Magatartási kódex. SCA Magatartási kódex 1

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Magatartási kódex. SCA Magatartási kódex 1"

Átírás

1 Magatartási kódex SCA Magatartási kódex 1

2 Vezérigazgatói üzenet Kedves Munkatársaim! A higiéniai és erdészeti ter- vállalata vagyunk, ezért üz- ségteljesen, a ránk vonatkozó nünk. A Magatartási kódex ehhez nyújt gyakorlati segítsé- ben segít mindannyiunknak a lában, a becsületes magatartásban, valamint abban, hogy másokra tekintettel legyünk ban aláírtuk az ENSZ Globális Megállapodást, és az emberi jogok tiszteletben tartásáért, a társadalmi fele- a Globális Megállapodást, a - ügyi Szervezet (ILO) alapokmányát, valamint a nemzet- OECD-irányelveket. Az SCA vek szerint végzi üzleti tevékenységét, és a jelen Magatar- Ön az SCA alkalmazottja, tani a Magatartási kódexet. Ha dex utasításait betartja, azzal hozzájárulhat jó hírnevünk fenntartásához, hogy büszkén lehessünk az SCA dolgozói, és cégünk a beruházók és partnerek számára is vonzó legyen. Jan Johansson elnök vezérigazgató 2 SCA Magatartási kódex

3 Tartalom: 04 Bevezető 06 A feltételezett szabálytalanság bejelentése 08 A Magatartási kódex alappillérei 08 Üzleti szabályzat 14 Munkavédelem 16 Alkalmazottakkal szembeni magatartás 18 Emberi jogok 20 Környezetvédelem 22 Közösség A magatartási kódex kezelése Jóváhagyás A Kódexet az SCA igazgatótanácsa hagyja jóvá. Felügyelet Az SCA a Kódex betartásának felügyelete céljából az egyes üzemeket, telephelye- tart abban a néhány üzemben, telephelyen, választanak ki. Minden felülvizsgálat után - - évenként jelentést kell benyújtania a Kódex tóinak évente írásbeli jelentést kell készíte- betartásáról. SCA Magatartási kódex 3

4 Bevezető Miért szükséges a Magatartási kódex? A Magatartási kódex arról ad képet, hogy milyen cég az SCA, és milyenek a munkamódszereink. Igyekszünk mindent elkövetni, hogy a cég részvényesei számára hasznot hozzunk, és olyan kapcsolat alakuljon ki az alkalmazottak- vállalást és a Kiválóságot. A Magatartási kódex arról szól, hogyan döntések, valamint a Kódex segít, hogy napi selkedhessünk, vagyis mindig jól döntsünk. A A Kódex nem tud minden lehetséges helyzetre, minden vonatkozó törvényre és vállalati - - ják, és nem térnek ki minden esetre. Ha nem - egység jogi osztályán dolgozó kollégához, il- Kinek kell betartania a Kódexet? A Kódex világszerte az SCA összes alkalmazottjára vonatkozik. Az SCA minden alkalma- - cselekedeteikkel példát kell mutatniuk a sza- példát mutatni, valamint az etikai kérdéseket jelenteni kívánó alkalmazottak rendelkezésére állni SCA Magatartási kódex

5 Magatartási kódex Munkavédelem Környezetvédelem Alapértékek Alkalmazottakkal szembeni magatartás Felelősségvállalás Tisztelet Kiválóság Közösség Üzleti szabályzat Emberi jogok Kódex átvétele és betartása. Az ennél kisebb tulajdoni hányadú vállalkozások számára ajánljuk a Kódex vagy legalább az abban megadott szabályok átvételét és betartását. - hoz hasonló szabályok szerint dolgozzanak - Ez azokra a vállalkozásokra is igaz, amelyek- A be nem tartás következményei A Magatartási kódex megsértését minden esetben szigorúan kell venni, fegyelmi eljárást kell - - SCA Magatartási kódex 5

6 A feltételezett szabálytalanság bejelentése Ha olyan magatartást tapasztal, amely Ön szerint nem elfogadható vagy megsérti a Kódexet, akkor azonnal köteles a problémát bejelenteni. Azzal, hogy bejelentést tesz, védi saját munkatársait, valamint az SCA cég és az SCA márkanév becsületét és jó hírnevét. Az SCA minden egyes bejelentést komolyan Minden bejelentést titkosan kezelünk. Azokról csak az SCA szabályzatában megadott személyeket tájékoztatjuk, akik a panasz kivizsgálását és a szükséges intézkedést elvégzik, kivéve akkor, ha a közzétételt törvény teszi Az SCA szabályai tiltják, hogy a jogos bejelen- alkalmazzanak. A bejelentés módja megoldani a problémákat. Ha viszont bármely okból kellemetlennek érzi, hogy a közvetlen - kollégákhoz is fordulhat: szervezet Osztálya: ban van ilyen Ha a helyi törvények ezt nem tiltják, akkor tehet névtelen bejelentést is, viszont ha bemutatkozik, azzal sokat segít abban, hogy a tájékoztathassák. A feltételezett szabálytalanság bejelentésének módjáról az SCA intranet hálózatán (Essentials) tájékozódhat: Mi történik a bejelentés után? A Magatartási kódex feltételezett megsértésének bejelentése után az alábbi intézkedésekre számíthat: módon kezelik és vizsgálják - 6 SCA Magatartási kódex

7 határozzák meg az eredményét - Nem tűrünk semmilyen megtorlást SCA Magatartási kódex 7

8 A Magatartási kódex alappillérei 1. Üzleti szabályzat A felelős üzleti tevékenység szabályai MINDIG: MINDIG: - SOHA: - SOHA: SOHA: Korrekt üzleti verseny Az SCA tisztességes kapcsolatokra törekszik minden üzleti tevékenységében. MINDIG: SOHA: - 8 SCA Magatartási kódex

9 SOHA: Ne kerüljön olyan kapcsolatba egy versenytárssal, hogy az szabálytalan egyezkedés látszatát keltse. Ne feledje: körülmények szerint mindig máshogy kell osztályát. Ajándékok és szórakoztatás akkor szabad felajánlani és elfogadni, ha azok képezik. SOHA: Ne ajánljon fel ajándékot, étkeztetést tot kelthet, hogy ezért valamilyen viszon- SOHA: Összeférhetetlenség - összeférhetetlenség akkor jön létre, ha az alkalmazottat a saját érdekei, a személyes kapcsola- gének ellátásában. MINDIG: zást, részvényszerzést vagy más tevékenységet, - SCA Magatartási kódex 9

10 Üzleti szabályzat MINDIG: Jelentsen felettesének minden meglé- SOHA: - SOHA: - - Adatbiztonság - MINDIG: - - SOHA: SOHA: Személyesadat-védelem - MINDIG: - SOHA: - Vállalati tulajdon - - MINDIG: MINDIG: SOHA: Bennfentes kereskedés 10 SCA Magatartási kódex

