OBB Előadás 2015.06.22 Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. krisztina.kovacs2@ucmsgroup.com
APANAP
Jogszabályok 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 118. (4) 121. (1) 294. (1) c) és h) 350/2014. (XII.29.) Korm. Rendelet 351/2014. (XII.29.) Korm. Rendelet
Apanap mint pótszabadság Az apának gyermeke születése esetén: legkésőbb a születést követő 2. hónap végéig, 5 munkanap pótszabadság jár, ikergyermekek esetén 7 munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni
Apanap mint pótszabadság Akkor is jár: ha a gyermek halva születik ha a gyermek meghal
Kapcsolódó fogalmak Gyermek: a családok támogatására vonatkozó szabályok szerint saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermek Apa: szülői felügyeletet gyakorló vér szerinti vagy örökbefogadó apa
Apanap díjazása távolléti díj munkáltató fizeti állami költségvetés terhére
Apanap igénylése nyilatkozat alapján eredeti születési anyakönyvi kivonat bemutatása eredeti halottvizsgálati bizonyítvány bemutatása munkáltató jogosult az okiratokról másolatot készíteni
Apanap nyilatkozat Írásban: apa és gyermek azonosító adatai szülői felügyeletet gyakorló vér szerinti vagy örökbefogadó apa szülői felügyeleti jogát bíróság nem szünetelteti vagy nem szüntette meg pótszabadság időpontja
Apanap kiadása Kérem, hogy a munka törvénykönyve 118. (4) bekezdés alapján az apát megillető pótszabadságot szíveskedjenek részemre biztosítani. 201 év.hó.naptól 201 év..hó.napig 201 év.hó.naptól 201 év..hó.napig 201 év.hó.naptól 201 év..hó.napig
Apanap egyéb szabályok Nincs pénzbeli megváltás Nem tartozik bele a 7 napba Próbaidő alatt is ki kell adni Munkahely változtatás esetén is jár
Munkáltató nyilvántartása az apanapról igénybevevő neve igénybevett napok száma, időpontja távolléti díj számítás módja, összege számított közterhek Melléklet: Nyilatkozat Okiratok másolata
Munkáltató nyilvántartása az apanapról Munkavállaló Gyermek Pótszabadság neve TAJ száma neve születési ideje kezdete vége napok száma 1 xy 116321370 xy 2015.04.01 2015.04.13 2015.04.17 5 alapja Távolléti díj napi összege kifizetett bruttó összege SZOCHO Közterhek Szakképzési hozzáj. Sorszám osztószáma Visszaigényelhető összeg 500 000 22 22 727 113 636 30 682 1 705 146 023 Megjegyzés
Apanap dokumentálás ellenőrizhető módon írásban MÁK ellenőrzés során munkaszerződés nyilatkozat, + születési anyakönyvi kiv. másolata nyilvántartás bizonylat a nettó kifizetésről bérkarton jelenléti ív
Apanap elszámolása munkáltató székhelye vagy telephelye szerinti Magyar Államkincstárnál rendszeresített nyomtatványon évente 4 alkalommal (03.31-ig, 06.30-ig, 09.30-ig, 12.31-ig) legkésőbb a kifizetéstől számított 3 évig a benyújtási határidőt követő 15 napon belül kiutalják a munkáltatónak
Apanap elszámolás módosítása Ha korábbi n.évben munkáltató többet igényelt vissza: 1.oszlopban tárgyn.évi elszámolása 2. (túlfizetés) oszlop: amire nem volt jogosult Kiutalandó összeg a 1.-ből levonva 2. oszlop
Példa 2015. I.n.év összes ktg. 146 023 Ft 2014. IV. n.év tévesen visszakért ktg. 8 239 Ft Pótszabadság idejére kifizetett távolléti Kódszám 1. Távolléti díj (Ft) 2. Túlfizetés (levonandó) 12. díj** 601410 1 1 3 6 3 6 6 4 1 2 13. A 12. sor közterhei 601411 3 2 3 8 7 1 8 2 7 14. A távolléti díj költségei összesen: (12.+13. sorok) 4 6 0 2 15. Kiutalandó összesen: (14.1-14.2) 601412 1 3 7 7 8 4 Munkaidő kedvezményben részesülők száma / Apát megillető pótszabadságban részesülők száma: 1 3 8 2 3 9 1 fő
