Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)
|
|
- Márk Szőke
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 DXN marketing terv Fogalmak definíciói PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV) / Diamond csoport eladási érték (DGSV) Pontérték a minősülés és a státusz meghatározásához. Eladási érték a bónusz és az ösztönzők kalkulációjához. Összesített PV/SV, mely egy adott hónapban képződik a saját vásárlások után. Összesített PV/SV, mely egy adott hónapban képződik a teljes alsó vonalba tartozó törzsvásárlók vásárlásai (kivéve a QSA-k csoport pontértékei) és a saját PPV/PSV után. Összesített PV/SV, mely egy adott hónapban képződik a teljes Diamond csoportodba tartozó törzsvásárlók vásárlásai (kivéve a QSD-k csoportpontértékei) és a saját PPV/PSV után. Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 -szintet. Minősült Star Diamond (QSD) Minden Diamond, aki teljesíti a 37%-os Star csoport bónuszszintet. Jutalomutazás résztvevője Minden SA, vagy magasabb szintű törzsvásárló, aki teljesíti az adott évre meghatározott Éves jutalomutazások szemináriummal (TSIP) kvótáját. A jutalmazás ismertetése 1) Kiskereskedelmi profit % 2) Bónusz (71%) és készpénzes ösztönző ( Ft) a) Csoportbónusz % b) Star csoportbónusz % c) Fejlesztési bónusz...15% d) Nemzetközi nyereségrészesedés...2% e) Vezetői bónusz % f ) Ösztönző utazás...2% g) Egyszeri HP készpénzjutalom Ft h) Egyszeri készpénzjutalom utazásra Ft 1
2 Címek elnevezései és feltételei Címek (státusz)t Törzsvásárló Feltételek Tagsági díj befizetése, betöltött 18. életév + egy szponzor Star Agent (SA) Star Ruby (SR) Star Diamond (SD) Executive Star Diamond (ESD) Senior Star Diamond (SSD) Executive Senior Star Diamond (ESSD) Double Diamond (DD) Executive Double Diamond (EDD) Triple Diamond (TD) Executive Triple Diamond (ETD) Gold Diamond (GD) Executive Gold Diamond (EGD) Crown Diamond (CD) Executive Crown Diamond (ECD) Senior Crown Diamond (SCD) Executive Senior Crown Diamond (ESCD) Double Crown Diamond (DCD) Executive Double Crown Diamond (EDCD) Triple Crown Diamond (TCD) Executive Triple Crown Diamond (ETCD) Gold Crown Diamond (GCD) Executive Gold Crown Diamond (EGCD) Crown Ambassador (CA) * a dinamikus kompresszióval is PV teljesítése halmozódva a saját és a teljes alsó vonalba tartozó törzsvásárlók vásárlásai után 3 közvetlen Star Agent (SA) szponzorálása 6 közvetlen Star Agent (SA) + a 37%-os Star csoport bónusz elérése Star Diamond, aki 1 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 2 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 3 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 4 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 5 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 6 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 7 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 8 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 9 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 10 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 11 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 12 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 13 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 14 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 15 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 16 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 17 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 18 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 19 Star Diamondot szponzorál* Star Diamond, aki 20 Star Diamondot szponzorál* 2
3 Jutalmazás a DXN-marketingtervben 1. Kiskereskedelmi profit (15% 25%) A forgalmazók közvetlen profitja, amikor DXN- termékeket adnak el nem DXN-tagoknak. A kiskereskedelmi profit a törzsvásárlói ár és a kiskereskedelmi ár különbözete. 2. Csoportbónusz (6% 21%) A csoportbónuszhoz való jogosultság megszerzéséhez a havi minimum 100 PPV szükséges. Összesített csoport PV Bónusz vagy több 21%* % % % 300 9% 100 6% * Ha egy Star Agent (21%) eléri a 100 PPV- és 300 -szintet **, akkor minősült Star Agent lesz (25%). 3. Star csoportbónusz (25% 37%) A Star csoportbónuszra való jogosultság megszerzéséhez SA-nak kell lenni, és minimum 100 PPV-t és 300 -t ** (QSA) kell teljesíteni az adott hónapban. SA-k száma (1. generáció) Minősült SA-vonalak száma DGPV Bónusz % 35% % % % % % ** A tartalmazza a személyes PV-t (azaz 100 PPV PV a nem QSA csoport PV-ből) # Ami az SSD és magasabb szinteket illeti, ha a QSD-k száma több mint egy, akkor a DGPV kölcsönvehető az egyik QSD-től, és a QSD-k száma eggyel csökken. 3
4 4. Fejlesztési bónusz (15%) A fejlesztési bónuszra való jogosultsághoz SA-nak kell lenni, és minimum 100 PPV-t és 300 -t** (QSA) kell teljesíteni. A minősült SA szintje Bónusz 1. szint 5% 2. szint 4% 3. szint 3% 4. szint 2% 5. szint 1% ** A tartalmazza a személyes PV-t (azaz 100 PPV nem QSA csoport PV). 5. Nemzetközi nyereségrészesedés (2%) A nemzetközi nyereségrészesedésre (IPS) való jogosultság megszerzéséhez minősült Star Diamondnak kell lenni (QSD). IPS-alap = a vállalat teljes forgalmának SV értéke 2% Az Ön IPS jogosultsága = IPS-alap IPS pontjainak kiszámítása: Minősült SD szintje IPS pontjai az adott hónapra Minden minősült Star Diamond és magasabb szintű törzsvásárló összesített IPS pontjai IPS-pontok Személyes DGSV X 100% 1. szint QSD (L1) + L1 DGSV X 50% 2. szint QSD (L2) + L2 DGSV X 40% 3. szint QSD (L3) + L3 DGSV X 30% 4. szint QSD (L4) + L4 DGSV X 20% 5. szint QSD (L5) + L5 DGSV X 10% 4
