HÍR LAP MOL BÁ NYÁSZ. Elsőként a CIG Pannónia Életbiztosító. Elnökségi ülés Királyházán. Egységet! A megosztottság nem segít!

Átírás

1 A Ma gyar Olaj- és Gáz ipa ri Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 11. évfolyan, 123. szám, október Elnökségi ülés Királyházán Szövetségiszervezeti élet A MOL Bányász Szakszervezet Elnöksége Szakszervezetünk királyházai turistaházában tartotta soron következő testületi ülését Biri Lászlónak, a MOL Bányász elnökének elnökletével. Elsőként a CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. és a MOL Bányász Szakszervezet közötti együttműködésről szóltak a vállalati kapcsolattartók (Roezlerné Korn Erzsébet és Mocsolini József), akik részletes tájékoztatást adtak a számos alternatívát nyújtó régi-új lehetőségekről a takarékoskodó munkavállalók részére, akik különböző alapokból választhatnak a Pannónia Életbiztosító kedvezményes szolgáltatásaiból. Mottó: befektetés biztosítás megtakarítás! Bejelentették, hogy tőzsdére került a CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt., amely magyar tulajdonú társaság. Murin János, a MOL Gondoskodás Alapítvány kuratóriumi elnöke hangoztatta az együttműködés fontosságát, amelyből profitálhatnak a munkavállalók, Szakszervezetünk turistaháza, mely várja a pihenni, kirándulni vágyókat. Jelentkezni lehet: Csörgitsné Farkas Krisztinánál, telefon: akiknél kölcsönösen előnyös, hogy a VBK-ba beépüljenek a Pannónia által biztosított szolgáltatások: - Kiemelt figyelmet fordítunk a dolgozók tájékoztatására, a választási lehetőségekre. A vállalati kapcsolattartók készséggel állnak a dolgozók, munkahelyi csoportok rendelkezésére, sőt a novemberben megjelenő MOL Bányász Hírlapban az érdeklődők széleskörű tájékoztatást kapnak a lehetőségekről említette Murin János, majd kifejtette, hogy legyen a munkavállalók előtt alternatíva, akik az ismeretek birtokában eldönthetik a számukra legelőnyösebb formák választását. A vitában részt vett Milánkovich András, Kalász Sándor, Juhász Attila, Biri László. Második napirend előterjesztője Biri László volt, aki elsőként részletesen foglalkozott a MOL Bányász Szakszervezet budapesti alapszervezetének kiszervezésével, dr. Fritz Péternek, a MOL Bányász volt függetlenített munkatársának, a budapesti alapszervezet volt elnökének tevékenységével, akinek munkaszerződése közös megegyezéssel megszűnt. Az Elnökség egyhangúlag fellépett az egységbontó törekvések ellen, elítélte dr. Fritz Péter munkásságát és feladatokat határozott meg. Megjegyzés: Biri László írását, Szervezeti változások, feladatok címmel lapunk 2. oldalán olvashatják. A MOL Bányász elnökének javaslatára megvitatták, majd elfogadták a küldötteket az MSZOSZ VII. Kongresszusára (Budapest, no vember 19-20), akik a következők: Biri László elnök Juhász Attila alelnök Kalász Sándor alelnök Katona Dezső (Szeged) Komoróczyné Ladányi Judit (Hajdúszoboszló) Lakatos Péter (Nagykanizsa) Milánkovich András (Budapest) Nagygyőr Attila (Orosháza) Szalai Géza (Nagykanizsa) Balogh Antal főszerkesztő Biri László beszámolt a külföldi kapcsolatok tapasztalatairól, a tárgyalások eredményeiről, majd az ingatlan üzemeltetés került napirendre, köztük a MOL Vegyész Szakszervezettel közös tulajdonú Tihanyi horgásztanya, valamint a Királyházai Turistaház, Bázakerettye Oktatási és Művelődési Központ, Fedémes és a KVV Siófoki szakszervezet tulajdonában lévő Igali pihenőházak. Felhívta a figyelmet a tagszervezés fontosságára, az Üzemi Tanács és munkavédelmi képviselők választására, a költségvetés végrehajtására. Bejelentette, hogy október 11-én a MOL Nyrtnél megkezdődnek a kollektív szerződéssel összefüggő tárgyalások, a bértárgyalások, október közepén folytatódnak a szakszervezeti tárgyalások a MOL Csoportnál reprezentatív szakszervezetek vezetőinek részvételével. Balogh Antal Fotó: Szalai Géza A tartalomból: Szervezeti változások, feladatok...2 Régiós vitanap Kőszegen éves a MOL BH...3 MOL ÜT ülés...5 Interjú az EÜT új elnökével...7 Emberi sorsok, életpályák...8 Hagyományápolás...9 Szakszervezet történet (2.)...12 Rétegpolitika, nyugdíjasok...14 Hírcsatorna...15 Humor, rejtvény...16 Egységet! A megosztottság nem segít!

2 2 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP október Szervezeti változások, feladatok A MOL Bányász Szakszervezet budapesti alapszervezet elnökének - Dr. Fritz Péternek - a MOL Nyrtvel létesített munkaviszonya és a MOL Bányász Szakszervezetben végzett munkája kezdeményezésemre, közös megegyezéssel megszűnt. Péternek az elmúlt időszakra vonatkoztatott, ellentmondásokkal tarkított munkája és a feltárt objektív események következtében hoztam meg döntésemet. A kolléga, mint a Fáklyaláng Kht. ügyvezetője, számos olyan intézkedést hozott, amely nem egyeztethető össze a MOL Bányász Szakszervezet érdekeivel. Ezen idő alatt, majd ezt követően, mint a szervezetünk működését és befektetéseit támogató projekt menedzseri munkája számunkra kedvezőtlen gazdasági hatásokkal és örökséggel párosult. MSZOSZ Szövetségi Tanács ülés a kongresszusi felkészülés jegyében Az MSZOSZ Szövetségi Tanácsának szeptember 29-ei ülésén a legfőbb téma a kongresszusi felkészülés volt. E témakört megelőzően azonban Pataky Péter elnök beszámolt a Szövetség féléves gazdálkodásáról, amivel kapcsolatban a korábban elkészített írásos előterjesztést a Gazdasági Ellenőrző Bizottság, melyet az MSZOSZ Elnöksége már napirendre is tűzött. Közölte, hogy a gazdálkodás fő számai az elfogadott keretszámokon belül teljesültek, a tagszervezeteknek azonban nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a tagdíjfizetési határidő betartatására. A Budapesti Alapszervezet taglétszámának 100 fő fölé való emelése és szervezése sikertörténet is lehetne, ha nem árnyékolná be némi ellentmondás. A valós létszám ebből 70 fő körüli, a többiek 1-2 hónapra vonatkoztatott tagdíjat fizető, ill. egyáltalán nem fizető belépő tagot, kollégát, külsős munkavállalót jelentenek. A MOL Bányász elnökségi tagjai, bizalmijai munkaidejükben az elvárhatón felüli munkát igyekeznek végezni. Magánéletüket sok esetben alárendelik a közösségünk érdekeinek. A volt kolléga ilyen jellegű tevékenysége ellentétes irányultságot mutatott. Magánéleti, egyéni egzisztenciális törekvései olyan mértékben domináltak, hogy ezt egyetlen CSAPAT sem tolerálhatja. Így teszi ezt a MOL Bányász Szakszervezet Elnöksége is. A kollégától szükségszerűen meg kellett válnunk. Szervezetünk stratégiájától, hagyományaitól és kultúrájától távoleső alapszervezeti élet nem támogatta a SZOLIDARI- TÁS és a CSAPATMUNKA íratlan elvárásait sem. A kocsmapolitika nem a MOL Bányász Szakszervezet értékrendjébe tartozó stratégiai irányelv. Az általa irányított alapszervezet tagjainak többsége az elnök úr távozását követően úgy döntött, hogy kilép tagjaink sorából, követve vezetőjüket és egy másik érdekképviseleti utat választanak. Ezen kollégák sajnos nem adtak arra lehetőséget sem, hogy a tényszerű objektív történéseket, véleményünket elmondhassuk. A kommunikációs csatornák egyoldalúvá válása rendszerint rossz döntéseket eredményez. Minden egyes tag, kolléga megválása a szervezetünktől sajnálatos. A szuverén döntéseket természetesen tiszteletben tartjuk és igyekszünk az idáig vezető út kritikus pontjait feltárni, illetve okulni ezekből. A történések következményeként a budapesti területen újjászervezzük az alapszervezetünket. Tevékenységünk eddigi irányát követve, ma is, és a jövőben is az általunk képviselt szakmacsoport, az olaj- és gázipar, menedzser és operatív munkát végző tagjaink elvárásainak megfelelően fogjuk végezni képviseleti munkánkat, szervezni és irányítani CSAPATUNK életét. Az olajipari múlt kötelez bennünket. Kultúránk megtartása és fejlesztése ösztönöz minket és biztos vagyok abban, hogy a csapatmunkába vetett hitünk és szándékunk további eredményeket hoz számunkra. Biri László A beszámoló és a programtervezetek, mint kongresszusi alapdokumentumok elkészültek, azok a kisebb pontosítások végrehajtását követően alkalmassá válnak a szélesebb körű megismertetésre, illetve vitára. Az elkészült anyagokról véleményt mondani és vitát folytatni a tagszervezeti és regionális tanácskozásokon lehet majd október 18-ig. A Tanács egyetértett abban, hogy a programnak olyan üzenetet kell megfogalmaznia a tagság, a munkavállalók és a társadalom felé, melyből egyértelműen ki kell tűnni azoknak az alapértékeknek, amelyek iránt az MSZOSZ elkötelezett, amelyek figyelembevételével végzi a mindennapi munkáját. Négy éves hiányosságot pótolt a Szövetségi Tanács most azzal, hogy elfogadta a szövetségi tagdíjfizetési elveket, az arányokat azonban a jövő évi költségvetéssel együtt fogja megállapítani. A Szövetségi Tanács támogatásával tovább folytatja az apparátus az MSZOSZ tagkártya bevezetésének előkészítését, melynek bevezetése a jövő évre van betervezve. Befejezésül a Testület Hernádvölgyi Andrea alelnök előterjesztésében a kongresszus munkájának ütemezését, valamint a technikai részleteket tárgyalta meg. Kalász Sándor Regionális konzultációs vitanap Kőszegen Az MSZOSZ Nyugat-Dunántúli Regionális Képviselete a Kőszegi Konferenciaközpontban rendezte meg a három nyugat-dunántúli megyei tisztségviselők küldötteinek részvételével azt a vitanapot, amely az MSZOSZ VII. Kongreszszusa felkészülési szakaszának egyik területi állomása volt, s amelyen részt vettek a zalai-kanizsai olajos alapszervezetek vezető-tisztségviselői is. Horváth Csaba képviseletvezető (Vas megye) megnyitóját követően Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke tartott vitaindítót, aki összegezte a korábban megrendezett szakszervezeti konzultációk tapasztalatait, az Elnökség és a Szövetség Tanács, a kongresszusi dokumentumokat előkészítő munkabizottságok tevékenységét, majd szólt az olyan fontos témákról, mint az MSZOSZ működése, szervezeti élete, választási szabályzata, konföderáci- Köszöntjük az MSZOSZ VII. Kongresszusát

