TOLNA MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA A TOLNA MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁGI HAVI LAPJA

Átírás

1 13. évfolyam 7. szám július TOLNA MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA A TOLNA MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁGI HAVI LAPJA

2 tartalom Az adóhivatal megmondja, mennyivel tartozunk neki Július 20-tól az adóhivatal levelet küld annak, akinek az adófolyó-számláján legalább ezer forintnyi túlfizetést vagy elmaradást lát. Aki levelet kap, még egyeztethet a hatósággal. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) július 20-tól megkezdi a folyószámlakivonatok és késedelmipótlék-értesítők kiküldését - közölte az adóhivatal. Az adóhatóság - mint adófolyószámla-vezető - október 31-ig tájékoztatja azokat az adózókat, akiknek több mint ezer forint eltérés mutatkozik az egyenlegében, és azokat, akiknek a terhére adóévre késedelmi pótlékot számított fel. Elérhető a Közbeszerzési Hatóság új útmutatója A Közbeszerzési Hatóság keretében működő Tanács rövid úton elfogadta a Közbeszerzési Hatóság az építési beruházás tárgyú közbeszerzési eljárások január 1-től alkalmazandó szabályairól tárgyú útmutatóját. Meghívó X. Kamarai Családi Nap A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara tizedik alkalommal rendezi meg a Kamarai Családi napot. A évben a helyszín, Tamási-Kisdádi Vadászház, időpontja augusztus 26. (vasárnap). A tradicionális programok mellett a jubileumi rendezvényre különlegességekkel, meglepetésekkel készülünk! Megpróbáljuk még emlékezetesebbé tenni az egyébként is méltán népszerű Kamarai Családi Napot! Az osztalékelőleg fizetésének feltételei Osztalékelőleg nem más, mint Közös nyilatkozat Közös nyilatkozatot írt alá Orbán Viktor Miniszterelnök és Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke a magyar gazdaság talpra állítása, a munkahelyek megvédése, a kis- és közepes vállalkozások támogatása, valamint hazánk versenyképességének javítása érdekében. A cégautóadó fizetési kötelezettség szabályainak évi változása A cégautóadó mértékének meghatározási módja január 1-től jelentősen megváltozott. A személygépkocsik utáni cégautóadó összegét piaci értéküket leginkább kifejezni képes teljesítményük és a környezetre gyakorolt hatásuk (környezetvédelmi osztályjelzés) alapján kell megállapítani. A kormány elfogadta a magyar termék rendeletet A kormány elfogadta a magyar termék rendeletet - jelentette be Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter. A miniszter a rendelet lényegét összefoglalva közölte: az a magyar termék, amely 100 százalékban magyar alapanyagból készül, azt Magyarországon dolgozzák fel és csomagolják. Fazekas Sándor jelezte: a szóban forgó rendelet a fogyasztók számára nyújt ismereteket a megvásárolandó termékekről, így tájékoztatja őket, hogy milyen árut vesznek meg. Nagyméretű tervek és komplett tervdokumentációk másolása, nyomtatása fekete-fehérben, színesben már több, mint 20 éve Fénymásoló Szolgáltató Kft. Szekszárd, Ybl Miklós ltp. 1. Tel/fax: 74/ Mobil: 06-20/ Vállalkozói hírek Jöhet a bankunió: a németek beadták a derekukat Közlemény üzemanyagárakról Az adóhivatal megmondja, mennyivel tartozunk neki Elemzők szerint marad 7 százalékon az alapkamat Elérhető a Közbeszerzési Hatóság új útmutatója Munkabér az egyszerűsített foglalkoztatásban Toporog a BMI-index az euróövezetben Hogy alakult a munkanélküliség Magyarországon? Hatósági hírek Hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve Osztalékelőleg fizetésének feltételei Kamarai hírek Közös nyilatkozat Meghívó X. Kamarai Családi Nap Jelentkezési lap Vállalkozásfejlesztés Mikro-, kis-, és középvállalkozások piaci megjelenésének támogatása - GOP Pályázati közlemények Módosítás a mikrovállalkozások fejlesztése érdekében kiírt felhívásban Módosítás a komplex vállalati technológia-fejlesztés mikro-, kis- és középvállalkozások érdekében kiírt felhívásban Módosítás az innovációs eredmények hasznosításának támogatása érdekében kiírt felhívásban Módosítás a vállalatok komplex technológiai innovációjának támogatása érdekében kiírt felhívásban Közérdekű A cégautóadó fizetési kötelezettség szabályainak évi változása A kormány elfogadta a magyar termék rendeletet Kötelező lesz ellenőriztetni a gázkészülékekeket szeptembertől Ha segítségre van szüksége a hatósági ügyek intézéséhez: ket.kormany.hu Bűnmegelőzési bizottságot alakított a megyei államigazgatási kollégium A TOLNA MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁGI HAVI LAPJA Levélcím: 7100 Szekszárd, Pf.: 358. Telefon: kamara@tmkik.hu Internet: Kiadó: Dr. Fischer Sándor, a kamara elnöke Főszerkesztő: Gubien-Dubai Erika, Vidáné Hévizi Bernadett, Hornok Jenő Nyomdai előkészítés: Mezőföldi Agrofórum Kft. nyomdája Eller János tördelőszerkesztő, Szekszárd Nyomás: BÖCZ Nyomda, Szekszárd ISSN A lap tagoknak ingyenes. Lapunkat rendszeresen szemlézi Magyarország legnagyobb médiafigyelője az amikor osztalékjövedelmet előre, már a tárgyévben, a tárgyév várható eredményének terhére fizetünk ki. Oszta Budapest, Auróra u. 11. Tel.: , Fax: marketing@observer.hu Web: lékelőleget az előző évi beszámoló elfogadásától a tárgyév fenymasolokft@gmail.com utolsó 2 napjáig lehet fizetni. július

