I NNOVATÍV ADATBÁZIS MODELL FELESZTÉSE A MUNKAERŐ ÉS A MUNKÁLTATÓK MEGÚJULÁSI KÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSÉRE A FÉMFELDOLGOZÁS, GÉPIPAR ÉS AZOK KISZOLGÁLÁSA TERÜLETÉN / Development of the INNOvative database model for adding innovation capacity of labour force and entrepreneurs of the METal engineering, machinery and apparatus sector / (INNOMET) Igényelt és ajánlott kompetencia KÉRDŐÍV Munkáltatók 1
1.1. Vállalat neve: 1.2. Vállalat címe: 1. A VÁLLALAT ÉS A MUNKAVÁLLALÓK JELLEMZŐ ADATAI 1.3. Működési terület: 1.4. Ügyintéző: MB Szerszámgépgyártás (tervezés) TT Szerszámgyártás PP Alkatrészgyártás MA Felszerelés és összeszerelés AP Készülékgyártás 1.5. Beosztása: 1.6. Éves összforgalom: 1.7. Régió: 1.8. Alkalmazottak száma: Fizikai munkás állomány: Műszaki kiszolgáló személyzet 1 : Egyéb személyzet 2 (adminisztratív, marketing, stb.): A szakemberek szakmához kapcsolódó jelenlegi szakértelme (továbbiakban: JSz) (kérjük, becsüljék fel az alkalmazottaik aktuális képzettségi, azaz JSz szintjét). 0 -nem jellemző 1 -elégtelen 2 -gyenge 3 -kielégítő 4 -jó 5 -kiváló A szakmához kapcsolódó szükséges szakértelem (továbbiakban: SzSz) (kérjük, becsüljék fel az alkalmazottaikkal szemben támasztott, vagy jövőben támasztandó SzSz szintet). 0 -nem szükséges 1 -jelentéktelen 2 -kevéssé szükséges 3 -szükséges 4 -nagyon szükséges 5 -elengedhetetlenül szükséges 1 2 műszaki vagy gyártási szektor menedzsmentjéért és felügyeletéért felelős személyzet adminisztratív, kereskedelmi, marketing, stb. személyzet 2
2. BETANÍTOTT MUNKÁS RÉSZLETEZÉS 3 : Hozzáértés/Szakértelem JSz (0-5) SzSz (0-5) 2.1. Általános szakértelem 2.1.1. Általános szakmai gyakorlat a területen >?@ABC >?@ABC 2.1.2. Szervezési/vezetési és gazdaságossági ismeretek >?@ABC >?@ABC 2.1.3. Munkavédelmi szabályok, biztonsági előírások >?@ABC >?@ABC 2.1.4. Munkatörvényi, munkajogi ismeretek >?@ABC >?@ABC 2.1.5. Számítógépes informatikai ismeretek >?@ABC >?@ABC 2.1.6. Nyelvtudás >?@ABC >?@ABC 2.1.7. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 2.2. Alapismeretek 2.2.1. Különleges anyagok és tulajdonságainak ismerete >?@ABC >?@ABC 2.2.2. Műhelyrajzi, szerkesztési ismeretek >?@ABC >?@ABC 2.2.3. Karbantartási, kezelési ismeretek >?@ABC >?@ABC 2.2.4. Alkalmazott eszközök működési elvének és >?@ABC >?@ABC folyamatainak ismerete 2.2.5. Alkalmazott technológiai és gyártási ismeretek >?@ABC >?@ABC 2.2.6. Berendezések fel- és leszerelési előírásai, ismeretei >?@ABC >?@ABC 2.2.7. Tűrés- és a felületminőségi ismeretek. >?@ABC >?@ABC 2.2.8. Minőségbiztosítási ismeretek. >?@ABC >?@ABC 2.2.9. Mérőeszközök és eljárások ismerete. >?@ABC >?@ABC 2.2.10. Vonatkozó normatívák és szabványok ismerete. >?@ABC >?@ABC 2.2.11. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 2.3. Speciális képességek és ismeretek 2.3.1. Szerszámválasztás >?@ABC >?@ABC 2.3.2. Gyártástechnológiai ismeretek. >?@ABC >?