Európai Munkavédelmi Ügynökség Együtt a kockázatok megelőzéséért Balogh Katalin Nemzeti Fókuszpont vezető 2013. október 22. Együtt a kockázatok megelőzéséért Budapest IBS A munkavédelem mindenkit érint Jó Önnek, jó a vállalkozásnak.
1. EU-OSHA 2. 2012-13 kampány 3. Újdonságok
Biztonságosabb, egészségesebb, termelékenyebb Információ megosztás Tudatosság növelés Gyűjtés, elemzés, terjesztés Kockázatok azonosítása Egészséges munkahelyek kampányok
Hálózatok 4
A magyar hálózat 18 tag, aktívabbak! munkavédelemben érintett szervezetek (oktatási, irányítási, társ szakterület, szövetség, kamara) szociális partnerek-munkavédelmi bizottság munkavállalói szervezetek, civil szervezet szakértők 5
2012-2013 6
Vezetői irányítás Aktív elköteleződés Lefelé és felfelé irányuló kommunikáció Példamutatás, személyes felelősségvállalás és érdeklődés Idő és pénz 7
Munkavállalói részvétel Alacsonyabb baleseti ráták Költséghatékonyság Boldogabb és termelékenyebb munkaerő Kevesebb hiányzás Fokozottabb tudatosság Kockázatok hatékonyabb kezelése 8
Helyes Gyakorlat Díj Magyarországi díjazottak Magyar Posta Zrt. Chinoin Veresegyház 9
2012 Együttműködési Megállapodás a támogatásra Munkavédelmi szemináriumok kisvállalkozóknak Pécs, Eger, Miskolc, A European Enterprise Network (EEN)magyarországi képviseletével közösen Kitörési lehetőség- irány a külpiac (EEN) Az Európai Munkavédelmi Ügynökség szerepe, tevékenysége Együtt a kockázatok megelőzéséért Munkáltatók munkavédelmi kötelezettségei megyei munkavédelmi tapasztalatok 10
Nemzeti Partnerségi Találkozó 100 fő 2012. szeptember 18. Budapest Stefánia palota Út a munkahelyek biztonságához Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatás-irányítási Főosztály Szak- és Felnőttképzési Igazgatóság Kereskedelmi és Iparkamara 11
12
Munkavédelmi konferencia az Európai Munkavédelmi Héten IBS 2012. október 25. Együtt a kockázatok megelőzéséért az Európai Munkavédelmi Ügynökség igazgatója Dr. Christa Sedlatschek találkozó a hálózat tagjaival találkozó magas szintű vezetőkkel, szociális partnerekkel 13
2012. október 25. Köszöntő: Komáromi Róbert NMH főigazgató Előadások: Dr. Christa Sedlatschek Európai Munkavédelmi Ügynökség igazgató Balogh Katalin Európai Munkavédelmi Ügynökség Nemzeti fókuszpont vezető Munkavédelmi Bizottság munkaadók Munkavédelmi Bizottság munkavállalók Vezetői irányítás: Swietelsky, Magyar Posta, Kürt Kft 14
15
16
17
18
Együtt a kockázatok megelőzéséért, Szakemberek a munkabiztonságért Győr 2012. október 4. Budapest 2012. november 8. Európa Ház(Millenáris) Középpontban a megelőzés Sajtó Kerekasztal 2012. november 6. Piacképes? Munkaképes? Képes? meghívottak : média, MMI vezetők, szociális partnerek 19
2013. április 25. Konferencia a MUFOSZ-szal együtt 20
21
Helyes Gyakorlat Díj pályázat Magyar Posta Zrt Chinoin Veresegyházi telephelye 22
2013. ősz 2013. szeptember 19. Pécs 2013. szeptember 27. Filmvetítés 2013. október 3. Budapest IBS A modern munkavégzés kihívásai Nanoanyagok, nanotechnológia Új típusú irodai munkavégzés Megelőzés vagy szankcionálás? a munkaügyi ellenőrzés aktuális joggyakorlata 2013. október 22. Együtt a kockázatok megelőzéséért kampány záró konferenciája 23
Nemzeti Partnerségi Találkozó 2013. október 3. IBS 24
Nemzeti Partnerségi Találkozó 2013. október 3. IBS 25