5 6. Vezetői bónusz (15%) A vezetői bónuszra való jogosultság megszerzéséhez minősült Star Diamondnak (QSD) kell lenni. Minősült SD vonalak száma Első szintű QSD DGSV-je 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2. szintű és alacsonyabb QSD DGSV-je (a következő jelölt 1. szintjéig) - 3% 4.8% 5.8% 6.5% 7.1% 7.6% 8% 8.3% 8.5% A felmenő vonal garantálásához szükséges minimum DGSV Minősült SD vonalak száma Első szintű QSD DGSV-je 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2. szintű és alacsonyabb QSD DGSV-je (a következő jelölt 1. szintjéig) 8.7% 8.9% 9.1% 9.3% 9.5% 9.6% 9.7% 9.8% 9.9% 10% A felső vonal kvalifikációjához szükséges minimum DGSV (ezer pontban)
6 7. Jutalomutazás szemináriummal (2%) Az elért utazásösztönző (TSI) keretet a jelölt kizárólag a vállalat által szervezett Jutalomutazás szemináriummal programra használhatja fel. Nem váltható készpénzre és nem ruházható át. A jelölt kérvényezhet maximális jutalomutazás-térítést TSI pontjai fedezetére két (2) személyre, amennyiben házas. Utazásösztönző alap = a vállalat éves forgalmának SV értéke 2% Az alábbiak alapján oszlik meg: I) Az utazásösztönző alap (TSIF) 50%-a azon SA-k és magasabb szintű törzsvásárlók között kerül kiosztásra, akik elérték az adott évre meghatározott ÉVES TSIP KVÓTÁT. II) Az utazásösztönző alap (TSIF) 50%-a azon SD-k és magasabb szintű törzsvásárlók között kerül kiosztásra, akik elérték az adott évre meghatározott ÉVES TSIP KVÓTÁT. a) Utazásösztönző SA minősülteknek (TSISA) TSISA = 50% TSIF az SA jelöltnél felhalmozódott TSIP* Összes felhalmozódott TSIP minden SA minősültnél * Az utazásösztönző pontok (TSIP) minden hónapban az alábbi képlet alapján kerülnek kiszámításra, és egy évig halmozódnak: Jogosult SA szintje Havi utazásösztönző pontok (TSIP) személyi PGSV X 100% 1. szint QSA (L1) + L1 PGSV X 50% 2. szint QSA (L2) + L2 PGSV X 40% 3. szint QSA (L3) + L3 PGSV X 30% 4. szint QSA (L4) + L4 PGSV X 20% 5. szint QSA (L5) + L5 PGSV X 10% b) Utazásösztönző SD minősülteknek (TSISD) TSISD = 50% TSIF az SD minősültnél felhalmozódott TSIP* Összes felhalmozódott TSIP minden SD minősültnél * Az utazásösztönző pontok (TSIP) minden hónapban az alábbi képlet alapján kerülnek kiszámításra, és egy évig halmozódnak: Jogosult SD szintje Havi utazásösztönző pontok (TSIP) személyi DGSV X 100% 1. szint QSD (L1) + L1 DGSV X 50% 2. szint QSD (L2) + L2 DGSV X 40% 3. szint QSD (L3) + L3 DGSV X 30% 4. szint QSD (L4) + L4 DGSV X 20% 5. szint QSD (L5) + L5 DGSV X 10% 6
7 8. Mobiltelefon készpénzjutalom ( Ft) Egy alkalommal Amikor rendelkezik három közvetlen SA-val, akik összegyűjtöttek GPV-t, jogosulttá válik az egyszeri Mobiltelefon készpénzjutalom átvételére, mely Ft. Csak a közvetlenül szponzorált alsóvonal számít. 9. Készpénzjutalom utazásra ( Ft) Egy alkalommal Amikor rendelkezik öt közvetlen törzsvásárlóval, akik mind megkapták a Mobiltelefon készpénzjutalom ösztönzőt, jogosulttá válik egy Ft értékű, egyszeri Készpénzjutalom utazásra ösztönző átvételére. Csak a közvetlenül szponzorált alsóvonal számít. 7
8 A DXN-marketingterv javadalmazásának magyarázata 1. Kiskereskedelmi profit (15% 25%) A forgalmazók közvetlen profitja, amikor DXN-termékeket adnak el nem DXN-tagoknak. A kiskereskedelmi profit a törzsvásárlói ár és a kiskereskedelmi ár különbözete. Példa: Ha Ön elad egy doboz DXN-terméket egy olyan személynek, aki nem törzsvásárló, az alábbiak alapján alakul a kiskereskedelmi profitja: Egy doboz DXN-termék Törzsvásárlói ár Kiskereskedelmi ár Ft Ft Tehát, Kiskereskedelmi ár törzsvásárlói ár = kiskereskedelmi profit Ft Ft = Ft Az Ön kiskereskedelmi profitja Ft (A törzsvásárlói ár 25%-a) A bónuszra való jogosultsághoz szükséges havi minimum személyes PV érték (100PV). *1. Példa Termékek PV SV Termék A Termék B Termék C
9 * Tegyük fel, hogy 1 PV = 80 SV minden további bónusz és ösztönző kiszámításakor. 2. Csoportbónusz (6% 21%) 1. eset Ha az első hónapban elérte a 100 PV-t, és három új törzsvásárlót szponzorált, egyenként 500 PV-vel: ÖN 100PV A B C 500PV 500PV 500PV Személyes PV (PPV) = 100PV Személyes SV (PSV) = 8.000SV Személyes csoport PV () = 1.600PV Személyes csoport SV (PGSV) = SV Az Ön csoportbónusza = ( SV X 12%) - (40.000SV X 9%) - (40.000SV X 9%) - (40.000SV X 9%) = Ft Ft Ft Ft = Ft Tehát: Az Ön csoportbónusza Ft; A, B és C esetében a csoportbónusz egyenként Ft. 2. eset Ha Ön elért 60 PV-t, és minden törzsvásárlója elért 500 PV-t; ÖN 60PV A B C 500PV 500PV 500PV Személyes PV (PPV) = 60PV Személyes csoport PV () = 1.560PV Ön nem jogosult semmilyen bónuszra, mert a személyes PV-je kevesebb, mint 100 PPV. A csoportbónuszra való jogosultsághoz Önnek minimum 100 PPV-re van szüksége. 9
10 3. Star csoportbónusz (25% 37%) 1. eset Ha Ön Star Ruby (SR), és szponzorál három Star Agentet (SA) és 2 törzsvásárlót; 31% ÖN (SR) 100PV SA1 SA2 SA3 D1 D2 1,000PV 1,000PV 1,000PV 1,000PV 1,000PV Személyes PV (PPV) = 100PV Személyes SV (PSV) = 8.000SV Személyes csoport PV () = 1.600PV Személyes csoport SV (PGSV) = SV Az Ön Star csoportbónusza = ( SV X 31%) - (80.000SV X 25%) - (80.000SV X 25%) - (80.000SV X 25%) - (80.000SV X 12%) - (40.000SV X 9%) = Ft Ft Ft Ft Ft Ft = Ft Összefoglalva: Az Ön Star csoportbónusza Ft SA1, SA2 és SA Ft-ot keres. A csoportbónusz D1-nek Ft, D2-nek Ft. 10