11 SCA Magatartási kódex 11

12 Üzleti szabályzat értesülések, amelyek jó eséllyel hatással lesznek az SCA részvényárfolyamára. Aki bennfentes értesülések birtokában van, az nem vásárolhat és nem adhat el SCA-részvényeket. Emellett félnek, például barátoknak, családtagoknak sem azt ajánlva nekik, hogy vásároljanak SCArészvényeket, sem más módon. SOHA: Ne vásároljon vagy adjon el SCArészvényeket, ha olyan értesülés birtokába kerül, amelyet még nem tettek közzé, és a vál- vásárlásról vagy eladásról szól. : megszegése árt az SCA jó hírének, és egyéni Pénzmosás Az SCA igyekszik világszerte mindent elkövetni a pénzmosás elleni törvények betartására. - mazó összeget legálisként tüntet fel. MINDIG: intézkedéseket üzleti partnereink feddhetetlenségének megállapítására, hogy csak legá- együtt. MINDIG: Figyeljen fel az olyan pénzátutalá- országba irányul a tranzakció. MINDIG: Tegyen fel kérdéseket, ha gyanús tevékenységet észlel. Vonja be a probléma megoldásába az SCA pénzügyi vagy jogi csoportját. Marketing A termékeket és szolgáltatásokat a valóság- - és informatív módon reklámozza és címkézze fel. Marketingtevékenységünk közben tiszteletben tartjuk a gyermekek kiemelt védelmét, és nem veszünk részt olyan gyermekeket alkalma- gyermekek jogaira vagy jólétére károsak. MINDIG: Feltétlenül tanulmányozza és tartsa be marketingszabályokat. MINDIG: Ügyeljen arra, hogy a gyermekeknek kek érzékenységét, és feleljenek meg a helyi normáknak és törvényeknek. SOHA: Ne tegyen közzé és ne hagyjon jóvá az SCA termékeivel vagy azok paramétereivel kapcsolatos hamis állításokat és adatokat. Hivatkozások: Számviteli irányelvek Összeférhetetlenségi szabályzat Vesztegetés- és korrupcióellenes szabályzat Adatvédelmi szabályzat Egyéni adatvédelmi kötelezettségek Bennfentességi szabályzat Személyesadat-védelmi szabályzat Alvállalkozókkal szembeni magatartás etikai szabályzata Alkalmazottak szociális kérdésekkel és korrupcióval kapcsolatos meghallgatása és oktatása 12 SCA Magatartási kódex

13 SCA Magatartási kódex 13

14 A Magatartási kódex alappillérei 2. Munkavédelem Az SCA számára a munkavédelem elsődleges. Egészséges munkakörnyezet Az SCA mindent igyekszik elkövetni azért, hogy alkalmazottai, alvállalkozói és beszállítói biztonságos és egészséges munkakörnyezetben dolgozzanak. Célunk a munkahelyi balesetek számának nullára csökkentése, valamint a munkavédelem állandó javítása. A veszélyes Minden alkalmazott köteles ismerni és betartani a munkakörére vonatkozó munkavédelmi szabályokat. Az alkalmazott köteles elhárítani vagy jelenteni a veszélyeket, valamint köteles a baleseteket és munkahelyi meg- gondoskodni arról, hogy az alkalmazottak és MINDIG: esetleges szabálytalanságokat és veszélyeket. MINDIG: Mondja el saját ötleteit a munkakörnyezet javítására. MINDIG: mi oktatásokon. SOHA: Termékminőség és termékbiztonság tos termékekkel és szolgáltatásokkal világ- mékbiztonsági és címkézési törvényeknek és szabályoknak. MINDIG: Úgy készítse, tesztelje és csomagol- gyártási gyakorlatnak és az SCA-szabályoknak Hivatkozások: Munkavédelem 14 SCA Magatartási kódex

15 SCA Magatartási kódex 15

16 A Magatartási kódex alappillérei 3. Alkalmazottakkal szembeni magatartás Őszinte párbeszéd MINDIG: MINDIG: Sokszínűség és egyenlő bánásmód - - MINDIG: - MINDIG: SOHA: - Zaklatás - - Az SCA minden alkalmazottját korrekt módon, méltóságukat tiszteletben tartva kezeli. MINDIG: - MINDIG: Egyesülési szabadság SCA Magatartási kódex

17 - MINDIG: - SOHA: Fizetés és juttatások - Hivatkozások: Alkalmazottfelvételi szabályzat Kompenzációs szabályzat Iparági partnerekkel szembeni magatartási szabályzat Utaztatási szabályzat SCA Magatartási kódex 17

18 A Magatartási kódex alappillérei 4. Emberi jogok Az emberi jogok tiszteletben tartása lyek minden egyes embert megilletnek. Az Az SCA támogatja az alapvető emberi jogok ügyét, és ugyanezt várja el üzleti partnereitől. Gyermekmunka - - MINDIG: - Kényszermunka - MINDIG: - - Hivatkozások: Emberi jogok egyetemes nyilatkozata 18 SCA Magatartási kódex

19 SCA Magatartási kódex 19

20 A Magatartási kódex alappillérei 5. Környezetvédelem Az SCA igyekszik mindent elkövetni a környezetvédelemért. Az SCA üzleti modelljének szerves része a környezet tiszteletben tartása és védelme. Tevékenyen igyekszünk: környezetvédelmi paramétereinket nak ellátásakor minden környezetvédelmi szempontokat. MINDIG: - - MINDIG: Ossza meg a környezetre kedve- MINDIG: Ismerje és tartsa be az SCA - szer követelményeit. MINDIG: - rendelkezéseit. Hivatkozások: Környezetvédelmi szabályzat 20 SCA Magatartási kódex

21 SCA Magatartási kódex 21

22 A Magatartási kódex alappillérei 6. Közösség Közösséggel szembeni magatartás - - MINDIG: MINDIG: - - SOHA: Tájékoztatás MINDIG: - - MINDIG: - SOHA: Politikai tevékenység - Az SCA működési területein a közösség megbízható tagja kíván lenni. MINDIG: - SOHA: - - SOHA: - - Hivatkozások: Kommunikációs szabályzat Közösséggel szembeni magatartási és szponzorációs útmutató Befektetőkkel szembeni magatartási szabályzat 22 SCA Magatartási kódex

23 SCA Magatartási kódex 23

24

DÁTUM: 2014. MÁRCIUS 17., 2.0 VERZIÓ ALVÁLLALKOZÓI NYILATKOZAT

DÁTUM: 2014. MÁRCIUS 17., 2.0 VERZIÓ ALVÁLLALKOZÓI NYILATKOZAT DÁTUM: 2014. MÁRCIUS 17., 2.0 VERZIÓ ALVÁLLALKOZÓI NYILATKOZAT 1 / 4 Tisztelt alvállalkozónk: A Sapa egy számos területen tevékenykedő nemzetközi ipari vállalatcsoport. A Sapa üzleti tevékenységében mélyen

Részletesebben

Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi.

Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi. MAGATARTÁSI KÓDEX 2 ELŐSZÓ Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi. Elkötelezettek vagyunk a fair, átlátható és tisztességes tényleges verseny

Részletesebben

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe Szerkesztette Grafikai koordináció Vállalati Kommunikáció Jóváhagyta Assicurazioni Generali S.p.A. Igazgatósága Milánó, 2011. december 16. Bevezető Az elmúlt

Részletesebben

2011 Április. Szállítói Etikai Szabályzat

2011 Április. Szállítói Etikai Szabályzat 2011 Április Szállítói Etikai Szabályzat BEVEZETÉS A magas etikai színvonalon folytatott üzleti tevékenység alapvető fontosságú a Sodexo számára. Ennek tükrében jött létre a Szállítói Etikai Szabályzat,

Részletesebben

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében A Toyota alapítása óta folyamatosan arra törekszünk, hogy kiváló minõségû és úttörõ jelentõségû termékek elõállításával, valamint magas szintû szolgáltatásainkkal

Részletesebben

A KNAUF MAGATARTÁSI KÓDEXE

A KNAUF MAGATARTÁSI KÓDEXE A KNAUF MAGATARTÁSI KÓDEXE Tisztelt munkavállalóink! Az elmúlt 80 év során a Knauf családi vállalkozásból az építőanyag-ipar egyik nemzetközi vezető szereplőjévé vált. Üzleti vállalkozásunk sikerének elengedhetetlen

Részletesebben

A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata

A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata A feddhetetlenség a legfontosabb. Úgy kell dolgoznunk a mindennapok során, hogy megfeleljünk azoknak a legmagasabb szintű etikai normáknak, amelyek elvárhatók

Részletesebben

Synergon Informatikai Rendszereket Tervező és Kivitelező Nyilvános Részvénytársaság (Synergon Informatika Nyrt.) és leányvállalatai ETIKAI KÓDEX

Synergon Informatikai Rendszereket Tervező és Kivitelező Nyilvános Részvénytársaság (Synergon Informatika Nyrt.) és leányvállalatai ETIKAI KÓDEX Synergon Informatikai Rendszereket Tervező és Kivitelező Nyilvános Részvénytársaság (Synergon Informatika Nyrt.) és leányvállalatai ETIKAI KÓDEX 6. kiadás 2009 04 08 Synergon Informatika Nyrt. vezérigazgató

Részletesebben

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX 2014 Tartalomjegyzék Az Etikai Kódex alkalmazási köre... 3 Magatartás az Egyesületben, illetve azon kívül... 3 A jogszabályok betartása... 3 Kapcsolat

Részletesebben

A Compass Group Etikai Kódexe

A Compass Group Etikai Kódexe A Compass Group Etikai Kódexe 1.2. kiadás A Compass Group etikai kódexe és az ENSZ Global Compact programja Mivel vállalatunk világszinten vezető szerepet tölt be ezen a területen, a legmagasabb szintű

Részletesebben

CODE OF CONDUCT (ÜZLETI MAGATARTÁSKÓDEX

CODE OF CONDUCT (ÜZLETI MAGATARTÁSKÓDEX MAN CODE OF CONDUCT (ÜZLETI MAGATARTÁSKÓDEX) BESZÁLLÍTÓK ÉS ÜZLETI PARTNEREK SZÁMÁRA -1- TARTALOMJEGYZÉK Előszó..2 1. A társaság felelőssége.3 2. Átlátható üzleti kapcsolatok 3 3. Tisztességes piaci magatartás..4

Részletesebben

SZÁLLÍTÓI ETIKAI ELVEK

SZÁLLÍTÓI ETIKAI ELVEK 5 / 1.oldal SZÁLLÍTÓI ETIKAI ELVEK 1. AZ ALKALMAZANDÓ JOGSZABÁLYOKNAK VALÓ MEGFELELÉS A jelen Szállítói etikai elvek (a továbbiakban Elvek ) rendelkezései mellett a Szállító köteles megfelelni a Szállítóra

Részletesebben

Etikai kódex. ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex. 1102 Budapest, Halom utca 5. www.any.hu Telefon: 431 1200 info@any.hu

Etikai kódex. ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex. 1102 Budapest, Halom utca 5. www.any.hu Telefon: 431 1200 info@any.hu ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex Tartalom 1. Bevezető... 3 2. Az ANY Biztonsági Nyomda Etikai Kódexe... 4 2.1. Az Etikai Kódex alapelvei... 4 2.2. Az Etikai Kódex hatálya... 4 3. Az ANY Biztonsági

Részletesebben

Megfelelőségi és etikai Forródrót

Megfelelőségi és etikai Forródrót Megfelelőségi és etikai Forródrót A CRH-nál mindannyian egyetértünk abban, hogy soha sincs jó üzleti ok arra, hogy a rossz dolgot tegyük. Ha valamilyen jogszabályba ütköző, etikátlan vagy veszélyes dolgot

Részletesebben

Felelős Beszerzési Szabályzat

Felelős Beszerzési Szabályzat Felelős Beszerzési Szabályzat Az Arriva csoport ügyfelei és munkavállalói előnyére felelős beszerzési szabályzatot fogalmaz meg. Mindezt gondos kiválasztással, beszállítóinkkal való együttműködéssel és

Részletesebben

Magatartási kódex. www.gw-world.com

Magatartási kódex. www.gw-world.com Magatartási kódex www.gw-world.com Stand 07/12 DO_01_01_003_ZEN HU Előszó A Gebrüder Weiss (GW) olyan családi vállalkozás, mely generációk óta felelősséget vállal az etikai értékekért és azok közvetítéséért

Részletesebben

A VALEO KÖVETELMÉNYEI A BESZÁLLÍTÓIVAL SZEMBEN

A VALEO KÖVETELMÉNYEI A BESZÁLLÍTÓIVAL SZEMBEN A VALEO KÖVETELMÉNYEI A BESZÁLLÍTÓIVAL SZEMBEN Minthogy évek óta a Valeo Csoport kiemelt vállalati és környezeti felelısségének tudatában tevékenykedik, ezt a felelısségét a nemzeti jogszabályok valamint

Részletesebben

ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA

ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA A befektetési vállalkozásokról és az árutőzsdei szolgáltatókról, valamint az általuk végezhető tevékenységek szabályairól szóló 2007. évi CXXXVIII. tv (továbbiakban Bszt.

Részletesebben

Ezen Magatartási szabályzat szerint kell eljárnunk

Ezen Magatartási szabályzat szerint kell eljárnunk Üzleti tevékenységünk minden területén a legmagasabb szintű etikai normák szerint dolgozunk Kivételes teljesítményünket etikus magatartással ötvözzük Márkanevünket tisztességre kell alapoznunk ahhoz, hogy

Részletesebben

Globális etikai kódex

Globális etikai kódex Globális etikai kódex Céltudatos teljesítmény Globális etikai kódex 3 Levél elnök-vezérigazgatónktól 4 A PepsiCo által képviselt értékek A teljesítményünk hátterében álló cél 5 Megfelelő üzletvitel 5 A

Részletesebben

E T I K A I K Ó D E X E. I. Az Etikai Kódex célja és hatálya

E T I K A I K Ó D E X E. I. Az Etikai Kódex célja és hatálya A GYŐR-SOPRON-EBENFURTI VASÚT ZRT. E T I K A I K Ó D E X E I. Az Etikai Kódex célja és hatálya A piaci siker egyik kulcsa a vállalat céljait támogató és a munkatársak magatartásában is megnyilvánuló pozitív

Részletesebben

TISZTELT PARTNEREINK! A Sanofi szállítói magatartási kódexe

TISZTELT PARTNEREINK! A Sanofi szállítói magatartási kódexe TISZTELT PARTNEREINK! A Sanofi szállítói magatartási kódexe Az Egyesült Nemzetek Szervezetének Globális Szerződés kezdeményezéséhez való csatlakozást követően a Sanofi kötelezettséget vállalt az ott rögzített

Részletesebben

ETIKAI KÓDEX. Rába Járműipari Holding Nyrt.

