A Sisel innovatív jutalékrendszere

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "A Sisel innovatív jutalékrendszere"

Átírás

1 A Sisel forradalmi, ötcsillagos jutalékrendszerével az MLM ágazat ikonikus alakja, Tom Mower egy olyan innovatív kifizetési rendszert alkotott meg, amely az új és a már tapasztalt disztribútorok számára egyaránt egyedülállóan magas jutalékokat tesz elérhetővé. Ami pedig talán ennél is fontosabb: a Siselnél Ön az ágazat legjobban képzett és legmotiváltabb disztribútoraival együttműködve építheti vállalkozását! A Sisel innovatív jutalékrendszere A SISEL többszintű jutalékrendszere rendkívül vonzó bónuszokat kínál a SISEL disztribútorainak: 1. Direkt disztribútori jutalékok 2. Master disztribútori jutalékok 3. Gyorsstart bónusz 4. Lendület bónusz 5. Mélységépítő bónusz 6. Autó bónusz Íme egyedülálló jutalékrendszerünk néhány olyan jellemzője, amelyet egyetlen más szervezet sem kínál az ágazatban: Globális az egységes rendszer alkalmazása lehetővé teszi a nemzetközi integrációt. A SISEL jutalékrendszere egységes feltételeket kínál a világ különböző részein élő disztribútorok számára. A rendszer független a földrajzi határoktól, és kivételes kereseti lehetőséget kínál. A gyorsstart bónusz azonnali bevételi lehetőséget kínál azoknak a disztribútoroknak, akik aktívan dolgoznak vállalkozásuk építésén. A SISEL gyorsstart bónusz azon disztribútorokat jutalmazza, akik olyan embereket szponzorálnak, akik azonnal készen állnak saját üzletük építésére automatikus vásárlások és új munkatársak önálló toborzásán keresztül. Ez a lehetőség rendkívül értékes segítséget nyújthat ahhoz, hogy másokat is hozzásegítsen az Ön által elért sikerek megtapasztalásához. A mélységépítő bónusz elvileg korlátlan kereseti lehetőséget kínál. Ez a bónusz további kereseti lehetőséget kínál a Master disztribútorok számára az általuk támogatott disztribútorok és vásárlók által generált forgalom után, alsóvonaluk teljes mélységében. A mélységépítő bónusz extra jutalom azon Master disztribútorok számára, akik erős hálózati vezetők kinevelésén dolgoznak és folyamatos támogatást nyújtanak alsóvonaluk számára. Az Autó bónusz abban segít Önnek, hogy sikereit látványosan hirdesse, például úgy, hogy megvásárolja álmai autóját. A SISEL-lel való együttműködés nem csak az egészségesebb életről szól, hanem esélyt kínál egy teljesen új életstílus megteremtésére is! Autó bónuszunk révén akár havi 1000 dollárral növelheti bevételét, mely összeget egy az Ön által elért sikereket megfelelően reprezentáló autó megvásárlására fordíthatja. Biztos lehet benne, hogy sokan lesznek kíváncsiak arra, mi sikerének titka, és hogyan tehetnének szert ők is ilyen csodálatos dolgokra! A kedvezményezett vásárlók jutalmazási programja nagymértékben hozzájárul a vásárlói hűség megteremtéséhez. Ez az izgalmas program kimagasló értéket kínál a vásárlóknak, ezáltal megalapozza hűségüket; a megoldás további előnye, hogy Önnek nem kell raktárkészletet fenntartania. Minden alkalommal, amikor egy regisztrált kedvezményezett vásárló megvesz egy terméket, Ön jelentős jutalékot, a 1

2 vásárló pedig kedvezményezett vásárlói pontok kap, amelyeket termékekre válthat be. Minél többet vásárol valaki, annál több termékhez juthat hozzá ingyen! Ráadásul ezek a vásárlások az Ön oldalán értékesítésnek számítanak, vagyis az általuk megszerzett PV-pontok befolyásolják az Ön havi minősülését. Hibrid jutalékrendszerünk a világon egyedülálló jövedelmi lehetőséget kínál. A SISEL különböző jutalékrendszerek kombinációjával és az ágazatban egyedülálló, innovatív megoldásokkal kidolgozott bónuszrendszere Tom Mower üzleti zsenijét dicséri. Nincs ennél jobban működő jutalékprogram a világon! A dokumentumban ismertetett rendkívüli lehetőségekkel kapcsolatban további információkat talál a szószedetben és a SISEL irányelveit és eljárásait ismertető fejezetben. A SISEL Irányelvek és eljárások legfrissebb változata a weboldalon érhető el.. Az egyes bónuszokra további minősülési és jutalékkövetelmények vonatkozhatnak. További információkat a táblázatokban és a szószedetben talál. 2

3 A jutalékrendszer elemei Annak érdekében, hogy Ön pontosan megértse, hogyan működik a SISEL innovatív jutalékrendszere, és a lehető legtöbbet hozza ki SISEL-vállalkozásából, fontos, hogy tisztában legyen a bónuszrendszer alapvető elemeivel.. A TERMÉKEK ÁRAZÁSA A SISEL a disztribútorok és a kedvezményezett vásárlók számára azonos áron kínálja kivételes minőségű termékeit, ami szükségtelenné teszi nagyobb mennyiség beszerzését azzal a céllal, hogy valaki felárral adja el a termékeket. Nincs többé megmaradt készletekkel teli garázs! Ez az árazási modell arra ösztönzi a disztribútorokat, hogy a potenciális vásárlókat a SISEL-től való közvetlen rendelésre és a disztribútori vagy kedvezményezett vásárlói státusz választására bíztassák. MINŐSÜLÉS ÉS PONTSZÁMÍTÁS TERMÉKPONTOK ÉS DISZTRIBÚTORI RANGOK A listaár mellett minden egyes Sisel-termékhez tartozik két pontérték: a személyes forgalom (PV) és a bónuszforgalom (BV). A PV-érték a minősülés megállapítására szolgál - az egyes rangok elérése és a különböző jutalékokra való minősülés az adott disztribútor által gyűjtött PV-pontok számától és az adott disztribútor csoportja által gyűjtött PV-pontok számától (PGV - személyes csoportforgalom) függ. A termékekhez rendelt BV-értékek a disztribútorok által keresett jutalékok konkrét összegének kiszámítására szolgálnak. Az egyes bónuszokhoz tartozó jutalék-százalékok nem a termékek értéke vagy a PV-pontok, hanem a BV-pontok száma szerint alakul, bár a BV és a PV értéke gyakran megegyezik. A juttatások összege és az előmenetel részben az elért disztribútori minősüléstől függ, ami pedig az adott kifizetési időszakban elért teljes havi személyes PV-pontszámra épül. Négy disztribútori fokozat van: bronz, ezüst, arany és platina. A jutalékok százalékaránya és a különböző bevételek összege mindig az aktuális havi minősülési szintnek megfelelően alakul. A disztribútori rangok elérésének forgalommal kapcsolatos feltételei Havi teljes személyes PV i minősülési szint Master Distributor 50 PV 100 PV 150 PV 200 PV Bronz Ezüst Arany Platina Arany vagy platina fokozatú disztribútor 100 PGVponttal és aktív automatikus termékrendeléssel JUTALÉKOK ÉS BÓNUSZOK Jutalékok. A jutalékok a Sisel kifizetési rendszerének rögzített arányú elemei. A különböző, már bizonyított jutaléktípusok maximális bevételt, ezáltal gyors fejlődést tesznek lehetővé. A csoportja által generált bónuszforgalom (BV) két részre oszlik: az első 100 BV kifizetése a Direkt disztribútori jutalékon (DDC), a 100 fölötti BV-érték kifizetése pedig a Master disztribútori jutalékon (C) keresztül történik. Bónuszok. A kemény munka jutalmat érdemel. A bónuszok a jutalékrendszer dinamikus elemei, melyekkel üzlete építését célzó erőfeszítéseit jutalmazzuk. Azért dinamikus elemek, mert alkalmazkodnak a Sisel különböző piacain tevékenykedő disztribútorok speciális igényeihez. 3

