A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Szolg{ltató Közhasznú T{rsas{g 2011. évi legfontosabb közhasznú tevékenységei

A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Szolg{ltató Közhasznú T{rsas{g 2011. évi legfontosabb közhasznú tevékenységei A T{rsas{g céljait (1997.évi CLVI. 26.C./ pontja alapj{n) az alapító okiratban szereplő megvalósító közhasznú tevékenységek: 1. Szoci{lis tevékenység, szoci{lpolitikai feladatok, csal{dsegítés, időskorúak gondoz{sa 1.1. Region{lis Szoci{lpolitikai Tan{cs Munkaszervezete A 129/2005 (VII.1.) Korm.rendelet 1. (4) pontja alapj{n 2005. október 26-{n megalakult Pécsett a Dél- Dun{ntúli Region{lis Szoci{lpolitikai Tan{cs (tov{bbiakban Tan{cs), mely 5 évre kapta megbízat{s{t, azóta a folyamatos működtetéséhez forr{s biztosított volt. 2011-ben a munka z{ró szakasz{hoz érkeztünk, a munkaszervezet érdemi feladatot az érintettek t{jékoztat{s{n kívül nem végzett. Részletes szakmai besz{molónkat Minisztérium elfogadta. SzocioNet Dél-Dun{ntúli Region{lis Szoci{lis Módszertani Intézményi feladatok (konzorciumban) A SzocioNet DDRMHSZK) tevékenységének alapvető célja a Dél-Dun{ntúli Régióban magas fokú szoci{lis biztons{got és minőséget biztosító, fenntartható, esélyteremtő jóléti rendszer létrehoz{sa, fejlesztése a partnerség elvét és a részvétel elvét szem előtt tartva. Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont tevékenységével a SzocioNet dél-dun{ntúli region{lis szoci{lis módszertani intézmény munk{j{hoz j{rul hozz{ konzorciumi partnerként azzal a céllal, hogy tevékenységével az ell{t{si területen dolgozó szakemberek munkavégzését segítse.

2 Szervezetünk alaptevékenysége ok{n nem l{t el közvetlen szolg{ltat{sokhoz kötődő feladatokat, egyéb szoci{lis tervezéshez, szolg{ltat{stervezéshez, kutat{s-fejlesztéshez, forr{steremtéshez, képzéshez, tov{bbképzéshez kapcsolódó tevékenységet végez, tov{bb{ a nem {llami fenntart{sú (civil) szolg{ltatók sz{m{ra nyújt szolg{ltat{sokat. Ennek érdekében ell{tjuk a konzorciumi meg{llapod{sban foglalt kötelező és önkéntesen v{llalt feladatainkat, elvégezzük e feladatok helyi adminisztr{ciój{t, rendszeres kapcsolatot tartunk a gesztorszervezettel. Munk{nkat a konzorcium ügyviteli rendjében foglaltaknak megfelelően végezzük. A region{lis módszertani intézmény működésével kapcsolatos tevékenységeink: A módszertani intézmény megismertetése érdekében szervezetünk honlapj{n megjelentettük az intézmény működésével kapcsolatos legfontosabb inform{ciókat. Részt vettünk a Szoci{lis EXPO rendezvényén. A módszertani intézményi kötelező feladatainak körében végzett tevékenységek: Szakmai tan{csad{s, Egyéb megkeresések esetében szolg{ltat{sszervezés szintén szakmai tan{csad{ssal {lltunk rendelkezésre, Képzési tan{csad{st nyújtottunk a minket megkereső szakemberek, intézmények sz{m{ra, 10-15 alkalommal- Az önként v{llalt feladatok körében végzett tevékenységek: A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont alaptevékenysége ok{n nem l{t el közvetlen szolg{ltat{sokhoz kötődő feladatokat. A konzorciumi szerződésben foglaltak szerint egyéb, a szoci{lis tervezéshez, szolg{ltat{stervezéshez, kutat{s-fejlesztéshez, forr{steremtéshez, képzéshez, tov{bbképzéshez kapcsolódó tevékenységeket végez, tov{bb{ a nem {llami fenntart{sú (civil) szolg{ltatók sz{m{ra nyújt szolg{ltat{sokat.

3 Nem {llami fenntart{sú (civil) szolg{ltatók sz{m{ra nyújtott szolg{ltat{sok: A szoci{lis szektorban tevékenykedő civil szervezetekkel, valamint a régióban szoci{lis ell{t{st nyújtó egyh{zakkal való kapcsolattart{st fontosnak tartjuk. A szektorsemlegesség elvét módszertani munk{nk sor{n érvényesíteni kív{njuk, ennek érdekében sz{mítunk a civil szektor és az egyh{zi fenntartók együttműködésére, tapasztalataira, javaslataira. Forr{steremtéshez nyújtott t{mogat{s, p{ly{zatír{ssal kapcsolatos tan{csad{s, szakmai módszertani segítségnyújt{s: A region{lis módszertani intézmény p{ly{zati tevékenységének célja, hogy segítse az illetékességi területen működő szoci{lis szolg{ltatatók, intézmények forr{steremtő tevékenységét. Ennek érdekében szervezetünk folyamatos p{ly{zati tan{csad{st és inform{ciónyújt{st végez, valamint a szoci{lpolitikai fejlesztéseket szolg{ló p{ly{zati programok megvalósít{s{ban módszertani segítségnyújt{ssal működik közre. Szervezetünk rendszeresen t{jékoztat{st ad a jövőben is a megjelenő p{ly{zati kiír{sokról a region{lis módszertani intézmény honlapj{n és a rendszeresen megjelenő Módszertani Hírlevelekben. 2. Közhasznú szervezetek sz{m{ra biztosított- csak közhasznú szervezetek {ltal igénybe vehető szolg{ltat{sok; Civil szervezetfejlesztési programok 2.1. Civil H{lózatfejlesztő Szakmai Központ T{mogató: Nemzeti Erőforr{s Minisztérium A Forr{sközpont Civil H{lózatfejlesztő Szakmai Központ programj{t a Nemzeti Erőforr{s Minisztérium t{mogat{s{val valósította meg szervezetünk, a t{mogat{s 2011. {prilis végén j{rt le. A program kapcs{n civil referensünk több idev{gó rendezvényen vett részt; a szoci{lis célú civil

4 szervezetek sz{m{ra fenntartott elektronikus levelezőlista folyamatosan üzemelt. A 2011-es időszak főbb eseményei volt a m{rcius 16-{n tartott Közösségi Forr{sok a nonprofit szektorban című szakmai műhelyünk. A szakmai programot szerveztünk megvalósította, ezzel is hozz{j{rulva a déldun{ntúli régió szoci{lis célú civil szervezetei közötti hatékony inform{ció{raml{shoz, a projektpartnerségek elősegítéséhez és valódi h{lózat fenntart{s{hoz 3. Euroatlanti integr{ció elősegítése 3.1. Magyarorsz{g-Horv{torsz{g IPA Hat{ron Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 A projekt címe: Üzleti partnerkapcsolatok fejlesztése az önfenntartó termelési rendszerek kiépítéséért a Dr{va Öko-régió kistérségeiben Röviden: BPD FOR SPS Azonosító sz{ma: HUHR/1001/2.1.1/0007 Időtartama: 12 hónap / 4 hónapos besz{mol{si időszakokra tagolva Kezdés d{tuma: 2011. szeptember Vezető kedvezményezett: DDRFK, Pécs Partnerek: PP1 SLAP Kreatív Fejlesztésért Egyesület Összköltségvetés: 206 099,96 EUR DDRFK költségvetése: 136 419,96 EUR