ETIKAI KÓDEX. Rába Járműipari Holding Nyrt. Rába Járműipari Holding Nyrt. ETIKAI KÓDEX 9027 Győr, Martin u. 1. Postacím: 9002 Győr, Pf.: 50 Telefon: 06-96-622 600 Fax: 06-96-624 909 E-mail: raba@raba.hu www.raba.hu Tartalomjegyzék A kódex hatálya...3

Részletesebben

A Smiths Beszállítói üzleti etikai kódexe

A Smiths Beszállítói üzleti etikai kódexe A Smiths Beszállítói üzleti etikai kódexe A Smiths Group globális vállalatként a világ minden táján ügyfelekkel, részvényesekkel és beszállítókkal áll kapcsolatban. Ezek az érdekelt felek, valamint az

Részletesebben

Az adományszervezés Etikai Alapelveinek Nyilatkozata

Az adományszervezés Etikai Alapelveinek Nyilatkozata Az adományszervezés Etikai Alapelveinek Nyilatkozata ELŐSZÓ Az adományszervezők számos területen, különböző országokban, és különböző körülmények között dolgoznak, de van néhány alapvető, közös értékük

Részletesebben

ETIKAI KÓDEX. 2010. május 1. ÁLTALÁNOS IRÁNYELVEK

ETIKAI KÓDEX. 2010. május 1. ÁLTALÁNOS IRÁNYELVEK ETIKAI KÓDEX 1. ÁLTALÁNOS IRÁNYELVEK A vállalati etika többet jelent a törvénysértések megelőzésénél - sokkal inkább arról szól, hogyan viselkedjünk egymással és a külvilággal. Mindenki, aki a Telenorral

Részletesebben

MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX MEGVESZTEGETÉSRŐL ÉS HELYTELEN KIFIZETÉSEKRŐL SZÓLÓ ÚTMUTATÓ

MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX MEGVESZTEGETÉSRŐL ÉS HELYTELEN KIFIZETÉSEKRŐL SZÓLÓ ÚTMUTATÓ MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX MEGVESZTEGETÉSRŐL ÉS HELYTELEN KIFIZETÉSEKRŐL SZÓLÓ ÚTMUTATÓ MEGVESZTEGETÉSRŐL ÉS HELYTELEN KIFIZETÉSEKRŐL SZÓLÓ ÚTMUTATÓ A Magna tiltja az összes üzleti tevékenységében minden

Részletesebben

Szervezeti Magatartás kódex

Szervezeti Magatartás kódex A gyógyítás és a gondoskodás melletti elkötelezettségünk Szervezeti Magatartás kódex Öt alapelvünk: Betegek Munkatársaink Részvényesek Egészségügyi partnerek Társadalom A betegek jóléte és biztonsága áll

Részletesebben

DACHSER Üzletszabályzat

DACHSER Üzletszabályzat DACHSER Üzletszabályzat 1. Előszó A Dachser minden tevékenységének alapja a kötelező erejű szabályozások és a szabad akaratunkból vállalt kötelezettségek betartása mind országos, mind pedig nemzetközi

Részletesebben

MAGYAR CEMENT-, BETON- ÉS MÉSZIPARI SZÖVETSÉG ÜZLETI ETIKAI SZABÁLYZAT

MAGYAR CEMENT-, BETON- ÉS MÉSZIPARI SZÖVETSÉG ÜZLETI ETIKAI SZABÁLYZAT MAGYAR CEMENT-, BETON- ÉS MÉSZIPARI SZÖVETSÉG ÜZLETI ETIKAI SZABÁLYZAT 1 Bevezetés A Magyar Cement-, Beton- és Mészipari Szövetség (továbbiakban Szövetség) stratégiai céljait szigorú etikai és jogi elvárásoknak

Részletesebben

Etikai Szabályzat. Bevezetés

Etikai Szabályzat. Bevezetés Bevezetés Etikai Szabályzat Jelen szabályzatban az SIG-ra vonatkozó hivatkozások ugyanúgy vonatkoznak az ATCI és ATC vállalatokra is. A SIG Rt.-nek számos meghatározó alapelve és értéke van, amelyeket

Részletesebben

ELECTROLUX MUNKAHELYI MAGATARTÁSI SZABÁLYZAT

ELECTROLUX MUNKAHELYI MAGATARTÁSI SZABÁLYZAT ELECTROLUX MUNKAHELYI MAGATARTÁSI SZABÁLYZAT Bevezetés Az Electrolux Csoport célul tűzte ki, hogy vásárlói, alkalmazottai és részvényesei számára a világ legjobb készülékgyártó vállalata legyen. E jövőkép

Részletesebben

CIA CLUB. A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı

CIA CLUB. A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı CIA CLUB A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában Budapest, 2010 március 3. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı Belsı Ellenırökre vonatkozó etikai szabályok

Részletesebben

Működési Kódex. Közös értékek szerint élni. Együtt értékeket teremteni. Deutsche

Működési Kódex. Közös értékek szerint élni. Együtt értékeket teremteni. Deutsche Működési Kódex. Közös értékek szerint élni. Együtt értékeket teremteni. Deutsche Telekom!" === Tartalom Előszó 4 Előzetes megjegyzések 6 A vállalatcsoport jövőképe, értékrendje 6 Megvalósítás 7 Alkalmazás

Részletesebben

Védelmi Vonalak - Compliance

Védelmi Vonalak - Compliance Dr. Wieland Zsolt igazgató Compliance Igazgatóság Védelmi Vonalak - Compliance 2013. Február 14. Tartalom 1 2 3 4 1 2 3 4 Védelmi vonalak Compliance az mi? Compliance feladatok Gyakorlatban 1 Belső védelmi

Részletesebben

A 1.1. 1.2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.5.1. 2.5.2. 2.5.3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. A 3.5. 3.6. 3.6.1. A 3.6.2. A 3.6.3. 3.6.4. 3.6.5. 3.7.

A 1.1. 1.2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.5.1. 2.5.2. 2.5.3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. A 3.5. 3.6. 3.6.1. A 3.6.2. A 3.6.3. 3.6.4. 3.6.5. 3.7. ETIKAI KÓDEX ~ 2 ~ Tartalom 1. Az Etikai Kódex célja, személyi hatálya... 3 1.1. Az Etikai Kódex célja... 3 1.2. Az Etikai Kódex hatálya... 3 2. A Hungaropharma Zrt. értékrendje... 3 2.1. Etikus üzleti

Részletesebben

Az AGC Csoport Etikai Kódexe

Az AGC Csoport Etikai Kódexe Az AGC Csoport Etikai Kódexe Az AGC Csoport Etikai Kódexe A vállalati büszkeséggel párosuló fejlődésért és növekedésért Az AGC Csoport valamennyi tagjának, A környező üzleti világ nem marad változatlan

Részletesebben

ETIKAI KÓDEX. Kiadja a Magyar Posta Zártkör en M köd Részvénytársaság. A kiadásért felel: a Magyar Posta vezérigazgatója

ETIKAI KÓDEX. Kiadja a Magyar Posta Zártkör en M köd Részvénytársaság. A kiadásért felel: a Magyar Posta vezérigazgatója KÓDEX ETIKAI 2015 Kiadja a Magyar Posta Zártkör en M köd Részvénytársaság A kiadásért felel: a Magyar Posta vezérigazgatója 2 Bevezet A Magyar Posta nemzeti közszolgáltatóként 1867 óta lát el postai tevékenységet.

