A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A
|
|
- Amanda Hegedűs
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözli a Kyäni! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami jobb egészséget, nagyobb gazdagságot és hosszabb életet is jelent. E küldetésünket részben a Kyäni javadalmazási rendszere révén érjük el. A következő oldalak végigkalauzolják Önt a a javadalmazási rendszer egyes területein. A Javadalmazási terv megértése fontos, azonban a terv tökéletes ismerete nem hozza meg Önnek a kívánt anyagi szabadságot. Ha a terv tökéletes ismeretét és a kemény munkát egymás mellé állítjuk, mindig a kemény munka kerül ki győztesen. Üdvözöljük hát a Kyäninál! Várakozással tekintünk az elkövetkező években végzett közös munkánkra. Együtt egy élő örökséget építhetünk fel, és ezrek életét érinthetjük meg. A Kyäni Vezetősége 1
2 Családfák A családfa a Kyäni Disztribútorai közötti kapcsolatok követésére szolgál. A Kyäni javadalmazási rendszerében két családfa található: a Szponzorfa és az Elhelyezési Fa. Amikor egy új Disztribútor csatlakozik a Kyänihoz, mindkét fán megjelenik. Szponzorfa A Szponzorfa hasonlít a rokoni kapcsolatok követéséhez. Mindenki, akiket Ön személyesen beregisztrál, közvetlenül Ön alá kerül az Ön első szintjén. Ha Ön személyesen beregisztrál csapattagokat, és ők egy új Disztribútort regisztrálnak, az új Disztribútor az Ön csapattagjai alá, az Ön második szintjére kerülnek. Az elhelyezés automatikusan történik és közvetlenül az határozza meg, hogy ki regisztrálta be az új Disztribútort. Az Ön Szponzorfája olyan széles, ahány embert Ön személyesen beregisztrál. A Szponzorfa használatával számított bónuszok Csapat jutalék Generációs csekkpár 2
3 Elhelyezési Fa Az Elhelyezési Fa a kapcsolatok követésének másik eszköze. A Szponzorfával ellentétben Ön szabadon megválaszthatja, hogy a személyesen szponzorált Disztribútorait az alvonalban hol helyezi el. Annak, hogy a vezetők az újonnan beregisztrált Disztribútorokat miért helyezik különböző helyekre az Elhelyezési Fán, számos oka lehet. Ilyen lehet A) a csapatépítés szinergiája; B) földrajzi megfontolások; C) személyes kapcsolati megfontolások; vagy D) a következő szintre építkezés. Fontos, hogy az új Disztribútorokat az Elhelyezési Fán megfelelő helyre helyezze, mert ez segít a szélesebb, mélyebb és nyereségesebb szervezet kiépítésében. Amikor személyesen beregisztrál egy új csapattagot, azonnal el is helyezheti az Elhelyezési Fán, vagy a Holding Tankba rakhatja, ahol is 72 órán belül eldöntheti, hová szeretné őt tenni. Ha a megadott időn belül nem helyezi őt el, a rendszer automatikusan az Ön Elhelyezési Fája első szintjére teszi. Az Elhelyezési Fa szélessége nincs limitálva; olyan szélesre építheti, amilyenre csak szeretné. Ahhoz, hogy az összes bónuszra jogosulttá váljék, három Láb is elég. Az alábbi illusztráción láthatja, hogy George Mary alá került. Ugyanaz a szervezet látható a Szponzorfán és az Elhelyezési fán is. Az Elhelyezési Fa használatával számított elemek Rangok Gyors Kezdés Jutalék Gyors Követési Jutalék Rangjutalék Kyäni Fizetési Kapu Jutalék 3
4 Minősülési követelmények A minősülésnek két szintje van. Az első havi követelménye 25QV. Ezen a szinten Ön Disztribútornak minősül. Jogosult a Heti Vevői Bónuszra, és az SV 20%-ára a Csapatjutaléknál, de csak akkor, ha Ön az újonnan beregisztrált Disztribútor szponzora. Havi 100QV-nál Minősült Termékforgalmazónak számít és az összes jutalékra jogosult. A minősítésnek havonta meg kell felelni. Ahhoz, hogy megfeleljen, vagy a 100QV eléréséhez megfelelő pontértékű terméket kell vásárolnia, vagy biztosítania kell, hogy legyen elég személyes vásárlója a 100QV eléréséhez, vagy a kettőt vegyítheti is. RANGOK A rangokat az Elhelyezési Fa szerinti QV alapján számítjuk. A személyes vásárlásokból 500QV pont számítható be Gyöngy szintig, és 1000QV a Zafír és magasabb szintekhez. Gyöngy szintig két aktív (100QV) Láb, a Zafír és magasabb szintekhez pedig három aktív (100QV) Láb szükséges. Rangi táblázat az Elhelyezési Fa QV pontja alapján Szint Tag Szükséges MQV Disztribútor 25 Minősült Disztribútor 100 Összesen szükséges GQV A legnagyobb lábon kívüli QV pontérték Gránit Jáde Gyöngy A 2 legnagyobb lábon kívüli QV pontérték Zafír Rubin Smaragd Kék Zöld Bíbor Vörös Dupla Vörös Fekete Dupla Fekete
5 A Szint meghatározása A szint meghatározásához az alábbi folyamatot használja. 1. Számítsa ki az összes QV pontot (Csoportminősítő pontérték Qualifying volume) és nézze meg a táblázatban, melyik szint tartozik hozzá 2. A legnagyobb Lábon kívüli QV pontérték (ideértve a személyes és vevői pontokat) megfelel az adott szint minimumkövetelményének? (Ha nem, kezdje elölről az eggyel alacsonyabb szinttel.) 3. A 2 legnagyobb Lábon kívüli QV pontérték (ideértve a személyes és vevői pontokat) megfelel az adott szint minimumkövetelményének? Ha nem, kezdje elölről az eggyel alacsonyabb szinttel. Ha igen, elérte azt a szintet. Példák Alább két példát talál a szint kiszámításának bemutatására. A példa: Van három Lába. A legnagyobb Lábnak QV, a 2. Lábnak QV és a 3. Lábnak 3 000QV pontja van. Végezze el a pontértékekkel a számítási folyamatot. 1. A Lábak összpontértéke QV. A táblázattal összevetve elérhetné a Smaragd szintet. 2. A legnagyobb Lábon kívüli QV A táblázat szerint a Smaragd szinthez QV szükséges. Ennek a követelménynek megfelel. 3. A két legnagyobb Lábon kívüli QV A táblázat szerint a Smaragd szinthez 2500QV szükséges. Ennek a követelménynek megfelel. Ön elérte a Smaragd szintet. B példa: A szervezetnek 4 Lába van. A legnagyobb Lábnak QV, a 2. Lábnak QV, a 3. Lábnak 3 000QV és a 4. Lábnak 300QV pontja van. Végezze el a pontértékekkel a számítási folyamatot. 1. A szervezet összpontértéke QV. Ez a kategóriájába esik. 2. A legnagyobb Lábon kívüli QV QV. Ez nem éri el a hoz szükséges minimumkövetelményt. Most megnézzük az eggyel alacsonyabb szintet (Smaragd). 3. A legnagyobb lábon kívüli QV QV. A Smaragd szinthez a táblázat szerint QV szükséges. Ennek a követelménynek megfelel. 4. A két legnagyobb Lábon kívüli QV 3300QV. A Smaragd szinthez a táblázat szerint 2500QV szükséges. Ennek a követelménynek megfelel. Ön elérte a Smaragd szintet. 5
