ASEA Kompenzációs terv

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "ASEA Kompenzációs terv"

Átírás

1 ASEA Kompenzációs terv 1 Magyarország

2 Annak érdekében, hogy Ön jutalékban részesüljön (Kiskereskedelmi, Elsőbbségi Vásárlói, Fast Start, Csoportos Jutalékok és AAA Bónusz), a tevékenysége során Önnek havonta minimum (personal volume személyes volumen) értékpontot kell generálnia. Amennyiben szeretne további jutalékokban (Check Match) is részesülni, összpontosítson havonta minimum értékpont elérésére. Ön még nem is tud róla, és már meg is érkezik a kifizetés, mivel a Kiskereskedelmi, Elsőbbségi Vásárlói, Fast Start, Csoportos és Check Match jutalékok hetente, míg az AAA Bónusz havonta kerül kifizetésre. 2

3 KISKERESKEDELMI ÉRTÉKESÍTÉS A kiskereskedelmi értékesítés csupán az egyik módja annak, hogy Ön haszonra tegyen szert. Adjon el valamennyi ASEA terméket, és növelje a nyereségét! Mindez így működik: Üzletépítőként Ön nagykereskedelmi áron vásárolhatja meg az ASEA termékeket, amelyeket ezután kiskereskedelmi áron tovább értékesíthet, az árkülönbözet pedig az Öné. Emellett a saját weboldalára is irányíthat vásárlókat, ahol ők kiskereskedelmi áron vásárolhatják meg az ASEA termékeket, mi pedig kifizetünk Önnek 30 GBU** értéket, ami a kiskereskedelmi (150 GBU) és a nagykereskedelmi (120 GBU) ár közötti különbséget jelenti. A kiskereskedelmi eladásból származó volumen csomagonként CV (commissionable volume jutalékhoz számító volumen), ami beszámításra kerül a személyes teljesítménybe, és hozzáadódik az alacsonyabb pontforgalmú ághoz. ELSŐBBSÉGI VÁSÁRLÓ BÓNUSZ Amikor Ön beléptet egy elsőbbségi vásárlót, ez mindkettőjük számára előnyökkel jár! Az ASEA Elsőbbségi Vásárlói Autoship Program keretében az Ön elsőbbségi vásárlója kedvezményes áron vásárolhatja meg a nagykereskedelmi áron levő terméket, és Ön 25 GBU bónuszban részesül majd minden egyes alkalommal, amikor az elsőbbségi vásárló csomagot rendel az Autoship programon keresztül. Ha az illető két csomag terméket vásárol, akkor Ön 50 GBU bónuszt kap, és így tovább. Ahhoz, hogy megkaphassa ezt a bónuszt, aktívnak kell lennie (havonta -t kell generálnia). Az Elsőbbségi vásárló által megvásárolt minden csomag 50CV volument generál, ami beszámításra kerül a személyes teljesítménybe, és hozzáadódik az alacsonyabb pontforgalmú ághoz. FAST START BÓNUSZ* Ahányszor valaki, akit Ön személyesen szponzorál, a belépési ideje alatt vásárol egy ASEA Termékcsomagot, Ön azonnali Fast Start bónuszban részesül. Ami pedig még ennél is jobb, hogy ezen egyszeri Fast Start bónusz nem csak Önt, hanem a kvalifikált aktív felsővonalat is megilleti. 1. ÁBRA ASEA Termékcsomagok *** Express Builder csomag Builder csomag Basic Plus csomag Basic csomag 8 csomagos kiszerelés (240 CV) 4 csomagos kiszerelés (120 CV) 2 csomagos kiszerelés (60 CV) 1 csomagos kiszerelés (30 CV) Volumen Beléptető 160 GBU 80 GBU 40 GBU 20 GBU Első felsővonali személy a beléptető fölött 80 GBU 40 GBU 20 GBU 10 GBU Második felsővonali személy a beléptető fölött 40 GBU 20 GBU 10 GBU 5 GBU *Ha a Fast Start bónuszra kvalifikáló 3 pozíció közül valamely Üzletépítő nem jogosult a bónuszra, akkor az a jutalék, amely neki járt volna, felkerül a következő szintre; ez biztosítja a Fast Start Bónusz %-os kiosztását. **GBU = 1 USD ***Termékcsomag példa, ASEA palackos csomagokat alapul véve. Az ár és a bónusz USD-ben van kifejezve. 3

4 AAA BÓNUSZ Az AAA bónusz messze a legerősebb és legjövedelmezőbb azonnali és tartós része az ASEA kompenzációs tervének. Amint elkezdi felépíteni saját üzletépítői csapatát, az AAA (ASEA Autoship Advantage) bónuszprogram segíteni fog, hogy az ASEA-vállalkozásra fordított eredeti befektetése megtérüljön. Emellett akár havi 750 dollárra is jogosulttá válhat azzal, ha létrehoz és fenntart egy minimum 28, az Autoshipbe belépett üzletépítőből álló AAA bónuszstruktúrát. Ahhoz, hogy megkapja a dollár értékű L1 bónuszt, először is aktív ASEA-üzletépítőnek kell lennie Autoship tagsággal, havi személyes forgalommal. Másodszor személyesen szponzorálnia kell négy üzletépítőt, akik szintén Autoship tagok egyenként legalább személyes forgalommal plusz további (Autoship Group Volume) forgalommal kell rendelkeznie. A Kiemelt vásárlói Autoship forgalom szintén beleszámít a 600 teljes forgalomba. Az L2 bónuszhoz a négy első szintű üzletépítője közül kettőnek négy személyesen szponzorált, az Autoshipbe lépett üzletépítővel kell rendelkeznie, vagyis kettőjüknek összesen nyolccal, miközben mindkét üzletépítő forgalommal rendelkezik. Más szóval, a személyesen szponzorált üzletépítők közül kettőnek el kell érnie saját L1 bónuszát, és akkor Ön eléri a 250 dollár értékű L2 bónuszt. Annak érdekében, hogy elérhesse a 400 dollár értékű L3 bónuszt, a második szintű üzletépítői közül négynek szintén el kell érnie az L1 bónuszt. A részleteket lásd az alábbi ábrán. = 600 GBU 250 GBU 400 GBU Bonus mensuel total potentiel : 750 GBU 4