3 2010. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 3 ók-tagszervezetek, integráció, területi működés, tisztségviselők képzése-felkészítése, szervezettség, a tagok szolgálata, pénzügyi-vagyoni helyzet, alapszabály (platformok kikerülnek az alapszabályból), munkavállalók kiszolgáltatottsága, közteherviselés (ne arányos, hanem igazságos legyen), rétegpolitikai munka (helyzetelemzés, feladatok), válságkezelés és hatásai a munkavállalókra, korengedmény és korkedvezmény, országgyűlési és önkormányzati választások hatásai, országos érdekegyeztetés (sürgős teendők, az OÉT soros elnöke december végéig az MSZOSZ elnöke). A több órán át tartó vitában számos tisztségviselő tett észrevételt, adott javaslatokat, amelyekre Hernádvölgyi Andrea, az MSZOSZ alelnöke reagált. /balogh/, fotó: Szalai Szakszervezeti hírcsokor - SZB ülések Nagykanizsán a MOL Bányász Szakszervezet területi alapszervezetének szakszervezeti bizottsága Lakatos Péter elnök és Szalai Géza ügyvezető elnök előterjesztésében olyan kiemelt témákkal foglalkozott, mint az Üzemi Tanács és munkavédelmi képviselők választásának előkészítése, az alapszervezeti költségvetés végrehajtása, a IV. negyedévi felhasználások ütemezése, a kollektív szerződés végrehajtásának tapasztalatai, a 2011-es módosítási javaslatok. Születésnapi megemlékezés 10 éves a MOL Bányász Hírlap Siófokon a MOL Bányász Szakszervezet KVV alapszervezete utóbbi testületi ülésén Simon Miklós, a KVV Zrt. vezérigazgató helyettese adott tájékoztatást a gazdasági társaság I-III. negyedévi tevékenységéről, majd Polovics József alapszervezeti elnök a szervezeti élet és munka számos területével foglalkozott és tárgyaltak az évfordulós ünnepségek előkészítéséről. /balogh/ Szerkesztőségi rovat A krónikások dicsérete A MOL Bányász Hírlap, Szakszervezetünk érdekképviseleti lapja első alkalommal novemberében 4000 példányban és 8 oldalon jelent meg a MOL Bányász Szakszervezet finanszírozásában, melynek teljes költségét Szakszervezetünk éves tervezett költségvetéséből biztosítja az előkészítéstől a nyomtatásig, beleértve az Elnökség által jóváhagyott címjegyzék szerinti postázást. A lapindítóban a MOL Bányász Szakszervezet Elnöksége, Szakszervezetünk vezető tisztségviselői megfogalmazták az elvárásokat, meghatározták a célokat és feladatokat, az érdekképviseleti lap küldetését, a tartalmi és formai megjelenést. A tizedik születésnapon jelentjük a Tisztelt Olvasónak, hogy a Szerkesztőség és a krónikások (tudósítók, fotósok), a technikai közreműködők népes tábora sikerrel oldotta meg a feladatokat. Folyamatosan léptünk előre struktúrában, tartalomban, minőségben, miközben a végzett szakszervezeti munka és a széleskörű tájékoztatás eredményeként 12, 16, 20, majd esetenként 24 oldalon jelentünk meg hónaprólhónapra. Kialakítottuk, majd fokozatosan bővítettük az állandó és kiegészítő rovatokat. Jelentős mértékben nőtt a krónikások, az elkötelezett, amatőr újságírók tábora, akik többsége szakszervezeti tag-tisztségviselő, a munkahelyi élet jó ismerői, akik profi munkát végeztek, nagy értékei az érdekképviseleti lapnak. Honorárium nélkül dolgoznak, un. társadalmi munkában végzik az egyébként nem könnyű krónikási feladatokat, ami munka-és időigényes. Elismerés és köszönet! A krónikásoknak és a közreműködőknek köszönhető, hogy Hajdúszoboszlótól-Barcsig, Lovászitól-Orosházáig, Zágrábtól- Pozsonyig olvashatnak híradást a szövetségi-szervezeti-nemzetközi életről, az együttműködésről, az érdekegyeztetés-bértárgyalásról, a munkavállalókat foglalkoztató kérdésekről, az olajos eseményekről, rendezvényekről, a hagyományápolásról, a közösségi életről, a kitűnt szakszervezeti tisztségviselőkről, a rétegpolitikáról, a szakszervezeti szolgáltatásokról, szabadidős tevékenységekről és sok másról. A MOL Bányász Szakszervezet új vezetésének és elnökségének döntése alapján a MOL Bányász Hírlap kiadásának finanszírozásában ugyan nem történt változás Tisztelettel köszöntjük Olvasóinkat!

4 4 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP október Felelős kiadó (gondolkodtunk az egyéni előfizetéses rendszer bevezetésén, de a postai költség többe kerül, mint az 1 db újság fajlagos költsége), ám a hatékonyabb szakszervezeti gazdálkodás érdekében tett megszorító költségvetési intézkedések májusától új feladatokat jelentettek a szerkesztőségnek is. Nos, a szűkített költségkereten belül maradtunk, miközben Murin János, valamint Szalai Géza marketing munkája enyhítette a megszorításokat. Ugyanakkor csökkenteni kellett a példányszámokat, a rovatok (anyagok, fotók) terjedelmét és a korábbi átlagban 20 oldallal szemben csak 16 oldalon jelenünk meg, de jó hír, hogy már szerkesztés alatt van a évi faliés kártyanaptár, vagyis a hagyományok e tekintetben folytatódnak. Az eltelt tíz évben számosan közreműködtek, önzetlenül dolgoztak, maximálisan segítették a Szerkesztőség munkáját az olyan fáradhatatlan tevékenységet végző krónikások, mint a MOL Bányász Szakszervezet korábbi és jelenlegi vezető tisztségviselői (Kudela József és Lukácsi István, illetve Biri László, Kalász Sándor, Juhász Attila), a rendszeres és esetenként jelentkező Szalai, Géza, Éblné Németh Margit, Polovics József, Murin János, Dencs László, Ferencz Győző, Ámon Attila, dr. Fritz Péter, Varju Nóra, Bojtos Vivien, Pap Géza, Könczöl Imre, Keltainé Koronczay Magdolna, Sinka László, Végh Lajosné, Orosz Gyuláné, Hofstädter József (II.), Izsáki Lászlóné, Ambrózy Tamás, Árvai Lajos, Fehér Imre, Zsille János, Vitéz Ferenc, Bella Zoltán, Kiss Csaba, Bakter András, ifj. Böde Géza, Török Lajos, Anger Tamás, Hersits József, Lakatos Péter, Salamon Gábor, Udvardi Géza, Perjésiné Kovács Katalin, Török Károly,Veres László. Köszönet illeti a fotóriporteri munkában jeleskedő segítőtársakat, köztük Szalai Gézát, Kalász Sándort, Juhász Attilát, Biri Lászlót, Kocsis Ferencet, Katona Dezsőt, Csáki Lajost, Székely Tamást, Szuja Mihályt, Németh Tündét, Lőrincz Zoltánt, Fodor Tamást, Németh Attilát, Papp Tímeát, Bakonyi Erzsébetet, Tájcsnek Károlyt, egyben köszönjük a segítő szándékot az archív fotókat rendelkezésünkre bocsátó személyeknek. Szerkesztési és szakmai közreműködésért ezúton is köszönetet mondunk a felelős kiadó tisztséget ellátó Biri Lászlónak, az egykori Dunántúli Olajmunkás felelős szerkesztőjének (Ferencz Győzőnek), a Bányamunkás felelős szerkesztőjének (Hámori István Péternek), az MSZOSZ Infó felelős szerkesztőjének (Meskó Lászlónak), a Tisza Nyomda Kft. vezetőjének (Pintér Józsefnek), a formai megjelenésben főszerepet vállaló Világi Rudolfnak és Pőcze Jánosnak, a nyomtatásban kitűnő szakmai munkát végző Tisza Nyomda Kft. (Szolnok) érintett munkatársainak. A technikai feladatok megoldásában segítette a Szerkesztőség munkáját Varga Zoltánné Piroska (MOL Bányász, Nagykanizsa), Csörgitsné Farkas Krisztina (MOL Bányász), Perjésiné Kovács Katalin, Benkő Ferenc, Miklós Gyula, Makra Péter. Itt köszönjük meg a lapterjesztők közreműködését, akiknek áldozatos munkája nélkül lapunk nem jutna el az olvasókhoz. A születésnapon nagy tisztelettel köszöntjük Olvasóinkat, akiknek aktív közreműködésére, észrevételeire és javaslataira a jövőben is számítunk. Köszönjük az elismeréseket, a kritikákat, a jobbítást szolgáló véleményeket, amelyek felhasználásával tovább javíthatjuk a lap tartalmi és minőségi színvonalát és csökkenteni tudjuk az elkövetett hibák mennyiségét. Balogh Antal főszerkesztő A szerkesztőbizottság tagjai Észrevételek, vélemények, javaslatok - Visszhang a lapról Dr. Lévy Zoltán nyugdíjas (Szolnok): - Mint egykori olajos összességében elégedett vagyok az újsággal, amely tökéletesen betölti funkcióját. A lapot nagyon jónak, tartalmasnak és színvonalasnak tartom. Szeretem a rendszeres rovatokat, igen jó a papírminőség. Jók a színek, a fotók, vagyis jó kézbe venni és olvasni a MOL Bányász Hírlapot, amely a sok újság közül számomra az egyik legkedveltebb. Ugyanakkor esetenként találok karakteres hibákat, néha megjelenik a germanizmus (pl. olvasok olyat, hogy fog sor kerülni, stb.), amelyeknek kijavítására ezúton is felhívom a figyelmet. Javaslom az egykoron kedvelt jogi rovat újraélesztését. Somogyi László, az MSZOSZ Zala Megyei Képviseletének vezetője (Zalaegerszeg): - Gratulálok a lap kiadását finanszírozó MOL Bányász Szakszervezetnek és a Szerkesztőségnek a nívós, tartalmas újságért és mindazoknak, akik közreműködnek a lap előállításában. Külön örömmel tölt el, hogy a régióban működő olajos alapszervezetekről rendszeres híradást olvashatok, ami jelzi, hogy a zalai érdekképviseleti szervezeteknél eredményes munkát végeznek a testületek, tisztségviselők, amelyek, s akik erősítik a régiós szakszervezeti munkát. Csak így tovább, de megszorítások nélkül! Ferencz Győző, az egykori Dunántúli Olajmunkás felelős szerkesztője ( ): - Évről-évre egyre szebb, nívósabb és tartalmasabb a lap. Gratulálok a szerzői gárdának, valamint a szerkesztőségnek a népes tudósítói hálózat kialakításához. Az újság szerkezete, kivitele dicséri mindazokat, akik részesei a MOL Bányász Hírlapnak. Tényeket, időpontokat, személyeket, történéseket sorakoztat fel. Betekintést ad a szakszervezeti munkába, a közösségi életbe, a CH-bányászat régi-új történéseibe. Tudom, hogy a II. félévtől korlátok vannak, de ennek ellenére több un. munkásportréval még tartalmasabb lehet a lap. A MOL Bányász Hírlap a hiteles hírforrás

