Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi hatálya 18 3. A törvény időbeli hatálya 19 B) A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai 20 1. Az együttműködési kötelezettség 20 2. A jogok rendeltetésszerű gyakorlása 25 C) Az egyenlő bánásmód követelménye 26 D) A jognyilatkozatok 38 E) Az érvénytelenség 40 1. A megállapodás (nyilatkozat) megtámadása 41 2. A semmisség 42 3. Az érvénytelenség jogkövetkezményei 43 F) A munkaviszonyból származó igény elévülése 44 G) A határidők számítása 46 H) A munkaviszonyra vonatkozó szabályok 47 MÁSODIK RÉSZ A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK 49 I. fejezet A) Az országos érdekegyeztetés 52 II. fejezet B) A szakszervezetek 57 1. A szakszervezetek jogosítványai 58 2. A szakszervezet működéséhez szükséges feltételek biztosítása 67 3. A szakszervezeti tagok védelmét biztosító jogok 69 4. A tisztségviselők munkajogi védelme 71 5. A szakszervezet reprezentativitása 74
4 Tartalomjegyzék III. fejezet C) A kollektív szerződés 75 1. A kollektív szerződésben szabályozható kérdések köre 76 2. A kollektív szerződést kötő felek 77 3. A kollektív szerződéskötés alanyi jogosultsága 79 4. A kiterjesztett hatályú (ágazati) kollektív szerződés 81 5. A kollektív szerződés hatálya 82 6. A kollektív szerződés bejelentése 88 IV. fejezet D) A munkavállalók részvételi joga 89 1. Az üzemi tanács választása 90 2. Az üzemi tanács megszűnése 101 3. Az üzemi tanács tagja megbízatásának megszűnése 104 4. Az üzemi tanács működése 106 5. Az üzemi tanács jogosítványai 109 V. fejezet Esélyegyenlőségi terv 112 HARMADIK RÉSZ A MUNKAVISZONY 128 I. fejezet A munkaviszony alanyai 128 A) A munkavállalói jogképesség 128 B) A munkáltató jogképessége 132 C) A munkáltatói jogkör gyakorlója 133 D) Alkalmazási feltételek, tilalmak 135 E) A foglalkoztatást elősegítő támogatások 148 II. fejezet A munkaviszony létesítése 151 A) A munkaviszony létesítése általában 153 B) A munkaszerződés tartalma 157 C) A munkáltatótól elvárható nyilatkozatok és vizsgálatok 163 D) A munkaviszony kezdete 164 E) A munkaviszony időtartama 166 F) Pályázat 167 G) Próbaidő 168 H) A munkavégzésre irányuló munkajogi jogviszony és az egyéb jogviszony elhatárolásának főbb ismérvei 169 III. fejezet A munkaszerződés módosítása 181 A) Közös megegyezéssel való módosítás 181 1. Módosulás a munkakörben 182
Tartalomjegyzék 5 2. Módosulás a munkavégzés helyében (áthelyezés) 184 3. Módosulás a munkabérben, a munkabér csökkenése, illetőleg emelése 185 4. A munkaszerződés egyéb feltételeiben való módosulása 186 B) A munkaszerződés módosulása 187 C) Átirányítás 188 D) Jogszabály alapján bekövetkező módosítás 190 E) A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás 193 IV. fejezet A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 197 A) A munkaviszony megszűnése 197 1. A munkavállaló halála miatti munkaviszony megszűnése 201 2. A munkáltató jogutód nélküli megszűnése 201 3. A határozott idő lejárta 206 4. A munkáltató költségvetési szervként történő átalakulása 207 B) A munkaviszony megszüntetése 209 1. A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel 210 2. A munkaviszony megszüntetése azonnali hatállyal 211 C) A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése 212 D) A rendes felmondás 214 1. A felmondással kapcsolatos általános követelmények 215 2. A felmondás indokolásával kapcsolatos követelmények 216 3. Felmondási tilalom 225 4. Felmondási idő 228 5. Felmentés a munkavégzés alól 230 6. A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 231 E) Végkielégítés 237 F) Rendkívüli felmondás 239 G) Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén 242 H) A munkaviszony munkáltató részéről való jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei 245 I) A munkaviszony munkavállaló részéről történő jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei 248 V. fejezet A munkavégzés szabályai 249 A) A munkáltató kötelezettségei 249 1. A munkavégzés szabályai általában 250 2. A munkáltató foglalkozás-egészségügyi kötelezettségei 250 3. A munkáltató általános kötelezettségei 252 B) A munkavállaló kötelezettsége 255 1. A munkavállaló általános kötelezettségei 256 2. Az utasítási jog 263 3. Kiküldetés 264 4. Kirendelés 266