11 2. eset Ha Ön Star Diamond, és hat SA-val (első generáció), 100 PPV-vel és 400 -vel rendelkezik; Ugyanakkor van néhány Star Ruby (SR) és Star Agent (SA) státuszban lévő törzsvásárlója, akik (egyenként) rendelkeznek legalább 100 PV-vel. Akkor az Ön és törzsvásárlói Star csoportbónusz jogosultsága (SGB) a következőképpen alakul (%): * Tartalmazza az SA13-nak a 150-es értékét 37% ÖN % 600 SA1 27% % 27% SA2 SR1 SA SA4 25% % SA5 SR2 * 300 SA6 SA7 SR3 SA8 25% % % % % 300 SA9 SA10 SA11 SA12 SA13 SA14 SA15 SA16 SA17 25% % % % % % % % % 450 Star csoportbónusz (%) Státusz Minősült SA vonalak száma PPV DGPV SGB jogosultság (%) TE SD % SA1 SA % SA2 SA % SR1 SR % SR2 SR % SR3 SR % SA4 SA % SA13 SA % 11
12 3. eset Ha Ön Star Ruby öt SA-val (első generáció), 100 PPV-vel és 500 -vel; Ugyanakkor van néhány Star Ruby (SR) és Star Agent (SA) státuszú törzsvásárlója; Az SR-ek vagy az SA-k közül néhányan inaktívak (azaz SA1, SA2, SA5 és SR); * Tartalmazza az SA jét ÖN PPV 100 * 500 PPV NIL NIL SA1 SA2 SA3 SA4 SA5 PPV NIL NIL PPV PPV PPV NIL NIL SA6 SA7 SR SA8 PPV PPV PPV NIL NIL PPV SA9 SA10 SA11 PPV PPV PPV Ez alapján Ön jogosult a 35%-os Star csoportbónuszra akkor is, ha csak három minősült SA vonala van. Ez azért lehetséges, mert Önnek öt SA-ja (első generáció) van, és DGPV-t gyűjtött. 12
13 4. Fejlesztési bónusz (15%) 1. eset A fejlesztési bónusz, ha Ön Star Ruby (SR), és az alábbi alsó vonalakkal rendelkezik: ÖN (SR) 100PV SA1 SR SA2 D1 500PV 500PV 500PV 500PV 500PV SA3 D2 500PV Személyes PV PPV) = 100PV Személyes SV = 8.000SV Személyes csoport PV = 600PV Személyes csoport SV = SV Az Ön fejlesztési bónusza = ( SV x 5%) + (80.000SV x 4%) = Ft Ft = Ft Összefoglalva: Az Ön fejlesztési bónusza Ft. 13
14 2. eset A fejlesztési bónusz, ha Ön Star Ruby (SR), és az alábbi alsó vonalakkal rendelkezik: ÖN (SR) 100PV SA SR SA D1 500PV 500PV 500PV 100PV 500PV SA D 1,000PV Személyes PV (PPV) = 100PV Személyes csoport PV () = 200PV Ön nem jogosult a fejlesztési bónuszra, mert a személyes csoport PV-je kevesebb, mint 300 PV. 14
15 5. Nemzetközi nyereségrészesedés (2%) Példa Ön Senior Star Diamond (SSD), és az alábbi Star Diamond (SD) vagy magasabb minősülésű vonalakkal rendelkezik. ÖN DGPV 6,000 SD1 * DGPV 5,000 SD2 * DGPV 6,000 SD3 SD4 SD5 SD6 SD7 SD8 DGPV 7,500 DGPV 800 2,000 DGPV 1, DGPV 1,000 DGPV 2,000 DGPV 2,000 SD9 SD10 DGPV 500 SD11 DGPV 6,000 DGPV 1,000 SD12 DGPV 7,500 SD13 * DGPV 5,000 SD14 * DGPV 8,000 SD15 SD16 SD17 DGPV 5,000 DGPV 500 DGPV 500 SD18 SD19 SD20 DGPV 1,000 DGPV 1,000 DGPV 2,000 * Tartalmazza a nem minősült SD DGPV-jét. Nem minősült SD: SD: SD3, SD4, SD5, SD6, SD7, SD9, SD10, SD16, SD17, SD18, SD19 & SD20 Minősült SD: TE, SD1, SD2, SD8, SD11, SD12, SD13, SD14 & SD15 Előfeltételek: I) 1 PV egyenlő 80 SV-vel. II) 68 Star Diamond vagy magasabb minősülésű törzsvásárló van a vállalatnál, és az összesített IPS pontok száma III) A teljes vállalati értékesítés az adott hónapra SV. 15
16 Az Ön IPS pontjai: DGSV IPS pontok Ön X 100% = szint: SD1 + SD X 50% = szint: SD12 + SD X 40% = szint: SD14 + SD X 30% = szint: SD X 20% = szint: SD X 10% = Az Ön összes IPS pontja Összefoglalva: Az Ön nemzetközi nyereségrészesedése = 2% X SV X pts pts = Ft 16
17 6. Vezetői bónusz (15%) 1. eset Ön Senior Star Diamond (SSD), és jogosult a 37%-os Star csoportbónuszra. Minden kör (A1-től C6-ig) egy SD-t vagy magasabb minősülésű törzsvásárlót jelöl. Minden SD jogosult a 37%-os Star csoportbónuszra. ÖN DGSV 800,000 A1 DGSV 240,000 DGSV 240,000 A2 DGSV 400,000 A3 DGSV 720,000 B1 DGSV 320,000 B2 B3 B4 DGSV 240,000 DGSV 320,000 C1 C2 C3 C4 C5 C6 DGSV 720,000 DGSV 240,000 DGSV 400,000 DGSV 480,000 DGSV 480,000 DGSV 320,000 Az Ön vezetői bónusza: Első szintű minősült SD: A1 + A2 +A3 = SV X 5.0% = Ft Második szintű és az alatti minősült SD: B1 + C1 + C2 + C3 + B2 + C4 + B3 + B4 = SV X 4.8% = Ft C5 + C6 = SV X 1.8% = Ft Az Ön vezetői bónusza: Ft 17
18 2. eset Ön Double Diamond (DD), és minősült Star csoportbónuszra. Minden kör (A1-től C6-ig) egy SD-t vagy magasabb minősülésű törzsvásárlót jelöl. Minden SD jogosult a 37%-os Star csoportbónuszra, kivéve A1, A2, A5 és B5. ÖN DGSV 800,000 A1 A2 A3 DGSV 400,000 A4 A5 DGSV 240,000 B1 B2 DGSV 800,000 B3 B4 B5 DGSV 400,000 DGSV 240,000 DGSV 320,000 C1 C2 C3 C4 C5 C6 DGSV 400,000 DGSV 240,000 DGSV 320,000 DGSV 240,000 DGSV 320,000 DGSV 480,000 Az Ön vezetői bónusza: Első szintű minősült SD: B1 + B2 +A3 + A4 + C6 = SV X 5.0% = Ft Második szintű és az alatti minősült SD: C1 + C2 + C3 + B3 + B4 = SV X 6.5% = Ft C4 + C5 = SV X 3.5% = Ft Az Ön vezetői bónusza: Ft 18
19 3. eset Ön Double Diamond (DD), és jogosult a 37%-os Star csoportbónuszra. Minden kör (A1-től C6-ig) egy SD-t, vagy magasabb minősülésű törzsvásárlót jelöl. Minden SD jogosult a 37%-os Star csoportbónuszra, kivéve A1, A2, A5 és B5. ÖN DGSV 240,000 A1 A2 A3 DGSV 400,000 A4 A5 DGSV 240,000 B1 B2 DGSV 360,000 B3 B4 B5 DGSV 560,000 DGSV 240,000 DGSV 320,000 C1 C2 C3 C4 C5 C6 DGSV 720,000 DGSV 240,000 DGSV 400,000 DGSV 480,000 DGSV 320,000 DGSV 480,000 Az Ön vezetői bónusza: Első szintű minősült SD: B1 + B2 +A3 + A4 + C6 Hozzáadódik: Alsóvonali garancia (B2) Levonódik: Felsővonali garancia (Ön) Második szintű és az alatti minősült SD: C1+C2+C3+B3+B4 Levonódik: Felsővonali garancia (B2) SV SV ( SV) SV X 5.0% SV (18.000SV) SV X 6.5% = Ft = Ft C4 + C SV X 3.5% = Ft Az Ön vezetői bónusza: Ft * Önnek garantálnia kell a felső vonal felé DGSV-t. * B2-nek garantálnia kell a felső vonal felé DGSV-t. 19