5 CSOPORTOS JUTALÉKOK A Csoportos jutalékok (Team Commissions - TC) az ASEA Kompenzációs Terv alapját képezik. Az Ön alatt elhelyezkedő Üzletépítők szervezeti formája bináris rendszer néven ismert, és két ágból áll egy bal és egy jobb ágból. Minden egyes Ön alatt elhelyezkedő Üzletépítő ezen két ág egyikéhez tartozik. A binárisban Ön alatt elhelyezkedő Üzletépítőket nem kell feltétlenül Önnek szponzorálnia. Ön, az Ön szponzora vagy bárki más Ön felett a bináris rendszerben elhelyezhet Üzletépítőket az Ön rendszerébe, bármelyik ágra. Ez az úgynevezett spillover. Az Ön Csoport Volumene (group volume GV) az Ön rendszerének egészében vagy egy részében elhelyezkedő összes Üzletépítő -jének összege. Ahhoz, hogy Ön Csoportos jutalékban részesüljön: Legyen aktív () és kvalifikált Rendelkezzen egy aktív () személyesen szponzorált Üzletépítővel a bal és jobb oldali bináris ágon is A Csoportos jutalékok hetente kerülnek kifizetésre, az alacsonyabb pontforgalmú ág volumenének 10%-át számítva és kifizetve. Például, ha az alacsonyabb pontforgalmú ág eredménye 5000 GV, míg a magasabbé 7000 GV, Ön 500 GBU jutalékban részesül (ez az alacsonyabb pontforgalmú ág 5000GV értékének 10%-a). Ezután mindkét ágból levonásra kerül 5000, ami után az alacsonyabb pontforgalmú ágon 0, a magasabb pontforgalmú ágon pedig 0 marad a következő hétre. A magasabb pontforgalmú ágon fennmaradó volumen átkerül a következő hétre, mindaddig, amíg Ön aktív, mégpedig legalább -vel. A Carry over (egyik időszakról a másik időszakra átkerülő érték) határértékek megtalálhatók a szójegyzékben. Amennyiben Ön a kvalifikációs időszakban nem marad aktív legalább pontértékkel, úgy az eredmény mind a bal, mind pedig a jobb oldali ágon lenullázódik. Mindkét ágon minimum 300CV-nek kell lennie ahhoz, hogy Ön Csoportos jutalékban részesülhessen. Bármely, a feletti heti személyes volumen () az alacsonyabb pontforgalmú ághoz adódik hozzá. 2. ÁBRA Bal ág alacsonyabb ág 5000 GV (ez az alacsonyabb pontforgalmú ág 5000GV értékének 10%-a) 500 GBU Jobb ág Személyesen szponzorált Üzletépítő Jobb ág a magasabbé 7000 GV 5

6 A Csoportos jutalék kereseti lehetőségei Rang & Maximálisan elérhető heti csoportos jutalék Üzletépítő 0 Gold Executive Director 0 Platinum Executive Director Diamond Director Double Diamond Bronze Executive Triple Diamond Silver Executive CHECK MATCH A Check Match programmal Ön match-et nyerhet azon Csoportos jutalékok alapján, amelyek ki lettek fizetve az Ön személyesen szponzorált Üzletépítőinek, az ők Üzletépítőiknek és így tovább, hét generáción át! A Check Match az Ön által elért rang alapján kerül megállapításra, valamint a személyes szponzori fa alapján, amely az Ön által személyesen szponzorált Üzletépítőkből, az ő általuk személyesen szponzorált Üzletépítőkből és így tovább áll. Minden egyes személyes szponzori fa ágon minden személyesen szponzorált Üzletépítő egy új ágat kezd el, és minden generáció egy Bronze Executive vagy annál magasabb rangú kvalifikált Üzletépítővel zárul be. A jó hír az, hogy az Ön személyes szponzori fájának szélességét illetően nincsenek megkötések, így folyamatosan új ágakat adhat hozzá úgy, hogy a generációihoz újabb Üzletépítőket ad hozzá. A maximális Csoportos jutalék, amit Ön Üzletépítőnként elérhet a személyesen beléptetett fáján a kvalifikált generációkon keresztül: GBU. A 3. ábrában található példa segít megérteni, hogyan működik a Check Match a szponzori fán belül. Ebben a példában feltételezzük, hogy Ön (a szponzori fa tetején) minimum pontértékkel aktív, és Silver Executive rangon kvalifikált. Ez azt jelenti, hogy Ön a Check Match-re a négy személyes szponzori ág mindegyikén alapuló két generáción keresztül tesz szert. Amint egy 6

7 kvalifikált Bronz Executive vagy magasabb rangú Üzletépítő megjelenik bármely ágon, az adott ágon lezárul az első generáció. Amint látható, 1,2,3 és 4 az Ön személyesen szponzorált Üzletépítői, akiket kék szín jelöl (első generáció). Ezeken az ágakon alattuk további Üzletkötők helyezkednek el, akik szintén kékkel vannak jelölve, mivel ők is az Ön első generációjához tartoznak. Ebben a példában A, B, C és D - akik kékek, azaz első generációsok - Bronz Executive vagy annál magasabb rangra kvalifikáltak, ezért ők fejezik be az első generációt minden egyes szponzori ágon. Ebben a példában Ön 13 Üzletépítő alapján (kék színnel jelöltek) részesül Check Match-ben az első generációs match után. 3. ÁBRA Személyesen szponzorált Üzletépítői szint Első generációs Üzletépítő Második generációs Üzletépítő Harmadik generációs Üzletépítő 1. szint Silver Executive rangon két generációnyi Check Match-et kaphat, így a zöld színnel jelölt hét Üzletépítő (az Ön második generációja) után is jár a match. Ugyanakkor Ön nem részesül match-ben a narancssárga színnel jelölt Üzletépítő után, mivel E elérte a Bronz Executive vagy annál magasabb kvalifikációt és ezáltal lezárult a második generáció. Annak érdekében, hogy Ön a harmadik generáció után is részesüljön match-ben, Önnek Gold Executive kvalifikációval kell rendelkeznie. B C D 2. szint 3. szint 4. szint Rangjának emelkedésével tehát egyre több generáció adódik hozzá az Ön Check Match jutalékához. Az Ön Check Match-jébe tartozó generációk felosztása az alábbiak szerint alakul: Bronze (1 generáció), Silver (2 generáció), Gold (3 generáció), Platinum (4 generáció), Diamond (5 generáció), Double Diamond A E 5. szint 7

8 (6 generáció) és Triple Diamond (7 generáció). Amint láthatja, a rangban való előrelépés egyúttal növeli azon generációk számát, amelyekből Ön Check Match-ben részesülhet! Az ASEA a Check Mach-et a teljes vállalati jutalékalapot képező volumen függő százalékaként számítja ki, és garantálja a jutalékalapot képező volumen akár 50%-ának kifizetését is minden jutalék időszakban. A Bronz Executive és annál magasabb rangoknak minimum pontértékkel kell aktívnak lenniük ahhoz, hogy Check Match-ben részesüljenek, illetve a Check Match-ből származó heti jutalékok nem haladhatják meg az alacsonyabb pontforgalmú ág forgalmát. Azon vezetők esetében, akik heti PGV (personal group volume személyes csoport volumen) fölött teljesítenek, és kvalifikáltak a Check Match százalékra, a megszerzett Check Match %-ban számított értéke módosul a legerősebb szponzori ág mérete függvényében. Ez a számítás a legerősebb ág heti össz- értékét veszi figyelembe 7 alsóvonali generáción át, összehasonlítva azt a 7 alsóvonali generáció össz-pgv értékével, és elosztja a legnagyobb ág volumenét a heti össz-pgv értékkel, így megkapva a kifizetendő %-ot. Például, abban az esetben, ha az Ön össz-pgv értéke és a legerősebb ágának értéke 8.000, akkor az ezen ágból származó volumen-hozzájárulás 66% lesz. Ez azt jelenti tehát, hogy Ön a Check Match százalék 80%-át kapja meg el az adott ág 7 generációját illetően. A belépők fájának erősebb ágán elért volumen, a 7 generációs össz-pgv %-aként megadva Az erősebb ág minden generációján elért Check Match százalék elnyert százaléka Kevesebb, mint 50% % 51-60% 90% 61-70% 80% 71-80% 70% 81-90% 60% 91% 50% 8