3 vállalkozói hírek Jöhet a bankunió: a németek beadták a derekukat Megvalósulhat az európai bankunió mivel az eddig a lépés ellen berzenkedő német kormány is belement abba, hogy az Európai Központ Bank átvegye az övezeti bankok felügyeletét. Eközben pedig harc folyik a központi bank és az Európai Bizottság között a hatalomért és a befolyásért - írja a Handelsblattra hivatkozva a Világgazdaság Online. Az Európai Központi Bank (EKB) számára óriási feladat lesz e szerepkör betöltése, és ehhez komoly személyzeti és egyéb erőforrásokat is meg kell mozgatnia a szervezetnek -írja a Handelsblatt német üzleti napilapra hivatkozva a Világgazdaság Online. A bankfelügyelet EKB-be történő integrálásával a kritikusok ugyanakkor Angela Merkel német kancellár és Mario Monti olasz miniszterelnök szemére vetik, hogy mindezen kidolgozatlan változtatásokat pár hónap alatt akarják keresztülvinni a rendszeren. Ezzel azonban megkérdőjeleződnek az éppen tavaly hatályba lépett európai felügyeleti struktúrák. Az új londoni bankfelügyelet (EBA) tavaly év elején kezdte meg működését, ezt azonban hamarosan be is szünteti. A bankmenedzserek ennek kapcsán elbizonytalanodtak, egyesek már az euróövezet új rendszerkockázatáról is beszélnek. Az Európai Bizottság (EB) az EBA védelmében szinte semmit sem tud felmutatni, miután a legutóbbi stressztesztek során a piaci szereplők egyetértettek abban, hogy ez a szervezet durván alábecsülte a bankszektor kockázatait. Forrás: Közlemény üzemanyagárakról A személyi jövedelemadóról szóló - többször módosított évi CXVII. törvény 82. (2) bekezdése arra kötelezi a Nemzeti Adó- és Vámhivatalt, hogy havonta tegye közzé a tárgyhónapban a fogyasztási norma szerinti üzemanyagköltség-elszámolással kapcsolatosan alkalmazható üzemanyagárat. Ha a személyi jövedelemadó törvény hatálya alá tartozó magánszemély az üzemanyagköltséget a közleményben szereplő árak szerint számolja el, nem szükséges az üzemanyagról számlát beszerezni augusztus 1-je és augusztus 31-a között alkalmazható üzemanyagárakról ESZ-95 ólmozatlan motorbenzin Gázolaj Keverék LPG autógáz 410 Ft/l 415 Ft/l 441 Ft/l 250 Ft/l Az adóhivatal megmondja, mennyivel tartozunk neki Július 20-tól az adóhivatal levelet küld annak, akinek az adófolyó-számláján legalább ezer forintnyi túlfizetést vagy elmaradást lát. Aki levelet kap, még egyeztethet a hatósággal. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) július 20-tól megkezdi a folyószámla-kivonatok és késedelmipótlék-értesítők kiküldését - közölte az adóhivatal. Az adóhatóság - mint adófolyószámla-vezető - október 31-ig tájékoztatja azokat az adózókat, akiknek több mint ezer forint eltérés mutatkozik az egyenlegében, és azokat, akiknek a terhére adóévre késedelmi pótlékot számított fel. Az adóhatóság tájékoztatja az adózókat a folyószámlájukon könyvelt adatokról. Eltérés, probléma esetén egyeztetési lehetőséget is biztosít. Akár pénzt is lehet spórolni úgy, hogy a tartozás sorsát a lehető leghamarabb rendezi az adózó, hiszen az adófolyószámlán napról-napra számítódik a jegybanki alapkamat duplájával ketyegő késedelmi pótlék. Folyószámla-kivonatot csak az fog kapni, aki több mint ezer forinttal tartozik, vagy akinek több mint ezer forint túlfizetése van. Késedelmipótlék-értesítőt pedig csak az találhat majd a postaládájában, akinek évre - aki fizetési kötelezettségét nem vagy késedelmesen teljesítette, s emiatt - késedelmi pótléka keletkezett. (Mindkét esetben az irányadó időpont az adófolyószámla december 31-ei állapota.) Az elektronikus bevallók sem kapnak postai értesítést az adóhatóságnál fennálló esetleges tartozásaikról, vagy túlfizetéseikről. Ők az ügyfélkapus regisztrációt követően a netes felületen folyamatosan nyomon követhetik adófolyószámlájuk alakulását. Augusztus 6-tól pedig már megtekinthetik a megelőző évre vonatkozó késedelmipótlék-levezetésüket is. Tavaly 1 millió 460 ezer adófolyószámláról küldött ki folyószámla kivonatot és/vagy pótlékértesítőt az adóhatóság, 900 ezerről azért nem, mert a folyószámla gazdája elektronikus bevalló volt. Vagyis 2011-ben az adófolyószámlák negyedénél volt ezer forintot elérő egyenlőtlenség, vagy számítódott rajta késedelmi pótlék. A kivonat, és/vagy a pótlékértesítő átvételét követően célszerű a magánszemélyeknek vagy gazdálkodóknak saját nyilvántartásuk adataival tételesen összevetni. Ha az egyeztetést követően valaki eltérést tapasztal, észrevételt tehet személyesen az ügyfélszolgálatokon, vagy írásban, amelyhez az adóhatóság honlapjáról letölthető Folyószámla-kivonatra észrevétel elnevezésű nyomtatvány nyújt segítséget. Forrás: július 1-je és július 31-a között alkalmazható üzemanyagárakról ESZ-95 ólmozatlan motorbenzin 432 Ft/l Gázolaj Keverék LPG autógáz 436 Ft/l 463 Ft/l 253 Ft/l Forrás: július 3

4 vállalkozói hírek Elemzők szerint marad 7 százalékon az alapkamat Londoni felzárkózó piaci elemzők szerint noha egyes monetáris tanácsi tagok nyilatkozatai kapcsán nőtt az MNB-kamatcsökkentés esélye, valószínűbb, hogy kedden marad a 7,00 százalékos alapkamat. Nőtt az esélye a kamatcsökkentésnek a Magyar Nemzeti Bank (MNB) kamatdöntő ülésén annak nyomán, hogy az elmúlt időszakban több monetáris tanácsi tag is felvetette ennek lehetőségét, ám egy ilyen döntés az IMF/EU-egyeztetések elkezdődése és a kockázati mérőszámok kétségtelen javulása ellenére is egyelőre idő előtti lenne. Emellett ártana az MNB hitelességének, ezért valószínűbb, hogy egyelőre marad a 7,00 százalékos alapkamat - vélekedtek egyöntetűen a monetáris tanács ülése előtt adott előrejelzéseikben londoni felzárkózó piaci elemzők. A 4cast nevű londoni pénzügyi-gazdasági elemzőcég szakértőinek véleménye szerint a júliusi kamatcsökkentés meglehetős kárt okozna, mivel az MNB-nek még nem volt ideje előkészíteni a terepet. A JP Morgan bankcsoport londoni elemzői azt jósolták, hogy a keddi szavazati arány sokkal szorosabb lesz, mint a múlt havi, de ezzel együtt is marad a 7,00 százalékos MNBkamat. Forrás: Elérhető a Közbeszerzési Hatóság új útmutatója A Közbeszerzési Hatóság keretében működő Tanács rövid úton elfogadta a Közbeszerzési Hatóság az építési beruházás tárgyú közbeszerzési eljárások január 1-től alkalmazandó szabályairól tárgyú útmutatóját. A január 1-jétől hatályos közbeszerzésekről szóló évi CVIII. törvény a (2) bekezdésének k) pontjában foglalt felhatalmazás alapján a Közbeszerzési Hatóság az állami vagyon felügyeletéért felelős miniszterrel egyeztetve készítette el az építési beruházás tárgyú közbeszerzési eljárások január 1-től alkalmazandó szabályairól tárgyú útmutatóját. Az útmutató elérhető a Jogalkalmazást elősegítő anyagok menüpont A Tanács útmutatói almenüpont alatt, vagy letölthető a weboldalon. Forrás: Toporog a BMI-index az euróövezetben Munkabér az egyszerűsített foglalkoztatásban Az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos szabályokról a évi LXXV. törvény (továbbiakban: Efo tv.) rendelkezik. Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a munkáltató által költségként elszámolható kiadást az adótörvények maximálják. Az Efo tv. szabályai szerint létesített munkaviszonyban nem tekinthető elismert költségnek a személyi jövedelemadóról szóló évi CXVII. törvény (továbbiakban:szja tv.) 3. számú mellékletének V. 12. pontja alapján a foglalkoztatott részére az egy napi munkáért kifizetett munkabérből a minimálbér napi összegének kétszeresét meghaladó mértékű kifizetés. Az Szja tv. 11. számú melléklete rendelkezik a vállalkozói költségek elszámolásáról. E melléklet alapján a jövedelem megállapításakor költségként figyelembe nem vehető kiadás az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény szabályai szerint létesített munkaviszonyban foglalkoztatott részére a vállalkozó által az egy napi munkáért kifizetett munkabérből a minimálbér napi összegének kétszeresét meghaladó mértékű kifizetés (IV. 15. pont). Abban az esetben ha a foglalkoztató a 298/2011 (XII.22) Korm. rendelet alapján a napi bért alkalmazza (4 280 ft/ nap), akkor elismert költségnek ezen összeg kétszerese minősül. Forrás: Hogy alakult a munkanélküliség Magyarországon? Táblázat foglalja össze, hogy alakult Magyarországon a munkanélküliség májusa óta. A képen jól látható, hogy az elmúlt három évben májusában volt a legalacsonyabb szinten a munkanélküliség itthon, míg a tetőpontján első negyedévében volt. Később jelentős hullámzás tapasztalható, idén viszont ismét nagyon megugrottak a számok. Forrás: jobline.hu Fél éve van a növekedést a csökkenéstől elválasztó 50 pont alatt az összetett beszerzési menedzser index az euróövezetben - derül ki a Markit piackutató intézet kedden közzétett adataiból. A feldolgozóipar és a szolgáltatás júliusi teljesítményére vonatkozó index 46,4 pont volt júliusban, ugyanannyi, mint júniusban, miközben elemzők ennél árnyalatnyit jobb adatra számítottak. Májusban 46,0 pont volt a mutató. A feldolgozóipari index viszont csökkent júliusban, 44,1 pontra 45,1 pontról, a szolgáltatásban viszont kissé nőtt, 47,6 pontra 47,1 pontról. Forrás: 4 július