5 2010. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 5 Götz Tibor nyugdíjas (Budapest): - Köszönöm a Szakszervezetnek, hogy 10 éve olvashatom a MOL Bányász Hírlapot, ami számomra egy nagyszerű kapocs. Nagyon jónak tartom, nagyon kedvelem az újságot, amelynek minden sorát nagy figyelemmel végig olvasom, hiszen engem minden érdekel, ami az iparághoz, a szakszervezethez kapcsolódik. A hibákra rendszeresen felhívom a figyelmet, melyek főként a helyesírásra vonatkoznak. A lap számottevő erősségei közül a hagyományápolás rovatot kiemelkedőnek ítélem meg, példaértékűnek tartom. Az újság érték s ezt a szükségszerű takarékosság ellenére is meg kell őrizni, hiszen ez a szakszervezeti befektetés többszörösen megtérül. Világi Rudolf, az egykori KÖGÁZ Híradó felelős szerkesztője, címzetes egyetemi docens (Pécsi Tudományegyetem), a MOL Bányász Hírlap szerkesztőbizottságának tagja: - Szerencsés embernek mondhatom magam abban a vonatkozásban, hogy egy ilyen magas szakmai és esztétikai színvonalat képviselő információközvetítő folyóirat készítésében az alapítástól kezdve részt vehetek. A szerkesztés során kifejezett törekvésünk, hogy szolgáljunk közérdekű anyagokkal, ápoljuk a hagyományokat, közvetítsük a szervezet működésével összefüggő eseményeket, de találjanak számukra fontos olvasnivalót a szénhidrogéniparhoz egykor és ma ezer szállal kötődő, szakmájukra-hivatásukra joggal büszke emberek is. Örömmel jegyzem meg, hogy a lap készítésében való közreműködésem azt az értékes információkészletet is biztosítja számomra, melyet egy aktív, a maga gondjaival és sikereivel is igencsak tartalmas munkát végző érdekvédő-érdekérvényesítő szervezet mindennapi küzdelmeiből és eredményeiből kiválóan fel tudok használni a hallgatóim felkészítéséhez a munkaügyi kapcsolatok rendszere témakör oktatása során, közvetítve ezzel a MOL Bányász Szakszervezet értékeit is. Ferenczy Zoltán, a Rotary Fúrási Zrt. garázsmestere, a MOL Bányász Rotary alapszervezet egykori alelnöke: - A 10 éves jubileum alkalmából elsőként is azoknak az úttörőknek gratulálok, akik közreműködtek a szakszervezeti újságunk kiadásának előkészületeiben. Ők voltak az alapozók akik mindenképpen beírták a nevüket a szakszervezeti történetbe, hiszen nekik köszönhető, hogy van szakszervezeti sajtónk. No és köszöntöm azokat is, akik megtöltik tartalommal az újságot Hajdúszoboszlótól-Barcsig, Lovászitól-Orosházáig, akik révén teljes betekintést kaphatunk a történésekbe. Tudom, hogy nagy munkát végeznek, hiszen mi annak idején, mintegy tíz éven át kiadtuk a Rotary Szakszervezeti Hírmondó-t, aminek 400 példányban történő megjelenése bizony rengeteg munkát követelt, de megérte. A MOL Bányász Hírlapról csak kedvező tapasztalataim vannak. Örülök, hogy van, rendszeresen megjelenik. Szép és tartalmas, tudósít mindazokról, ami bennünket érdekel. Sinka László nyugdíjas (Hejőcsaba): - Nagyon nagy adomány, hogy rendszeresen megkapom a MOL Bányász Hírlapot, a köldökzsinórt jelentő nagyszerű szakszervezeti kiadványt. Még most is, 12 évvel az aktív munka befejezése után ezáltal erősödik fel bennem ahhoz a közösséghez tartozás érzése, ahol több évtizedet ledolgoztam. Az már külön örömöt jelent, ha egy-egy lapszámban olvashatok a volt közvetlen munkahelyem, a KVV Zrt-ben történt eseményekről. Nagyra értékelem a Szerkesztőség munkáját. Köszönöm, hogy van, létezik a MOL Bányász Hírlap, amelyet csodálatos kiadványnak tartok, amelyre büszke lehet a MOL Bányász Szakszervezet, viszont jó lenne az olvasói rovat működtetése. (balogh) A MOL Üzemi Tanács üléséről jelentjük Együttműködés - részvételi jogok Budapesten, szeptember 23-án ülésezett a MOL Nyrt. Üzemi Tanácsa. Első napirendi pontként Fekete László, Magyarországi HR igazgató tartott előadást az idén végrehajtott alapbérfejlesztésről és eredményérdekeltségi ösztönző kifizetéséről. Prezentációjában kimutatta a létszám és a bérek alakulását szervezeti egységenként, valamint fizikai és szellemi bontásban. Megtudtuk, hogy a MOL Nyrt-nél a év végi zárólétszámhoz képest augusztus végére gyakorlatilag alig változott a létszám. Az átlagos alapbér változások bemutatása mellett tájékoztatást kaptunk még a munkavállalók átlagos kategória beállásáról is. Pintér Ágnes kérdésére válaszolva az igazgató elmondta, hogy a munkavállalók valamivel több, mint 7%-a van a 80%-os beállás alatt. Ennek a számnak a csökkenése nem várható. Az ÜT elnök felkérésére Murin János szakértő értékelte az 1,7%-os bérfejlesztés hatását és megjegyezte, hogy az MNB által 2010-re prognosztizált 4,7%-os infláció mellett a munkavállalók tényleges három százalékos jövedelemcsökkenést realizálnak. Bakos Ernő javasolta, hogy a bérgazdálkodásnál a felvett vagy kinevezett munkavállalók bérét az adott munkahely kategória besorolás átlagbérének szintjén állapítsák meg, ugyanis alacsonyabb bér beállítása a kollégák bércsökkenését eredményezi. Kérte a humán partnereket, hogy munkaviszony megszűnés esetén mindig hívják fel a munkavállaló figyelmét a lehetőségre, hogy konzultálhatnak az Üzemi Tanácscsal vagy a szakszervezettel. A második napirendi pontban EBK kérdések

6 6 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP október szerepeltek.márton Viktória MOL-csoport FF és EBK igazgató tartott tájékoztatót az EBK szervezetek tevékenységéről, ezen belül a munkakörülmények, munkabiztonság alakulásáról, az EBK kockázatok csökkentéséről, különös tekintettel a nagyobb kockázati körülmények között foglalkoztatott terepi és műszakos munkavállalókra. Beszélt a rehabilitációról és a rehabilitációs munkahelyekről a MOL-ban. Az igazgató elemezte a vállalatcsoportnál a fenntartható fejlődés alakulását gazdasági, környezeti és társadalmi dimenziókban. Ennek kapcsán mutatta be a kockázat értékelésre szolgáló, minden projektet átfogóan kezelő Compass projektet. Ez a rendszer az EBK események számnak csökkentését, a jobb munkakörülmények megteremtését és optimális EBK költség felhasználást céloz. Magában foglalja a követelmények, az alkalmazott módszerek és a támogató eszközök meghatározását, valamint segédletet nyújt a legalkalmasabb kockázatelemzés alkalmazására. Szajkó István, Török Károly, Kohán József és Vágó Árpád kérdésére válaszolva Márton Viktória elmondta, hogy a kockázatelemzési projekt az egységes értelmezhetőség érdekében angol nyelven készül, a változásmenedzsmentnél és a vezetésváltásoknál, a jelenlegi kiválasztásnál ezt a rendszert még nem alkalmazzák kötelezően. A rotációnál még nem kérik ki az EBK véleményét. A munkabalesetekre reagálva az igazgató elmondta, hogy a logisztikánál és a down-stream-nél munkaidő kieséssel járó balesetek oka sok esetben emberi figyelmetlenség volt. Ennek oka lehet a túlterhelés és a rossz munkaszervezés. A gyökér-okok elemzésének a célja az okozati összefüggések megállapítása és nem a felelősség keresése. Egyetértett Tary László, Angyal Tibor és Juhász Attila hozzászólásával, hogy jobb egy motiváló rendszer mint az, hogy balesetet követően az érintett munkavállalók 1-nél jobb minősítést eleve nem kaphatnak. Ennek pedig az lehet a munkakultúrát rontó következménye, hogy a dolgozó nem meri bejelenteni a balesetet, inkább szabadsága terhére regenerálódik. A HSE EBK kritikus munkakörök és az újonnan belépő vezetők esetében a tanácstagok az EBK tréningekről kérdezetek. Mint megtudtuk, a coaching a legdrágább, de a leghatékonyabb módszer. Jelenleg az Awareness rendszerű folyik, a korábbi időből még előfordul a mentor is. Az EBK helyzetéről tartott beszámolót Dr. Miniska István tanácsadó egészítette ki a STEP programról, a Cohesio program bevezetéséről, a szűrésekről, valamint a foglalkozás-egészségügy helyzetéről, a munkaköri alkalmassági vizsgálatokról és a munkapszichológiai szolgáltatásról tartott beszámolójával. A természeti katasztrófák következtében megnövekedett igények miatt az ÜT úgy döntött, hogy a jóléti keret két millió forintos tartalékát a segélyezési keretbe csoportosítja át. Egyebekben döntött a vállalati rendezvényekre igényelt támogatások összegéről is. Éblné Németh Margit ÜT választások, novemberben A MOL Bányász Szakszervezet szerveződési területén a IV. negyedévben már javában zajlik az Üzemi Tanács és munkavédelmi képviselők választásának előkészítése. Az érintett gazdasági társaságoknál megalakultak a választási bizottságok, amelyek választási szabályzata és intézkedési terve alapján bonyolítják le a választást, sőt lapzárta után a Geoinform Kft-nél a Molnár József elnök vezette Választási Bizottság október közepén már megtartotta a választást a többtelephelyes társaságnál. Szavazzanak a MOL Bányász jelöltjeire! Novemberben négy gazdasági társaságnál lesznek választások, melynek ütemezése a következő: E.ON KÖGÁZ Zrt. Az Üzemi Tanács és a munkavédelmi képviselők választását november 16-án tartják. GES Kft. A Geofizikai Szolgáltató Kft-nél (központ Budapest) Gyöngyössy Pétert választották a Választási Bizottság elnökének. A 11 tagú bizottság elfogadta a választási szabályzatot, meghatározta a feladatokat és kijelölte a választás napját. A 9 fős Üzemi Tanács tagjaira november 16-án voksolhatnak a munkavállalók. GÁZGÉP Kft. A nagykanizsai gazdasági társaságnál a 3 tagú Választási Bizottság elnöke Kovács István lett. A munkavállalók 5 fős üzemi tanácsot választanak. A szavazásra november 22-én kerül sor. E.ON Földgáz Storage Zrt. A budapesti központú és többtelephelyes gazdasági társaságnál (Hajdúszoboszló, Kardoskút, Pusztaederics, Zsana) a munkavállalók 5 fős üzemi tanácsot választanak. A Nagy Lajos elnök vezette Választási Bizottság terve alapján, november án tartják meg a választást. Tabuk nélkül a Beszerzésről Ezúttal a Beszerzés tárgykörében szervezett tabuk nélküli beszélgetést a MOL Nyrt. Üzemi Tanács szep tem ber 7-én Budapesten azzal a céllal, hogy a szolgáltatók és a felhasználók együtt vitassák meg a helyzetet, tárják fel a lehetséges problémákat és találják meg a megoldási lehetőségeket. A Tabuk nélkül rendezvénynek az adta az aktualitást, hogy az ÜT elnökének és az ÜT tagoknak a munkahelyeken tett látogatásai során több probléma merült fel a szolgáltatással kapcsolatban és ezekre kerestek közösen megoldásokat. A beszélgetésen részleteiben elemzésre került a munkaruha, a védőruha, valamint a szolgáltatások (például a karbantartás) beszerzésének problémái, megoldására javaslatok is hangzottak el. A beszélgetésen részt vett Szabó Gábriel TÁSZ igazgató, Terhes Kristóf Beszerzés igazgató és munkatársaik, valamint az üzletek részéről a megrendelők és a szolgáltatást igénybe vevő munkatársak a MOL Nyrt. szinte teljes területétnek képviseletében. A nyitott és kötetlen eszmecserét a résztvevők hasznosnak ítélték. Az elhangzottak és a vezetők ígéretei alapján bízunk benne, hogy a beszerzés szervezetének jelentős átalakításával lényegesen javulni fog a helyzet a jövőben. N.M. Szavazzanak a MOL Bányász jelöltjeire