5 A projekt célja, hogy a Dr{va menti Öko-régióra tervezett komplex fenntartható fejlődési stratégiai programot operatív szintre emelje. A projekt fejlesztési céljai közé tartozik egy olyan önell{tó termelési rendszer létrehoz{sa, mely helyi forr{sokon alapul, kezdve a megfelelő partnerek szelekciój{val egészen az öko-marketingig, maxim{lis toleranci{t gyakorolva a természetre..tov{bbi célok között szerepel a közös üzleti h{ttérszolg{ltat{sok fejlesztése is, úgy, mint egy webes piactér, barter banki szolg{ltat{sok, valós és virtu{lis helyi termelési piac és logisztikai rendszerek létrehoz{sa, melyek segítik az öko-termékek és szolg{ltat{sok cseréjét, különös hangsúlyt fektetve az önell{t{sra. A Dr{va-menti régióra tervezett tevékenységek: a) operatív tervezés: szükségletfelmérés, üzleti tervek és h{lózatok infrastruktur{lis fejlesztési projektjeinek tervezése és elkészítése b) h{lózatok fejlesztése: olyan hat{ron {tnyúló struktúra létrehoz{sa, amely ir{nyítani tudja a mikro-régiós termelési menedzsment rendszereket, és öko-marketinges eszközökkel előtérbe helyezi a konferenci{kat, tanulm{nyi utakat és a disszemin{ciót c) kooper{ció ösztönzése a termelés és marketing terén egyar{nt: konferenci{k, tanulm{nyi utak és szemin{riumok szervezése, szakmai konzult{ciók lebonyolít{sa folyamatos koordin{cióval és inform{ció cserével d) közös üzleti h{ttérszolg{ltat{s létrehoz{sa és fejlesztése: e-piactér, barter bank. A projekt első trimeszterének (2011.09.-2011.12.) fő tevékenységei: adatb{zisok össze{llít{sa, infokommunik{ciós eszközök elkészíttetése, tan{csadói tevékenység, valamint az Öko-régiós Iroda megnyit{sa 4. H{tr{nyos helyzetű csoportok t{rsadalmi esélyegyenlőségének elősegítése 4.1. SANSZ Esélyegyenlőségi kísérleti program Baranya megyében (TÁMOP-5.5.1.A-10/1-2010- 0011)

6 A Nevelők H{za Egyesület (gesztor) és a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont (konzorciumi partner) 2010. m{rcius{ban közös p{ly{zatot nyújtott be SANSZ - Esélyegyenlőségi kísérleti program Baranya megyében címmel a TÁMOP 5.5.1.A-10/ sz{mú p{ly{zati konstrukció keretében. A projekt célja a helyi érdekek és szükségletek felmérésén, tervezésen alapuló program megvalósít{sa Baranya megyében, amely széleskörű helyi partneri együttműködéssel, s a helyi t{rsadalom t{jékoztat{s{n és bevon{s{n alapuló szemléletform{l{ssal hozz{j{rul az előítéletek és diszkrimin{ció csökkentéséhez, a szociokultur{lis, és - az ezzel szorosan összefüggő- munkaerő-piaci szempontból h{tr{nyos helyzetben lévő t{rsadalmi csoportok (re)integr{ciój{nak elősegítéséhez, életminőségének javít{s{hoz. A projekt elsődleges célcsoportja a fogyatékoss{ggal élők, a rom{k és a nők, ezen belül kiemelt célcsoportok a szociokultur{lis, s ebből fakadóan munkaerő-piaci h{tr{nyokkal is rendelkező alacsony iskolai végzettségű {ll{skeresők, vagy munkanélküliséggel veszélyeztettek: 1. 45 év felettiek; 2. pszichi{triai betegek; 3. iskolarendszerből lemorzsolódott, vagy legfeljebb középfokú végzettséggel rendelkező p{lyakezdő fiatalok; 4. börtönből szabadulók/szabadult és p{rtfogolt fiatalok. M{sodlagos célcsoportunk a civil szervezetek és az önkorm{nyzati hum{n intézmények, akik maguk is a h{tr{nyos helyzetű célcsoporttal foglalkoznak. Min. 12 szervezet sz{m{ra biztosítunk képzést. Tov{bb{ közvetett célcsoport a munk{ltatói szféra. Összesen 5 kistérségben (Pécsi, Sellyei, Siklósi, Moh{csi, S{sdi), kiemelten 5 településen (Pécs, Sellye, Kémes, Moh{cs, Alsómocsol{d) valósulnak meg programjaink. 1. Módszertani fejlesztés és adapt{ció Modellprogramok megismerése, adapt{ciója, kiprób{l{sa, értékelése 5 témakörben: 1. pszichoszoci{lis tan{csad{s (német modell); 2. akad{lymentes turizmus (német modell); 3. környezettudatos, intelligens erőforr{sok (spanyol modell); 4. börtönből szabadulók reintegr{ciója (litv{n modell); 5. a flexicurity (EU modellek)

7 2. Képzés és Tan{csad{s A Célcsoport részére szervezett képzések és tan{csad{s: Kézenfogott csal{dok akkredit{lt képzési program, életminőséget javító komplex képzés a h{tr{nyos helyzetű csal{doknak Fiataloknak 3 napos bentlak{sos aktiviz{ló tréning, bűnmegelőzés tartalommal A célcsoporttal foglalkozó hum{n szolg{ltatók (civil, {llalmi és önkorm{nyzati) sz{m{ra érzékenyítő, ismeret{tadó, képessé tevő tréningek szervezése (pl. antidiszkrimin{ciós tréning) Áll{skeresők teah{za önsegítő klub működtetése havonta a végpontokon is, a célcsoport igényeire épülve Sz{mít{stechnikai alapismeretek (60 ór{s) képzés a célcsoportnak, a digit{lis ír{stud{s fejlesztéséért (lsd. Tematika) Célcsoport-specifikus szolg{ltat{sok: egyéni tan{csad{s {ll{skeresőknek; pszicho-szoci{lis tan{csad{s kiemelten pszichi{triai betegek sz{m{ra; t{rsadalmi reintegr{ciós modell program kiprób{l{sa p{rtfogolt és börtönből szabadult fiatalokkal; egyéni tan{csad{s munk{ltatóknak 3. Kapacit{sbővítés és H{lózatosod{s Esélyegyenlőségi végpontok kialakít{sa és működtetése a megyében. A projekt 5 baranyai helyszínre szervez szolg{ltat{sokat az egyenlő hozz{férés elősegítése, a h{tr{nyok csökkentése érdekében: Pécs, Moh{cs, Sellye, Alsómocsol{d és Kémes. A programok szervezését, megvalósít{s{t helyi önkéntesek (4-4 fő) segítik. A végpontok kialakít{s{ban együttműködő partnereink: Kémes Körzet Gyermekeiért Alapítv{ny (Kémes), Szoci{lis H{ló Egyesület (Sellye), Moh{csi V{rosvédő Egyesület (Moh{cs), Mocsol{d Civilh{z Nonprofit Kft. (Alsómocsol{d) Önkéntesek felkészítése, képzése (20 fő) antidiszkrimin{ciós képzés, facilit{lt csoportmunka a megvalósítókkal közösen Helyi szakemberek bevon{s{val tapasztalatcsere, jó gyakorlatok {tad{sa, terjesztése (tematikus szakmai napok, civil fórumok).

8 4. Helyi akciók A helyi akciók a t{rsadalmi befogad{s elősegítését, a diszkrimin{ció csökkentését, az esélyegyenlőség megvalósít{s{t célozz{k. Esélyegyenlőségi napok szervezése a projekt 5 helyszínén. Projektmodellező klub : Önkéntesekkel a végpontokon helyi igényeken alapuló projektgener{l{s. Eredmények: Végleges eredmények a projektz{r{st, 2012. febru{r 29-ét nevesíthetők. 2011-ben minden tervezett tevékenység megvalósult, kivéve a projektmodellező klub, pszichoszoci{lis tan{csad{s, PR film és z{ró konferencia v{llalt indik{torait, mely teljesítés egy része a következő évre húzódott {t. T{mogató, t{mogat{s összege A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. T{mogat{s időtartama: 2010.07.01-2012.02.29. T{mogat{s összege: 42.423.478 Ft 4.2. Anti-diszkrimin{ciós programok t{mogat{sa a médi{ban A Dél-dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Szolg{ltató Nonprofit Kft. (DDRFK) sikerrel vett részt a T{rsadalmi Megújul{s Operatív Program keretében Anti-diszkrimin{ciós programok t{mogat{sa a médi{ban (TÁMOP 5.5.4.) címmel 2009-ben kiírt p{ly{zaton. A mind az A, mind a B komponensre eredményesen p{ly{zó t{rsas{gunk így 2010-ben és 2011-ben konzorciumi partnereivel együttműködésben két nagyszab{sú, orsz{gos hatókörű projektet valósíthat meg az Európai Unió t{mogat{s{val, valamint az Európai Szoci{lis Alap (ESZA) t{rsfinanszíroz{s{val. 4.2.1. Rólunk van szó Roma és fogyatékos személyek média képzése és foglalkoztat{sa (TÁMOP 5.5.4.A)