5 kamarai hírek KÖZÖS NYILATKOZAT Az aláírók megállapítják, hogy a korábbi megállapodásban foglalt közös célok a magyar gazdaság talpra állítása, a munkahelyek megvédése, a kis- és közepes vállalkozások támogatása, valamint hazánk versenyképességének javítása érdekében eddig folytatott együttműködés eredményes. Érdemes a folytatásra. A kormány több kamarai javaslatot is sikerrel épített be a programjába; például a Széchenyi Kártya továbbfejlesztését, a közbeszerzési szabályok megváltoztatását, a szakképzés átalakítását, a szakképzés átalakítását, az uniós források átcsoportosítását gazdaságfejlesztési célokra, a versenyképes adórendszer kialakítását, a kereskedelemfejlesztés átszervezését. Mindez lehetőséget teremt arra, hogy továbblépjünk az együttműködésben, elsősorban a magyar munkahelyek védelme, új munkahelyek teremtése terén. A kamara arra hívja fel a kormány figyelmét, hogy fel kell gyorsítani a meglévő források kihelyezését. A kamara sürgeti a gazdaság további élénkítését, amelynek fontos eleme, hogy javuljon a vállalatok finanszírozása. A kormány vállalja, hogy elősegíti a felnőttképzés, a szakképzés és a felsőoktatási gazdasági igényekhez való igazítását. A magyar kormány vállalja továbbá, hogy csökkenti a vállalkozások bürokratikus terheit, ezzel is támogatva a gazdaság versenyképességét. Ezért az aláírók közös nyilatkozatban deklarálják, hogy együttműködnek a kormány által előterjesztett munkahelyvédelmi akció mielőbbi sikeres megvalósításában. A nem csituló európai válság közepette a magyar kis- és közepes vállalkozások versenyképességének, munkahelymegtartó és munkahelyteremtő képességének erősítésével több százezer munkavállaló munkahelyét védhetjük meg és több tízezer vállalkozás számára könnyítjük meg a munkahelyteremtést. Budapest, július 17. Orbán Viktor Parragh László július 5

6 hatósági hírek Hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve Az Országgyűlés még tavaly decemberben fogadta el a július 1-én életbe lépett új kódexet. Az Mt.-vel kapcsolatos átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló javaslatcsomagot pedig júniusban hagyta jóvá a Ház, megkönnyítendő az új munkajogi szabályozásra való áttérést. Az új Mt.-ben az alapszabadság húsz nap marad, a munkavállalók ezen felül több jogcímen pótszabadságra jogosultak: életkoruk alapján fokozatosan növekvő számú, de legfeljebb tíz nap pótszabadság jár, fennmarad a gyermekek után járó pótszabadság, de új elem, hogy igénybevételére mindkét szülő jogosult lesz. Az apának a gyermeke születését követő második hónap végéig öt munkanap pótszabadság jár. Az életkor szerinti pótszabadságtól kollektív szerződésben csak a munkavállaló javára lehet eltérni az Mt.-től. A munkáltatóknak évente hét munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadniuk. A szabadságot - eltérő megállapodás hiányában - úgy kell kiadni, hogy tartama tizennégy napot összefüggően elérjen. Kollektív szerződés rendelkezhet arról, hogy a szabadság negyedét legkésőbb az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki a munkáltató. Az új törvénykönyv gyakorlatilag munkajogi szempontból intézményesíti a hálapénzt azzal, hogy a munkavállaló a munkáltató előzetes hozzájárulása nélkül harmadik személytől díjazást nem fogadhat el. Újdonság, hogy a munkaszerződésben már nem lesz kötelező megjelölni a munkavégzés helyét, így a szerződésben csak a munkavállaló alapbérét és munkakörét kell rögzíteni. A munkavállaló a jövőben nem folytathat olyan magatartást, amely a munkáltató helytelen megítéléséhez vezet, és ebben a körben a véleménynyilvánítási szabadság is korlátozható. Az életbe lépő új szabályozás szerint a munkaviszony közös megegyezéssel, felmondással vagy azonnali hatályú felmondással szüntethető meg, utóbbi a rendkívüli felmondás jogintézményét váltja fel. A megszüntetés okának az indokolásból világosan ki kell tűnnie. Azonnali hatályú felmondással a munkavállaló és a munkáltató egyaránt élhet. Nem kell indokolni az azonnali hatályú felmondást a próbaidő alatt, valamint ha a munkáltató határozott idejű munkaviszonyt szüntet meg így. A törvény nem határoz meg konkrét felmondási okokat, hanem összefoglalva jelöli meg a felmondás lehetséges okait. Eszerint az csak a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével, illetve a munkáltató működésével összefüggő lehet. A munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén a munkáltató köteles megtéríteni az általa okozott kárt, de a kártérítés nem haladhatja meg a munkavállaló tizenkét havi távolléti díjának összegét. A védett korra vonatkozó szabályozás úgy változik, hogy miközben a védelmi időszak továbbra is az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt év, a munkáltató a munkavállaló határozatlan időtartamú munkaviszonyát felmondással csak akkor szüntetheti meg, ha az lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, illetve olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt várandósság, szülési szabadság, továbbá gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje alatt. A védelem az anyát akkor is megilleti a gyermek hároméves koráig, ha nem vesz igénybe fizetés nélküli szabadságot. Vasárnapra rendes munkaidőbe egyebek mellett a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál, az idényjellegű, a megszakítás nélküli, valamint a több műszakos tevékenység keretében, illetve a készenléti jellegű munkakörben vagy külföldön foglalkoztatott munkavállalónak osztható be. Rögzíti a törvény azt is, hogy munkaszüneti nap január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december A mostani szabályozáshoz képest - a jelenlegi 200-ról 250 órára - nő a rendkívüli munkaidő éves korlátja, kollektív szer- 6 július

7 ződésben a jelenlegihez hasonlóan legfeljebb háromszáz órát lehet kikötni. A próbaidő munkaszerződés alapján legfeljebb három hónap lehet, ennél rövidebb próbaidő kikötése esetén a felek azt - legfeljebb egy alkalommal - meghosszabbíthatják. Kollektív szerződésben maximum hat hónapos próbaidő köthető ki. Teljesen új elem a törvénykönyvben az úgynevezett munkavállalói biztosíték. E szerint a felek megállapodása alapján annak a munkavállalónak, aki munkaköre ellátása során más munkavállalótól vagy harmadik személytől pénzt, más értéket vesz át, vagy részükre ilyen kifizetést, átadást teljesít, a munkáltató számára biztosítékot kell fizetnie, amely nem lehet több egyhavi alapbérénél. Az 1992-es törvénykönyvhöz hasonlóan az új kódexben is szerepel a munkaerő-kölcsönzés szabályozása. Rögzítik például, hogy kikölcsönzés időtartama nem haladhatja meg az öt évet. Az új Munka törvénykönyve bevezet több, rugalmas munkaviszonytípust, így a behívás alapján történő munkavégzést, a munkakörmegosztást, valamint a többmunkáltatós munkaviszonyt. Az új Munka törvénykönyvében szerepel az is, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum (szakmunkás-minimálbér) összegét és hatályát - a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban (NGTT) folytatott konzultációt követően - a kormány állapítja meg. Újdonság az is, hogy a kabinet a munkavállalók egyes csoportjaira eltérő összegű minimálbért állapíthat meg. Bár a differenciálás lehetősége korábban nem szerepelt az Mt.-ben, de az ágazati párbeszéd bizottságok megállapodásai alapján korábban is lehetőség volt arra, hogy a törvényben meghatározottnál alacsonyabb garantált bérminimumot állapítsanak meg. A júliusban életbe lépő új szabályozás szerint a kötelező legkisebb munkabér összegének és hatályának megállapításánál figyelembe kell venni a munkakör ellátásához szükséges követelményeket, a munkaerőpiac jellemzőit, a nemzetgazdaság helyzetét, az egyes ágazatok és földrajzi területek munkaerőpiaci sajátosságait. A kötelező legkisebb munkabér összegét naptári évente felül kell vizsgálni - áll a törvényben. Felhatalmazást kap a kormány arra is, hogy a bruttó 300 ezer forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés elvárt mértékét rendeletben határozza meg. Az új kódexben megszűnik az átlagkereset fogalma, ami helyett a távolléti díjat alkalmazzák; ebbe azonban nem minden bérelem tartozik bele. A jogszabály rendelkezik a bérpótlékról, rögzítve, hogy az a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg. Mostantól csak a többműszakos munkarendben, illetve a készenléti munkarendben foglalkoztatottaknak jár a vasárnapi pótlék (változatlanul az alapbér fele), míg a munkaszüneti napon rendes munkaidőben történő munkavégzésre kötelezett munkavállaló százszázalékos bérpótlékot kap. Jelentős változás a délutáni, illetve éjszakai műszakpótlék átalakulása: műszakpótlék (30 százalékos) júliustól az este 18 és reggel 6 óra között végzett munkáért jár. 15 százalékos éjszakai pótlékot kap az a - hatósági hírek műszakpótlékra nem jogosult - munkavállaló, aki ugyancsak este 6 és reggel 6 között dolgozik. A munkavállalónak 50 százalék bérpótlék vagy szabadidő jár - a felek megállapodása alapján - a munkaidő beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben vagy a munkaidőkereten, illetve az elszámolási időszakon felül végzett munka esetén. Az így adott szabadidő nem lehet kevesebb az elrendelt rendkívüli munkaidő vagy a végzett munka tartamánál, és az alapbér arányos része járna utána. Az új törvény szerint a felek a munkaszerződésben bérpótlék helyett vagy készenlét, illetve ügyelet esetén a munkavégzés díjazását és a bérpótlékot magában foglaló havi átalányt állapíthatnak meg. A törvény így lehetővé teszi az átalány munkaszerződésben való meghatározását minden bérpótlék vonatkozásában. A törvény rendelkezik a munkavállaló kártérítési felelősségéről is. Eszerint a munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható. A kártérítés mértéke nem haladhatja meg a munkavállaló négy havi távolléti díjának összegét. Eddig legfeljebb másfél havi átlagkereset, kollektív szerződésben maximum hat havi átlagkereset volt a kártérítés lehetséges mértéke. Szándékos vagy súlyosan gondatlan károkozás esetén a teljes kárt meg kell téríteni. Forrás: július 7