7 2010. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 7 A harmadik elnök Interjú Beszélgetés Bakos Ernővel, a MOL-csoport Európai Üzemi Tanács elnökével Ön régóta különböző tisztségeket tölt be az érdekképviseletben, szakszervezeti tisztségviselőként is és az üzemi tanács tagja, alelnöke, elnökeként is. Hogyan került az Európai Üzemi Tanáccsal kapcsolatba? - Az EÜT tagjait a MOL tagvállalatai delegálják a megállapodásban rögzített létszámkvóták alapján. Az EÜT-re vonatkozó törvények szerint a MOL Nyrt-ből az EÜT tagjait a Nyrt. üzemi tanácsa delegálja. Több mint harmincéves érdekképviseleti munkám elismeréseként 2007-ben az a megtiszteltetés ért, hogy az üzemi tanács delegált az Európai Üzemi Tanácsba ben az EÜT tagjai alelnökké, 2010-ben pedig egyhangúlag elnökké választottak. Ezek szerint összhang van a nyolc országot képviselő Tanácsban. Az ügyvezetés is több országból való. Milyen az együttműködés az EÜT vezető tisztségviselői között? - Három országot képviselő nemzetközi csapat vagyunk. Magyarország adja személyemben az elnököt, Szlovákia Krajcir Peter személyében az alelnököt, két ügyvivőnk pedig Vincze Katalin a MOL Romániából és Kovács József a TVK-ból került be az ügyvezetésbe. Megosztjuk a feladatokat. Mint elnök, az EÜT működtetését fogom össze, biztosítom az ügyvezetés kapcsolattartását a különböző szintű vezetőkkel, valamint az EÜT tagjainak és kapcsolattartóinak informálását az EÜT koordinátoron keresztül. Az alelnök a közös feladatok megoldásán túl képviseleti támogatást nyújt a szlovák, a lengyel és a cseh EÜT tagoknak és kapcsolattartónak. A TVK képviselője az általános feladatokon túl támogatja a francia, a német és az olasz kereskedelmi képviseletek kapcsolattartását. Az ügyvezetés romániai tagjára aki új a vezetésben vár a MOL-csoport romániai érdekeltségeinél az érdekképviselet alapjainak a megteremtése. Az eredményes tájékoztatás szempontjából jónak tartja-e az EÜT új összetételét? - Feltétlenül. A tagvállalatok delegálási kvótái az új EU EÜT direktíva szerint kerültek be az EÜT megállapodásba. A nagy létszámú munkavállalót foglalkoztató magyarországi és külföldi tagvállalatoknak vannak tagjai a tizenkilenc tagú testületben, a kisebb vállalatoknál pedig kapcsolattartó személyeket kértünk fel a vállalat és a munkavállalók közötti kommunikáció segítésére. Az új öszszetételben valóban több feladat hárul egyegy tagra, a tagok többsége azonban régi motoros, képesek megbirkózni a feladattal, az új tagokat pedig segítik a régiek, és mindenben számíthatnak az ügyvezetés támogatására. A megalakulásunk óta eltelt három hónap alatt is példás aktivitást tanúsítottak. Mire terjed ki az EÜT munkaterve a korábbi munkatervekhez képest? - A testületnek ez a harmadik ciklusa. A munkatervek nemzetközi szintű érdekképviselet megteremtésére és a jó működésére irányultak. Eddig minden elnök és ügyvezetés hozzátett valamit az előző eredményekhez. Alapvető célunk az információs csatornák bővítése és az információ áramlásának gyorsítása a tanácstagokhoz és a kapcsolattartókhoz. Az ő feladatuk, hogy a helyi vezetés támogatásával biztosított csatornákon juttassák el az információt a munkavállalókhoz. A MOL ÜT munkamódszereinek azon elemeit, melyek a munkavállalók részére előnyösek, beépítjük az EÜT munkatervébe. Szeretnénk kiterjeszteni a tagvállalatokra a munkavállalói fórumok bevezetését, valamint a problémák felvetését és az esetleges megoldást is előrevetítő tabuk nélküli kötetlen beszélgetések rendszerét. Mindenek előtt azonban azt, hogy az EÜT képviselői közvetlen kapcsolatban legyenek mind a vezetéssel, mind pedig a munkavállalókkal. Ehhez szükséges a másik oldalról a tagvállalati vezetés támogatása is. Egyértelműen támogatjuk a közvetlen kommunikációt. A tagországok érdekképviseletei között a híd szerepét kívánjuk betölteni. Fokozott figyelmet fordítunk az INA integrációra és a horvát érdekképviseleteknek minden támogatást megadunk tapasztalatcsere és konzultáció formájában annak érdekében, hogy A MOL Bányász a TE szakszervezeted! ez a nehéz és hosszú folyamat minél kevesebb konfliktussal záruljon le. Előnyösnek tartja-e a munkavállalói képviselet erősödése szempontjából az EÜT direktíva megújítását? - Természetesen. A direktíva elemeit a MOL-csoport EÜT új megállapodása már részben tartalmazza. A Direktívának a magyar törvényekbe való honosítását követően ez jövő júniusra várható felül fogjuk vizsgálni a megállapodásunkat, hogy a törvény adta előnyöket maradéktalanul kihasználhassuk. Hogyan valósul meg a direktíva által is megerősített konzultációs jog érvényesítése a MOL-csoporton belül? - Bátran állítom, hogy maradéktalanul megvalósul a felsővezetői szinttől az integrált vezetői szintig. A Direktíva a képzést is szorgalmazza. Mik az elképzelései az EÜT tagok képzéséről, mikor indul ez el? - Örömmel jelentem, hogy már elindult. Európai uniós támogatással tagjaink képzésben való részesítését elkezdtük. Gondosan ápolt nemzetközi kapcsolataink tették lehetővé, hogy egyik magyarországi és egyik szlovákiai tagunk Németországban vett részt EÜT továbbképzésen, egy olaszországi és egy másik magyarországi tagunk beiskolázása folyamatban van. Román tagunkat szakmai konferenciára delegáltuk. Az EÜT megállapodás alapján lehetőség van nyelvi képzésre, az igények felmérését követően erre is sor kerül. Milyen események történtek az EÜT életében a júniusi választások óta? - Az ügyvezetés munkaterv egyeztető tanácskozást tartott Pozsonyban. Szeptemberben találkoztam Hernádi Zsolt elnök-vezérigazgatóval és tájékoztattam az előttünk álló fő feladatokról, melyek a most készülő hároméves stratégiánkban fognak testet ölteni. A CEZ EÜT elnökének meghívására az ügyvivő testület részt vett a CEZ EÜT ülésén ezzel is erősítve a kétoldalú kapcsolatokat. A MOL Nyrt. Üzemi Tanács elnökeként és az EÜT elnökeként Ön immár két funkciót tölt be. Mekkora többletterhelést jelent ez? - A MOL Nyrt. Üzemi Tanács és az Európai Üzemi Tanács tevékenysége közel áll egymáshoz és ráadásul az ÜT működési rendszere részben támogatja az EÜT munkáját, elsősorban az informálódás területén. Jelenleg