Apanap elszámolás módosítása Ha korábbi n.évben munkáltató kevesebbet igényelt vissza: 1.oszlopban tárgyn.évi elszámolást meg kell növelni az elmaradt igény összegével
Példa 2015. I.n.év összes ktg. 146 023 Ft 2014. IV. n.évben 8 239 Ft-ot nem igényelt vissza a munkáltató Pótszabadság idejére kifizetett távolléti Kódszám 1. Távolléti díj (Ft) 12. díj** 601410 1 2 0 0 4 8 13. A 12. sor közterhei 601411 3 4 2 1 4 14. A távolléti díj költségei összesen: (12.+13. sorok) 5 4 2 6 15. Kiutalandó összesen: (14.1-14.2) 601412 1 5 4 2 6 2 Munkaidő kedvezményben részesülők száma / Apát megillető pótszabadságban részesülők száma: 1 2 2. Túlfizetés (levonandó) 1 fő
Példa Gyermek születése: 2015.05.18 Apa pótszabadságot igényel: 2015.07.30-08.05 5 munkanapra (általános munkarend) Hogyan szabályos a pótszabadság kiadása?
Példa Iker gyermekek születése: 2015.05.18 Apa pótszabadságot igényel: 2015.06.01-06.03 3 munkanap 2015.06.29-06.30 2 munkanap 2015.07.30-07.31 2 munkanap Hogyan szabályos a pótszabadság kiadása?
Példa A kisbabát a szülők örökbe kívánják fogadni. A baba 2015.05.18-án született. Vér szerinti édesanyja 6 héten belül dönthet úgy, hogy megtartja mégis a babát. Az örökbefogadó apa kéri az apáknak járó pótszabadságot 2015.06.hónapban. Kiadható az apának a pótszabadság?
CSALÁDI KEDVEZMÉNY
Jogszabályok 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról 29/A 29/B 48. (1), (2) c), (3)-(5) 1/A 84/ZS (5) 1998. évi LXXXIV. törvény a családok támogatásáról 7., 8. és 12.
Családi kedvezmény összege Összevont adóalapot csökkenti Eltartottak létszámától függően Kedvezményezett eltartottakként és jogosultsági hónaponként 1 és 2 eltartott esetén 62 500 Ft/fő/hó 3 vagy több eltartott esetén 206 250 Ft/fő/hó
Családi kedvezményre jogosultak Családi pótlékra jogosult vér szerinti vagy örökbefogadó szülő szülővel együttélő házastárs örökbefogadó szülő szülővel együttélő élettárs ha a gyermekkel közös lakó- vagy tartózkodási hellyel rendelkezik és Élettársi Nyilvántartásban szerepel vagy a kapcsolatot közokirattal igazolja nevelőszülő gyám
Családi kedvezményre jogosultak jogosulttal közös háztartásban élő, családi pótlékra nem jogosult házastársa várandós nő és a vele közös háztartásban élő házastársa családi pótlékra saját jogán jogosult gyermek (személy) rokkantsági járadékban részesülő magánszemély családi pótlékra 50-50%-ban jogosult szülők
Kedvezményezett eltartott akire tekintettel családi pótlékra jogosult magzat a várandósság időszakában (fogantatásának 91. napjától megszületéséig) aki saját jogán jogosult családi pótlékra rokkantsági járadékban részesülő magánszemély
Eltartott kedvezményezett eltartott aki a családi pótlék összege szempontjából figyelembe vehető
Jogosultsági hónap családi pótlékra jogosultság fennáll rokkantsági járadékot folyósítanak amelyben a várandósság orvosi igazolás alapján a jogosultság legalább 1 napig fennáll, kivéve azt a hónapot, amikor a gyermek megszületik és a családi pótlékra jogosultság megnyílik
Érvényesítés, megosztás Eltartottak, kedvezményezett adóazonosító jelével! Év közben közös érvényesítés jogosult a jogosulttal ill. jogosult a közös háztartásban élő nem jogosult házastárssal Év végi adóbevallásban megosztással jogosult a jogosultnak nem minősülő élettárssal
Példa A családban 2 kiskorú gyermek van, a házasságban együttélő szülők jogosultak utánuk családi pótlékra, de nem igénylik. Milyen összegű családi kedvezmény érvényesíthető a gyermekek után?