@ABC 2.3.3. CAD/CAM ismeretek. >?@ABC >?@ABC 2.3.4. Szabványos technológiák ismerete. >?@ABC >?@ABC 2.3.5. Szerszámgép beállítási ismeretek. >?@ABC >?@ABC 2.3.6. Technológiai tapasztalat, jártasság. >?@ABC >?@ABC 2.3.7. Szerelési technológiák ismerete. >?@ABC >?@ABC 2.3.8. Tesztelési ismeretek (képességek) >?@ABC >?@ABC 2.3.9. Automatizálási technológiák (CNC, DNC, PLC). >?@ABC >?@ABC 2.3.10. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 2.4. Személyes képességek 2.4.1. Kötelességtudat. >?@ABC >?@ABC 2.4.2. Precizitás és pontosság. >?@ABC >?@ABC 2.4.3. Önálló munkavégző képesség. >?@ABC >?@ABC 2.4.4. Felelősségérzet. >?@ABC >?@ABC 2.4.5. Koncentrációkészség. >?@ABC >?@ABC 2.4.6. Képesség csapatmunkában való részvételre. >?@ABC >?@ABC 2.4.7. Fogékonyság (új információk iránt). >?@ABC >?@ABC 2.4.8. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 3 Kérjük, kérdőívenként részletezze a munkaterületet, amennyiben a betanított munkaerőre területenként külön-külön tölt ki kérdőívet (pl. fröccsöntő, gépkezelő, szereldei munkás, stb.)! 3
3. SZAKMUNKÁS RÉSZLETEZÉS 4 : Szakértelem és készség JSz (0-5) SzSz (0-5) 3.1. Általános szakértelem 3.1.1. Általános szakmai gyakorlat a területen >?@ABC >?@ABC 3.1.2. Szervezési/vezetési és gazdaságossági ismeretek >?@ABC >?@ABC 3.1.3. Munkavédelmi szabályok, biztonsági előírások >?@ABC >?@ABC 3.1.4. Munkatörvényi, munkajogi ismeretek >?@ABC >?@ABC 3.1.5. Számítógépes informatikai ismeretek >?@ABC >?@ABC 3.1.6. Nyelvtudás >?@ABC >?@ABC 3.1.7. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 3.2. Alapismeretek 3.2.1. Különleges anyagok és tulajdonságainak ismerete >?@ABC >?@ABC 3.2.2. Műhelyrajzi, szerkesztési ismeretek >?@ABC >?@ABC 3.2.3. Karbantartási, kezelési ismeretek >?@ABC >?@ABC 3.2.4. Alkalmazott eszközök működési elvének és >?@ABC >?@ABC folyamatainak ismerete 3.2.5. Alkalmazott technológiai és gyártási ismeretek >?@ABC >?@ABC 3.2.6. Berendezések fel- és leszerelési előírásai, ismeretei >?@ABC >?@ABC 3.2.7. Tűrés- és a felületminőségi ismeretek. >?@ABC >?@ABC 3.2.8. Minőségbiztosítási ismeretek. >?@ABC >?@ABC 3.2.9. Mérőeszközök és eljárások ismerete. >?@ABC >?@ABC 3.2.10. Vonatkozó normatívák és szabványok ismerete. >?@ABC >?@ABC 3.2.11. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 3.3. Speciális képességek és ismeretek 3.3.1. Szerszámválasztás >?@ABC >?@ABC 3.3.2. Gyártástechnológiai ismeretek. >?@ABC >?@ABC 3.3.3. CAD/CAM ismeretek. >?@ABC >?@ABC 3.3.4. Szabványos technológiák ismerete. >?@ABC >?@ABC 3.3.5. Szerszámgép beállítási ismeretek. >?@ABC >?@ABC 3.3.6. Technológiai tapasztalat, jártasság. >?@ABC >?@ABC 3.3.7. Szerelési technológiák ismerete. >?@ABC >?@ABC 3.3.8. Tesztelési ismeretek (képességek) >?@ABC >?@ABC 3.3.9. Automatizálási technológiák (CNC, DNC, PLC). >?@ABC >?@ABC 3.3.10. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 3.4. Személyes képességek 3.4.1. Kötelességtudat. >?@ABC >?