8 8 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP október az ÜT és az EÜT feladatait három fővel látjuk el. Ez a létszám fele a másfél évvel ezelőttinek. Két munkatársam is jelentős többletmunkát végez annak érdekében, hogy a feladatainkat maradéktalanul elláthassuk. A két tanács működését és munkamegosztását úgy szerveztük meg, hogy a feladatokból jelentős részt vállalnak mindkét tanács vezetői és tagjai is. Milyen események várhatóak az év végéig? - Csak, hogy néhányat említsek: októberben részt veszünk az EMCEF EÜT bizottságának ügyrendi ülésén. Munkamegbeszélést tervezünk németországi vállalataink munkatársaival. Az ügyvezető testület és a témában érintett EÜT tagok aktívan részt fognak venni az előttünk álló két munkavállalói fórumon. Emellett kiemelt figyelmet fordítunk a MOL-csoportban folyó kollektív tárgyalásokra. Elnök Úr! Köszönöm a beszélgetést és a MOL Bányász Hírlap nevében sok sikert kívánunk a felelősségteljes munkájához. Balogh Antal ÉLÜNK A LEHETŐSÉGGEL Költségtérítéses képzések az EMCEF tagszervezetek számára EMCEF KSZ szeminárium Lisszabonban Az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) képzési osztálya közös kurzust szervezett Nyári Egyetem - Közös kollektív tárgyalás az EMF, ETUF:TCL & EMCEF szakszervezeti szövetségekkel néven szeptember között Portugáliában. EMCEF EÜT szeminárium EMCEF EÜT szeminárium Haltern am See-ben Krajcir Peter a MOL-csoport Európai Üzemi Tanács szlovák tagja, egyben elnök-helyettese és Ördög Tibor, a Tanács magyarországi tagja részt vett az EMCEF által Németországban szervezett EÜT szemináriumon szeptember között. A barátság jegyében A három legnagyobb európai szakszervezeti szövetséggel közösen létrehozott háromnapos képzés célja a kollektív tárgyalás koordinációs stratégia szélesítése és elmélyítése az európai iparszövetségek között a pénzügyi válság közepette, valamint az EMCEF politikák hatásának elemzése az olyan kérdésekre, mint a munkaidő, a bizonytalan foglalkoztatási formák terjedése, különösen az ügynökségek által szervezett idénymunkák. A szinte valamennyi EU tagállam szakszervezeti képviselőjének, megközelítőleg 60 tisztségviselőnek a részvételével tartott rendezvény költségeit az ETUI uniós pályázaton nyert forrásból finanszírozta. A Nemzetközi rovat MOL Bányász részéről a nyári egyetemen Katona Dezső vett részt. Mint arról már tudósítottunk, a MOL Bányász Szakszervezet aktív résztvevője az EMCEF KSZ koordinációs tevékenységének. Biri László elnök tagja az EMCEF KSZ Bizottságának. Az EMCEF (energia-, bánya- és vegyipari szövetség), az EMF (fémipari szövetség) és a TCL (textilipari szövetség) egyenként is nagy európai szövetség közreműködése ebben a képzésben azért is érdekes, mert tavalyi szándéknyilatkozatuk óta az egyesülésük előkészítésén dolgoznak. N.M. A háromnapos rendezvény célja tapasztalatcsere volt a vegyipari ágazatban működő európai üzemi tanácsok tagjai között. A részvétel feltétele volt az EÜT tagság, egyidejű szakszervezeti tagság és a különböző országokból való delegálás. MOLcsoportos kollégáinkon kívül belga, német, francia, finn, ír, angol EÜT tagok éltek a lehetőséggel. Az ország-beszámolókon, cégismertetőkön és helyzetgyakorlatokon kívül hasznos előadások is elhangzottak, például a vegyipar fejlődéséről, az 50 legnagyobb vegyipari cég rövid és középtávú európai kilátásairól. Az ECEG (európai vegyipari munkáltatói csoport) a szociális párbeszédről és az ágazat helyzetéről tartott beszámolót. A képzés költségeit az EMCEF fedezte EU pályázati támogatásból. N.M. Emberi sorsokéletpályák Köszöntötték a Rotary Zrt. volt vezetőit A MOL Bányász Szakszervezet Rotary alapszervezete, a pályatársak, a munkavállalók képviselői bensőséges s egyben rendhagyó, a baráti társaság által finanszírozott kedves ünnepséget rendeztek, amelyre szeptember 10-én Nagykanizsán, a Régi Mozi Étteremben került sor. A meghívott ünnepeltek: Katona János, a Rotary Fúrási Zrt. korábbi vezérigazgatója és Czémán Miklós, a fúrási társaság gazdasági igazgatója, vezérigazgatóhelyettese volt, akiket a résztvevők megkülönböztetett figyelemmel, szeretettel köszöntöttek és nagy tapssal fogadtak. (Mint arról már előző számainkban írtunk, nevezettek július 1-től az egyszemélyes tulajdonos döntése alapján pályamódosításra kényszerültek.) A szóvivő Szalai Géza alapszervezeti elnök megnyitóját követően a hozzászólók nagy elismeréssel beszéltek az ünnepeltek vezetői és szakmai tevékenységéről, miközben hangoztatták: - Nem akarunk sem elköszönni, sem búcsúzni. A megbecsülés, a tisztelet, a barátság jegyében köszöntünk Benneteket. Köszönjük a több évtizedes fúrási helytállást, a több évi vezetői tevékenységet. Jó volt Veletek együtt dolgozni. Szalai Géza tolmácsolta a munkavállalók elismerését, üzenetét. Kijelentette, hogy a jóképességű Vezér és Vezérhelyettes példaértékű tevékenysége tiszteletet követel, akikkel korrekt együttműködést valósítottak meg a fúróstársadalom érdekében. Mi visszavárunk Benneteket említette az alapszervezeti elnök. Czémán Miklós felelevenítette az eredményes 20 éves Rotary-s időszak főbb állomásait, szeretettel szólt a volt kollégákról, a fúrási családról. Nagyon köszönöm, hogy megszerveztétek ezt a baráti találkozót, jól esik megint együtt lenni. Jó volt a cég, jó volt a kollektíva, nagyszerű a csapat, amelyre a tenniakarás, a felelősségteljes munka volt a jellemző. Köszönöm, hogy együtt dolgozhattunk a cégért, amely mindig kedves emlék marad számomra hangoztatta a volt gazdasági igazgató. Aki a múltat nem becsüli, a jövőt nem érdemli!

9 2010. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 9 Az ünnepeltek a baráti társaságtól kapott csodálatos festményekkel Katona János: - Természetes, hogy nehéz az elválás, hiszen 28 éven át a fúrást, a szeretett szakmát szolgáltam. Minden beosztásban együtt dolgoztunk az emberekkel, küzdöttünk a természet erői ellen s ebben sikeresek voltunk, mert tiszta eszközökkel harcoltunk mondta az egykori vezér, majd így folytatta: - Köszönöm a fogadtatást, a szeretetet, az öntevékeny baráti találkozó megszervezését, a kapott ajándékokat. Mi sem búcsúzni jöttünk, hanem beszélgetni, ápolni az igaz barátságot. A cég mindig kedves marad, ahol nagyszerű kollektíva volt, ahol jó volt a légkör, ahol együtt oldottuk meg a feladatokat. Júliustól új élethelyzetbe kerültünk, újabb kihívások várnak ránk. Bizakodóak vagyunk és reméljük, hogy egyszer ismét kollégák lehetünk vélekedett Katona János, aki 23 éven át szervezett dolgozóként, szakterületi vezetőként is erősítette a MOL Bányász Szakszervezetet. *** Katona János (1958) az egyetem elvégzését követően fúrómérnökként kezdett Kiskunmajsán, majd fúrási üzemegység vezetőként irányította az alföldi térségben a szakmai munkát. Jeleskedett a kitörésvédelmi mentőcsapat vezetőjeként, a Rotary főmérnökekéntműszaki igazgatójaként. Az utóbbi 5 évben vezérigazgatója volt a fúrási cégnek. Kemény, következetes, jól felkészült vezető volt, aki szükség esetén dicsért és bírált, jutalmazott és büntetett. A munkavállalók tisztelték, szerették, amiről a krónikás meggyőződhetett a nyugdíjas találkozókon, a Rotary napokon egyaránt. - Az olajiparon kívül is van élet, bár az eltelt, közel 30 fúrási év után nem könnyű a pályamódosítás, de az új helyzetben egy más szakterületen igyekszem kamatoztatni a szerzett ismereteket. Ugyanakkor mindig szívesen emlékszem vissza az eredményes fúrási évtizedekre, a fúrási családra, a barátokra említette Katona János, aki egy magántársaság vezetőjeként folytatja tevékenységét. Czémán Miklós (1962) a KFV-nél 1985-ben kezdett közgazdászként, majd a Rotary-nál osztályvezetőként dolgozott a gazdasági területen. A 2000-es évek elején vezérigazgatóként irányította a fúrási társaságot, miközben kemény, de korrekt partnere volt mind az Üzemi Tanácsnak, mind az egységes Szakszervezetnek től a Rotary Zrt. gazdasági igazgatójaként - vezérigazgató helyettesként tevékenykedett. - A kényszerű váltást követően feltöltődtem, rengeteg időt töltöttem a családdal, amire a korábbi években bizony kevés lehetőségem volt, hiszen hallatlanul nagy volt a lekötöttség, sok a munka. Még egy kis pihenőre szükségem van s aztán remélem, hogy szakmai és vezetői tapasztalataimat egy más területen tudom majd kamatoztatni, de erre a nagyszerű kollektívára mindig szívesen gondolok összegezett Czémán Miklós. Balogh Antal, a Rotary ÜT és Szakszervezet ny. elnöke, a MOL Bányász Hírlap főszerkesztője. Fotó: Szalai Géza Bányásznapi megemlékezés a felszíni geofizikánál AGeofizikai Szolgáltató Kft. szep tem - ber 10-én megtartott bányásznapi megemlékezésén a bányász himnusz elhangzását követően Szilágyi Imre ügyvezető igazgató köszöntötte az ünneplő munkavállalókat, a meghívott vendégeket, köztük Áldott Zoltánt, a MOL-csoport Kutatás-Termelés ügyvezető igazgatóját, az INA igazgatóságának elnökét, Pálásthy Györgyöt, a KTD Integrált Mezőbeni alkalmazás igazgatóját és Kaszás Lászlót, a Rotary Zrt. gazdasági igazgatóját, a GES volt ügyvezetőjét. Ünnepi beszédében Szilágyi Imre ügyvezető szólt a bányászok, olajbányászok szép, de nehéz munkájáról, melyet a természet erőivel folytattak egykoron és folytatnak napjainkban. A Közép-Európai, európai piac telítettsége miatt új kihívások várnak a társaságunkra, globális szervizvállalattá kell váljunk. A jövőben az eddigiektől merőben eltérő környezetben, kultúrákban, más munkafeltételek között kell talpon maradni és sikereket elérni. Van mire építkezni, hisz társaságunkat a régióban stabil, megbízható cégként tartják számon a versenytársak. Köszöntötte a bányásznapi ünnepség résztvevőit Áldott Zoltán ügyvezető igazgató, az INA igazgatóságának elnöke. A társaság élén bekövetkezett vezetőváltás kapcsán megköszönte Kaszás László tíz éven át tartó sikeres munkáját, majd az új vezetés előtt álló feladatokra tért ki. Hangsúlyosan szólt arról a tényről, hogy a kutatási piac lényeges változásokon ment keresztül. Már a hazai vizeken is számos külföldi vetélytárssal kell verse- Az elődök példamutatása, az utódok számára is követhető utat jelöl ki! Hagyományápolás