4 Szintek, generációk és személyes csoportok Az egyes fogalmak meghatározása a fejezet végén lévő szószedetben található, értelmezésüket azonban nagyban segíti az alábbi ábra. ÖN Személyes csoportok 1. SZINT Generáció 1 Master Distributor 2. SZINT Generáció 1 Direkt disztribútor 3. SZINT 4. SZINT Generáció 2 5. SZINT Generáció 2 MINŐSÜLÉSI IDŐSZAKOK Mivel a SISEL heti és havi bónuszokat egyaránt kínál, fontos megérteni, hogyan minősülhet ezekre a disztribútor. Valamennyi jutalék esetében szükséges egy minimális forgalomra vonatkozó követelmény teljesítése, az elvárt forgalom elérésére meghatározott időkeret azonban eltérő a heti és a havi bónuszok esetén. MINŐSÜLÉS A HAVI JUTTATÁSOKRA Egyes juttatások havonta kerülnek kifizetésre. Ezekre a havi juttatásokra csak abban az esetben minősült, ha minden követelményt teljesít az adott hónapban. A havi juttatások általában a tárgyhót követő hónap 15. napján kerülnek kifizetésre. MINŐSÜLÉS A HETI JUTTATÁSOKRA Egyes juttatások hetente kerülnek kifizetésre, vagyis egy disztribútor akár négyszer is kaphat juttatást egy hónapon belül, minden alkalommal néhány nappal a heti időszak végét követően. A heti időszakok ütemezése a következő: 1. hét: Az adott hónap 1-je és 7-e közötti időszaka 2. hét: Az adott hónap -a és 14-e közötti időszaka 3. hét: Az adott hónap 15-e és 21-e közötti időszaka 4. hét: Az adott hónap 22-e és vége közötti időszak 4

5 A heti juttatásokra való minősüléshez a disztribútornak a minősülésnek megfelelő rendelést kell leadnia az aktuális héten vagy az azt megelőző három hét során, függetlenül attól, hogy a négy hét hogyan viszonyul a naptári hetekhez. Ez azt jelenti, hogy egy disztribútor akkor válik minősültté a juttatásra, ha az elmúlt négy héten belül legalább egy Bronz rendelést adott le. Egy adott rendeléssel összefüggő forgalom a disztribútort arra a hétre teszi minősültté, amelyikben a rendelést feladta, valamint az azt követő háromheti időszakra. Ezt az alábbi ábra illusztrálja: Hét 1 Hét 2 Hét 3 HONAP 1 HONAP 2 Hét 4 Hét 1 Hét 2 Hét 3 Hét PV AP rendelésleadva 200 PV AP rendelésleadva Minősült a heti bónuszra Minősült a heti bónuszra Mivel a bónuszra való minősülés megköveteli, hogy a disztribútornak megfelelő forgalma legyen az aktuális hetet megelőző négy hétben, az, hogy valaki a naptári hónap során valamikor lead egy rendelést, nem szükségszerűen jelenti azt, hogy teljesíti a heti bónuszra való minősüléshez szükséges személyes forgalma (PV). Ha például egy disztribútor az első hónap első hetében lead egy rendelést, és legközelebb csak a második hónap negyedik hetében rendel terméket, akkor lesz egy három hetes időszak a második hónapban, amikor nem jogosult a heti juttatásra, amint azt az alábbi ábra is mutatja. Hét 1 Hét 2 Hét PV AP rendelésleadva HONAP 1 HONAP 2 Hét 4 Hét 1 Hét 2 AP eredeti dátuma Az AP dátumát a disztribútor megváltoztatta Hét 3 Hét PV AP rendelésleadva Minősült a heti bónuszra NEM minősült a heti bónuszra Minősült... 5

6 Direkt disztribútori jutalék A direkt disztribútori jutalék az ágazatban egyedülálló kereseti lehetőséget biztosít a direkt disztribútorok és Master disztribútorok számára. Ez a kereseti forrás közvetlen jutalmat biztosít még az újonnan belépett disztribútorok számára is, továbbá folyamatosan ösztönzi azokat, akik a Master disztribútori státusz elérésére törekednek vagy már elérték azt. A direkt disztribútori jutalék az alsóvonalához tartozó disztribútorok vásárlásai alapján számított első 100 BVmennyiség minden egyes pontja után max. 60%-ot fizet, amelyhez hozzáadódik a 7%-os Lendület bónusz. A teljes 67%-ra úgy tehet szert, hogy optimális mélységű és szélességű szervezetet alakít ki, az alábbi táblázatnak megfelelően. DD LÁBAK SZEMÉLYES FORGALOM B S G P B S G P B S G P SZINT SZINT 2 % 9% % 9% % 9% SZINT 3 % 9% % 9% % 9% SZINT 4 % 9% % 9% % 9% SZINT 5 % 9% % 9% % 9% SZINT 6 % 9% % 9% SZINT 7 2. SZINT 2. SZINT 9 0% 0% 1% 2% A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK A direkt disztribútori jutalék havonta fizet. A minősült direkt disztribútori láb olyan láb, amelyben van legalább egy minősült, minimum bronz rangú (50 PV) direkt disztribútor. Ha egy disztribútor nem minősül a direkt disztribútori jutalékra, akkor ő nem számít szintnek, és az érintett jutalékok a kompresszió miatt magasabb szinten kerülnek kifizetésre, míg a maximális jutalék kifizetésre nem kerül. Az AP-rendeléssel rendelkező, platina fokozatú disztribútorok maximális jutalék-százalékát a fenti táblázat tartalmazza. Bármilyen rangú nem AP disztribútorok 1%-kal kevesebb jutalékot kapnak a fenti táblázatban jelzett százalékoknál. Bizonyos esetekben ez azt eredményezheti, hogy egy disztribútor nem kerül kifizetésre egy teljes szinten, amelyre minősült lett volna AP regisztráció esetén. A Master disztribútorok egyszerre minősülnek Master disztribútori és közvetlen disztribútori lábnak. A kedvezményezett vásárlók nem számítanak minősült közvetlen disztribútori lábaknak. A direkt disztribútori jutalék kiszámítása az egyes disztribútorok első 100 BV-pontja alapján történik, rangtól vagy személyes csoporttól függetlenül a fizetési tartományon belül (3-9 szint). 6

7 Master disztribútori jutalék Alsóvonala növekedésével jogosulttá válhat a Master disztribútori jutalékra (C), amely a Master disztribútorai személyes csoportforgalma után fizetett jutalék. A minősült Master disztribútorok az alattuk lévő Master disztribútorok személyes csoportjaiban lévő disztribútorok által generált 100 fölötti BV-k összesített értékének alábbi százalékait kapják. HOGYAN VÁLHAT MASTER DISZTRIBÚTORRÁ A kérdéses hónapban arany vagy platina disztribútornak kell lennie az AP-re feliratkozva, és minimum 1000 pont személyes csoportforgalommal (PGV) és 5000 pontos kumulatív személyes csoportforgalommal (CPGV) kell rendelkeznie. A Master disztribútori jutalékot a későbbiekben is csak abban az esetben kapja meg, ha ezeket a feltételeket a CPGV érték kivételével teljesíti az adott hónapban. RANG 1 CSILLAG 2 CSILLAG 3 CSILLAG 4 CSILLAG 5 CSILLAG Minősült lábak Gen 0 % % % % % % Gen 1 Gen 2 Gen 3 Gen 4 Gen 0 Gen 0 Gen 0 Gen 0 Gen 0 Gen 12% 0 Gen 12% 0 Gen 12% 0 Gen 12% 0 Gen 12% 0 Gen 0 % Gen (+ 0 BB) % Gen (+ 0 BB) Gen (+ 0 BB) % Gen (+ 0 BB) % Gen (+ 0 BB) Gen (+ 0 BB) Gen 5 Gen 6 Mélységépítő bónusz % Gen (+ 0 BB) Gen (+ 0 BB) (+ BB) A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK A Master disztribútori jutalék havonta fizet. Türelmi időszak: azon Master disztribútorok számára, akiknek személyes csoportjából új Master disztribútor került ki, a Master disztribútori rang havi feltétele 1000 PGV-ről 500 PGV személyes forgalomra csökken a következő 2 egymást követő hónapban. Azok, akik korábban már elérték a Master disztribútori rangot, de az adott kifizetési időszakban nem teljesítik ennek feltételeit, nem számítanak generációnak, ennek megfelelően azon a lábon minden generáció jutaléka kompresszióra kerül. 7