6 Személyes Vevői Jutalékok Kiskereskedelmi Jutalék JUTALÉKOK Amikor egy regisztrált vásárlónak ad el terméket, megszerzi a nagykereskedelmi és az eladási ár közötti különbséget. Az Ön nagykereskedelmi ára és a Kedvezményes Vevője vagy Kiskereskedelmi Vásárlója által fizetett összeg közötti különbség az Ön Kiskereskedelmi Jutaléka. Ezt a heti bónuszokkal együtt fogja megkapni. Ezt a bónuszt minden alkalommal megszerzi, amikor valamelyik személyes vevője terméket vásárol. Ahhoz, hogy ezt a jutalékot megszerezze, a bónuszfuttatáskor rendelkeznie kell legalább Fizetett szintű Disztribútori ranggal (minimum 25QV). Példa: Tegyük fel, hogy egy vásárló 100 értékű terméket rendel ez a rendelés a Disztribútornak csak 80 -ba kerülne. A Disztribútor ekkor megszerzi a Kiskereskedelmi Jutalékot, ami = 20. Vevői Jutalék Ha egy személyes vevője a Kyänitól rendel, Ön minden rendelés után megkapja a CV 20%-át. Ezt a bónuszt minden alkalommal megszerzi, amikor valamelyik személyes vevője terméket vásárol, és hetente kerül kifizetésre. Ahhoz, hogy ezt a bónuszt megszerezze, a bónuszfuttatáskor rendelkeznie kell legalább Fizetett szintű Disztribútori ranggal (minimum 25QV). Példa: Tegyük fel, hogy egy vevő 75CV rendelést ad le. Ez 11,40 profitot jelentene Önnek. Ezt úgy kapjuk meg, ha a vevő rendelésének CV-jét megszorozzuk 20%-kal. Vevői Jutalék: 20% x 75CV = 11,40 Egyszeri Vevői CV Jutalék A Kyäni értékeli, hogy Ön vevői üzletágát bővíti. Ha Ön eléri a havi személyes Vevői CV pontértékét, egyszeri bónuszban részesül. Ehhez a bónuszhoz két szint tartozik, 500CV és 1000CV, melyet a vevői vásárlások tesznek ki. Ahhoz, hogy erre a bónuszra jogosult legyen, minősült disztribútori szinten kell állnia (minimum 100QV). 500 Vevői CV = 76 Kifizetés 1000 Vevői CV = 380 Kifizetés Vevői Közös Pénzalap A Kyäni minden hónapban levon 2%-ot a Globális Vevői CV-ből és az összeget a Vevőalapba helyezi. A minimum 500CV-vel rendelkező összes Disztribútor jogosult ebből az alapből való részesedésre. Hogy milyen összeget szerez Ön meg az alapból, azt az a CV összeg határozza meg, melyet Ön személyesen beletett az alapba, az összes jogosult Disztribútor összes elszámolható vevői CV-jéhez képest. Például, ha egy Disztribútornak 1000CV-je van a személyes vevőitől, és abban a hónapban az összes minősült Disztribútor Vevői CV-t szerzett, akkor az adott Disztribútor 1000/ = 1%-át szerzi meg a pénzalapnak. *A saját személyes vásárlásai nem számítanak. Csak a vevői rendelések számítanak bele a vevőalapból történő kifizetésekbe. 6
7 Dupla Fekete Fekete Dupla Vörös Vörös Lila Zöld Kék Smaragd Rubin Zafír Gyöngy Jáde Gránit Minősült Disztribútor Disztribútor (csak szponzor) Compensation_Plan_Detail HU-EU Disztribútori jutalékok Csapat jutalék Ha az Ön alvonalában valaki új csapattagot regisztrál be, Ön jogosult lehet a Csapat Jutalékra. A Csapat Jutalékot a Szponzorfa használatával számítják. A kifizetés az új tag által vásárolt Kezdőcsomag, az Ön szintje, és az Ön és a beregisztrált tag közötti disztribútorok szintje alapján történik. A Csapatjutalék az SV pontot (Indulási Pontértéket Starter Volume) használja a kifizetések meghatározásához. Minden kezdőcsomaghoz tartozik egy SV érték. Ön bónuszként szintjétől függően az SV bizonyos százalékát kapja meg. Az első 31 napban megszerzett szintet Kegyelmi szintnek nevezzük. Ez a szint beszámít annak értékelése során, hogy mennyi Csapat Jutalékot fog kapni. A 31 nap leteltével a megszerzett szintjét (Kegyelmi szint) összevetik az adott naptári hónap szerinti és az előző naptári hónap szerinti szinttel. A Csapat Jutalék kiszámítása során a három szint közül a legmagasabbat fogják használni. Ezt a Kegyelmi szintet használják az Ön első 31 napja során, a 31 napos időszakot követő naptári hónap fenn maradó napjaira és a következő teljes naptári hónapra. Például, ha augusztus 15-én lépett be, a 31 napos időszak szeptember 15-én jár le, és a Kegyelmi szintet augusztus 15-től október 31-ig használhatja. Erőfeszítése révén bármikor elérhet magasabb szintet is, de ezen időszak alatt legalább a Kegyelmi szint szintje szerinti kifizetést mindig megkapja. (Ez a szint csak a Csapat Jutalék számítása során használatos.) Ezen időszak leteltével a Csapat Jutaléka a kifizetésekre csak az adott hónap szerinti szintet és a megelőző hónap szintjét alkalmazza. Az alábbi táblázat a szintje alapján járó százalékokat illusztrálja. 10% 10% 25% 40% 55% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 94% 96% 98% 99% 100% 7
8 Példa a Csapat Jutalékra Dupla Fekete Lila Rubin A Double Black Diamond az SV 100% -ára jogosult. Viszont 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak, 30%-ot Jádénak és 15%-ot Pearlnek és 15%-ot Rubynak és 10%-ot Diamondnak és 14%-ot Purple Diamondnak. 100% - 10% - 30% -15% - 15% - 10% - 14% = 6% A Purple Diamond az SV 94%-ára jogosult. Viszont 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak, 30%-ot Jádénak és 15%-ot Pearlnek és 15%-ot Rubynak és 10%-ot Diamondnak. 94% - 10% - 30% -15% - 15% - 10%= 14% A Diamond az SV 80%-ára jogosult. Viszont 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak, 30%-ot Jádénak és 15%-ot Pearlnek és 15%-ot Rubynak. 80% - 10% - 30% -15% - 15% = 10% A Ruby az SV 70%-ára jogosult. Viszont 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak, 30%-ot Jádénak és 15%-ot Pearlnek. 70% - 10% - 30% - 15% = 15% Tag A Tag nem jogosult Bónuszra. 0% kifizetés Pearl A Pearl jogosult az SV 55% -ára, ugyanakkor 10% -ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak és 30%-ot Jádénak. 55% - 10% - 30% = 15% Gránit A Gránit az SV 25% -ára jogosult. 40%-ot vizont már kifizettek, ami meghaladja azt az összeget, amit Gránit kaphat. Nem kerül sor kifizetésre. Jáde A Jáde az SV 40% -ára jogosult. Azonban 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak. Így a Jáde 30%-ot fog megkapni. 40%-10% = 30% Minősült Disztribútor A Minősült Disztribútor az SV 10% -ára jogosult. Még nem került sor kifizetésre, igy megkapja a teljes 10%-ot. Új tag 8
9 Gyors Kezdés Jutalék Hogy megkönnyítsük az indulást, a Kyäni Gyors Kezdés Jutalékot ad 3 különböző kifizetéssel. Az első kifizetéshez az első 31 napban el kell érnie a Jáde fizetett szintjét. (A regisztrálás napja 0. napnak számít.) A második kifizetéshez el kell érnie a Jáde fizetett szintjét az első kifizetést követő első teljes naptári hónapban. A harmadik kifizetéshez el kell érni a Jáde fizetett szintjét a második kifizetést követő teljes naptári hónapban. Ezeket a kifizetéseket csak akkor kapja meg, ha egymás után történnek meg. A kifizetések az alábbi táblázat szerint történnek: Első 31 nap 1. naptári hónap 2. naptári hónap Összesen Példa: Egy disztribútor április 5-én lép be és eléri a Jáde szintet május 3-án. (Ez a 31 napos időszak vége felé van.) Majd májusban eléri a Gyöngyöt, júniusban pedig a Jádét. A kifizetés az alábbi táblázat alapján történik. Jóllehet májusban nem történik kifizetés, a Jáde szintjét vagy valamely magasabbat tartani kell, hogy a fennmaradó bónuszokat is megkapja. Első 31 nap Kifizetés Hónap (Szint) Május (Gyöngy) Június (Jáde) Július (Jáde) (Jáde) összesen Kifizetés 100 Nincs kifizetés Gyors Követés Jutalék A Gyors Követés Jutalék két előfeltétele van. Az első előfeltétel, hogy