KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15"

Átírás

1 KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15

2 VEMMA KOMPENZÁCIÓS TERV Duális javadalmazási rendszer Az úgynevezett duális javadalmazási rendszer egy rendkívül egyszerű koncepción alapszik: két csapat épül egy bal oldali csapat és egy jobb oldali csapat. Mivel ez az egyszerű, ugyanakkor izgalmas koncepció mindössze két csapat (láb) építését irányozza elő, automatikusan nő a csatlakozási kedv, melynek eredményeképpen újabb és újabb tagok lépnek be egymás alá a rendszerbe, és ezáltal egyre több ember tud hasznot húzni a volumenből, illetve tud egyre magasabb szintre jutni az elismerési rendszerben. Ez a koncepció lehetővé teszi, hogy ne csak az Ön személyes eladásai, hanem az Ön alatt lévő csapattagok eladásai után is kaphasson jutalékot függetlenül attól, hogy ki bonyolította le az értékesítést. Lehet ez akár egy olyan személy is, aki az Ön felsővonala révén került Ön alá. Amennyiben Ön tagként regisztrál a rendszerbe, és az úgynevezett Autoship-pel (automatikus szállítással) legalább egy Vemmát rendel, azonnali hozzáférést kap egy saját, személyre szóló elektronikus irodához és egy ingyenes marketing-webszájthoz. A teljes regisztrációs folyamat ezen a webszájton keresztül bonyolódik. Ön automatikusan bekerül az Önt meghívó személy (Enroller) két csapata közül valamelyikbe. Ezt követően Önnek már lehetősége van arra, hogy érdeklődőket hívjon meg webszájtja megtekintésére, és elkezdje csapatának építését mindkét lábában. Amennyiben Ön a bal és a jobb oldali csapatába legalább egy-egy aktív tagot szponzorál, jogosulttá válik az úgynevezett csapatépítő bevételre (Team Building Income). A Vemma kompenzációs terve hetente kifizeti az amerikai nagykereskedelmi ár 50%-át, ami lehetővé teszi, hogy minden héten kapjon bónuszt! Az Ön havi Autoship-je négy hétre automatikusan aktiválja az Ön tagságát, beleszámítva azt a hetet is, amikor Ön feladta a megrendelését, és ehhez még hozzájön plusz egy hét türelmi idő. A Vemma két kategóriában kínál Önnek jövedelemszerzési lehetőséget: Csapatépítő bevétel (Team Building Income) Globális összbevétel részesedés (Global Bonus Pools) 2 / 15

3 Csapatépítő bevétel (Team Building Income) Gyorsstart bónusz (Fast Start Bonus) Jogosultság: aktivitás 60 QV-val. Jogosult beléptetők (Enroller-ek) gyorsstart bónuszt kapnak azon tagok és vásárlók első rendeléseiből, akiket ők személyesen léptettek be. Minden egyes első eladásból fél QV / CV értékben részesednek. A gyorsstart bónuszra jellemző, hogy ha a beléptető inaktív, akkor azt az első, aktív felsővonalbeli beléptetője kapja (azaz a gyorsstart bónuszra a dinamikus kompresszió érvényes). A Vemma Táplálékkiegészítő és A termék Életmódprogramban vásárolt termék QV-értéke Gyorsstart bónusz Gyorsstart CV Vemma STARTER Business Builder Pack USD 180 Vemma SILVER Business Builder Pack USD 240 Vemma GOLD Business Builder Pack USD 360 Verve! STARTER Business Builder Pack USD 80 Verve! SILVER Business Builder Pack USD 110 Verve! GOLD Business Builder Pack USD 250 Vemma Premix 1-es csomag USD 30 Vemma Premix 2-es csomag USD 60 Vemma Premix 4-es, Családi Csomag USD 120 Vemma Premix 10-es csomag USD 240 Vemma V2 1-es csomag USD 30 Vemma V2 2-es csomag USD 60 Vemma V2 4-es, Családi Csomag USD 120 Vemma V2 10-es csomag USD 240 Vemma Verve! 1-es csomag USD 30 Vemma Verve! 2-es csomag USD 60 Vemma Verve! 4-es csomag USD 80 Vemma Verve! 8-as csomag USD 110 Vemma V2 1-es csomag PLUSZ Vemma Verve! 1-es csomag USD 60 Vemma V2 1-es csomag PLUSZ Vemma Premix 1-es csomag USD 60 Vemma V2 2-es csomag PLUSZ Vemma Premix 2-es csomag USD 120 Vemma V2 5-ös csomag PLUSZ Vemma Premix 5-ös csomag USD 240 Vemma Premix 100-as csomag USD 1360 A gyorsstart bónusz kifizetése bármely első megvásárlása esetén jár, függetlenül attól, hogy korábban milyen vásárlások történtek. Az első 90 nap alatt, bármely megvásárlása esetén jár a gyorsstart bónusz, amennyiben a pozíció még nem lett felminősítve a legmagasabb kereseti szintre. 3 / 15

4 Következetességi bónusz (Consistency Bonus) Jogosultság: aktivitás 60 QV-val. Minden, személyesen beléptetett tag második és további megrendelései után a beléptető következetességi bónuszra jogosult. Valamennyi előállított, de kifizetési jogosultságot nem élvező következetességi bónusz hozzáadódik a heti ciklusérték összegéhez. A Vemma Táplálékkiegészítő és Életmódprogramban vásárolt termék A termék QV-értéke Következetességi bónusz Következetességi CV Vemma STARTER Business Builder Pack USD 300 Vemma SILVER Business Builder Pack ,50 USD 490 Vemma GOLD Business Builder Pack USD 860 Verve! STARTER Business Builder Pack USD 200 Verve! SILVER Business Builder Pack ,50 USD 350 Verve! GOLD Business Builder Pack ,50 USD 750 Vemma Premix 1-es csomag 60 3 USD 60 Vemma Premix 2-es csomag USD 120 Vemma Premix 4-es, Családi Csomag USD 240 Vemma Premix 10-es csomag USD 420 Vemma V2 1-es csomag 60 3 USD 60 Vemma V2 2-es csomag USD 120 Vemma V2 4-es, Családi Csomag USD 240 Vemma V2 10-es csomag USD 420 Vemma Verve! 1-es csomag 60 3 USD 60 Vemma Verve! 2-es csomag USD 120 Vemma Verve! 4-es csomag USD 200 Vemma Verve! 8-as csomag ,50 USD 350 Vemma V2 1-es csomag PLUSZ Vemma Verve! 1-es csomag USD 120 Vemma V2 1-es csomag PLUSZ Vemma Premix 1-es csomag USD 120 Vemma V2 2-es csomag PLUSZ Vemma Premix 2-es csomag USD 240 Vemma V2 5-ös csomag PLUSZ Vemma Premix 5-ös csomag USD 420 Vemma Premix 100-as csomag USD / 15

