DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT 7625 Pécs, Aradi vértanúk útja 20. Tel.: 72/ Fax: 72/

Átírás

1 DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT 7625 Pécs, Aradi vértanúk útja 20. Tel.: 72/ Fax: 72/ A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Szolg{ltató Közhasznú T{rsas{g legfontosabb közhasznú tevékenységei évi A T{rsas{g céljait (1997.évi CLVI. 26.C./ pontja alapj{n) az alapító okiratban szereplő megvalósító közhasznú tevékenységek: 1. Szoci{lis tevékenység, szoci{lpolitikai feladatok, csal{dsegítés, időskorúak gondoz{sa 1.1. Kistérségi felz{rkóztató programok, aktív szoci{lpolitikai eszközök Előzmények: 1997 óta a Szoci{lis és Munkaügyi Minisztérium (és elődei) Területi Menedzserszervezeti feladatainak ell{t{s{t végezzük Baranya Megyében. Szoci{lis v{ls{gkezelő programok, szoci{lis teleh{zak, szoci{lis földprogramok, h{rom éves kistérségi szoci{lis felz{rkóztató és modell programok működésének koordin{l{sa az elsődleges feladatunk től a h{rom éves kistérségi szoci{lis felz{rkóztató programok orsz{gos egyedi projektterv értékelése és 2006-tól a programhoz kapcsolódó új kistérséget tervezési folyamat{nak opponensi segítése is feladataink közé tartozik Területi Menedzserszervezeti feladatok az Szoci{lis és Munkaügyi Minisztérium t{mogat{s{val A Szoci{lis és Munkaügyi Minisztérium Területi Menedzser Szervezeteként Baranya megye h{tr{nyos helyzetű kistérségeiben a meghirdetéstől a megvalósul{sig koordin{ljuk a Minisztérium {ltal meghirdetett szoci{lis földprogramokat. Szoci{lis földprogramok A program keretében az önkorm{nyzatok a településeken élő h{tr{nyos helyzetű csal{dok sz{m{ra biztosítj{k az önell{t{st biztosító mezőgazdas{gi termeléshez szükséges alapokat, pl.: termőföld, mezőgazdas{gi szolg{ltat{sok, tenyész{llatok, vetőmag, egyéb szaporítóanyag, kemik{li{k, stb. A programok v{ltozatosak, a helyi igények figyelembevételével alakulnak, tartalmukban és volumenükben is m{sok. Többségében a csal{di önell{t{st célozz{k, kiegészítő jövedelemhez juttatj{k a kedvezményezetteket, folyamatos munk{ra ösztönzik az abban résztvevőket. A pénzbeli segélyezés csökkenését is eredményezheti a program, de ez nem mindig sz{mszerűsíthető, kimutatható. A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont a programok elkészítéséhez, a működtetés szakmai h{tteréhez folyamatos segítséget, tan{csad{si lehetőséget biztosít ben a t{mogatott önkorm{nyzatok sz{ma 38, mely összesen 39 település lakóit érinti Region{lis Szoci{lpolitikai Tan{cs Munkaszervezete A Korm{nyprogram kiemeli a t{rsadalmi p{rbeszéd fontoss{g{t, priorit{sként kezeli, hogy a centraliz{lt t{rsadalompolitika helyébe törvényekkel szab{lyozott, decentraliz{lt intézmények és szolg{ltat{sok kerüljenek. Szükségessé v{lt a szakmai rendszer egységesebb és hatékonyabb újj{szervezése, így a 129/2005. (VII.1.) korm{nyrendelet alapj{n megalakult a hét region{lis, valamint

2 2 az Orsz{gos Szoci{lpolitikai Tan{cs. A Dél-Dun{ntúli Region{lis Szoci{lpolitikai Tan{cs október 26-{n alakult meg, azóta a folyamatos működtetéséhez forr{s biztosított. A Tan{cs funkciója, szerepe: A Tan{cs hatékonyabb{ teszi a szoci{lis szakmai egyeztetést, a szervezetek véleményező munk{ja javíthatja a szolg{ltat{sok és azok szab{lyoz{s{nak színvonal{t. A Tan{cs fel{llít{sa segíti a partneri viszony kialakít{s{t a szoci{lis szektor szereplői között, elősegítve ezzel a szoci{lis ell{t{sok fejlesztését és a szükségletek pontosabb felmérését. Javítja a szoci{lis szolg{ltat{sszervezés szakmai színvonal{t. A Tan{cs elősegíti az {llam, az önkorm{nyzatok, az egyh{zak, a non-profit szféra és a gazd{lkodó szervezetek együttműködését a szoci{lis {gazat területén. A Dél Dun{ntúli Region{lis