9 ASEA Rangok és Kvalifikációk Rang Üzletépítő Kvalifikáció Belép az ASEA rendszerébe és minimum havi -t generál Director Csoportos jutalékra (Team Commission) kvalifikált és minimum havi -t generál Director 300 Heti 300GV-t ér el az alacsonyabb pontforgalmú ágon és minimum havi -t generál Director 700 Heti 700GV-t ér el az alacsonyabb pontforgalmú ágon és minimum havi -t generál Bronze Executive Két szponzori ággal rendelkezik, azok mindegyikében egy-egy Director 300-zal, heti 0GV-t ér el az alacsonyabb pontforgalmú ágon, és havi -t generál Silver Executive Három szponzori ággal rendelkezik, azok mindegyikében egy-egy Director 300-zal, heti 3000GV-t ér el az alacsonyabb pontforgalmú ágon, és havi -t generál Gold Executive Négy szponzori ággal rendelkezik, azok mindegyikében egy-egy Director 300-zal, heti 5000GV-t ér el az alacsonyabb pontforgalmú ágon, és havi -t generál Platinum Executive Heti PGV* szponzori fa volumen és heti GV az alacsonyabb pontforgalmú ágon, két hét vonatkozásában átlagolni kell mindkét volumen-követelményt, és rendelkeznie kell öt szponzori ággal, azok mindegyikében egy-egy Director 300-zal, havi -t generálva Diamond Heti PGV* és heti GV az alacsonyabb pontforgalmú ágon, két hét vonatkozásában átlagolni kell mindkét volumen-követelményt, és rendelkeznie kell hat szponzori ággal, azok mindegyikében egy-egy Director 300-zal, havi -t generálva Double Diamond Heti PGV* és heti GV az alacsonyabb pontforgalmú ágon, három hét vonatkozásában átlagolni kell mindkét volumen-követelményt, és rendelkeznie kell hét szponzori ággal, azok mindegyikében egy-egy Director 300-zal, havi -t generálva Triple Diamond Heti PGV* és heti GV az alacsonyabb pontforgalmú ágon, három hét vonatkozásában átlagolni kell mindkét volumen-követelményt, és rendelkeznie kell hét szponzori ággal, azok mindegyikében egy-egy Director 300-zal, havi -t generálva *A PGV nem tartalmazhat 50%-nál többet egy adott szponzori fa PGV értékéből. Az 50% a kvalifikációs rang függvényében kerül megállapításra. Például a Platinum rang esetén a heti PGV követelmény A %-a 5.000, így a maximális érték, amit a szponzori ágak egyenként adhatnak a volumen kvalifikációhoz, lesz. Ez érvényes minden olyan rang esetén, melynek PGV-követelménye van. 9

10 ASEA SZÓJEGYZÉK AKTÍV (ACTIVE) Ön aktív Üzletépítő marad, amennyiben havonta minimum -t generál. AUTOSHIP Egy automatizált program, amelyen keresztül az Üzletépítők vagy az Elsőbbségi vásárlók - egy általuk meghatározott időpontban - minden hónapban automatikusan megkapják a termékeket. Ez a program azért ajánlatos, hogy egyetlen Üzletépítő se hagyjon ki egyetlen kvalifikációs időszakot sem azért, mert esetleg elmulasztotta a megrendelést. AVG (Autoship Group Volume) Az Autoship Group Volume a teljes csoportforgalom, amely az Autoship szponzori alsó vonalainak leadott rendeléseiből áll. Az eltér a normál GV forgalomtól, mert az forgalomba csak az üzletépítők és a kiemelt vásárlók Autoship-rendelései számítanak bele. ÜZLETKÖZPONT (BUSINESS CENTER) Az Ön pozíciója a Csoport jutalék fizetési rendszerben. CARRY OVER A Carry over (egyik időszakról a másikra való áttevődés) az a volumen, amely a Csoportos jutalékok generálásakor nem lett kifizetve (általában a bináris struktúra nagyobb pontforgalú ágán), és az Üzletépítő még mindig aktív. A megengedett Carry over értékét két tényező befolyásolja: 1. az évente maximálisan áttehető érték 2 millió CV-re van korlátozva; 2. azon Üzletépítők, akik elérték a maximális Csoport jutalékos kifizetődést, és még mindig van volumenük, ami meghaladja az alacsonyabb pontforgalmú ágon lévő Carry over maximumát, Csoportos jutalék céljából felhasználhatják az alacsonyabb pontforgalmú ágon levő Carry over értéket, feltéve, ha új volument hoznak ezen alacsonyabb pontforgalmú ágra. A megengedett kifizetődés az alacsonyabb pontforgalmú ág áttevődött volumenén az 1 volumen az átvitt volumenből minden 4 pontnyi új volumenért. JUTALÉK IDŐSZAK (COMMISSION PERIOD) Azon időszak, amelyben a jutalék és bónusz folyósításának alapjául szolgáló, a termékeladásból származó volumen kiszámításra kerül. A heti jutalék időszak keleti parti idő (Eastern Time ET) szerint szombat éjjeli 12:00:00 órától péntek éjjel 11:59:59 óráig tart. JUTALÉKALAP VOLUMEN (COMMISSIONABLE VOLUME - CV) Az a volumen mennyiség, amely alapján a jutalékok kifizetésre kerülnek. A CV kiszámítása az Ön alatt teljesített összes megrendelés összeadásával történik, az adott ágon és az adott időszakban. Minden megrendeléshez társul egy jutalékalapot képező mennyiség, amely eltérhet a kvalifikáló mennyiségtől és a termék árától. GBU Globális Üzleti Egység (Global Business Unit) 1 GBU 1 USD-nak felel meg. GV Csoportos Volumen (Group Volume) A Csoportos jutalék szervezeti egységének egészében vagy részében található összes Üzletépítő értékének összege. ALACSONYABB PONTFORGALMÚ ÁG (LESSER VOLUME LEG) A bináris struktúra azon ága, amelyben alacsonyabb a volumen. ÉLETPÁLYA RANG (LIFETIME RANK) Egy Üzletépítő által elért legmagasabb rang, amelyet jutalmazási célból használnak. HAVI JUTALÉK IDŐSZAK (MONTHLY COMMISSION PERIOD) Az ASEA a naptári hónapok alapján határozza meg a havi jutalék időszakokat. RANG UTÁNI KIFIZETÉS (PAID AS RANK) Az a rang, amelyre egy Üzletépítő kvalifikál, és ami alapján jutalékban részesül egy adott jutalék időszakban. PGV Személyes csoport volumen (Personal Group Volume) Az Ön személyes szponzori fájában működő összes Üzletépítő -jének összege. ELSŐBBSÉGI VÁSÁRLÓ (PREFERRED CUSTOMER - PC) Egy olyan vásárló, aki feliratkozott az Autoship-re. A PC nem vesz részt az ASEA által kínált lehetőségben, egyszerűen csak vásárlója a terméknek. A PC nem újraelosztó és nem újraértékesítő, hanem egy egyéni fogyasztó. Személyes volumen (Personal Volume) Az a termékvásárlásból származó volumen, amely az Ön Üzletközpontjának tulajdonítható, és amely alapján egy Üzletépítő jutalékra kvalifikálhatja magát. KVALIFIKÁLT (QUALIFIED) Ön Csoportos jutalékra kvalifikál, ha személyesen szponzorál egy Üzletépítőt, aki aktív az Ön bal és jobb ágán. KISKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ (RETAIL CUSTOMER) A kiskereskedelmi vásárló olyan személyként határozható meg, aki kiskereskedelmi áron vásárolja meg a terméket. A Kiskereskedelmi vásárlók igény szerint vásárolják a terméket. SZPONZORI FA (SPONSORSHIP TREE) A szponzori fa az Üzletépítők azon rendszere, amely a Check Match bónuszokat határozza meg. Minden személyesen beléptetett Üzletépítő az őt beléptető Üzletépítő szponzori fájának első szintjén helyezkedik el, függetlenül attól, hogy melyik bináris ágon helyezik el őt. Az őáltala személyesen beléptetett Üzletépítők a második szintet képezik a szponzori fán, és így tovább.