Részletesebben

Bennfentes kereskedelemre vonatkozó globális szabályzat. Szabályzat címe: Szabályzat áttekintése/leírása. Molson Coors Brewing Company szabályzata

Bennfentes kereskedelemre vonatkozó globális szabályzat. Szabályzat címe: Szabályzat áttekintése/leírása. Molson Coors Brewing Company szabályzata Szabályzat tulajdonosa/kapcsolatta rtó: (Csak pozíciócím): Szabályzat jóváhagyója: (Csak pozíciócím): kereskedelemre vonatkozó globális 11 október 2016 Helyettes jogtanácsos Globális jogi igazgató Szabályzat

Részletesebben

BALMEX ETIKAI KÓDEX R:\Etikai Kódex BALMEX\BX Etikai Kodex j1.doc Létrehozás dátuma: 2004.01.09. du. 1:57

BALMEX ETIKAI KÓDEX R:\Etikai Kódex BALMEX\BX Etikai Kodex j1.doc Létrehozás dátuma: 2004.01.09. du. 1:57 BALMEX ETIKAI KÓDEX R:\Etikai Kódex BALMEX\BX Etikai Kodex j1.doc Létrehozás dátuma: 2004.01.09. du. 1:57 Általános Alapelvek Fő feladatunk egy gazdaságilag szilárd és sikeres vállalkozást kialakítani

Részletesebben

A Securitas értékei és etikája

A Securitas értékei és etikája A Securitas értékei és etikája 1 2 Üzenet a vezérigazgatótól Nap mint nap, minden működési területünkön a Securitas minden dolgozója hozzájárulhat megbecsülésünk növeléséhez és a hosszú távú fenntarthatóság

Részletesebben

Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek

Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek Jövőképünk Vezető szerepet kívánunk betölteni a bevonatok területén, mindenkor kiváló minőségű, innovatív és fenntartható megoldásokat kínálunk, amelyekben ügyfeleink

Részletesebben

Hatályos: 2014. december 18. napjától

Hatályos: 2014. december 18. napjától 21/2014. számú Igazgatósági Szabályzat Etikai Kódex K8. számú melléklet Ügyfél-tájékoztató a Takarékbank Zrt. által alkalmazott etikai előírásokról Hatályos: 2014. december 18. napjától 1. Az Etikai Kódex

Részletesebben

A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI

A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI SIKA EGY VILÁGSZINTŰ BESZÁLLÍTÓ ALAPELVEI ÉS HAGYOMÁNYAI Több mint 100 évvel ezelőtt a jövőbe látó feltaláló, Kaspar Winkler megalapította Svájcban a Sikát, mely mára sikeres

Részletesebben

Peter Ulber üzenete 3 A Panalpina etikai értékei 4 Teljesítmény Feddhetetlenség Szakszerűség Az Etikai Kódex bemutatása 5 Amit mindenkitől elvárunk

Peter Ulber üzenete 3 A Panalpina etikai értékei 4 Teljesítmény Feddhetetlenség Szakszerűség Az Etikai Kódex bemutatása 5 Amit mindenkitől elvárunk 06 2013 Peter Ulber üzenete 3 A Panalpina etikai értékei 4 Teljesítmény Feddhetetlenség Szakszerűség Az Etikai Kódex bemutatása 5 Amit mindenkitől elvárunk Amit a vezetőktől elvárunk Etikátlan helyzetek

Részletesebben

Business Conduct Guidelines

Business Conduct Guidelines Üzleti Magatartási Irányelvek Az Infineon Etikai Kódexe Business Conduct Guidelines Infineon s code of ethics HU www.infineon.com 2 Tartalom Az Igazgatótanács üzenete 5 Preambulum 7 Betartjuk a törvényeket

Részletesebben

A Xylem Inc. Beszállítói ombudsmanprogramja

A Xylem Inc. Beszállítói ombudsmanprogramja A Xylem Inc. Beszállítói ombudsmanprogramja A Xylem Inc. vállalatnál a vezérelvünk a Viselkedési kódexünk (Xylem Viselkedési kódex). A Viselkedési kódex a beszállítói bázisunknak a Xylem Inc. vállalattal

Részletesebben

e t i k a i k ó d e x

e t i k a i k ó d e x e t i k a i kódex Tartalomjegyzék Az Etikai Kódex célja Hatálya Törvényi megfelelőség Emberi jogok tiszteletben tartása Korrupcióellenesség Összeférhetetlenség Tisztességes foglalkoztatás Esélyegyenlősség

Részletesebben

ETIKAI KÓDEX GLOBÁLIS ELKÖTELEZETTSÉG A SZABÁLYKÖVETÉS IRÁNT

ETIKAI KÓDEX GLOBÁLIS ELKÖTELEZETTSÉG A SZABÁLYKÖVETÉS IRÁNT Európai változat (2012. október) ETIKAI KÓDEX GLOBÁLIS ELKÖTELEZETTSÉG A SZABÁLYKÖVETÉS IRÁNT Az AGC-csoport vezérigazgatójának üzenete Az átdolgozott etikai kódex bevezetésekor Az AGC-csoport minden

Részletesebben

ICL Etikai Kódex. Pursuing Excellence With Integrity

ICL Etikai Kódex. Pursuing Excellence With Integrity ICL Etikai Kódex Pursuing Excellence With Integrity Rev. 03/2014 Kedves ICL-Munkatárs! Az elnök vezérigazgatótól Örömmel nyújtom át Önnek az ICL Etikai Kódexének átdolgozott változatát. A Kódex ismerteti

Részletesebben

UNILEVER NYILATKOZAT AZ EMBERI JOGOKRÓL - IRÁNYELVEK

UNILEVER NYILATKOZAT AZ EMBERI JOGOKRÓL - IRÁNYELVEK UNILEVER NYILATKOZAT AZ EMBERI JOGOKRÓL - IRÁNYELVEK Meggyőződésünk, hogy az üzlet csak olyan társadalmakban lehet sikeres, ahol védik és tiszteletben tartják az emberi jogokat. Elismerjük, hogy az üzleti

Részletesebben

TÜV Rheinland InterCert Kft. Etikai kódex

TÜV Rheinland InterCert Kft. Etikai kódex TÜV Rheinland InterCert Kft. Etikai kódex EKX_4_0 1 / 7 (rev. 2012.04.01-től) 1. Az alapok A TÜV Rheinland (valamennyi, a TÜV Rheinland Berlin Brandenburg Pfalz e.v. kapcsolt vállalkozása és a TÜV Rheinland

Részletesebben

Elkötelezett - ségünk az tisztesség és a felelősségtudat mellett. A Syngenta Magatartási Szabályzat

