D szekció, Mobilitás: a mozgás és változás TéT-je a felsoktatásban Vitaindító szekció-eladás a pályamodellek és életpálya-tanácsadás témakörében 2011. április 21-22. programvezet, a Nemzeti Pályaorientációs Tanács alapító titkára
Közösségi állásfoglalás (2008) 1.) AZ ÉLETPÁLYAMENEDZSMENT-KÉSZSÉGEK EGÉSZ ÉLETEN ÁT TARTÓ ELSAJÁTÍTÁSÁNAK ÖSZTÖNZÉSE, 2 2.) A PÁLYAORIENTÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK ELÉRHETSÉGÉNEK MEGKÖNNYÍTÉSE VALAMENNYI POLGÁR SZÁMÁRA, 3.) A PÁLYAORIENTÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK MINSÉGBIZTOSÍTÁSÁNAK MEGTEREMTÉSE, 4.) A KÜLÖNBÖZ NEMZETI, REGIONÁLIS ÉS HELYI SZEREPLK KÖZÖTTI KOORDINÁCIÓ ÉS EGYÜTTMKÖDÉS ÖSZTÖNZÉSE
Hazai fejlesztések (2008-2011) (TÁMOP 2.2.2.; NPT) 3
Nemzeti Pályaorientációs Portál 4 http://eletpalya.munka.hu/
Az életút-támogató pályatanácsadás három féle értelmezése Pálya-tanácsadási, mint szolgáltatás minden életkorban és élethelyzetben 5 Pályainformációs rendszer, amely összeköti a képzés és munka világát (és az intézményeket) Szemléletmód, amelyben az univerzális hozzáférés érvényesül, szemben a zsákutcás képzési-munkavállalási utakkal (Európa 2020 cross-cutting vö. új kormányzás, Kok jelentés (2004) better governance)
Az életpálya-tanácsadás mint szolgáltatás = Fordítókorong Drehscheibe, plaques tournantes: turntables; turning platformes 6
Az életpálya-tanácsadás, mint szakpolitika LLG 7 LLL
Az életút-támogató pályatanácsadás 1. Híd szerep: a tanácskér váljon képessé megérteni a képzés és a munka világát, azok kapcsolódásait 8 2. Holisztikus szemlélet 1: a különböz szakpolitikák összehangolása egymással (a tanácskér érdekében) 3. Holisztikus szemlélet 2: az egyén teljes életútjának megcélzása (Mindenki számára hozzáférhet szolgáltatás minden életkorban és élethelyzetben) 4. Munkaer-piaci értékesség: az életpálya-tanácsadó szakemberek és a tanácskérk munkaer-piaci értékességének növelése munkahelyteremtés
A rendszer, amiben dolgozunk Tudatos és aktív munkaer-piaci lét (active citizenship) A szint A1) öninformációs rendszerek A2) asszisztált pályainformálás Pályainformációs tanácsadás, felnttképzési információnyújtás, Munkaer-piaci információnyújtás (például Palló, IPOSZ, MSZOSZ stb.) B szint B1) Andragógus, tréner, tanár, szociális munkás, HR menedzserek B2) Szakképzett pályaorientációs tanácsadók, diáktanácsadók, emberi erforrás tanácsadók (már szakképzett) C szint C1) Pályaorientációs PhD-sok C2) Munka- és pályaszakpszichológusok Pályainformációnyújtás advise Munkaer-piaci és képzési pályatanácsadás guidance Komplex életpályatanácsadás counselling Hibert et al. IAVEG 2009 9
Szakmai szolgáltatási szintek a finn NFSZ-ben Önkiszolgálás 1.) Önkiszolgálás az Interneten keresztül 2.) Önkiszolgálás támogatása a helyi munkaügyi kirendeltségek álláskeres központjaiban - egyéni tanácsadás álláskereséshez, képzéshez, önéletrajz íráshoz; - állásklubok; kb. 300 munkavállalási és foglalkoztatási tanácsadó bevonásával Személyi szolgáltatások a munkaügyi kirendeltségen 3.) Személyes foglalkoztatási tanácsadás - interjúk - akciótervek - állások, képzési ajánlatok, aktív programok, EURES felkínálása - oktatási és szakképzési információk - mintegy 2.000 munkavállalási tanácsadó, illetve az ifjúságra és a bevándorlókra szakosodott tanácsadók 4.) Foglalkoztatási rehabilitáció - kb. 300 speciális munkavállalási tanácsadó/ és pszichológus 5.) Pályaválasztási tanácsadó, 250 pszichológussal Egyéni, többszakmás tanácsadás a Foglalkoztatási Szolgáltató Központban 6.) Több szakmás egyéni tanácsadás - kb. 300 pszichológus és munkavállalási tanácsadó, akik együttmködnek az önkormányzatok szociális és egészségügyi specialistáival (300 f) 10