8 Gyorsstart bónusz A SISEL gyorsstart bónusza arra ösztönzi a disztribútorokat, hogy mielőbb elkezdjék üzletük építését, nagyvonalúan jutalmazva azokat, akik új disztribútorokat szponzorálnak. Ha egy minősített disztribútor új disztribútort regisztrál legalább 50 PV értékű kezdő megrendeléssel, és segít neki abban, hogy összeállítson egy automatikus termékrendelést a következő hónapra, a disztribútor a kezdő megrendelés teljes BV-jének 30%-át kapja jutalékként. A fennmaradó BV az alábbi rendszer szerint fizet. A Sisel hihetetlen, 60%-os jutalékot fizet valamennyi új disztribútornak a jelentkezéskor leadott kezdő megrendelés teljes BV-je után! A Gyorsstart bónusz a kedvezményezett vásárlók regisztrálásához is jár, melynek során az új kedvezményezett vásárló 20% árengedményt kap, a regisztráló szponzor pedig a fennmaradó 40%-ot kapja Gyorsstart bónuszként! GYORSSTART BÓNUSZ KIFIZETÉS % GYORSSTART ALAP KIFIZETÉSI RÉSZESEDÉS Szint 1 Szint 2 Szint 3 Szint 4 Szint 5 Szint 6 Szint 7 Szint 30% Rendelés 200 PV értékkel 1 Részesedés Rendelés 350 PV értékkel 1.5 Részesedés Rendelés PV értékkel 5 Részesedés FSBP GYORSSTART BÓNUSZALAP A Gyorsstart bónuszalap (FSBP) a gyorsstart bónuszrendszer egyik dinamikus eleme. Minden, legalább 50 PV értékű első rendelés -kal növeli az alap értékét. Azok a bónuszok is bekerülnek az alapba, amelyek sikertelen minősülés miatt nem kerülnek kifizetésre. Ahhoz, hogy részesüljön az alapból, be kell szerveznie valakit legalább platina szintű (200 PV) rendeléssel; a részesülés növekedésének mértéke a beszervezési küszöbértéktől függ. A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK A gyorsstart bónusz hetente fizet. A gyorsstart bónuszalap havonta fizet. Annak érdekében, hogy a regisztráló szponzor gyorsstart bónusza aktiválódjon, aktív automatikus termékrendeléssel, és legalább bronz disztribútori minősítéssel (50 PV) kell rendelkeznie a jelenlegi vagy három megelőző heti időszakban. A Gyorsstart bónusz kifizetésének elindításához az új disztribútor jelentkezéskori kezdő megrendelésének legalább 50 PV értékűnek kell lennie (bronz fokozat), és a regisztrálással azonos hónapban kell megtörténnie. A Gyorsstart bónuszalapban gyűjtött részesedés nem kumulatív, vagyis a részesedés a legmagasabb küszöbérték alapján kerül kiszámításra; pl. egy 450 PV értékű rendelés után 1,5 részesedés jár, nem 2,5. Abban az esetben, ha a regisztráló szponzor vagy felsővonali disztribútora nem rendelkezik minősítéssel, a Gyorsstart bónusz jutalékok az első minősített disztribútort illetik meg. Az első kifizetési időszakban generált BV után járó juttatások az FSB rendszere szerint kerülnek kiszámításra. A BV után járó Gyorsstart bónusz nem a reziduális jutalékok és bónuszok rendszere alapján, hanem az FSB rendszer szerint kerül kifizetésre.

9 Lendület bónusz és direkt disztribútori jutalék Feltörekvő piacainkon létrehoztunk egy bónuszt, melynek célja az üzleti lendület ösztönzése. A direkt disztribútori jutalék első szintjein fizetett további 7% jutalék célja az új disztribútorok és új piacok ösztönzése. A bónusz havonta, a direkt disztribútori jutalékkal együtt kerül kifizetésre. SZINTEK Szintek 1 Szintek 2 Szintek 3 Szintek 4 TOVÁBBI % A DDC UTÁN 2% 0% 2% Mélységépítő bónusz Ez a bónusz potenciálisan korlátlan kereseti lehetőséget kínál, szervezete mélységének arányában. A mélységépítő bónusz rendkívül hatékonyan motiválja a sikeres SISEL-vezetőket arra, hogy tovább bővítsék szervezetüket, és folyamatosan új vezetők kinevelésén dolgozzanak szervezetük valamennyi szintjén. A mélységépítő bónuszt amely a Master disztribútori jutalék meghatározott százaléka háromcsillagos vagy magasabb szintű Master disztribútorok kapják 4. generációjuktól kezdődően lefelé az érintett lábakon tetszőleges mélységig, vagy egy másik azonos, vagy magasabb rangú Master disztribútorig. Példa 1: Mélységépítő bónusz kompresszió nélkül Példa 2: Mélységépítő bónusz kompresszióval C Mélységépítő bónusz 5 csillagos 5 csillagos 4 csillagos mélységépítő mélységépítő bónusz bónusz 5 csillagos GEN 0 GEN 1 GEN 2 GEN 3 GEN 4 GEN 5 GEN 6 GEN 7 GEN GEN 9 GEN 10 % 12% 2% 0% 2% 0% 2% 0% 2% 0% 2% 0% 2% 4 Csillagos A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK A bónusz havonta, a Master disztribútori jutalékkal együtt kerül kifizetésre. Mélységépítő bónuszt 3 csillagos vagy magasabb rangú Master disztribútorok kaphatnak. A mélységépítő bónusz minden minősült Master disztribútori generáció után kerül kifizetésre minden lábon a 3. generációtól kezdve, egy olyan generáció eléréséig, amelyben egy azonos vagy magasabb rangú alsóvonali Master disztribútor kifizetésre nem kerül ettől a ponttól a mélységépítő bónuszt ez a Master disztribútor kapja. Azok az 5 csillagos Master disztribútorok, akik -os mélységépítő bónuszt kapnak, abban az esetben kapják az és a közötti különbséget, ha az adott láb ugyanazon generációjában lévő 3 csillagos vagy 4 csillagos Master disztribútor jogosulttá válik a bónuszra. Azok, akik korábban már elérték a Master disztribútori rangot, de az adott kifizetési időszakban nem teljesítik ennek feltételeit, nem számítanak generációnak, ennek megfelelően azon a lábon minden generáció jutaléka kompresszióra kerül. 9

10 Autó bónusz A SISEL a jutalékokból és bónuszokból származó teljes bevételének 1-át, maximum 1000 dollárt fizet ki további ösztönzőként, hogy Ön büszkén hirdethesse a SISEL-nél elért sikereit. Az Autó bónuszra való minősüléshez legalább 2 csillagos Master disztribútori ranggal kell rendelkeznie, és legalább 2000 dollár bevételt kell generálnia az adott kifizetési időszakban. Az Autó bónusz célja a vezető disztribútorok ösztönzése arra, hogy másoknak is megmutassák, milyen irigylésre méltó sikereket értek el SISEL-vállalkozásukkal - ennek megfelelően az Autó bónuszt olyan dolgokra kell fordítani, amelyek kellőképpen tükrözik ezt a sikert. A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK Az Autó bónusz havonta fizet. Autó bónuszt a legalább 2 csillagos Master disztribútorok kaphatnak. Az Autó bónuszra azon disztribútorok jogosultak, akik legalább 2000 dollár bevételre tesznek szert az adott hónapban; a bónusz a bevétel teljes összegének 1-a, de havonta maximum 1000 dollár. Amikor valaki minősül az Autó bónuszra, ki kell töltenie a siselinternational.com weboldalon található Autó bónusz jelentkezési lapot, és azt be kell nyújtania a SISEL vevőszolgálatának. A bónusz kifizetésére csak ez után kerül sor. Az Autó bónuszból származó bevételt olyan dolgokra kell fordítani, amelyek látványosan tükrözik a disztribútor által elért sikereket, ezért a vásárlás előtt ki kell kérni a vezetőség jóváhagyását. 10