8 kamarai hírek Meghívó X. Kamarai Családi nap Tamási-Kisdád vadászház és horgásztó Gyulaji erdő A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara tizedik alkalommal rendezi meg a Kamarai Családi napot. A évben a helyszín, Tamási-Kisdádi Vadászház, időpontja augusztus 26. (vasárnap). A tradicionális programok mellett a jubileumi rendezvényre különlegességekkel, meglepetésekkel készülünk! Megpróbáljuk még emlékezetesebbé tenni az egyébként is méltán népszerű Kamarai Családi Napot! Számtalan érdekes és nem épp szokványos játékkal, vetélkedőkkel készülünk, gondolunk a kicsikre és a nagyokra egyaránt! Bízunk abban, hogy a felajánlásoknak köszönhetően értékes díjakat is ki tudunk majd osztani a nyertesek között! A programok reggel 7 órakor kezdődnek, a már tradicionális kamarai horgászversennyel, majd a délelőtt folyamán indulnak a családi és gyermek-programok. A szintén minden évben nagy sikernek örvendő főzőversenybe nevezők részére - a hagyományokhoz híven - biztosítjuk a halat és a húst. A színes családi programokon lehetőség nyílik a kötetlen beszélgetésre, az aktív pihenésre, kikapcsolódásra, a családi-baráti, sőt üzleti kapcsolatok ápolására. Ez a nap a partnereinkről, tagvállalkozásainkról szól, értük szervezzük. Célunk, hogy a korábbi évekhez hasonló magas színvonalú programok színesítsék a napi eseményeket, s újra felejthetetlen élményekkel gazdagodjanak tagjaink és a kilátogató vendégeink. A rendezvényen való részvétel feltétele a rendezett kamarai tagviszony, mely alapján tagjaink és meghívott kedves vendégeik díjmentesen tölthetnek el egy újabb felejthetetlen napot! Az idei évben lehetőséget biztosítunk az érvényes kamarai regisztrációval rendelkező vállalkozások részvételére is. Ez a regisztrációs kötelezettség teljesítését (adatlap benyújtása/leadása, illetve a nyilvántartásba vétel díjának befizetése) jelenti legkésőbb a jelentkezési határidő napjáig. Esetükben különösen fontos az előzetes jelentkezés! A kamarai tagvállalkozásokkal ellentétben esetükben önköltséges áron tudjuk biztosítani a részvételt, amely azt jelenti, hogy az előzetesen leadott jelentkezés alapján számukra kedvezményes áron szolgáltatjuk a főzőversenyhez szükséges alapanyagot (húst, halat), ami 600 Ft/fő. A rendezvényen/programokon való részvétel egyébként számukra is díjmentes. Az érdeklődők a 06-74/ es telefonszámon Hunyadi Eszternél vagy Szeibert Antalnénál, illetve a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara honlapján ( tájékozódhatnak a részletekről. A jelentkezési lap a kamara honlapjáról letölthető, jelentkezési határidő július

9 kamarai hírek JELENTKEZÉSI LAP a i X. Kamarai Családi Napra Kérjük a jelentkezési lapot a pontos létszám megjelölésével a szolgáltatások biztosítása céljából augusztus 13-ig küldje vissza a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara címére! (7100 Szekszárd, Arany J. u Fax.: 74/ ) Kérjük, a nemleges választ is jelölje! VÁLLALKOZÁS/VÁLLALKOZÓ NEVE: Telefonszáma: Résztvevők pontos létszáma: fő A különböző versenyek győzteseit a korábbi évekhez hasonlóan a vállalkozók által felajánlott nyereménytárgyakkal jutalmazzuk. Kérjük, amennyiben a díjakhoz hozzá tud járulni, az alábbiakban tüntesse fel a díj jellegét. KIÁLLÍTÓHELYET igényelek nem igényelek A kiállításhoz szükséges eszközökről a kiállítóknak maguknak kell gondoskodni! HORGÁSZVERSENY részt veszek nem veszek részt Részletes szabályismertetés, a helyek kisorsolása: 7:45 kor. A horgászversenyre jelentkezők létszáma: fő A jelentkezők neve: FŐZŐVERSENY részt veszek nem veszek részt (jelölje meg a kategóriát, illetve hogy hány fő részére kíván főzni!) I. Kategória: halászlé létszám: fő II. Kategória: vegyes pörkölt létszám: fő Rendezett kamarai tagság (árbevétel alapján rendezett tagdíj) igen nem Rendezett regisztrációs díj (5.000 Ft befizetett regisztrációs díj) igen nem A főzőversenyhez a halat és a húst a kamara ingyenesen biztosítja rendezett KAMARAI TAGVISZONY esetén! Rendezett regisztrációs díjjal az alapanyag önköltséges! Minden egyéb eszközről (bogrács, fűszerek stb.) önállóan kell gondoskodni! Főzni kizárólag gázpalackkal lehet. Az alapanyag reggel 7: ig a helyszínen vehető majd át. A jelentkezési lap megtalálható honlapunkon, és ben is visszaküldhető a kamara@tmkik.hu címre! július 9