20 4. eset Ön Crown Ambassador (CA), és 20 első generációs Crown Ambassadorja(CA) van, egyenként DGSV-vel. Minden CA rendelkezik 20 jogosult SD-vel, egyenként DGSV-vel. ÖN DGSV 504,000 CA1 CA2 CA19 CA20 B1 B20 B21 B40 B361 B380 B381 B400 Összefoglalva: Az Ön vezetői bónusza: = Ft Első szintű minősült SD: = Ft Második szintű és az alatti minősült SD: Ft 20
21 7. Egyszeri Mobiltelefon készpénzjutalom Példa Miután szponzorált három közvetlen SA-t, akik elérték a felhalmozott GPV-t; ÖN (SR) SA Acc. GPV 6,000 SA Acc. GPV 6,000 SA Acc. GPV 6,000 Ön jogosulttá vált a Ft értékű, egyszeri Mobiltelefon készpénzjutalom átvételére. 8. Egyszeri készpénzjutalom utazásra Példa Miután van öt közvetlen alsó vonala, akik megkapták a Mobiltelefon készpénzjutalmat ; Ön jogosulttá vált az egyszeri Készpénzjutalomra utazásra ÖN SR SR SR SR SR } Mindannyian megkapták a Mobiltelefon készpénzjutalmat. Összefoglalva: Miután Ön teljesítette a követelményeket, Ön jogosulttá vált az egyszeri Készpénzjutalom utazásra átvételére, Ft értékben. 21
22 Hogyan lehet Star Diamond öt hónapon belül Feltételezések: Minden törzsvásárló havi személyes vásárlása 100 PPV. Minden törzsvásárló egy hónapban legalább három új törzsvásárlót szponzorál. 1 PV = 80 SV Első hónap M1 100PV 100PV 100PV 100PV Az Ön státusza: Forgalmazó 400 (9%) Személyes PV = 100PV Személyes SV = 8.000SV Személyes csoport PV = 400PV Személyes csoport SV = SV Halmozódott = 400PV Bónuszbevétele Csoportbónusz = SV X 9% = Ft Levonódik: Alsóvonali bónusz = (3 X 8.000SV X 6%) = (1.440 Ft) Az Ön bónuszbevétele Ft 22
23 Második hónap M2 100PV 100PV M1 100PV M1 100PV M1 100PV 100PV 100PV 100PV 100PV 100PV 100PV 100PV 100PV 100PV 100PV 100PV Státusza: Törzsvásárló felhalmozódott (15%) Személyes PV = 100PV Személyes SV = 8.000SV Személyes csoport PV = 1.600PV Személyes csoport SV = SV Halmozódott b/f = 400PV Halmozódott c/f = 2.000PV Bónuszbevétele Csoportbónusz = SV X 15% = Ft Levonódik: Alsóvonali bónusz = (32.000SV X 9% X 3) + (8.000SV X 6% X 3) = ( Ft) Az Ön bónuszbevétele Ft 23
24 Harmadik hónap SA M3 PPV 100 6,400 M2 M2 M2 M1 M1 M1 1,600 1,600 1, PPV 100 PPV 100 PPV 100 Gratulálunk! Elérte a felhalmozott -t, és most már Star Agent. Személyes PV = 100PV Személyes SV = 8.000SV Személyes csoport PV = 6.400PV Személyes csoport SV = SV Halmozódott b/f = 2.000PV Halmozódott c/f = 8.400PV Bónuszbevétele Csoportbónusz = SV X 25% = Ft Levonódik: Alsóvonali bónusz = ( SV X 15% X 3) + (32.000SV X 9% X 3) + (80.000SV X 6% X 3) = ( Ft) Az Ön bónuszbevétele Ft 24
25 Negyedik hónap SR M4 6,400 DGPV 25,600 M3 M3 M3 M2 M2 M2 M1 M1 M1 6,400 ( SA ) 6,400 ( SA ) 6,400 ( SA ) 1,600 1,600 1, PPV 100 PPV 100 PPV 100 Gratulálunk! Sikeresen szponzorált három közvetlen Star Agent-et maga alatt, és ezért most már Star Ruby. Személyes PV = 100PV Személyes SV = 8.000SV Személyes csoport PV = 6.400PV Személyes csoport SV = SV Halmozódott b/f = PV Halmozódott c/f = SV Bónuszbevétele Csoportbónusz = SV X 31% = Ft Levonódik: Alsóvonali bónusz = ( SV X 25% X 3) + ( SV X 15% X 3) + (32.000SV X 9% X 3) + (8.000SV X 6% X 3) = ( Ft) Ft Development Bonus = SV X 5% X Ft HP Cash Incentive Ft Az Ön bónuszbevétele Ft 25
26 Ötödik hónap SD M5 6,400 DGPV 102,400 M4 M4 M4 M3 M3 M3 M2 M2 M2 M1 M1 M1 6,400 ( SR ) 6,400 ( SR ) 6,400 ( SR ) 6,400 ( SA ) 6,400 ( SA ) 6,400 ( SA ) 1,600 1,600 1, PPV 100 PPV 100 PPV 100 Gratulálunk! Sikeresen szponzorált hat közvetlen SA-t (első generáció) maga alatt, és elérte az DGPV kvótát. Ezért most már Star Diamond. Személyes PV = 100PV Személyes SV = 8.000SV Személyes csoport PV = 6.400PV Személyes csoport SV = SV Halmozódott b/f = PV Halmozódott c/f = SV Bónuszbevétele (A) Sztár csoportbónusz = SV X 37% = Ft Levonódik: Alsóvonali bónusz = ( SV X 31% X 3) + ( SV X 25% X 3) + ( SV X 15% X 3) + ( SV X 9% X 3) + ( 8.000SV X 6% X 3) = ( Ft) Ft (B) Fejlesztési bónusz 1. szint = 512,000SV X 6 X 5% = Ft 2. szint = 512,000SV X 9 X 4% = Ft Ft (C) Nemzetközi nyereségrészesedés Feltételek: i) IPS-alap = Ft ii) Minden jogosult összes IPS pontja = pts iii) Az Ön IPS pontjai az adott hónapra = SV X 100% = pts Az Ön nemzetközi nyereségrészesedése = Ft X Az Ön bónuszbevétele pts pts Ft Ft 26
Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)
DXN MARKETING TERV PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV) / Diamond csoport
RészletesebbenA DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.
A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 3425 Ft. 2090 Ft. 1335 Ft. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 1 doboz kávé pontértéke: 11,5
Részletesebbenfélév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések. TIENS Európai Régió január
2018 1. félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések TIENS Európai Régió 2018. január 2018 1. félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések *Toborzó Program *Szuper Sztár
RészletesebbenDynamic Start Program (DSP)
Áttekintés/ A - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag új tagok számára elérhető.