Nemzeti Partnerségi Találkozó 2013. október 3. IBS 26
Nemzeti Partnerségi Találkozó 2013. október 3. IBS 27
Közvélemény-kutatás 60 évnél idősebb dolgozók aránya Program, szabályozás van-e Tudnak-e alkalmazkodni Ki a termelékenyebb Többet hiányoznak-e Stressz mértéke Mi okozza Hogyan kezelik ha egyáltalán 28
A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban (Magyarország) Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) Nagyon valószínű 13 Eléggé valószínű 22 Eléggé valószínűtlen 28 Nagyon valószínűtlen 36 Nem tudja 1 Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 29
UK CY EL IT DE DK ALL EU27 ES BE FR PT NO IE SE AT PL CH NL CZ LU MT FI EE HU LI IS LV LT BG SI SK RO A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) Nagyon valószínű Eléggé valószínű Eléggé valószínűtlen Nagyon valószínűtlen 16 13 23 15 18 16 16 21 21 13 15 15 20 21 19 26 29 24 31 20 16 22 21 29 22 21 34 17 38 17 15 20 25 24 19 19 31 26 28 30 31 28 27 26 30 25 21 24 36 27 24 28 13 39 28 32 35 26 24 49 31 30 27 29 21 30 14 34 27 31 26 26 28 25 24 20 36 23 34 29 22 24 31 24 33 21 33 31 22 32 9 23 22 22 22 22 18 25 19 42 41 40 32 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9 Különbség 100%, a Nem tudom és Egyik se válaszok kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 30
Az idősebb dolgozók érzékelése (Magyarország) Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest? (%) Igen Nem Nincs különbség Nem tudja Több időt maradnak ki a munkából betegség miatt. 46 46 4 4 Többször szenvednek el munkahelyi balesetet 32 58 3 7 Kevésbé termelékenyek a munkában 43 50 3 4 Kevésbé képesek alkalmazkodni a a munkahelyi változásokhoz 63 32 2 4 Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől 56 39 23 Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 31
CH DK UK Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást NL SE FI FR NO ALL EU27 ES LU PL AT BE SK EE HU IE CZ DE IS LI MT PT RO LV LT SI BG IT CY EL Kérjük, mondja meg, ha már rendelkeznek a munkahelyén olyan programokkal vagy szabályzatokkal, amelyek elősegítik a dolgozók számára, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak. (%) Már van 24 23 23 16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11 9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1 Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 32
CY EL SI PT MT SK CZ BG PL IT DE EU27 ALL RO SE ES FR BE HU LV NL IE IS UK CH NO LU EE AT LT LI FI DK A munkahelyi stressz esetei Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek? (%) Nagyon gyakran Elég gyakran Elég ritkán Nagyon ritkán 5 5 6 12 37 36 6 11 9 10 15 19 28 26 25 26 44 17 13 11 14 17 17 18 17 29 22 30 24 32 28 28 22 17 21 20 18 24 28 28 26 30 29 11 27 21 15 24 34 34 28 13 13 11 40 32 33 11 8 21 21 20 19 30 31 38 52 41 35 51 46 31 37 44 37 34 33 38 35 35 35 35 42 34 34 31 38 29 47 29 35 33 32 43 42 31 37 30 28 38 33 28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5 Különbség 100%, a Nem tudom és Egyik se válaszok kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 33