10 hatósági hírek Az osztalékelőleg fizetésének feltételei Amikor már a tavalyi beszámolók elfogadásra kerültek, és az osztalékokat is kifizettük, ismét felmerülhet az igény arra, hogy a tulajdonosok üzletrészük fejében jövedelemhez jussanak. Ezt a tárgyévre vonatkozóan osztalékelőleg formájában tehetik meg. Mi az az osztalékelőleg? Osztalékelőleg nem más, mint amikor osztalékjövedelmet előre, már a tárgyévben, a tárgyév várható eredményének terhére fizetünk ki. Osztalékelőleget az előző évi beszámoló elfogadásától a tárgyév utolsó napjáig lehet fizetni. A naptári év első napjától az előző évi beszámoló elfogadásáig tehát speciális időszakkal szembesülhetünk. Amíg a beszámoló nincs elfogadva, addig osztalékot sem lehet fizetni az előző év terhére, és osztalékelőleget sem a tárgyév várható eredményének terhére. Sokszor ez is indokolhatja a beszámoló sürgős elfogadását. Az időszak másik vége pedig a naptári év utolsó napja. Például a évre az osztalékelőleget olyan időponttal kell meghatározni és kifizetni, hogy az legkésőbb a üzleti év utolsó napjáig kifizetésre kerüljön re osztalékelőleget 2013-ban már nem lehet fizetni, még akkor sem ha 2012-es a beszámoló még nem került elfogadásra. Előfeltétele a társasági szerződésben található Az osztalékelőlegről taggyűlésen kell dönteni. Nem dönthet a taggyűlés osztalékelőlegről, ha azt a társasági szerződésben nem szabályozták. A Gt a szerint: két, egymást követő számviteli törvény szerinti beszámoló elfogadása közötti időszakban - ha a társasági szerződés azt megengedi - a taggyűlés osztalékelőleg fizetéséről akkor határozhat Elsődleges feladatunk tehát a társasági szerződés ellenőrzése. Fontos megjegyezni, hogy a sokakban kialakult tévhit ellenére nem pótolja a társasági szerződés ilyen tárgyú rendelkezését az, ha a tagok a taggyűlésen egyhangúlag döntenek a kifizetésről. Nem elég tehát, hogy nem tiltja, azt a társasági szerződésben szabályozni kell. Ez probléma lehet az olyan vállalkozásoknál, akik szerződésminta alapján hozzák létre a társaságot, mert ebben ilyen szabályozást nem lehet tenni. Ilyenkor az osztalékelőleg jóváhagyása előtt a társasági szerződést módosítani kell. Fontos, hogy ha a társaságnak nem lett volna lehetősége osztalékelőleget folyósítani, akkor azt úgy kell tekinteni, mintha azt a tagok kölcsönként kapták volna, és az szja törvény 72 -a szerinti kamatkedvezményből származó jövedelem adókötelezettsége is felmerülhet. Mikor készüljön a közbenső mérleg Az osztalékelőleg fizetésének egy nagyon fontos feltétele, hogy a társaság vagyonában a szükséges fedezet igazolt legyen. Ehhez egy elfogadott beszámolóra van szükség. Korábbi években minden egyes osztalékelőleg fizetéshez közbenső mérleget kellett készíteni. Ezt a 2012-től hatályos számviteli törvény egyszerűsítette. A lényeg, hogy az osztalékelőleg fizetése esetén megállapíthatónak kell lennie, hogy a társaság rendelkezik az osztalék fizetéséhez szükséges fedezettel. Ehhez pedig elegendő egy 6 hónapnál nem régebbi beszámoló. Mindez tehát azt jelenti, hogy a tárgyév első hat hónapjában az előző évre elfogadott beszámoló alapján, míg az év második hat hónapjában egyetlen közbenső mérleg alapján dönthetünk osztalékelőleg fizetéséről. Ha valaki az év folyamán folyamatosan szeretne osztalékelőleget fizetni, akkor a fordulónapi beszámolón kívül készítsen még el június 30-ára egy közbenső mérleget, és így az év mind a 12 hónapjában jogosult lesz osztalékelőleget felvenni, feltéve, hogy az előző évi beszámoló és a június 30- ai közbenső mérleg alapján a fedezet figyelemmel a saját tőke védelmére vonatkozó 10 július

11 szabályokra rendelkezésre áll. Meggyőződésem, hogy az evás kft-k esetében ez lesz a gyakorlat, hiszen ők előszeretettel veszik fel a társaságból a jól megérdemelt nyereségüket. Mikor nyújt fedezetet a közbenső mérleg osztalékra? A fedezet akkor tekinthető biztosítottnak, ha a beszámoló alapján (vagy a fordulónapi vagy pedig a közbenső mérleg alapján) a társaságnak a számviteli törvény szerint helyesbített saját tőkéje a kifizetés folytán nem csökken a törzstőke összege alá. Azaz, van pozitív adózott eredmény (mérleg szerinti eredmény és/ vagy eredménytartalék), és a számviteli törvény szerint helyesbített saját tőke az osztalékelőleg kifizetésével együtt eléri a törzstőke összegét. Összegezve az eddigieket, az osztalékfizetéshez kapcsolódóan korlátozást mind a Gazdasági Társaságokról szóló törvény, mind pedig a számviteli törvény meghatároz. 1. A Gt.-ben meghatározott korlátok: - kizárólag a már teljesített vagyoni hozzájárulás arányában fizethető osztalék, - a számviteli beszámoló elfogadásával egyidejűleg kell határozni az osztalék jóváhagyásáról, fizetéséről, illetve - nem fizethető osztalék, ha a társaság saját tőkéje a számviteli szabályok szerint számított módon nem érné el a társaság jegyzett tőkéjét (például törzstőkéjét, alaptőkéjét). 2. Korlátok a számviteli törvényben A számviteli törvényben, az osztalék fizetésével kapcsolatban meghatározott korlátok a következők: - ha az eredménykimutatás szerinti adózott eredmény nem nyújt fedezetet a kifizetni szándékozott osztalékra, részesedésre, ez esetben az eredménytartalék igénybevételére is lehetőség van (legfeljebb azonban a pozitív összeg erejéig), - kettős könyvvitel vezetése esetén a tárgyévi adózott eredmény akkor fizethető ki osztalékként, részesedésként, ha a lekötött tőketartalékkal, a lekötött eredménytartalékkal és az értékelési tartalékkal csökkentett saját tőke összege az osztalék, a részesedés kifizetése után sem csökken a jegyzett tőke összege alá. Visszafizetési kötelezettség Mostanra már mindenki számára nyilvánvalóvá válhatott, az osztalékelőleg kifejezés éppen abból ered, hogy a jövőben fizetendő osztalékból azt megelőzően eszközölnek a tagok részére kifizetést, hogy az osztalék fizetésének időpontját megvárnák. Mi történik azonban akkor, ha a várakozások túlságosan optimisták voltak és nem, vagy nem maradéktalanul teljesülnek? Mi történik, ha utóbb olyan helyzet áll elő, melyben az osztalék kifizetésének jogszabályi lehetőségei nem állnak fenn és ezáltal a már megfizetett osztalékelőleg korábbi kifizetésének feltételei is megdőlnek? A törvény ezekre az esetekre is felkészült. Amikor a osztalékelőlegről döntenek, akkor nyilatkozatban vállalniuk kell, hogy már megkapott összeget vagy annak egy részét - visszafizetik, ha a végleges beszámolóban nem hagynak jóvá, - vagy a kifizetett osztalékelőlegeknél kisebb mértékben hagynak jóvá - osztalékot. Ehhez a lépéshez adózási pont is kapcsolódik. Az szja-törvény 72. -a az osztalékelőle- hatósági hírek get gyakorlatilag kölcsönként kezeli, és azt mondja, hogy csak akkor nem kell a kamatkedvezményből származó jövedelem utáni adót megfizetni, ha az osztalékká válik. Érdekes megközelítés. Fizetőképességi nyilatkozat Mint említettem, nem kerülhet sor kifizetésre, ha a társaságnak a számviteli törvény szerint helyesbített saját tőkéje nem éri el vagy a kifizetés következtében nem érné el a társaság törzstőkéjét. A Gt a szerint az ügyvezetőnek írásban nyilatkoznia kell a taggyűlésnek arról, hogy a kifizetés nem veszélyezteti a társaság fizetőképességét, illetve a hitelezők érdekeinek érvényesülését. A nyilatkozat megtételének elmulasztásával történő kifizetéssel, illetve valótlan nyilatkozat tételével okozott károkért az ügyvezető a vezető tisztségviselőkre vonatkozó általános rendelkezések szerint felel. Az ügyvezető köteles a nyilatkozatot az osztalékot is tartalmazó beszámoló elfogadásától számított 30 napon belül a cégbírósághoz elektronikus úton benyújtani. A cégbíróság felé történő elektronikus küldésnek úgy tudunk eleget tenni, ha a dokumentumot digitálisan aláírjuk, és elektronikusan továbbítjuk. A bejelentés nem jár illetékfizetési és közzétételi kötelezettséggel, viszont az elektronikus küldéshez valószínűleg egy ügyvéd segítségét kell kérnünk, aki ezt nem biztos, hogy ellenszolgáltatás nélkül teszi meg. (Az ügyvezetői nyilatkozat cégjogi szabályai részletesen az Önadózó évi 12. számában kerültek ismertetésre.) Forrás: július 11