RészletesebbenDynamic Start Program (DSP)
Áttekintés/ A Dynamic Start Program (DSP) - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag
RészletesebbenEGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv
EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv KISKERESKEDELMI ÁRRÉS Közvetlen értékesítés: Azonali kifizetés A regisztrált tagok számos nagytételű csomagot megvásárolhatnak. Ezek a csomagok termékeket tartalmaznak
RészletesebbenTIENS Marketing Terv. (Európa régió)
TIENS Marketing Terv (Európa régió) 7 fajta Bónusz és kategória Csatlakozásból származó forgalom (Csomagok) 70% 60% 01 04 02 Fejlődési Bónusz Szponzor Bónusz 07 Speciális Díj Értékesítési Bónusz 05 Kiválósági
Részletesebben7-Star Hibryd Compensation System
7-Star Hibryd Compensation System Hétcsillagos Hibrid Kompenzációs Rendszer Az Organic Mission hétcsillagos kompenzációs rendszere olyan jövedelemszerzési távlatokat nyit meg üzleti partnereink számára,
RészletesebbenTIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:
TIENS MARKETING TERV 43 Termékkatalógus SZÓMAGYARÁZAT 1. : Bármely olyan alkalmas személy, akinek egy szponzor bemutatja a TIENS céget, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, beadja a kitöltött jelentkezési lapot
RészletesebbenÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL
ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű
RészletesebbenÖsztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot
Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Válassza ki, milyen jutalmat akar 2012-ben! Kvalifikációs időszak: 2011. december 26-tól (Magyarországon 2012. januári nyitástól)
Részletesebben2019 Passion Utazás Európai Régió
2019 Passion Utazás Európai Régió 2019 Tiens Passion Utazás Kik vehetnek részt az utazási ösztönző programban? Minden TIENS Európai Régió Tanácsadója Kvalifikációs Időszak: 2018.06. 27-2019.06. 26 /12
RészletesebbenÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL
ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű
RészletesebbenSzómagyarázat. Olyan TIENS Tanácsadó, aki más Tanácsadókat vezet be a TIENS üzletbe. A szponzor más néven: felső vonal.
Marketing Terv Szómagyarázat 1. Tanácsadó 2. Szponzor Bármely alkalmas személy, akit szponzorál egy TIENS Tanácsadó, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, benyújtja a kitöltött jelentkezési lapot (Kérelem és
RészletesebbenAjánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<
1 A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami azon az ötleten alapszik, hogy a Vásárlókat egy törzsvásárlói
RészletesebbenVásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés
1 Kompenzációs Terv Shopping Center Network Central LTD A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami
RészletesebbenRain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:
Rain International, LLC Kompenzációs terv A Rain International egy nagyon egyszerű célkitűzés szellemében alakította ki Kompenzációs tervét: hogy megjutalmazzon téged azért, amiért Fogyasztókhoz juttatod
RészletesebbenIOC Marketing Terv. Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a 11. szintig kalkuláljuk az új itag alsóvonalakra az alábbi formula alapján.
IOC Dijazási Terv (Uni-Level) Két bónusz típus van az IOC tervben, az egyik az Uni-Level Bónusz a másik a Profit Elosztó. (Profit Sharing). Uni-Level Bónusz (5-5%) Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a. szintig
Részletesebben1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban:
TIENS Ösztönző Programok 2015-2016 A TIENS Európa régiója 2015 júliusától ismét útjára indít ösztönző programokat azzal a céllal, hogy a Tanácsadóknak extra motivációt és díjat kínáljon a kimagasló teljesítményekért.
RészletesebbenI. MLM = hálózatépítés, direkt értékesítés
I. MLM = hálózatépítés, direkt értékesítés Az MLM alapötletét az a felismerés adja, hogy egy termék elégedett fogyasztója a terméket feltehetően továbbajánlja, s így ő maga személyesen, közvetlenül részt
RészletesebbenSunrider 2006-os marketing terv
Sunrider 2006-os marketing terv Oi-Lin Chen, M.D. 2006.07.15. Hogyan segítsük új Üzletépítő inket a pénzkeresésben? Csatlakoztassanak új embereket! Ezzel jogosultak lesznek a Kezdőkészlet ra és a Klubtag
RészletesebbenEurópa Régió ösztönző programok 2016. február. 2016. január 26. 2016. február 25.
Európa Régió ösztönző programok 2016. február 2016. január 26. 2016. február 25. Bevezetés Örömmel jelentjük be csomag ajánlatainkat 2016. februárra, melyek nagy mértékben támogatják Tanácsadóink munkáját,
RészletesebbenRendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017.
Rendkívüli innováció Európa Régió Kiváló csapatunka 2017 2018 Ösztönző programok Vállalati felelősségvállalás Érvényes: 2017. július-tól 1 2017-2018 Ösztönző programok 600BV Platina Program Arany és Platina
Részletesebben2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.
KOMPENZÁCIÓSTERV 2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. OPN Kompenzációs Terv Az OPN kompenzációs
RészletesebbenJÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI
ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA JÖVŐKÉPÜNK AZ, HOGY A VILÁG VEZETŐ KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK AZÁLTAL, HOGY TÖBB JÖVEDELMET BIZTOSÍTUNK ÜZLETÉPÍTŐINK SZÁMÁRA, MINT BÁRMELY MÁS VÁLLALAT
RészletesebbenTIENS Európa 2016. április Promóciók és ösztönzők
TIENS Európa 2016. április Promóciók és ösztönzők Promóciók 2016. április Érvényes: 2016. március 26 2016. április 25. ÚJ TANÁCSADÓK SZÁMÁRA Kezdd TIENS üzleted 3*-os Tanácsadóként! Érvényes: 2016. március
Részletesebben2019 Kompenzációs Terv
2019 Kompenzációs Terv Kompenzációs Terv 2019 2 table of content 3 Kannaway 4 Fontos Szabályok 6 A jutalékok megkeresésének 2 alapfeltétele van 7 Kannaway vásárlói értékesitések 8 A Kannaway Vásárlói Hűségprogramot
Részletesebben3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)
3. Pénzkeresés a WellStarral 3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal) Fogalommagyarázat: 1. Kereskedelmi forgalom (HSP) A felvásárlásból szerzet nyerség a termékek eladásához
RészletesebbenMARKETINGTERV KLIENS (K)
MARKETINGTERV KLIENS (K) A honlapon való beregisztrálás pillanatától bárki tanulmányozhatja a személyes irodában elhelyezett információkat, megismerkedhet a SkyWay technológiájával, kérdéseket tehet fel
RészletesebbenAlapfogalmak. Minősülés Hónapja (Qualifying Month): Az a Tárgyhónap, amelyben a tanácsadó teljesíti a következő Ranghoz szükséges feltételeket.
Alapfogalmak Ez a fejezet segíti a Marketing Tervben és a Jutalék-elszámolásokban előforduló kifejezések megértését. Használja bátran, mint a Marketing Terv leírásának kiegészítőjét. A Marketing Terv működésének
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN!
PÉNZÜGYI KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! Jeunesse, 2012 Módosítva: 2013. június Kiváló lehetőség, hogy GYARAPÍTSA VAGYONÁT EGY FEJLŐDŐ PIACON Köszönjük, hogy anyagi biztonsága
RészletesebbenÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA
ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA Nu Skin a BIZONYÍTOTT KÜLÖNBSÉG. Az Önök partnereként egyediségünket továbbra is meg szeretnénk tartani mint a globális kompenzáció élenjárói. Jövőképünk tökéletesen
RészletesebbenTIENS 19. SZÜLETÉSNAPI RENDEZVÉNY KVALIFIKÁCIÓ
TIENS 19. SZÜLETÉSNAPI RENDEZVÉNY KVALIFIKÁCIÓ Moszkva, 2014. szeptember Kvalifikációs időszak: 2013. október 26 (novemberi nyitás) 2014. június 25 (júniusi zárás ) TELJES KVALIFIKÁCIÓ (1550 USD) ÚJ TANÁCSADÓK
RészletesebbenLEO Marketing Terv 2014. március 08.