9 A TÁMOP 5.5.4.A kódsz{mú, Roma és fogyatékos személyek média képzése és foglalkoztat{sa címmel kiírt p{ly{zati komponens keretében a DDRFK és konzorciumi partnerei a szükséges kutat{sokat, helyzetelemzéseket, attitűdfelmérést végző, illetve érzékenyítő tréningeket tartó Fact Gazdas{g- és T{rsadalomtudom{nyi Alkalmaz{sok Alapítv{ny, valamint a képzésért felelős KISOSZ - Rólunk van szó elnevezésű közös projektje 15 roma fiatal sz{m{ra teszi lehetővé az {llamilag elismert újs{gíró szakképesítés megszerzését, és közülük a legjobbaknak munkalehetőséget is biztosít. A képzés 2010 július{ban kezdődött, és 2011 m{rcius{ban fejeződött be, a bevont 15 hallgatóból 12-en tettek sikeres vizsg{t OKJ-s Újs{gíró II szakképesítést szerezve. A program foglalkoztat{si, illetve tov{bbfoglalkoztat{si szakasza keretében öten az RTL Klub Hírszerkesztőségében, egy fő pedig egy pécsi internetes hírport{ln{l dolgozott, összesen 8 hónapot. A projekt 2011-ben lez{rult. 4.2.2 Engedj közelebb (TÁMOP 5.5.4.B) A TÁMOP 5.5.B. kódsz{mú, A diszkrimin{ció csökkentésének elősegítése a médi{n keresztül címmel kiírt p{ly{zati komponensen belül a DDRFK Engedj közelebb címet viselő projektje keretében öt, egyenként 13 perces dokumentumfilm, valamint egy 40 m{sodperces televíziós, és egy szintén 40 m{sodperces r{diós szpot készül, amelyek orsz{gos és region{lis ad{sban egyar{nt, fő műsoridőben kerülnek majd sug{rz{sra. A cél egyrészt a rom{kkal kapcsolatosan kialakult téves kép megv{ltoztat{sa, m{srészt felhívni a figyelmet arra, hogy a befogad{s nemcsak a rom{k, de a többségi t{rsadalom létfontoss{gú érdeke is. A projekt megvalósít{s{ban a fő p{ly{zót a konzorciumi partnere - Fact Gazdas{g- és T{rsadalomtudom{nyi Alkalmaz{sok Alapítv{ny - segíti, a médiaeszközök elkészítésére és sug{rz{s{ra 2011. m{sodik félévében került sor. A filmek és a szpotok a program hivatalos honlapj{n (www. engedjkozelebb.hu) l{thatók, hallhatók. A projekt 2011-ben lez{rult.

10 4.3. Tud{s Érték Tapasztalat integr{ciós program TÁMOP 5.6.1.A-11/2-2011-0009 Az Ifjús{gért Egyesület (gesztor), a Baranya Ifjús{g{ért Nonprofit Kft. és a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft. (konzorciumi partnerek) megvalósít{s{ban, a Baranya Megyei Igazs{gügyi Szolg{lattal szoros együttműködésében egy komplex, p{rtfogó felügyelet hat{lya alatt {lló személyek képzését, munkaerő-piaci elhelyezkedését célzó programot indítottunk. Célcsoport: 18-40 év közötti p{rtfogó felügyelet hat{lya alatt {lló személyek. A projekt célkitűzései: A projekt {tfogó célja a t{rsadalom védekező képességének növelése és fejlesztése, ennek érdekében a T{rsadalmi Bűnmegelőzés Nemzeti Stratégia {ltal priorit{sként meghat{rozott öt beavatkoz{si területből, a t{rsadalmi szegreg{ció szempontj{ból legveszélyeztetettebb célcsoportok közül, a p{rtfogó felügyelet hat{lya alatt {llók helyi szinten történő t{rsadalmi kirekesztődésének csökkentése, az érdek- és jogérvényesítésük növelése, valamint sikeres t{rsadalmi és munkaerő-piaci reintegr{ciójuk. A szakmai együttműködés keretében kidolgozott és megvalósítani kív{nt p{ly{zatunk konkrét céljai: 1.) a m{r büntetett személyek t{rsadalmi és munkaerő-piaci beilleszkedésének/visszailleszkedésének elősegítése, valamint 2.) a meglévő intézményrendszerek együttműködésének fejlesztése; ez{ltal a bűnismétlés veszélyének csökkentése. Tevékenységek: A program fő szakmai tevékenységeit a gesztor és konzorciumi partnerei valósítj{k meg. - Célcsoporttagok egyéni mentor{l{sa: célcsoport t{jékoztat{sa, kiv{laszt{sa; a célcsoporttagok képességeinek, {llapot{nak, helyzetének felmérése, p{lyakorrekció igény szerint; projektszerződés megkötése a célcsoport tagokkal; egyéni fejlesztési tervek elkészítése; segítő kapcsolat kialakít{sa a célcsoporttagokkal, folyamatos, személyre szabott t{mogat{s (t{rsadalmi, lakókörnyezeti és

11 - munkahelyi beilleszkedés segítése), egyéni fejlesztésben rögzítettek megvalósít{sa és nyomon követése a szoci{lis munka egyéni és csoportos eszközeivel, lakhat{si lehetőségek felkutat{sa, kapcsolatfelvétel és -tart{s a szoci{lis és hum{n szolg{ltatókkal, lakhat{si t{mogat{s esetén a kötelezettségek betart{s{nak ellenőrzése és a fenntart{s nyomonkövetése. - Célcsoporttagok munkaerő-piaci igényeinek megfelelő OKJ-s képzések biztosít{sa: konyhai kisegítő, gyorséttermi-és ételeladó, szak{cs, parkgondozó, takarító - Célcsoporttagok foglalkoztat{sa: foglalkoztat{si lehetőségek felkutat{sa, munk{ba {ll{si igény felmérése, megfelelő munk{ltatók felkutat{sa, munkapróba, beilleszkedés segítése, folyamatos kapcsolattart{s, rendszeres konzult{ciók, t{jékoztat{s, motiv{l{s, foglalkoztat{s, felkészítés a projektről való lev{l{sra, nyomon követés, utógondoz{s. - Kiegészítő fejlesztő képzések célcsoporttagoknak: szoci{lis készségek, életkészségek, ill. munkaerőpiaci készségek fejlesztése v{llalkozóv{ v{l{st segítő tréning, önsegítő csoportok, közösségi kompetenci{t fejlesztő szabadidős programok, pedagógiai felz{rkóztat{s - A lakhat{s t{mogat{sa: lakhat{s pénzbeli és szoci{lis munk{val történő t{mogat{sa, pénzkezelési, gazd{lkod{si és tulajdonnal kapcsolatos jogi ismeretek {tad{sa, ügyintézési és érdekérvényesítési technik{k elsaj{tít{sa. Együttműködő partnerek és tevékenységeik: - Nevelők H{za Egyesület: Pécsi Önkéntes Központ szolg{ltat{sainak biztosít{sa - Baranya Megyei Igazs{gügyi Szolg{lat: p{rtfogó felügyelet alatt {llók deleg{l{sa. - Baranya Megyei Önkorm{nyzat: kommunik{ciós feladatok, közreműködés. A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. A projekt megvalósít{s{nak időszaka: 2011.09.01 2014.04.30 T{mogat{s összege: 109.115.550 Ft