A munkahelyi stressz leggyakoribb okai (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Munkahelyi átszervezések, alkalmazás bizonytalansága 56 Munkaórák száma vagy a munkaterhelés Ha a kollégák vagy a felettesek nem támogatják az embert feladatának ellátásában Nem megfelelő tisztázázott szerepek és hatáskörök 46 45 48 Elfogadhatatlan magatartásnak, pl. kötekedésnek, zaklatásnak való kitettség 35 Saját munkamódszerek alkalmazásának korlátozott lehetősége 24 Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 34
IE DK UK EL BE MT CH IS NO CY EE FR AT ALL EU27 CZ RO NL LV SK LI IT SE DE PL HU PT FI LU LT SI BG ES A munkahelyi stressz eseteinek kezelése Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? (%) Nagyon jól Elég jól Nem túl jól Egyáltalán nem jól 14 7 8 14 11 8 4 24 16 21 20 15 21 16 25 25 18 22 38 44 41 36 48 42 47 57 35 19 8 18 12 15 15 16 17 28 21 24 27 36 26 26 29 26 50 52 36 42 41 33 40 38 36 5 7 4 14 14 12 16 20 17 6 13 32 24 28 14 26 25 20 31 35 26 18 29 26 27 35 27 24 21 24 29 55 54 49 38 30 37 44 53 50 48 33 37 35 32 24 28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5 Különbség 100%, a Nem tudom válasz kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 35
és? 36
Ageing Idősödő munkavállaló 2 M EUR Európai Parlament munkavédelmi szempontú gyakorlati megközelítések 37
2014-2015 Egészséges Munkahelyek Elég a stresszből! Kezeljük a stresszt! 38
Nem-kötelező tevékenységek EU-OSHA ARP finanszírozással NAPO tanároknak Filmvetítés Pécs konferencia 2 kiadvány magyarul NMH NFA támogatással Véleményezés, adatszolgáltatás : Idősödő munkavállalók Egészségügyi ágazat várható kockázatai Zöld energia szélerőművek 39
NAPO filmek www.napofilm.net 40
NAPO tanároknak 1. Animációs filmsorozat 7-9, 9-11 éveseknek munkavédelmi oktató eszköztár - pedagógusoknak Videoklipek, kreatív feladatok gondolkozzanak, megértsék és alkalmazni tudják az alapvető biztonsági előírásokat, és már fiatal korban megalapozzák az egészséges és biztonságos szokások kialakulását. 41
NAPO tanároknak 5. Módszertan magyarul!! 42
NAPO tanároknak 2. Cél: Megismerni, hogy miért segítenek a jelzések a biztonságunk fenntartásában, hol találunk ilyeneket Azonosítani, hogy melyik jelalakzat jelenti azt, hogy tilos vagy veszély, Értékelés Arany: El tudok magyarázni legalább 5 menekülési és rendelkező jelet, azt, hogy mit jelentenek, és hogy miért fontosak. Ezüst: El tudok magyarázni két jelzéstípust, azt, hogy mit jelentenek, és hogy miért fontosak. Bronz: El tudok magyarázni egy jelzéstípust, azt, hogy mit jelent, és hogy miért fontos 43
NAPO tanároknak 3. biztonsági és egészségvédelmi jelzésekről 44
NAPO tanároknak 4. 45
Filmvetítés és vita http://www.taskovskifilms.com/film/work-hard-play-hard Lipcsei Dokumentumfilm Fesztivál Work Hard Play Hard c. filmje Kutatók éjszakája 2013. szeptember 19. Óbudai Egyetem Mit gondolunk ma a modern munkavégzésről, az állandó változásról, az értékelésről, a motiváló belső terekről, az cég iránti elkötelezettségről? Hol lehet a helye és a szerepe a munkavédelemnek abban a világban, ahol a veszély nem a kémiai és fizikai elsősorban? 46
47
48
49
A modern munkavégzés kihívásai Pécs 2013. szeptember 19. 50
A modern munkavégzés kihívásai Pécs 2013. szeptember 19. 51
52
53
Online, interaktív ingyenes kockázatértékelési eszköz komolyan megfontolandó 54
Köszönjük! Az Előadóknak A Hálózati Tagoknak A Szervezőknek A Vendégeknek! A munkavédelem mindenkit érint Jó Önnek, jó a vállalkozásnak. 55