a belépés hónapjában vagy a következő két hónapban elérje a havi fizetett Gyöngy szintet. A második előfeltétel, hogy másodszor is elérje a fizetett Gyöngy szintet. Amennyiben a második előfeltétel is teljesül, 380 kerül kifizetésre Önnek a havi jutalékokkal együtt. Példa: Egy disztribútor április 5-én lép be és az alábbi táblázat szerinti hónapvégi fizetett szintet éri el. Teljesül az első előfeltétel azzal, hogy a belépést követő második hónapban eléri a Gyöngy szintet. Majd augusztusban a Gyöngy szint elérésével teljesül a második előfeltétel is. Ezen a ponton megkapná a bónuszt. Hónap Április Május Június Július Augusztus Szint Jáde Jáde Gyöngy Jáde Gyöngy Kyäni havi Fizetési Kapu Felhalmozás A Kyäni Fizetési Kapu az Ön Elhelyezési Fáján megszerzett havi CV pontok alapján számítjuk. A Kyäni Fizetési Kapu havonta kerül elszámolásra. Az Elhelyezési Fa aljáról indul az elszámolás, és a pontértéket felfelé halmozva, amíg el nem ér egy disztribútort egy megfelelő Fizetési Kapuval, ahol a megszerzett jutalékot kifizeti. A folyamat minden Fizetési Kapu szintjén megismétlődik. A pontérték növekedésével újabb Fizetési Kapukra is jogosulttá válhat, attól függően, hogy a pontértéke hogyan oszlik el az Elhelyezési Fán. Minden újabb Fizetési Kapu, melyre jogosultságot szerez, újabb kifizetést jelent Önnek. Alább látható egy táblázat a Fizetési Kapukról, az egyes szintek CV százaléka és a megfelelő Fizetési Kapu megszerzéséhez szükséges pontértékek. 9
10 Fizetési Kapu Felhalmozás táblázat az Elhelyezési Fa CV alkalmazásával Fizetési Kapu Arány Legnagyobb llábra vonatkozó követelmény Kis Lábak összege 3. Lábra vonatkozó minimum 1 5,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,50% ,25% ,25%
11 1. Fizetési Kapu - táblázat 38 7,60 15,20 19,00 11,40 11,40 26,60 1. Fizetési Kapu - példa Nézze át az 1. Fizetési Kapu fenti példáját. (Valamennyi kifizetés USA dollárban van feltüntetve.) A szervezet aljától a pontérték felfelé áramlik és CV-t gyűjt. Ahogy a pontérték eléri az első jogosult Disztribútort az 1. Fizetési Kapura, kiszámítjuk, mennyi CV-t kell kifizetni (a sárga dobozban feltüntetve). Az első A sárga dobozban összesen 900CV gyűlt össze ( A Disztribútor). Egy Fizetési Kaput elértünk, a következő eljárással állapítják meg a Fizetési Kapura kifizetendő összeget. 1. Összeadjuk az összes CV-t, mely a szervezetben összegyűlt vagy az aljától, vagy az utolsó Fizetési Kapu kifizetéstől attól függően, melyik van közelebb. 2. Levonjuk a Fizetési Kapu alapösszegét (Legnagyobb Lábra vonatkozó követelmény). Az 1. Fizetési Kapura ez 200CV. Ez a 200CV összeg áramlik felfelé a személyes és vevői CV-kel a felettük levő Disztribútorhoz. Ebben a példában ez 900CV - 200CV = 700CV. Ezt a 700CV összeget megszorozzuk 5%-kal az 1. Fizetési Kapura. Ez 26,60. Az A Disztribútortól ( A sárga doboz) felfelé áramló pontérték most 300CV (200CV Fizetési Kapu alapösszeg + 100CV személyes pontérték). A B Disztribútor ( B sárga doboz) a következő Disztribútor, mely megfelel az 1. Fizetési Kapunak. Ő 500CV pontértéket kap. Futtassa végig a fenti kétlépéses folyamaton, szem előtt tartva, hogy a 200CV Fizetési Kapu összeg a 100 személyes CVvel együtt felfelé áramlik, és ismételje meg a folyamatot. B disztribútor 11,40 -t kapna. A B Disztribútor személyes pontértéke (100CV) plusz a Fizetési Kapu alapösszege, 200CV pontérték felfelé áramlik. Mindegyik sárga doboz olyan disztribútort jelképez, aki jogosult az 1. Fizetési Kapura. Amennyiben egy Fizetési Kapu eléri a szervezet csúcsát, a következő Fizetési Kapu folyamat újra indul a szervezet aljától, ugyanazt a pontértéket alkalmazva. 11
12 4. Fizetési Kapu táblázat ,80 425,60 292,60 4. Fizetési Kapu példa Fent látható egy példa a 4. Fizetési Kapura. Ugyanazt a szervezetet használjuk, mint az 1. Fizetési Kapu példájánál, de a pontértéket megnöveltük 1000CV-re, hogy az illusztráció elég kicsi legyen ahhoz, hogy ezt a Fizetési Kaput be tudjuk mutatni. Ne felejtsük el, hogy az 1-3. Fizetési Kaput már kifizettük, mielőtt a 4. Fizetési Kaput elindítjuk. Ahhoz, hogy ehhez a kapuhoz jogosulttá váljék, a legnagyobb lábnak legalább 4500CV-nek, a többi láb összegének pedig legalább 3000CV-nek kell lennie. A sárga Disztribútorok mind jogosultak a 4. Fizetési Kapu kifizetésre. Az A Disztribútor kifizetési összegének kiszámításához először adjuk össze a lábak pontértékét. Az A Disztribútornál összesen CV gyűlt össze. Ezután vonjuk le a Fizetési Kapu alapösszegét (a 4. Fizetési Kapu esetén ez 4500CV) CV 4500CV = 5500CV. Szorozzuk meg ezt 7%-kal és 292,60 -t kapunk. Ez a 292,60 hozzáadódik az adott Disztribútor többi Fizetési Kapu (1-3. Fizetési Kapu) jutalékához. Végül, a 4. Fizetési Kapu 4500CV-s alapösszege felfelé áramlik a személyes 1000CV-jükkel a felettük lévő Disztribútorhoz. Ez a folyamat minden, a 4. Fizetési Kapura jogosult Disztribútornál megismétlődik. Ebben a példában összesen négy Disztribútor kapott 4. Fizetési Kapu bónuszt. 12
13 Dupla Fekete Fekete Dupla Vörös Vörös Lila Zöld Kék Smaragd Rubin Zafír Generációk Compensation_Plan_Detail HU-EU Generációs csekkpár Az egyik legizgalmasabb bónusz a Generációs csekkpár. Minden Fizetési Kapu kifizetése után Ön százalékos részesedést kap, egészen az Ön Szponzorfájának alvonalában lévő kilencedik generációjáig. Egy Generáció egy fizetett szint alapján legalább Zafír szintű Disztribútort jelent, továbbá lefelé, a következő Fizetett szint alapján legalább Zafír szintű Disztribútorig bezárólag. Az Ön fizetett szintje alapján százalékot szerez az alvonala Fizetési Kapu kifizetései után. Az alábbi táblázatból tételesen kiolvasható a Generációk és százalékok leosztása. 1 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 2 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 3 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 6 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 7 3% 3% 3% 3% 3% 3% 8 2% 2% 2% 2% 2% 9 1% 1% 1% 1% 13
14 Generációs csekkpár - példa GYÉMÁNT ZAFIR RUBIN SMARAGD 1. Generáció 2. Generáció 3. Generáció A fenti példában a csúcson lévő Disztribútor fizetett szinten áll, mely öt Generációs kifizetésre jogosítja őt fel (az ábrán csak három Generáció szerepel). A piros színű Disztribútorok az első Generációhoz tartoznak, és a mindegyikük után 15% Fizetési kapu jutallékot kap. A zöld színű Disztribútorok a második Generációhoz tartoznak, és a mindegyikük után 10% Fizetési Kapu jutalékot kap. A sárga színű Disztribútorok a harmadik Generációhoz tartoznak, és a mindegyikük után 10% Fizetési Kapu jutalékot kap. Rangjutalék Smaragd jutalék Érje el a havi fizetett Smaragd szintet két hónapon át és szerezze meg a 3800 bónuszt. Kék jutalék - Érje el a havi fizetett Kék szintet három hónapon át és szerezze meg a bónuszt. Bíbor jutalék - Érje el a havi fizetett Lila gyémánt szintet három hónapon át és szerezze meg a bónuszt. Dupla Vörös jutalék - Érje el a havi fizetett Dupla vörös szintet három hónapon át és szerezze meg a bónuszt ( /hó öt hónapon át). Dupla Fekete - Érje el a havi fizetett Dupla Fekete szintet három hónapon át és szerezze meg a bónuszt ( /hó tíz hónapon át). 14