Elkötelezett - ségünk az tisztesség és a felelősségtudat mellett. A Syngenta Magatartási Szabályzat Elkötelezett - ségünk az tisztesség és a felelősségtudat mellett A Syngenta Magatartási Szabályzat Elkötelezettségünk az tisztesség és a felelősségtudat mellett A Syngenta Magatartási Szabályzat Tartalom

Részletesebben

AZ ÜZLETI MAGATARTÁS IRÁNYELVEI

AZ ÜZLETI MAGATARTÁS IRÁNYELVEI AZ ÜZLETI MAGATARTÁS IRÁNYELVEI HUNTSMAN AZ ÜZLETI MAGATARTÁS IRÁNYELVEI* Módosítva: 2005. február 10. *Az Üzleti magatartás irányelveiben a Huntsman és a Vállalat kifejezések a Huntsman LLC, a Huntsman

Részletesebben

Tartalom ETIKAI KÓDEX. 1. Általános nyilatkozat a NEXON irányelveiről. 2. Feddhetetlenségi nyilatkozat

Tartalom ETIKAI KÓDEX. 1. Általános nyilatkozat a NEXON irányelveiről. 2. Feddhetetlenségi nyilatkozat ETIKAI KÓDEX Tartalom 1. Általános nyilatkozat a NEXON irányelveiről 2. Feddhetetlenségi nyilatkozat 3. A NEXON Etikai Kódexe 3.1. Kire vonatkoznak a NEXON szabályzatai? 3.2. A munkatársak kötelezettségei

Részletesebben

Felelősségteljes üzleti gyakorlat

Felelősségteljes üzleti gyakorlat A Nolato lelke 2 Felelősségteljes üzleti gyakorlat A Nolato nagy hagyománnyal rendelkezik a felelősségteljes üzleti gyakorlat területén. A cég lelkének részét képezi, hogy jó munkaadók és világpolgárok

Részletesebben

DÁTUM: június 11. VONATKOZÓ IRÁNYELV ALKALMAZOTTAK

DÁTUM: június 11. VONATKOZÓ IRÁNYELV ALKALMAZOTTAK ELJÁRÁS SZÁMA: CP-103 OLDALSZÁM: 1/6 TÁRGY: ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGRE DÁTUM: 2015. június 11. VONATKOZÓ IRÁNYELV ALKALMAZOTTAK KIBOCSÁTOTTA: A. I. dupont ALKALMAZÁS: ÖSSZES TELEPHELY JÓVÁHAGYVA: M.H. Mitchell

Részletesebben

Irányelvek a Schindler Magatartás Kódexhez

Irányelvek a Schindler Magatartás Kódexhez www.hu.schindl er.com Schindler Hungária Kft. Irányelvek a Schindler Magatartás Kódexhez Oldal 1/6 Ezek az Irányelvek szerves részét képezik a Magatartás Kódexnek, és segítenek annak megértésében mit is

Részletesebben

Etikai kódex Rövid változat The global leader in door opening solutions

Etikai kódex Rövid változat The global leader in door opening solutions Etikai kódex Rövid változat The global leader in door opening solutions 2 Etikai kódex Az Etikai kódexnek ez a változata az Etikai kódex összefoglalását tartalmazza. Ebből az összes alkalmazottunkhoz eljuttatunk

Részletesebben

Holcim Hungária Zrt.

Holcim Hungária Zrt. Üzletviteli és etikai szabályzat Holcim Hungária Zrt. Tartalom 1. Bevezetés 1 2. Definíciók 1 2.1. Üzletviteli szabályzat 1 2.2. Érintett és érdekelt felek 1 2.3. Vállalati Társadalmi Felelôsségvállalás

Részletesebben

ALDI SÜD Vállalatcsoport. Code of Conduct Magatartáskódex

ALDI SÜD Vállalatcsoport. Code of Conduct Magatartáskódex ALDI SÜD Vállalatcsoport Code of Conduct Magatartáskódex ALDI SÜD Vállalatcsoport Code of Conduct Magatartáskódex 2015. október 2 Tartalom 3 Előszó 4 5. Tisztességes verseny 18 CR-alapelvek, Magatartáskódex

Részletesebben

Csúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat

Csúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat 1 Csúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat A szabályzat célja A csúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat útmutatást ad az alkalmazottaknak és a szerződéses partnereknek, beszállítóknak, alvállalkozóknak,

Részletesebben

Munkavédelem - kockázatértékelés

Munkavédelem - kockázatértékelés Munkavédelem - kockázatértékelés Simon Gábor államtitkár A munkavédelem mint érték és jövőkép A munkavállaló számára biztonságos és egészséges munkavégzés, hosszú távú munkavégző képesség mentális egészség,

Részletesebben

Code of Conduct. Magatartási Kódex Bertelsmann. www.ethics.bertelsmann.com

Code of Conduct. Magatartási Kódex Bertelsmann. www.ethics.bertelsmann.com Code of Conduct Magatartási Kódex Bertelsmann Tartalom Tartalom 1 A Bertelsmann Igazgatóságának közleménye a 04 Magatartási kódex jelentőségéről 2 Elvek 2.1 Általános követelmények 2.1.1 A törvény betartása

Részletesebben

Korrupció a pénzügyi szektorban (?) Kutatási időszak: 2012. október-december Kovács Gábor

Korrupció a pénzügyi szektorban (?) Kutatási időszak: 2012. október-december Kovács Gábor Korrupció a pénzügyi szektorban (?) Kutatási időszak: 2012. október-december Kovács Gábor A PÁLYÁZAT A NEMZETI EGYÜTTMŐKÜDÉSI ALAP TÁMOGATÁSÁVAL JÖTT LÉTRE. Kiindulási alapelvek és résztvevők Kezdő kutatóként

Részletesebben

ETIKAI KÓDEX. Koch s Torma Kft. Koch s Torma Kft. 6100 Kiskunfélegyháza I. ker. 241. Kelt: Kiskunfélegyháza, 2012. október 01.

ETIKAI KÓDEX. Koch s Torma Kft. Koch s Torma Kft. 6100 Kiskunfélegyháza I. ker. 241. Kelt: Kiskunfélegyháza, 2012. október 01. Koch s Torma Kft. Kelt: Kiskunfélegyháza, 2012. október 01. Utolsó módosítás: 2014. szeptember 30. Koch s Torma Kft. 6100 Kiskunfélegyháza I. ker. 241. 2/15 Tartalom 1. Előszó... 3 Hans-Karl Koch, a tulajdonos

Részletesebben

Hatályos: 2014. december 18. napjától

Hatályos: 2014. december 18. napjától 21/2014. számú Igazgatósági Szabályzat Etikai Kódex KM9. számú melléklet Ügyfél-tájékoztató az etikai előírásokról Hatályos: 2014. december 18. napjától 1. Az Etikai Kódex célja A Takarékbank Zrt., a Takarékbank

Részletesebben

A MAGYAR ACÉL- ÉS FÉMKERESKEDŐK EGYESÜLETE

A MAGYAR ACÉL- ÉS FÉMKERESKEDŐK EGYESÜLETE A MAGYAR ACÉL- ÉS FÉMKERESKEDŐK EGYESÜLETE Etikai kódexe Budapest, 2000. szeptember 2 A Magyar Acél- és Fémkereskedők Egyesületének Etikai kódexe 1. Általános rendelkezések 1.1. Bevezetés A Magyar Acél-