10 10 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP október Egy család vagyunk! Ez lehetne a mottója azoknak a rendezvényeknek, amelyek 2010-ben Tiszaújvárosban, Füzesgyarmaton, Százhalombattán és Zalaegerszegen kerültek lebonyolításra. Bár az időjárás nem volt kegyes a szervezőkhöz, mégis mintegy tízezer munkavállaló és családtagjaik, valamint nyugdíjas kollégáink töltötték kellemesen a hétvégeket. Olyan változatos programot sikerült összeállítani a szervezőknek, amik közül mindenki megtalálhatta a kedvére valót éves korig. Külön nyeznie a GES Kft-nek. Fontos eleme kell, hogy legyen a vállalati stratégiának, a változó körülményekre való gyors és hatékony reagálás. A sikeres és hatékony fejlődés eléréséhez növekedniük kell, növelni kell a méreteiket, ehhez új partnerek bevonása és új piacok felkutatása is szükséges. A megújulás forgatókönyve, hogy új ötletek bevonásával új utakon kell megmérettetni magunkat. Ehhez elengedhetetlenül fontos, hogy a meglévő és régóta együtt dolgozó törzsgárda tudjon még hatékonyabban együtt gondolkozni, cselekedni. A GES Kft-nek új piaci területeket is célba kell vennie, amihez az anyavállalat is segítséget nyújthat irányokkal, ötletekkel. Lehetséges célterületek: Horvátország, Közel-kelet, Ázsia, Afrika. A MOL Nyrt-vel, mint anyavállalattal is átalakulóban van a GES kapcsolata, van olyan terület ahol a jövőben szorosabb lesz az együttműködés, de lesz olyan, ahol más szempontok szerint működünk majd együtt. Az új helyzetekhez és új kihívásokhoz fel kell nőnünk, eddigi bevett szokásainkat, korlátainkat át kell alakítsuk, illetve le kell győzzük, - hangsúlyozta befejezésként Áldott Zoltán. Az ünnepi beszédeket követően a GES emlékérmek átadására került sor. A kitüntetek munkáját Dr. Gombár László osztályvezető méltatta. GES emlékérem elismerésben részesült: Nagy István bányamérnök-geofizikusprojektvezető. 24 éve a cég dolgozója, nevéhez fűződik többek között a mérésszervezés korszerűsítése, illetve a kutatási menedzser pozíció kialakítása, megszervezése és számos nagy 3D mérés levezénylése. Gyöngyössy Péter villamosmérnök. 34 éve a cég dolgozója, az Elektromos Műszerüzemeltetési Osztályon. Közreműködött számos új és újabb korszerű terepigeofizikai mérőműszer beüzemelésénél, szervizelésénél. Szakterületén részt vett a ki kell emelnünk azt a pozitív gyakorlatot, hogy ezeken a rendezvényeken került sor kitüntetések átadására, és így az ünnepeltekkel együtt örülhetnek a munkatársak és családtagok is. E sorok írójának külön örömet jelent, hogy nyugdíjas munkatársaink igen nagy számban vettek részt a családi napokon, és a jövőben még nagyobb érdeklődés várható, ha kellő időben tudjuk értesíteni az adott régióban lakó volt kollégákat. Bátran hatályos EBK előírások kidolgozásában. Több éven keresztül az ÜT választási bizottság elnökeként tevékenykedett. Kaszás László júliusban leköszönt ügyvezető 10 éven át tartó áldozatos, átfogó, kiterjedt munkájáért vehette át az emlékérmet. Kalász Sándor szakszervezeti elnök pohárköszöntőjét követően vacsora, majd a késő estig tartó bányász bál zárta a rendezvényt. Veres László Fotó: Kalász Sándor kijelenthetjük, hogy a regionális családi napok elérték céljukat, azaz aktív és nyugdíjas munkatársak, vezetők és beosztottak, családtagok és ismerősök közvetlen találkozását, tölthették együtt kellemesen a hétvégét. Köszönet illeti a szervezőket és aktivistákat. Reméljük, hogy a 2011-évi rendezvényen még többen ünnepelhetik együtt az olajosok nagy családjához való tartozást. Murin János Képriport a zalaegerszegi családi napról fotó: Szalai Géza Egységet! A megosztottság nem segít!

11 2010. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 11 MOL-INA vezérkar Eszmecsere. Balról jobbra: Áldott Zoltán, Bakos Ernő és Murin János Megemlékezés a Lovászi olajmező 70 éves jubileumán ALovászi olajmező első L-1 jelű kútja december 1-én állt üzembe. A mező születésnapjának tiszteletére szeptember 24-én az OMBKE Kőolaj-, Holoda Attila Földgáz- és Vízbányászati szakosztálya szakmai napot és szakestélyt rendezett. Az ünnepség az L-1 kútnál a bányászhimnusz elhangzása után az ott elhelyezkedő emlékkő és az elhunyt olajbányászokra emlékező kopjafa megkoszorúzásával kezdődött. A szakmai nap mintegy 140 résztvevőjét - köztük nagyszámú fiatalt az ország minden részéből - Török Károly, az OMBKE KFVSZ dunántúli helyi szervezetének elnöke és Léránt Ferenc, Lovászi község polgármestere köszöntötte, majd bányászdalokat énekelve adtak műsort a Lovászi Buda Ernő Körzeti Általános Iskola tanulói. A MOL Bányász a TE szakszervezeted! Aszakmai napon Udvardi Géza fotókkal mutatta be a mező történetének jeles szakembereit, akik közül számosan kerültek különböző vezetői beosztásokba az ország több területére is. Dr. Németh Ede és Szittár Antal olajmérnökök a mező termelésének egyes kérdéseiről tartottak előadást, majd Placskó József, - aki a mérnöki praxisát Lovásziban kezdte - emlékezett a kezdeti időkre. Holoda Attila, a MOL Nyrt. EÁKT igazgatója a MOL kutatási, termelési tevékenységét mutatta be idehaza és külföldön, kiemelve, hogy a MOL jövőre Lovászi környékén egy új kút lefúrását tervezi. A résztvevők köszöntötték Farkas Bé-

12 12 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP október A Kerka partján fúrta 1951-ben az R- 9-es berendezés Lovásziban az első, 2000 méter alatti lyukat, amelynek a talpmélysége 2540 méterben volt. Forrás: MOIM lát, aki 1956-ban termelési mérnök volt Lovásziban. A forradalom alatt a helyi munkástanács elnöke volt, ezért 13 év börtönbüntetést kapott, amiből 6 évet le is ült. A rendezvényen üdvözölhettük Kiss László egykori lovászi főmérnököt is, aki a maga 91 évével a dunántúli olajosok doyenje. Betegség és egyéb okok miatt többen nem tudtak eljönni Lovásziba, de kedves üzenetet küldtek a résztvevőknek. A szakmai nap a bányászhimnusz hangjaival ért véget, majd az érdeklődők megtekintették a Lovászi iskolában kialakított Buda Ernő emlékszobát. Az esti órákban kezdődött a 70 éves Lovászi mezőt köszöntő Szakestély Jármai Gábor alias Puca elnökletével. A szakestélyen tiszteletbeli bányásznak avattuk és megkereszteltük Cserti Anikót, a Lovászi iskola igazgatóját, aki sokat tett a helyi olajos hagyományok ápolása érdekében. A jóhangulatú estén több okos beszéd és vidám hozzászólás mellett a bányásznóták tették emlékezetessé a megemlékezést. Udvardi Géza Fotó: Tajcsnek Károly A Bányász Szakszervezet az 1950-es évek zalai olajiparában 2. Szakszervezet történet Sorozatunk első részének végén höz és 1953 elejéhez datálva azzal köszöntünk el Olvasóinktól, hogy folytatjuk. Nem lesz könnyű dolgunk. A több ezer oldal eredeti okmány és újságoldal végig böngészése közben ahogyan már jeleztük is, csak néhány mondatos utalásokat találtunk szakszervezetünkről, mégis megpróbáljuk a lehetetlent. Az egykori pártújságok megszüntetése után 1950-ben létrehozott Zala, a Magyar Dolgozók Pártjának megyei lapja január 8-i számának 3. oldalán a Pártélet(!) rovatban írt 3 hasábos cikket Bartos István, a Szakszervezetek Országos Tanácsának megyei elnöke Pártunk útmutatása alapján előre az évi terv teljesítéséért címmel, s ebben az olajipari vállalatokról is beszél. Szerinte nagyobb termelési eredmények lehetnének elérhetők, ha a szakszervezetek szocialista munkaversenyt a sokszor megmutatkozó bürokratikus módszerek helyett a dolgozókra támaszkodva végeznék el, s a műszaki vezetőkkel karöltve valósítanák meg a nyilvánosságot. Ehhez az egyes emberekre lebontva kellene meghatározni a terveket, azok teljesítését folyamatosan ellenőrizve. De ez nincs így, a munkaverseny gyakorta formálissá válik annyira, hogy ahogyan a szerző írja Ebben a kérdésben is teljes mértékben érvényes Malenkov (Sztálin március első napjaiban bekövetkezet halála után a szovjet párt első számú vezetője) elvtárs megállapítása megyénk üzemeire: Az állami tervek nem teljesítésének egyik fő oka az, hogy vállalataink termelése a hónap folyamán egyenlőtlen. Ezeket a hibákat mutatja a nagykanizsai Gépgyár, a Mélyfúró Vállalat (most és a továbbiakban az eredeti vállalati meghatározásokat és helyesírást is meghagytam F.Gy.) példája is, melyek súlyosan lemaradtak az évi tervük teljesítésében, s Takács Elemér, akinek sok olajipari riportot köszönhetünk, éppen egy torony előtt komoly adósságuk van népgazdaságunkkal szemben. (Ehhez képest a szomszédos, az oldal jobb oldalán végigfutó kéthasábos riport címe ez: Tervét és felajánlását túlteljesítette a Gépműhely, s az írás így kezdődik: A MASZOLAJ GÉPGYÁR gépkocsijavító műhelyében gépkocsi várakozik javításra. De olvassuk tovább a megyei szakszervezeti elnök cikkét! Leginkább ezeknél a vállalatoknál találkozunk a hóvégi és negyedévi rohammunkával mint pl. a nagykanizsai Gépgyárban, ahol sok esetben a hó elején nem tudnak munkát adni a művezetők a dolgozóknak. A hó végén azonban sok a túlórázás (némi forint többletért, amelyet bizonyára nem vettek rossz néven a melósok F.Gy.) A Mélyfúró Vállalatnál a vállalatvezetés és a műszaki vezetés (a szakszervezeti vezető nyilván nem tudta, hogy a vezetés nem azonos a vezetőséggel, hanem annak csupán a tevékenysége más szóval F.Gy.) az utolsó percekben kapkod írja, majd hozzá teszi, hogy a folyamatos termelés a szakszervezeteknek is fontos föladata. Példamutatóan végzi ezt a munkát tudjuk meg a továbbiakban a Lovászi Olajtermelő Vállalat párt-és szakszervezeti bizottsága. Itt repülő brigádokat szerveztek, amelyek földerítik a hibák forrását és a helyszínre szárnyalva ott helyben segítik tanácsaikkal a nehézségek leküzdését. Ezzel segítették elő azt, hogy a lovászi mező teljesítette a tervét. Így sikerült megszüntetni a csőgörény megszorulást Önfeláldozó munkájukkal elérték, hogy ennek a nehézségnek a leküzdésével Sztálin elvtárs születésnapjára tett vállalásukat 164 százalékra teljesítették. mondott ellent ezzel a mondatával a szerző az írásának elején idézett Malenkovnak A továbbiakban (a gépgyári javítóműhelyes cikk tőszomszédságába tördelt hasábon) arról ír, hogy az elvégzett munkáknak százaléka selejtes vagy minőségileg kifogásolható. Tapasztalható ez a nagykanizsai Gépgyár munkájában is, főleg a javítási részlegnél, s ez nagymértékben kihat az olajtermelő vállalatok tervteljesítésére. Ugyanis a gazdasági vezetők nem juttatják érvényre a minisztertanácsnak a selejtcsökkentésről hozott határozatát. Ehhez azonban föl kell számolni a vezetésben megmutatkozó liberalizmust a többi között a szakszervezetek segítségével is. A bázakerettyei üzemi pártbizottságtól január 22-én Borosán Pál küldött jelentést a megyei pártbizottság ipari és közlekedési osztályára arról, hogy a többi között azért sem sikerült teljesíteni az IV. negyedévi tervet, mert Kétségtelen, hogy voltak nehézségeink, azonban ha a Párt, szakszervezet és a vállalatvezetőség szorosabb együttműködést fejtett volna ki súlyos hiba volt, hogy a Pártbizottság is beleeset abba, hogy elfogadta a sok objektív nehézségi siránkozást. Az is baj, írta Borosán Pál, hogy osztályvezetőinkben még az amerikaiak által itthagyott kalapos önálló Szakszervezetünk honlapja:

13 2010. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 13 vezetők élnek. ( a kiemelés tőlem F.Gy.) Ráadásul szinte minden vezető azt leste, az irodisták másról sem tárgyaltak, hogy ki mikor milyen beosztásba, kinek a beosztottjaként vagy főnökeként kerül a Trösztön belül. A Zala napilap január 27-ei számában a MASZOLAJ Gépgyár üzemi bizottsága az indokolatlan túlórák megszűntetéséért címmel jelent meg írás. Eszerint a Minisztertanács és a SzOT november 2-ai határozata alapján gyökeres változás következet be az üb. munkájában: ellenőrzi a bizonylatokat, amelyekhez utólagosan kiállított papírt nem fogad el! Például a Mack-csörlő javítására 15 munkaórát számoltak el. Nos, Fábián, az üb. bér-és termelési felelőse megvizsgálta a csörlőt és nagy vita után megállapította, hogy 10 óra is elég lett volna a kijavításához. A kovácsműhelyben Turza villanyszerelő művezető 75 órát számolt el egy kábeljavításra, ám Fábián szerint csupán 16 óra lehetett volna a szükséglet. Mindenki ellenezte a nagymérvű csökkenést, ám Kövesdi Gáspár azt vállalta, hogy legközelebb ugyanezt a munkát ő 8 óra alatt elvégzi. A február 22-ei, vasárnapi lapszám A lovászi Koromgyár dolgozói a terv sikeréért címmel arról ír, hogy bár januárban 958 helyet 1500 kiló kormot termelt a gyár, az I. negyedévben pedig a vállalt 7974 kiló várhatóan ra teljesül, Hiba még az is, hogy a pártszervezet, a szakszervezet és a vállalatvezetőség nem foglalkozik kellően a koromgyár dolgozóival. Február 27-én az egykori kerettyei kazánkovács Varga Gyula, a letenyei járási pártbizottság titkára (aki majd 1960-tól közel negyedszázadon át a megyei pártbizottság első titkáraként, majd a központi bizottság tagjaként, végül országgyűlési képviselőként is a megye fejlődésének meghatározó egyénisége volt) azt jelentette a megyei bizottságnak, hogy Lovásziban és Kerettyén is jó hangulatot váltott ki, hogy megkapták a kollektív szerződésben rögzített juttatásokat. Mégis Ellenséges megnyilvánulás megvan mindkét üzemben különösen a kenyér és liszt kérdésével kapcsolatban, pl. azt a kijelentést teszik egyes dolgozók, hogy ennyi kenyérrel és liszttel nem lehet a tervet teljesíteni. Viszont most már jobban megértik a párt politikáját, mert 250-en hallgatták meg az előadást Rákosi életéről amely iránt nagy érdeklődéssel voltak. Március 6-án aztán megjelent az első jelentés Sztálin egészségi állapotáról: 2-ára virradó éjjel a baloldali agyfélteke lebenyben agyérelmeszesedéses magas vérnyomás, jobboldali végtag bénulás, öntudatvesztés, légzési és keringési zavarok léptek föl, amelyek 4-én folytatódtak: 210-es vérnyomással, majd 5-én 21 óra 50 perckor beállt a halál. Ugyancsak Varga Gyula járási titkár arról írt jelentést március 18-án, hogy Sztálin elvtárs temetésével kapcsolatos ünnepi gyászgyűlésen Lovászi üzemnél mintegy dolgozó vett részt. Bázakerettyén ezzel szembe 400 fő vett részt. A gyászgyűlésen ez annak tudható be, hogy a népbolt vezető abba az időpontba osztotta a lisztet és kb dolgozót, beleértve nőket és férfiakat lekötötte a lisztosztással. Igaz, nem kizárólag a szakszervezettel foglalkozik, ám rendkívül érdekes ma is egy följegyzés, amely arról szól, hogy Gellénházán épülő 12 lakásos lakóházon és munkásszálláson kívül az ÁMV és a LKV 1953-ban 40 lakás, 1954-bn pedig további 83 lakás építését állította tervbe. A javaslat beadását megelőzően a MASZOLAJ beruházási osztálya jóváhagyatta Igazgatóságunkkal (III.27-i értesítés szerint) földszintes lakóházak építését. A javaslat elfogadása előtt Dunyevalov főgeológus elvtárs kifogásolta a tervezett elhelyezést azzal az indokkal, hogy a lakótelep helyén további fúrási pontokat kívánnak kitűzni. Nos, Jakab elvtárs eljárása után Tomor Jánost bízták meg a helyszíni értékeléssel, s a IV.16-án fölvett helyszíni jegyzőkönyv szerint a 300 m-ként telepített fúrások esetén a lakótelep építése nem akadályozza a fúrási program végrehajtását. Ugyanis a Magyar-Szovjet Olaj Rt. nagylengyeli fúrási üzemének irodájában IV. 16- án fontos tanácskozás zajlott le. A jegyzőkönyv szerint jelen volt az Országos Tervhivatal részéről Boros András, Póra Ferenc, a ma is jó egészségnek és derűs kedvnek örvendő Laklia Tibor, a Vegyipari Minisztériumból Molnár László, Zselló Béla, Dámocz György, Timár Miklós, Biró János. Hív és vár a MOL Bányász Szakszervezet! A Magyar-Szovjet Olaj Rt. részéről a központból Szatmári Ferenc, Jakab József, a Termelési Tröszt részéről Bősze Kálmán, a Lovászi Kőolajtermelő Vállalatot képviselve Berkes József, az Ásványolajkutató és Mélyfúró Vállalattól Tomor János és Buda Ernő. A jelenlévők egyetértettek abban, hogy a lakótelepen 8 db 12 lakásos, 2 emeletes lakóház és 52 db földszintes ikerház épüljön. Az előbbiekben részletezett lakásokon felül a készenléti lakótelepen létesíteni kell még 1 db 104 személyes, 1db 52 személyes és 1 db 26 személyes típusú legényszállást. A lakótelepen föl kell építeni az egész Nagylengyel részére szükséges kulturális és szociális létesítményeket, kultúrház, étkezde, orvosi rendelő stb. Gondoljunk bele: akkoriban a zsúptetős, vert agyag falú házakkal teleszórt Göcsejben mindez ismeretlen fogalom volt Nagy valószínűséggel ez is szóba kerülhetett a szakszervezeti gyűléseken, hiszen jóléti intézkedések szerepeltek a napirendeken. Majd később látni fogjuk, hogy a szakszervezet bizony föl-föllépett például Lovásziban a húsellátás megjavításáért. A szakszervezet fontos föladata azonban továbbra is a A fúrási telepen dolgozók egy csoportja termelés ellenőrzése és segítése volt. Például a március 22-i tudósítás szerint az Ásványolaj Gépgyárban Március 20-án kora reggel felsorakozott a bányász zenekar az Ásványolaj Gépgyár bejáratánál és pontosan háromnegyed 6-kor felharsant az első induló. Néhány perc múlva berobogott az első motorkerékpár, majd sorra érkeztek a dolgozók, akiket a párttitkár elvtárs, a vállalatvezetőség, a bányász területi bizottság és az üzemi bizottság fogadott. Ugyanis éppen egy Fränks kútjavító nagy-javításához fogott hozzá Török János, Surányi Miklós, Bem Tibor hegesztő és a többi munkás. Hersits elvtárs, a párttitkár, Pénzes Lajos, a bányász-szakszervezet helyi elnöke és az üzemi bizottságtól Németh és Fábián elvtárs a műhelyeket járják hogy köszöntsék a felszabadulási hét hőseit, az élenjáró dolgozókat. Ugyanennek a lapszámnak ugyancsak az 5. oldalán majdnem fél oldal terjedelemben mutatták be nagylengyeli geológus Dedinszky Jánost, akit országgyűlési képviselőnek jelöltek. A május 7-ei választás hangulati előkészítéseként írt a szakszervezet tennivalóit részletező vezércikket az Olajmunkás május 15-ei számában a Bányász Szakszervezet Zala Megyei Területi Bizottsága.