15 VEZETŐI JUTALÉKOK Közös Pénzalap A globális CV pontok 1,5%-a minden hónapban a Közös Pénzalapba kerül. Az alapot minden hónapban kiszámítják és 60 nap elteltével, havonta fizetik. Például a januári alaprészesedét márciusban fizetik ki. Ahhoz, hogy az alapban részt vegyen a Disztribútornak legalább fizetett szinten kell állnia az adott hónapban és az előző két hónap egyikében. A résztvevők az alapból a szintjüknek megfelelően részesedést kapnak a következőképpen: 1 Részvény Kék 2 Részvény Zöld 4 Részvény Lila 8 Részvény Vörös 8 Részvény Dupla Vörös 8 Részvény Fekete 8 Részvény Dupla Fekete 8 Részvény A Vörös, Dupla Vörös, Fekete és Dupla Fekete ok addig vesznek részt ebben az alapban, amíg a következő alapra is jogosultak. Ha az alap egyik résztvevője segít valakinek a Szponzorfája alvonalában elérni ugyanazt a fizetett szintet, vagy magasabbat, a részesedéseik megmásfélszereződnek. Egy résztvevő csak egy szorzótényezőt kaphat. A jogosultságot a havi fizetett szint határozza meg. Egy disztribútor ugyanabban a hónapban egynél több vezetői alapból nem kaphat kifizetést. Vörös Közös Pénzalap A globális CV pontok 0,5%-a minden hónapban a Vörös Alapba kerül. Az alapot minden hónapban kiszámítják és 60 nap elteltével, havonta fizetik. Például a januári alaprészesedét márciusban fizetik ki. Ahhoz, hogy az alapban részt vegyen, a Disztribútornak legalább fizetett Vörös szinten kell állnia az adott hónapban és az előző két hónap egyikében. A résztvevők az alapból a szintjüknek megfelelően részesedést kapnak a következőképpen: Vörös 1 Részvény Dupla Vörös 2 Részvény Fekete 2 Részvény Dupla Fekete 2 Részvény Egy Fekete vagy Dupla Fekete ebben az alapban addig vesz részt, amíg nem válik jogosulttá a Infinity Bónuszra. Ha az alap egyik résztvevője segít valakinek a Szponzorfája alvonalában elérni ugyanazt a fizetett szintet, vagy magasabbat, a részesedéseik elérik az eredeti másfélszeresét. Egy résztvevő csak egy szorzótényezőt kaphat. A jogosultságot a havi fizetett szint határozza meg. Egy disztribútor ugyanabban a hónapban egynél több vezetői alapból nem kaphat kifizetést. 15
16 Infnity bónusz Az Infinity Bónusz lehetővé teszi, hogy a fizetett Fekete és Dupla Fekete disztribútorok az elhelyezési alvonalukban szerzett minden CV után 1%-ot kapjanak. Ha a Fekete nak vagy a Dupla Fekete nak az alvonalában van egy másik Fekete vagy annál magasabb szintű disztribútor, akkor az alattuk kifizetett Infinity Bónusz feleződik. Az Elhelyezési Fában szereplő minden újabb Fekete tal a kifizetés nem ér véget, de feleződik. Ahhoz, hogy az alapban részt vegyen, a Disztribútornak legalább fizetett Fekete szinten kell állnia az adott hónapban és az előző két hónap egyikében. Fekete Fekete Fekete Fekete 1% 0.5% 0.25% Kyäni Álom autó program A Ruby szinttől kezdődően saját Mercedes C osztályát vezetheti és a program itt még nem ér véget! Az autóprogramban öt szint van, melyek elérhetik a s havi kifizetést! A program szintjei a következő rangoknál érhetőek: Rubin,, Zöld, Vörös és Fekete. Ahhoz, hogy a Rubin sávot elérje, egyszerűen csak két külön hónapban el kell érnie a fizetett Rubin szintet. Ahhoz, hogy a, Zöld, Vörös és Fekete sávokra jogosult legyen, az adott fizetett szinten kell lennie három hónapban egy öthónapos időszakon belül. Részletekért, kérjük keresse meg a Kyäni Álomautó szabályzatát tartalmazó dokumentumot a Webirodájában. Fekete gyémánt Utazások A Kyäni Ösztönző utazásokat nyújt a növekvő üzlettársai részére. Az Ösztönző utazások piaconként eltérőek. Az Ön jelenlegi Ösztönző utazás promócióját a Webirodán keresztül tekintheti meg. 16
17 KYÄNI JUTALÉK NAPTÁR Heti bónuszok Csapat jutalék Kiskereskedelmi Jutalék Vevői Jutalék Gyors Kezdési Jutalék 1. kifizetés Webirodában látható Banki átutalás Payoneer feltöltés Kedd Péntek Péntek *A heti jutalékokat a regisztráció szerinti ország helyi ideje szerinti előző hétfő-vasárnap közötti időszakra számítják. Havi jutalékok Kyäni Fizetési Kapu Generációs csekkpár Gyors Követési Jutalék Vevői Közös Pénzalap Egyszeri Vevői Jutalék Gyors Kezdés Jutalék 2. és 3. kifizetés Webirodában látható Banki átutalás Payoneer feltöltés 8-ika 14-ike 14-ike Vezetői jutalékok Közös Pénzalap* Vörös Alap* Infinity bónusz Rangjutalék Webirodában látható Banki átutalás Payoneer feltöltés 8-ika 25-ike 25-ike * A és Vörös Alapok kifizetése a megszerzést követő második hónapban történik. Például a januári Vezetői Alap kifizetésére csak március 25-én kerül sor. Megjegyzés: Ha egy bónusz kifizetési napja hétvégére vagy munkaszüneti napra esik, az adott tevékenységre a következő munkanapon kerül sor. 17
18 FOGALOMMEGHATÁROZÁSOK Láb A Disztribútor egyéni, első szintű disztribútorainak a teljes csoportja. A Szponzorfán és az Elhelyezési Fán egyaránt lehetnek Lábak. Amennyiben az első szinten három egyéni disztribútorral rendelkezik, akkor tulajdonképpen három Lába van. Alvonal Az Ön szervezetének az összes Lába. Autoship rendelések Havonta automatikusan számlázott és szállított termék. Az Autoship rendelés egyaránt történhet valamely Disztribútor vagy Vásárló részére. Többféle lehetőség közül lehet választani, de az elérhető termékek piaconként változnak. Az Autoship rendelések beállíthatók a Webirodán keresztül, vagy ezek beállításához az Ügyfélszolgálattal kell felvenni a kapcsolatot. Webiroda Biztonságos internetes program, mely lehetővé teszi üzleti tevékenységének áttekintését és irányítását. Jelentések tekinthetők meg az Önhöz tartozó csoportról, termékek rendelhetők, új vásárlók állíthatók be, új Disztribútorok regisztrálhatók be, képzésekre lehet jelentkezni, ellenőrizhetőek az Autoship-es rendelések. Holding Tank Amikor új Disztribútort regisztrál a szervezetbe, azt átmenetileg, legfeljebb 72 órára a Holding Tank-ba rakhatja a rendszer. Így marad ideje eldönteni, hogy az Elhelyezési Fán hová helyezze a Disztribútort. Amennyiben 72 órán belül nem tudja a Disztribútort kihelyezni, az új Disztribútort a rendszer automatikusan az Ön Elhelyezési Fája első szintjére teszi ki. Generáció A Fizetett szint alapján legalább Zafír szintű Kyäni Üzlettárs, továbbá lefelé, a következő Fizetett szint alapján legalább Zafír szintű Kyäni Üzlettársig bezárólag, illetve közöttük az összes Disztribútor. A Generációk meghatározása egyedileg, Lábanként, külön-külön történik. Fizetett szint Bármely