12 4.4. T.Á.M.O.P. 5.3.5.-09/1-2010-0001 Mindenre van megold{s Prevenciót célzó csal{dkísérési program a Sellyei Kistérségben A program célja: A projekt az Ifjús{gért Egyesület Lak{skísérési programj{nak Sellyei Kistérségben történő adapt{l{s{val egy modellprogramot valósít meg, mely a szegénységben élő egyéneknek és csal{doknak nyújtott komplex t{mogat{ssal hozz{j{rul hatékony h{ztart{sgazd{lkod{sukhoz, adóss{gterheik adekv{t kezeléséhez, adóss{gaik rendezéséhez, úgy hogy ezzel p{rhuzamosan munkaerő piaci helyzetük is javuljon. Tervezett projektünket szakmai partnerségben kív{njuk megvalósítani. Hosszút{vú célok: LHH kistérségben élők adóss{gainak részbeni ill. teljes rendezése, tov{bbi eladósod{s megakad{lyoz{sa, pénzkezelési szok{sok megv{ltoztat{sa, hitelképesség, élethelyzet javul{sa (elsősorban gyerekek bevon{s{val), a kialakult módszertan széles körben ismertté v{ljon, több helyen hasznosíts{k, törvényekbe épülhessen be, kialakult partnerség hosszú t{vú együttműködése létrejöjjön, térségben élők problém{inak komplex kezelése, t{rsadalmi reintegr{ció megtörténjen. Közvetlen célok: 360 h{ztart{s programba von{sa, akik igénybe veszik a program szolg{ltat{sait. A pécsi Lak{skísérési program adapt{l{sa (célcsoport/terület saj{toss{gaihoz alkalmazkodó adóss{gkezelési és csal{dsegítő rendszer alakul ki), szakmai segítségnyújt{s a helyi csal{dsegítés adóss{gkezelési szolg{ltat{ssal való kiegészítéséhez, helyi rendelet alkot{sa, adóss{gkezelési szolg{ltat{s elindít{sa. Lak{skísérési programelem (intenzív csal{dkísérés) működtetése (45 csal{d adóss{gainak részbeni ill. teljes csökkenése), komplex t{mogat{s/szolg{ltat{sok nyújt{sa (csoportos és közösségi programok megvalósulnak, erősödik a célcsoport motiv{ciója, ment{lis {llapot, ön{lló problémamegold{s, elhelyezkedési esély javul). Projekt tapasztalatainak feldolgoz{sa (szélesebb körben is jól haszn{lható módszertani anyagok készülnek el), helyi döntéshozók t{mogat{sa (érintett önkorm{nyzatok, döntéshozók olyan érdemi együttműködése alakul ki, amely lehetővé teszi a programba bevont csal{dok célzott t{mogat{s{t).

13 Célcsoport: Tervezett projektünk elsődleges célcsoportja a Sellyei Kistérségben élő, adóss{g problém{val küzdő egyének/csal{dok/h{ztart{sok felnőtt tagjai. A m{sodlagos célcsoportot a programba bevont csal{dok kiskorú gyermekei, a helyi közösségek, az együttműködésben résztvevő szervezetek, intézmények, a helyi döntéshozók alkotj{k. A projekt előkészítése és megvalósít{sa sor{n kiemelt szerepet kapnak a konzorcium partnerei és az egyéb szakmai együttműködők (iskola, pénzintézetek, Munkaügyi Központ, a Többcélú Kistérségi T{rsul{s), a komplex problémakezelés érdekében összefognak és elmenne Eszközök és tevékenységek: Adóss{gkezelési tevékenységek: A pécsi lak{skísérési program helyi saj{toss{goknak megfelelő adapt{l{sa a szükségletfelmérés eredményeire és a szoci{lis diagnózisokra építve. Adóss{gkezelési tan{csad{s a helyi CSSK-ban a pécsi Lak{skísérési program munkat{rs{nak szakmai segítségnyújt{s{val (A Sellyén/kistérségben a projekttől függetlenül bevezetni tervezett adóss{gkezelési szolg{ltat{s érdemi előkészítését segíti). Intenzív csal{dkísérés: A kísérés szó a program szoci{lis munk{t érintő tartalmi megközelítése alapj{n folyamatos és intenzív egyéni esetkezelés. A gondoz{s a csal{d otthon{ban végzett l{togat{sok keretében történik. A hitelezők és az ügyfél között medi{tor közvetít. Hatékony együttműködés a pénzintézetekkel, ez az egyéni esetkezelésen túl új típusú közösségi megold{sokat (pl: képzés, új hitelkonstrukciók) is eredményezhet. (együttműködés a Providenttel és a helyi Takarékszövetkezettel) Alternatív munkaerő- piaci szolg{ltat{s (DDRFK): A foglalkoztathatós{g és a foglalkoztat{s javít{sa: Bevon{s:Az interprofesszion{lis együttműködés keretében hatékony feladat-és problémamegold{s. A reintegr{ciós munkacsoport célja: komplex munkaerő-piaci diagnózis, egyéni fejlesztési/szolg{ltat{si tervek készítése. Fejlesztés, felkészítés: a személyre szabott fejlesztések egyéni/csoportos form{ban történnek, pl. a 2 db. munkaerő-piaci tréning keretében.a szükséges h{ttérszolg{ltat{sokat (pl. jogsegély)

14 interprofesszion{lis partnereink végzik.a h{lózati működés form{i, a kliens-orient{lt esetmegbeszélés és konferencia. Képzésbe, munk{ba helyezés, utógondoz{s:munk{ltatói kereslet és munkav{llalói "kín{lat" összehangol{sa, befogadó munkahelyi gyakorlat kialakít{sa. Szolg{ltat{s- és szakmafejlesztés:a célok elérését segítik a célcsoport-specifikus egyéb tevékenységek is (pl. közösségi programok). T{rsadalmi reintegr{ciót biztosító szolg{ltat{sok, programok: Csoportos és közösségi programok a motiv{ció erősítése, a ment{lis {llapot javít{sa, személyiségzavarok korrig{l{sa érdekében. A célcsoport alkalmass{ v{lik a segítő megold{sok fogad{s{ra, az ön{lló problémamegold{sra és az eredmények fenntart{s{ra. 56 óra készségfejlesztő program: front{lis előad{s és egyéni-kiscsoportos gyakorlatokkal. Igényektől és létsz{mtól függően 7 v{lasztható helyszín. Csoporttréning a megvalósítóknak:célok, eredmények, problém{k és megold{sok közös tiszt{z{sa, értékekben való megegyezés, fenntarthatós{g elősegítése. Tud{sbörze, esetj{tékok, prezent{ciók, brain storming, meg{llapod{sok rögzítése. Csal{dsegítő Központ alaptevékenységei:csal{dgondoz{s, közösségi programok szervezése, {ltal{nos szoci{lis inform{ciónyújt{s. A Provident és a helyi iskol{k bevon{s{val h{ztart{s- gazd{lkod{si képzés a m{sodlagos célcsoportnak. Együttműködő h{lózat kiépítése és működése A gesztorszervezet megfelelő tapasztalatokkal rendelkezik partnerségi h{lózat hatékony működtetésében. A CSSK feladata a konzorciumi együttműködést segítő munkamegbeszélések,a térségi fórumok/megbeszélések (önkorm{nyzatok, szakmai partnerek, pénzintézetek) és szakmai rendezvények szervezése. Szolg{ltat{s- és módszertani fejlesztések Tapasztalatok feldolgoz{sa, javaslatok (pl.: jogszab{lyok) kidolgoz{sa. A programhoz kapcsolódó módszertani aj{nl{sok és elj{r{sok leír{sa.