Részletesebben

A PPG GLOBÁLIS KORRUPCIÓELLENES IRÁNYELVEI

A PPG GLOBÁLIS KORRUPCIÓELLENES IRÁNYELVEI PPG-alkalmazottként Öntől is elvárjuk, hogy elolvassa és betartsa a PPG globális korrupcióellenes irányelveit. Ha bármilyen kérdése vagy észrevétele van az irányelvekkel vagy saját megfelelőségi kötelezettségeivel

Részletesebben

A LEGO Csoport ETIKAI KÓDEXE

A LEGO Csoport ETIKAI KÓDEXE A LEGO Csoport ETIKAI KÓDEXE 4.0 változat Bevezetés Jelmondatához híven Csak a legjobb lehet elég jó a LEGO Csoport szeretne megfelelni vállalt kötelezettségének egy új és változó világban is, amelyben

Részletesebben

Code of Conduct Magatartási Kódex Bertelsmann

Code of Conduct Magatartási Kódex Bertelsmann Code of Conduct Magatartási Kódex Bertelsmann www.ethics.bertelsmann.com Tartalom Tartalom 1 A Bertelsmann Igazgatóságának közleménye a Magatartási kódex jelentőségéről 2 Elvek 2.1 2.1.1 2.1.2 Általános

Részletesebben

Code of Conduct. Magatartási Kódex Bertelsmann. www.ethics.bertelsmann.com

Code of Conduct. Magatartási Kódex Bertelsmann. www.ethics.bertelsmann.com Code of Conduct Magatartási Kódex Bertelsmann www.ethics.bertelsmann.com Tartalom Tartalom 1 A Bertelsmann Igazgatóságának közleménye a Magatartási kódex jelentőségéről 2 Elvek 2.1 Általános követelmények

Részletesebben

Vesztegetésellenes szabályzat

Vesztegetésellenes szabályzat Vesztegetésellenes szabályzat Bevezetés Az RPC Group Plc (a Társaság ) a zéró tolerancia elvét alkalmazza a vesztegetés és a korrupció ellen üzleti tevékenységeiben az egész világon, a közületi és a magánszektorban

Részletesebben

3.5 Etikus partneri kapcsolatrendszer kialakítása a képviselőkkel és közvetítő kereskedőkkel

3.5 Etikus partneri kapcsolatrendszer kialakítása a képviselőkkel és közvetítő kereskedőkkel VALEO ETIKAI KÓDEX Tartalomjegyzék 1. A KÓDEX BEMUTATÁSA 1.1 A tisztesség kultúrája 1.2 Kikre vonatkozik a Kódex 06 07 08 2. TISZTESSÉG A MUNKATÁRSAINKKAL ÉS KÖRNYEZETÜNKKEL SZEMBEN 2.1 Munkahelyi biztonság

Részletesebben

CEMEX Etikai és Üzleti Magatartási Kódex

CEMEX Etikai és Üzleti Magatartási Kódex CEMEX Etikai és Üzleti Magatartási Kódex TARTALOMJEGYZÉK ÜZENET A VÁLLALATUNK VEZÉRIGAZGATÓJÁTÓL > 3 BEVEZETÉS > 4 ALAPELVEK > 5 1. CÉLUNK, KÜLDETÉSÜNK ÉS ÉRTÉKEINK KAPCSOLATOK AZ ÉRDEKELT ÜGYFELEKKEL

Részletesebben

HÁZIREND. Soproni Idegenforgalmi, Kereskedelmi, Vendéglátó Szakképző Iskola és Kollégium 9400 Sopron, Ferenczy János u. 1-3.

HÁZIREND. Soproni Idegenforgalmi, Kereskedelmi, Vendéglátó Szakképző Iskola és Kollégium 9400 Sopron, Ferenczy János u. 1-3. 2013 HÁZIREND Soproni Idegenforgalmi, Kereskedelmi, Vendéglátó Szakképző Iskola és Kollégium 9400 Sopron, Ferenczy János u. 1-3. 2 I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 4 1. Bevezető rendelkezések... 4 2. Iskolánk

Részletesebben

A JCDecaux Beszállítói Magatartási Kódexe 2014. évi kiadás

A JCDecaux Beszállítói Magatartási Kódexe 2014. évi kiadás A JCDecaux Beszállítói Magatartási Kódexe 2014. évi kiadás ÖSSZEGZÉS A JCDECAUX BESZÁLLÍTÓI MAGATARTÁSI KÓDEXE 3 JCDECAUX a JCDecaux működését meghatározó elvek 4 a JCDecaux beszállítókkal fennálló kapcsolatait

Részletesebben

Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA

Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA 1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 34. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2010. január TARTALOMJEGYZÉK

Részletesebben

A jelen Magatartási kódex hatályon kívül helyezi az Avon 2008-ban készült Etikai Kódexét. MAGATARTÁSI KÓDEX. 3. oldal

A jelen Magatartási kódex hatályon kívül helyezi az Avon 2008-ban készült Etikai Kódexét. MAGATARTÁSI KÓDEX. 3. oldal MAGATARTÁSI KÓDEX A mi értékeink, a mi kódexünk Az Avon hosszú ideje az alábbi öt alapvető érték mentén működik: bizalom, tisztelet, hit, alázatosság és tisztesség. Az Avon munkavállalóiként ezen értékek

Részletesebben

Globális etikai kódex

Globális etikai kódex Céltudatos teljesítmény Globális etikai kódex 3 Levél elnök-vezérigazgatónktól 4 A PepsiCo által képviselt értékek A teljesítményünk hátterében álló cél 5 Megfelelő üzletvitel 5 A kódexszel kapcsolatos

Részletesebben

A BUDAPESTI MŰSZAKI FŐISKOLA KOLLÉGIUMI HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERE

A BUDAPESTI MŰSZAKI FŐISKOLA KOLLÉGIUMI HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERE 1. verzió A Budapesti Műszaki Főiskola Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 10. függelék 3. melléklet A BUDAPESTI MŰSZAKI FŐISKOLA KOLLÉGIUMI HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERE

Részletesebben

Etikai kódex. Rövid változat. The global leader in door opening solutions

Etikai kódex. Rövid változat. The global leader in door opening solutions Etikai kódex Rövid változat The global leader in door opening solutions Etikai kódex AZ ETIKAI KÓDEXNEK ez a változata a teljes Etikai kódex összefoglalását tartalmazza. Ebből az összes alkalmazottunkhoz

Részletesebben

Ernst & Young Visszaélési-kockázatkezelési Felmérése

Ernst & Young Visszaélési-kockázatkezelési Felmérése Ernst & Young Visszaélési-kockázatkezelési Felmérése Vállalati csalások és az etikai forródrót Hogyan látják a helyzetet a multinacionális vállalatok európai alkalmazottai? Magyarországi eredmények Bevezetés

Részletesebben

ALCOA ETIKAI KÓDEX. Tegye azt, ami helyes!