11 ASEA.NET 2013 ASEA, LLC. All Rights Reserved. Sep

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv KISKERESKEDELMI ÁRRÉS Közvetlen értékesítés: Azonali kifizetés A regisztrált tagok számos nagytételű csomagot megvásárolhatnak. Ezek a csomagok termékeket tartalmaznak

Részletesebben

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ 1 Kompenzációs terv Az MXI Corporation minden munkatársát értékes üzleti partnerként kezeli és a közvetlen értékesítési ágazat legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési

Részletesebben

Kompenzációs Bónusz Terv

Kompenzációs Bónusz Terv Kompenzációs Bónusz Terv Az MXI Corporation minden munkatársát (disztribútor vagy fogyasztó) értékes üzleti partnerként kezeli és a Network Marketing legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési rendszerével

Részletesebben

ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA

ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA Nu Skin a BIZONYÍTOTT KÜLÖNBSÉG. Az Önök partnereként egyediségünket továbbra is meg szeretnénk tartani mint a globális kompenzáció élenjárói. Jövőképünk tökéletesen

Részletesebben

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi ÜZLETI HÁLÓZATÉPÍTİK JUTALÉK- ÉS BÓNUSZ SZABÁLYZATA ALAPFOGALMAK Jutalékalap - Commissionable Volume (CV): Egyes termékekhez köthetı pontérték, amely alapján kiszámolható az Üzleti Hálózatépítık jutaléka.

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2. JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY WorldVentures Marketing, LLC Utoljára frissítve: 0. Március. A WorldVentures úgy tervezte a mi juttatási rendszerünket, hogy jutalmazza a Képviselőket () a WorldVentures

Részletesebben

7-Star Hibryd Compensation System

7-Star Hibryd Compensation System 7-Star Hibryd Compensation System Hétcsillagos Hibrid Kompenzációs Rendszer Az Organic Mission hétcsillagos kompenzációs rendszere olyan jövedelemszerzési távlatokat nyit meg üzleti partnereink számára,

Részletesebben

(USD) Arany Negyed Sékel 253,4 202,8 Arany Egész Sékel 745 447 További Arany Negyed Sékel / Vev!i

(USD) Arany Negyed Sékel 253,4 202,8 Arany Egész Sékel 745 447 További Arany Negyed Sékel / Vev!i ÜZLETI HÁLÓZATÉPÍT!K JUTALÉK- ÉS BÓNUSZ SZABÁLYZATA ALAPFOGALMAK Jutalékalap - Commissionable Volume (CV): Egyes termékekhez köthet! pontérték, amely alapján kiszámolható az Üzleti Hálózatépít!k jutaléka.

Részletesebben

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD) DXN marketing terv Fogalmak definíciói PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV)

Részletesebben

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI: TIENS MARKETING TERV 43 Termékkatalógus SZÓMAGYARÁZAT 1. : Bármely olyan alkalmas személy, akinek egy szponzor bemutatja a TIENS céget, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, beadja a kitöltött jelentkezési lapot

Részletesebben

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. KOMPENZÁCIÓSTERV 2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. OPN Kompenzációs Terv Az OPN kompenzációs

Részletesebben

LEO Marketing Terv 2014. március 08.

LEO Marketing Terv 2014. március 08. LEO Marketing Terv 2014. március 08. Page 1 Bevezetés... 3 A marketing terv koncepciója... 4 Az alapok... 4 Fogalommagyarázat... 4 Kompenzációs időszak... 6 Hűségpont-rendszer... 6 Státusz Pontok (SP)...

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN!

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! PÉNZÜGYI KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! Jeunesse, 2012 Módosítva: 2013. június Kiváló lehetőség, hogy GYARAPÍTSA VAGYONÁT EGY FEJLŐDŐ PIACON Köszönjük, hogy anyagi biztonsága

Részletesebben

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER 1. Csatlakozás az egészségklub tagsági rendszerhez Kettő lehetőség van a juttatás programban való részvételre. a) Klubtag (ingyenes regisztráció) b) Vállalkozói klubtag

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét, hogy azokat

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV. Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot.

KOMPENZÁCIÓS TERV. Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot. KOMPENZÁCIÓS TERV Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot. A kereskedőink a marketingünk alapja és központja. Ők a legértékesebb szerves

Részletesebben

30 % BRONZ 50 PV 2.5% 7.5% 2.5% 10% GEN 1, 5% GEN 2, 5% GEN 3, 5% GEN 4

30 % BRONZ 50 PV 2.5% 7.5% 2.5% 10% GEN 1, 5% GEN 2, 5% GEN 3, 5% GEN 4 Sisel Global Compensation Plan ELHELYEZÉSI SZINT GYORS INDULÁSI BÓNUSZ % 30FSB ön szponzorálja Johnt Martin Anna tom ÖN peter KÖZVETLEN FORGALMAZÓI JUTALÉKOK 1. 2. 3. 4. 5. ARANY 150 PV 4% 9% 14% 9% 4%

Részletesebben

VERDIS CANCÚNI BÚCSÚRENDEZVÉNYE

VERDIS CANCÚNI BÚCSÚRENDEZVÉNYE EURÓPA VERDIS CANCÚNI BÚCSÚRENDEZVÉNYE Vegyen részt egy semmi mással össze nem hasonlítható mexikói utazáson Cancúnba, amelyen szeretett alapítónk, Verdis Norton visszavonulását ünnepeljük. Ez a páratlan

Részletesebben

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözli a Kyäni! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami jobb egészséget, nagyobb gazdagságot

Részletesebben

Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez

Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez Valóra váltjuk álmát az egy életen át tartó anyagi biztonságról Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez Áttekintés Érvényes 2012. június 28-tól Akár csak néhány dollárral szeretné havi keresetét kiegészíteni,

Részletesebben

Argent Global Network céget

Argent Global Network céget Bemutatjuk az Argent Global Network céget Az Argent Global Network cég Belize-ben regisztrált vállalat, amely sikeresen párosítja egy profi network marketingesekből álló nemzetközi csapat tapasztalait.