@ABC 3.4.2. Precizitás és pontosság. >?@ABC >?@ABC 3.4.3. Önálló munkavégző képesség. >?@ABC >?@ABC 3.4.4. Felelősségérzet. >?@ABC >?@ABC 3.4.5. Koncentrációkészség. >?@ABC >?@ABC 3.4.6. Képesség csapatmunkában való részvételre. >?@ABC >?@ABC 3.4.7. Fogékonyság (új információk iránt). >?@ABC >?@ABC 3.4.8. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 4 Kérjük, kérdőívenként részletezze a munkaterületet, amennyiben a szakképzett munkaerőre területenként külön-külön tölt ki kérdőívet (pl. hegesztő, gépkezelő, stb.)! 4
4. TERVEZŐMÉRNÖK RÉSZLETEZÉS 5 : Szakértelem és készség JSz (0-5) SzSz (0-5) 4.1. Általános szakértelem 4.1.1. Általános műszaki szakértelem. >?@ABC >?@ABC 4.1.2. Marketing (értékesítési) szakértelem. >?@ABC >?@ABC 4.1.3. Nyelvtudás. >?@ABC >?@ABC 4.1.4. Számítógépes informatikai ismeretek. >?@ABC >?@ABC 4.1.5. Világháló (Internet) felhasználói gyakorlat. >?@ABC >?@ABC 4.1.6. Általános és intellektuális jogi ismeretek >?@ABC >?@ABC 4.1.7. Értékbecslési és árkalkulációs ismeretek. >?@ABC >?@ABC 4.1.8. Vállalkozás etikai ismeretek. >?@ABC >?@ABC 4.1.9. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 4.2. Alapismeretek 4.2.1. Szerszámgépek & berendezések, felszerelések (robotok) >?@ABC >?@ABC 4.2.2. Szerszámozás (szerszám, tartozékok, eszközök) >?@ABC >?@ABC 4.2.3. Gyártástechnológia (eljárás, folyamat). >?@ABC >?@ABC 4.2.4. Anyagtudomány (anyagtulajdonsága és kiválasztás) >?@ABC >?@ABC 4.2.5. Metrológia és méréstechnikák >?@ABC >?@ABC 4.2.6. CAD (számítógépes konstrukciós tervezés) >?@ABC >?@ABC 4.2.7. CAM (számítógépes gyártás) >?@ABC >?@ABC 4.2.8. Vonatkozó szabványok (ISO, CEN) >?@ABC >?@ABC 4.2.9. Logisztika (tárolás, szállítás és rendszereik) >?@ABC >?@ABC 4.2.10. Minőségbiztosítás >?@ABC >?@ABC 4.2.11. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 4.3. Speciális képességek és ismeretek 4.3.1. Termékfejlesztés és adat menedzsment (PDM) >?@ABC >?@ABC 4.3.2. Műszaki dokumentum menedzsment (TDM). >?@ABC >?@ABC 4.3.3. Automatizálási technológiák (CNC, DNC, PLC). >?@ABC >?@ABC 4.3.4. Tervezés és ütemezés (PPC/S, CAPP, MRP, ) >?@ABC >?@ABC 4.3.5. Elemzés és szimuláció (végeselem-, szerelésanalízis, ) >?@ABC >?@ABC 4.3.6. Gyártás- és szerelésoptimalizálás (DFM, DFA, DFMA) >?@ABC >?@ABC 4.3.7. Döntéshozó eljárások és döntéstámogató rendszerek. >?@ABC >?@ABC 4.3.8. Projekt- és munkafolyamat menedzsment. >?@ABC >?@ABC 4.3.9. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 4.4. Személyes képességek 4.4.1. Kreativitás. >?@ABC >?@ABC 4.4.2. Motiváció. >?@ABC >?@ABC 4.4.3. Szervezői képességek. >?@ABC >?@ABC 4.4.4. Műveltség, olvasottság. >?@ABC >?@ABC 4.4.5. Elemző képesség. >?@ABC >?@ABC 4.4.6. Felelősségérzet. >?@ABC >?@ABC 4.4.7. Fogékonyság (új információk iránt) >?@ABC >?@ABC 4.4.8. Képesség csoportmunkában való részvételre. >?@ABC >?@ABC 4.4.9. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 5 Kérjük, kérdőívenként részletezze a munkaterületet, amennyiben a tervezésben dolgozó mérnökökre területenként külön-külön tölt ki kérdőívet (pl. szerszámtervező, terméktervező, gyártásfejlesztő, stb.)! 5
