Jövedelmeket terhelő közterhek és pénzbeli ellátások évközi változásai

Átírás

1 Jövedelmeket terhelő közterhek és pénzbeli ellátások évközi változásai 1. Személyi jövedelemadó 2. Társadalombiztosítási járulék 3. Munkaadói és vállalkozói járulék 4. START kártyás foglalkoztatás közterhei 5. Szakképzési hozzájárulás 6. Táppénz 7. Gyermekek születésekor igényelhető ellátások 1

2 Személyi jövedelemadó változásai Módosította: évi XXXV. törvény (MK. 68. sz.) 1. Adótábla változása Hatályos január 1-jétől % % Alkalmazni júl. 1-jét 1 követő kifizetéseknél Az első félévi adóelőleg különbözet rendezésének módja 2

3 Személyi jövedelemadó változásai 2. Családi pótlék adókötelezettsége (1) Hatályos szeptember 1.-jétől Adóterhet nem viselő járandóságnak minősül (Szja tv. 28. és a pontja) Együttélő házastársak, élettársak esetében jövedelemként a családi pótlék %-át% kell figyelembe venni Egyedülálló jogosultnál a családi pótlék 50 %-a% a a jövedelem 3

4 Személyi jövedelemadó változásai 2. Családi pótlék adókötelezettsége (2) Nem kell jövedelemként megállapítani, ha - saját jogon jogosultként - tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel - vagyonkezelői joggal felruházott gyámként, nevelőszülőként - gyámként kirendelt hozzátartozóként - szociális intézmény vezetőjeként kapja. 4

5 Személyi jövedelemadó változásai 2. Családi pótlék adókötelezettsége (3) Az adóelőlegnél alkalmazandó szabályok - A magánszemélynek nyilatkoznia kell a családi pótlékról (adóterhet nem viselő járandóságról) - A munkáltatónak (kifizetőnek) az adóelőleg megállapításánál figyelembe kell venni - Adóterhet nem viselő járandóság összegét nem tartalmazó nyilatkozat esetén az adóelőleg mértéke 36% - Nyilatkozat hiányában adóhiány keletkezhet 5

6 Személyi jövedelemadó változásai 3. Egyéb változások Az anyasági támogatás adóterhet nem viselő járandóságnak minősül Alkalmazása március 31-ig született gyermekre tekintettel folyósított - adómentes március 31-ét követően született gyermekre tekintettel folyósított adóterhet nem 6 viselő járandóság

7 Járulékfizetést érintő változások Módosította: évi XXXV. törvény (MK. 68. száma) 1. Foglalkoztatókat, egyéni vállalkozókat terhelő járulékok mértéke Hatályos július 1-jétől1 Alkalmazni a július 10-ét követő kifizetéseknél Megnevezés Nyugdíjbizt. járulék Term. eb. járulék Pénzbeli eb. járulék Összesen Ft/fő/hó-ig 24 % 1,5 % 0,5 % 26 % Ft/fő/hó felett 24 % 4,5 % 0,5 % 29 % 7

8 Járulékfizetést érintő változások 2. Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett magánszemélyek bejelentkezésének feltétele Az APEH-hez történő bejelentkezést megelőzően megszakítás nélkül legalább egy éve bejelentett magyarországi lakóhellyel rendelkezik 3. Megállapodás egészségügyi szolgáltatás biztosítására Járulék havi mértéke Nagykorú esetén minimálbér 50 %-a% 18 évnél fiatalabb gyermek esetén minimálbér 30 %-a% Hatályos július 1-jétől1 8

9 Munkaadói és vállalkozói járulék mértékének változása 1. Munkaadói járulék Ft/fő/hó-ig 1% Ft/fő/hó felett 3 % Alkalmazás: Hatályos július 1-jétől1 Alkalmazni júl. 10-ét követő kifizetések esetében 2. Vállalkozói járulék Ft/fő/hó-ig 2,5 % Ft/fő/hó felett 4 % Alkalmazás: Hatályos július 1-jétől1 Alkalmazni júl. 10-ét követő kifizetések esetében 9

10 START kártyákkal történő foglalkoztatás közterhei július 1-jétől, 1 az ezt követő időtartamra alkalmazandó A korábban kiváltott kártyák esetében is érvényesítendő Példa: START Kártya alap/középfokú végzettség esetén Foglalkoztatás 1. éve Foglalkoztatás 2. éve START Kártya felsőfokú végzettség esetén Foglalkoztatás 1. éve Foglalkoz-tatás 2. éve Havi Ft jövedelmet feltételezve Ft/hó-ig 10 % Ft/hó-ig 26 % Ft/hó-ig 20 % Ft/hó-ig 26 % Ft/hó-ig 10 % Ft/hó-ig 26 % Ft/hó-ig 20 % Ft/hó-ig 26 % Ft/hó 29 % Ft/hó 29 % Ft/hó 29 % Ft/hó %