11 Kedvezményezett vásárlók jutalmazási programja A kedvezményezett vásárlók jutalmazási programja nagymértékben hozzájárul a vásárlói hűség megteremtéséhez, és lehetővé teszi a vásárlók számára, hogy a SISEL-közösség részévé váljanak. Annak köszönhetően, hogy a vásárlók disztribútori áron juthatnak hozzá a termékekhez, a disztribútoroknak nem kell készletet tartaniuk, így mentesülnek az ezzel kapcsolatos kockázatoktól. Mivel a kedvezményezett vásárlók vásárlásai a disztribútor oldalán értékesítésnek számítanak, a rendelések által generált PV-pontok növelik a disztribútor személyes PV-pontjainak számát és beleszámítanak minősülésébe. Ha egy a személyes csoportjába tartozó regisztrált kedvezményezett vásárló megvásárol egy terméket, a direkt disztribútori és a Master disztribútori jutalékok egy részét kedvezményezett vásárlói pontok formájában megkapja, és azokat termékre válthatja be. Minél többet vásárol valaki, annál több termékhez juthat hozzá ingyen! A kedvezményezett vásárlók regisztrálása rendkívül hatékony módja a személyes csoportforgalom (PGV) növelésének. A program egy egyedi vásárlási és jutalmazási rendszeren keresztül mutatja be a SISEL kiváló termékeit, és lehetővé teszi a kedvezményezett vásárlók számára, hogy közvetlen tapasztalatokat szerezzenek a SISEL-disztribútorok rendkívül jövedelmező üzleti lehetőségeiről. Ha egy kedvezményezett vásárló terméket vásárol, megkapja a teljes bónusz forgalom (BV) első 20%-át személyes árengedményként kedvezményezett vásárlói pontok formájában, melyeket jövőbeni vásárlásai során ingyenes SISEL-termékekre válthat be. A BV fennmaradó részére fizetett díjazás a kedvezményezett vásárlónak már kifizetett dollárösszeggel csökken, és a kifizetési terv egyéb jutalékainak és bónuszainak megfelelően kerül kifizetésre. Ezen felül kedvezményezett vásárló regisztrálása esetén a SISEL bőkezű gyorsindulási bónusza a regisztráló disztribútornak 40%-os jutalékot fizet az új vásárló első rendeléséből. A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK A teljes bónuszmennyiség (BV) 20%-a termékhitelre szóló árengedményként kerül kifizetésre a kedvezményezett vásárlónak, a fennmaradó bónuszmennyiség (BV) pedig jutalékként kerül kifizetésre a Direkt és a Master disztribútori jutalékok szerint, miután a kedvezményezett vásárlónak árengedményként kifizetett összeghez igazították. Az újonnan regisztráló kedvezményezett vásárló kezdő megrendelése után a BV 20%-a kerül kifizetésre a kedvezményezett vásárlónak, és 40%-a Gyorsstart bónusz jutalékként a regisztráló szponzornak. A kedvezményezett vásárlók által generált bónuszforgalom hozzáadódik közvetlen felsővonali szponzoruk és azonos lábon lévő felsővonali disztribútoraik csoportforgalmához. A kedvezményezett vásárlók vásárlásai által generált PV-pontok növelik a regisztráló szponzor személyes havi és teljes kumulatív PV-pontjainak számát, és úgy kerülnek elszámolásra, mintha a szponzor személyes megrendeléséből származnának. A kedvezményezett vásárlók nem számítanak minősült közvetlen disztribútori lábaknak. A SISEL-disztribútorok nem kaphatnak kedvezményezett vásárlói pontokat. A kedvezményezett vásárlók a oldalon ellenőrizhetik a rendelkezésükre álló pontok számát. A kedvezményezett vásárlók jutalmazási programjának kompressziója a direkt disztribútori bónusz kapcsán ismertetett kompressziós szabályok szerint alakul. A kedvezményezett vásárlók által generált bónuszforgalom hozzáadódik közvetlen felsővonali szponzoruk és azonos lábon lévő felsővonali disztribútoraik csoportforgalmához. 11

12 Szószedet Automatikus termékrendelés (AP rendelés): Egy, a SISEL által kínált program, amely lehetővé teszi a havi termékrendelések kényelmes és automatikus lebonyolítását, emellett segít Önt a minősülésekben és a magasabb jutalékok elérésében. Bónusz: dinamikus jellegű kifizetés. Bónuszforgalom (BV): minden SISEL-termékhez tartozik egy ilyen pontérték, amely nem azonos a személyes forgalommal (PV), és a disztribútorok által egy adott kifizetési időszakban elért bónuszok és jutalékok pénzbeli értékének kiszámítására szolgál. Jutalék: rögzített arányú kifizetések. Kompenzáció: a jutalékokból és a bónuszokból összeadódó kifizetés. Kompresszió: A mechanizmus lényege az, hogy ha egy disztribútor a minősülés hiánya miatt nem kaphat meg egy jutalékot, az egy a disztribútor felsővonalában lévő másik disztribútorhoz kerül. A kompresszió szabályai bónusztípusonként eltérnek. Kumulatív személyes csoportforgalom (CPGV): A regisztráció óta eltelt idő alatt generált teljes személyes csoportforgalom (PGV). Direkt disztribútor: Olyan személy, aki hivatalosan csatlakozott a vállalathoz (regisztrálta magát), és a vállalat irányelveivel és eljárásaival összhangban a SISEL termékeit forgalmazza. A SISEL disztribútorai a minősülésüknek megfelelően részesülnek a vállalat jutalékrendszere alapján meghatározott jutalékokból és a rendszer egyéb előnyeiből. Közvetlen felsővonal: Egy új, vagy már a rendszerben lévő disztribútor első felsővonali disztribútora. A közvetlen felsővonali szponzor lehet a regisztráló szponzor is. Regisztráló szponzor: Az a disztribútor, aki bemutatja a SISEL által kínált üzleti lehetőséget valakinek, és kezdeményezi annak regisztrációját a vállalathoz. A regisztráló szponzor lehet a közvetlen felsővonali szponzor is. A regisztráló szponzori státusznak csak abban a bónuszidőszakban van jelentősége, amelyben az új disztribútor regisztrációja megtörténik. Generáció: Egy Master disztribútor személyes csoportja, beleértve a Master disztribútort is. A generációk egy Master disztribútor vertikális helyzetét jelölik egy adott disztribútorhoz tartozó lábon belül, egy másik, szintén az adott lábon lévő Master disztribútorhoz viszonyítva. Láb: Valamennyi disztribútor egy frontvonali disztribútor alatt, akinek egy adott disztribútor a közvetlen felsővonala. Szint: Egy disztribútor vertikális pozíciója egy ugyanazon lábban lévő másik disztribútorhoz képest. Master disztribútor: Olyan rang a SISEL Jólét programjában, amely lehetővé teszi, hogy egy disztribútor a Master disztribútori és a mélységépítő bónuszok révén alsóvonali Master disztribútorai személyes csoportforgalma után további jutalékra tegyen szert. Master disztribútori láb: Olyan láb, amely tartalmaz legalább egy minősült Master disztribútort. Személyes csoportforgalom (PGV): Egy személyes csoporthoz tartozó disztribútorok és kedvezményezett vásárlók PV-pontjainak összege egy kifizetési időszakban (lásd a személyes csoport definícióját), beleértve a disztribútor forgalmát (PV) is. Személyes csoport: Egy alsóvonalban lévő valamennyi disztribútor és kedvezményezett vásárló, kivéve a Master disztribútorokat, akik jutalékukat Master disztribútori rangjuk alapján kapják a második hónapoktól, valamint a Master disztribútor alsóvonalában lévő lábakat. 12