jutalék kifizetésének időpontjában megállapított szint. A szint függ a csapat pontértékétől. A Fizetett szint az egyes jutalékadatokkal összefüggésben megtalálható a webirodákban is. Élettartam rang A valaha elért legmagasabb szint. Kedvezményes vevő Vevő, aki a termékekre vonatkozó rendeléseket automatikus (autoship) szállításra állítja be. Ez egyúttal a termékvásárláskor kedvezményre jogosít. Kiskereskedelmi Vásárló Vevő, aki a termékeket egyedi rendelések formájában vásárolja. Ha termékhez szeretne jutni, közvetlenül kapcsolatba léphet a Disztribútorral, segítséget kérhet az Ügyfélszolgálattól, illetve ellátogathat a Kyäni honlapra, és beregisztrálás után terméket vásárolhat. QV Minősítő Pontérték (Qualifying Volumes) Termékekhez hozzárendelt pontszám, amivel meghatározható a szint és a minimális minősülés. MQV Tag minősítő pontérték mely tartalmazza a vevői vásárlásokat is GQV Csoport minősítő pontérték (mely tartalmazza a saját pontszámot és a teljes csoport pontszámot, ideértve a vevői vásárlásokat is) CV Jutalékolható pontérték (Commissionable Volume). A bónuszszámításhoz használt pont. SV Indulási Pontérték (Starter Volume). A Csapat Jutalék kifizetéséhez használt pont 1CV = 0.76 ÁTVÁLTÁS 18
A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A
A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözöljük a Kyäni családjában! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami több wellness-t, nagyobb
RészletesebbenA K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A
A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözöljük a Kyäni családjában! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami több wellness-t, nagyobb
RészletesebbenKYÄNI JAVADALMAZÁSI TERV
KYÄNI JAVADALMAZÁSI TERV TARTALOMJEGYZÉK Köszöntés 2 Meghatározások 3 Leszármazási fák 4 Támogatói fa 4 Elhelyezési fa 5 Rangok 7 Jutalékok 9 Toborzási jutalék (1. szint) 9 Kiskereskedelmi haszon jutalék
RészletesebbenFOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V
FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V FOREVERGREEN A ForeverGreen kompenzációs terve egy globális terv, mely az üzletágat vezető 62%-ig fizet ki a jutalékozható volumen után, és több mint 87%-ot
RészletesebbenDynamic Start Program (DSP)
Áttekintés/ A - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag új tagok számára elérhető.
RészletesebbenDynamic Start Program (DSP)
Áttekintés/ A Dynamic Start Program (DSP) - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag
RészletesebbenK Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m
K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m d i s z t r i b ú t o r i A U T Ó P R O G R A M M E G Á L L A P O D Á S E u r ó p a Jelen megállapodás létrejött 20 napján, (a hatálybalépés
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR
KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR CSATLAKOZZON A LIFEPHARMHOZ MINT KISKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ Kiskereskedelmi árat fizet a LifePharm termékekért. ELSŐBBSÉGI VÁSÁRLÓ Nagykereskedelmi árat fizet a LifePharm termékekért.
RészletesebbenÁTTEKINTÉS Hogyan működik a rendszer?
ÁTTEKINTÉS A Jeunesse Útmutató a személyes sikerhez (GPS) promóció ösztönzi és megjutalmazza a disztribútorokat, hogy azok előbbre lépjenek a ranglistán és személyes csoportforgalmat (PGV) halmozzanak
RészletesebbenBIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER
BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER 1. Csatlakozás az egészségklub tagsági rendszerhez Kettő lehetőség van a juttatás programban való részvételre. a) Klubtag (ingyenes regisztráció) b) Vállalkozói klubtag
RészletesebbenRain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:
Rain International, LLC Kompenzációs terv A Rain International egy nagyon egyszerű célkitűzés szellemében alakította ki Kompenzációs tervét: hogy megjutalmazzon téged azért, amiért Fogyasztókhoz juttatod
RészletesebbenH I V A T A L O S P R O G R A M S Z A B Á L Y Z A T O K É S Ú T M U T A T Ó K. E u r ó p a
KYÄNI VEZESD ÁLMAID AUTÓJÁT H I V A T A L O S P R O G R A M S Z A B Á L Y Z A T O K É S Ú T M U T A T Ó K E u r ó p a Azok a Kyäni Disztribútorok, akik megfelelnek bizonyos követelményeknek, jogosultak
RészletesebbenA DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.
A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 3425 Ft. 2090 Ft. 1335 Ft. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 1 doboz kávé pontértéke: 11,5
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN!
PÉNZÜGYI KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! Jeunesse, 2012 Módosítva: 2013. június Kiváló lehetőség, hogy GYARAPÍTSA VAGYONÁT EGY FEJLŐDŐ PIACON Köszönjük, hogy anyagi biztonsága
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2.
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY WorldVentures Marketing, LLC Utoljára frissítve: 0. Március. A WorldVentures úgy tervezte a mi juttatási rendszerünket, hogy jutalmazza a Képviselőket () a WorldVentures
RészletesebbenKompenzációs Bónusz Terv
Kompenzációs Bónusz Terv Az MXI Corporation minden munkatársát (disztribútor vagy fogyasztó) értékes üzleti partnerként kezeli és a Network Marketing legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési rendszerével
RészletesebbenFOREVERGREEN KOMPENZÁCIÓS TERV
FOREVERGREEN KOMPENZÁCIÓS TERV A ForeverGreen kompenzációs terve egy globális terv, melyet úgy terveztek, hogy tagjainkat nagyvonalúan jutalmazza, felülmúlva az üzletágra jellemző átlag kifizetéseket a
RészletesebbenAMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV
AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE 1 ÜZLETÜNK ALAPJA Az Amway Értékesítési és marketing terv a mai napig a vállalat alapítói, Rich DeVos és Jay Van Andel által 1959-ben kialakított első
RészletesebbenMARKETINGTERV KLIENS (K)
MARKETINGTERV KLIENS (K) A honlapon való beregisztrálás pillanatától bárki tanulmányozhatja a személyes irodában elhelyezett információkat, megismerkedhet a SkyWay technológiájával, kérdéseket tehet fel
RészletesebbenMinősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)
DXN marketing terv Fogalmak definíciói PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV)
RészletesebbenMinősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)
DXN MARKETING TERV PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV) / Diamond csoport
RészletesebbenEGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv
EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv KISKERESKEDELMI ÁRRÉS Közvetlen értékesítés: Azonali kifizetés A regisztrált tagok számos nagytételű csomagot megvásárolhatnak. Ezek a csomagok termékeket tartalmaznak
RészletesebbenVálaszd ki a saját bónuszodat!