5. TERMELŐMÉRNÖK RÉSZLETEZÉS 6 : Szakértelem/Gyakorlat JSz (0-5) SzSz (0-5) 5.1. Általános szakértelem 5.1.1. Általános műszaki szakértelem. >?@ABC >?@ABC 5.1.2. Marketing (értékesítési) szakértelem. >?@ABC >?@ABC 5.1.3. Nyelvtudás. >?@ABC >?@ABC 5.1.4. Számítógépes informatikai ismeretek. >?@ABC >?@ABC 5.1.5. Világháló (Internet) felhasználó szintű ismerete. >?@ABC >?@ABC 5.1.6. Általános és intellektuális jogi ismeretek. >?@ABC >?@ABC 5.1.7. Értékbecslési és árkalkulációs ismeretek. >?@ABC >?@ABC 5.1.8. Vállalkozás etikai ismeretek. >?@ABC >?@ABC 5.1.9. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 5.2. Alapismeretek 5.2.1. Szerszámgépek & berendezések, felszerelések (robotok) >?@ABC >?@ABC 5.2.2. Szerszámozás (szerszám, tartozékok, eszközök) >?@ABC >?@ABC 5.2.3. Gyártástechnológia (eljárás, folyamat). >?@ABC >?@ABC 5.2.4. Anyagtudomány (anyatulajdonságok és kiválasztásuk) >?@ABC >?@ABC 5.2.5. Metrológia és méréstechnikák >?@ABC >?@ABC 5.2.6. CAD (számítógépes tervezés) >?@ABC >?@ABC 5.2.7. CAM (számítógépes gyártás) >?@ABC >?@ABC 5.2.8. Vonatkozó szabványok (ISO, CEN) >?@ABC >?@ABC 5.2.9. Logisztika (tárolás, szállítás és rendszereik) >?@ABC >?@ABC 5.2.10. Minőségbiztosítás >?@ABC >?@ABC 5.2.11. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 5.3. Speciális képességek és ismeretek 5.3.1. Termékfejlesztés és adat menedzsment (PDM) >?@ABC >?@ABC 5.3.2. Műszaki dokumentum menedzsment (TDM). >?@ABC >?@ABC 5.3.3. Automatizálási technológiák (CNC, DNC, PLC). >?@ABC >?@ABC 5.3.4. Tervezés és ütemezés (PPC/S, CAPP, MRP, ) >?@ABC >?@ABC 5.3.5. Elemzés és szimuláció (végeselem-, szerelésanalízis, ) >?@ABC >?@ABC 5.3.6. Gyártás- és szerelésoptimalizálás (DFM, DFA, DFMA) >?@ABC >?@ABC 5.3.7. Döntéshozó eljárások és döntéstámogató rendszerek. >?@ABC >?@ABC 5.3.8. Projekt- és munkafolyamat menedzsment. >?@ABC >?@ABC 5.3.9. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 5.4. Személyes képességek 5.4.1. Kreativitás. >?@ABC >?@ABC 5.4.2. Motivációs érzék. >?@ABC >?@ABC 5.4.3. Szervezői képességek. >?@ABC >?@ABC 5.4.4. Műveltség, olvasottság >?@ABC >?@ABC 5.4.5. Elemzőkészség. >?@ABC >?@ABC 5.4.6. Felelősségérzet. >?@ABC >?@ABC 5.4.7. Fogékonyság (új információk iránt). >?@ABC >?@ABC 5.4.8. Képesség csapatmunkában való részvételre. >?@ABC >?@ABC 5.4.9. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 6 Kérjük, kérdőívenként részletezze a munkaterületet, amennyiben a termelésben dolgozó mérnökökre területenként külön-külön tölt ki kérdőívet (pl. gyártómérnök, termékfelelős, szerelőmérnök, stb.)! 6