ALCOA ETIKAI KÓDEX. Tegye azt, ami helyes! ALCOA ETIKAI KÓDEX Tegye azt, ami helyes! Alcoa 390 Park Avenue New York, NY 10022-4608 USA Klaus Kleinfeld elnök-vezérigazgató Kedves Munkatársunk! Mellékelten megtalálja az Alcoa üzleti magatartási

Részletesebben

Vesztegetés és korrupció elleni szabályzat (ajándékozást és vendéglátást is beleértve)

Vesztegetés és korrupció elleni szabályzat (ajándékozást és vendéglátást is beleértve) Vesztegetés és korrupció elleni szabályzat (ajándékozást és vendéglátást is beleértve) A Royal Mail Group szigorú zéró toleranciát alkalmaz a vesztegetéssel és korrupcióval kapcsolatban. Jelen szabályzat

Részletesebben

Koch's Torma Kft. Közel a Német piac Prezentáció. Beszállítói kapcsolatok, minőségbiztosítás az élelmiszeriparban

Koch's Torma Kft. Közel a Német piac Prezentáció. Beszállítói kapcsolatok, minőségbiztosítás az élelmiszeriparban Koch's Torma Kft. Közel a Német piac Prezentáció Beszállítói kapcsolatok, minőségbiztosítás az élelmiszeriparban Előadó: Ujházi Attila Ügyvezető, www.kochs.cc Több, Mint Torma! Beszállítókkal szemben támasztott

Részletesebben

Etikai kódex ETIKA MINDENHOL MINDENNAP

Etikai kódex ETIKA MINDENHOL MINDENNAP Etikai kódex ETIKA MINDENHOL MINDENNAP i VEZÉRIGAZGATÓI ÜZENET Tisztelt Munkatársak! A Bunge számára a feddhetetlenség az alapja annak, ahogyan a globális piacokon üzleti tevékenységeinket folytatjuk.

Részletesebben

A Securitas értékei és etikája

A Securitas értékei és etikája A Securitas értékei és etikája Securitas AB Vállalatirányítás Legutóbbi módosítás időpontja: 2014. november 3. Hatálybalépés időpontja: 2014. november 3. Tartalom Page 2 of 10 1 ÁLTALÁNOS ALAPELVEK...

Részletesebben

MINDEN NAP MINDENÜTT ALAPÉRTÉKEK. ETIKAI ÉS ÜZLETI magatartási kódex

MINDEN NAP MINDENÜTT ALAPÉRTÉKEK. ETIKAI ÉS ÜZLETI magatartási kódex MINDEN NAP MINDENÜTT ALAPÉRTÉKEK ETIKAI ÉS ÜZLETI magatartási kódex Üzenet William Meaney vezérigazgatótól Az Iron Mountain vállalatnál egyaránt nagyra értékeljük tisztességes és becsületes üzleti magatartásunk,

Részletesebben

Magatartási kódexünk. Helyes üzletvitel

Magatartási kódexünk. Helyes üzletvitel Magatartási kódexünk Helyes üzletvitel 1 Tartalomjegyzék A bizalom kultúrája 3 Helyes üzletvitel 4 Mit várunk el? 5 Mi történik, ha hangot adok aggályaimnak? 6 Milyen kötelességeink vannak az összeférhetetlenséggel

Részletesebben

Az Etikai kódex azonban tartalmazhat a nemzeti törvényeknél szigorúbb követelményeket is.

Az Etikai kódex azonban tartalmazhat a nemzeti törvényeknél szigorúbb követelményeket is. Etikai kódex 1 Bevezetés Etikai kódexünket minimális irányadó normaként alkalmazzuk célunk, a termelési környezet és a munkafeltételek folytonos etikai és szociális szempontból esedékes - javítása érdekében.

Részletesebben

A magyarországi TOP 200 vállalat etikai intézményeinek kérdıíves felmérése, 2013

A magyarországi TOP 200 vállalat etikai intézményeinek kérdıíves felmérése, 2013 A magyarországi TOP 200 vállalat etikai intézményeinek kérdıíves felmérése, 2013 Dr. Szegedi Krisztina egyetemi docens, Miskolci Egyetem, Üzleti Vállalkozási Tanszék MOL-csoport Etikai Tanács elnök HBLF

Részletesebben

Üzleti etika kódex. Módosítva 2008 szeptemberében

Üzleti etika kódex. Módosítva 2008 szeptemberében Üzleti etika kódex Módosítva 2008 szeptemberében smi cofe A5 booklet aw_hun.indd 1 2/10/12 09:52:21 Üzleti etika kódex Kódexünk a Smiths Group a világ bármely részén működő minden üzletágára és minden

Részletesebben

HÁZIREND. NEVELJÉTEK AZ ÚR TANÍTÁSA SZERINT FEGYELEMMEL ÉS INTÉSSEL. (EF. 6,4b)

HÁZIREND. NEVELJÉTEK AZ ÚR TANÍTÁSA SZERINT FEGYELEMMEL ÉS INTÉSSEL. (EF. 6,4b) HÁZIREND NEVELJÉTEK AZ ÚR TANÍTÁSA SZERINT FEGYELEMMEL ÉS INTÉSSEL. (EF. 6,4b) Tartalom 1. A HÁZIREND CÉLJA ÉS FELADATA... 3 2. A HÁZIREND HATÁLYA... 3 3. A HÁZIREND NYILVÁNOSSÁGA... 3 4. TANULÓI JOGVISZONY

Részletesebben

Technológia és felelősség

Technológia és felelősség Technológia és felelősség Napjaink emberisége folyamatosan önmaga alkotásaival konfrontálódik, miközben egyre kevesebb köze k lesz a természethez, de megőrzi a természethez hasonló törékenységét. Mittelstrass

Részletesebben

A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX

A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX 2012. április BEVEZETŐ A költségvetési szervek belső kontrollrendszeréről és belső ellenőrzéséről szóló 370/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 17. -ának (3) bekezdése

Részletesebben

XEROX GLOBAL ETHICS HELPLINE

XEROX GLOBAL ETHICS HELPLINE HATÁLY A Xerox Corporation és leányvállalatai. ÖSSZEFOGLALÓ Az alábbi levél leírja cégünk üzleti etikai irányelveit, amelyek betartását a Xerox megkövetel dolgozóitól, amíg ők a Xeroxnak és leányvállalatainak

Részletesebben

UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány. Összeférhetetlenségi szabályzat

UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány. Összeférhetetlenségi szabályzat UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány Összeférhetetlenségi szabályzat 1.1 Jelen dokumentum az UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány Kuratóriumának jóváhagyásával jött létre 2012. szeptember 6-án. Cél 2.1 Jelen

Részletesebben

Korrekt viselkedés. Geberit magatartáskódex

Korrekt viselkedés. Geberit magatartáskódex Korrekt viselkedés Geberit magatartáskódex Kedves kollégák! Nemzetközi vállalatként világszerte csúcsteljesítményt nyújtunk a szanitertechnika területén. Elhivatottságunk jelenti sikerünk zálogát ma és

Részletesebben

A Raben Group partnereire/ beszállítóira vonatkozó etikai kódex

A Raben Group partnereire/ beszállítóira vonatkozó etikai kódex A Raben Group partnereire/ beszállítóira vonatkozó etikai kódex Pvzbbxnvbc Pvzbbxnvbc Kiadó: Raben Group Szerző: a Raben Group Etikai Bizottsága Készítettet: Raben Group marketing csoport Célcsoport: a

Részletesebben