SZAKKÉPZÉSI CENTRUM Illetményelőleg szabályzat

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "SZAKKÉPZÉSI CENTRUM Illetményelőleg szabályzat"

Léna Dobosné
5 évvel ezelőtt
Látták:

1 SZAKKÉPZÉSI CENTRUM Illetményelőleg szabályzat Intézmény neve: Kisvárdai Szakképzési Centrum Szabályzat típusa: ILLETMÉNYELŐLEG SZABÁLYZAT Intézmény címe: 4600 Kisvárda, Mártírok útja 8. Intézmény OM-azonosítója: Intézmény fenntartója: Nemzetgazdasági Minisztérium 1051 Budapest, József nádor tér 2-4. Készült: december 28. Hatályos: január 1-től Érvényes visszavonásig Készítette: Jóváhagyta: Mészárosné Végső Katalin gazdasági főigazgató-helyettes Leleszi Ágnes főigazgató 1

2 A Kisvárdai Szakképzési Centrumban foglalkoztatott közalkalmazottak illetményelőleg felvételének rendjét az alábbiaknak megfelelően szabályozom: Fizetési előleget az a dolgozó kérvényezhet: akinek legalább 6 hónapja folyamatos közalkalmazotti jogviszonya van a Kisvárdai Szakképzési Centrumnál és határozatlan idejű kinevezéssel rendelkezik. Határozott idejű kinevezéssel rendelkező dolgozó esetében a kinevezés az esedékes folyósítást követő hónaphoz képest 6 hónapon túl jár le, nem áll próbaidő alatt. Nem állapítható meg fizetési előleg annak a közalkalmazottnak, akinél a levonás feltételei nem biztosítottak, GYED, GYES, fizetésnélküli szabadságon lévőknél. Fizetési előleg adható azon dolgozóknak, akinek életében olyan esemény következett be, amely rendkívüli kiadásokkal jár, akinek családi, egészségügyi, illetve más szociális ok alapozza meg a kérelmét, átmeneti anyagi gondjainak enyhítésére. Fizetés előleg adómentesen csak legfeljebb hat havi visszafizetési kötelezettség mellett, legfeljebb a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét meg nem haladó értékben adható. Az írásbeli kérvényeket a tagintézmények dolgozói a höz nyújtják be, aki továbbítja javaslatával együtt a Kisvárdai Szakképzési Centrumba, mint munkáltatóhoz. A centrum dolgozói közvetlenül a centrum főigazgatóhoz nyújtja be a kérelmet. A kérvényeket munkáltató bírálja el. A fizetés előleg átutalással kerül kifizetésre. 1. A tagintézményekben évente kiosztható keretösszeg az intézményre eső éves eredeti előirányzat 1%-a. 2. Évenként és munkavállalónként egy esetben lehet fizetés előleget igénybe venni. A felvehető maximális összeg 6 havi nettó fizetés 1/3-a, ami gyakorlatilag 2 havi nettó keresetet jelent (kivételesen súlyos esetben sem haladhatja meg a tárgyév első napján érvényes minimálbér ötszörösét) 3. Hat hónapra adható, a visszatörlesztésnek a 6. hónap végére be kell fejeződnie. 4. A fizetés előleget és a törlesztés részleteit úgy kell meghatározni, hogy legkésőbb a tárgyév végéig letörleszthető legyen. 5. A munkáltató a fizetés előleget jogosult jelen szabályzat szerint minimum egyhavi, maximum egymást követő 6 havi egyenlő részletben levonni a munkavállaló havi béréből. Az első részlet a folyósítást követően a havi munkabérből kerül levonásra. 2

3 6. A munkabért terhelő egyéb kötelezettségek és a fizetési előleg részletének együttes összege a jogszabályban megállapított levonási mértéket nem haladhatja meg, így a visszafizetendő részlet nem haladja meg a nettó munkabér egyharmadát. A munkavállaló a melléklet szerinti kérelem aláírásával visszavonhatatlan hozzájárulását adja ahhoz, hogy a fizetés előleget munkáltató a munkavállaló havi béréből levonja. 7. A munkavállaló közalkalmazotti jogviszonyának bármilyen okból történő megszűnése esetén köteles - a fizetés előlegnek a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontjáig még levonásra nem került részét - egy összegben a munkáltató pénztárába befizetni, illetve számlájára utalni. Amennyiben a munkavállaló fenti kötelezettségének az utolsó munkában töltött napon nem tesz eleget, a munkáltató jogosult a tartozást a munkavállaló utolsó munkabéréből, illetve a közalkalmazotti jogviszony megszűnésekor esedékes elszámoláskor járandóságaiból. Az illetményelőleg iránti kérelmekben a döntésre a centrum főigazgató és a gazdasági főigazgató-helyettes együtt jogosult. Kisvárda, december 28.. főigazgató 3