LEO Marketing Terv 2014. március 08. Page 1 Bevezetés... 3 A marketing terv koncepciója... 4 Az alapok... 4 Fogalommagyarázat... 4 Kompenzációs időszak... 6 Hűségpont-rendszer... 6 Státusz Pontok (SP)...
RészletesebbenPLATINA CSOMAG dollár
PLATINA CSOMAG 2777 dollár Családi indulás PLATINA CSOMAG = 2777 $ GOLD CSOMAG = 1577 $ SILVER CSOMAG = 597 $ Platina csomag = 3 * 2777 = 8332 dollár Gold csomag = 3 * 1577 = 4731 dollár Silver csomag
RészletesebbenASEA Kompenzációs terv
ASEA Kompenzációs terv 1 Magyarország Annak érdekében, hogy Ön jutalékban részesüljön (Kiskereskedelmi, Elsőbbségi Vásárlói, Fast Start, Csoportos Jutalékok és AAA Bónusz), a tevékenysége során Önnek havonta
RészletesebbenForgalmazói szabályzat
Forgalmazói szabályzat MEGHATÁROZÁSOK A DXN Forgalmazói szabályzatban, amennyiben a szövegkörnyezet másként nem indokolja, a következő rövidítések és kifejezések az alábbiakat jelentik: Forgalmazó A DXN
RészletesebbenRevitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)
Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Tudósokból, orvosokból, komoly technikai szakemberekből, profi hálózatépítőkből álló csapat Nagyon komoly tudományos háttér, csúcstechnológia, magas
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR
KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR CSATLAKOZZON A LIFEPHARMHOZ MINT KISKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ Kiskereskedelmi árat fizet a LifePharm termékekért. ELSŐBBSÉGI VÁSÁRLÓ Nagykereskedelmi árat fizet a LifePharm termékekért.
RészletesebbenI. MLM = hálózatépítés
I. MLM = hálózatépítés Az MLM alapötletét az a felismerés adja, hogy egy termék elégedett fogyasztója a terméket feltehetően továbbajánlja, s így ő maga személyesen, közvetlenül részt vesz az értékesítésben.
RészletesebbenLavylites kompenzációs rendszer
Lavylites kompenzációs rendszer A LAVYLITES kompenzációs terve egy olyan forradalmian új jutalékrendszer, amely a piacon létező kifizetési tervek legjobb elemeit kombinálja. Könnyen felépíthető, gyors
RészletesebbenTIENS Ösztönző Programok. Click to edit Master subtitle style
TIENS Ösztönző Programok Click to edit Master subtitle style TIENS Ösztönző Programok 2013 2013. május 11-12. 2013. szeptember Európa Régió Konferencia - Kijev 2013 Versenykiírás időszak: 4 hónap 2012.
RészletesebbenKompenzációs Bónusz Terv
Kompenzációs Bónusz Terv Az MXI Corporation minden munkatársát (disztribútor vagy fogyasztó) értékes üzleti partnerként kezeli és a Network Marketing legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési rendszerével
RészletesebbenLEHETŐSÉG 19/03/2013
LEHETŐSÉG OPN Kompenzációs Terv Az OPN Kompenzációs Terv 5 bevételi forrást foglal magában: 1. Közvetlen Értékesítési Bónusz 2. Hálózati Csapatbónusz 3. Követő Bónusz 4. Gyorsasági Bónusz 5. Vezetői Alap
RészletesebbenJutalék Szabályzat Innofit-Team Kft Jutalék Szabályzat
Jutalék Szabályzat Jelen szabályzat az Innofit-Team Kft. (2161 Csomád, Levente utca 14/a, cg.: 13-09-194577) és az általa működtetett többszintű affiliate rendszer ( InnoFit ) az Általános Szerződési Feltételek
RészletesebbenSUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. Business Presenter
BE PART OF A UNIQUE SUCCESS STORY Business Presenter AZ IDŐZÍTÉS ÖNNEK KEDVEZ FELLENDÜLŐ TRENDPIACOK Diétapiac 200 milliárd euró Szépségpiac 100 milliárd euró 2010 2020 MOST ÚJRA FELOSZTANAK EGY 300 MILLIÁRD
RészletesebbenA K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A
A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözli a Kyäni! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami jobb egészséget, nagyobb gazdagságot
RészletesebbenÁTTEKINTÉS Hogyan működik a rendszer?
ÁTTEKINTÉS A Jeunesse Útmutató a személyes sikerhez (GPS) promóció ösztönzi és megjutalmazza a disztribútorokat, hogy azok előbbre lépjenek a ranglistán és személyes csoportforgalmat (PGV) halmozzanak
RészletesebbenÉletmód és utazás HAJÓKIRÁNDULÁS A FÖLDKÖZI TENGEREN JÚNIUS 9. ÉS 15. HAJÓZUNK KI VELENCÉBŐL, HORVÁTORSZÁGBÓL.
Életmód és utazás HAJÓKIRÁNDULÁS A FÖLDKÖZI TENGEREN 2018. JÚNIUS 9. ÉS 15. HAJÓZUNK KI VELENCÉBŐL, HORVÁTORSZÁGBÓL. Kétszemélyes földközi-tengeri hajókirándulásra gyűjthet, ahol mi biztosítjuk az útiköltséget,
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2.
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY WorldVentures Marketing, LLC Utoljára frissítve: 0. Március. A WorldVentures úgy tervezte a mi juttatási rendszerünket, hogy jutalmazza a Képviselőket () a WorldVentures
RészletesebbenÖn mit gondol, EGÉSZSÉG
Ön mit gondol, mi a 3 legfontosabb dolog az emberek életében? PÉNZ EGÉSZSÉG IDŐ "Életünk első felében arra áldozzuk fel az egészségünket, hogy sok pénzt keressünk, második felében pedig arra áldozzuk pénzünket,
RészletesebbenFOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V
FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V FOREVERGREEN A ForeverGreen kompenzációs terve egy globális terv, mely az üzletágat vezető 62%-ig fizet ki a jutalékozható volumen után, és több mint 87%-ot
RészletesebbenAMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV
AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE 1 ÜZLETÜNK ALAPJA Az Amway Értékesítési és marketing terv a mai napig a vállalat alapítói, Rich DeVos és Jay Van Andel által 1959-ben kialakított első
RészletesebbenFIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS
FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS I. Termékek 1. Utazási csomagok utazási utalvány(ok) (Utazási utalvány (voucher)(ek)) A termék tartalma Full portál használati jog Termék Ára* Basic 1 1 485
RészletesebbenA Sisel innovatív jutalékrendszere
A Sisel forradalmi, ötcsillagos jutalékrendszerével az MLM ágazat ikonikus alakja, Tom Mower egy olyan innovatív kifizetési rendszert alkotott meg, amely az új és a már tapasztalt disztribútorok számára
RészletesebbenTIENS Ösztönző Programok 2012
Érd el a csillagokat! TIENS Ösztönző Programok 2012 Szeretnél itt nyaralni idén? Ösztönző programok 2012 Beléptetési Program Különleges díjak a Gyors szintlépők Hűségprogramok Hűséges Tanácsadó Program
RészletesebbenDíjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)
Pénzkeresés a WellStar-ral Záró jutalékok jóváírási terv, frissítés: 2008.12.01. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal) Fogalommagyarázat: 1. Kereskedelmi árrés (HSP) A termék
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30.