5 Ciklusbónusz (Cycle Bonus) Jogosultság: aktivitás 60 QV-val, és megszerzett kvalifikáció (2 személyesen beléptetett aktív tag, a bal lábban egy és a jobb lábban egy). Minden volumen-periódus (hét) végén a Vemma számítógépe megvizsgálja a bal és a jobb lábakon levő csapatokat, és akárhányszor három értékesítést (180 CV) talál az egyik oldalon, és hat értékesítést (360 CV) talál a másik oldalon, a tag jogosulttá válik USD összegű ciklusbónuszra. A két láb menetközben felcserélődhet (3:6 vagy 6:3). ÖN BL JL 360 CV 180 CV = 1 ciklus 25 USD A heti ciklusbónusz pontos értéke minden héten a teljes Vemma-hálózat összes eladása alapján kerül meghatározásra. Az Elnöki és annál magasabb szintet elért tagok számára kötelező egy bizonyos, személyesen beléptetett alsóvonali struktúra fenntartása annak érdekében, hogy 100%-ban megkaphassák ciklusbónuszukat. A pontos struktúra- és időzítés-követelményeket a rangelőrelépésről szóló résznél találja. 5 / 15

6 A Vemma Táplálékkiegészítő és Életmódprogramban vásárolt termék Gyorsstart CV Következetességi CV Vemma STARTER Business Builder Pack Vemma SILVER Business Builder Pack Vemma GOLD Business Builder Pack Verve! STARTER Business Builder Pack Verve! SILVER Business Builder Pack Verve! GOLD Business Builder Pack Vemma Premix 1-es csomag Vemma Premix 2-es csomag Vemma Premix 4-es, Családi Csomag Vemma Premix 10-es csomag Vemma V2 1-es csomag Vemma V2 2-es csomag Vemma V2 4-es, Családi Csomag Vemma V2 10-es csomag Vemma Verve! 1-es csomag Vemma Verve! 2-es csomag Vemma Verve! 4-es csomag Vemma Verve! 8-as csomag Vemma V2 1-es csomag PLUSZ Vemma Verve! 1-es csomag Vemma V2 1-es csomag PLUSZ Vemma Premix 1-es csomag Vemma V2 2-es csomag PLUSZ Vemma Premix 2-es csomag Vemma V2 5-ös csomag PLUSZ Vemma Premix 5-ös csomag Vemma Premix 100-as csomag A tagok akkor válnak jogosulttá a legtöbb bónuszra, amikor kvalifikálják tagságukat 60 QV értékű Autoship-rendeléssel, és egy személyesen beléptetett aktív taggal a bal lábon, és egy személyesen beléptetett aktív taggal a jobb lábon. A tagok akkor lesznek képesek volument gyűjteni a profit lábukban, ha kvalifikálták magukat. Ha egy tag négy egymást követő héten keresztül nem kvalifikál, akkor a profit lábában levő volumen törlődik. A negyedik heti törlés utáni minden héten, ameddig a tag nem kvalifikál, a profit lábban nem gyűlik a volumen. Minden rendelés, amely a dinamikus lábában összegyűlik, ott marad addig, ameddig a tag nem válik kvalifikálttá, de aktív státuszban van (azaz 60 QV-értékű Autoshiprendeléssel rendelkezik). A tagok legfeljebb CV-t tudnak összegyűjteni a dinamikus lábukban. A tagokat akkor tekinthetjük aktívnak, ha Autoship-rendeléssel rendelkeznek, minimum 60 QVértékben 4 hetente. 6 / 15

7 Ha van négy egymást követő volumen periódus (hét), melyben nem aktívak, minden addig gyűjtött volumen mindkét lábon törlődik. Minden 52 hetes periódus végén a dinamikus láb volumene, amely meghaladja a legutolsó 4 hét profit lábában összegyűlt összvolumen 15-szörösét, törlésre kerül, ha a tag a 27. hétnél korábban regisztrált a rendszerbe. Ha a 27. hét alatt, vagy azután regisztrált a rendszerbe, akkor a profit láb volumen nem fog törlődni a következő évig. Az év első hetében, a dinamikus lábban keletkezett volumennek a kijelölt küszöbértéket meghaladó része törlésre kerül. A kijelölt küszöbérték egyenlő QV-val, vagy a 49. és az 52. hét között létrejött profit láb volumen tizenötszörösével, attól függően, hogy melyik érték a nagyobb. Az utolsó négy hét alatt a profit lábban keletkezett volumen alatt valamennyi olyan volumen értendő, amely a profit lábban jön létre a 49. és az 52. hét között. 24 egymást követő aktivitás nélküli hét után a tagság megszűnik. 7 / 15

8 Ciklus kereseti szintek (Cycle Earnings Levels) A ciklus kereseti szintek csak a ciklusbónuszra vonatkoznak, és nem érintik a Vemma két lábra épülő kompenzációs tervében foglalt, más területről származó jövedelmeket. A munkatársnak a regisztrációtól számítva 90 napja van arra, hogy eldöntse, melyik kereseti szintet választja, mielőtt az ahhoz a pozícióhoz tartozó kereseti szint véglegesítésre kerül. Ha a pozíció egyszer eléri a maximum ciklusbónusz-keresetet négy egymást követő héten keresztül, akkor a tag kap egy új pozíciót a saját maximalizált pozíciója felett. Az újonnan nyitott pozíció ugyanazzal a kereseti szinttel rendelkezik, mint az alatta levő pozíció, ameddig azt a tag egy magasabb kereseti szintre nem emeli. Egy munkatárs számára maximum kettő, házastársak számára maximum négy pozíció engedélyezett. A ciklusbónusz kereseti szintet a regisztrálástól számított 90 nap alatt vásárolt, személyesen összegyűjtött összvolumen határozza meg. A következő táblázat mutatja azon volumen-értékek szintjeit, amelyek meghatározzák az elérhető maximális ciklusbónusz kereseti szintet. Kereseti szint QV összesen Vagy 1000 USD / hét Nincs 3000 USD / hét STARTER Business Builder Pack USD / hét SILVER Business Builder Pack USD / hét >1000 GOLD Business Builder Pack USD / hét QV-érték meghatározás alatt Nincs USD / hét QV-érték meghatározás alatt Nincs Vemma, illetve Verve! Silver vagy Gold vásárlása esetén Ön automatikusan kvalifikál az Ezüst ( USD / hét), illetve az Arany ( USD / hét) Vezetői szintre, és automatikusan megkapja a szinttel járó vezetői kitűzőt. 8 / 15

9 Vemma és Verve! ok Gyors és hatékony üzlet elindítása az ok segítségével érhető el. Emellett ezek megvásárlásával lehet a leggyorsabban a legmagasabb ciklusbónusz kereseti szintet beállítani. QV Automatikus Kvalifikáció Vemma Starter Business Builder Pack Vemma Silver Business Builder Pack Vemma Gold Business Builder Pack 300 Automatikus kvalifikáció nincs 490 Automatikus kvalifikáció Ezüst Vezetői szintre 860 Automatikus kvalifikáció Arany Vezetői szintre Verve! Starter Business Builder Pack (= Verve! 4-es csomag) Verve! Silver Business Builder Pack (= Verve! 8-as csomag) Verve! Gold Business Builder Pack (= Verve! 16-os csomag) 200 Automatikus kvalifikáció nincs 350 Automatikus kvalifikáció Ezüst Vezetői szintre 75 Automatikus kvalifikáció Arany Vezetői szintre Gyorsstart bónusz CV Következetességi bónusz CV Vemma Starter Business Builder Pack Vemma Silver Business Builder Pack Vemma Gold Business Builder Pack 60 USD ,00 USD USD ,50 USD USD ,00 USD 860 Verve! Starter Business Builder Pack (= Verve! 4-es csomag) Verve! Silver Business Builder Pack (= Verve! 8-as csomag) Verve! Gold Business Builder Pack (= Verve! 16-os csomag) 60 USD 80 10,00 USD USD ,50 USD USD ,50 USD / 15