Szoci{lpolitikai Tan{cshoz kapcsolódó, a Szoci{lis és Munkaügyi Minisztériummal 2008-ben kötött T{mogat{si Szerződésben foglalt feladatok megvalósít{sa érdekében 2009-ban az al{bbi tevékenységeket végezte munkaszervezetünk. A Dél-Dun{ntúli régióban 24 kistérségi t{rsul{s működik és 73 db 2000 fő feletti település van, amelyek szolg{ltat{stervezési koncepció készítésére kötelezettek lehetnek. A Region{lis Szoci{lpolitikai Tan{cs munk{ja sor{n ezen intézmények a Tan{cs munk{j{nak közvetlen célcsoportjai. Közvetett célcsoportként említhetőek a kistérségi t{rsul{sok {ltal fenntartott intézmények, amelyek tevékenységét a fenntartók {ltal készített koncepciók tartalma, szakmai minősége alapvetően befoly{solja. A Region{lis Tan{cs működése sor{n a régióban működő ilyen típusú, fenntart{sú intézményekről felmérést, és ennek alapj{n adatb{zist készített a Tan{cs munkaszervezete, amit igyekszik folyamatosan naprakészen frissíteni ben a tan{csüléseire a következő időpontokban került sor: június október m{rcius 24. A Tan{cs szervezete és a T{mogató közötti kapcsolattart{st elősegítő kommunik{ciós, operatív feladatok ell{t{sa: A Minisztériummal való kapcsolattart{s Interneten keresztül ezut{n is mindennapos. Az -en kapott inform{ció tov{bbít{sa a Tan{cs Tagjai felé megtörténik. Ha a Tagok reag{lnak bizonyos szakmai kérdésben, véleményüket eljuttatj{k a megfelelő szervezet és a A Tagok jelenleg főként e- mailben tartj{k a kapcsolatot, a Tan{cs titk{rs{g{n keresztül. A Minisztériummal is Interneten érintkeznek. A közös munka könnyítése, a t{vols{g {thidal{sa érdekében a Region{lis Szoci{lpolitikai Tan{cs sürgős és indokolt esetekben - létre hozta a faxon történő szavaz{s intézményét. Így könnyebb, gyorsabb és hatékonyabb lehet a munka, s gyors döntést lehet hozni sürgős, lényegi kérdésekben. Így a h{rom megyés t{vols{g sem okozhat gondot a kommunik{cióban ben 2 alkalommal került erre sor, beérkezett szoci{lis szolg{ltat{stervezési koncepciók értékelése kapcs{n: Barcsi Többcélú Kistérségi T{rsul{s Szoci{lis Szolg{ltat{stervezési koncepciója évi felülvizsg{lata; Paksi Többcélú Kistérségi T{rsul{s Szoci{lis Szolg{ltat{stervezési koncepciója évi felülvizsg{lata ben az al{bbi szolg{ltat{stervezési koncepciókat t{rgyalta a Tan{cs: Marcali V{ros, Dunaföldv{r V{ros, Szigetv{r Dél-Zselic Többcélú Kistérségi T{rsul{s, Kaposv{ri Többcélú Kistérségi T{rsul{s, Moh{csi Többcélú Kistérségi T{rsul{s Pécsv{rad, Mecsekn{dasd és a Pécsv{radi Többcélú Kistérségi T{rsul{s Szoci{lis, S{sdi Többcélú Kistérségi T{rsul{s, Dunaszentgyörgy Község Önkorm{nyzat Szoci{lis Szolg{ltat{stervezési.

3 SzocioNet Dél-Dun{ntúli Region{lis Szoci{lis Módszertani Intézményi feladatok (konzorciumban) A SzocioNet DDRMHSZK) tevékenységének alapvető célja a Dél-Dun{ntúli Régióban magas fokú szoci{lis biztons{got és minőséget biztosító, fenntartható, esélyteremtő jóléti rendszer létrehoz{sa, fejlesztése a partnerség elvét és a részvétel elvét szem előtt tartva. Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont tevékenységével a SzocioNet dél-dun{ntúli region{lis szoci{lis módszertani intézmény munk{j{hoz j{rul hozz{ konzorciumi partnerként azzal a céllal, hogy tevékenységével az ell{t{si területen dolgozó szakemberek munkavégzését segítse. Szervezetünk alaptevékenysége ok{n nem l{t el közvetlen szolg{ltat{sokhoz kötődő feladatokat, egyéb szoci{lis tervezéshez, szolg{ltat{stervezéshez, kutat{s-fejlesztéshez, forr{steremtéshez, képzéshez, tov{bbképzéshez kapcsolódó tevékenységet végez, tov{bb{ a nem {llami fenntart{sú (civil) szolg{ltatók sz{m{ra nyújt szolg{ltat{sokat. Ennek érdekében ell{tjuk a konzorciumi meg{llapod{sban foglalt kötelező és önkéntesen v{llalt feladatainkat, elvégezzük e feladatok