13 Személyes forgalom (PV): Egy termékhez tartozó, annak kiskereskedelmi ára alapján meghatározott pontérték, mely a bónuszra való minősülés megállapítására szolgál. Kedvezményezett vásárló: Olyan személy, aki hivatalosan csatlakozott a vállalathoz (regisztrálta magát), és a vállalat irányelveivel és eljárásaival összhangban a SISEL termékeit forgalmazza. A kedvezményezett vásárlók nem részesülhetnek a Sisel jutalékrendszere által kínált előnyökből. A kedvezményezett vásárlók rendelései közvetlen felsővonali személyes csoportforgalmukat növelik. Profitcentrum: A Turbó bónusz kifizetési rendszere; a Turbó bónusz csak akkor kerül kifizetésre, ha a profitcentrum teljes. A profitcentrumnak 7 disztribútort kell magában foglalnia, akiknek egyike a kezdeményező, a további hat pedig a kezdeményező disztribútor első két szintjén helyezkedik el, de két disztribútornak az első szinten kell lennie. Minősülés, minősült: A fogalom a SISEL disztribútorok státuszának leírására szolgál, ennek alapján dől el, hogy egy adott disztribútor jogosult-e egy bónuszra az adott időszakban. Adott kifizetési időszakban a disztribútor abban az esetben minősült jutalékra, ha kielégíti a minimális PV, PGV és egyéb, a rangjához kötött követelményeket. A minősültség konkrét feltételei rang szerint változnak. Az egyes rangokhoz tartozó feltételek leírása megtalálható a jutalékrendszerrel foglalkozó fejezetben. Ha egy disztribútor nem teljesíti a minősülés feltételeit, az adott időszakban részben vagy teljesen elesik azon jutalékoktól, amelyeket a feltételek teljesítése esetén megkapott volna. Minősült disztribútor: Olyan disztribútor, aki legalább 50 PV értékben vásárolt egy adott kifizetési időszakban, hogy elérje az Ezüst disztribútori szintet. Minősült közvetlen disztribútori láb: Olyan láb, amely bármelyik szintjén tartalmaz legalább egy minősült, legalább bronz fokozatú (50 PV) direkt disztribútort. Sisel International, LLC USen

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv KISKERESKEDELMI ÁRRÉS Közvetlen értékesítés: Azonali kifizetés A regisztrált tagok számos nagytételű csomagot megvásárolhatnak. Ezek a csomagok termékeket tartalmaznak

Részletesebben

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER 1. Csatlakozás az egészségklub tagsági rendszerhez Kettő lehetőség van a juttatás programban való részvételre. a) Klubtag (ingyenes regisztráció) b) Vállalkozói klubtag

Részletesebben

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI: TIENS MARKETING TERV 43 Termékkatalógus SZÓMAGYARÁZAT 1. : Bármely olyan alkalmas személy, akinek egy szponzor bemutatja a TIENS céget, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, beadja a kitöltött jelentkezési lapot

Részletesebben

Dynamic Start Program (DSP)

Dynamic Start Program (DSP) Áttekintés/ A Dynamic Start Program (DSP) - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag

Részletesebben

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD) DXN marketing terv Fogalmak definíciói PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV)

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2. JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY WorldVentures Marketing, LLC Utoljára frissítve: 0. Március. A WorldVentures úgy tervezte a mi juttatási rendszerünket, hogy jutalmazza a Képviselőket () a WorldVentures

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét, hogy azokat

Részletesebben

30 % BRONZ 50 PV 2.5% 7.5% 2.5% 10% GEN 1, 5% GEN 2, 5% GEN 3, 5% GEN 4

30 % BRONZ 50 PV 2.5% 7.5% 2.5% 10% GEN 1, 5% GEN 2, 5% GEN 3, 5% GEN 4 Sisel Global Compensation Plan ELHELYEZÉSI SZINT GYORS INDULÁSI BÓNUSZ % 30FSB ön szponzorálja Johnt Martin Anna tom ÖN peter KÖZVETLEN FORGALMAZÓI JUTALÉKOK 1. 2. 3. 4. 5. ARANY 150 PV 4% 9% 14% 9% 4%

Részletesebben

SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV. A siker íze

SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV. A siker íze SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV A siker íze Sisel International, LLC April, 2014 Ismerje meg a Sisel Kaffé Globális Jutaléktervét Hogy lásson hozzá Globális Kaffé Jutalékterv 2 Gyors Indulási Bónusz (FSB) 6 Direkt

Részletesebben

LEHETŐSÉG 19/03/2013

LEHETŐSÉG 19/03/2013 LEHETŐSÉG OPN Kompenzációs Terv Az OPN Kompenzációs Terv 5 bevételi forrást foglal magában: 1. Közvetlen Értékesítési Bónusz 2. Hálózati Csapatbónusz 3. Követő Bónusz 4. Gyorsasági Bónusz 5. Vezetői Alap

Részletesebben

www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik!

www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik! www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik! A Family Business egy 100%-os magyar tulajdonban lévő hálózatos értékesítési rendszer, amely 2001 elején alakult.

Részletesebben

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Válassza ki, milyen jutalmat akar 2012-ben! Kvalifikációs időszak: 2011. december 26-tól (Magyarországon 2012. januári nyitástól)

Részletesebben

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. KOMPENZÁCIÓSTERV 2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. OPN Kompenzációs Terv Az OPN kompenzációs

Részletesebben

VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM

VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM FEDEZZEN FEL EGY RENDKÍVÜLI LEHETŐSÉGET! Szeretne vonzó lenni és szeretné jól érezni magát? Szeretne több pénzt keresni? Szeretne több

Részletesebben

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv One-Line-Online The Green Line Marketing Terv Globális Üzlet One-Line-Online Marketing Terv One-Line-Online Marketing Terv Köszöntünk Ebben a füzetben megismerkedhetsz a One-Line-Online The Green Line

Részletesebben

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Tudósokból, orvosokból, komoly technikai szakemberekből, profi hálózatépítőkből álló csapat Nagyon komoly tudományos háttér, csúcstechnológia, magas

Részletesebben

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi ÜZLETI HÁLÓZATÉPÍTİK JUTALÉK- ÉS BÓNUSZ SZABÁLYZATA ALAPFOGALMAK Jutalékalap - Commissionable Volume (CV): Egyes termékekhez köthetı pontérték, amely alapján kiszámolható az Üzleti Hálózatépítık jutaléka.

Részletesebben

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014.

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014. HASZNOS INFORMÁCIÓK Online regisztráció Mi kell hozzá? Regisztrálni kívánó jelölt Szponzorlistáról Szponzor Amway száma Szponzor vezetékneve www.fazekas-bt.hu Fazekas Géza honlapja Szponzorlista Használati

Részletesebben

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk! Elszámolási és jutalmazási terv Együtt különbséget teszünk! Motiváció és anyagi ösztönzők a világ megmentéséért Egy lehetőség arra, hogy kontrolálja jövőjét mások érdekeiért is Örömünkre szolgál, hogy

Részletesebben

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL A CW7 úgy döntött, hogy fejlesztéseket hajt végre a Juttatási Rendszerben, és jutalmazza Értékesítési Partnerei erőfeszítéseit, amennyire csak lehetséges. A kifizetési

Részletesebben

TIENS Ösztönző Programok 2012

TIENS Ösztönző Programok 2012 Érd el a csillagokat! TIENS Ösztönző Programok 2012 Szeretnél itt nyaralni idén? Ösztönző programok 2012 Beléptetési Program Különleges díjak a Gyors szintlépők Hűségprogramok Hűséges Tanácsadó Program

Részletesebben

SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS!

SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS! SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS! Heavenly Flowers Marketing bemutató A Heavenly flowers értékesítése kizárólag Multi Level Marketing rendszerben, egy egységes nemzetközi marketing koncepció alapján történik!

Részletesebben

Alapfogalmak. Minősülés Hónapja (Qualifying Month): Az a Tárgyhónap, amelyben a tanácsadó teljesíti a következő Ranghoz szükséges feltételeket.

Alapfogalmak. Minősülés Hónapja (Qualifying Month): Az a Tárgyhónap, amelyben a tanácsadó teljesíti a következő Ranghoz szükséges feltételeket. Alapfogalmak Ez a fejezet segíti a Marketing Tervben és a Jutalék-elszámolásokban előforduló kifejezések megértését. Használja bátran, mint a Marketing Terv leírásának kiegészítőjét. A Marketing Terv működésének

Részletesebben

1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban:

1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban: TIENS Ösztönző Programok 2015-2016 A TIENS Európa régiója 2015 júliusától ismét útjára indít ösztönző programokat azzal a céllal, hogy a Tanácsadóknak extra motivációt és díjat kínáljon a kimagasló teljesítményekért.