Részletesebben

A Sisel innovatív jutalékrendszere

A Sisel innovatív jutalékrendszere A Sisel forradalmi, ötcsillagos jutalékrendszerével az MLM ágazat ikonikus alakja, Tom Mower egy olyan innovatív kifizetési rendszert alkotott meg, amely az új és a már tapasztalt disztribútorok számára

Részletesebben

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én.

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én. GreatestOpportunity A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én. A cég VALÓS KERESKEDELMI TEVÉKENYSÉGET folytat, tehát a "GO"

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG Módosítva Április 1 2012-1 - Tartalomjegyzék 1. RÉSZ BEVEZETÉS. 5 1.1 Marketingstratégia...5 1.2 Genealógia...5 1.2.1 Családfa szervezet....5 1.2.2 Bináris szervezet...5

Részletesebben

LEHETŐSÉG 19/03/2013

LEHETŐSÉG 19/03/2013 LEHETŐSÉG OPN Kompenzációs Terv Az OPN Kompenzációs Terv 5 bevételi forrást foglal magában: 1. Közvetlen Értékesítési Bónusz 2. Hálózati Csapatbónusz 3. Követő Bónusz 4. Gyorsasági Bónusz 5. Vezetői Alap

Részletesebben

Dynamic Start Program (DSP)

Dynamic Start Program (DSP) Áttekintés/ A Dynamic Start Program (DSP) - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag

Részletesebben

Marketing Terv Fejlesztések

Marketing Terv Fejlesztések KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK Általános információk: 1: Melyek a Herbalife Marketing Terv fejlesztései? 1: Azért hogy segítsünk még az eddigieknél is nagyobb sikereket elérni Tanácsadóinknak a Herbalife Üzleti

Részletesebben

SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV. A siker íze

SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV. A siker íze SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV A siker íze Sisel International, LLC April, 2014 Ismerje meg a Sisel Kaffé Globális Jutaléktervét Hogy lásson hozzá Globális Kaffé Jutalékterv 2 Gyors Indulási Bónusz (FSB) 6 Direkt

Részletesebben

3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)

3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal) 3. Pénzkeresés a WellStarral 3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal) Fogalommagyarázat: 1. Kereskedelmi forgalom (HSP) A felvásárlásból szerzet nyerség a termékek eladásához

Részletesebben

Üdvözöljük a Dr. Nona International, Ltd. Társaságban

Üdvözöljük a Dr. Nona International, Ltd. Társaságban Tartalomjegyzék 1. Üdvözöljük!...3 2. Dr. Nona International, Ltd. hálózati marketing szervezete...4 Általános tudnivalók...4 Regisztráció...4 Terminológia és leírások...5 Pozíció...9 Klubtag...9 Konzultáns...9

Részletesebben

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Válassza ki, milyen jutalmat akar 2012-ben! Kvalifikációs időszak: 2011. december 26-tól (Magyarországon 2012. januári nyitástól)

Részletesebben

AKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat

AKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat Szervezeti és Működési Szabályzat A szabályzat a Tagsági Megállapodás elválaszthatatlan részét képezi. 1. A Fogyasztói Klub A Vita Optima Kft. az AKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub (röviden: AKTIV-Klub)

Részletesebben

Ön mit gondol, EGÉSZSÉG

Ön mit gondol, EGÉSZSÉG Ön mit gondol, mi a 3 legfontosabb dolog az emberek életében? PÉNZ EGÉSZSÉG IDŐ "Életünk első felében arra áldozzuk fel az egészségünket, hogy sok pénzt keressünk, második felében pedig arra áldozzuk pénzünket,

Részletesebben

www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik!

www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik! www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik! A Family Business egy 100%-os magyar tulajdonban lévő hálózatos értékesítési rendszer, amely 2001 elején alakult.

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC. Módosítva 2016. január 30-én Érvényes 2016. január 30-től 2016.

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC. Módosítva 2016. január 30-én Érvényes 2016. január 30-től 2016. JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Módosítva 2016. január 30-én Érvényes 2016. január 30-től 2016. április 22-ig TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS...3 JUTALÉKOK ÉS BÓNUSZOK...4 KÖZVETLEN

Részletesebben

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL A CW7 úgy döntött, hogy fejlesztéseket hajt végre a Juttatási Rendszerben, és jutalmazza Értékesítési Partnerei erőfeszítéseit, amennyire csak lehetséges. A kifizetési

Részletesebben

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. 1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. Jutalékjogosultság és kedvezmények szempontjából: 1.1.1.

Részletesebben

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk! Elszámolási és jutalmazási terv Együtt különbséget teszünk! Motiváció és anyagi ösztönzők a világ megmentéséért Egy lehetőség arra, hogy kontrolálja jövőjét mások érdekeiért is Örömünkre szolgál, hogy

Részletesebben

A NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára.

A NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára. Termék: NASGO virtuális tőzsdei stratégiai kereskedési szoftver. NASGO interneten elérhető egyedülálló tőzsdei kereskedő program. Működése megegyezik az igazi tőzsdén alkalmazott eljárásokkal és alkalmazott

Részletesebben

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Tudósokból, orvosokból, komoly technikai szakemberekből, profi hálózatépítőkből álló csapat Nagyon komoly tudományos háttér, csúcstechnológia, magas

Részletesebben

Könnyű. Egyszerű. Kávé. ORGANO GOLD A LEGJOBB MARKETING TERV. Magyarország Hatályos 2012. augusztus 20-tól

Könnyű. Egyszerű. Kávé. ORGANO GOLD A LEGJOBB MARKETING TERV. Magyarország Hatályos 2012. augusztus 20-tól Könnyű. Egyszerű. Kávé. ORGANO GOLD A LEGJOBB MARKETING TERV Magyarország Hatályos 2012. augusztus 20-tól TARTALOMJEGYZÉK Áttekintés... 1 Marketing terv... 2 Definíciók... 3 7 út, hogy pénzhez jusson...

Részletesebben

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014.

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014. HASZNOS INFORMÁCIÓK Online regisztráció Mi kell hozzá? Regisztrálni kívánó jelölt Szponzorlistáról Szponzor Amway száma Szponzor vezetékneve www.fazekas-bt.hu Fazekas Géza honlapja Szponzorlista Használati

Részletesebben

Alapfogalmak. Minősülés Hónapja (Qualifying Month): Az a Tárgyhónap, amelyben a tanácsadó teljesíti a következő Ranghoz szükséges feltételeket.