Válaszd ki a saját bónuszodat! A Flavantic Egészségvédő Klub bónuszrendszerének kialakításakor az az elv vezérelt bennünket, hogy Te mindenképpen jól járj, akár alkalmi fogyasztó vagy, akár lelkes ajánló,
RészletesebbenA SkyWay Capital társaság partnerprogramja. Mindenkinek elérhető befektetések
A SkyWay Capital társaság partnerprogramja Mindenkinek elérhető befektetések A SkyWay Capital társaság partnerprogramja ez egy - az önök által meghívott befektetők segítségével és partneri alapokon megvalósuló
RészletesebbenMinden egyes embernek befektetési lehetőség. A SkyWay Capital cég Partner Programja
Minden egyes embernek befektetési lehetőség A SkyWay Capital cég Partner Programja A SkyWay Capital cég Partner Programja - a gyors és növekvő jövedelemhez jutást, valamint a bizalmi és a kölcsönösen előnyös
RészletesebbenJutalék Szabályzat Innofit-Team Kft Jutalék Szabályzat
Jutalék Szabályzat Jelen szabályzat az Innofit-Team Kft. (2161 Csomád, Levente utca 14/a, cg.: 13-09-194577) és az általa működtetett többszintű affiliate rendszer ( InnoFit ) az Általános Szerződési Feltételek
RészletesebbenFARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016
FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016 A bónuszrendszerkoncepciója és az alapfogalmak PONTSZÁM 1 pont = 320Ft (a pontszám mindegyik terméknél fel van tüntetve. Teszterek, promóciós anyagok, regisztráció és
RészletesebbenASEA Kompenzációs terv
ASEA Kompenzációs terv 1 Magyarország Annak érdekében, hogy Ön jutalékban részesüljön (Kiskereskedelmi, Elsőbbségi Vásárlói, Fast Start, Csoportos Jutalékok és AAA Bónusz), a tevékenysége során Önnek havonta
RészletesebbenTIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:
TIENS MARKETING TERV 43 Termékkatalógus SZÓMAGYARÁZAT 1. : Bármely olyan alkalmas személy, akinek egy szponzor bemutatja a TIENS céget, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, beadja a kitöltött jelentkezési lapot
Részletesebben2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.
KOMPENZÁCIÓSTERV 2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. OPN Kompenzációs Terv Az OPN kompenzációs
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30.
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét, hogy azokat
RészletesebbenRevitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)
Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Tudósokból, orvosokból, komoly technikai szakemberekből, profi hálózatépítőkből álló csapat Nagyon komoly tudományos háttér, csúcstechnológia, magas
RészletesebbenElszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!
Elszámolási és jutalmazási terv Együtt különbséget teszünk! Motiváció és anyagi ösztönzők a világ megmentéséért Egy lehetőség arra, hogy kontrolálja jövőjét mások érdekeiért is Örömünkre szolgál, hogy
RészletesebbenAjánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<
1 A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami azon az ötleten alapszik, hogy a Vásárlókat egy törzsvásárlói
RészletesebbenÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE
ÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE Nyisd meg a böngésződben a szponzorod Jeunesse-weboldalát. A böngésző sorban és a jobb felső sarokban a piros téglalapok helyén megjelenik a szponzorod azonosítója és elérhetőségei.
RészletesebbenMAGYARORSZÁG JEUNESSEGLOBAL.COM
PÉNZÜGYI JUTALMAZÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG JEUNESSEGLOBAL.COM ÜDVÖZÖLI ÖNT A JEUNESSE Örülünk, hogy partnereink között üdvözölhetjük és a mi segítségünkkel szeretné az Ön saját Jeunesse vállalkozását létrehozni.
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15
KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15 VEMMA KOMPENZÁCIÓS TERV Duális javadalmazási rendszer Az úgynevezett duális javadalmazási rendszer egy rendkívül egyszerű koncepción alapszik: két csapat épül egy bal oldali csapat
Részletesebben1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.
1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. Jutalékjogosultság és kedvezmények szempontjából: 1.1.1.
RészletesebbenA Sisel innovatív jutalékrendszere
A Sisel forradalmi, ötcsillagos jutalékrendszerével az MLM ágazat ikonikus alakja, Tom Mower egy olyan innovatív kifizetési rendszert alkotott meg, amely az új és a már tapasztalt disztribútorok számára
Részletesebben3. SZÁMÚ MELLÉKLET, CLASSIC JOGOK ÉS MODERN JOGOK JUTALÉKAI ÉS BÓNUSZAI
Ez a melléklet elválaszthatatlan részét képezi a mindenkori érvényes Inlernet Törzsvásárlói megállapodás Általános Szerzõdési Feltételeinek (ÁSZF). érvényes 2014. március 22.-tõl A Classic Jogokat és Modern
RészletesebbenSEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS!
SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS! Heavenly Flowers Marketing bemutató A Heavenly flowers értékesítése kizárólag Multi Level Marketing rendszerben, egy egységes nemzetközi marketing koncepció alapján történik!
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Felülvizsgálva 2017. szeptember 2-án 2017. szeptember 2-tól 2017. 31-ig október A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét,
RészletesebbenOne-Line-Online The Green Line. Marketing Terv
One-Line-Online The Green Line Marketing Terv Globális Üzlet One-Line-Online Marketing Terv One-Line-Online Marketing Terv Köszöntünk Ebben a füzetben megismerkedhetsz a One-Line-Online The Green Line
RészletesebbenFIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS
FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS I. Termékek 1. Utazási csomagok utazási utalvány(ok) (Utazási utalvány (voucher)(ek)) A termék tartalma Full portál használati jog Termék Ára* Basic 1 1 485
RészletesebbenA Lifestyle Bónusz megszerzéséhez a Terjesztőinknek Zafír vagy magasabb rangot kell elérniük két egymást követő hónapban.
2008 óta az ORGANO páratlan, semmilyen más vállalathoz nem hasonlítható előnyöket kínál Terjesztőinek: A Világ Legjobb Életstílusát. Az OG Lifestyle lényege a szabadság, luxus és a célkitűzések elérése.
RészletesebbenTERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi
ÜZLETI HÁLÓZATÉPÍTİK JUTALÉK- ÉS BÓNUSZ SZABÁLYZATA ALAPFOGALMAK Jutalékalap - Commissionable Volume (CV): Egyes termékekhez köthetı pontérték, amely alapján kiszámolható az Üzleti Hálózatépítık jutaléka.
RészletesebbenMarketing Terv. Út a sikerhez! A Te utad!
Marketing Terv Út a sikerhez! A Te utad! Marketing Terv Termékek kategóriája Természetes termékek wellness / egészség / szépség Háztartási cikkek és tisztítószerek Független márkák egy helyen Marketing
RészletesebbenAlapfogalmak. Minősülés Hónapja (Qualifying Month): Az a Tárgyhónap, amelyben a tanácsadó teljesíti a következő Ranghoz szükséges feltételeket.
Alapfogalmak Ez a fejezet segíti a Marketing Tervben és a Jutalék-elszámolásokban előforduló kifejezések megértését. Használja bátran, mint a Marketing Terv leírásának kiegészítőjét. A Marketing Terv működésének
RészletesebbenÜdvözöljük az oldalon, ami fizet
Üdvözöljük az oldalon, ami fizet Egy korszakalkotó aukciós rendszer igazságos bónusztervvel - a tagok építették a tagok részére Szövetkezetek A Szövetkezetek a tagok birtokában álló üzletek 100 millió
Részletesebben::JÁTÉKLAP:: Társasjáték Portál. Klánok. (Clans)
Klánok (Clans) Tervezte: Leo Colovini Kiadja: Winning Moves Deutschland GmbH Leugallee 99 40545 Düsseldorf info@winningmoves.de http://www.winningmoves.de/ 2-4 játékos részére, 10 éves kortól, játékidő
RészletesebbenVásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés
1 Kompenzációs Terv Shopping Center Network Central LTD A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami
RészletesebbenRendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017.
Rendkívüli innováció Európa Régió Kiváló csapatunka 2017 2018 Ösztönző programok Vállalati felelősségvállalás Érvényes: 2017. július-tól 1 2017-2018 Ösztönző programok 600BV Platina Program Arany és Platina
RészletesebbenBÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK
BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK Készen állunk, hogy elvégezzük a fejlesztéseket, és készen állunk, hogy előre lépjünk az elképzelhető legnagyobb lehetőség kiépítésében! GYORS INDULÁSI JUTALMAK 1.