15 Partnerek: Ifjús{gért Egyesület (gesztor), Csal{dsegítő és Gyermekjóléti Szolg{lat (Sellye), Szoci{lis H{ló Egyesület Eredmények: Tan{csad{s: A program két munkat{rsa elvégezte az adóss{gkezelési tan{csadó tanfolyamot és bevezetésre került a projekt eredményeként Sellyén az adóss{gkezelési szolg{ltat{s. Intenzív csal{dkísérés: Az intenzív csal{dkísérés a gesztorszervezet {ltal folytatott csal{dgondoz{s gyakorlata, melynek elsődleges célja az egyéni fejlesztési tervekben megfogalmazott célkitűzések megvalósít{sa a projekt {ltal v{llalt feladatoknak megfelelően. Adóss{gkezelési tevékenységbe, tan{csad{sba, intenzív csal{dkísérésbe, az eddig bevont h{ztart{sok sz{ma a kistérség településein összesen: 165, a velük való előrehalad{s eltérő, fokozatos. A fejlesztési tervekben v{llaltakkal összhangban indik{torok teljesülése - lez{r{sra került 57 h{ztart{s, az utókövetés esetükben folyamatos illetve a Sellyei Csal{dsegítő és Gyermekjóléti Szolg{lat felé a deleg{l{suk megtörtént tov{bbi csal{dgondoz{s célj{ból. A programba bevont és együttműködési meg{llapod{st kötött h{ztart{sok közül 63 csal{d vallotta mag{t rom{nak, azaz 191 fő. Az összes bevont ügyfél 54%-a nő, ami 255 főt jelent. A fogyatékkal élő kliensek sz{ma 7 fő. Együttműködés pénzintézetekkel: a Providenttel, valamint egyéb pénzügyi szolg{ltatókkal elsősorban az adóss{g egyénre szabott rendezése kapcs{n folyik együttműködés és egyeztetés. Alternatív munkaerő-piaci szolg{ltat{s: 2011. m{jus{tól 45 csal{ddal/h{ztart{ssal történt meg a kapcsolatfelvétel és a program ismertetése a toborzókon túl, a kistérség 12 településén. Ebből 39 személy esetében volt indokolt a munkaerő-piaci fejlesztés, ami 33 csal{dot érint. Ebből két csal{d a fejlesztés korai szakaszak{ban felfüggesztette együttműködését, a későbbi együttműködés lehetősége nyitva maradt. A munkaerő-piacra való visszatérésre történő felkészítés {ll{skeresési technik{k elsaj{tít{sa, tan{csad{s, önéletrajzír{s, BAMKH MK Sellyei Kirendeltségére való deleg{l{s, v{llalkoz{s indít{s{val kapcsolatos tan{csad{s, p{ly{zati rendszerek, t{mogat{sok, j{rulékfizetési terhek ismertetése, stb. 32 személy esetében történt meg. T{mogatott képzésbe 3 fő került. V{llalkozóv{ v{lt

16 2 fő őstermelői igazolv{ny kiv{lt{s{val, illetve t{rsas v{llalkoz{s alapít{s{val. A program munkat{rs{val történő együttműködés sor{n 13 fő helyezkedett el. A bevon{s, és a kistérség többi településen való jelenlét kiépítése folyamatos. Az utógondoz{s mind a 31 csal{dn{l/h{ztart{sn{l a program jelenlegi szakasz{ban rendszeres, 6 csal{d esetében a közeljövőben történik meg a fejlesztési tervek teljesülésével összhangban a lez{r{s, az ő esetükben tov{bbi 6 hónap utókövetés v{rható. 2011. m{jus{tól kétheti rendszerességgel reintegr{ciós munkacsoporti üléseket tartunk a célcsoport problém{inak megold{s{ban érdekelt szakemberek bevon{s{val. Az első munkaerő-piaci tréning 2012-04-17 és 2012-04-21 között került lebonyolít{sra Sellyén, az {ltal{nos iskola jelenleg haszn{laton kívül lévő tantermeiben a Sellyei Csal{dsegítő és Gyermekjóléti Központ szomszéds{g{ban, 10 ügyfél bevon{s{val. A következő tréning lebonyolít{sa szeptember hónap folyam{n v{rható a kistérség egy m{sik településén, az ügyfelek sz{m{nak függvényében, a fejlesztési tervekkel összhangban. Együttműködési h{ló kiépítése, működtetése: érdemi együttműködésben dolgozunk a Többcélú Kistérségi T{rsul{ssal, annak munkaszervezetével, a Providenttel, a helyi munkaügyi kirendeltséggel. Szoros kapcsolatot alakítottunk ki a TÁMOP-5.5.1 SANSZ Projekttel (gesztor: Nevelők H{za Egyesület, Pécs), és a s{sdi kistérség ugyanezen konstrukcióban megvalósuló projektjével (Magyar M{ltai Szeretetszolg{lat). A szolg{ltat{sok módszertani fejlesztését a PTE Szoci{lis Munka Tanszékével tervezzük, a kapcsolatfelvétel megtörtént. T{mogat{s, t{mogat{s összege A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. Megvalósít{si időszak: 2011. 02.01.-2013.01.31. T{mogat{si összeg: 58.294.805 Ft

17 5. Munkaerőpiacon h{tr{nyos helyzetű rétegek képzésének, foglalkoztat{s{nak elősegítése és kapcsolódó szolg{ltat{sok 5.1. ÁFISZ program - Által{nos Foglalkoztat{si Inform{ciós Szolg{ltató H{lózat kiépítése és működtetése Baranya megyében Célok: A szolg{ltat{s célja, hogy a munkaerő-piaci részvétel növeléséhez és a munkaerő-piaci és szoci{lis biztons{g megteremtéséhez kapcsolódó ell{t{sokról és szolg{ltat{sokról a v{llalt célcsoportok teljes körű és naprakész t{jékoztat{st kapjanak. E célt szolg{ló tevékenységek: Inform{ciók felkutat{sa, helyi partnerség-építéssel, inform{ciós adatb{zis működtetése, ÁFISZ működése. A megfelelő t{jékoztat{s biztosít{s{hoz az ell{t{st/szolg{ltat{st nyújtókkal érdemi partnerséget építünk ki az adott Kirendeltségi területen. E célt szolg{ló tevékenységek: Menedzsmenti feladatok, Inform{ciók felkutat{sa elsősorban helyi partnerség-építéssel, Inform{ciós adatb{zis működtetése. A tervezett szolg{ltat{sfejlesztési tevékenységekkel elsősorban a kísérleti program fejlesztése és folytathatóv{ tétele/ terjesztése a célunk. E célt szolg{ló tevékenységek: Menedzsmenti feladatok, Szolg{ltat{sfejlesztési tevékenységek. Tevékenységek: Munkaerő-piaci és foglalkoztat{si inform{ciók felkutat{sa, elsősorban helyi partnerség-építéssel, inform{ciós adatb{zis/adatt{r aktualiz{l{sa, inform{ciószolg{ltat{s, segítségnyújt{s, szolg{ltat{sfejlesztés. A szolg{ltat{sok helyszínei: Baranya Megye, a Baranya Megyei Munkaügyi Központ és Kirendeltségei ell{t{si területe: Pécsi, Komlói, Moh{csi, Siklósi, Sellyei, Szigetv{ri és Szentlőrinci Kirendeltségek A program t{mogatója a Baranya Megyei Korm{nyhivatal Munkaügyi Központja. T{mogat{s időtartama: 2011. december 15. 2012. november 30. T{mogat{s összege: 82.345.060 Ft

18 5.2. Pécsi Kistérség Foglalkoztat{si Paktum A Pécsi Kistérség Foglalkoztat{si Paktuma a térség munkaerő-piaci szereplőinek széles körű partnerségen alapuló összefog{sa, együttműködése abból a célból, hogy megismerjék a térség foglalkoztat{si helyzetét, a munkanélküliség okait, összehangolj{k a térségi szereplők gazdas{gi és hum{nerőforr{s fejlesztési céljait, összehangolj{k a pénzügyi forr{sokat a foglalkoztat{spolitikai célok eredményes megvalósít{sa érdekében, segítsék a h{tr{nyos helyzetű és a munkaerőpiacról kiszorult rétegek integr{ciój{t, foglalkoztat{st elősegítő és képzési programokat tervezzenek és valósítsanak meg. Elsősorban a következő célcsoportok helyzetén javít: alacsony iskolai végzettségű vagy munkaerőpiaci szempontból nem versenyképes szakm{val rendelkezők, p{lyakezdők, 30 év alatti fiatalok, tartósan, egy évnél régebben regisztr{lt munkanélküliek, munkanélküli nők. Partnerek a térségben lévő önkorm{nyzatok, munkaügyi kirendeltség, munkaügyi tan{cs képviselői, képző intézmények, szakmai érdekképviseleti szervek, kamar{k, fejlesztési ügynökségek, civil szervezetek. Szervezetünk konzorciumi tagként vesz részt a megvalósít{sban. A Paktum program keretében helyi kistérségi foglalkoztat{si tan{csad{s zajlik a Pécsi kistérségben. A program lényege, hogy a munk{ltatóknak foglalkoztat{si tan{csad{st nyújtson a partnerkör bővítésére új munk{ltatók bevon{s{val. A hangsúly ezen belül a foglalkoztat{si feszültségek kialakul{s{nak megelőzésén van. Mindezt az aktu{lis p{ly{zatok felkutat{sa és az erről szóló t{jékoztat{s mellett végzik a tan{csadóink, akik igény esetén a p{ly{zatok kitöltésében is segédkeznek. Tov{bbi célok a v{llalkoz{si tevékenységek élénkítése, új munkahelyek teremtése p{ly{zatok figyelemmel kísérésével, közreműködés a térségi forr{skoordin{ciós munk{ban, munkaerő-piaci inform{ciók biztosít{sa, foglalkoztat{si stratégi{k kitűzése. A program t{mogatója a Baranya Megyei Korm{nyhivatal Munkaügyi Központja. T{mogat{s időtartama: 2011. 04.01. 2011.12.31. T{mogat{s összege: 4.467.000 Ft.