Alapfogalmak. Minősülés Hónapja (Qualifying Month): Az a Tárgyhónap, amelyben a tanácsadó teljesíti a következő Ranghoz szükséges feltételeket. Alapfogalmak Ez a fejezet segíti a Marketing Tervben és a Jutalék-elszámolásokban előforduló kifejezések megértését. Használja bátran, mint a Marketing Terv leírásának kiegészítőjét. A Marketing Terv működésének

Részletesebben

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ADATOK: Név: Flavon Group Kft. Székhelye: 4033 Debrecen, Veres Péter u. 19., További irodái: 1043 Budapest, Tél utca 3-7. fszt. 4./3. Debreceni Törvényszék

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC. Felülvizsgálva 2015. február 1-én; Hatályos 2015. február 1. 2015. május 2.

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC. Felülvizsgálva 2015. február 1-én; Hatályos 2015. február 1. 2015. május 2. JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Felülvizsgálva 2015. február 1-én; Hatályos 2015. február 1. 2015. május 2. között TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS... 3 JUTALÉKOK ÉS BÓNUSZOK... 4

Részletesebben

Üdvözöljük a Dr. Nona International, Ltd. Társaságban

Üdvözöljük a Dr. Nona International, Ltd. Társaságban Üdvözöljük a Dr. Nona International, Ltd. Társaságban Az elején mindig van valaki, aki olyasmit tesz, amit mások megvalósíthatatlannak tartanak... Életünk során mindig abban hittünk, hogy az ember nem

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Frissítve 2 Augusztus 2014 Érvényes 2 Augusztus 2014-17 Október 2014 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS... 3 JUTALÉKOK ÉS BÓNUSZOK... 4 Heti csapatbónusz

Részletesebben

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál http://lzsolt1965.smartmediatechnologies.com http://lzsolt1965.homepagepays.com 1. Advertising Bonus (Hirdető ügyfeled után járó BÓNUSZ) 25% minden behozott hirdető

Részletesebben

JEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP

JEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP JEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP Az autoship azt jelenti, hogy a rendszer minden hónapban automatikusan, a hónap ugyanazon a napján lead egy személyes rendelést a Te neved alatt. Ezzel

Részletesebben

1.1.3. Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó 7.500 Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá.

1.1.3. Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó 7.500 Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá. 1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrál, és tagságát aktiválja. A regisztráció pillanatában a tagság inaktív, a tagságot egy, a regisztrációtól számított 15 napon

Részletesebben

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv SCNet International LTD./ 1 SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei Marketing terv / Kompenzációs terv SCnet International Ltd. (a továbbiakban, mint SCnet) egy multinacionális (nemzetközi),

Részletesebben

1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban:

1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban: TIENS Ösztönző Programok 2015-2016 A TIENS Európa régiója 2015 júliusától ismét útjára indít ösztönző programokat azzal a céllal, hogy a Tanácsadóknak extra motivációt és díjat kínáljon a kimagasló teljesítményekért.

Részletesebben

Értékesítési és Marketingterv

Értékesítési és Marketingterv 2555-HL-IBO-Book-3-HU.qxd 21/11/06 11:04 Page 19 Értékesítési és Marketingterv 2555-HL-IBO-Book-3-HU.qxd 21/11/06 11:04 Page 20 Áttekintés A Herbalife Marketingterve egyedi lehetœségeket kínál Önnek, amelyek

Részletesebben

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv Általános A Shopping Center Network (továbbiakban: SCnet) egy nemzetközi törzsvásárlói közösséget üzemeltet, melyben a törzsvásárlók összefogásának a célja, hogy

Részletesebben

ÉLJ ABBÓL HOGY..ÉLSZ

ÉLJ ABBÓL HOGY..ÉLSZ ÉLJ ABBÓL HOGY..ÉLSZ ÉLJ ABBÓL HOGY..ÉLSZ ÉLJ ABBÓL HOGY..ÉLSZ 25 ország megnyitása ÉLJ ABBÓL HOGY..ÉLSZ ÉLJ ABBÓL HOGY..ÉLSZ ÉLJ ABBÓL HOGY..ÉLSZ Főbb támogatóink Milyen típusú utazásokra van ÉLJ ABBÓL

Részletesebben

Lavylites kompenzációs rendszer

Lavylites kompenzációs rendszer Lavylites kompenzációs rendszer A LAVYLITES kompenzációs terve egy olyan forradalmian új jutalékrendszer, amely a piacon létező kifizetési tervek legjobb elemeit kombinálja. Könnyen felépíthető, gyors

Részletesebben

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv One-Line-Online The Green Line Marketing Terv Globális Üzlet One-Line-Online Marketing Terv One-Line-Online Marketing Terv Köszöntünk Ebben a füzetben megismerkedhetsz a One-Line-Online The Green Line

Részletesebben

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS I. Termékek 1. Utazási csomagok utazási utalvány(ok) (Utazási utalvány (voucher)(ek)) A termék tartalma Full portál használati jog Termék Ára* Basic 1 1 485

Részletesebben

Üdvözöljük az élő online-bemutatón! Rejuvenate Worldwide! Naponta, hétfőtől péntekig, 20:00 órától

Üdvözöljük az élő online-bemutatón! Rejuvenate Worldwide! Naponta, hétfőtől péntekig, 20:00 órától Üdvözöljük az élő online-bemutatón! Rejuvenate Worldwide! Naponta, hétfőtől péntekig, 20:00 órától A legjobb időben a legjobb helyen! Minden idők legnagyobb STARTJA Ön a kezdeteknél velünk van. Kezdés

Részletesebben

Flavon max - a tudatos döntés

Flavon max - a tudatos döntés Flavon max - a tudatos döntés Küldetésünk, hogy emberek millióinak juttassuk el egy egészségesebb és sikeresebb élet lehetőségét, hogy százezrek érjék el az anyagi és erkölcsi sikert úgy, hogy közben másokat

Részletesebben

ÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE

ÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE ÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE Nyisd meg a böngésződben a szponzorod Jeunesse-weboldalát. A böngésző sorban és a jobb felső sarokban a piros téglalapok helyén megjelenik a szponzorod azonosítója és elérhetőségei.

Részletesebben

Duális Csapat Jövedelemszerző Rendszer: Gyakran Ismételt Kérdések GYIK

Duális Csapat Jövedelemszerző Rendszer: Gyakran Ismételt Kérdések GYIK Általános kérdések: Duális Csapat Jövedelemszerző Rendszer: Gyakran Ismételt Kérdések GYIK K. Hogyan követem nyomon és menedzselem az iwowwe által kifizetett jutalékaimat? V. Amikor bármilyen értékesítés

Részletesebben

STRATÉGIAI ÁTTEKINTÉS

STRATÉGIAI ÁTTEKINTÉS STRATÉGIAI ÁTTEKINTÉS Miért vállalkozóként? 3 LEHETŐSÉG 1. Saját magad osztod be az idődet 2. A magad ura vagy 3. Nem ütközöl előmeneteli akadályokba ( üvegplafonba ) 4. Képességeid legjavát adhatod 5.