Részletesebbenfélév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések. TIENS Európai Régió január
2018 1. félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések TIENS Európai Régió 2018. január 2018 1. félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések *Toborzó Program *Szuper Sztár
RészletesebbenM K R 4 H É T E N B E L Ü L
M K R 4 H É T E N B E L Ü L KEZDŐ BÓNUSZ Regisztráld az első 2 Rain partneredet 2 héten belül plusz 15% bónuszért *A két új RP teljes CV-jének 15%-a TE A Z E L S Ő 4 H É T ELSŐ LÉPÉS: LEGYEN 2 ÚJ RAIN
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV. Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot.
KOMPENZÁCIÓS TERV Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot. A kereskedőink a marketingünk alapja és központja. Ők a legértékesebb szerves
RészletesebbenLEHETŐSÉG 19/03/2013
LEHETŐSÉG OPN Kompenzációs Terv Az OPN Kompenzációs Terv 5 bevételi forrást foglal magában: 1. Közvetlen Értékesítési Bónusz 2. Hálózati Csapatbónusz 3. Követő Bónusz 4. Gyorsasági Bónusz 5. Vezetői Alap
RészletesebbenFIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS
FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS I. TERMÉKEK 1. UTAZÁSI CSOMAGOK Utazási utalvány(ok) (voucher(ek)) Termék tartalma Portálhasználati jog Termék Ára* Basic 1*** 1 év 516 USD Smart Life****
RészletesebbenSunrider 2006-os marketing terv
Sunrider 2006-os marketing terv Oi-Lin Chen, M.D. 2006.07.15. Hogyan segítsük új Üzletépítő inket a pénzkeresésben? Csatlakoztassanak új embereket! Ezzel jogosultak lesznek a Kezdőkészlet ra és a Klubtag
RészletesebbenSzómagyarázat. Olyan TIENS Tanácsadó, aki más Tanácsadókat vezet be a TIENS üzletbe. A szponzor más néven: felső vonal.
Marketing Terv Szómagyarázat 1. Tanácsadó 2. Szponzor Bármely alkalmas személy, akit szponzorál egy TIENS Tanácsadó, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, benyújtja a kitöltött jelentkezési lapot (Kérelem és
RészletesebbenOldal 1 / 11. Üzletszabályzat:
Oldal 1 / 11 Üzletszabályzat: Köszönjük, hogy megtisztelt minket a bizalmával, és regisztrált a G4 Partner Klubba. Az G4 Üzletszabályzat (továbbiakban Üzletszabályzat) célja, hogy tájékoztatást nyújtson
RészletesebbenAdam Kałuża játéka Piotr Socha rajzaival J á t é k s z a b á l y
Adam Kałuża játéka Piotr Socha rajzaival Játékszabály A JÁTÉK ELŐKÉSZÍTÉSE Az első játék előtt le kell választani a sablonról a zsetonokat és a játékos jelölőket. TÁRSASJÁTÉK 2 4 FŐ RÉSZÉRE JÁTÉKIDŐ KB.
RészletesebbenÉletmód és utazás HAJÓKIRÁNDULÁS A FÖLDKÖZI TENGEREN JÚNIUS 9. ÉS 15. HAJÓZUNK KI VELENCÉBŐL, HORVÁTORSZÁGBÓL.
Életmód és utazás HAJÓKIRÁNDULÁS A FÖLDKÖZI TENGEREN 2018. JÚNIUS 9. ÉS 15. HAJÓZUNK KI VELENCÉBŐL, HORVÁTORSZÁGBÓL. Kétszemélyes földközi-tengeri hajókirándulásra gyűjthet, ahol mi biztosítjuk az útiköltséget,
RészletesebbenCW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL
CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL A CW7 úgy döntött, hogy fejlesztéseket hajt végre a Juttatási Rendszerben, és jutalmazza Értékesítési Partnerei erőfeszítéseit, amennyire csak lehetséges. A kifizetési
RészletesebbenHASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014.
HASZNOS INFORMÁCIÓK Online regisztráció Mi kell hozzá? Regisztrálni kívánó jelölt Szponzorlistáról Szponzor Amway száma Szponzor vezetékneve www.fazekas-bt.hu Fazekas Géza honlapja Szponzorlista Használati
RészletesebbenÖsztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot
Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Válassza ki, milyen jutalmat akar 2012-ben! Kvalifikációs időszak: 2011. december 26-tól (Magyarországon 2012. januári nyitástól)
Részletesebben2019 Kompenzációs Terv
2019 Kompenzációs Terv Kompenzációs Terv 2019 2 table of content 3 Kannaway 4 Fontos Szabályok 6 A jutalékok megkeresésének 2 alapfeltétele van 7 Kannaway vásárlói értékesitések 8 A Kannaway Vásárlói Hűségprogramot
RészletesebbenA NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára.
Termék: NASGO virtuális tőzsdei stratégiai kereskedési szoftver. NASGO interneten elérhető egyedülálló tőzsdei kereskedő program. Működése megegyezik az igazi tőzsdén alkalmazott eljárásokkal és alkalmazott
RészletesebbenLEO Marketing Terv 2014. március 08.
LEO Marketing Terv 2014. március 08. Page 1 Bevezetés... 3 A marketing terv koncepciója... 4 Az alapok... 4 Fogalommagyarázat... 4 Kompenzációs időszak... 6 Hűségpont-rendszer... 6 Státusz Pontok (SP)...
RészletesebbenIOC Marketing Terv. Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a 11. szintig kalkuláljuk az új itag alsóvonalakra az alábbi formula alapján.
IOC Dijazási Terv (Uni-Level) Két bónusz típus van az IOC tervben, az egyik az Uni-Level Bónusz a másik a Profit Elosztó. (Profit Sharing). Uni-Level Bónusz (5-5%) Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a. szintig
RészletesebbenJEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP
JEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP Az autoship azt jelenti, hogy a rendszer minden hónapban automatikusan, a hónap ugyanazon a napján lead egy személyes rendelést a Te neved alatt. Ezzel
RészletesebbenA legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ
A legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ EXP ASSET Az EXP ASSET egy olyan professzionális menedzserekbõl, kereskedõkbõl és elemzõkbõl álló csapat, amely tõkepiaci illetve kriptovaluta-kereskedéssel,
RészletesebbenÜzleti siker neked.gyorsan.
Hálózati bemutató Üzleti siker neked.gyorsan. A Wenyard a Játék, Kerseskedés és Hálózatépítés. A leg nagylelkűbb bónuszokkal, ajándékokkal és valós idejű platformokkal. Az Aréna egy pénzügyi játék haladó
Részletesebben1.1.3. Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó 7.500 Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá.
1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrál, és tagságát aktiválja. A regisztráció pillanatában a tagság inaktív, a tagságot egy, a regisztrációtól számított 15 napon
RészletesebbenJátékszabály. Logikai játék 2 5 fő részére 7 éven felülieknek 1 játszma időtartama kb. 45 perc. A doboz tartalma:
Játékszabály Logikai játék 2 5 fő részére 7 éven felülieknek 1 játszma időtartama kb. 45 perc A doboz tartalma: 75 fakocka (15 15 db öt színből) 5 db kétoldalú játéktábla pontozótábla 5 db pontszám jelölő
RészletesebbenE-DiscountGroup. A plusz az plusz
E-DiscountGroup A plusz az plusz Kik vagyunk? E-DiscountGroup Ltd. Hongkong E-DiscountGroup Kft. Magyarország http://www.e-discountgroup.com http://network.e-discountgroup.com Nemzetközi franchise hálózat
RészletesebbenTARTALOM. 1. Hunca. 2. HuncaLife. 3. Vízió és küldetés. 4. Mi a közvetlen értékesítés? 5. A világi statisztikák
TARTALOM 1. Hunca 2. HuncaLife 3. Vízió és küldetés 4. Mi a közvetlen értékesítés? 5. A világi statisztikák 6. Mi a különbség a hálózati marketing és a kiskereskedelem között? 7. Hogyan működik a rendszer?