helyi adminisztr{ciój{t, rendszeres kapcsolatot tartunk a gesztorszervezettel. Munk{nkat a konzorcium ügyviteli rendjében foglaltaknak megfelelően végezzük. A region{lis módszertani intézmény működésével kapcsolatos tevékenységeink: A módszertani intézmény megismertetése érdekében szervezetünk honlapj{n megjelentettük az intézmény működésével kapcsolatos legfontosabb inform{ciókat. Részt vettünk a Szoci{lis EXPO rendezvényén. A módszertani intézményi kötelező feladatainak körében végzett tevékenységek: szoci{lis szolg{ltatókról, intézményekről kialakítandó adatb{zis{nak létrehoz{s{ban történő közreműködés, A t{mogató szolg{ltat{s és a közösségi ell{t{sok finanszíroz{s{nak rendjéről szóló 191/2008. (VII. 30.) Korm. rendelet véleményezését végeztük, valamint a megjelenését követően a szolg{ltatók {ltal jelzett problém{k jelzése érdekében jogszab{ly-értelmezést kértünk, adatgyűjtési feladatok koordin{l{s{ban (szenvedélybetegek sz{m{ra nyújtott szolg{ltat{sok, egységes orsz{gos adatb{zis létrehoz{s{hoz javaslatok, szenvedélybetegek sz{m{ra szolg{ltat{s), Szakmai tan{csad{s (pl.: Reménység Alapítv{ny {ltal tervezett szenvedélybeteg rehabilit{ciós otthon létrehoz{s{hoz), Egyéb megkeresések esetében szolg{ltat{sszervezés szintén szakmai tan{csad{ssal {lltunk rendelkezésre, Képzési tan{csad{st nyújtottunk a minket megkereső szakemberek, intézmények sz{m{ra, 3-4 alkalommal, Jelzőrendszeres h{zi segítségnyújt{s szakmai {ll{sfoglal{s{val kapcsolatban konzult{ciót folytattunk a gesztor szervezettel, szakmai fórum szervezésében vett részt szervezetünk a pécsi szoci{lis ell{tórendszer fejlesztése, nemzetközi tapasztalatok megismertetése célj{ból.

4 4 Az önként v{llalt feladatok körében végzett tevékenységek: A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont alaptevékenysége ok{n nem l{t el közvetlen szolg{ltat{sokhoz kötődő feladatokat. A konzorciumi szerződésben foglaltak szerint egyéb, a szoci{lis tervezéshez, szolg{ltat{stervezéshez, kutat{s-fejlesztéshez, forr{steremtéshez, képzéshez, tov{bbképzéshez kapcsolódó tevékenységeket végez, tov{bb{ a nem {llami fenntart{sú (civil) szolg{ltatók sz{m{ra nyújt szolg{ltat{sokat. Nem {llami fenntart{sú (civil) szolg{ltatók sz{m{ra nyújtott szolg{ltat{sok: A szoci{lis szektorban tevékenykedő civil szervezetekkel, valamint a régióban szoci{lis ell{t{st nyújtó egyh{zakkal való kapcsolattart{st fontosnak tartjuk. A szektorsemlegesség elvét módszertani munk{nk sor{n érvényesíteni kív{njuk, ennek érdekében sz{mítunk a civil szektor és az egyh{zi fenntartók együttműködésére, tapasztalataira, javaslataira. Forr{steremtéshez nyújtott t{mogat{s, p{ly{zatír{ssal kapcsolatos tan{csad{s, szakmai módszertani segítségnyújt{s: A region{lis módszertani intézmény p{ly{zati tevékenységének célja, hogy segítse az illetékességi területen működő szoci{lis szolg{ltatatók, intézmények forr{steremtő tevékenységét. Ennek érdekében szervezetünk folyamatos p{ly{zati tan{csad{st és inform{ciónyújt{st végez, valamint a szoci{lpolitikai fejlesztéseket szolg{ló p{ly{zati programok megvalósít{s{ban módszertani segítségnyújt{ssal működik közre. Szervezetünk rendszeresen t{jékoztat{st ad a jövőben is a megjelenő p{ly{zati kiír{sokról a region{lis módszertani intézmény honlapj{n és a rendszeresen megjelenő Módszertani Hírlevelekben. Ld. még 5.1. pont: Szoci{lis szakemberek képzése 1.4. Egyéb, {ltal{nos és tervezésekhez kapcsolódó szoci{lpolitikai tevékenységek Jogszab{lyv{ltoz{sok, p{ly{zati tan{csad{s, kistérségi szakmai fórumok, szakmai konferenci{k, egyéb szakmai rendezvények szervezése, stb. Kistérségi szolg{ltat{stervezési koncepciók, v{rosi szoci{lis tervezéssel kapcsolatos stratégiai programok, egyéb megrendelések