Részletesebben

Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít

Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít Flavon GPS - Ha a passzív jövedelem számít A Flavon GPS egy, a hálózatépítést segítő eszközünk, egy keretrendszer, mely segítségével könnyedén és gyorsan

Részletesebben

Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere

Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere I. Bevezető A Fillzen LLP természetes alapanyagokból készült, kiemelkedő minőségű, egészségre jótékony hatású élelmiszerek

Részletesebben

KYÄNI JAVADALMAZÁSI TERV

KYÄNI JAVADALMAZÁSI TERV KYÄNI JAVADALMAZÁSI TERV TARTALOMJEGYZÉK Köszöntés 2 Meghatározások 3 Leszármazási fák 4 Támogatói fa 4 Elhelyezési fa 5 Rangok 7 Jutalékok 9 Toborzási jutalék (1. szint) 9 Kiskereskedelmi haszon jutalék

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV DIONIS INTERNATIONAL PEOPLE GROUP- ÜZLETI RENDSZER

KOMPENZÁCIÓS TERV DIONIS INTERNATIONAL PEOPLE GROUP- ÜZLETI RENDSZER KOMPENZÁCIÓS TERV DIONIS INTERNATIONAL PEOPLE GROUP- ÜZLETI RENDSZER Ön ebben a pillanatban döntött arról, hogy változásokat hoz a saját életébe. Nem tudom hogyan és milyen stílusú életet él, de egyben

Részletesebben

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG - Kompenzációs terv 2012. október 02 I. Bevezetés 1. Miért a Swiss Halley? A Swiss Halley a világ egyik legdinamikusabban fejlődő és óriási iparágában

Részletesebben

Üzleti siker neked.gyorsan.

Üzleti siker neked.gyorsan. Hálózati bemutató Üzleti siker neked.gyorsan. A Wenyard a Játék, Kerseskedés és Hálózatépítés. A leg nagylelkűbb bónuszokkal, ajándékokkal és valós idejű platformokkal. Az Aréna egy pénzügyi játék haladó

Részletesebben

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete. A következő oldalakon bemutatjuk Önnek, hogyan juthat lakáshoz, házhoz, tengerparti apartmanhoz, üzlethelyiséghez, autóhoz...... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete. Nemzetközi finanszírozási

Részletesebben

Biztonság és Siker Szoftverrel

Biztonság és Siker Szoftverrel a Biztonság és Siker Szoftverrel EBBŐL A BEMUTATÓBÓL MEGTUDHATOD: MI A LEGNAGYOBB VESZÉLY MA AZ INTERNETEN HOGYAN TUDSZ VÉDEKEZNI ELLENE HOGYAN SEGÍTHETSZ MÁSOKNAK VÉDEKEZNI ELLENE HOGYAN SZÁRMAZHAT EBBŐL

Részletesebben

WELLSTAR JÓVÁÍRÁSI TERV TÉMÁK

WELLSTAR JÓVÁÍRÁSI TERV TÉMÁK WELLSTAR JÓVÁÍRÁSI TERV NYELV: TERVVERZIÓ: magyar 2013 09-i forgalmi hónaptól érvényes TÉMÁK (1) FOGALMAK (2) WELLSTAR FASTSTART PROGRAM 2013.08.31-tól (3) MAGASABB POZÍCIÓK PROMÓCIÓJA - A FASTSTART UTÁN

Részletesebben

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat:

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat: Oldal 1 / 11 Üzletszabályzat: Köszönjük, hogy megtisztelt minket a bizalmával, és regisztrált a G4 Partner Klubba. Az G4 Üzletszabályzat (továbbiakban Üzletszabályzat) célja, hogy tájékoztatást nyújtson

Részletesebben

1. Melléklet Díjszabás

1. Melléklet Díjszabás 1. Melléklet Díjszabás Tartalomjegyzék 1. Melléklet Díjszabás...1 1.1. Melléklet hatálya...2 1.2. Negoma Piactér...2 1.2.1. Negoma Piactér Jutalékos díjcsomagok...2 1.2.2. Kiegészítő csomagok a Negoma

Részletesebben

ScienNet kedvezmények, karrierrendszer, jutalékok és bónuszok 1. számú melléklet, érvényes a 2009 július 1.-től

ScienNet kedvezmények, karrierrendszer, jutalékok és bónuszok 1. számú melléklet, érvényes a 2009 július 1.-től ScienNet kedvezmények, karrierrendszer, jutalékok és bónuszok 1. számú melléklet, érvényes a 2009 július 1.-től Ez a melléklet elválaszthatatlan részét képezi a mindenkori érvényes Törzsvásárlói megállapodás

Részletesebben

.. Saját vállalkozás. .. Jövedelemkiegészítés. Mi a fontos ma Neked? .. Mások segítése Új kapcsolatok kiépítése. Örökség hátrahagyása

.. Saját vállalkozás. .. Jövedelemkiegészítés. Mi a fontos ma Neked? .. Mások segítése Új kapcsolatok kiépítése. Örökség hátrahagyása Mi a fontos ma Neked?.. Jövedelemkiegészítés Anyagi függetlenség. Egészségmegőrzés.. Saját vállalkozás Több szabadidő. Személyiségfejlődés.. Mások segítése Új kapcsolatok kiépítése. Örökség hátrahagyása

Részletesebben

árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing

árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing Évente a legtöbb milliomost adja, pl. Amway, Tupperware,... Ragadja

Részletesebben

YESS EUROPE Kft. ÜZLETI SZABÁLYZATA

YESS EUROPE Kft. ÜZLETI SZABÁLYZATA YESS EUROPE Kft. ÜZLETI SZABÁLYZATA Az Üzleti szabályzat a Yess Europe Kft. és a Yess+ hálózatába tartozó partnerek kapcsolatát, az ezzel összefüggı jogokat és kötelezettségeket szabályozza. Az Üzleti

Részletesebben

WorldVentures Marketing, LLC WorldVentures.biz és háttér iroda áttekintés

WorldVentures Marketing, LLC WorldVentures.biz és háttér iroda áttekintés WorldVentures Marketing, LLC WorldVentures.biz és háttér iroda áttekintés Hello, és üdvözöllek a frissített pont-biz weboldalad útmutatójának áttekintésén (weboldalneved.worldventures.biz), valamint a

Részletesebben

Üzleti siker Neked. Gyorsan.

Üzleti siker Neked. Gyorsan. Prezentáció Üzleti siker Neked. Gyorsan. A WENYARD Játék, Kereskedés és Hálózatépítés. A legbőkezűbb bónuszokkal, ajándékokkal és valós idejű platformokkal. Egy pénzügyi ügyességi játék: Virtuális kereskedési

Részletesebben

TIENS Ösztönző Programok. Click to edit Master subtitle style

TIENS Ösztönző Programok. Click to edit Master subtitle style TIENS Ösztönző Programok Click to edit Master subtitle style TIENS Ösztönző Programok 2013 2013. május 11-12. 2013. szeptember Európa Régió Konferencia - Kijev 2013 Versenykiírás időszak: 4 hónap 2012.