Részletesebben

ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA

ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA Nu Skin a BIZONYÍTOTT KÜLÖNBSÉG. Az Önök partnereként egyediségünket továbbra is meg szeretnénk tartani mint a globális kompenzáció élenjárói. Jövőképünk tökéletesen

Részletesebben

Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít

Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít Flavon GPS - Ha a passzív jövedelem számít A Flavon GPS egy, a hálózatépítést segítő eszközünk, egy keretrendszer, mely segítségével könnyedén és gyorsan

Részletesebben

Üdvözöljük az oldalon, ami fizet

Üdvözöljük az oldalon, ami fizet Üdvözöljük az oldalon, ami fizet Egy korszakalkotó aukciós rendszer igazságos bónusztervvel - a tagok építették a tagok részére Szövetkezetek A Szövetkezetek a tagok birtokában álló üzletek 100 millió

Részletesebben

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS I. TERMÉKEK 1. UTAZÁSI CSOMAGOK Utazási utalvány(ok) (voucher(ek)) Termék tartalma Portálhasználati jog Termék Ára* Basic 1*** 1 év 516 USD Smart Life****

Részletesebben

Flavon max - a tudatos döntés

Flavon max - a tudatos döntés Flavon max - a tudatos döntés Küldetésünk, hogy emberek millióinak juttassuk el egy egészségesebb és sikeresebb élet lehetőségét, hogy százezrek érjék el az anyagi és erkölcsi sikert úgy, hogy közben másokat

Részletesebben

LEO Marketing Terv 2014. március 08.

LEO Marketing Terv 2014. március 08. LEO Marketing Terv 2014. március 08. Page 1 Bevezetés... 3 A marketing terv koncepciója... 4 Az alapok... 4 Fogalommagyarázat... 4 Kompenzációs időszak... 6 Hűségpont-rendszer... 6 Státusz Pontok (SP)...

Részletesebben

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS I. Termékek 1. Utazási csomagok utazási utalvány(ok) (Utazási utalvány (voucher)(ek)) A termék tartalma Full portál használati jog Termék Ára* Basic 1 1 485

Részletesebben

Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere

Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere I. Bevezető A Fillzen LLP természetes alapanyagokból készült, kiemelkedő minőségű, egészségre jótékony hatású élelmiszerek

Részletesebben

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözli a Kyäni! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami jobb egészséget, nagyobb gazdagságot

Részletesebben

ASEA Kompenzációs terv

ASEA Kompenzációs terv ASEA Kompenzációs terv 1 Magyarország Annak érdekében, hogy Ön jutalékban részesüljön (Kiskereskedelmi, Elsőbbségi Vásárlói, Fast Start, Csoportos Jutalékok és AAA Bónusz), a tevékenysége során Önnek havonta

Részletesebben

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv SCNet International LTD./ 1 SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei Marketing terv / Kompenzációs terv SCnet International Ltd. (a továbbiakban, mint SCnet) egy multinacionális (nemzetközi),

Részletesebben

7-Star Hibryd Compensation System

7-Star Hibryd Compensation System 7-Star Hibryd Compensation System Hétcsillagos Hibrid Kompenzációs Rendszer Az Organic Mission hétcsillagos kompenzációs rendszere olyan jövedelemszerzési távlatokat nyit meg üzleti partnereink számára,

Részletesebben

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. 1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. Jutalékjogosultság és kedvezmények szempontjából: 1.1.1.

Részletesebben

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat:

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat: Oldal 1 / 11 Üzletszabályzat: Köszönjük, hogy megtisztelt minket a bizalmával, és regisztrált a G4 Partner Klubba. Az G4 Üzletszabályzat (továbbiakban Üzletszabályzat) célja, hogy tájékoztatást nyújtson

Részletesebben

A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.

A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig. A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 3425 Ft. 2090 Ft. 1335 Ft. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 1 doboz kávé pontértéke: 11,5

Részletesebben

1.1.3. Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó 7.500 Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá.

1.1.3. Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó 7.500 Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá. 1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrál, és tagságát aktiválja. A regisztráció pillanatában a tagság inaktív, a tagságot egy, a regisztrációtól számított 15 napon

Részletesebben

Marketing Terv Fejlesztések

Marketing Terv Fejlesztések KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK Általános információk: 1: Melyek a Herbalife Marketing Terv fejlesztései? 1: Azért hogy segítsünk még az eddigieknél is nagyobb sikereket elérni Tanácsadóinknak a Herbalife Üzleti

Részletesebben

A Team Work Projekt. Magyar nyelvű tájékoztató

A Team Work Projekt. Magyar nyelvű tájékoztató A Team Work Projekt Magyar nyelvű tájékoztató A program lényege A program nemzetközi hirdetési felületet biztosít, valamint online passzív jövedelem lehetőséget az ajánlói rendszerével. A program tökéletes

Részletesebben

Kompenzációs Bónusz Terv

Kompenzációs Bónusz Terv Kompenzációs Bónusz Terv Az MXI Corporation minden munkatársát (disztribútor vagy fogyasztó) értékes üzleti partnerként kezeli és a Network Marketing legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési rendszerével

Részletesebben

E-DiscountGroup. A plusz az plusz

E-DiscountGroup. A plusz az plusz E-DiscountGroup A plusz az plusz Kik vagyunk? E-DiscountGroup Ltd. Hongkong E-DiscountGroup Kft. Magyarország http://www.e-discountgroup.com http://network.e-discountgroup.com Nemzetközi franchise hálózat

Részletesebben

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS II. TERMÉKEK II.1. UTAZÁSI CSOMAGOK Utazási utalvány(ok) (voucher(ek))** Portálhasználat Termék tartalma Holiday Coupon Holiday Coupon érvényessége Termék

Részletesebben

Hogyan kereshetsz pénzt a Deal-ből Kereskedő / kedvezményadó partner regisztrálása Kereskedő adatok feltöltése Egy ajánlat összeállítása

Hogyan kereshetsz pénzt a Deal-ből Kereskedő / kedvezményadó partner regisztrálása Kereskedő adatok feltöltése Egy ajánlat összeállítása 2012. Augusztus 7. Mai témák Hogyan kereshetsz pénzt a Deal-ből Kereskedő / kedvezményadó partner regisztrálása Kereskedő adatok feltöltése Egy ajánlat összeállítása Szöveges információk Matek A kereskedő

Részletesebben

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG - Kompenzációs terv 2012. október 02 I. Bevezetés 1. Miért a Swiss Halley? A Swiss Halley a világ egyik legdinamikusabban fejlődő és óriási iparágában

Részletesebben

K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m

K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m d i s z t r i b ú t o r i A U T Ó P R O G R A M M E G Á L L A P O D Á S E u r ó p a Jelen megállapodás létrejött 20 napján, (a hatálybalépés

Részletesebben

Európa Régió ösztönző programok Január 2016

Európa Régió ösztönző programok Január 2016 Európa Régió ösztönző programok Január 2016 1 Január 2016 25 Január 2016 Bevezetés Európai Régió küldetése az értékesítési volumen és az új csatlakozók számának növelése 2016-ban is! A 2016-os év méltó

Részletesebben

TIENS Ösztönző Programok. Click to edit Master subtitle style

TIENS Ösztönző Programok. Click to edit Master subtitle style TIENS Ösztönző Programok Click to edit Master subtitle style TIENS Ösztönző Programok 2013 2013. május 11-12. 2013. szeptember Európa Régió Konferencia - Kijev 2013 Versenykiírás időszak: 4 hónap 2012.

Részletesebben

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete. Bérelj Magadtól! A következő oldalakon bemutatjuk Önnek, hogyan juthat lakáshoz, házhoz, tengerparti apartmanhoz, üzlethelyiséghez, autóhoz...... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

Részletesebben

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én.

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én. GreatestOpportunity A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én. A cég VALÓS KERESKEDELMI TEVÉKENYSÉGET folytat, tehát a "GO"

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG Módosítva Április 1 2012-1 - Tartalomjegyzék 1. RÉSZ BEVEZETÉS. 5 1.1 Marketingstratégia...5 1.2 Genealógia...5 1.2.1 Családfa szervezet....5 1.2.2 Bináris szervezet...5

Részletesebben

AKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat

AKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat Szervezeti és Működési Szabályzat A szabályzat a Tagsági Megállapodás elválaszthatatlan részét képezi. 1. A Fogyasztói Klub A Vita Optima Kft. az AKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub (röviden: AKTIV-Klub)

Részletesebben

A NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára.

A NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára. Termék: NASGO virtuális tőzsdei stratégiai kereskedési szoftver. NASGO interneten elérhető egyedülálló tőzsdei kereskedő program. Működése megegyezik az igazi tőzsdén alkalmazott eljárásokkal és alkalmazott

Részletesebben

MICHELIN VÉGFELHSZNÁLÓI KAMPÁNY

MICHELIN VÉGFELHSZNÁLÓI KAMPÁNY MICHELIN VÉGFELHSZNÁLÓI KAMPÁNY 2014 nyár Magyarország Március 15 május 15 Stratégia Márka erősítése + Végfelhasználói promóciók Tudatosság a választás során, a végfelhasználói kampány terjesztése + A

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN!

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! PÉNZÜGYI KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! Jeunesse, 2012 Módosítva: 2013. június Kiváló lehetőség, hogy GYARAPÍTSA VAGYONÁT EGY FEJLŐDŐ PIACON Köszönjük, hogy anyagi biztonsága

Részletesebben

www.perfectofx.com Az Új Generációs Befektetés

www.perfectofx.com Az Új Generációs Befektetés www.perfectofx.com Az Új Generációs Befektetés Mi mozgatja életünket? Mik azok az alapvető gondolatok, amelyek a mindennapok során motiválnak bennünket? Mit tudunk tenni annak érdekében, hogy könnyebben

Részletesebben

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál http://lzsolt1965.smartmediatechnologies.com http://lzsolt1965.homepagepays.com 1. Advertising Bonus (Hirdető ügyfeled után járó BÓNUSZ) 25% minden behozott hirdető

Részletesebben

Még keresi a lehetőséget?

Még keresi a lehetőséget? Még keresi a lehetőséget? Üzlet indítása Be tudja osztani a saját idejét? Annyi pénzt keres, amennyit megérdemel? Szeretne otthonról dolgozni? Sikerül megteremtenie a megfelelő egyensúlyt a munka és a

Részletesebben

PPC megoldások az [origo] Adhouse-ban

PPC megoldások az [origo] Adhouse-ban PPC megoldások az [origo] Adhouse-ban Affiliate megoldások Alapfogalmak I. Affiliate program Online együttmőködések, amelyekben egy hirdetı a hirdetéseit valamilyen formában közzétevı online médiatulajdonosainak

Részletesebben

árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing

árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing Évente a legtöbb milliomost adja, pl. Amway, Tupperware,... Ragadja

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV DIONIS INTERNATIONAL PEOPLE GROUP- ÜZLETI RENDSZER

KOMPENZÁCIÓS TERV DIONIS INTERNATIONAL PEOPLE GROUP- ÜZLETI RENDSZER KOMPENZÁCIÓS TERV DIONIS INTERNATIONAL PEOPLE GROUP- ÜZLETI RENDSZER Ön ebben a pillanatban döntött arról, hogy változásokat hoz a saját életébe. Nem tudom hogyan és milyen stílusú életet él, de egyben

Részletesebben

Flavon max Klub Szervezeti és Működési Szabályzat

Flavon max Klub Szervezeti és Működési Szabályzat Flavon max Klub Szervezeti és Működési Szabályzat A szabályzat a Flavon max Klub Tagsági Megállapodás valamint a Megbízási Szerződés szerves részét képezi. 1. Bevezetés A Flavon Group Kft. a Flavon max

Részletesebben

3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)

3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal) 3. Pénzkeresés a WellStarral 3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal) Fogalommagyarázat: 1. Kereskedelmi forgalom (HSP) A felvásárlásból szerzet nyerség a termékek eladásához

Részletesebben

Nemzetközi Szponzorálás Irányelvei. 2015. április 1. Amway

Nemzetközi Szponzorálás Irányelvei. 2015. április 1. Amway Nemzetközi Szponzorálás Irányelvei 2015. április 1. Amway Nemzetközi Szponzorálás Irányelvei Ez a irányelv minden olyan európai piacra vonatkozik, ahol az Amway 2015. április 1-én saját leányvállalatai

Részletesebben

Flavon max Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat

Flavon max Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat Flavon max Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat A szabályzat a Flavon max Fogyasztói Klub Tagsági Megállapodás valamint a Megbízási Szerződés szerves részét képezi. 1. Bevezetés A Flavon Group

Részletesebben

Á LTA L Á N O S F E LT É T E L E K

Á LTA L Á N O S F E LT É T E L E K Á LTA L Á N O S F E LT É T E L E K A HITELPROGRAM CÉLJA a hazai mikro- és kisvállalkozóknak kíván az indulásukhoz, a vállalkozásuk fejlesztéséhez indokolt, szükséges, megalapozott és elégséges forrásokat

Részletesebben

Az ásványgyapot új generációja

Az ásványgyapot új generációja Az ásványgyapot új generációja Egy selymes tapintású, kristálytiszta, nem éghető hő- és hangszigetelő ásványgyapot az URSA-tól PureOne az ásványgyapot új generációja URSA az Ön partnere elkötelezett a

Részletesebben

54 481 04 0010 54 01 Gazdasági informatikus Informatikus

54 481 04 0010 54 01 Gazdasági informatikus Informatikus A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

Üzleti siker Neked. Gyorsan.

Üzleti siker Neked. Gyorsan. Prezentáció Üzleti siker Neked. Gyorsan. A WENYARD Játék, Kereskedés és Hálózatépítés. A legbőkezűbb bónuszokkal, ajándékokkal és valós idejű platformokkal. Egy pénzügyi ügyességi játék: Virtuális kereskedési

Részletesebben

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ADATOK: Név: Flavon Group Kft. Székhelye: 4033 Debrecen, Veres Péter u. 19., További irodái: 1043 Budapest, Tél utca 3-7. fszt. 4./3. Debreceni Törvényszék

Részletesebben

Start: 2013. augusztus 29.

Start: 2013. augusztus 29. Start: 2013. augusztus 29. Online passzív jövedelem kötelező ajánlás nélkül! A világ első olyan programja, ahol NEM KELL SZPONZORÁLNI (!) mégis lehet pénzt keresni, jövedelmet építeni. Nagyon egyszerű

Részletesebben

Pénzügy menedzsment. Hosszú távú pénzügyi tervezés

Pénzügy menedzsment. Hosszú távú pénzügyi tervezés Pénzügy menedzsment Hosszú távú pénzügyi tervezés Egy vállalat egyszerűsített mérlege és eredménykimutatása 2007-ben és 2008-ban a következőképpen alakult: Egyszerűsített eredménykimutatás (2008) Értékesítés

Részletesebben

Flavon max Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat

Flavon max Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat Flavon max Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat A szabályzat a Flavon max Fogyasztói Klub Tagsági Megállapodás valamint a Megbízási Szerződés szerves részét képezi. 1. Bevezetés A Flavon Group

Részletesebben

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv Általános A Shopping Center Network (továbbiakban: SCnet) egy nemzetközi törzsvásárlói közösséget üzemeltet, melyben a törzsvásárlók összefogásának a célja, hogy

Részletesebben

A METABOND TERJESZTŐI HÁLÓZAT EGYÜTTMŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (Partneri szerződés melléklete)

A METABOND TERJESZTŐI HÁLÓZAT EGYÜTTMŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (Partneri szerződés melléklete) A METABOND TERJESZTŐI HÁLÓZAT EGYÜTTMŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (Partneri szerződés melléklete) mely a METABOND Magyarország Kft., a Metabond Románis S.R.L., a Metabond Slovakia, s.r.o. mint a METABOND TERJESZTŐI

Részletesebben

Lavylites kompenzációs rendszer

Lavylites kompenzációs rendszer Lavylites kompenzációs rendszer A LAVYLITES kompenzációs terve egy olyan forradalmian új jutalékrendszer, amely a piacon létező kifizetési tervek legjobb elemeit kombinálja. Könnyen felépíthető, gyors

Részletesebben

Argent Global Network céget

Argent Global Network céget Bemutatjuk az Argent Global Network céget Az Argent Global Network cég Belize-ben regisztrált vállalat, amely sikeresen párosítja egy profi network marketingesekből álló nemzetközi csapat tapasztalait.