teljesítése, szoci{lpolitikai p{ly{zatok, közbeszerzési p{ly{zatok, illetve egyéb megkeresések alapj{n. E feladat keretében készítettük el a DDOP Gyönki mikrotérségi egészségügyi és szoci{lis központ p{ly{zatot. Egyéb rendezvények A kistérségi szoci{lis szolg{ltat{stervezés tapasztalatai c. műhelykonferencia Pécs, m{jus 20. P{rbeszéd a rehabilit{cióról című region{lis konferencia Időpont: 2009.december Közhasznú szervezetek sz{m{ra biztosított- csak közhasznú szervezetek {ltal igénybe vehető szolg{ltat{sok; Civil szervezetfejlesztési programok 2.1. A Negyedik Partner programot a Nonporfit Hum{n Szolg{ltatók Orsz{gos Szövetsége és Munkanélküliek és Áll{skeresők Egyesületeinek Orsz{gos Szövetsége egy TÁMOP p{ly{zat keretében indította. A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont alv{llalkozóként vesz részt a p{ly{zat régiót érintő célkitűzéseinek megvalósít{s{ban, melyek a következők:

5 5 - T{rsadalmi egyeztetésekben résztvevő szervezetek hum{n erőforr{s és szakértői kapacit{sainak megerősítése, a szervezeteket érintő törvény-módosít{sokban, előkészítésében való részvétel - A különböző típusú szereplőkkel való együttműködés megteremtése a Dél-Dun{ntúli régióban és a koordin{ló színtér kialakít{sa, működtetése, folyamatosan működő inform{ciós rendszer, adatb{zis kialakít{sa - H{lózatépítés és érdekképviseleti programok szervezése és lebonyolít{sa, a program eredményeiről szakmai anyagok kiad{sa. - 1 db multilater{lis, multipartit meg{llapod{s al{ír{sa és az azt működtető intézmény/központ/ koordin{ló színtér kialakít{sa, működtetése A projekt célcsoportja a Dél-Dun{ntúli régióban működő foglalkoztat{si célú civil és non-porfit szervezetek. A projekt kertében az al{bbi tevékenységeket valósítottuk meg: június 4. - Programnyitó region{lis t{jékoztató a program indul{s{ról, célkitűzéseiről december 15. P{rbeszéd a rehabilit{cióról region{lis konferencia december 9. A janu{r 1-től hat{lyos adó és TB jogszab{lyok v{ltoz{sai és ennek kihív{sai region{lis műhelymunka - 4 szakmai képzés (Csapatépítő, Európai Uniós foglalkoztat{si ismeretek és forr{steremtés, Lobbytechnik{k; IT képzés) szervezése a főp{ly{zókkal, - régiónkét 3 fő részvételével - Elektronikus hírlevél aktu{lis p{ly{zatokról, p{ly{zati inform{ciókról, jogszab{lyokról, a szervezeteket érintő területek (szoci{lpolitika, foglalkoztat{spolitika, nonprofit érdekképviseleti) hírekről és inform{ciókról. A projekt keretében nyújtott szolg{ltat{sokkal mintegy 60 civil és non-profit szervezetet értünk el Civil H{lózatfejlesztő Szakmai Központ T{mogató: Szoci{lis és Munkaügyi Minisztérium A Forr{sközpont 2009-ben is működtette Civil H{lózatfejlesztő Szakmai Központ programj{t a Szoci{lis és Munkaügyi Minisztérium t{mogat{s{val. A program kapcs{n civil referensünk több idev{gó rendezvényen vett részt; a szoci{lis célú civil szervezetek sz{m{ra fenntartott elektronikus levelezőlista folyamatosan üzemelt. A tan{csad{si tevékenység keretében egy ób{nyai egyesület Integr{lt Közösségi és Szolg{ltató Terek p{ly{zati dokument{ciój{nak össze{llít{s{ban működtünk közre Civil szervezeteknek szolg{ltató, azokat fejlesztő szervezetek t{mogat{sa Baranya megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése A projekt célja a Baranya megyei civil szervezetek komplex szervezeti fejlesztése, működésük stabiliz{l{sa, hazai és nemzetközi programokban való részvételre képessé tételük elősegítése. A szervezetek sz{m{ra különböző beavatkoz{si csomagokat {llítottunk össze, a helyzetelemzés {ltal felt{rt típushi{nyoss{goknak megfelelőn. A projekt a Nevelők H{za Egyesület gesztor{l{s{val, a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont és a Maholnap Alapítv{ny konzorciumi együttműködésével valósul meg.