19 5.3. Sorsfordító-Sorsform{ló Program A Dél-dun{ntúli Region{lis Munkaügyi Központ 2009. év m{rcius{ban hat település bevon{s{val megkezdett programj{ban 2010. évben m{r negyvennél több vidéki településen, több mint kétsz{z {ll{skereső vesz részt. Sorsfordító-sorsform{ló elnevezésű munkaerő-piaci programban az {ll{skeresők az önkorm{nyzatok szervezésében és mag{n gazd{lkodókn{l dolgoznak. A munkaerőpiaci program specialit{sa, hogy konzorciumi partner - piaci szereplők - bevon{s{val valósul meg. A program megvalósítója a Diófa Konzorcium, melynek tagjai: - Szeksz{rdi Agrokonzult Kft. (konzorciumvezető), - FVM DASZK Csapó D{niel Középiskola, Mezőgazdas{gi Szakképző Iskola és Kollégium, - Udvari és Z{vod Község Önkorm{nyzatai, - Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft., A program 3 egy éves ciklusból {ll, a megvalósít{s időtartama: 2009. m{rc. 1.-2012. febr. 28. A program célja A vidéki munkahelyteremtés t{mogat{sa, önmag{t eltartani tudó települések segítése, az önkorm{nyzati és gazdas{gi szereplők fejlesztése. A projekt egy képzési, majd azt követő foglalkoztat{si szakaszból {ll, mely a helyi saj{toss{gon alapuló termeléshez szükséges tud{s megszerzésére ir{nyul. Az oktat{s időszak{ban a gyümölcs- és növénytermesztéssel, tartósít{ssal és savanyít{ssal kapcsolatos gyakorlatorient{lt ismeret megszerzésére nyílt lehetőség. A program 2009. m{rciusban kezdődött a Tolna megyei Bonyh{d és Tam{si térségében. Jelenleg a Sorsfordító Sorsform{ló program helyszínei között a Dél-dun{ntúli Régió mindh{rom megyéje szerepel sz{mos kistelepüléssel, akik a saj{t lehetőségeik szerint valósítj{k meg a programot, elsősorban az adott térségre jellemző kultúr{kat művelik.

20 A projekt elfogadott hosszú t{vú célja a munkaigényes {gazatok bővítésével növelni a vidék eltartóképességét, a gyümölcs- és zöldségültetvények területét, valamint az is, hogy a képzéssel alkalmass{ v{ljanak az embereket a minőségi mezőgazdas{gi munk{ra. A Dél- Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont a Sorsfordító-Sorsform{ló program megvalósít{s{ba 2010. m{rciusban kapcsolódott be, a Diófa Konzorcium konzorciumi partnereként. A hatós{gi szerződés alapj{n két feladatkör ell{t{s{ra kaptunk megbíz{st: 1. Pszichoszoci{lis tan{csad{s a programba bevont kliensek sz{m{ra (Hegyszentm{rton, Sellye összesen 40 fő). A képzési koordin{torok segítségével biztosítjuk a Dél-dun{ntúli régióban a DIÓFA Konzorcium, a programba bevont célcsoport, az érintett önkorm{nyzatok, mezőgazdas{ghoz kötődő v{llalkoz{sok és a munkaügyi kirendeltségek közötti kapcsolatot, a program tevékenységeinek 2. összehangol{s{t. Koordin{ljuk a programban résztvevő kistérségek településein élő, elsősorban a program indul{s{t megelőzően rendszeres szoci{lis segélyben, vagy rendelkezésre {ll{si t{mogat{sban részesülő, 225 fő regisztr{lt {ll{skereső képzésének és t{mogatott foglalkoztat{s{nak szervezését és lebonyolít{s{t. 3. HÍD a vidék fejlesztéséért komplex gazdas{gfejlesztési tan{csad{s a program célterületein működő önkorm{nyzatok, gazdas{gi szereplők (programba bevont foglalkoztatók-gazd{k, egyéb v{llalkozók), helyi civil szervezetek sz{m{ra. Eredmények: A program egy éve sor{n Somogy, Tolna, Baranya megye összesen 9 kistérségében önkorm{nyzatok, szoci{lis szövetkezetek, civil szervezetek és v{llalkozók, illetve v{llalkoz{sok sz{m{ra HÍD gazdas{gfejlesztési tan{csad{st nyújtottunk (54 önkorm{nyzat, 14 civil szervezet,6 szoci{lis szövetkezet, 26 v{llalkozó/v{llalkoz{s + az őstermelők, kistermelők). A partnereknek, ill. potenci{lis foglalkoztatóknak nyújtott személyes vagy telefonos tan{csad{sok sz{ma 350 fölötti. Eredményesek voltak a csoportos tan{csad{sok is, ahol az előzetesen tervezett létsz{mot jócsk{n meghaladta a tényleges részvétel (12 csoportos tan{csad{s, 160 résztvevő). A program keretében 25 településen összesen 174 fő foglalkoztat{sa történt meg.

21 A program t{mogatója a Baranya Megyei Korm{nyhivatal Munkaügyi Központja. T{mogat{s időtartama: 2011.03.01. 2012.02.29. T{mogat{s összege: 20.625.000 Ft 5.4. Lépésről-lépésre" - csal{dkísérési és alternatív munkaerő-piaci program Pécs v{ros{ban (TÁMOP- 5.3.1-C-09/2010-0032) Az alacsony foglalkoztat{si eséllyel rendelkező egyének elhelyezkedése érdekében komplex szolg{ltat{si program megvalósít{sa a bevont ügyfelek képességfejlesztésével, az egyéni és csoportos szoci{lis munka eszközeinek alkalmaz{s{val, a t{rsadalmi integr{cióhoz szükséges, hi{nyzó kulcskompetenci{k fejlesztésével. A projekt része a fejlesztésközpontú munkaerő-piaci program mellett az ún. csal{dkísérés, mint esetmenedzselési módszer. A program gesztora az Ifjús{gért Egyesület, konzorciumi partnere a Dél-dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont. Célcsoportok: A projekt elsődleges célcsoportj{t képezik a Pécsett és Pécs környékén élő, tartós munkanélküli és inaktív egyének/csal{dok/és h{ztart{sok, elsősorban a h{tr{nyos helyzetű fiatalok (pl.: volt {llami gondozottak, börtönből kiszabadultak és p{rtfogoltak), rom{k és 45 év felettiek (elsősorban nők) és a pszichi{triai betegséggel élők. M{sodlagos célcsoportként jelennek meg a programba bevont csal{dok kiskorú gyermekei, a helyi közösségek, az együttműködésben résztvevő szervezetek és intézmények. A program hosszú t{vú célja, hogy a bevont kliensek a program sor{n megszerzett ismeretek birtok{ban, képesek legyenek megtal{lni helyüket a munka vil{g{ban, így hasznos és megbízható munkaerővé v{ljanak. A program rövidt{vú célja, hogy a bevont célcsoportok nyílt munkaerő-piacon való elhelyezkedési esélyei növekedést mutassanak. Ennek megfelelően a programban dolgozó munkat{rsak az ügyfél fejlesztésére helyezik a hangsúlyt. A fejlesztések egyéni és csoportos form{ban történnek, illetve közösségi programok keretében. Így pl. a