11 START kártyákkal történő foglalkoztatás közterhei július 1-jétől, 1 az ezt követő időtartamra alkalmazandó A korábban kiváltott kártyák esetében is érvényesítendő Példa: Foglalkoztatás 1. éve START PLUSZ Kártya esetén Foglalkoztatás 2. éve Foglalkoztatás 1. éve START EXRA Kártya esetén Foglalkoz-tatás 2. éve Havi Ft jövedelmet feltételezve Ft/hó-ig 10 % Ft/hó-ig 26 % Ft/hó-ig 20 % Ft/hó-ig 26 % Ft/hó-ig 0 % Ft/hó-ig 26 % Ft/hó-ig 10 % Ft/hó-ig 26 % Ft/hó 29 % Ft/hó 29 % Ft/hó 29 % Ft/hó %

12 Szakképzési hozzájárulás 1. Bruttó kötelezettség csökkentésének mértéke Nem gyakorlati képző kötelezettek - APEH-hoz kötelezően befizetendő minimum 40 % - Fejlesztési támogatás maximum 60 %, felsőoktatási intézménynek maximum 30 % - Saját munkavállalók képzésére - maximum 33/60 % Hatálybalépés időpontja: július 1. 12

13 Szakképzési hozzájárulás 2. Bruttó kötelezettség csökkentésének mértéke Gyakorlati képzők - Fejlesztési támogatás maximum 60 %, felsőoktatási intézménynek maximum 30 % - Saját munkavállalók képzésére - maximum 33/60 % 3. Tanulóknak fizetett díj Minimum fizetendő Tanulószerződéssel Együttműködési megáll. Minimálbér 30 %-a Minimálbér 30 %-a Szhj. terhére elszámolható Minimálbér 20 %-a Minimálbér 20 %-a Adóterhet nem viselő jár. Minimálbér 30 %-a Minimálbér %-a

14 Táppénz szabályait érintő változások Hatályos július 31. után kezdődő keresőképtelenség esetén. 1. Táppénz folyósítás maximális időtartama Aktív táppénz keresőképtelenség idejére, maximum 1 év Passzív táppénz keresőképtelenség idejére, maximum 30 nap 2. Táppénz mértéke 2 év folyamatos biztosítás esetén 60 % 2 évnél rövidebb folyamatos biztosítás esetén 50 % 14

15 Táppénz szabályait érintő változások 3. Táppénz maximális napi összege Aktív táppénz esetén minimálbér 400 %-ának% harmincad része ( /30 = 9 533,33) Passzív táppénz esetén minimálbér 150 %-ának% harmincad része ( /30 = 3 575) Példa: Táppénz alapjául szolgáló átlagkeresete: Ft/hó Aktív 60% Aktív 50 % Passzív Napi tp-alap Tp. napi összege Folyósított tp , ,

16 Táppénz szabályait érintő változások 4. Úti balesetre járó táppénz mértéke 90 % Hatályos: január 1-jét 1 követően bekövetkezett úti baleset esetén. 5. Méltányossági szabályok 16

17 Tgyás-t,, gyed-et et és gyest érintő szabályok változása Április 30-a a után született gyermekek esetén módosulnak a jogosultsági feltételek 1. Tgyás szülést st megelőző 2 éven belül l legalább 365 nap biztosítás Változatlanul 168 napig folyósítand tandó 2. Gyed szülést st megelőző 2 éven belül l legalább 365 nap biztosítás A szülést st (jogosultságot) got) megelőző 2 éven belül megszerzett biztosításban sban töltt ltött tt napoknak megfelelő időtartamra folyósíthat tható (max.. a gyermek 2 éves koráig) 3. Gyes 17 A gyermek 2 éves koráig

18 Tgyás-t,, gyed-et et és gyest érintő szabályok változása Példa a április 30-a a után született gyermekekre tekintettel adható ellátások folyósítási idejére Jogosultság 2 éven belül 300 biztosított nap 2 éven belül 365 biztosított nap 2 éven belül 400 biztosított nap 2 éven belül 730 biztosított nap TGYÁS napjai Nem jogosult GYED napjai Nem jogosult GYES napjai gyermek 2. életévéig

19 Köszönjük a figyelmüket! Összeállították: Saldo Zrt. munkatársa 19