6 6 Tartalom, tevékenységek A Baranya megyei formaliz{lt civil szervezet helyzetelemzésének elkészítést követően 32 szervezet kiv{laszt{sa és nyílt p{ly{ztat{sa a programban való részvételre. A helyzetelemzésre alapozott fejlesztési tervek készítése, {ltal{nos szervezet-fejlesztési, szolg{ltat{sfejlesztési, projekt és szervezet-specifikus beavatkoz{sok biztosít{sa a résztvevő szervezetek sz{m{ra. A beavatkoz{sok, fejlesztések képzés, facilit{lt csoportmunka és egyéni szervezeti tan{csad{sok form{j{ban történnek. A szervezet fejlesztési tervek megvalósít{sa nyomon-követéssel, belső monitoring form{j{ban. Internetes felület létrehoz{sa, működtetése és karbantart{sa, mint a program innovatív szolg{ltat{si eleme. Az internetes felület célja a szolg{ltat{sok hozz{férésének biztosít{sa, közösségi web-felület létrehoz{sa. T{mogató, t{mogat{s összege A programot az Európai Szoci{lis Alap t{mogatja. A t{mogat{s mértéke Ft. A projekt időtartama: Tudom{nyos tevékenység, kutat{s (tervezési, kutat{si tevékenységek) 3.1. A kistérségi h{rom éves szoci{lis felz{rkóztató program keretében készült tervek opponensi feladatai 2008-ban a programoz{s h{rom kistérségben - Balmazújv{ros, Szeghalom, Tab indult, a tervek értékelését a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont végezte el, a feladatok ell{t{sa {thúzódott évre. Az értékeléseket az al{bbi feladatok és szakmai szempontok mentén: A h{rom éves kistérségi szoci{lis felz{rkóztató program finanszíroz{sa és megvalósít{sa a kistérség {ltal elkészített/készíttetett keretterv alapj{n történt, az al{bbiak szerint: A t{mogat{s alanya, a h{tr{nyos helyzetű kistérség elkészítette és szervezetünk sz{m{ra megküldte saj{t kistérségi szoci{lis fejlesztési tervét 3 éves időhorizontra. A tervek előértékelése az al{bbi szempontok szerint történt: a terv készítés helyi legitimit{sa, kistérségi szolg{ltat{si h{ló összehangolts{ga, megfelelés helyi t{rsadalmi szükségleteknek, v{rható fenntarthatós{g, tartalom és célok összhangja, stb A kistérségi h{rom éves szoci{lis felz{rkóztató programok keretében készült egyedi projekttervek orsz{gos értékelési feladatai Az orsz{gban működő h{rom éves kistérségi szoci{lis felz{rkóztató programok a h{rom éves fejlesztési programok alapj{n évben benyújtott p{ly{zati dokument{ciók (egyedi projekttervek) szakmai szempontú bír{latainak elkészítése az tervek érkezésének ütemében folyamatosan történt. Érintett kistérségek: Tam{si, Püspöklad{ny, B{csalm{s, J{noshalma, Fehérgyarmat, Tab, Szeghalom, Balmazújv{ros.

7 7 A kerettervek megvalósít{sa éves ütemekben történik. A szükséges forr{sokhoz p{ly{zati rendszerben jutnak hozz{ a megvalósítók: az egyes szervezetek (projektgazd{k) kidolgozz{k a részletes megvalósít{si tervüket, a p{ly{zatot, mely a projekt minden lényeges elemét tartalmazza. Az elkészült egyedi terveket/p{ly{zatokat szervezetünk értékelte, illetve illeszkedés vizsg{latot végeztünk, melyek meg{llapított{k, hogy a projektek az eredeti tervektől eltérnek-e, a h{rom éves felz{rkóztató program mely priorit{saihoz kapcsolódnak, és hogyan szolg{lj{k annak megvalósul{s{t. 4. H{tr{nyos helyzetű csoportok t{rsadalmi esélyegyenlőségének elősegítése 4.1. T{joló Program- roma közösségi h{z A T{joló Program a roma lakoss{g teljesebb t{rsadalmi integr{ciój{t tűzte ki célul, a foglalkoztathatós{g javít{s{val. Kor{bbi T{joló programjaink Vajszló és mikrotérségében valósultak meg, e projekt célterületét azonban - a t{mogató {ltal elv{rt indik{torok teljesítése érdekében ki kellett terjeszteni Pécsre a Szentlőrincre is. A projekt olyan komplex, rugalmas szolg{ltat{st kín{lt a célterületen élő munkanélkülieknek, mely hatékony segítséget jelentett a célcsoport h{tr{nyainak, helyzetének differenci{lt kezelésére. Így lehetőséget nyújtottunk: az alulképzettségből eredő foglalkoztat{si h{tr{nyok enyhítésére, az inform{cióhi{ny, az