10 Beléptető kiegészítő bónusz (Enroller Matching Bonus) Jogosultság: aktivitás 60 QV-val, és megszerzett kvalifikáció (négy személyesen beléptetett aktív tag, egy a bal lábban, egy a jobb lábban, a további kettő pedig bármelyik lábban). A beléptető kiegészítő bónusz 10%-ot fizet a beléptetőnek (Enroller) minden általa beléptetett tag ciklusbónuszából. Amennyiben a tag nem teljesíti a jogosultsági feltételeket, a beléptető kiegészítő bónusz a felette lévő első jogosult felsővonalra száll. Második szintes kiegészítő bónusz (Second Tier Matching Bonus) Jogosultság: aktivitás 60 QV-val, és megszerzett kvalifikáció (hat személyesen beléptetett aktív tag, egy a bal lábban, egy a jobb lábban, a további négy pedig bármelyik lábban). A tagok nemcsak azon személyek értékesítéseiből kapnak bónuszt, akiket személyesen léptettek be, hanem jogosultak minden általuk személyesen beléptetett tag által személyesen beléptetett tagok cikluszbónusz összegének 10%-ára is. Amennyiben a tag nem teljesíti a jogosultsági feltételeket, a második szintes kiegészítő bónusz a felette lévő első jogosult felsővonalra száll. A kiegészítő bónuszok maximumértéke a következő módon van meghatározva: ahhoz, hogy a négyhetes rangelőrelépési periódus alatt elért, 5000 USD szintet meg nem haladó kiegészítő bónuszok után jövedelemre tehessünk szert, nincs szükség különleges struktúrára vagy minősülési szintre. A négyhetes rangelőrelépési periódus alatt elért, 5000 USD szintet meghaladó kiegészítő bónuszokra való jövedelemszerzési jogosultsághoz a tagnak el kell érnie és fenn kell tartania a Platina vagy annál magasabb vezetői szintet. Csapatbónusz (Team Bonus) Jogosultság: aktivitás 60 QV-val, és megszerzett kvalifikáció (négy személyesen beléptetett aktív tag, egy a jobb lábban, egy a bal lábban, a további kettő pedig bármelyik lábban) abban a négyhetes időintervallumban, amelyre vonatkozóan a bónusz kifizetésre kerül. Azok a jogosult tagok, akik egy négyhetes rangelőrelépési periódus alatt legalább 1 ciklust teljesítenek, csapatbónuszt kapnak, melynek összege a négyheti összes keresetük és a 60 USD közötti különbség. Ezzel egy garantált 60 USD-os keresetet biztosítanak maguknak minden négy hetes ciklusban, amíg kvalifikáltak maradnak. A csapatbónusz inspirál arra, hogy minden üzletépítő legalább egy négyfős csapatot hozzon létre és tartson egyben. 10 / 15

11 Globális összbevétel részesedési szintek (Global Bonus Pools) Ezek a 12 hetes bónuszok ösztönzik a csapatépítést és a keresztvonali együttműködést azáltal, hogy a vezetőket a Vemma összes forgalmának 3%-ával jutalmazzák. Ahhoz, hogy erre a bónuszra kvalifikálják magukat a tagok, el kell érniük, vagy meg kell haladniuk az alább megjelölt ciklus követelményszinteket. Ezen bónusz minden szintje, amelyre a tag kvalifikál, feljogosítja őt, hogy osztozzon az alatta lévő bónusz szintekből is, egészen addig, amíg meg nem szerzi mind az öt szintet. Globális összbevétel bónusz Százalék Fél részesedés Teljes részesedés Gyöngy bónusz szint 0,5% 160 ciklus 240 ciklus Rubin bónusz szint 0,5% 400 ciklus 600 ciklus Zafír bónusz szint 0,5% 1000 ciklus 1500 ciklus Smaragd bónusz szint 0,5% 2000 ciklus 3000 ciklus Királyi bónusz szint 1,0% 5000 ciklus ciklus Az Elnöki és annál magasabb vezetői rangot elért tagoknak meg kell felelniük az Elit Kiegyensúlyozott Üzletépítő Követelményeknek (Elite Balanced Building Requirements) ahhoz, hogy 100%-ban megkapják globális összbevétel részesedésüket. Azon tagok, akik nem felelnek meg az említett üzletépítő követelményeknek, globális összbevétel részesedésük minimum 10%-ával, maximum 20%- ával fognak hozzájárulni a 12 hetes periódus alatti ciklusbónusz-értékhez. A pontos struktúra- és időzítés-követelményeket a rangelőrelépésről szóló résznél találja. 11 / 15

12 Egyszeri rangelőrelépési juttatások (One Time Rank Advancement Bonuses) Egy KETTŐ egymást követő négyhetes rangelőrelépési periódusra vonatkozó új rangra történő kvalifikálás után egy egyszeri bónuszt fizetnek ki a tag részére. Ezek a bónuszok minden egyes rangszinten egyre magasabbak az alábbi táblázatnak megfelelően: Két egymást követő négyhetes periódus után Ezüst 100 USD Arany 250 USD Gyémánt 500 USD Platina 750 USD Sztár Platina 1000 USD Igazgató 1500 USD Sztár Igazgató 2000 USD Egy HAT egymást követő, négyhetes rangelőrelépési periódusra vonatkozó új rangra történő kvalifikálás után egy egyszeri bónuszt fizetnek ki azon tagok részére, akik fenntartanak legalább egy Sztár Platina fizetési szintet elért tagot a saját maguk által személyesen beléptetett alsóvonalukban, struktúrájuk mindkét oldalán. Ezek a bónuszok minden egyes rangszinten egyre magasabbak az alábbi táblázatnak megfelelően: Hat egymást követő négyhetes periódus után Elnöki 3000 USD Sztár Elnöki 5000 USD Nagykövet USD Sztár Nagykövet USD Királyi Nagykövet USD Sztár Királyi Nagykövet USD Csúcsvezető USD 12 / 15

13 Rangelőrelépési szintek (Rank Advancement Award Levels) A rangelőrelépés és más elismerések négyhetes periódusban történnek, és a négyhetes periódus utolsó hetében kerülnek kiszámításra. Ez az elismerés a bónuszok kiszámítása után két héttel válik láthatóvá a Vemma online háttérirodájában. Egy adott négyhetes periódus alatt, bizonyos számú ciklus elérésével, a tagok változó rangokat tudnak elérni, és vezetővé válnak. Kitűző Vezetői rang Ciklusok száma egy négyhetes időszak alatt Bronz 1 Ezüst 5 Arany 10 Gyémánt 20 Platina 50 Sztár Platina 75 Igazgató 100 Sztár Igazgató 175 Elnöki 250 Sztár Elnöki 375 Nagykövet 500 Sztár Nagykövet 1000 Királyi Nagykövet 2000 Sztár Királyi Nagykövet* 4000 Csúcsvezető** 6000 * A Sztár Királyi Nagyköveti rangnak megfelelő jutalékfizetés eléréséhez a tagnak a négyhetes rangelőrelépési perióduson belüli 4000 ciklus megszerzésén túlmenően két (2), Elnöki szintet elért taggal kell rendelkeznie a saját maga által személyesen beléptetett alsóvonalában, struktúrája mindkét oldalán. ** A Csúcsvezető rangnak megfelelő jutalékfizetés eléréséhez a tagnak a négyhetes rangelőrelépési perióduson belüli 6000 ciklus megszerzésén túlmenően három (3), Elnöki szintet elért taggal kell rendelkeznie a saját maga által személyesen beléptetett alsóvonalában, struktúrája mindkét oldalán. 13 / 15