6. ÜZLETI 7 MENEDZSER RÉSZLETEZÉS 8 : Szakértelem és készség JSz (0-5) SzSz (0-5) 6.1. Általános szakértelem 6.1.1. Általános műszaki szakértelem. >?@ABC >?@ABC 6.1.2. Marketing (értékesítési) szakértelem. >?@ABC >?@ABC 6.1.3. Nyelvtudás. >?@ABC >?@ABC 6.1.4. Számítógépes informatikai ismeretek. >?@ABC >?@ABC 6.1.5. Világháló (Internet) felhasználó szintű ismerete. >?@ABC >?@ABC 6.1.6. Általános és intellektuális jogi ismeretek >?@ABC >?@ABC 6.1.7. Értékbecslési és árkalkulációs ismeretek. >?@ABC >?@ABC 6.1.8. Vállalkozás etikai ismeretek. >?@ABC >?@ABC 6.1.9. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 6.2. Alapismeretek 6.2.1. A mikro- és makrogazdaság alapjai. >?@ABC >?@ABC 6.2.2. Üzletvezetési és tervezési képesítés. >?@ABC >?@ABC 6.2.3. Stratégiai menedzsment. >?@ABC >?@ABC 6.2.4. Gyártástervezés. >?@ABC >?@ABC 6.2.5. Szerződéskötési jártasság. >?@ABC >?@ABC 6.2.6. Szóbeli és írásbeli kommunikációs készség. >?@ABC >?@ABC 6.2.7. Üzletpolitikai ismeretek. >?@ABC >?@ABC 6.2.8. Értékesítési szabályok és stratégiák ismerete. >?@ABC >?@ABC 6.2.9. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 6.3. Speciális képességek és ismeretek 6.3.1. Iparágra vonatkozó speciális ismeretek (képzések) >?@ABC >?@ABC 6.3.2. Üzleti terv összeállítása. >?@ABC >?@ABC 6.3.3. Pénzügyi képesítés (jártasság). >?@ABC >?@ABC 6.3.4. Döntési stratégiák és módszerek >?@ABC >?@ABC 6.3.5. Döntés kiértékelési és -elemzési technikák, módszerek. >?@ABC >?@ABC 6.3.6. Munkavédelmi szabály és környezetvédelmi ismeretek. >?@ABC >?@ABC 6.3.7. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 6.4. Személyes képességek 6.4.1. Kreativitás. >?@ABC >?@ABC 6.4.2. Motivációs érzék. >?@ABC >?@ABC 6.4.3. Szervezői képességek. >?@ABC >?@ABC 6.4.4. Műveltség, olvasottság >?@ABC >?@ABC 6.4.5. Elemző képesség. >?@ABC >?@ABC 6.4.6. Felelősségérzet. >?@ABC >?@ABC 6.4.7. Fogékonyság (új információk iránt). >?@ABC >?@ABC 6.4.8. Képesség csapatmunkában való részvételre. >?@ABC >?@ABC 6.4.9. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 7 8 Értsd, nem műszaki! Kérjük, kérdőívenként részletezze a munkaterületet, amennyiben a vállalati üzletvezetésben dolgozó menedzserekre területenként külön-külön tölt ki kérdőívet (pl. kereskedelmi, értékesítési, személyzeti vezető, )! 7
7. MŰSZAKI MENEDZSER RÉSZLETEZÉS 9 : Szakértelem és készség JSz (0-5) SzSz (0-5) 7.1. Általános ismeretek 7.1.1. Általános műszaki szakértelem. >?@ABC >?@ABC 7.1.2. Marketing (értékesítési) szakértelem. >?@ABC >?@ABC 7.1.3. Nyelvtudás. >?@ABC >?@ABC 7.1.4. Számítógépes informatikai ismeretek. >?@ABC >?@ABC 7.1.5. Világháló (Internet) felhasználó szintű ismerete. >?@ABC >?@ABC 7.1.6. Általános és intellektuális jogi ismeretek >?@ABC >?@ABC 7.1.7. Értékbecslési és árkalkulációs ismeretek. >?@ABC >?@ABC 7.1.8. Vállalkozás etikai ismeretek. >?@ABC >?@ABC 7.1.9. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 7.2. Alapismeretek 7.2.1. A mikro- és makrogazdaság alapjai. >?@ABC >?@ABC 7.2.2. Üzletvezetési és tervezési képesítés. >?@ABC >?@ABC 7.2.3. Stratégiai menedzsment. >?@ABC >?@ABC 7.2.4. Gyártástervezés. >?@ABC >?@ABC 7.2.5. Szerződéskötési jártasság. >?@ABC >?@ABC 7.2.6. Szóbeli és írásbeli kommunikációs készség. >?@ABC >?@ABC 7.2.7. Üzletpolitikai ismeretek. >?@ABC >?@ABC 7.2.8. Értékesítési szabályok és stratégiák ismerete. >?@ABC >?@ABC 7.2.9. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 7.3. Speciális képességek és ismeretek 7.3.1.Iparágra vonatkozó speciális ismeretek (képzések) >?@ABC >?@ABC 7.3.2. Üzleti terv összeállítása. >?@ABC >?@ABC 7.3.3. Pénzügyi képesítés (jártasság). >?@ABC >?@ABC 7.3.4. Döntési stratégiák és módszerek >?@ABC >?@ABC 7.3.5. Döntés kiértékelési és -elemzési technikák, módszerek. >?@ABC >?@ABC 7.3.6. Munkavédelmi szabály és környezetvédelmi ismeretek. >?@ABC >?@ABC 7.3.7. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 7.4. Személyes képességek 7.4.1. Kreativitás. >?@ABC >?@ABC 7.4.2. Motivációs érzék. >?@ABC >?@ABC 7.4.3. Szervezői képességek. >?@ABC >?@ABC 7.4.4. Műveltség, olvasottság >?@ABC >?@ABC 7.4.5. Elemző képesség. >?@ABC >?@ABC 7.4.6. Felelősségérzet. >?@ABC >?@ABC 7.4.7. Fogékonyság (új információk iránt). >?@ABC >?@ABC 7.4.8. Képesség csapatmunkában való részvételre. >?@ABC >?@ABC 7.4.9. Egyéb: >?@ABC >?@ABC 9 Kérjük, kérdőívenként részletezze a munkaterületet, amennyiben a vállalati termelésirányításban dolgozó menedzserekre területenként külön-külön tölt ki kérdőívet (pl. termelési, gyártási, műszaki, stb.)! 8
8. Becsülje fel, hogy milyen szakképesítésű alkalmazottra és hány ilyen alkalmazottra lesz az Ön cégének szüksége az elkövetkező 5 évben. (a létszámcsökkenést szíveskedjék mínusszal jelölni). Ssz. Alapfoglalkozás Alkalmazottak száma 2002 Diplomások száma 50 év fölöttiek Felbecsült munkaerő igény a következő években száma 2003 2004 2005 2006 2007 1 Betanított munkás 2 Szakmunkás 3 Tervezőmérnök 4 Termelőmérnök 5 Üzleti vezető (menedzser) 6 Műszaki vezető (menedzser) 7 Egyéb: 8 ÖSSZESEN 9. Ön szerint milyen egyéb képesítésű/végzettségű szakemberre lesz szükségük az elkövetkező 5 évben? Ssz Szakma Igényelt 2003 Igényelt 2004 Igényelt 2005 Igényelt 2006 Igényelt 2007 1 2 3 10. Hogyan minősítené a professzorok, tanárok, és oktatók egy adott iparágban való jártasságát és hozzáértését intézményenként?(pontozás: 0- nem fontos, 1- nagyon alacsony,.5- nagyon magas szintű). Ssz Szakiskola Magasabb szintű képzés Főiskolai/egyete mi képzés 1 Általános szakértelem és tudás >?@ABC >?@ABC >?@ABC 2 Elméleti alapszakértelem és tudás >?@ABC >?@ABC >?@ABC 3 Gyakorlati szakértelem és tudás >?@ABC >?@ABC >?@ABC 4 Személyes képességek >?@ABC >?@ABC >?@ABC 11. Melyek a legfontosabb tényezők, amelyek miatt a cégek alkalmazott hiányban szenvednek? Jelentkezők önmaguk szakmai túlértékelése (1) Túl alacsony bérezés (5) Más cégektől kell átcsábítani alkalmazottat (8) Rossz munkahelyi környezet (2) Nincsenek problémák (6) Alkoholfogyasztással kapcsolatos problémák (9). Kevésbé népszerű szakma/negatív kép (3) Nincs szakmai tapasztalat (7) Más (10) Szakképzett specialisták hiánya. (4).. 