12 vállalkozásfejlesztés Módosítás a mikrovállalkozások fejlesztése érdekében kiírt felhívásban Az 1501/2011. (XII. 27.) Korm. Határozatban foglaltak szerint módosult a Mikrovállalkozások fejlesztése című (GOP /M kódszámú) pályázati felhívás keretösszege: A fent említett Korm. Határozat alapján a GOP konstrukcióra rendelkezésre álló keret 81 milliárd forint. Amennyiben a rendelkezésre álló kötelezettségvállalási keret kimerül, vagy annak kimerülése előre jelezhető, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség a benyújtási határidő előtt a beadás lehetőségét felfüggesztheti vagy a pályázatot lezárhatja. A GOP /M kiírás keretében a támogatott pályázatok várható száma: darab, időarányosan havonta darab. A módosítás eredményeként lehetőség van arra, hogy a konstrukció teljes keretösszegének erejéig kötelezettségvállalás történjen a különböző pályázati felhívások alatt, rugalmasan igazodva a piaci igényekhez, és a forráskeret kimerülése esetén minden felhívás egyidejűleg kerüljön felfüggesztésre. A módosítás kiegyensúlyozott forrásfelhasználást tesz lehetővé. Módosítás a komplex vállalati technológia-fejlesztés mikro-, kis- és középvállalkozások érdekében kiírt felhívásban Az 1501/2011. (XII. 27.) Korm. Határozatban foglaltak szerint módosult a Komplex vállalati technológia-fejlesztés mikro-, kis- és középvállalkozások című (GOP /B kódszámú) pályázati felhívás keretösszege: A fent említett Korm. Határozat alapján a GOP konstrukcióra rendelkezésre álló keret 81 milliárd forint. Amennyiben a rendelkezésre álló kötelezettségvállalási keret kimerül, vagy annak kimerülése előre jelezhető, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség a benyújtási határidő előtt a beadás lehetőségét felfüggesztheti vagy a pályázatot lezárhatja. A GOP /B kiírás keretében a támogatott pályázatok várható száma évben: darab, időarányosan szakaszonként darab. A módosítás eredményeként lehetőség van arra, hogy a konstrukció teljes keretösszegének erejéig kötelezettségvállalás történjen a különböző pályázati felhívások alatt, rugalmasan igazodva a piaci igényekhez, és a forráskeret kimerülése esetén minden felhívás egyidejűleg kerüljön felfüggesztésre. A módosítás kiegyensúlyozott forrásfelhasználást tesz lehetővé. Az 1501/2011. (XII. 27.) Korm. Határozatban foglaltak szerint módosult az Innovációs eredmények hasznosításának támogatása mikro-, kis- és középvállalkozások részére című (GOP /C kódszámú) pályázati felhívás keretösszege: A fent említett Korm. Határozat alapján a GOP konstrukcióra rendelkezésre álló keret 81.3 milliárd forint. Amennyiben a rendelkezésre álló kötelezettségvállalási keret kimerül, vagy annak kimerülése előre jelezhető, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség a benyújtási határidő előtt a beadás lehetőségét felfüggesztheti vagy a pályázatot lezárhatja. A GOP /C kiírás keretében a támogatott pályázatok várható száma a években: darab, időarányosan havonta: darab. A módosítás eredményeként lehetőség van arra, hogy a konstrukció teljes keretösszegének erejéig kötelezettségvállalás történjen a különböző pályázati felhívások alatt, rugalmasan igazodva a piaci igényekhez, és a forráskeret kimerülése esetén minden felhívás egyidejűleg kerüljön felfüggesztésre. A módosítás kiegyensúlyozott forrásfelhasználást tesz lehetővé. Módosítás a vállalatok komplex technológiai innovációjának támogatása érdekében kiírt felhívásban Az 1501/2011. (XII. 27.) Korm. Határozatban foglaltak szerint módosult a Vállalatok komplex technológiai innovációjának támogatása című (GOP /A kódszámú) pályázati felhívás keretösszege: A fent említett Korm. Határozat alapján a GOP konstrukcióra rendelkezésre álló keret 81.3 milliárd forint. Amennyiben a rendelkezésre álló kötelezettségvállalási keret kimerül, vagy annak kimerülése előre jelezhető, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség a benyújtási határidő előtt a beadás lehetőségét felfüggesztheti vagy a pályázatot lezárhatja. A GOP /A kiírás esetében a támogatott pályázatok várható száma a években: darab, időarányosan szakaszonként darab. A módosítás eredményeként lehetőség van arra, hogy a konstrukció teljes keretösszegének erejéig kötelezettségvállalás történjen a különböző pályázati felhívások alatt, rugalmasan igazodva a piaci igényekhez, és a forráskeret kimerülése esetén minden felhívás egyidejűleg kerüljön felfüggesztésre. A módosítás kiegyensúlyozott forrásfelhasználást tesz lehetővé. Módosítás az innovációs eredmények hasznosításának támogatása érdekében kiírt felhívásban 12 július

13 Mikro-, kis-, és középvállalkozások piaci megjelenésének támogatása - GOP A pályázat célja: A mikro-, kis-, és középvállalkozások piaci megjelenését támogató Pályázati Felhívás célja, hogy tanácsadói tevékenységeken keresztül segítse hozzá a vállalkozásokat a nemzetközi versenyképességük megteremtéséhez vagy növeléséhez, beleértve a lehetséges piacok felmérésének támogatását, ezzel növelve a magyar vállalkozások bővülését, növekedését, hatékonyságát, versenyképességét. A konstrukció további célja, hogy az erősödő piaci versenyben a vállalkozások fejlesszék üzleti kultúrájukat, felismerjék a vállalkozásban rejlő lehetőségeiket, erősségeiket. A piacokra jutást a tanácsadói tevékenységeken keresztül támogatja a program, felismerve a vállalkozások számára szűkösen elérhető forrásokat, így a humánerőforrások, információ, szaktudás, tapasztalat és idő tekintetében. Ezért a konstrukció célja, hogy a vállalkozások piaci megjelenéséhez és a piaci versenyben való eredményes részvételhez szükséges információhoz, vállalkozás specifikus üzleti tanácsadáshoz juttassa a vállalkozásokat. A támogatás összege: A pályázatok keretében az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege: minimum Ft, maximum Ft, de maximum a jelen Pályázati Felhívás A.4. pontjában meghatározott támogatási mértéknek megfelelő arányban. A támogatás mértéke: Az elnyerhető támogatás mértéke az összes elszámolható költség maximum 50%-a. Kötelező vállalások: Munkahely/ek megtartása: A pályázónak vállalnia kell, hogy a projekt befejezési évét közvetlenül követő 1 üzleti évben az éves átlagos statisztikai létszámának értéke nem csökkenhet a bázislétszám alá. (A negatív eltérés nem lehet nagyobb, mint 0,5 fő.) Bázislétszámnak minősül a pályázat beadását megelőző teljes lezárt üzleti év éves átlagos statisztikai állományi létszáma. Marketing felelős kijelölése: A pályázónak vállalnia kell, hogy a megvalósítási időszak végére kialakítja a vállalaton belüli, a vállalat marketing tevékenységéért felelős alkalmazott munkakörét és biztosítja annak betöltését. A munkakört a fenntartási időszak végéig a kedvezményezettnek fenn kell tartania. Amennyiben a fenntartási időszakban a munkakört betöltő foglalkoztatott jogviszonya a kedvezményezettnél bármely okból megszűnik, a helyébe lépő foglalkoztatott fogja betölteni a munkahelyet a foglalkoztatás fenntartására előírt időszak hátralévő részében. Jelen Pályázati Felhívásra pályázhatnak a GOP Részletes Pályázati Útmutató B.1. fejezete alapján: - kettős könyvvitelt vezető jogi személyiségű gazdasági társaságok, - kettős könyvvitelt vezető jogi személyiség nélküli gazdasági társaságok, illetve amelyek vállalkozásfejlesztés - éves átlagos statisztikai állományi létszáma a pályázat benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum 1 fő volt; - a 800/2008/EK rendelet 1. sz. melléklete alapján mikro-, kisvagy középvállalkozásnak minősülnek. Nem nyújtható támogatás azon pályázó részére, amely nem felel meg a GOP Részletes Pályázati Útmutató B.3.2. Pályázó gazdálkodására vonatkozó feltételek fejezetében foglaltaknak, továbbá: - aki, vagy amely nem rendelkezik legalább kettő lezárt (beszámolóval/szja bevallással alátámasztott), teljes (365 napot jelentő) üzleti évvel, az előtársaságként való működés időszaka ebbe nem számít bele, és - aki vagy amely jelen projektjének elszámolható összköltsége meghaladja a pályázat benyújtását megelőző jóváhagyott (közgyűlés, taggyűlés, illetve a tulajdonosok által jóváhagyott), legutolsó lezárt, teljes üzleti év éves beszámoló szerinti árbevétel összegét, vagy egyéni vállalkozók esetében az adóalapba beszámított bevételt. Támogatható tevékenységek: A Pályázati Felhívás keretében a GOP Részletes Pályázati Útmutató alapján a) KKV-k részére tanácsadáshoz nyújtott támogatásként az alábbi tevékenységek támogathatóak: aa) Tanácsadás igénybevétele a C.1.4. fejezet a), b), c), d) e) g) h) pontjai szerint b) Csekély összegű támogatásként: ba) Marketing munkatárs bérköltsége a C fejezete alapján bb) Piacra jutás támogatása a C fejezet a), b) pontjai szerint Elszámolható költségek: - Tanácsadás igénybevétele - Újonnan felvett vagy újonnan a munkakörbe áthelyezett marketing tevékenységért felelős munkatárs bérköltsége 12 hónap időtartamra - Piacra jutás tevékenységhez kapcsolódó igénybe vett szolgáltatások díja, így 1. vásárokon, kiállításokon való megjelenés díja, 2. marketinganyagok, marketingakciók költsége, 3. marketingeszközök elkészítése, beszerzése, formatervezés, 4. promóciós költségek, Tanácsadás igénybevétele az alábbi területeken lehetséges (összhangban a pályázó nemzetközi versenyképességének kiépítésével, növelésével: - Vállalati stratégiai tanácsadás; - Marketing tanácsadás igénybevétele, piackutatás, igényfelmérés; - Vállalati folyamatmenedzsment támogatás; - Online megjelenéshez, e-kereskedelemhez kapcsolódó tanácsadás; - Menedzsmentfejlesztési tanácsadás; - Szervezetfejlesztési tanácsadás; - Logisztikai tanácsadás; A pályázatok benyújtása augusztus 01-től március 15-ig lehetséges. július 13