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét, hogy azokat
RészletesebbenKÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG
KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG Lavylites Ltd. 6 th Floor 25 Farringdon Street, London, EC4A 4AB Copyright by LAVYL ROYAL Ltd. A LAVYLITES KÖZÖSSÉGÉBEN Tiszteljük a Természetet és hálával fogadjuk ajándékait.
RészletesebbenMarketing Terv Fejlesztések
KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK Általános információk: 1: Melyek a Herbalife Marketing Terv fejlesztései? 1: Azért hogy segítsünk még az eddigieknél is nagyobb sikereket elérni Tanácsadóinknak a Herbalife Üzleti
RészletesebbenEurópa Régió ösztönző programok Január 2016
Európa Régió ösztönző programok Január 2016 1 Január 2016 25 Január 2016 Bevezetés Európai Régió küldetése az értékesítési volumen és az új csatlakozók számának növelése 2016-ban is! A 2016-os év méltó
RészletesebbenFillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere
Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere I. Bevezető A Fillzen LLP természetes alapanyagokból készült, kiemelkedő minőségű, egészségre jótékony hatású élelmiszerek
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 2 3. SZAVATOSSÁG 3 4. BÓNUSZ 6 5. VEZETŐSÉGI BÓNUSZ 8 6. MANAGER SZINTNÉL MAGASABB MARKETING SZINTEK 12
TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 2 3. SZAVATOSSÁG 3 4. BÓNUSZ 6 5. VEZETŐSÉGI BÓNUSZ 8 6. MANAGER SZINTNÉL MAGASABB MARKETING SZINTEK 12 7. DRÁGAKŐ MANAGERI SZINTEK 13 8. GEM BÓNUSZ 14 9. ÖSZTÖNZŐ
RészletesebbenFlavon max - a tudatos döntés
Flavon max - a tudatos döntés Küldetésünk, hogy emberek millióinak juttassuk el egy egészségesebb és sikeresebb élet lehetőségét, hogy százezrek érjék el az anyagi és erkölcsi sikert úgy, hogy közben másokat
RészletesebbenTIENS 19. SZÜLETÉSNAPI RENDEZVÉNY KVALIFIKÁCIÓS FELTÉTELEK
KVALIFIKÁCIÓS FELTÉTELEK TELJES KVALIFIKÁCIÓ Kvalifikációs időszak: 2013. október 26 (novemberi nyitás) 2014. június 25 (júniusi zárás ) - 8 hónap Kvalifikációs szabályok: 1. Új tanácsadók számára teljes
RészletesebbenCW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL
CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL A CW7 úgy döntött, hogy fejlesztéseket hajt végre a Juttatási Rendszerben, és jutalmazza Értékesítési Partnerei erőfeszítéseit, amennyire csak lehetséges. A kifizetési
Részletesebben2017. szeptember PROMÓCIÓK
2017. szeptember PROMÓCIÓK Promóció ÚJ Tanácsadók részére Új ZINC Tanácsadók and its csatlakozása influence on human body Minden új Tanácsadó, aki legalább 50 BV* értékű vásárlással csatlakozik, egy Termékkatalógust
RészletesebbenBIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER
BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER 1. Csatlakozás az egészségklub tagsági rendszerhez Kettő lehetőség van a juttatás programban való részvételre. a) Klubtag (ingyenes regisztráció) b) Vállalkozói klubtag
RészletesebbenArgent Global Network céget
Bemutatjuk az Argent Global Network céget Az Argent Global Network cég Belize-ben regisztrált vállalat, amely sikeresen párosítja egy profi network marketingesekből álló nemzetközi csapat tapasztalait.
RészletesebbenNEMZETKÖZI ÜZLETPOLITIKA VÁLTOZÁS RÉSZLETEK* SZEPTEMBER 1-TŐL
NEMZETKÖZI ÜZLETPOLITIKA VÁLTOZÁS RÉSZLETEK* 2. DEFINÍCIÓK Forever Üzleti Partner: Aki Nagykereskedelmi Minősítéssel rendelkezik (azaz 2 Karton Pontot vásárolt két egymást követő hónapon belül egy Operatív
RészletesebbenTartalom. Hunca. Huncalife. Víziók és küldetés. Mi az a közvetlen értékesítés? Statisztikák a nagyvilágból
Tartalom 1. Hunca 2. Huncalife 3. Víziók és küldetés 4. Mi az a közvetlen értékesítés? 5. Statisztikák a nagyvilágból 6. Mi a különbség a hálózati marketing és a kiskereskedelem között? 7. Hogyan működik
RészletesebbenSCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv
SCNet International LTD./ 1 SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei Marketing terv / Kompenzációs terv SCnet International Ltd. (a továbbiakban, mint SCnet) egy multinacionális (nemzetközi),
RészletesebbenHASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014.
HASZNOS INFORMÁCIÓK Online regisztráció Mi kell hozzá? Regisztrálni kívánó jelölt Szponzorlistáról Szponzor Amway száma Szponzor vezetékneve www.fazekas-bt.hu Fazekas Géza honlapja Szponzorlista Használati
RészletesebbenÜZLETPOLITIKA. Forever Living Products Magyarország Kft. (FLP Társaság) 2018 szeptember 17 TARTALOMJEGYZÉK
ÜZLETPOLITIKA Forever Living Products Magyarország Kft. (FLP Társaság) 2018 szeptember 17 TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2. DEFINÍCIÓK 3. SZAVATOSSÁG, KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS, TERMÉKEK VISSZAVÉTELE ÉS VISSZAVÁSÁRLÁSA
RészletesebbenÜZLETPOLITIKA. Forever Living Products Magyarország Kft. (FLP Társaság) TARTALOMJEGYZÉK
ÜZLETPOLITIKA Forever Living Products Magyarország Kft. (FLP Társaság) 2016. TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2. DEFINÍCIÓK 3. SZAVATOSSÁG, KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS, TERMÉKEK VISSZAVÉTELE ÉS VISSZAVÁSÁRLÁSA 4.
RészletesebbenMiről fogunk ma beszélni? től ig
Miről fogunk ma beszélni? Időszak: Milyen okunk van találkozni a vásárlókkal Termék promóció Februárban Platina toborzó program Újra aktiválási program Passion Utazás Super Star program Februári oktatások
RészletesebbenOldal 1 / 11. Üzletszabályzat:
Oldal 1 / 11 Üzletszabályzat: Köszönjük, hogy megtisztelt minket a bizalmával, és regisztrált a G4 Partner Klubba. Az G4 Üzletszabályzat (továbbiakban Üzletszabályzat) célja, hogy tájékoztatást nyújtson
RészletesebbenBÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK
BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK Készen állunk, hogy elvégezzük a fejlesztéseket, és készen állunk, hogy előre lépjünk az elképzelhető legnagyobb lehetőség kiépítésében! GYORS INDULÁSI JUTALMAK 1.
RészletesebbenMAGYARÁZAT AZ ÜZLETPOLITIKA VÁLTOZÁSAIHOZ
MAGYARÁZAT AZ ÜZLETPOLITIKA VÁLTOZÁSAIHOZ 4.01 NOVUS CUSTOMER NEM SZPONZORÁLHAT Novus Customer (Új Vásárló) nem szponzorálhat és nem értékesíthet a Forever weboldalán. Kérdés: Eddig Novus Customer szponzorálhatott.