Példa A családban van egy 2 éves, egy 8 éves gyermek és egy 20 éves első alapképzésben részt vevő egyetemista, aki rendszeres jövedelemmel nem rendelkezik. Milyen összegű családi kedvezmény érvényesíthető?
Példa Nem regisztrált élettársi kapcsolatban 3 kiskorú gyermeket nevelnek. 1. gyermek az anyáé, 2. gyermek az apáé, a 3. gyermek közös. Az anya gyes-en van, mellette nem dolgozik. Milyen összegű családi kedvezményt érvényesíthet az apa az év végi adóbevallásában?
Nyilatkozat Kedvezmény érvényesítése munkáltatónak rendszeres bevételt juttató kifizetőnek leadott nyilatkozattal Közös érvényesítés Házastárs, közös gyermek esetén élettárs munkáltatójának is ki kell töltenie
Jogalap nélküli érvényesítés 10 000 Ft feletti befizetési különbözet esetén a különbözet 12 %-a magánszemélyt terheli
CSALÁDI JÁRULÉKKEDVEZMÉNY
Jogszabályok 1997. évi LXXX tv. a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről 24/A 5.
Családi járulékkedvezmény érvényesítése Személyi jövedelemadó-alapból (adóelőlegalapból) nem érvényesített kedvezmény 16%-ával csökkenthető a 4 % természetbeni egészségbiztosítási járulék 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulék 10 % nyugdíjjárulék
Családi járulékkedvezmény összege SZJA családi kedvezmény ADÓALAPOT csökkent TB családi járulékkedv. JÁRULÉKOT csökkent (nem járulékalapot) Járulékból a nem érvényesített családi kedvezmény adótartamát (16%) lehet levonni
Családi járulékkedvezmény Csak biztosítottnál érvényesítése Csak adóköteles jövedelemből lehet Érvényesített járulékkedvezmény esetén a járulékokat megfizetettnek kell tekinteni, kivétel EHO 450 000-os hozzájárulás-fizetési felső határ
Családi járulékkedvezmény Biztosítotti jogállást és a pénzbeli ellátások összegét nem érinti, ha csjk miatt nem fizet eb.járulékot! Példa: 3 gyerek, egyedülálló anya Csk: 618 750 Ft Bér: 200 000 Ft Csjk:418 750 Ft * 16 % = 67 000 Ft-ig lehet érvényesíteni 4 % eb.jár. 8 000 Ft lenne fizet 0 Ft-ot 3 % eb.jár. 6 000 Ft lenne fizet 0 Ft-ot 10 % nyjár. 20 000 Ft lenne fizet 0 Ft-ot Ennek ellenére jogosult természetbeni és pénzbeli ellátásokra, nyugdíjra!
Családi járulékkedvezmény Csk 618 750 618 750 lehetőség Bér 280 000 Csjk 338 750 *16%= 54 200 lehetőség Számított Fizet Csjk csökken Csjk marad 4% eb.jár 11 200 0-11 200 43 000 3% eb.jár 8 400 0-8 400 34 600 10% nyj. 28 000 0-28 000 6 600 1,5 mep.j 4 200 4 200 6600/16%= 41 250 ennyit nem érvényesített csk-ból
Társas vállalkozó családi járulékkedvezménye Személyes közreműködői díj járulékait lehet csökkenteni! Ha személyes közreműködői díj 0 Ft akkor képzett járulékalap van 8,5% min. bér másfélszerese után 10% min. bér után Nincs csjk!
VISZONTLÁTÁSRA!