14 14 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP október Ebben fölidézi, hogy a zalai olajiparból 4-en kaptak Kossuth-díjat (a nagylengyeli mező föltárásért és termelésbe állításáért F.Gy.) : Patsch Ferenc bányamérnök, dr. Tomor János főgeológus, Szűcs László főfúrómester, dr. Struss László geológus. Ezzel a díjjal fokozata szerint járt forint, amikor a havi fizetés forint volt! Az is igaz, hogy ennek egy részét föl kellett ajánlani pl. Békekölcsön jegyzésére, amely viszont nyeremény-játék jellegű volt. Le is zajlottak a képviselőválasztások. Zala magát Rákosit küldte az országházba. Népünk bölcs vezére nyilván hálából leoperáltatta megyénkről Keszthelytől az egész Balaton-felvidéket, amely Füredig mindig is zalai volt. Viszont Dedinszky János is képviselőnk lett. (Folytatjuk) Ferencz Győző Szépkorúak találkozója Gellénházán Már megszokhattuk, hogy Gellénházán aktív kulturális élet folyik. Augusztus utolsó vasárnapján is egy ilyen rendezvénynek adott otthont a település. Rétegpolitikanyugdíjasok Kulcsárné Csejtei Marianna, a rendezvény szervezője elmondta: A nyugdíjas csoportoknak, egyéni előadóknak nagyon kevés lehetősége van arra, hogy találkozzanak egymással, bemutathassák megszerzett tudásukat. Így a Gellénházi Vajda József Népdalkör és a Gellénházi Nyugdíjas Klub magára vállalta a Szépkorúak Művészeti Találkozójának megszervezését. Ötletekből, lelkesedésből nem volt hiány, azonban néhány adakozó magánszemélyen kívül sajnos nem sikerült hivatalos támogatókat találni. A két csoport a saját pénzét (amelyet versenyeken nyertek, fellépésekért, illetve működésükhöz kaptak) adta a rendezvényhez. A pénzügyi nehézségekből a résztvevők semmit nem vehettek észre. Zalából 19 nyugdíjas csoport és 19 szólista jött el, akik ének, zene, vers, próza, színjátszás, népi játék és tánc kategóriában mérték össze tudásukat. Egy megyén kívülről jelentkező csoport is volt, ők Nagyatádról érkeztek. Hírcsokor A Szépkorúak I. Művészeti Találkozóját a település polgármestere, Farkas Imre Józsefné nyitotta meg, ezután a térség országgyűlési képviselője, Vígh László szívhez szóló köszöntőjét hallhatták a megjelentek. A nagyszámú résztvevő biztosította az egész napos szórakozást. Nagyon színvonalas előadásokat láthattunk. Jó érzés látni, hogy a nyugdíjas korú emberek is aktív, tevékeny életet élnek, tudásukat, élettapasztalatukat átadják társaiknak. A fellépőket három tagú zsűri értékelte. Dr. Jáni Jánosné, a zsűri elnöke elmondta: könnyű dolguk volt, nem minősíteniük, hanem értékelniük kellett, és mindenki kiválóan teljesített. Ennek ellenére persze a díjak kiosztásánál meg kellett különböztetni a műsorszámokat. A helyezések mellett különdíjak is gazdára találtak. A leghangulatosabban éneklő csoport különdíját a Gellénházi Férfikar kapta, a zsűri szerint a legtáncosabb lábú csoport tagjai pedig a Gellénházi Nyugdíjas Klub asszonyai voltak. A szervezők minden csoportnak és egyéni előadónak ajándékkal és emléklappal kedveskedtek. A rendezvény végén a házigazdák a saját maguk készítette gulyással, palacsintával látták vendégül a Szépkorúak I. Művészeti Találkozójának résztvevőit. Több csoportnak még a nap végére is megmaradt a jókedve, így vacsora után vidám nótázásba kezdtek. Úgy gondoljuk, minden résztvevő élményekkel tele, hasznos tapasztalatokkal távozott. Reméljük, a következő években lehetőség lesz a kezdeményezés folytatására (Tudósítónktól) Idősek világnapja, gyalogló világnap A Zala Megyei Nyugdíjasok Érdekvédelmi Szövetsége szeptember végén tartott elnökségi ülésén megemlékezést tartottak az idősek világnapja alkalmából. Foglalkoztak a fogyasztóvédelemmel és előkészítették a Nagykanizsán sorra kerülő gyalogló világnapot, amelyre a Csónakázó-tónál kerül sor. Bányásznapi körút, megemlékezésekkel A MOL Bányász Szakszervezet nagykanizsai olajipari nyugdíjas alapszervezete a 60. Bányásznap alkalmából bányásznapi körutat szervezett. Zalaegerszegen, az Olajipari Múzeumban koszorút helyeztek el Papp Simon és Buda Ernő szobránál, Bázakeretytyén a B-2-es emlékhelyen és Nagykanizsán Trombitás István sírjánál. Férfinap Nagykanizsán A nagykanizsai olajos nyugdíjas hölgyek szervezésében ezúttal is sor került a férfinapi rendezvényre, amelyet a VOKE Kodály Zoltán Művelődési Házban tartottak. A hagyományos rendezvényen a szépkorú hölgyek kedveskedtek a nőnapi rendezvényt szervező férfi nyugdíjasok népes táborának, akik aztán nagyszerű táncpartnerként viselkedtek. /balogh/ Összefogás nélkül nincs szakszervezet!

15 2010. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 15 Bányásznapi kupaverseny A Nagykanizsai Teke SE (egyesületi elnök: Pázsitné Lukács Kató, a RIG Service Zrt. nyugdíjasa) szervezésében a zalai olajosok a 60. Bányásznap alkalmából nagy sikerrel rendezték meg a hagyományos tekeversenyt, amelyre a 2 pályás kanizsai olajos csarnokban került sor. Élcsoport végeredmény: Szabadidős sport 1. Gellénháza 1650, 2. Rotary Zrt. 1575, 3. DKG-EAST Zrt. 1559, 4. Drill Trans Zrt. 1523, 5. RIG Service Zrt fa. A legjobb teliző: Tóth Ferencné 307 fa. Legjobb taroló: Magyar Gábor 156 fa. **** Teke: Rajtoltak az NB-s csapatok Megkezdődött a 2010/2011-es bajnoki pontvadászat. Az olajos érdekeltségű csapatok közül győzelemmel rajtoltak a kanizsaiak az NB II-ben, a Bázakerettye vereséggel kezdett. Az NB III-ban szereplő mindhárom gárda győzelemmel mutatkozott be. NB II. I. Magyar Cukor Manufaktúra Nagykanizsai TSE 2:6 ( ). A kanizsaiak legjobb dobói: Bukovics 545, Tóth 540, Bánhegyi 536 fa. Budai TSE Bázakerettye 8:0 ( ). A kerettyeiek közül Varga P. 516, Török 499, Födő 495 fával volt a legeredményesebb. NB III. Nyugati csoport (6 fős csapat) Lenti Gellénházi Olajmunkás 2:6 ( ). Az olajosok legjobb dobói: Tompos 424, Babati 422 fa. Lovászi Bányász Rum 6:2 ( ). A hazaiak legjobb dobói: Kovács 462, Fórizs 421 fa. Dél-nyugati csoport (4 fős csapat) Nagykanizsai TSE II. Barcs 5:1 ( ). Legjobb dobók: Istiván 462, Kreiner 428 fa. Információk innen-onnan Hírcsatorna Pavol Buday 60. A MOL Bányász Hírlap Szerkesztősége nevében nagy tisztelettel köszöntjük Pavol Buday Slovnaft (Pozsony) Szakszervezet elnökét, az Európai Üzemi Tanács korábbi elnökét, a MOL Bányász Szakszervezettel és Szerkesztőségünkkel is együttműködő szakszervezeti vezetőt 60. születésnapja alkalmából. Kívánunk további jó erőt, egészséget és Jó szerencsét! /balogh/ Fotó: Szalai Géza Elnökségi ülés Kerettyén Bázakerettye és Térsége Bányász Kulturális Egyesület elnöksége utóbbi ülésén megtárgyalta az egyesület anyagi helyzetét és a működés feltételeinek alakulását. Gondot jelent a pályázati pénzek odaítélésének kormányzati felfüggesztése. Tárgyaltak a munkamegosztásról, a IV. negyedéves tennivalókról. /szalai/ BOK programajánló A szervezetten működő Budapesti Olajosok Hagyományápoló Köre (BOK) az utóbbi időben három jól sikerült rendezvényt tartott az OMBKE Székházban (Budapest, Fő utca 64., Mikoviny-terem). Legközelebb november 25-én, az OMBKE Székházban 16 órai kezdettel A több mint 150 éves Budapesti Bányakapitányságról tartanak megemlékezést (Tamaga Ferenc előterjesztésében), majd december 9-én a Lánchíd Palota tanácstermében (Budapest, Fő utca 1.) rendezik meg a BOK évzárót. BA Emlékműavatás Csepelen Magyarországon minden évben több százan halnak meg és több mint húszezer munkavállaló szenved sérülést munkabalesetben. Döbbenetes, felkavaró, kegyetlen számok. Az MSZOSZ felkérésére a Szakszervezetek a Közösségi Kultúráért Alapítvány a Munkahelyi balesetben elhunytak és megsérültek emlékére széleskörű összefogással megszervezte az emlékmű megvalósítását. Az emlékmű avatására szeptember 30-án került sor. Az emlékművet Pataky Péter (MSZOSZ elnök) és Tóth Mihály (Csepel polgármestere) avatta fel. MSZOSZ Szakszervezet nélkül nincs összefogás!

16 16 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP október HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR A székely és a felesége vacsoráznak. A nő magára borítja a paradicsomos szószt. Azt mondja a férjének: - Most nézz rám! Úgy nézek ki, mint egy disznó! - Ja! Meg még le is etted magad! *** Jégkrémet visz haza a férj, és kérdi az aszszonytól: - Na, kérsz egy kis jégkrémet? - Persze, de nem olvadt meg, mire hazahoztad? Nem kellene kicsit betenni a hűtőbe, hogy keményebb legyen? - Kemény ez, mint a tudod mim! - mondja viccesen a férj. - Oké, akkor önts nekem belőle egy pohárral... *** - Na, mi van az öreg tragaccsal, szomszéd úr? - Köszönöm, megvan. És a maga felesége? HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR D E 19 V 21 D Ő A megfejtéseket kérjük a szerkesztõségünk címére beküldeni. A helyes megfejtést beküldõk között vásárlási utalványt sorsolunk ki. Határidõ: november 3. Kérjük a kedves rejtvényfejtõinket, hogy megfejtéseiket levelezõlapon, vagy postai levélként szíveskedjenek a szerkesztõség címére eljuttatni. Elõzõ havi rejtvényünk helyes megfejtése: JÓSZERENCSÉT AZ OLAJOSOKNAK K Nyertesek: Németh Lajosné, Nagykanizsa Jamniczky Ernő, Budapest Koronczai Gyuláné, Nagykanizsa Bálintné Kovács Flóra, Budapest Tuli-Papp Timea, Nagykanizsa Vízszintes 1. Kérdezgetett 6. Megijeszthető 9. Tömeget szétverő 10. Fegyver része 11. Kiabál, ordibál 13. Legyek végső szállása 14. Szamárhang 16. Szőlőállapot 18. Nem vegetáriánus kedvenc 20. Medvegyerek 5 Függőleges 1. Kimerült 2. Savtúltengés okozza 3. Bitó 4. Nem itt 5. Néma tesó! 7. A többi táróknál mélyebben fekvő táróból való 8. Gond 12. Oktatási Minisztérium 13. Farész 14. Páros nátha 17. Társadalombiztosítás 19. Nem szolgáló Valamennyi nyertesünk Ft-os Tesco vásárlási utalványt nyert, melyet megküldünk a címükre. Nyerteseinknek ezúton gratulálunk! Lapzárta: november 5. MOL BÁ NYÁSZ HÍRLAP A MOL Bá nyász Szak szervezet érdekképviseleti lapja Megjelenik havonta. Felelõs kiadó: Biri László Szerkeszti a MOL Bányász Szerkesztõ Bizottsága: Balogh Antal (fõszerkesztõ), Telefon: (06 20) ; (06 20) ; (93) Szalai Géza (vezetõ tudósító), Telefon: (06 20) ; Juhász Attila, Kalász Sándor, Lukácsi István, Murin János, Világi Rudolf Szerkesztõbizottság címe: 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 18. Telefon: (06-1) , ola jos : 21850, Fax: (06 1) , ola jos 20798, Szerkesztõségi geszalai@mol.hu; Nyomdai elõkészítés: Forest Green Bt. Te le fon: (30) ; Nyomtatás: Ti sza Nyom da Kft. Szol nok A lap ingyenes, melynek költségeit a MOL Bányász Szakszervezet finanszírozza Köszönjük megtisztelő figyelmét. Kérjük, legyen olvasója és aktív közreműködője következő számunknak is.