6 Tartalomjegyzék C) Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 270 D) További munkaviszony 272 E) Hátrányos jogkövetelmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén 273 F) A tanulmányi szerződés 276 1. A tanulmányi szerződés célja és tartalma 277 2. A szerződés megszegésének jogkövetkezményei 278 3. A tanulmányi munkaidő-kedvezmények 279 VI. fejezet A munkaidő és a pihenőidő 280 A) A munkaidő 280 1. A munkaidő fogalma és rendszere 280 2. A teljes munkaidő 285 3. A munkaidőkeret alkalmazása 288 4. A munkaidő beosztása 289 B) A pihenőidő 295 1. A munkaközi szünet 295 2. Napi pihenőidő 296 3. Heti pihenőnap 296 4. Munkaszüneti nap 300 C) Rendkívüli munkavégzés 302 1. A rendkívüli munkavégzés fogalma és rendszere 302 2. Ügyelet és készenlét 304 3. A fiatal munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 306 D) Rendes szabadság 306 1. Alapszabadság 307 2. Pótszabadságok 309 3. A rendes szabadság mértéke töredékidő esetén 311 4. A szabadság kiadása 311 E) Betegszabadság 315 F) Egyéb munkaidő-kedvezmények 318 G) A munkaidőről szóló munkáltatói nyilvántartás 322 VII. Fejezet A munka díjazása 327 A) Munkabér 327 B) Munkabérrendszerek 329 1. Időbér 331 2. Teljesítménybér 335 3. Időbér és teljesítménybér kombinációja 336 4. Garantált (biztosított) bér 337 5. Prémium 337 6. Jutalom 338 C) Bérpótlékok 339 1. Éjszakai- és műszakpótlék 339
Tartalomjegyzék 7 2. A rendkívüli munkavégzés ellenértéke 340 3. Készenléti pótlék - ügyeleti díj 342 4. A munkaszüneti napon végzett munka ellenértéke 342 5. Speciális kirendelés 344 D) Munkában nem töltött időre járó díjazás 345 1. Távolléti díj 345 2. Távolléti díj számítása 346 3. Átlagkereset 348 4. Átlagkereset számítása 350 E) A költségek megtérítése 351 F) A munkabér védelme 353 1. A munkabér megállapításának formája 353 2. A munkabér kifizetése 354 G) Levonás a munkabérből 357 1. A levonás jogalapja 357 2. Tévesen kifizetett munkabér visszakövetelése 359 H) Szociális juttatások 360 VIII. Fejezet A munkavállaló kártérítési felelőssége 363 A) Vétkességen alapuló felelősség 363 1. A felelősség rendszere és alapja 363 2. Gondatlan károkozás 366 3. Szándékos károkozás 368 B) Megőrzési felelősség 369 1. Az általános megőrzési felelősség 369 2. Pénzkezelők, értékőrzők felelőssége 371 3. Leltárhiányért fennálló felelősség 372 C) Több személy együttes károkozása 377 D) A kár összegének meghatározása 378 E) A kártérítési igény érvényesítése 379 IX. fejezet A munkáltató kártérítési felelőssége 381 A) A kártérítés elvi alapja és feltételei 381 1. A munkáltató kártérítési felelősségének rendszere 382 2. A kártérítési felelősség feltételei 384 3. A munkáltató kimentési lehetősége a felelősség alól 394 B) A munkáltató vétkességen alapuló felelőssége 405 1. A magánszemély munkáltató kártérítési felelőssége 405 2. A foglalkoztató kártérítési felelőssége a bedolgozót ért kárért 406 C) Felelősség a munkavállaló által a munkahelyre bevitt ingóságokban keletkezett kárért 407 D) Felelősség a munkaviszonnyal összefüggésben keletkezett egyéb károkért 409 E) A kártérítés fajai és mértéke 412 1. Az elmaradt jövedelem 413
8 Tartalomjegyzék 2. Az átlagkereset kiszámításának módja 417 3. A dologi kár megtérítése. 417 4. A költségek megtérítése. 418 5. A nem vagyoni kártérítés 422 F) A hozzátartozók kára 425 1. Az elveszett tartást pótló kártérítés. 426 2. A dologi kár, költségek és a nem vagyoni kár megtérítése. 428 G) A kártérítést csökkentő tényezők 430 H) Járadék megállapítása 433 I) Általános kártérítés 434 J) A megállapított kártérítés módosítása 435 K) A kártérítési eljárás 437 1. A munkáltatóra és a munkavállalóra háruló feladatok a kár megtérítése érdekében. 438 2. A bírói út az igények érvényesítésére. 439 L) Az igény érvényesítése 440 M) A jövedelmi viszonyok igazolása 444 X. fejezet A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 444 A) A vezető állásúak köre 444 B) A vezetőkre vonatkozó eltérő szabályok 447 C) A vezetők kártérítési felelőssége 452 D) Kötelező rendelkezések, amelyektől eltérni nem lehet 453 X/A. fejezet A távmunkavégzés 454 XI. fejezet A munkaerő-kölcsönzés 465 XII. fejezet A közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó eltérő rendelkezések 482 NEGYEDIK RÉSZ A MUNKAÜGYI VITA 489 I. fejezet A) Kollektív munkaügyi vita 489 1. A kollektív munkaügyi vita meghatározása 489 2. Közvetítés 494 3. Döntőbíráskodás 495 II. fejezet B) A munkaügyi jogvita 497 1. A munkaügyi jogvita meghatározása 498 2. A munkaügyi jogvita alanyai 500 3. A peres eljárást megelőző békéltetői eljárás 502
Tartalomjegyzék 9 4. A peres eljárás 505 ÖTÖDIK RÉSZ VEGYES ÉS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK 517 Mellékletek 521