14 Elit Kiegyensúlyozott Üzletépítő Követelmények (Elite Balanced Building Requirements) Elit Kiegyensúlyozott Üzletépítő Követelmények vonatkoznak azon Vemma-tagokra, akik Elnöki vagy annál magasabb rangot értek el. Az érintett tagokkal szembeni elvárás egy speciális minimum struktúra fenntartása, a saját maguk által személyesen beléptetett alsóvonalukban, struktúrájuk mindkét oldalán ahhoz, hogy folyamatosan 100%-ban megkaphassák a ciklusbónuszuk és a globális összebevétel részesedések után járó jövedelmüket. Minden egyes hét után keletkezett valamennyi hozzájárulás a cég teljes cikluspont-értékének növelése céljából kerül felhasználásra a jövőben esedékes hetekben. Vemma Elit Struktúrakövetelmények: Elit tag fizetési rang Elnöki Sztár Elnöki Nagykövet Sztár Nagykövet Királyi Nagykövet Sztár Királyi Nagykövet Csúcsvezető Személyesen beléptetett alsóvonali rangra vonatkozó követelmények* Sztár Platina vagy annál magasabb Sztár Platina vagy annál magasabb Sztár Igazgató vagy annál magasabb Sztár Igazgató vagy annál magasabb Sztár Igazgató vagy annál magasabb Sztár Igazgató vagy annál magasabb Sztár Igazgató vagy annál magasabb Az idő, amely alatt az Elit Rang elérését követően teljesíteni kell a követelményeket Azon ciklusbónusz százalék, amely a követelmények nem teljesülése esetén visszatartásra kerül** 12 hét 10% 12 hét 10% 24 hét 20% 24 hét 20% 24 hét 20% 24 hét 20% 24 hét 20% * A személyesen beléptetett alsóvonali rang bármely tagra utal, aki az Ön saját beléptetett alsóvonalában van. ** Amennyiben Ön nem tesz eleget az Elit Kiegyensúlyozott Üzletépítő Követelményeknek a fizetési rangjának vagy az annál alacsonyabb rangnak megfelelően, abban az esetben a hozzájárulás mértéke a nagyobb százalékérték lesz. Például ha valaki Nagyköveti rangon van, és nem tesz eleget az Elit Kiegyensúlyozott Üzletépítő Követelményeknek a Nagyköveti vagy az Elnöki fizetési rangjának megfelelően a megadott határidőn belül, a teljes visszatartott százalékérték 20% lesz. Azon Nagyköveti vagy annál magasabb rangon álló tagok esetén, akik eleget tesznek az Elnöki, de nem tesznek eleget a Nagyköveti ranggal járó követelményeknek, ciklusbónusz-keresetük 10%-a kerül visszatartásra. Ezek a követelmények egyediek és nem kumulatívak. Például, ha valaki gyorsan növekszik, és eléri az Elnöki rangot, majd azután a Nagyköveti rangra lép a következő négyhetes minősülési ciklusban, nem kell lemondania a rendelkezésére álló 12 hétről ahhoz, hogy egy Sztár Platina tagot létrehozzon maga alatt. Az időszámítás a Nagyköveti elit struktúrakövetelményre vonatkozóan a rangelőrelépés időpontjától számított 24 héttel később indul. A vezetői rang fenntartása mindkét lábban azt jelenti, hogy bár egy tag elérheti a kitűző megszerzéséhez szükséges követelményeket, amennyiben ez a kvalifikációs szint nincs fenntartva az azt követő hónapokban, a tagra az lesz érvényes, mintha nem érte volna el a szintet, és a ciklusbónuszok ennek megfelelő része megvonásra kerül addig, amíg a kvalifikációs követelmény vissza nem áll. Az a személyes alsóvonalban lévő pozíció, amelyet a tag a Sztár Platina szintre fejleszt, és a későbbiekben azon túl, nem lehet a tag párja vagy családtagja vagy bármilyen olyan cég, amely az ő érdekeltségi köréhez tartozik. 14 / 15

15 Kulcsszavak QV: A Vemma kompenzációs tervében a QV személyes Kvalifikációs Volument jelent. A tag által személyesen vásárolt termékek darabszáma határozza meg a QV-t. Például 1 db Vemma Premix 1-es csomag egyenlő 60 QV-val. A QV gyűjtése a ciklusbónusz kereseti szint beállítását teszi lehetővé az első 90 napban. CV: A Vemma kompenzációs tervében a CV a tag alatt dolgozó további tagok Ciklus Volumenét, azaz termékvásárlásait jelenti. A CV a termék értékével van összefüggésben, és a tag számára ciklusokbónusz gyűjtését teszi lehetővé. Beléptető (Enroller): Ha Ön megmutatja egy új személynek a Vemma üzleti lehetőséget, és beregisztrálja őt, akkor Ön az új tag beléptetője (Enroller-je). Az Ön beléptetője (Enroller-je) pedig az a személy, aki Önnek megmutatta a Vemma üzleti lehetőséget. Szponzor (Sponsor): A szponzor kifejezés a szervezetben az Ön fölött közvetlenül elhelyezkedő személyt jelenti. Ön az Ön alatt közvetlenül levő két tag szponzora. Autoship: Az Autoship egy automatikusan ismétlődő havi szállítási rendszer, amelyen keresztül a terméket minden hónapban pótlólagos megrendelés nélkül szállítja Önhöz a cég, megkímélve Önt ezzel a telefonos, illetve az internetes ügyintézéstől. Aktív: Ahhoz, hogy Önt aktívnak tekintsék, négyhetente egy minimum 60 QV-értékű Autoship-rendeléssel kell rendelkeznie. Egy 60 QV-értékű rendelés a rendelés leadási hetétől számolt négy hétig, plusz egy hét türelmi időszak erejéig aktiválja az Ön felhasználói fiókját. Ön aktív tagként gyűjtheti a volument a dinamikus lábában az Ön alatt létrejött értékesítésekből. Kvalifikáció: Minden tagnak kvalifikációra van szüksége ahhoz, hogy bónuszokhoz juthasson. Ön a tagságát 60 QV-értékű Autoship-pel kvalifikálja, és 1 aktív személy beléptetésével a bal oldalon, valamint 1 aktív személy beléptetésével a jobb oldalon, akik minimum 60 QV-értékű Autoship-rendeléssel rendelkeznek. 15 / 15

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv KISKERESKEDELMI ÁRRÉS Közvetlen értékesítés: Azonali kifizetés A regisztrált tagok számos nagytételű csomagot megvásárolhatnak. Ezek a csomagok termékeket tartalmaznak

Részletesebben

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. KOMPENZÁCIÓSTERV 2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. OPN Kompenzációs Terv Az OPN kompenzációs

Részletesebben

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER 1. Csatlakozás az egészségklub tagsági rendszerhez Kettő lehetőség van a juttatás programban való részvételre. a) Klubtag (ingyenes regisztráció) b) Vállalkozói klubtag

Részletesebben

ASEA Kompenzációs terv

ASEA Kompenzációs terv ASEA Kompenzációs terv 1 Magyarország Annak érdekében, hogy Ön jutalékban részesüljön (Kiskereskedelmi, Elsőbbségi Vásárlói, Fast Start, Csoportos Jutalékok és AAA Bónusz), a tevékenysége során Önnek havonta

Részletesebben

LEO Marketing Terv 2014. március 08.

