszony megszűnését, illetve megszüntetését érinti. Az
RészletesebbenA polgármester köszönti a megjelenteket. Megállapítja, hogy a 7 fős testület minden tagja jelen van, az ülés határozatképes, azt megnyitja.
J e g y z ő k ö n y v Készült: Segesd Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. július 8.-án, az önkormányzat házasságkötő termében 8 órai kezdettel megtartott, telefon útján összehívott, soron
RészletesebbenA munkaidőszervezés új szabályai a Munka Törvénykönyvében január 1-től. (Hogyan értelmezzük és alkalmazzuk az új szabályokat?
A munkaidőszervezés új szabályai a Munka Törvénykönyvében 2019. január 1-től (Hogyan értelmezzük és alkalmazzuk az új szabályokat?) 2019. január 1-től több ponton változtak (2018. évi CXVI. törvénnyel)
RészletesebbenMonostorpályi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. szeptember 17-én megtartott rendkívüli nyílt ülésének
Monostorpályi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. szeptember 17-én megtartott rendkívüli nyílt ülésének a. napirendje b. jegyzőkönyve c. határozatok: 93-96/2013. (IX. 17.) számú határozat.
Részletesebben149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről
149. sz. Egyezmény a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa
RészletesebbenA munkaviszony megszüntetésének
A munkaviszony megszüntetésének aktuális 0 kérdései A munkáltatói felmondás indokolása A munkáltatói felmondás indokolásával szemben támasztott tartalmi követelmények: Valós, okszerű és világos indokolás
Részletesebbena Képviselő-testület december 19-én megtartott rendes nyílt testületi üléséről
JEGYZŐKÖNYV a Képviselő-testület 2017. december 19-én megtartott rendes nyílt testületi üléséről Tartalmazza: 116.- 120. (XII.19.) számú határozatokat 12/2017. (XII.19.) számú rendelet 1 JEGYZŐKÖNYV Készült:
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. Velem községi Önkormányzat Képviselő-testületének május 27-én 8,00 órai kezdettel megtartott rendkívüli nyilvános üléséről.
Szám: V/74-19/2016. Készült: 2 példányban JEGYZŐKÖNYV Készült: Az ülés helye: Velem községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2016. május 27-én 8,00 órai kezdettel megtartott rendkívüli nyilvános üléséről.
Részletesebben5/2015 Emlékeztető. Készült a Nemzeti Ifjúsági Tanács án megtartott üléséről
Készült a Nemzeti Ifjúsági Tanács 2014.09. 23-án megtartott üléséről Az ülés helyszíne: Nemzeti Ifjúsági Tanács Iroda, Budapesti Európa Ifjúsági Központ Az ülés kezdete: 15:00 Az ülés befejezése: 16:45
RészletesebbenSárospatak Város Polgármesterétől
Sárospatak Város Polgármesterétől 3950 Sárospatak, Rákóczi út 32. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu JAVASLAT - a Képviselő-testületnek - az INNOVO-PATAK Sárospataki Városfejlesztő
RészletesebbenPolgármester javasolja, hogy a testület a meghívóban 1. sz. melléklet szereplő, alábbi napirend szerint tartsa ülését:
1 SZIKSZÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE Szám: SZ/17-13/2016. J e g y z ő k ö n y v Készült Szikszó Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2016. június 15. napján 7.30 órakor a Szikszói Közös
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. Készült Ráckeresztúr Község Önkormányzat Képviselő-testületének. 2015. 03. 23-án megtartott testületi üléséről.
Szám:600/4/2015. 4. JEGYZŐKÖNYV Készült 2015. 03. 23-án megtartott testületi üléséről. Az ülés helye: Polgármesteri Hivatal Nagyterme Az ülés kezdési időpontja: 16:00 óra Jelenlévők: Dr. Szentes-Mabda
RészletesebbenTiszacsécse község Önkormányzat Képviselőtestülete 2013.november 8-án tartott ülésének: TÁRGYSOROZAT
Tiszacsécse község Önkormányzat 2013.november 8-án tartott ülésének: a.) jegyzőkönyve, b.) határozatai: 52-57., c.) tárgysorozata TÁRGYSOROZAT 1.) Beszámoló az önkormányzat 2013.évi költségvetésének háromnegyedéves
Részletesebben1./ A szociális ellátásokról szóló rendelet módosítása. Előadók: Veszner József körjegyző
J e g y z ő k ö n y v Készült Ötvöskónyi Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2011. május 19.-i üléséről. Jelen vannak: Pusztai László polgármester, Szabó Istvánné, Maróti János, Farkas László és
RészletesebbenJ e g y zőkönyv. Ikt.sz.: OKB/2-1/2013. OKB-1/2013. sz. ülés (OKB-109/ ) sz. ülés
Ikt.sz.: OKB/2-1/2013. OKB-1/2013. sz. ülés (OKB-109/2010-2014.) sz. ülés J e g y zőkönyv az Országgyűlés Önkormányzati és területfejlesztési bizottságának 2013. február 12-én, kedden, 9 óra 16 perckor
RészletesebbenJegyzőkönyv. Nádudvar Város Önkormányzata képviseletében: Beke Imre polgármester,
Jegyzőkönyv Készült: 2016. május 25-én de: 9,00 órai kezdettel a Nádudvari Polgármesteri Hivatal helyiségében a Nádudvari Szociális Intézményfenntartó Társulás Társulási Tanács tanácsüléséről Jelen vannak:
RészletesebbenSzentesi Közös Önkormányzati Hivatal JEGYZŐJÉTŐL 6600 Szentes, Kossuth tér 6. 63/510-384 63/510-332 sztantics@szentes.hu