infrastruktur{lis hi{nyoss{gokból adódó h{tr{nyok, valamint a diszkrimin{ció enyhítésére. A program keretében 300 fő részesült a szolg{ltat{sokból, v{llaltuk 45 fő munkaerő-piaci elhelyezését, tov{bb{ 10 fő szakképzésbe juttat{s{t. A személyes segítői intervenciókon túl célcsoportunk sz{m{ra lehetőséget biztosítottunk munkaerőpiaci felz{rkóztató csoportos, valamint közösségi tevékenységekre is, ez{ltal is erősítve a foglalkoztathatós{got valamint a helyi közösség összetartó erejét. A program ügyfelei sz{m{ra {ll{skeresési technik{k, munkaerő-piaci, motiv{ciós tréningeket tartottunk. Az Áll{skeresők teah{za önsegítő csoport - folytatta működését mindh{rom helyszínen. A projekt szervezésében Vajszlón ingyenes 80 ór{s sz{mít{stechnikai alapismeretek képzést szerveztünk, mely célja az informatikai kompetenci{k fejlesztésének segítségével ön{lló {ll{skeresés, a hivatalos ügyek intézésének elsaj{tít{sa. Részt vettünk a Vajszlón m{r hagyom{nny{ v{lt Roma nap szervezésében. T{mogató, t{mogat{s összege A programot az Orsz{gos foglalkoztat{si Közalapítv{ny t{mogatta. A projekt időtartama: 2009.m{rcius A t{mogat{s összege: Ft 4.2. Rehabilit{ciós mentori szolg{ltat{s A TÁMOP Rehabilit{ciós mentori szolg{ltat{s fő célcsoportja a rehabilit{ciós j{radékban részesülő, együttműködésre kötelezett és együttműködési tervvel rendelkező személyek. Időtartama: től kezdődően 3 év. A szolg{ltat{sok célcsoportj{nak tekintjük a komplex, elsősorban foglalkoz{si rehabilit{cióban érintett, valamennyi szakmai szervezetet (szektorsemlegesen), illetve magukat a munk{ltatókat is. A Baranya megyében működő Munkaügyi Kirendeltségeken dolgozó mentoraink főbb tevékenységei:

8 8 A rehabilit{ciós mentor biztosítja szakszerűen valamennyi, a hazai jogszab{lyban *321/2007. (XII.5.) Korm. rendelet 12. (3)+ foglalt feladat{nak ell{t{s{t, így különösen: inform{ciónyújt{s, személyes tan{csad{s, beilleszkedéshez történő segítségnyújt{s, együttműködés a rehabilit{ciós szolg{ltat{st nyújtó szervezetekkel, stb., rehabilit{ciós meg{llapod{sban foglaltak szerint rendszeres kapcsolattart{s a j{radékban részesülővel, a rehabilit{ciós tervben foglaltak teljesítésének, eredményes megvalósul{s{nak elősegítése teljes körűen, e célból rendszeres t{jékoztat{s teljesítése a Kirendeltség felé, közreműködés a rehabilit{ciós meg{llapod{s módosít{s{ban. 5. Munkaerőpiacon h{tr{nyos helyzetű rétegek képzésének, foglalkoztat{s{nak elősegítése és kapcsolódó szolg{ltat{sok 5.1. MOST program A h{tr{nyos helyzetű munkav{llalók munkaerő-piaci felz{rkóztat{s{t és elhelyezését célzó programot a Dél-Dun{ntúli Region{lis Munkaügyi Központ indította útnak a régióban 2007.december 1-én. A program az eredetileg kötött keretszerződésben foglaltaktól eltérően A Munkaügyi Központ forr{sainak csökkenésére hivatkozva- a v{rtn{l kor{bban, m{rcius 31-én fejeződött be. Civil szervezetek bevon{s{val Somogy, Tolna, Baranya összes kistérségében folyamatosan működő, komplex munkaerő-piaci szolg{ltat{sokat nyújtó h{lózatot hoztak létre 5 szervezet bevon{s{val. A konzorciumi együttműködés keretében együtt dolgozó civilek- köztük a Dél-dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont - p{ly{ztat{s útj{n kaptak lehetőséget a projekt végrehajt{s{ra. A MOST H{lózat kiemelt szakmai célja, hogy a komplex, region{lis h{lózatban működő munkaerőpiaci szolg{ltat{sok egyrészt az aktív {ll{skeresők, az inaktívak munkaerő-piacra való visszavezetése egyedi igényekhez igazodó célir{nyos fejlesztésével, felkészítésével, m{srészt a foglalkoztat{s bővítésének elősegítése a munkaügyi központokn{l nem jelentkező új {ll{shelyek felt{r{s{val, a munkaadók és potenci{lis munkaadók foglalkoztat{si kedvének növelésével, igényeik felmérésével valósuljon meg, hatékony szolg{ltat{sokat és megold{sokat kín{lva sz{mukra. Feladataink közé tartozott tov{bb{ a Munkaügyi Központ szolg{ltat{sainak kiegészítése a munkaerő-piac keresleti és kín{lati oldal{nak összehangol{sa célj{ból, új együttműködési form{k kialakít{sa a vidéki foglalkoztat{si célú civilszervezetek bevon{sa és azok fejlesztése első negyedévében szervezetünk 1802 fő {ll{skeresőt vont programba, valamint nyújtott sz{mukra valamilyen form{ban munkaerő-piaci szolg{ltat{st. Mentoraink és tan{csadóink Pécsett, Szentlőrincen és Siklóson biztosított{k a szolg{ltat{s folyamatoss{g{t. A program keretében 180 munk{ltatóval és 38 civil szervezettel működtünk együtt, melynek eredményeképpen 28 {ll{slehetőséget t{rtunk fel és tov{bbítottunk a DDRMK pécsi, szentlőrinci és siklósi kirendeltségei felé. T{mogató, t{mogat{s összege A program t{mogatója: Dél-Dun{ntúli Region{lis Munkaügyi Központ A t{mogat{s 2009-re eső része: Ft A t{mogat{s időtartama:

9 Kezdjük Újra Program Tartalma (célok, célcsoport, hatókör) A projekt célcsoportja elsősorban a vajszlói és szentlőrinci mikrotérségben élő alacsony iskolai végzettségű, tartós munka nélküli nők illetve roma {ll{skeresők. Szervezetünk a vajszlói és szentlőrinci két kistérségben működő munkaerő-piaci programunk tapasztalatai, és a munk{ltatói szükségletfelmérésre alapozva hat{rozta meg a célcsoportot. A projekt m{jus{ban indult, az eredeti projektterv szerint december végén fejeződött volna be. A közben kialakult gazdas{gi v{ls{g sajnos h{tr{nyosan érintette a TÁMOP es munkaerő-piaci programok ügyfeleinek elhelyezését is, ezért az ESZA Nonprofit Kft. engedélyezte a projektek hosszabbít{s{t az indik{torok sikeres teljesítése érdekében. A DDRFK Kezdjük újra programja 2 hónapos hosszabbít{st kért, így a projekt z{ró időpontja febru{r 28-ra v{ltozott. Szolg{ltat{sok, tevékenységek A program célja 36 alacsony iskolai végzettségű, tartósan munka nélkül élő nőnek, illetve roma {ll{skeresőnek foglalkoztathatós{got segítő és foglalkoztat{st megvalósító munkaerő-piaci szolg{ltat{s nyújt{sa, mely sor{n az egyéni felmérés, fejlesztés és intenzív felkészítés segítségével 32 fő piacképes szakképesítést szerez, 20 fő tartósan elhelyezkedik az elsődleges munkaerő-piacon. A képzést a tervezettnél többen fejezték be (a képzés alatt nem történt fluktu{ció), így 20 fő szerzett takarító szakképesítése mellé szobaasszony tanúsítv{nyt is, míg a könnyűgépkezelői végzettséget szerzők sz{ma 16 fő volt. A program bevon{si szakasz{ban az ún. interprofesszion{lis együttműködés keretében valósult meg a célcsoport előzetes kompetencia-felmérése és a komplex munkaerő-piaci diagnózisuk elkészítése. A képzés sikeressége köszönhető az itt alkalmazott körültekintő kiv{laszt{si módszertannak, valamint a folyamatos és szakszerű mentor{l{snak. Az egyéni felméréseket követően biztosítottuk a személyre szabott - döntően a foglalkoztathatós{g javít{s{t célzó fejlesztéseket, egyéni és csoportos form{ban; úgymint tanul{si és munkamotiv{ciós tréning, {ll{skeresési tan{csad{s, önsegítő csoport. A munkaerő-piaci felkészítét követően 19 főt helyzetünk els az elsődleges munkaerő-piacin 6 hónapot meghaladó, tartós foglalkoztat{sba, 3 főnek szakadt meg 6 hónapon belül a munkaviszonya. A m{sodlagos munkaerő-piacon (Út a munk{ba program) elhelyezkedettek sz{ma 4 fő volt. T{mogató, t{mogat{s összege A programot az Európai Szoci{lis Alap t{mogatja. A t{mogat{s mértéke időtartama m{jus 15.től december 31. ( ) 5.3. [FISZ program - [ltal{nos Foglalkoztat{si Inform{ciós Szolg{ltató H{lózat kiépítése és működtetése Baranya megyében Célok: A szolg{ltat{s célja, hogy a munkaerő-piaci részvétel növeléséhez és a munkaerő-piaci és szoci{lis biztons{g megteremtéséhez kapcsolódó ell{t{sokról és szolg{ltat{sokról a v{llalt célcsoportok teljes körű és naprakész t{jékoztat{st kapjanak. E célt szolg{ló tevékenységek: Inform{ciók felkutat{sa, helyi partnerség-építéssel, inform{ciós adatb{zis működtetése, [FISZ működése.