22 munkamotiv{ció erősítése, kompetenci{k fejlesztése, amelyek a kliensek körében hi{nyosak (döntéshozatal, problémamegold{s, felelősség, önértékelés, együttműködés, kommunik{ció stb.). Az elhelyezkedés jelentős akad{lya az alacsony iskolai végzettség. A speci{lis ismereteknek a hi{ny{t egyénileg fejlesztjük, melynek eredményeként az ügyfél ön{lló életvitelre képes, ismeretek és készségek terén megfelelően felkészült, t{mogató csal{di környezetben élő munkaerővé v{lhat. A csoportszintű és közösségi form{ban történő fejlesztések közvetlen célja a kommunik{ciós technik{k bővítése, az asszertív magatart{s megismerése, praktiz{l{sa, időorient{ció, szab{lytart{s, kooper{ciós készségek javít{sa. Eszközök és tevékenységek: - fejlesztés központú munkaerő-piaci program: alternatív munkaerő-piaci szolg{ltat{s és felz{rkóztat{st célzó tréningek, képzések, - interprofesszion{lis együttműködés keretében hatékony problémamegold{s, - reintegr{ciós munkacsoport működtetése: komplex munkaerő-piaci diagnózis, egyéni fejlesztési és szolg{ltat{si tervek készítése, - fejlesztés, felkészítés: személyre szabott fejlesztések egyéni és csoportos form{ban (munkaerő-piaci tréning, tanul{stechnikai tréning, csal{dokat segítő komplex képzési program) és egyéni felkészítés, - csal{dkísérés: a csal{dkísérés, mint egyéni esetkezelési módszer az Ifjús{gért Egyesület szakmai standardjainak alapj{n, a szoci{lis diagnózisokra építve működik. A l{togat{sok kezdetben a csal{d otthon{ban történnek, később azonban a l{togat{sok helyét és gyakoris{g{t m{r az egyéni szükségletek hat{rozz{k meg. A m{sodlagos célcsoport esetén a t{rsadalmi reintegr{ciót biztosító szolg{ltat{sok, csoportok célja: - a motiv{ció erősítése, - a ment{lis {llapot javít{sa (személyiségzavarok korrig{l{sa érdekében). Eredmények (2011. december 31-ig): - folyamatos ügyfélfogad{s biztosít{sa a projekt célterületén (4 b{zishelyen) - 87 fő programba von{sa, egyéni esetkezelése, fejlesztése - 17 fő munkaerő-piaci elhelyezkedése - 25 fő képzésbe/tréningbe kerülése

23 - megvalósított tréningek/képzések a projekt keretében: Tanul{stechnikai tréning (2011.03.31-2011.04.11) Csal{dokat erősítő komplex képzési program (2011.10.10-2011.12.08); - közösségi programok megvalósít{sa: Áll{skeresők Teah{za önsegítő csoport működtetése (havi rendszerességgel) Istenkúti focikupa (2011.04.16) T{mogat{s, t{mogat{s összege A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valósul meg. Megvalósít{si időszak: 2010. 08.01.-2012.07.31. T{mogat{si összeg: 70.778.022 Ft 5.5. TÁMOP5.3.1. Lépéselőnyben - Első lépés alacsony foglalkoztat{si eséllyel rendelkezők képessé tevő és ön{lló életvitelt elősegítő programjai TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0104 "Lépéselőnyben..." - Kompetencia és Tan{csadó Központ működtetése a Pécsett és kistérségében élő pszichi{triai betegek és csal{djaik sz{m{ra A Szoci{lis Szolg{ltat{sokért Egyesület és a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Szolg{ltató Nonprofit Kft. közös p{ly{zatot nyújtott be "Lépéselőnyben..." - Kompetencia és Tan{csadó Központ működtetése a Pécsett és kistérségében élő pszichi{triai betegek és csal{djaik sz{m{ra címmel a TÁMOP-2009-5.3.1-C-09/2 sz{mú, Első lépés alacsony foglalkoztat{si eséllyel rendelkezők képessé tevő és ön{lló életvitelt elősegítő programjai elnevezésű p{ly{zati konstrukció keretében.

24 A projekt célja: A projekt célja az al{bb meghat{rozott célcsoport (pszichi{triai betegséggel küzdők) tagjainak, összesen 35 személynek a nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedési esélyeinek növelése, tov{bb{ egy magas színvonalú, mindenki sz{m{ra hozz{férhető, a pszichi{triai betegekre koncentr{ló és hatékony szolg{ltató rendszer kiépítése és működtetése. Célunk tov{bb{ egy olyan szolg{ltató struktúra létrehoz{sa és működtetése, ahol komplexen vannak jelen a különböző típusú egészségügyi és szoci{lis szolg{ltat{sok annak érdekében, hogy a t{rsadalmi szereplők (egyén, csal{d, közösség) eltérő problém{ikra egyar{nt v{laszt kapjanak. Hosszú t{vú célunk, egyrészt hogy a célcsoport tagjai visszanyerjék azokat a képességeiket és készségeiket, amelyekkel a későbbiekben a munkaerő- piacon meg{llj{k a helyüket, m{srészt, hogy interprofesszion{lis együttműködés keretében szakmai h{lózatot működtessünk, mivel a szakmai elképzelések gyakorlati megvalósul{s{hoz elengedhetetlen a hivatalos és hétköznapi h{lózatok ismerete, a rendelkezésre {lló inform{ciók bizalmas kezelése, a szoci{lis munka szakmai nézőpontj{nak, értékeinek képviselete, végső soron a kliensorient{lt interprofesszion{lis szoci{lis munka biztosít{sa. A projekt célcsoportja: Az {ltalunk tervezett projekt célcsoportj{nak tagjai elsődlegesen a Pécsett és kistérségében élő munkanélküli, vagy munkatapasztalattal nem rendelkező, pszichi{triai betegséggel küzdő: 18 és 25 év közötti fiatalok, 35 és 45 év közötti pszichi{triai beteg nők és férfiak, valamint a du{l diagnózissal élők. M{sodlagos célcsoportunk a szoci{lis és egészségügyi szakemberek, szervezetek, valamint az elsődleges célcsoport hozz{tartozói, csal{dtagjai, tov{bb{ az egyesület {ltal működtetett Pszichoszoci{lis Munkacsoport tagjai. Tervezett szolg{ltat{si tevékenységek: Kompetencia és Tan{csadó Központ működtetése Közösségi programok szervezése és lebonyolít{sa

25 Személyre szabott fejlesztések egyéni és csoportos form{ban Tréningek, képzések szervezése, lebonyolít{sa Képzésbe, munk{ba helyezés, munkakiprób{l{s, utógondoz{s Szolg{ltat{s- és szakmafejlesztés Pszichoszoci{lis Munkacsoport működtetése Aktualit{sok: 22 fő került bevon{sra. Egyéni fejlesztések indultak novembertől angol, matematika, magyar, történelem, sz{mít{stechnika tant{rgyakból, ezen kívül ment{lhigiénés és munkaerő-piaci fejlesztés történt, valamint érettségire való felkészítés. Motiv{ciós tréninget végzett 5 fő, 3 fő elhelyezkedett az elsődleges munkaerő-piacon A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. A t{mogat{s összege: 41 545 454 Forint A t{mogat{s időtartama:2011.05.01. 2013.02.28. 5.6. TÁMOP 5. 3. 3.-08/2-2009-0009 TALPRA-ÁLLÓ - Hajléktalan emberek t{rsadalmi és munkaerőpiaci integr{ciój{t segítő program A projekt a hajléktalan emberek, csal{dok t{rsadalmi integr{ciój{t segíti elő oly módon, hogy sz{mukra komplex fejlesztő programot szolg{ltat. Komplexit{sa abban rejlik, hogy a foglakoztat{s és az ön{lló lakhat{s elérését, az ezekhez szükséges készségeket egyidejűleg fejleszti. A munkaerő-piaci belépéshez, valamint az ön{lló lakhat{s megszerzéséhez, megtart{s{hoz szükséges egyéni képességek, készségek vissza{llít{sa, illetve kialakít{sa a cél, ehhez szoci{lis munk{t, munkaerő-piaci mentor{l{st, felkészítést, képzést biztosítva. A program, a projekt-előkészítés ut{n 2010 m{jus{ban kezdte meg a kliensek toborz{s{t, a csoportos t{jékoztat{st, inform{ciónyújt{st az első partnerintézményeknél. A célcsoport tagjai a TÁMASZ Alapítv{ny, az Ifjús{gért Egyesület Csal{dok Átmeneti Otthona, a Vadvir{g Csal{dok Átmeneti