Szentesi Közös Önkormányzati Hivatal JEGYZŐJÉTŐL 6600 Szentes, Kossuth tér 6. 63/510-384 63/510-332 sztantics@szentes.hu Tárgy: Az Önkormányzat Szervezeti és Működési Szabályzatának elfogadása, a Szentesi
RészletesebbenH O M O K B Ö D Ö G E
Szám: 81-10/2016. H O M O K B Ö D Ö G E Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2016. június 20. napján 19 óra 30 perckor megtartott rendkívüli képviselő-testületi üléséről készült jegyzőkönyv 2 Homokbödöge
RészletesebbenA MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének HELYI FÜGGELÉKE
SZERVEZETI EGYSÉG NEVE A MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének HELYI FÜGGELÉKE (egységes szerkezetben) IRATMINTA a MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének 2012. augusztus 1. napjától hatályos szövegéhez 2 ÁLTALÁNOS
RészletesebbenA KÖZSZOLGÁLATI SZERZŐDÉSES FOGLALKOZATATÁS BEVEZETÉSÉRŐL A KÖZSZFÉRÁBAN. (munkaanyag)
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM A KÖZSZOLGÁLATI SZERZŐDÉSES FOGLALKOZATATÁS BEVEZETÉSÉRŐL A KÖZSZFÉRÁBAN (munkaanyag) Budapest, 2006. november hó 1 A személyi hatály meghatározása a közszolgálatban
RészletesebbenJ E G Y Z Ő K Ö N Y V
J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Kisrécse Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. szeptember 15-én 17. 00 órakor megtartott nyílt üléséről. Az ülés helye: Közös Önkormányzati Hivatal helyiségébe,
RészletesebbenBerekfürdő Községi Önkormányzat Képviselő-testületének április hó 10. napján tartott rendkívüli testületi ülésének J E G Y Z Ő K Ö N Y V E
Berekfürdő Községi Önkormányzat 5309 Berekfürdő, Berek tér 15. Berekfürdő Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. április hó 10. napján tartott rendkívüli testületi ülésének J E G Y Z Ő K Ö N
RészletesebbenJ E G Y Z Ő K Ö N Y V
J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2014. január 16-án megtartott soron kívüli nyílt ülésén, a Polgármesteri Hivatal dísztermében Jelen vannak: Drávucz Katalin polgármester levezetése mellett, Bagi Zsolt, Dr.
RészletesebbenA KIKÜLDETÉS SZABÁLYAI
A KIKÜLDETÉS SZABÁLYAI KIKÜLDETÉS AZ EGT TERÜLETÉRE 883/2004, 987/2009.EK rendelet - Koordináció, nem harmonizáció! Alapelvek: - Egy ország joghatósága - Azonos elbírálás - Szerzett jogok megtartása -
RészletesebbenJegyzőkönyv. Jelen van az ülésen Veszner József címzetes főjegyző és Dr. Varga Katalin aljegyző.
Jegyzőkönyv Készült a Segesd, Ötvöskónyi és Beleg Községek Képviselő-testületeinek 2014. szeptember 15.-én Segesd községben, az általános iskola éttermében megtartott, munkaterv szerinti együttes üléséről.
RészletesebbenDombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. június 26-i rendes ülésére
Új napirendi pont 41. számú előterjesztés Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. június 26-i rendes ülésére Tárgy: ÖKO-DOMBÓ Dombóvári Környezet- és Hulladékgazdálkodási
RészletesebbenJ E G Y Z Ő K Ö N Y V
J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Kisrécse Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2017. február 15-én 16.30 órakor megtartott nyílt üléséről. Az ülés helye: Nagyrécse, Haladás u. 68. Lakásotthon Tóth
RészletesebbenMajosháza Község Önkormányzatának Polgármestere
Majosháza Község Önkormányzatának Polgármestere 2339 Majosháza, Kossuth u. 34., Tel: 06/24-511-830, Fax: 06/24-511-831, E-mail: majoshaza@majoshaza.hu ELŐTERJESZTÉS Majosháza Község Önkormányzata Képviselő-testületének
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. Jelen vannak:
JEGYZŐKÖNYV Uraiújfalu, Vasegerszeg,Nagygeresd, Nemesládony, Simaság és Vámoscsalád községek képviselő-testületeinek 2014. december 18-án 17 óra 30 perckor az Uraiújfalui Közös Önkormányzati Hivatal tanácskozó
RészletesebbenAZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉVEL KAPCSOLATOS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK
AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉVEL KAPCSOLATOS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK Az új Munka Törvénykönyvének általános hatályba lépési időpontja 2012. július 1-e volt. Néhány rendelkezés esetében azonban, ahol az előző
RészletesebbenEndrefalva Cigány Kisebbségi Önkormányzata évi 4. sz. jegyzőkönyve. a december 22-én megtartott ülésről.
Endrefalva Cigány Kisebbségi Önkormányzata 2011. évi 4. sz. jegyzőkönyve a 2011. december 22-én megtartott ülésről. Jegyzőkönyv Készült az Endrefalva Cigány Kisebbségi Önkormányzata 2011. december 22-én
RészletesebbenPALOZNAK KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA PALOZNAK
PALOZNAK KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA PALOZNAK Szám: 2/189-3/2013. JEGYZŐKÖNYV KÉSZÜLT: ÜLÉS HELYE: JELEN VANNAK: BEJELENTÉSSEL TÁVOL: TANÁCSKOZÁSI JOGGAL MEGHÍVOTT: Paloznak Község Önkormányzat Képviselő-testületének
Részletesebben