Az életpálya-tanácsadás során integrálandó területek 11 Munkaer-piaci és képzési ismeretek Pályafutáshoz kapcsolódó önismeret Pályaismeret
Szakpolitikai vízió Integratív Nemzeti Pályaorientációs Portál FEOR-08-at lefed eszközkészlet 12 Regionális Szakmai Hálózatépítés Egységes pályaorientációs protokoll (foglalkoztatás, közoktatás, felsoktatás, szakképzés, felnttképzés, szociálpolitika) Rendszeres szupervízió és szakmai képzések Életpálya-tanácsadók integrálása Jogszabályi környezet
Célcsoportok iskolások (6~23 év) Alapfokú oktatás 776.000 (orientáció, pályaválasztás) Szakmunkástanuló 145.000 (életpálya-építési kompetencia) Középiskolások 513.000 (gimnázium: orientáció, szakközép: életpálya-építési kompetencia) Felsoktatás 413.000 (karrier tanácsadás) 13 Felnttek (24-65 év<) Gazdaságilag aktív népesség 4 171 000 (pályakorrekció, pályavitel megersítés) Gazdaságilag inaktívak 2 599 000 (orientáció, korrekció, társadalmi befogadás támogatása a munkapiacon keresztül) Összesen: ~ 7,4 millió magyar állampolgár (Forrás: STADAT 2009)
A mai magyar felsoktatás hiányosan tesz eleget az LLG elvárásoknak + Belépést segít öntájékozódó felület (FELVI) létezik Karrier irodák kialakítása megindult (Soros, ROP 3.3, TÁMOP 4.1.3.) Diákhitel rendszer kialakult Kreditrendszer mködik Munkaer-piaci kilépést segít tréningek, állásbörzék léteznek - 1. Közoktatás és felsoktatás között hiányos párbeszéd 1. Tájékoztatás helyett intézményi/ kari marketing mködik 2. A felsoktatási pályatanácsadás még intézményi, kari szinten sem áll össze rendszerré 1. Kapacitások nem tükrözik az igényeket 3. Információ-nyújtás, pályatanácsadás, pszichológiai tanácsadás hármas szakmai rendszere nem elérhet 4. átjárhatóság minden viszonylatban részleges 5. Karrier portfolió építése esetleges 14
2011-2015, egy nemzeti rendszer éves szolgáltatási létszámai 622 szakképzett pályatanácsadó (RSZH 2010) 124.400 f / év (egyéni) vagy / kombinálva 497.600 f/ év (csoportos) 15 Nemzeti Pályaorientációs Portál cél Mennyi lehet az éves igény? *Számítás alapja 200 f többüléses egyéni / év / pályatanácsadó vagy ** 800 f csoportban 1.000.000 egyedi látog. / év Minden felnttnek 40-45 év pályafutás alatt átl. 4-6 alkalommal mélységi támogatás kell Minden fiatalnak folyamatosan szüksége lenne rá Rendszeres igény pályainformációra (öninformálódás) Éves szinten ~ 1 millió alkalommal öninformálódás ~ 1 millió felntt + 770 ezer gyerek egyéni és csoportos kiszolgálása
Nemzeti Életpálya-tanácsadási Rendszer Nemzeti Pályaorientációs Tanács felsoktatás szakképzés közoktatás közmveldés szektorok munkaügy felnttképzés szociális szféra 16 Életpálya-tanácsadó rendszer szakembereinek kiszolgálása Nemzeti Pályaorientációs Portál Állampolgárok elérése
17 Köszönöm a figyelmet!