14 közérdekű A cégautóadó fizetési kötelezettség szabályainak évi változása A cégautóadó mértékének meghatározási módja január 1-től jelentősen megváltozott. A személygépkocsik utáni cégautóadó összegét piaci értéküket leginkább kifejezni képes teljesítményük és a környezetre gyakorolt hatásuk (környezetvédelmi osztályjelzés) alapján kell megállapítani. A személygépkocsi teljesítményét és környezetvédelmi besorolását a személygépkocsi forgalmi engedélye tartalmazza. Az adó havi mértéke személygépkocsinként, a személygépkocsi kw-ban kifejezett teljesítménye és környezetvédelmi osztály-jelzése alapján a következő: Például egy VOLKSWAGEN POLO 1390 cm3-es benzines személygépkocsi forgalmi engedélyében a következő adatok szerepelnek: P.2 legnagyobb leadott teljesítmény: 55 kw V.9 környezetvédelmi osztályba sorolás: 02 gépjármű hajtómotorjának teljesítménye (kw) A megadott adatok alapján, ha a személygépkocsi után cégautóadó fizetési kötelezettség keletkezik, akkor az adó alanyának havonta forintot kell fizetnie. (2011. évben ezzel szemben havonta csak forintot kellett fizetni.) A táblázat nem tartalmazza a 11., 12., 13., és 16. környezetvédelmi osztályjelzést. Ugyanis ezen környezetvédelmi osztályokba tartozó gépkocsik nem lehetnek 3500 kg össztömeg alattiak. Környezetvédelmi osztály-jelzés 0-4 osztályjelzések esetén 6-10 osztályjelzések esetén 5 ; osztályjelzések esetén Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft 120 felett Ft Ft Ft A cégautóadót továbbra is negyedévenként önadózással kell megállapítani a naptári év minden olyan hónapjára, amely(ek)ben az adókötelezettség fennáll(t). A cégautóadó bevallására a évben a 1201-es nyomtatvány szolgál. A bevallást a negyedévet követő hónap 20. napjáig kell benyújtani a NAV-hoz és az adót számú, NAV Cégautóadó bevételi számla elnevezésű számlára kell megfizetni. Forrás: A kormány elfogadta a magyar termék rendeletet A kormány elfogadta a magyar termék rendeletet - jelentette be Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter az MR1 Kossuth Rádió 180 perc című műsorában. A miniszter a rendelet lényegét összefoglalva közölte: az a magyar termék, amely 100 százalékban magyar alapanyagból készül, azt Magyarországon dolgozzák fel és csomagolják. Fazekas Sándor jelezte: a szóban forgó rendelet a fogyasztók számára nyújt ismereteket a megvásárolandó termékekről, így tájékoztatja őket, hogy milyen árut vesznek meg. Hozzátette: a rendelet a magyar termék megjelölésen kívül tartalmaz még átmeneti kategóriákat is. Azokat a termékeket, amelyek magyar, de külföldi alapanyagot is tartalmaznak, ám Magyarországon gyártják azokat, hazai termék kategóriába sorolják. Ilyen például a hurka, amelyben a rizs nagy valószínűséggel külföldről származik - magyarázta a miniszter. Emellett példaként hozta a különféle csokoládékészítményeket - többek között a marcipánt - amelyeket Magyarországon készítenek de külföldi alapanyagból. Ezeket az árukat a hazai feldolgozású termék kategóriába sorolja a rendelet. A miniszter megjegyezte: a rendelet megalkotása miatt vannak ugyan Magyarországnak vitái az Európai Unióval, de a kormány és a Vidékfejlesztési Minisztérium álláspontja az, hogy rendelet megalkotásával olyan szabályozás jött létre, amely nem ütközik az unió jogrendjébe és a nemzetközi szerződésekbe. Fazekas Sándor beszélt még az új földtörvény tervezetéről is, amelyet július 12-én terjesztett az Országgyűlés elé. Megismételte: a törvény elfogadását követően Magyarországon földet csak földműves vásárolhat, az, aki élethivatásszerűen a földből él. A készülő új törvény célja egyértelműen a családi gazdaságok, azaz a középbirtokok megerősítése Magyarországon. Továbbá az, hogy a spekulánsok földszerzési lehetőségét teljes mértékben kizárja a jövőben. Forrás: Kötelező lesz ellenőriztetni a gázkészülékekeket szeptembertől A meglévő gázkészülékeket és csatlakozó vezetékeket fokozatosan, de legkésőbb 2016 végéig műszaki-biztonsági szempontból felül kell vizsgálni, és azt követően a készülékeknél ötévente, a csatlakozó vezetékeknél pedig tízévente kell a felülvizsgálatot megismételni - az ezt előíró nemzetgazdasági miniszteri rendelet a legutóbbi Magyar Közlönyben jelent meg. Az öt-, illetve tízéves határidő az üzembe helyezéstől indul, de a rendelet hatálybalépése - szeptember 1. - előtt felszerelt készülékeket és vezetékeket is felül kell vizsgáltatni. Ezekre lépcsőzetes határidőt állapít meg a rendelet. Az 1981 előtt üzembe helyezetteknél a felülvizsgálatot a jövő év végéig kell elvégeztetni. Az 1981 és 1993 között üzembe helyezetteknél december 31., az 1994 és 2003 közöttieknél pedig december 31. a felülvizsgálati határidő. A 2004 és augusztus 1. között üzembe helyezett készülékeknél és csatlakozó vezetékeknél 2016 utolsó napja a kötelező felülvizsgálat határideje. A rendelet melléklete közli azt, hogy ki jogosult a felülvizsgálat elvégzésére. Ehhez legalább gázvezeték- és készülékszerelő mestervizsga, és gázipari műszaki biztonsági felülvizsgáló szakképesítés szükséges. Forrás: 14 július