LEO Marketing Terv 2014. március 08. LEO Marketing Terv 2014. március 08. Page 1 Bevezetés... 3 A marketing terv koncepciója... 4 Az alapok... 4 Fogalommagyarázat... 4 Kompenzációs időszak... 6 Hűségpont-rendszer... 6 Státusz Pontok (SP)...

Részletesebben

Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<

Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1< 1 A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami azon az ötleten alapszik, hogy a Vásárlókat egy törzsvásárlói

Részletesebben

LEHETŐSÉG 19/03/2013

LEHETŐSÉG 19/03/2013 LEHETŐSÉG OPN Kompenzációs Terv Az OPN Kompenzációs Terv 5 bevételi forrást foglal magában: 1. Közvetlen Értékesítési Bónusz 2. Hálózati Csapatbónusz 3. Követő Bónusz 4. Gyorsasági Bónusz 5. Vezetői Alap

Részletesebben

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv One-Line-Online The Green Line Marketing Terv Globális Üzlet One-Line-Online Marketing Terv One-Line-Online Marketing Terv Köszöntünk Ebben a füzetben megismerkedhetsz a One-Line-Online The Green Line

Részletesebben

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Válassza ki, milyen jutalmat akar 2012-ben! Kvalifikációs időszak: 2011. december 26-tól (Magyarországon 2012. januári nyitástól)

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét, hogy azokat

Részletesebben

Rain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:

Rain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt: Rain International, LLC Kompenzációs terv A Rain International egy nagyon egyszerű célkitűzés szellemében alakította ki Kompenzációs tervét: hogy megjutalmazzon téged azért, amiért Fogyasztókhoz juttatod

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2. JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY WorldVentures Marketing, LLC Utoljára frissítve: 0. Március. A WorldVentures úgy tervezte a mi juttatási rendszerünket, hogy jutalmazza a Képviselőket () a WorldVentures

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN!

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! PÉNZÜGYI KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! Jeunesse, 2012 Módosítva: 2013. június Kiváló lehetőség, hogy GYARAPÍTSA VAGYONÁT EGY FEJLŐDŐ PIACON Köszönjük, hogy anyagi biztonsága

Részletesebben

Dynamic Start Program (DSP)

Dynamic Start Program (DSP) Áttekintés/ A Dynamic Start Program (DSP) - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag

Részletesebben

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű

Részletesebben

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD) DXN MARKETING TERV PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV) / Diamond csoport

Részletesebben

Flavon max - a tudatos döntés

Flavon max - a tudatos döntés Flavon max - a tudatos döntés Küldetésünk, hogy emberek millióinak juttassuk el egy egészségesebb és sikeresebb élet lehetőségét, hogy százezrek érjék el az anyagi és erkölcsi sikert úgy, hogy közben másokat

Részletesebben

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD) DXN marketing terv Fogalmak definíciói PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV)

Részletesebben

JEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP

JEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP JEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP Az autoship azt jelenti, hogy a rendszer minden hónapban automatikusan, a hónap ugyanazon a napján lead egy személyes rendelést a Te neved alatt. Ezzel

Részletesebben

PLATINA CSOMAG dollár

PLATINA CSOMAG dollár PLATINA CSOMAG 2777 dollár Családi indulás PLATINA CSOMAG = 2777 $ GOLD CSOMAG = 1577 $ SILVER CSOMAG = 597 $ Platina csomag = 3 * 2777 = 8332 dollár Gold csomag = 3 * 1577 = 4731 dollár Silver csomag

Részletesebben

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű

Részletesebben

Kompenzációs Bónusz Terv

Kompenzációs Bónusz Terv Kompenzációs Bónusz Terv Az MXI Corporation minden munkatársát (disztribútor vagy fogyasztó) értékes üzleti partnerként kezeli és a Network Marketing legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési rendszerével

Részletesebben

FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016

FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016 FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016 A bónuszrendszerkoncepciója és az alapfogalmak PONTSZÁM 1 pont = 320Ft (a pontszám mindegyik terméknél fel van tüntetve. Teszterek, promóciós anyagok, regisztráció és

Részletesebben

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözli a Kyäni! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami jobb egészséget, nagyobb gazdagságot

Részletesebben

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk! Elszámolási és jutalmazási terv Együtt különbséget teszünk! Motiváció és anyagi ösztönzők a világ megmentéséért Egy lehetőség arra, hogy kontrolálja jövőjét mások érdekeiért is Örömünkre szolgál, hogy

Részletesebben

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Tudósokból, orvosokból, komoly technikai szakemberekből, profi hálózatépítőkből álló csapat Nagyon komoly tudományos háttér, csúcstechnológia, magas

Részletesebben

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál http://lzsolt1965.smartmediatechnologies.com http://lzsolt1965.homepagepays.com 1. Advertising Bonus (Hirdető ügyfeled után járó BÓNUSZ) 25% minden behozott hirdető

Részletesebben

Üzleti siker neked.gyorsan.

Üzleti siker neked.gyorsan. Hálózati bemutató Üzleti siker neked.gyorsan. A Wenyard a Játék, Kerseskedés és Hálózatépítés. A leg nagylelkűbb bónuszokkal, ajándékokkal és valós idejű platformokkal. Az Aréna egy pénzügyi játék haladó

Részletesebben

Marketing Terv Fejlesztések

Marketing Terv Fejlesztések KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK Általános információk: 1: Melyek a Herbalife Marketing Terv fejlesztései? 1: Azért hogy segítsünk még az eddigieknél is nagyobb sikereket elérni Tanácsadóinknak a Herbalife Üzleti

Részletesebben

Ön mit gondol, EGÉSZSÉG

Ön mit gondol, EGÉSZSÉG Ön mit gondol, mi a 3 legfontosabb dolog az emberek életében? PÉNZ EGÉSZSÉG IDŐ "Életünk első felében arra áldozzuk fel az egészségünket, hogy sok pénzt keressünk, második felében pedig arra áldozzuk pénzünket,

Részletesebben

TIENS Ösztönző Programok 2012

TIENS Ösztönző Programok 2012 Érd el a csillagokat! TIENS Ösztönző Programok 2012 Szeretnél itt nyaralni idén? Ösztönző programok 2012 Beléptetési Program Különleges díjak a Gyors szintlépők Hűségprogramok Hűséges Tanácsadó Program

Részletesebben

E-DiscountGroup. A plusz az plusz

E-DiscountGroup. A plusz az plusz E-DiscountGroup A plusz az plusz Kik vagyunk? E-DiscountGroup Ltd. Hongkong E-DiscountGroup Kft. Magyarország http://www.e-discountgroup.com http://network.e-discountgroup.com Nemzetközi franchise hálózat

Részletesebben

Üzleti siker Neked. Gyorsan.