4 KÉRELEM ILLETMÉNYELŐLEG FOLYÓSÍTÁSÁHOZ Név: Anyja neve:.... Szül. hely, idő: Adóazonosító jel:... Munkavégzés helye:.. Címe:.. Kérem. Ft, azaz Ft illetményelőleg folyósításának engedélyezését. Indokaim: Büntetőjogi felelősségem tudatában kijelentem, hogy illetményemet havi.. Ft gyermektartás vagy egyéb jogcímen levonandó tartozás terheli nem terheli. Hozzájárulok a folyósított és még vissza nem fizetett illetményelőleg egyösszegű levonásához, amennyiben a közalkalmazotti jogviszonyom az előleg teljes visszafizetését megelőzően bármilyen okból megszűnne. Tudomásul veszem, hogy az igényelt összeg utolsó részlete a 201. év... havi illetményemből/munkabéremből levonásra kerül. Az illetményelőleg havi egyenlő részletben kerül levonásra(max. 6 havi részlet.) Munkáltatónál a közalkalmazotti jogviszony kezdete:.... Jogviszony időtartama: határozott,.időpontig /határozatlan Havi besorolási bér:... Illetményelőleg utalását. számú bankszámlára kérem..., 20. év.. hó nap közalkalmazott Az illetményelőleg kifizetését javaslom. P.H. 4

5 ILLETMÉNYELŐLEG KÉRELEM ELBÍRÁLÁSA Munkaügyi igazolás:.munkavállaló Nettó havi alapilletménye:... Ft A tárgyévben vett fel illetményelőleget: (megfelelő aláhúzandó): igen nem Az intézménynél fennálló közalkalmazotti jogviszonya: év... hó...nap Határozatlan időre kinevezett munkavállaló (megfelelő aláhúzandó): igen nem Határozott idejű kinevezése lejár:.. év. hó...nap Munkabérét... összeg terheli jogcímen. A szabályzat alapján maximum..ft folyósítható. A kért összeg 100%-ban folyósítható A kérelmező részére..ft illetményelőleg folyósítható. A szabályzat alapján nem folyósítható: gazdasági főigazgató-helyettes Munkáltató döntése:... munkavállaló részére -. Ft illetményelőleg folyósítható év hó.naptól. Illetményelőleg folyósítás napja: év...hó nap az első részlet levonható:...év.havi illetményből egyenlő részletben, az utolsó részlet 201 év havi illetményből kerül levonásra. - Illetményelőleg nem adható az alábbi indokok alapján:... Kisvárda,. év hó nap P.H... centrum főigazgató Pénzügyileg ellenjegyzem:... Kisvárda, 20 év.hó nap pénzügyi ellenjegyző KAPJÁK: munkavállaló, irattár, munkaügyi hivatal 5

6 Megismerési nyilatkozat Az Illetményelőleg szabályzatban foglaltakat megismertem. Tudomásul veszem, hogy az abban foglaltakat a munkavégzésem során köteles vagyok betartani. Egyúttal nyilatkozunk arról, hogy a centrum/tagintézmények érintett dolgozóival a szabályzatot ismertetni fogjuk. S.sz. Munkavégzés helye Név Beosztás/munkakör Dátum Aláírás 1. Kisvárdai Mészárosné Végső gazdasági főigazgatóhelyette Szakképzési Centrum Katalin 2. Kisvárdai Vizer Zoltán szakmai főigazgatóhelyettes Szakképzési Centrum 3. Kisvárdai SZC II. Rákóczi Ferenc Szakgimnázium és Szakközépiskolája Csörsz Ferenc 4. Kisvárdai SZC Petőfi. Sándor Macsi Gyula Szakgimnáziuma 5. Kisvárdai SZC Móricz Zsigmond Szakgimnáziuma és Somlyai Róbert Szakközépiskolája 6. Kisvárdai SZC Kandó Kálmán Közlekedési Szakgimnáziuma, és Dr. Béres József Kollégiuma 7. Kisvárdai SZC Ady Endre Gimnáziuma, Szakképző Iskolája és Kollégium Bodnár Attila Sándor Bokor László Lajos Leleszi Ágnes főigazgató 6

Hasonló dokumentumok

AZ I. SZÁMÚ GAZDASÁGI MŰKÖDTETŐ KÖZPONT FIZETÉSI ELŐLEG KÉRELEM SZABÁLYZATA GYŐR, 2015. 01.01

AZ I. SZÁMÚ GAZDASÁGI MŰKÖDTETŐ KÖZPONT FIZETÉSI ELŐLEG KÉRELEM SZABÁLYZATA GYŐR, 2015. 01.01 FIZETÉSI ELŐLEG KÉRELEM SZABÁLYZAT Fizetési előleget az a munkavállaló kérvényezhet, akinek legalább 1 évi