Részletesebben

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete. A következő oldalakon bemutatjuk Önnek, hogyan juthat lakáshoz, házhoz, tengerparti apartmanhoz, üzlethelyiséghez, autóhoz...... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete. Nemzetközi finanszírozási

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Frissítve 2 Augusztus 2014 Érvényes 2 Augusztus 2014-17 Október 2014 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS... 3 JUTALÉKOK ÉS BÓNUSZOK... 4 Heti csapatbónusz

Részletesebben

www.pwc.com Felsővezetői Javadalmazási Felmérés Minta riport

www.pwc.com Felsővezetői Javadalmazási Felmérés Minta riport www.pwc.com Felsővezetői Javadalmazási Felmérés Minta riport Felmérés áttekintése A e a hazai versenyszféra nagy- és középvállalatainak, valamint az állami szféra több jelentős vállalatának felsővezetői

Részletesebben

Vállalkozásfinanszírozási lehetőségek Győr- Moson-Sopron megyében

Vállalkozásfinanszírozási lehetőségek Győr- Moson-Sopron megyében Vállalkozásfinanszírozási lehetőségek Győr- Moson-Sopron megyében Ősze Gábor Termékfelelős, Kisalföldi Vállalkozásfejlesztési Alapítvány 2015. április 16. Tevékenységünk A Kisalföldi Vállalkozásfejlesztési

Részletesebben

Üdvözöljük a Dr. Nona International, Ltd. Társaságban

Üdvözöljük a Dr. Nona International, Ltd. Társaságban Üdvözöljük a Dr. Nona International, Ltd. Társaságban Az elején mindig van valaki, aki olyasmit tesz, amit mások megvalósíthatatlannak tartanak... Életünk során mindig abban hittünk, hogy az ember nem

Részletesebben

Üzleti siker neked.gyorsan.

Üzleti siker neked.gyorsan. Hálózati bemutató Üzleti siker neked.gyorsan. A Wenyard a Játék, Kerseskedés és Hálózatépítés. A leg nagylelkűbb bónuszokkal, ajándékokkal és valós idejű platformokkal. Az Aréna egy pénzügyi játék haladó

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV. Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot.

KOMPENZÁCIÓS TERV. Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot. KOMPENZÁCIÓS TERV Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot. A kereskedőink a marketingünk alapja és központja. Ők a legértékesebb szerves

Részletesebben

Ön mit gondol, EGÉSZSÉG

Ön mit gondol, EGÉSZSÉG Ön mit gondol, mi a 3 legfontosabb dolog az emberek életében? PÉNZ EGÉSZSÉG IDŐ "Életünk első felében arra áldozzuk fel az egészségünket, hogy sok pénzt keressünk, második felében pedig arra áldozzuk pénzünket,

Részletesebben

EKAGRA RENDSZER MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

EKAGRA RENDSZER MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT EKAGRA RENDSZER MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A PARFÜMÁRUHÁZ ÜZEMELTETŐ ADATAI.... Név: Mentor 2008 Kft. Székhely: 6727 Szeged, Göndör sor 7. Cégjegyzékszám: Cg.06-09-012557 ( Szegedi Törvényszék Cégbírósága ) Adószám:

Részletesebben

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ADATOK: Név: Flavon Group Kft. Székhelye: 4033 Debrecen, Veres Péter u. 19. További irodái: 1043 Budapest, Tél utca 3-7. fszt. 4./3. Debreceni Törvényszék

Részletesebben

Európa Régió ösztönző programok 2016. február. 2016. január 26. 2016. február 25.

Európa Régió ösztönző programok 2016. február. 2016. január 26. 2016. február 25. Európa Régió ösztönző programok 2016. február 2016. január 26. 2016. február 25. Bevezetés Örömmel jelentjük be csomag ajánlatainkat 2016. februárra, melyek nagy mértékben támogatják Tanácsadóink munkáját,

Részletesebben

Flavon max Klub Szervezeti és Működési Szabályzat

Flavon max Klub Szervezeti és Működési Szabályzat Flavon max Klub Szervezeti és Működési Szabályzat A szabályzat a Flavon max Klub Tagsági Megállapodás valamint a Megbízási Szerződés szerves részét képezi. 1. Bevezetés A Flavon Group Kft. a Flavon max

Részletesebben

MAGYAR AUTÓZÁSI TÁRSASÁG

MAGYAR AUTÓZÁSI TÁRSASÁG MAGYAR AUTÓZÁSI TÁRSASÁG A Magyar Autózási Társaság egy nemzetközi céghálózat, az International Automotive Corporation tagja. Magyarországon a szolgáltatások hátterét az Autózási Társaság Kft. biztosítja.

Részletesebben

YESS EUROPE Kft. ÜZLETI SZABÁLYZATA

YESS EUROPE Kft. ÜZLETI SZABÁLYZATA YESS EUROPE Kft. ÜZLETI SZABÁLYZATA Az Üzleti szabályzat a Yess Europe Kft. és a Yess+ hálózatába tartozó partnerek kapcsolatát, az ezzel összefüggı jogokat és kötelezettségeket szabályozza. Az Üzleti

Részletesebben

Fábián - Alkatrész Webáruház

Fábián - Alkatrész Webáruház www.alkatreszonline.hu Copyright Fábián Kft. 2014 WWW.ALKATRESZONLINE.HU Csak 3 egyszerű lépés a megbízható alkatrészekhez 1 2 3 ALKATRÉSZ BÖNGÉSZÉS TERMÉK KIVÁLASZTÁSA MEGRENDELÉS ÉS SZÁLLÍTÁS Tartalomjegyzék:

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 3 3. SZAVATOSSÁG, GARANCIA, TERMÉKEK VISSZAVÉTELE ÉS VISZAVÁSÁRLÁSA 7

TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 3 3. SZAVATOSSÁG, GARANCIA, TERMÉKEK VISSZAVÉTELE ÉS VISZAVÁSÁRLÁSA 7 TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 3 3. SZAVATOSSÁG, GARANCIA, TERMÉKEK VISSZAVÉTELE ÉS VISZAVÁSÁRLÁSA 7 4. BÓNUSZRENDSZER / MARKETING TERV 9 5. MANAGERI MINŐSíTÉS ÉS FELTÉTELEI 12 6. VEZETŐSÉGI

Részletesebben

Megbízási szerződés. név: (adószám:. ) cím: (céges kapcsolat tartó:..)

Megbízási szerződés. név: (adószám:. ) cím: (céges kapcsolat tartó:..) Megbízási szerződés A szerződést kötő felek, egyrészről: Név: Metz István ev. Székhely: 7130. Tolna, Deák F. u. 69. Adószám: 74358302-1-37 Nemzetközi adószám: HU74358302 Nyilvántartási szám: 39417096 Bankszámlaszám:

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 2 3. SZAVATOSSÁG 3 4. BÓNUSZ 6 5. VEZETŐSÉGI BÓNUSZ 8 6. MANAGER SZINTNÉL MAGASABB MARKETING SZINTEK 12

TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 2 3. SZAVATOSSÁG 3 4. BÓNUSZ 6 5. VEZETŐSÉGI BÓNUSZ 8 6. MANAGER SZINTNÉL MAGASABB MARKETING SZINTEK 12 TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 2 2. DEFINÍCIÓK 2 3. SZAVATOSSÁG 3 4. BÓNUSZ 6 5. VEZETŐSÉGI BÓNUSZ 8 6. MANAGER SZINTNÉL MAGASABB MARKETING SZINTEK 12 7. DRÁGAKŐ MANAGERI SZINTEK 13 8. GEM BÓNUSZ 14 9. ÖSZTÖNZŐ

Részletesebben

Értékesítések (összes, geográfiai -, ügyfelenkénti-, termékenkénti megoszlás)

Értékesítések (összes, geográfiai -, ügyfelenkénti-, termékenkénti megoszlás) Saját vállalkozás Értékesítések (összes, geográfiai -, ügyfelenkénti-, termékenkénti megoszlás) Piaci részesedés Haszonkulcs Marketing folyamatok Marketing szervezet Értékesítési/marketing kontrol adatok

Részletesebben

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ 1 Kompenzációs terv Az MXI Corporation minden munkatársát értékes üzleti partnerként kezeli és a közvetlen értékesítési ágazat legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési

Részletesebben