Üzleti siker Neked. Gyorsan. Prezentáció Üzleti siker Neked. Gyorsan. A WENYARD Játék, Kereskedés és Hálózatépítés. A legbőkezűbb bónuszokkal, ajándékokkal és valós idejű platformokkal. Egy pénzügyi ügyességi játék: Virtuális kereskedési

Részletesebben

Sunrider 2006-os marketing terv

Sunrider 2006-os marketing terv Sunrider 2006-os marketing terv Oi-Lin Chen, M.D. 2006.07.15. Hogyan segítsük új Üzletépítő inket a pénzkeresésben? Csatlakoztassanak új embereket! Ezzel jogosultak lesznek a Kezdőkészlet ra és a Klubtag

Részletesebben

1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban:

1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban: TIENS Ösztönző Programok 2015-2016 A TIENS Európa régiója 2015 júliusától ismét útjára indít ösztönző programokat azzal a céllal, hogy a Tanácsadóknak extra motivációt és díjat kínáljon a kimagasló teljesítményekért.

Részletesebben

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ 1 Kompenzációs terv Az MXI Corporation minden munkatársát értékes üzleti partnerként kezeli és a közvetlen értékesítési ágazat legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési

Részletesebben

TIENS Ösztönző Programok. Click to edit Master subtitle style

TIENS Ösztönző Programok. Click to edit Master subtitle style TIENS Ösztönző Programok Click to edit Master subtitle style TIENS Ösztönző Programok 2013 2013. május 11-12. 2013. szeptember Európa Régió Konferencia - Kijev 2013 Versenykiírás időszak: 4 hónap 2012.

Részletesebben

7-Star Hibryd Compensation System

7-Star Hibryd Compensation System 7-Star Hibryd Compensation System Hétcsillagos Hibrid Kompenzációs Rendszer Az Organic Mission hétcsillagos kompenzációs rendszere olyan jövedelemszerzési távlatokat nyit meg üzleti partnereink számára,

Részletesebben

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI: TIENS MARKETING TERV 43 Termékkatalógus SZÓMAGYARÁZAT 1. : Bármely olyan alkalmas személy, akinek egy szponzor bemutatja a TIENS céget, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, beadja a kitöltött jelentkezési lapot

Részletesebben

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG - Kompenzációs terv 2012. október 02 I. Bevezetés 1. Miért a Swiss Halley? A Swiss Halley a világ egyik legdinamikusabban fejlődő és óriási iparágában

Részletesebben

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL A CW7 úgy döntött, hogy fejlesztéseket hajt végre a Juttatási Rendszerben, és jutalmazza Értékesítési Partnerei erőfeszítéseit, amennyire csak lehetséges. A kifizetési

Részletesebben

FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC 04. április 5-én átdolgozva Hatályos 04. április 5. és 04. augusztus. között A WorldVentures úgy tervezte meg a Fizetségi tervünket, hogy

Részletesebben

Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít

Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít Flavon GPS - Ha a passzív jövedelem számít A Flavon GPS egy, a hálózatépítést segítő eszközünk, egy keretrendszer, mely segítségével könnyedén és gyorsan

Részletesebben

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi ÜZLETI HÁLÓZATÉPÍTİK JUTALÉK- ÉS BÓNUSZ SZABÁLYZATA ALAPFOGALMAK Jutalékalap - Commissionable Volume (CV): Egyes termékekhez köthetı pontérték, amely alapján kiszámolható az Üzleti Hálózatépítık jutaléka.

Részletesebben

A Sisel innovatív jutalékrendszere

A Sisel innovatív jutalékrendszere A Sisel forradalmi, ötcsillagos jutalékrendszerével az MLM ágazat ikonikus alakja, Tom Mower egy olyan innovatív kifizetési rendszert alkotott meg, amely az új és a már tapasztalt disztribútorok számára

Részletesebben

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat:

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat: Oldal 1 / 11 Üzletszabályzat: Köszönjük, hogy megtisztelt minket a bizalmával, és regisztrált a G4 Partner Klubba. Az G4 Üzletszabályzat (továbbiakban Üzletszabályzat) célja, hogy tájékoztatást nyújtson

Részletesebben

ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA

ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA Nu Skin a BIZONYÍTOTT KÜLÖNBSÉG. Az Önök partnereként egyediségünket továbbra is meg szeretnénk tartani mint a globális kompenzáció élenjárói. Jövőképünk tökéletesen

Részletesebben

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én.

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én. GreatestOpportunity A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én. A cég VALÓS KERESKEDELMI TEVÉKENYSÉGET folytat, tehát a "GO"

Részletesebben

Könnyű. Egyszerű. Kávé. ORGANO GOLD A LEGJOBB MARKETING TERV. Magyarország Hatályos 2012. augusztus 20-tól

Könnyű. Egyszerű. Kávé. ORGANO GOLD A LEGJOBB MARKETING TERV. Magyarország Hatályos 2012. augusztus 20-tól Könnyű. Egyszerű. Kávé. ORGANO GOLD A LEGJOBB MARKETING TERV Magyarország Hatályos 2012. augusztus 20-tól TARTALOMJEGYZÉK Áttekintés... 1 Marketing terv... 2 Definíciók... 3 7 út, hogy pénzhez jusson...

Részletesebben

Argent Global Network céget

Argent Global Network céget Bemutatjuk az Argent Global Network céget Az Argent Global Network cég Belize-ben regisztrált vállalat, amely sikeresen párosítja egy profi network marketingesekből álló nemzetközi csapat tapasztalait.

Részletesebben

JÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI

JÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA JÖVŐKÉPÜNK AZ, HOGY A VILÁG VEZETŐ KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK AZÁLTAL, HOGY TÖBB JÖVEDELMET BIZTOSÍTUNK ÜZLETÉPÍTŐINK SZÁMÁRA, MINT BÁRMELY MÁS VÁLLALAT

Részletesebben

ÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE

ÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE ÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE Nyisd meg a böngésződben a szponzorod Jeunesse-weboldalát. A böngésző sorban és a jobb felső sarokban a piros téglalapok helyén megjelenik a szponzorod azonosítója és elérhetőségei.

Részletesebben

www.conligushungary.com Jutalékterv

www.conligushungary.com Jutalékterv Jutalékterv Ak-váló csomag- Regisztráció Az ak-vációs csomagunk biztosítja a helyed a vállalatban és megadja neked a szükséges információkat, hogy hogyan indulj a OneCoin- al. A kezdőcsomag információkat

Részletesebben

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. 1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. Jutalékjogosultság és kedvezmények szempontjából: 1.1.1.

Részletesebben

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ADATOK: Név: Flavon Group Kft. Székhelye: 4033 Debrecen, Veres Péter u. 19., További irodái: 1043 Budapest, Tél utca 3-7. fszt. 4./3. Debreceni Törvényszék

Részletesebben

SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV. A siker íze

SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV. A siker íze SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV A siker íze Sisel International, LLC April, 2014 Ismerje meg a Sisel Kaffé Globális Jutaléktervét Hogy lásson hozzá Globális Kaffé Jutalékterv 2 Gyors Indulási Bónusz (FSB) 6 Direkt

Részletesebben

A NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára.

A NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára. Termék: NASGO virtuális tőzsdei stratégiai kereskedési szoftver. NASGO interneten elérhető egyedülálló tőzsdei kereskedő program. Működése megegyezik az igazi tőzsdén alkalmazott eljárásokkal és alkalmazott

Részletesebben

K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m

K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m d i s z t r i b ú t o r i A U T Ó P R O G R A M M E G Á L L A P O D Á S E u r ó p a Jelen megállapodás létrejött 20 napján, (a hatálybalépés

Részletesebben

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014.