12. Melyek a legfontosabb tényezők, melyek megnehezítik az alapszakmák továbbképzési lehetőségeit? Kevés továbbképzési tanfolyam (1) Képzések időbeosztása nem megfelelő (8). A kurzusok nincsenek a piaci elvárásokhoz igazítva (2). Nincs képzést tartó személyzet (9). A képzések minőségi színvonala alacsony (3). Képzés technológiai alapja nem korszerű (10). Országunkban nincs megfelelő képzési lehetőség (4). A képzések túl hosszú ideig tartanak (11). Térségünkben nincs megfelelő képzési lehetőség (5). Nyelvi problémák (12) Nagyon költséges továbbképzés (6). Más (13). Nincsenek problémáink (7). 13. Milyen kiegészítő jellegű képzések lennének eredményesek (hatékonyak) az Ön véleménye szerint? Képzés típusa Hatékony Eredménytelen Legyen szakavatott Ne legyen szakavatott Nyilvános közoktatási szektor ajánlatai (1.1) (1.2) (1.3) (1.4) Magánszektor képzési intézményei (2.1) (2.2) (2.3) (2.4) Cégen belüli képzés (3.1) (3.2) (3.3) (3.4) Közös képzés partnerekkel és (4.1) (4.2) (4.3) (4.4) beszállítókkal. Távoktatás (hálózati oktatás) (5.1) (5.2) (5.3) (5.4) Képzések külföldön (6.1) (6.2) (6.3) (6.4) 9
Önképzés (7.1) (7.2) (7.3) (7.4) Egyéb (8.1) (8.2) (8.3) (8.4) 10
Megjegyzés: A kérdőív 14-17 kérdéseinek megválaszolása, amennyiben ezt vállalati titoktartásszegésnek nyilvánulna, nem kötelező. 14. Milyen bérezési rendszer működik az Ön vállalatánál? Alapbér (1) Alapbér + külön juttatás (4). Személyre szabott (egyedi) szerződésen alapuló bérezés (6) Eredmény utáni fizetés (2). Projekt alapú fizetés (5). Más (7). Darabszámra fizetett munkabér (3) 15. Mi alapján határozza meg az Ön vállalata a fizetési szinteket, illetve béreket? Interjú az alkalmazottal (1). Véletlenszerűen, változóan (4). Hivatalos bérezési rendszer (7). Törvényben rögzített módon (2). Központi vezetés döntése (5). Egyéb (8). A vezetőség döntése alapján (3). Fizetési szintenként (6). 16. Milyen külön juttatás / motivációs rendszer működik az Ön vállalatánál? Nincs ilyen (1). Külön szabadság (5). Gyógyászati segítségadás (9). Képzési lehetőség (2). Vállalati összejövetelek (6). Mobiltelefon (10). Vállalati autó (3). Túlóráért járó pluszjuttatás (7). Más (11). Ingyenes vagy kedvezményes Sportolási és szabadidő étkezési lehetőség (4). eltöltési lehetőségek (8). 17. Az alapfoglalkozásban dolgozók fizetési aránya hogyan oszlik meg az Ön vállalatánál a 2003-as évben? Ssz. Foglalkozás Alsó határ (EURO/hónap) Felső határ (EURO/hónap) Előre jelzett béremelés (%) 1 Betanított munkás 2 Szakmunkás 3 Tervezőmérnök 4 Termelőmérnök 5 Üzleti (nem műszaki) vezető (menedzser) 6 Műszaki vezető (menedzser) 7 Egyéb: 8 ÖSSZESEN 18. Melyek a szektor fő fejlődési irányzatai az Ön véleménye szerint? 19. Melyek a szektor legfontosabb problémái és gazdasági korlátjai? Értékelje az elkövetkező 2-3 évre vonatkoztatva is! Egyéb hozzászólások. 11
12