RészletesebbenWellStar Founder-Program
WellStar Founder-Program Founder Filozófia Az összes partnerünknek szeretnénk tudtára adni, hogy ők, mint a WellStar top vezetői nagy mértékben hozzájárultak a vállalat felépítéséhez. A WellStar önfinanszírozó,
RészletesebbenK Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m
K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m d i s z t r i b ú t o r i A U T Ó P R O G R A M M E G Á L L A P O D Á S E u r ó p a Jelen megállapodás létrejött 20 napján, (a hatálybalépés
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK. Bevezetés 1. Etikai kódex 2. Meghatározások 3
2015. augusztus SUNRIDER ÜZLETI ÚTMUTATÓ SUNRIDER HUNGARY 2015. augusztus TARTALOMJEGYZÉK Oldalszám Bevezetés 1 Etikai kódex 2 Meghatározások 3 1. fejezet: MARKETING ÉS ÜZLETI TERV 5 I. A Rangok fogalma
RészletesebbenÜZLETPOLITIKA TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 3 3. SZAVATOSSÁG, KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS TERMÉKEK VISSZAVÉTELE ÉS VISSZAVÁSÁRLÁSA 8
ÜZLETPOLITIKA Forever Living Products Magyarország Kft. (FLP Társaság) Hatályos 2015. október 1. napjától TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 3 3. SZAVATOSSÁG, KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS TERMÉKEK VISSZAVÉTELE
RészletesebbenA legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ
A legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ EXP ASSET Az EXP ASSET egy olyan professzionális menedzserekbõl, kereskedõkbõl és elemzõkbõl álló csapat, amely tõkepiaci illetve kriptovaluta-kereskedéssel,
RészletesebbenTERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ
TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ 1 Kompenzációs terv Az MXI Corporation minden munkatársát értékes üzleti partnerként kezeli és a közvetlen értékesítési ágazat legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési
RészletesebbenDXN forgalmazói szabályzat MEGHATÁROZÁS:
DXN forgalmazói szabályzat MEGHATÁROZÁS: A DXN Forgalmazói szabályzatban, amennyiben a szövegkörnyezet másként nem indokolja, a következő rövidítések és kifejezések az alábbiakat jelentik: Törzsvásárló
RészletesebbenÜzletpolitika változás 2018 január 8. Drágakő Eagle Manager
Üzletpolitika változás 2018 január 8. Drágakő Eagle Manager Drágakő Managerek (tehát Zafír és magasabb szintű) minősülhetnek Eagle Managerré alacsonyabb Drágakő szinten. Például, ha egy Gyémánt Managernek
RészletesebbenAz emberek jellemzői
MUNKAESZKÖZÖK Az emberek jellemzői Ők is és családjuk is termékeket használnak. Az emberek szeretnek olyan termékeket bemutatni a környezetüknek, amelyre a másiknak szüksége lehet. Útbaigazítják és motiválják
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 3 3. SZAVATOSSÁG, GARANCIA, TERMÉKEK VISSZAVÉTELE ÉS VISZAVÁSÁRLÁSA 7
TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 3 3. SZAVATOSSÁG, GARANCIA, TERMÉKEK VISSZAVÉTELE ÉS VISZAVÁSÁRLÁSA 7 4. BÓNUSZRENDSZER / MARKETING TERV 9 5. MANAGERI MINŐSíTÉS ÉS FELTÉTELEI 12 6. VEZETŐSÉGI
RészletesebbenMÁRCIUS FONTOSABB től ig
HELLO MÁRCIUS MÁRCIUS FONTOSABB DÁTUMAI: Március 8. Nemzetközi Nőnap Március 20. A boldogság világnapja Március 22. A víz világnapja Március 24. A TBC elleni küzdelem világnapja MIT IS AJÁNLHATUNK VÁSÁRLÓINKNAK?
RészletesebbenÜzleti Útmutató szeptember 1.
Üzleti Útmutató 2017. szeptember 1. 1 Tartalomjegyzék Bevezető 7 A Sunrider etikai kódexe 9 Üzleti alapfogalmak 12 1. Fejezet: A SUNRIDER HATÁRTALAN KOMPENZÁCIÓS TERVE 15 1. Rangok és minősülések 15 Oldal
RészletesebbenVálaszd ki a saját bónuszodat!
Válaszd ki a saját bónuszodat! A Flavantic Egészségvédő Klub bónuszrendszerének kialakításakor az az elv vezérelt bennünket, hogy Te mindenképpen jól járj, akár alkalmi fogyasztó vagy, akár lelkes ajánló,
RészletesebbenM K R 4 H É T E N B E L Ü L
M K R 4 H É T E N B E L Ü L KEZDŐ BÓNUSZ Regisztráld az első 2 Rain partneredet 2 héten belül plusz 15% bónuszért *A két új RP teljes CV-jének 15%-a TE A Z E L S Ő 4 H É T ELSŐ LÉPÉS: LEGYEN 2 ÚJ RAIN
RészletesebbenSCnetwork Magyarország Kft Marketingterv
SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv Általános A Shopping Center Network (továbbiakban: SCnet) egy nemzetközi törzsvásárlói közösséget üzemeltet, melyben a törzsvásárlók összefogásának a célja, hogy
RészletesebbenLYCONET COMPENSATION PLAN (LYCONET JUTTATÁSI TERV)
YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET COMPENSATION PLAN (LYCONET JUTTATÁSI TERV) A független Lyconet Marketereknek szóló Lyconet Megállapodás 1. sz. melléklete Médiatulajdonos és -kiadó: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse
RészletesebbenÜZLETPOLITIKA. Forever Living Products Magyarország Kft. (FLP Társaság) TARTALOMJEGYZÉK
ÜZLETPOLITIKA Forever Living Products Magyarország Kft. (FLP Társaság) 2017. TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2. DEFINÍCIÓK 3. SZAVATOSSÁG, KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS, TERMÉKEK VISSZAVÉTELE ÉS VISSZAVÁSÁRLÁSA 4.
RészletesebbenKönnyű. Egyszerű. Kávé. ORGANO GOLD A LEGJOBB MARKETING TERV. Magyarország Hatályos 2012. augusztus 20-tól
Könnyű. Egyszerű. Kávé. ORGANO GOLD A LEGJOBB MARKETING TERV Magyarország Hatályos 2012. augusztus 20-tól TARTALOMJEGYZÉK Áttekintés... 1 Marketing terv... 2 Definíciók... 3 7 út, hogy pénzhez jusson...
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15
KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15 VEMMA KOMPENZÁCIÓS TERV Duális javadalmazási rendszer Az úgynevezett duális javadalmazási rendszer egy rendkívül egyszerű koncepción alapszik: két csapat épül egy bal oldali csapat
RészletesebbenWELLSTAR VISION 2020 MARKETINGTERV
WELLSTAR VISION 2020 MARKETINGTERV Welcome to WellStar World Leader in Bionic Your Activation Systems: BYAS. World Leader in Social Club Selling: SCS. A WellStar International fontos célt tűzött ki magának:
RészletesebbenA K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A
A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözöljük a Kyäni családjában! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami több wellness-t, nagyobb
Részletesebben