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014. HASZNOS INFORMÁCIÓK Online regisztráció Mi kell hozzá? Regisztrálni kívánó jelölt Szponzorlistáról Szponzor Amway száma Szponzor vezetékneve www.fazekas-bt.hu Fazekas Géza honlapja Szponzorlista Használati

Részletesebben

KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG

KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG Lavylites Ltd. 6 th Floor 25 Farringdon Street, London, EC4A 4AB Copyright by LAVYL ROYAL Ltd. A LAVYLITES KÖZÖSSÉGÉBEN Tiszteljük a Természetet és hálával fogadjuk ajándékait.

Részletesebben

Üdvözöljük az oldalon, ami fizet

Üdvözöljük az oldalon, ami fizet Üdvözöljük az oldalon, ami fizet Egy korszakalkotó aukciós rendszer igazságos bónusztervvel - a tagok építették a tagok részére Szövetkezetek A Szövetkezetek a tagok birtokában álló üzletek 100 millió

Részletesebben

30 % BRONZ 50 PV 2.5% 7.5% 2.5% 10% GEN 1, 5% GEN 2, 5% GEN 3, 5% GEN 4

30 % BRONZ 50 PV 2.5% 7.5% 2.5% 10% GEN 1, 5% GEN 2, 5% GEN 3, 5% GEN 4 Sisel Global Compensation Plan ELHELYEZÉSI SZINT GYORS INDULÁSI BÓNUSZ % 30FSB ön szponzorálja Johnt Martin Anna tom ÖN peter KÖZVETLEN FORGALMAZÓI JUTALÉKOK 1. 2. 3. 4. 5. ARANY 150 PV 4% 9% 14% 9% 4%

Részletesebben

Nemzetközi Szponzorálás Irányelvei. 2015. április 1. Amway

Nemzetközi Szponzorálás Irányelvei. 2015. április 1. Amway Nemzetközi Szponzorálás Irányelvei 2015. április 1. Amway Nemzetközi Szponzorálás Irányelvei Ez a irányelv minden olyan európai piacra vonatkozik, ahol az Amway 2015. április 1-én saját leányvállalatai

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV. Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot.

KOMPENZÁCIÓS TERV. Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot. KOMPENZÁCIÓS TERV Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot. A kereskedőink a marketingünk alapja és központja. Ők a legértékesebb szerves

Részletesebben

BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK

BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK Készen állunk, hogy elvégezzük a fejlesztéseket, és készen állunk, hogy előre lépjünk az elképzelhető legnagyobb lehetőség kiépítésében! GYORS INDULÁSI JUTALMAK 1.

Részletesebben

A regisztrációhoz / vásárláshoz szükség lesz online fizetésre alkalmas VISA vagy MasterCard kártyára, vagy PayPal-ra.

A regisztrációhoz / vásárláshoz szükség lesz online fizetésre alkalmas VISA vagy MasterCard kártyára, vagy PayPal-ra. Laminine vásárlási / regisztrációs segédlet A Laminine-t a 37 országban működő LifePharm Global Network gyártja és forgalmazza, és végre Magyarországon is elérhető. Ahhoz, hogy a legkedvezőbben juthass

Részletesebben

Válaszd ki a saját bónuszodat!

Válaszd ki a saját bónuszodat! Válaszd ki a saját bónuszodat! A Flavantic Egészségvédő Klub bónuszrendszerének kialakításakor az az elv vezérelt bennünket, hogy Te mindenképpen jól járj, akár alkalmi fogyasztó vagy, akár lelkes ajánló,

Részletesebben

3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)

3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal) 3. Pénzkeresés a WellStarral 3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal) Fogalommagyarázat: 1. Kereskedelmi forgalom (HSP) A felvásárlásból szerzet nyerség a termékek eladásához

Részletesebben

Duális Csapat Jövedelemszerző Rendszer: Gyakran Ismételt Kérdések GYIK

Duális Csapat Jövedelemszerző Rendszer: Gyakran Ismételt Kérdések GYIK Általános kérdések: Duális Csapat Jövedelemszerző Rendszer: Gyakran Ismételt Kérdések GYIK K. Hogyan követem nyomon és menedzselem az iwowwe által kifizetett jutalékaimat? V. Amikor bármilyen értékesítés

Részletesebben

1.1.3. Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó 7.500 Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá.

1.1.3. Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó 7.500 Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá. 1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrál, és tagságát aktiválja. A regisztráció pillanatában a tagság inaktív, a tagságot egy, a regisztrációtól számított 15 napon

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG Módosítva Április 1 2012-1 - Tartalomjegyzék 1. RÉSZ BEVEZETÉS. 5 1.1 Marketingstratégia...5 1.2 Genealógia...5 1.2.1 Családfa szervezet....5 1.2.2 Bináris szervezet...5

Részletesebben

Hogyan építse a dōterra üzletet könnyedén, természetesen?

Hogyan építse a dōterra üzletet könnyedén, természetesen? Hogyan építse a dōterra üzletet könnyedén, természetesen? a miért MEHATÁROZÁA A mért ismerete segítségére lesz abban, hogy tevékenyen részt vegyen az üzletépítésben olyankor is, amikor kicsit nehezebb

Részletesebben

Lavylites kompenzációs rendszer

Lavylites kompenzációs rendszer Lavylites kompenzációs rendszer A LAVYLITES kompenzációs terve egy olyan forradalmian új jutalékrendszer, amely a piacon létező kifizetési tervek legjobb elemeit kombinálja. Könnyen felépíthető, gyors

Részletesebben

Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez

Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez Valóra váltjuk álmát az egy életen át tartó anyagi biztonságról Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez Áttekintés Érvényes 2012. június 28-tól Akár csak néhány dollárral szeretné havi keresetét kiegészíteni,

Részletesebben

VERDIS CANCÚNI BÚCSÚRENDEZVÉNYE

VERDIS CANCÚNI BÚCSÚRENDEZVÉNYE EURÓPA VERDIS CANCÚNI BÚCSÚRENDEZVÉNYE Vegyen részt egy semmi mással össze nem hasonlítható mexikói utazáson Cancúnba, amelyen szeretett alapítónk, Verdis Norton visszavonulását ünnepeljük. Ez a páratlan

Részletesebben

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv Általános A Shopping Center Network (továbbiakban: SCnet) egy nemzetközi törzsvásárlói közösséget üzemeltet, melyben a törzsvásárlók összefogásának a célja, hogy

Részletesebben

Európa Régió ösztönző programok Január 2016

Európa Régió ösztönző programok Január 2016 Európa Régió ösztönző programok Január 2016 1 Január 2016 25 Január 2016 Bevezetés Európai Régió küldetése az értékesítési volumen és az új csatlakozók számának növelése 2016-ban is! A 2016-os év méltó

Részletesebben

Megbízási szerződés. név: (adószám:. ) cím: (céges kapcsolat tartó:..)