Részletesebben

ÜDVÖZLÜNK. Gyors indulási bónuszok. Bronz fokozatra hozó bónuszok. Csapatépítési jutalékok. Mega kiegészítő bónuszok. Előmeneteli bónuszok

ÜDVÖZLÜNK. Gyors indulási bónuszok. Bronz fokozatra hozó bónuszok. Csapatépítési jutalékok. Mega kiegészítő bónuszok. Előmeneteli bónuszok ÜDVÖZLÜNK A Talk Fusion-nél tisztában vagyunk azzal, hogy a független munkatársaink az üzletünk legfontosabb tényezői - ha te sikeres vagy, akkor mi is. Ezért mi kitaláltunk egy hihetetlen jutalmazási

Részletesebben

A VILÁG ELSŐ, AZONNALI KIFIZETÉST NYÚJTÓ KOMPENZÁCIÓS PROGRAMJA

A VILÁG ELSŐ, AZONNALI KIFIZETÉST NYÚJTÓ KOMPENZÁCIÓS PROGRAMJA A VILÁG ELSŐ, AZONNALI KIFIZETÉST NYÚJTÓ KOMPENZÁCIÓS PROGRAMJA HATÁLYBA LÉPÉS DÁTUMA: MÁJUS 16, 2016 ÉLETE LEHETŐSÉGE VÁR ÖNRE Ha készen áll, hogy megváltoztassa az életét, egészen biztosan jó helyen

Részletesebben

WellStaR Marketingtervét

WellStaR Marketingtervét WellStaR Marketingtervét 05.2015 / I HU Welcome to WellStar Világelső a Bionic Youth Activation System területén: BYAS. Világelső a Social Club Selling területén: SCS. A WellStar International fontos célt

Részletesebben

Hogyan építse a dōterra üzletet könnyedén, természetesen?

Hogyan építse a dōterra üzletet könnyedén, természetesen? Hogyan építse a dōterra üzletet könnyedén, természetesen? a miért MEHATÁROZÁA A mért ismerete segítségére lesz abban, hogy tevékenyen részt vegyen az üzletépítésben olyankor is, amikor kicsit nehezebb

Részletesebben

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete. Bérelj Magadtól! A következő oldalakon bemutatjuk Önnek, hogyan juthat lakáshoz, házhoz, tengerparti apartmanhoz, üzlethelyiséghez, autóhoz...... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

Részletesebben

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS I. TERMÉKEK 1. UTAZÁSI CSOMAGOK Utazási utalvány(ok) (voucher(ek)) Termék tartalma Portálhasználati jog Termék Ára* Basic 1*** 1 év 516 USD Smart Life****

Részletesebben

Üdvözöljük az üzleti prezentáción!

Üdvözöljük az üzleti prezentáción! Üdvözöljük az üzleti prezentáción! Cég Piac Termék Kereset A siker új dimenziója! Van Washburn Executive Vice President Brian Barczyk Finance Vice President Cég Ron Leyland Elnök/CEO Alapítva 2002 Ohio/USA

Részletesebben

Váljunk részesévé egymás Céljainak és Álmainak

Váljunk részesévé egymás Céljainak és Álmainak Váljunk részesévé egymás Céljainak és Álmainak 1 CONLIGUS TERMONOLÓGIA MP SPONSOR CV CYCLE Marketing Partner és Conligus Közösségi Tag. A Szponsor az a személy, aki bemutatta, vagy beregisztrált Téged

Részletesebben

WELLSTAR VISION 2020 MARKETINGTERV

WELLSTAR VISION 2020 MARKETINGTERV WELLSTAR VISION 2020 MARKETINGTERV Welcome to WellStar Világelső a Bionic Your Activation System területén: BYAS. Világelső a Social Club Selling területén: SCS. A WellStar International fontos célt tűzött

Részletesebben

FHB Pénzforgalmi Bankszámlához kapcsolódó költségek, díjak, jutalékok és kamatmértékek

FHB Pénzforgalmi Bankszámlához kapcsolódó költségek, díjak, jutalékok és kamatmértékek Bankszámlához kapcsolódó költségek, díjak, jutalékok és kamatmértékek Hatályos: 2015. november 1. napjától Az itt feltüntetett OBA logó arról ad tájékoztatást, hogy az FHB Számlatermékek az 2013. évi CCXXXVII..

Részletesebben

UPC Magyarország Telekommunikációs Korlátolt Felelősségű Társaság

UPC Magyarország Telekommunikációs Korlátolt Felelősségű Társaság UPC Magyarország Telekommunikációs Korlátolt Felelősségű Társaság Internet-hozzáférési és bérelt vonali szolgáltatás nyújtására vonatkozó Általános Szerződési Feltételei Készítés időpontja: 2011. november

Részletesebben

T á j é k o z t a t á s

T á j é k o z t a t á s T á j é k o z t a t á s A UPC Magyarország Kft. (továbbiakban UPC ), a Monor Telefon Társaság jogutódjaként a Nemzeti Hírközlési Hatóság DH-23398_31/2007. (a továbbiakban: 12-es piaci határozat) határozatában

Részletesebben

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG - Kompenzációs terv 2012. január 02 I. Bevezetés 1. Miért a Swiss Halley? A Swiss Halley a világ egyik legdinamikusabban fejlődő és óriási iparágában nyújt

Részletesebben

TIENS 19. SZÜLETÉSNAPI RENDEZVÉNY KVALIFIKÁCIÓS FELTÉTELEK

TIENS 19. SZÜLETÉSNAPI RENDEZVÉNY KVALIFIKÁCIÓS FELTÉTELEK KVALIFIKÁCIÓS FELTÉTELEK TELJES KVALIFIKÁCIÓ Kvalifikációs időszak: 2013. október 26 (novemberi nyitás) 2014. június 25 (júniusi zárás ) - 8 hónap Kvalifikációs szabályok: 1. Új tanácsadók számára teljes

Részletesebben

ÜZLETPOLITIKA TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 3 3. SZAVATOSSÁG, KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS TERMÉKEK VISSZAVÉTELE ÉS VISSZAVÁSÁRLÁSA 8

ÜZLETPOLITIKA TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 3 3. SZAVATOSSÁG, KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS TERMÉKEK VISSZAVÉTELE ÉS VISSZAVÁSÁRLÁSA 8 ÜZLETPOLITIKA Forever Living Products Magyarország Kft. (FLP Társaság) Hatályos 2015. október 1. napjától TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 3 3. SZAVATOSSÁG, KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS TERMÉKEK VISSZAVÉTELE

Részletesebben

A Team Work Projekt. Magyar nyelvű tájékoztató

A Team Work Projekt. Magyar nyelvű tájékoztató A Team Work Projekt Magyar nyelvű tájékoztató A program lényege A program nemzetközi hirdetési felületet biztosít, valamint online passzív jövedelem lehetőséget az ajánlói rendszerével. A program tökéletes

Részletesebben