RészletesebbenTARTALOM. 1. Hunca. 2. HuncaLife. 3. Vízió és küldetés. 4. Mi a közvetlen értékesítés? 5. A világi statisztikák
TARTALOM 1. Hunca 2. HuncaLife 3. Vízió és küldetés 4. Mi a közvetlen értékesítés? 5. A világi statisztikák 6. Mi a különbség a hálózati marketing és a kiskereskedelem között? 7. Hogyan működik a rendszer?
RészletesebbenFIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS
FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS II. TERMÉKEK II.1. UTAZÁSI CSOMAGOK Utazási utalvány(ok) (voucher(ek))** Portálhasználat Termék tartalma Holiday Coupon Holiday Coupon érvényessége Termék
RészletesebbenTIENS Ösztönző Programok 2012
Érd el a csillagokat! TIENS Ösztönző Programok 2012 Szeretnél itt nyaralni idén? Ösztönző programok 2012 Beléptetési Program Különleges díjak a Gyors szintlépők Hűségprogramok Hűséges Tanácsadó Program
RészletesebbenÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA
ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA Nu Skin a BIZONYÍTOTT KÜLÖNBSÉG. Az Önök partnereként egyediségünket továbbra is meg szeretnénk tartani mint a globális kompenzáció élenjárói. Jövőképünk tökéletesen
RészletesebbenZSÁKBAMACSKA. zsákbamacskakártya. 4 egérkártya (2, 3, 4, 6 egér) 76 egér (68 fekete egyes és 8 zöld ötös ) kezdőjátékos-jelző
ZSÁKBAMACSKA Zsákbamacska, szó szerint. A zsákban jó és rossz macskák is vannak. Miután minden játékos beletett egy macskát (vagy kutyát... vagy nyulat), mind blöffölni meg trükközni próbálnak. A játék
RészletesebbenCsomag vásárlási segédlet
Csomag vásárlási segédlet Ez a képekkel és magyarázattal ellátott segédlet megmutatja lépésről-lépésre, hogy hogyan tudsz csomagot vásárolni a SkyWay-ben. Lépj be a webirodádba. Ha orosz nyelven jelenik
RészletesebbenJÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI
ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA JÖVŐKÉPÜNK AZ, HOGY A VILÁG VEZETŐ KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK AZÁLTAL, HOGY TÖBB JÖVEDELMET BIZTOSÍTUNK ÜZLETÉPÍTŐINK SZÁMÁRA, MINT BÁRMELY MÁS VÁLLALAT
RészletesebbenMegbízási szerződés. név: (adószám:. ) cím: (céges kapcsolat tartó:..)
Megbízási szerződés A szerződést kötő felek, egyrészről: Név: Metz István ev. Székhely: 7130. Tolna, Deák F. u. 69. Adószám: 74358302-1-37 Nemzetközi adószám: HU74358302 Nyilvántartási szám: 39417096 Bankszámlaszám:
RészletesebbenFIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG
FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC 04. április 5-én átdolgozva Hatályos 04. április 5. és 04. augusztus. között A WorldVentures úgy tervezte meg a Fizetségi tervünket, hogy
RészletesebbenSCnetwork Magyarország Kft Marketingterv
SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv Általános A Shopping Center Network (továbbiakban: SCnet) egy nemzetközi törzsvásárlói közösséget üzemeltet, melyben a törzsvásárlók összefogásának a célja, hogy
RészletesebbenKupon felhasználási szabályzat
Kupon felhasználási szabályzat 1. Fogalom meghatározások Kupon: Kedvezményre jogosító szelvény, melynek felhasználásával a vásárló az azon feltüntetett értékben, árkedvezménnyel vásárolhatja meg a számára
RészletesebbenLYCONET COMPENSATION PLAN (LYCONET JUTTATÁSI TERV)
YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET COMPENSATION PLAN (LYCONET JUTTATÁSI TERV) A független Lyconet Marketereknek szóló Lyconet Megállapodás 1. sz. melléklete Médiatulajdonos és -kiadó: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse
RészletesebbenA regisztrációhoz / vásárláshoz szükség lesz online fizetésre alkalmas VISA vagy MasterCard kártyára, vagy PayPal-ra.
Laminine vásárlási / regisztrációs segédlet A Laminine-t a 37 országban működő LifePharm Global Network gyártja és forgalmazza, és végre Magyarországon is elérhető. Ahhoz, hogy a legkedvezőbben juthass
RészletesebbenStart: 2013. augusztus 29.
Start: 2013. augusztus 29. Online passzív jövedelem kötelező ajánlás nélkül! A világ első olyan programja, ahol NEM KELL SZPONZORÁLNI (!) mégis lehet pénzt keresni, jövedelmet építeni. Nagyon egyszerű
RészletesebbenKereseti lehetőségek a Smart Media-nál
Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál http://lzsolt1965.smartmediatechnologies.com http://lzsolt1965.homepagepays.com 1. Advertising Bonus (Hirdető ügyfeled után járó BÓNUSZ) 25% minden behozott hirdető
RészletesebbenTIENS Marketing Terv. (Európa régió)
TIENS Marketing Terv (Európa régió) 7 fajta Bónusz és kategória Csatlakozásból származó forgalom (Csomagok) 70% 60% 01 04 02 Fejlődési Bónusz Szponzor Bónusz 07 Speciális Díj Értékesítési Bónusz 05 Kiválósági
RészletesebbenHogyan számítsuk a személyi jövedelemadó előleget, ha nem rendszeres jövedelmet is fizetünk a munkavállalónak? Mi az adóelőleg alapja
Hogyan számítsuk a személyi jövedelemadó előleget, ha nem rendszeres jövedelmet is fizetünk a munkavállalónak? Mi az adóelőleg alapja Jó, ha tudjuk, hogy nem mindig a bevétel teljes összege képezi az adó
RészletesebbenFlavon max - a tudatos döntés
Flavon max - a tudatos döntés Küldetésünk, hogy emberek millióinak juttassuk el egy egészségesebb és sikeresebb élet lehetőségét, hogy százezrek érjék el az anyagi és erkölcsi sikert úgy, hogy közben másokat
RészletesebbenFillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere
Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere I. Bevezető A Fillzen LLP természetes alapanyagokból készült, kiemelkedő minőségű, egészségre jótékony hatású élelmiszerek
Részletesebben2019 Passion Utazás Európai Régió
2019 Passion Utazás Európai Régió 2019 Tiens Passion Utazás Kik vehetnek részt az utazási ösztönző programban? Minden TIENS Európai Régió Tanácsadója Kvalifikációs Időszak: 2018.06. 27-2019.06. 26 /12
RészletesebbenMarketing Terv Fejlesztések
KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK Általános információk: 1: Melyek a Herbalife Marketing Terv fejlesztései? 1: Azért hogy segítsünk még az eddigieknél is nagyobb sikereket elérni Tanácsadóinknak a Herbalife Üzleti
RészletesebbenRanglista és Minősítési Szabályzat
MAGYAR TOLLASLABDA SZÖVETSÉG Hatályos: 2013.január 1-től Az MTLSZ Elnöksége által elfogadva 2013.január 7-én Készítette: Bakó László és Borka György 1 1 Egyéni ranglista 1.1 Az MTLSZ minden Ranglista verseny
RészletesebbenHogyan kereshetsz pénzt a Deal-ből Kereskedő / kedvezményadó partner regisztrálása Kereskedő adatok feltöltése Egy ajánlat összeállítása
2012. Augusztus 7. Mai témák Hogyan kereshetsz pénzt a Deal-ből Kereskedő / kedvezményadó partner regisztrálása Kereskedő adatok feltöltése Egy ajánlat összeállítása Szöveges információk Matek A kereskedő
Részletesebben