Megbízási szerződés. név: (adószám:. ) cím: (céges kapcsolat tartó:..) Megbízási szerződés A szerződést kötő felek, egyrészről: Név: Metz István ev. Székhely: 7130. Tolna, Deák F. u. 69. Adószám: 74358302-1-37 Nemzetközi adószám: HU74358302 Nyilvántartási szám: 39417096 Bankszámlaszám:

Részletesebben

árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing

árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing Évente a legtöbb milliomost adja, pl. Amway, Tupperware,... Ragadja

Részletesebben

All-In és Start. tarifacsomagok. Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén:

All-In és Start. tarifacsomagok. Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén: All-In és Start tarifacsomagok Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén: All-In XL (XXL kategória) számlás tarifacsomag ban foglalt kedvezmények nélkül esetén

Részletesebben

MEGVALÓSÍTJUK ÁLMAIDA TELJES ÉLETEN ÁT TARTÓ ANYAGI FÜGGETLENSÉGRŐL

MEGVALÓSÍTJUK ÁLMAIDA TELJES ÉLETEN ÁT TARTÓ ANYAGI FÜGGETLENSÉGRŐL MEGVALÓSÍTJUK ÁLMAIDA TELJES ÉLETEN ÁT TARTÓ ANYAGI FÜGGETLENSÉGRŐL Az iwowwe útmutatója a Duális Csapat Bevételekhez, és a végtelen növekedés lehetőségéhez Érvényes 2014. február 10-től Áttekintés Az

Részletesebben

KYÄNI JAVADALMAZÁSI TERV

KYÄNI JAVADALMAZÁSI TERV KYÄNI JAVADALMAZÁSI TERV TARTALOMJEGYZÉK Köszöntés 2 Meghatározások 3 Leszármazási fák 4 Támogatói fa 4 Elhelyezési fa 5 Rangok 7 Jutalékok 9 Toborzási jutalék (1. szint) 9 Kiskereskedelmi haszon jutalék

Részletesebben

BUSINESS CSALÁDI MOBIL A FAMILY BUSINESSTŐL BUSINESS. Ahol a család és az üzlet találkozik!

BUSINESS CSALÁDI MOBIL A FAMILY BUSINESSTŐL BUSINESS. Ahol a család és az üzlet találkozik! w w w.family-business.hu CSALÁDI MOBIL A FAMILY TŐL Ahol a család és az üzlet találkozik! A Family Business egy 100%-os magyar tulajdonban lévő hálózatos értékesítési rendszer, amely 2001 elején alakult.

Részletesebben

Start: 2013. augusztus 29.

Start: 2013. augusztus 29. Start: 2013. augusztus 29. Online passzív jövedelem kötelező ajánlás nélkül! A világ első olyan programja, ahol NEM KELL SZPONZORÁLNI (!) mégis lehet pénzt keresni, jövedelmet építeni. Nagyon egyszerű

Részletesebben

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ADATOK: Név: Flavon Group Kft. Székhelye: 4033 Debrecen, Veres Péter u. 19. További irodái: 1043 Budapest, Tél utca 3-7. fszt. 4./3. Debreceni Törvényszék

Részletesebben

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG - Kompenzációs terv 2012. január 02 I. Bevezetés 1. Miért a Swiss Halley? A Swiss Halley a világ egyik legdinamikusabban fejlődő és óriási iparágában nyújt

Részletesebben

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS I. Termékek 1. Utazási csomagok utazási utalvány(ok) (Utazási utalvány (voucher)(ek)) A termék tartalma Full portál használati jog Termék Ára* Basic 1 1 485

Részletesebben

A szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön!

A szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön! A szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön! Ez egy teljesen új dimenziót ad szervezete fejlesztésére. Mostantól emberei azt érezhetik, hogy nem egyszerűen egy állomáson

Részletesebben

All-In és Start. tarifacsomagok. Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén:

All-In és Start. tarifacsomagok. Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén: All-In és Start tarifacsomagok Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén: All-In XL (XXL kategória) számlás tarifacsomag ban foglalt kedvezmények nélkül esetén

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV DIONIS INTERNATIONAL PEOPLE GROUP- ÜZLETI RENDSZER

KOMPENZÁCIÓS TERV DIONIS INTERNATIONAL PEOPLE GROUP- ÜZLETI RENDSZER KOMPENZÁCIÓS TERV DIONIS INTERNATIONAL PEOPLE GROUP- ÜZLETI RENDSZER Ön ebben a pillanatban döntött arról, hogy változásokat hoz a saját életébe. Nem tudom hogyan és milyen stílusú életet él, de egyben

Részletesebben

Flavon max Klub Szervezeti és Működési Szabályzat

Flavon max Klub Szervezeti és Működési Szabályzat Flavon max Klub Szervezeti és Működési Szabályzat A szabályzat a Flavon max Klub Tagsági Megállapodás valamint a Megbízási Szerződés szerves részét képezi. 1. Bevezetés A Flavon Group Kft. a Flavon max

Részletesebben

Flavon max Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat

Flavon max Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat Flavon max Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat A szabályzat a Flavon max Fogyasztói Klub Tagsági Megállapodás valamint a Megbízási Szerződés szerves részét képezi. 1. Bevezetés A Flavon Group

Részletesebben

Flavon max Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat

Flavon max Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat Flavon max Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat A szabályzat a Flavon max Fogyasztói Klub Tagsági Megállapodás valamint a Megbízási Szerződés szerves részét képezi. 1. Bevezetés A Flavon Group

Részletesebben

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv SCNet International LTD./ 1 SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei Marketing terv / Kompenzációs terv SCnet International Ltd. (a továbbiakban, mint SCnet) egy multinacionális (nemzetközi),

Részletesebben

AZ ALAPJAINK. 1. Ipar 2. Jövőkép 3. A cég 4. Innovatív modell 5. Kompenzációs terv 6. Gyakorlatban kipróbált folyamat 7. Vágj bele!

AZ ALAPJAINK. 1. Ipar 2. Jövőkép 3. A cég 4. Innovatív modell 5. Kompenzációs terv 6. Gyakorlatban kipróbált folyamat 7. Vágj bele! printa4_hungarian.indd 1 10/23/2015 1:03:50 PM AZ ALAPJAINK 1. Ipar 2. Jövőkép 3. A cég 4. Innovatív modell 5. Kompenzációs terv 6. Gyakorlatban kipróbált folyamat 7. Vágj bele! printa4_hungarian.indd

Részletesebben

A Team Work Projekt. Magyar nyelvű tájékoztató

A Team Work Projekt. Magyar nyelvű tájékoztató A Team Work Projekt Magyar nyelvű tájékoztató A program lényege A program nemzetközi hirdetési felületet biztosít, valamint online passzív jövedelem lehetőséget az ajánlói rendszerével. A program tökéletes

Részletesebben

Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere

Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere I. Bevezető A Fillzen LLP természetes alapanyagokból készült, kiemelkedő minőségű, egészségre jótékony hatású élelmiszerek

Részletesebben

EKAGRA RENDSZER MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

EKAGRA RENDSZER MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT EKAGRA RENDSZER MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A PARFÜMÁRUHÁZ ÜZEMELTETŐ ADATAI.... Név: Mentor 2008 Kft. Székhely: 6727 Szeged, Göndör sor 7. Cégjegyzékszám: Cg.06-09-012557 ( Szegedi Törvényszék Cégbírósága ) Adószám:

Részletesebben

All-In és Start. tarifacsomagok. Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén:

All-In és Start. tarifacsomagok. Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén: All-In és Start tarifacsomagok Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén: All-In XL (XXL kategória) számlás tarifacsomag ban foglalt kedvezmények nélkül esetén

Részletesebben

AKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat

AKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat Szervezeti és Működési Szabályzat A szabályzat a Tagsági Megállapodás elválaszthatatlan részét képezi. 1. A Fogyasztói Klub A Vita Optima Kft. az AKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub (röviden: AKTIV-Klub)

Részletesebben