15 közérdekű Ha segítségre van szüksége a hatósági ügyek intézéséhez: ket.kormany.hu A kormany.hu részeként online szolgáltatást indít a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium, amellyel ügyfélbarát megoldásokkal kívánja segíteni a hatósági ügyekben eljárókat és ügyfeleket,, legyen az például okmányirodai, földhivatali vagy építési ügy. A ket.kormany.hu honlapon indított Ket.Helpdesk online szolgáltatás elsődleges célja, hogy mind a hatósági ügyintézők, mind az ügyfelek jobban megismerjék a közigazgatási hatósági eljárásokra és szolgáltatásokra vonatkozó tudnivalókat, szabályokat és a közelmúltban történt változásokat. A honlapon várják egy-egy konkrét hatósági ügy intézése kapcsán felmerülő kérdéseket mind az ügyintéző, mind az ügyfél részéről. A szolgáltatást a KIM Területi Közigazgatásért és Választásokért Felelős Államtitkársága hozta létre. Szabó Erika államtitkár elmondta, hogy a közigazgatási hatósági eljárások (Ket.) szabályai, illetve azok mindennapi érvényesülése meghatározó jelentőségű a közigazgatás helyes működése és jó megítélése szempontjából. Az államtitkár szerint ezért is nagyon fontos, hogy az állam megfelelő szakmai, jogi tájékoztatást nyújtson a hatósági ügyintézőknek, ugyanakkor minden érdeklődő ügyfél is az őt érintő, hatósági ügyintézéssel kapcsolatos kérdésére választ kaphasson. Az új portál fő tartalmát egyrészt a hatósági eljárási szabályozással kapcsolatos jogértelmezési kérdések és az azokra adott válaszok képezik, valamint folyamatosan frissülő tartalommal jelennek majd meg a hatósági eljárás általános szabályait érintő hírek, információk, jogszabályok. A hatósági ügyintézéssel bármilyen módon kapcsolatba kerülő hatóságok és személyek részére gyakorlati és elméleti kérdésekkel és segédanyagokkal töltik fel a weboldalt, amely egyszerűen kezelhető ügyfélbarát felületen lehetőséget ad arra is, hogy kérdéseket, észrevételeket, javaslatokat fogalmazzanak meg az oldalra látogatók. A weboldal indítása része a kormány Jó Állam kialakítására irányuló intézkedéseinek. A kormány által indított közigazgatási reform legfőbb célja, hogy az ügyfelek számára átláthatóvá, érthetővé és legfőképp ügyfélbaráttá tegye a mindennapi ügyintézést. A közigazgatási és hatósági eljárás szabályairól szóló évi CXL. törvényt tavaly év végén módosította az Országgyűlés. Ez az átfogó módosítás is arra szolgált, hogy a közigazgatás közelebb kerüljön az emberekhez, valamint arra, hogy a polgárok az ügyeik intézése kapcsán ne riadjanak el a hatóságokkal való érintkezés gondolatától. A módosítás többek között az eljárások gyorsítását szolgálta. Emellett egyértelműbbé váltak a hatósági ellenőrzések keretei, meghatározva annak alapvető, valamennyi eljárásban érvényesülő szabályait. Szintén a Ket. részenként módosultak korábban az ügyintézési határidők: január 1-jétől már naptári napban ( és nem munkanapban) számolják az ügyintézési határidőket január 1-jétől pedig 30 napról 21 napra csökken majd az ügyintézési idő. (Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium) Forrás: Bűnmegelőzési bizottságot alakított a megyei államigazgatási kollégium Négy napirend szerepelt a Tolna Megyei Államigazgatási Kollégium július 17-ei ülésén, amelyen három közigazgatási szerv tájékoztatója mellett megalakult a rendvédelmi szervek munkáját segítő bűnmegelőzési bizottság is. László-Varga Zsuzsanna, a Tolna Megyei Kormányhivatal főigazgatója a napirendek megtárgyalása előtt tájékoztatott a járási rendszer kialakításának jogszabályi hátteréről és folyamatáról, illetve bemutatta a kollégium két új tagját: dr. Braun Sándor a Rehabilitációs Szakigazagtási Szerv igazgatóját és Wéber Antal tűzoltó ezredest, megyei katasztrófavédelmi igazgatót. Az államigazgatási kollégium Illés László rendőr alezredes elnökletével megalakította a bűnmegelőzési bizottságát, amelynek további tagjai: dr. Vidáné dr. Szűcs Mária, a Népegészségügyi Szakigazgatási szerv osztályvezetője, dr. Biró Gyula, az Igazságügyi Szolgálat igazgatója, Jantnerné dr. Oszvald Ágnes a Szociális és Gyámhivatal hivatalvezetője és Farkas Rita, a megyei gyermekvédelmi igazgatóság igazgatója. A bizottság feladata a rendvédelmi szervek munkájának segítése, a bűnmegelőzési feladatok összehangolása és eredményességének javítása. Tóthné Pintér Julianna, a Munkaügyi Központ közfoglalkoztatási igazgatóhelyettese a kollégium előtt beszámolt a közfoglalkoztatás évi tapasztalatairól. Mint az osztályvezető elmondta: a közfoglalkoztatás segítséget nyújt az önkormányzatok számára az értelmes és értékteremtő munka megteremtéséhez. Tolna megyében két hátrányos helyzetű térségben, a tamási és a dombóvári kistérségben folynak a közfoglalkoztatásra épülő Start-munka mintaprogramok, amelyek révén napi 8 órában, 100%-os mértékű támogatás mellett 1835 fő dolgozik. Nagy Zoltán ny. ezredes, a megyei védelmi bizottság titkára a védelmi igazgatás rendszerének átalakításáról beszélt. Mint kiemelte: január elsejétől a kormánymegbízott a megyei védelmi bizottság elnöke, katasztrófavédelmi elnökhelyettese a megyei katasztrófavédelmi igazgató, honvédelmi elnökhelyettese a HM Védelmi Hivatala főigazgatója. A járások létrejöttével további változások is várhatók a helyi védelmi igazgatásban. Keresztes László, a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság igazgatója a megváltozott munkaképességűek ellátásáról szóló törvénymódosítás végrehajtásának tapasztalatairól beszélt. Mint elhangzott: a változtatások célja, hogy a megváltozott munkaképességű személyek közül, akiknek egészségi állapota megengedi, térjenek vissza a munka világába és ne tekinthessék menekülési útnak a rokkant nyugdíjazást. Elérendő cél, hogy akik valóban rokkantak, azok meg tudjanak élni az ellátásukból - hangsúlyozta az igazgató. A kollégium ülését dr. Zay Andrea, a Közép-dunántúli Környezetvédelmi, Természetvédelmi és Vízügyi Felügyelőség igazgatója előadása zárta, aki a zöldhatóság feladat és hatásköreit ismertette. (Kormánymegbízotti Kabinet) Forrás: július 15

16 Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara apparátusa Hága László Titkár Dr. Dusáné Bakó Erika Gazdasági osztályvezető Tóth László Szakképzési osztályvezető Hornok Jenő Vállalkozásfejlesztési osztályvezető Szeibert Antalné Titkársági koordinátor Vidáné Hévizi Bernadett Projekt menedzser Molnárné Pásti Krisztina Széchenyi-kártya irodavezető Kern-Hunyadi Eszter Ügyfélszolgálati referens Baka Péterné Gazdasági adminisztrátor Jakab Lívia Könyvelő Szeibert Szandra Szakképzési munkatárs Erős László Szakképzési főtanácsadó Elérhetőségeink: Telefon: 74/ Fax: 74/ Hornokné Madarász Zsuzsanna Szakképzési tanácsadó Salgó András koordinátor Gubien-Dubai Erika Szakképzési tanácsadó 16 július