26 Otthona és az ÉFESZI kliensköréből kerülnek ki. A szervezetek részéről egyéni segítő mentor{lja a klienst a projekt folyamat{ban, mely személyes segítség, tan{csad{s. A foglalkoztathatós{g javít{sa és a foglalkoztat{s megvalósul{sa érdekében történő fejlesztést a közös előzetes felz{rkóztató felkészítést követően a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont végzi. A projekt két éves időtartama alatt 29 fő egyéni fejlesztési terve készül el, 15 fő részesül lakhat{si t{mogat{sban, 5-5 fő helyezkedik el szakképzésben/elsődleges munkaerő-piacon. A komplex szolg{ltat{srendszer h{rom részre bonható: Egyéni szint: a klienssel való kapcsolatfelvétel, igény-, és szükségletfelmérés történik, majd feltérképezzük a kliens {llapot{t, helyzetét, szoci{lis h{tterét, erőforr{sait (szoci{lis diagnózis, komplex munkaerő-piaci diagnózis), képességfelmérő-, és intelligenciatesztet végzünk. A kiv{laszt{s ut{n személyre szabott fejlesztési terv kerül rögzítésre. A lépéseket a fejlesztendő területhez kapcsolódó stratégia alapozza meg. Az egyén sz{m{ra legmegfelelőbb szolg{ltat{si elemek kiv{laszt{sa célj{ból a program ún. esetkonferenci{t működtet (reintegr{ciós munkacsoport), ahol az ön{lló életvitel kialakít{sa/javít{sa érdekében működő partnerszervezetek rendszeres időközönként, minél több szempont figyelembe vételével segítik az ügyfelek ir{nyít{s{t, az egyéni fejlesztési tervek hatékonys{g{t. A projektbe történő bevon{sról a szakmai megvalósítók teamje dönt. Csoportos szint: csoportmunka, melynek célja, hogy a kliensek egym{st segítve motiv{ló péld{kat tal{lva felismerjék fejlődésük ir{ny{t ((önsegítő csoport). Ezen kívül a munkanélküliek csoportos fejlesztési lehetőségei: a motiv{ciós és az {ll{skeresési tréning. Végül a reintegr{ciós tréning, melynek célja a h{tr{nyos helyzetben élők felkészítése a takarékos, ésszerű csal{di gazd{lkod{sra, az egészséges életmódra, a higiénikus és igényes megjelenésre, a korszerű t{pl{lkoz{sra, a környezettudatos életvitelre, a kulcsképességek fejlesztésére, a munkahely keresésére. Közösségi szint: a motiv{ció fenntart{sa, krízisek kezelése, felelősségv{llal{s tanul{sa. Aktualit{sok: A programban 29 fő vett részt, 14 Fő a TÁMASZ Alapítv{ny ügyfélköréből, 8 fő az Ifjús{gért Egyesülettől, 4 fő a Vadvir{g CSAO-tól, 2 fő az ÉFESZI-től került bevon{sra. Ügyfeleink közül 16 főnek sikerült segítségünkkel az elsődleges munkaerő-piacon elhelyezkednie, 3 fő közmunkaprogramban, egy fő egyszerűsített foglalkoztat{sban vesz részt. 28 fő végezte el az {ltalunk szervezett képzéseket, 8-6 fő reintegr{ciós tréningen, 7-6 fő {ll{skeresési tréningen és 6-6 fő motiv{ciós tréningen vett részt.

27 A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. T{mogat{s összege: 38 904 400 Forint. T{mogat{s időtartama: 2010.05.01-2012.03.31. 5.7. IPA Co-Op Hat{ron {tnyúló munkaerő-piaci együttműködés a Dr{va mentén Azonosító sz{m: HUHR /1001/2.1.2/0002 A t{mogat{s összege: 224.848 EURO A p{ly{zat célja, tartalma: A projekt partnerségben valósul meg, a Dél-dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft partnere az Eszéken működő SLAP nevű nonprofit szervezet. A Dr{va folyó mentén 4 magyar és 3 horv{t kistérségben komplex munkaerő-piaci projekt és együttműködés megvalósít{sa az al{bbi tevékenységeken keresztül: 1.) Lehetőségek Napja a hat{r két oldal{n munkanélküliek részére (9 db, ebből 2 db horv{t-magyar közös rendezvény); 2.) Jó gyakorlatok v{s{ra szakemberek, civil, non-profit és {llami munkaerő-piaci szervezeteknek (9 db, ebből 2 db horv{t-magyar közös rendezvény); 3.) Workshopok szervezése horv{t-magyar szakemberek részére; 4.) 1-1 magyar és horv{t szakember cseréje; 5.) Film készítése a fogyatékosok foglalkoztat{s{nak jó gyakorlatairól 6.) Projekt menedzsment és p{ly{zat ír{si e-tréning kidolgoz{sa, 1-1 hagyom{nyos és e-tréning lebonyolít{sa a hat{r mindkét oldal{n. 2011-ben megvalósított tevékenységek: Nyitó konferencia: a széles szakmai nyilv{noss{g t{jékoztat{sa a projekt céljairól és tervezett tevékenységeiről. Inform{ciós nap Siklóson: Áll{skeresők, munkanélküliek részére képzési, munkaerő-piaci és egyéb inform{ciók biztosít{sa a munkav{llal{s elősegítése érdekében.

28 2 db partnerségi tal{lkozó: a projekt megvalósít{s{val kapcsolatos feladatok megbeszélése, a partnerség működtetése, a közös rendezvények, tevékenységek előkészítése érdekében. 5.8. European Territorial Cooperation Objective Central Europe Programme (Application Round 3) A projekt címe: Promoting traditional collection and use of wild plants to reduce social and economic disparities in Central Europe Röviden: Traditional and wild A projekt azonosító sz{ma: 3CE361P4 Időtartama: 36 hónap / 6 hónapos besz{mol{si időszakokra tagolva Kezdés d{tuma: 2011. m{jus Összköltségvetés: 1 176 810 Eur DDRFK költségvetése: 83 466 Eur A projekt fő célja a hagyom{nyos vadon termő növények gyűjtéséhez kapcsolódó kultur{lis erőforr{sok kiakn{z{sa. Ez a növényekkel kapcsolatos tud{s évsz{zadok óta jelen van ebben a térségben. Azonban a térség minden orsz{g{ra jellemező jelenlegi politikai és gazdas{gi v{ltoz{soknak köszönhetően ez eltűnni l{tszik. Ezen hanyatló kultur{lis örökség védelme és tov{bbad{sa érdekében a projekt javítani kív{nja a veszélyeztetett csoportok, különösképpen a rom{k, idősek és nők megélhetését Közép-Európa vidéki területein. A specifikus célok közé tartozik egy olyan próba modell kifejlesztése is 2012-re, a vadon termő növények gyűjtéséhez és felhaszn{l{s{hoz kapcsolódóan, amely biztosítan{ a fenntartható jövedelemforr{st Közép-Európa kiv{lasztott területein élő fent említett csoportjai sz{m{ra. A transznacion{lis szemléletmód segít majd kifejleszteni egy közös stratégi{t és {tfogó módot biztosít a problém{k kezelésére. Fő tevékenységek: 1. szocio-kultur{lis stratégiai analízis és a célnépesség gazdas{gi profilj{nak fejlesztése; 2. kapacit{st fejlesztési stratégia kialakít{sa;