Munkaerő-kölcsönző KISOKOS. munkaerő-kölcsönzésről tudni érdemes

Átírás

1 Munkaerő-kölcsönző KISOKOS 5 dolog, amit a munkaerő-kölcsönzésről tudni érdemes

2 1. Mit jelent a munkaerő-kölcsönzés? A foglalkoztatás három fél megállapodásával valósul meg: a munkavállaló egy kölcsönző céggel köt szerződést, amin keresztül a kölcsönbevevő munkaadó cégnek dolgozik. 2. Miért jó ez a munkaadó cégeknek? A kölcsönző cég rengeteg munkától megkíméli a HR-eseket és a munkaügyeseket. A kölcsönző cég foglakozik a toborzással, interjúztatással, csak a jó jelölteket mutatja be a cégnek. A munkaügyi adminisztrációt is elvégzik, így még egy terhet levesznek a kölcsönbevevő cég válláról. Ráadásul, ha különböző okok miatt nem bővíthető a cég saját állománya, a munkaerő kölcsönzésre akkor is megmarad a lehetőség, hiszen ez nem növeli a statisztikai létszámot. A munkaerőkölcsönzés így sok esetben előnyös foglalkoztatási forma lehet akár kis- és középvállalatok, akár nagyobb, multinacionális cégek számára is.

3 3. Én is lehetek kölcsönzött munkavállaló? Mit jelent ez számomra? Gyakorlatilag bárki lehet kölcsönzött munkavállaló kortól, nemtől és elvégzendő feladattól függetlenül. Sok gyártó cég választja azt a stratégiát, hogy először csak kölcsönzött munkatársként veszi fel az új dolgozókat, illetve a létszámkorlátozás miatt van olyan eset is, amikor kizárólag így tud foglalkoztatni új munkavállalókat egy cég. Így tehát a kölcsönzés olyan esetben is munkalehetőséget jelent, amikor egyébként nem lenne lehetőség új kollégák felvételére. Fontos tudni, hogy a kölcsönzött munkatársak bruttó béréből ugyanannyi járulékot és adót kell befizetni, mint a saját munkatársaknál és a kölcsönzéshez regisztrációs díj sem kapcsolódik. A kölcsönbevevő cég által nettó munkabérre szánt összeg teljes egészében kifizetésre kerül a munkavállalók részére, a jogtisztán működő kölcsönző cég természetesen abból nem von le. A munkavállaló időben megkapja az elvégzett munkáért járó fizetség teljes összegét. Jó tanács: Érdemes kölcsönzöttként akár néhány napos helyettesítő munkát is elvállalni, hiszen egy esetleges üresedésnél szívesebben vesznek fel olyan embert, akinek már ismerik a munkáját.

4 4. Miből van a bevétele a munkaerő-kölcsönző cégeknek? A kölcsönző cégek által nyújtott szolgáltatást a kölcsönbevevő cégek fizetik, akik jobban járnak, hogyha külső szakértőkre bízzák ezeket a folyamatokat, mintha belső erőforrásból kellene megoldani. A kölcsönző cégek sok munkavállalóval vannak kapcsolatban, így könnyebben tudnak embereket toborozni, interjúztatni és egységesítve el tudják látni a munkaügyi adminisztrációt, ami tehát költséghatékonyabb, mintha egy cégnek ezt saját magának kellene megoldani. Érdemes hangsúlyozni, hogy a munkavállalót semmilyen extra költség nem terheli a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban, jogtisztán működő kölcsönző esetében nincsen regisztrációs díj vagy ezzel kapcsolatos bérlevonás.

5 5. Mire kell figyelni, ha kölcsönző céggel dolgozunk? Minden munkaerő-kölcsönző cégnek engedéllyel és nyilvántartási számmal kell rendelkeznie, ezt akár céges, akár munkavállalói oldalról könnyedén le lehet ellenőrizni. Természetesen a jogszerű foglalkoztatás keretében a kölcsönző cég köt munkaszerződést és minden hónapban bérpapírt kapnak a munkatársak. Kölcsönzés esetén, a kölcsönzött munkatársat semmilyen költség, extra levonás nem terheli, így például regisztrációs díjat sem kell fizetni. Sajnos, mint minden szektorban, a munkaerő-kölcsönzés világában is előfordulhatnak jogsértő cégek. Amennyiben felmerül a gyanúja, hogy feketén foglalkoztat egy cég, ott a fenti pontok sérülhetnek, illetve orvosi ellátásnál például nem biztosítottnak ítéli a számítógépes rendszer a munkatársat. Jó tudni, hogy ha átutalással fizetik a munkabért, biztosak lehetünk benne, hogy az nem lehet fekete kifizetés. A nem bejelentett kölcsönzött munkatársat az ellenőrök a kölcsönbevevő cég saját munkatársaként kezelik, és a kölcsönbevevő céget is komoly büntetéssel sújtják. Ezért mindenképpen érdeke a kölcsönbevevő cégnek is megbizonyosodnia arról, hogy törvényesen foglalkoztatja a dolgozókat a kölcsönző cég.

6 Kapcsolat Ha további kérdései lennének a jogtiszta munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban, keressen minket bizalommal: BUDAPEST 1146 Budapest, Cházár A. u. 2/D budapest@hrcv.hu AJKA 8400 Ajka, Móra Ferenc u ajka@hrcv.hu GYŐR 9022 Győr, Árpád u. 77/b gyor@hrcv.hu MISKOLC 3501 Miskolc, Jókai Mór u miskolc@hrcv.hu PÉCS 7624 Pécs, Klimó György u. 21/a pecs@hrcv.hu TATABÁNYA 2800 Tatabánya, Mártírok útja 81/b tatabanya@hrcv.hu VESZPRÉM 8200 Veszprém, Óváros tér veszprem@hrcv.hu SZOLNOK 5000 Szolnok, Verseghy Park 8. 1/ szolnok@hrcv.hu