10 10 A megfelelő t{jékoztat{s biztosít{s{hoz az ell{t{st/szolg{ltat{st nyújtókkal érdemi partnerséget építünk ki az adott Kirendeltségi területen. E célt szolg{ló tevékenységek: Menedzsmenti feladatok, Inform{ciók felkutat{sa elsősorban helyi partnerség-építéssel, Inform{ciós adatb{zis működtetése. A tervezett szolg{ltat{sfejlesztési tevékenységekkel elsősorban a kísérleti program fejlesztése és folytathatóv{ tétele/ terjesztése a célunk. E célt szolg{ló tevékenységek: Menedzsmenti feladatok, Szolg{ltat{sfejlesztési tevékenységek. Tevékenységek: Munkaerő-piaci és foglalkoztat{si inform{ciók felkutat{sa, elsősorban helyi partnerség-építéssel, inform{ciós adatb{zis/adatt{r aktualiz{l{sa, inform{ciószolg{ltat{s, segítségnyújt{s, szolg{ltat{sfejlesztés. A szolg{ltat{sok helyszínei: Baranya Megye, a Baranya Megyei Munkaügyi Központ és Kirendeltségei ell{t{si területe: Pécsi, Komlói, Moh{csi, Siklósi, Sellyei, Szigetv{ri és Szentlőrinci Kirendeltségek 5.4. Lehetőségek napja Felnőttképzési és munkaerő-piaci rendezvénysorozat a régió hat kistérségében, avagy a Lehetőségek napja programsorozat A Lehetőségek Napja keretében 16 helyszínen 26 rendezvényt szerveztünk m{jus 28.-június 12. között Baranya, Somogy és Tolna megyében. Inform{ciós napok és fórumok keretében biztosítottunk civil szervezetek, a munkaügyi szervezet és képző intézmények sz{m{ra a bemutatkoz{s lehetőségét, illetve aktu{lis programjaik ismertetését munkaerő-piaci szempontból h{tr{nyos helyzetű regisztr{lt {ll{skeresők sz{m{ra. A célcsoport toborz{sa sor{n a DDRMK és Csal{dsegítő központok és civil szervezetek t{mogatt{k a megyei koordin{torok munk{j{t. A rendezvény-szervezésben aktívan közreműködött a Komló és Térsége Fejlesztési Kht., mely szervezet alv{llalkozóként vett részt a szervezésben. A régióban működő munkaerő-piaci reintegr{ciót segítő- szervezetekkel komplex segítségnyújt{si modellt Partnerségben valósítottuk meg, 3 megyében 16 helyszínen. Az inform{ciós napokon és fórumokon bemutatkoztak a térség szervezetei (főként civil szervezetek), illetve foglalkoztat{si és képzési programjaikat ismertették a munkav{llal{si szempontból h{tr{nyos helyzetű {ll{skeresők sz{m{ra. A projekt megvalósít{sa sor{n a célcsoport tagjai közül 706 főt értünk el, ebből 686 fő {ll{skereső, vagy inaktív volt. A program az Európai Unió (HEFOP ) t{rsfinanszíroz{s{val valósult meg Ft t{mogat{ssal Közösen Torm{sért Program A Közösen Torm{sért projekt egy komplex, integr{lt munkaerő-piaci, szoci{lis közösségi szolg{ltató program megalapoz{s{val, kidolgoz{s{val és megvalósít{s{val j{rul hozz{ a gesztor Torm{s és mikro-térsége foglalkoztat{si gondjainak enyhítéséhez, s egy élhető, közösségében, forr{sszerző képességében megerősödött falu létrejöttéhez.

11 11 A programot az Orsz{gos Foglakoztat{si Közalapítv{ny t{mogatja, a Forr{sközpont Hegyh{ti Esély Konzorcium partnereként vesz rész a megvalósít{sban. Szervezetünk A t{rsadalmi és munkaerő piaci (re)integr{ciót elősegítő szolg{ltat{sok nyújt{sa alprojekt megvalósítója, 2009-es eredmények: A t{jékoztat{sba bevontak sz{ma: 150 főt. Lakoss{gi fórumok és képzési t{jékoztató rendezvények: - Baranyajenő ( és ), - Torm{s ( ), Bakóca ( ), - Mindszentgodisa ( ). A munkav{llal{st segítő szolg{ltat{sokban részesülő emberek sz{ma 118 főre emelkedett, ben összesen 56 {ll{skereső, illetve inaktív emberrel kötött a program együttműködési meg{llapod{st. A szakképzés megszervezésére, munkav{llal{sra - csoportos fejlesztő tréningek keretében - 22 főt készítettünk fel. P{lyaorient{ciós-munkaerőpiaci csoportos tan{csad{s ( ); Bentlak{sos képzések a Dél-Dun{ntúl legh{tr{nyosabb helyzetű munkav{llalói részére projekt (HEFOP / /2.0), Szakképzettséget összesen 19 ügyfelünk szerzett, tov{bbi 2 fő képzésbe került. Munkaviszonyba vagy m{s keresőtevékenységbe került: 64 fő ben a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft. feladatai és eredményei a KISFALU Programban: Szakértői tevékenységek: - Folyamatos p{ly{zatfigyelés, lehetőségek folyamatos közvetítése, Work-shopok előkészítésének segítése, moder{l{sa. - Szoci{lis földprogram p{ly{zat elkészítésének segítése. - Egyéb, a gazdas{gi fejlesztést segítő helyi fejlesztési lehetőségek összegyűjtése, közvetítése a klienskör iskolai végzettségére és munkatapasztalataira alapozva. (Pl.: Önkorm{nyzati Nonprofit Kft, szoci{lis szövetkezet nem kapott a helyiektől kellő t{mogat{st). - A projektiroda tevékenységeinek segítése ötletekkel (pl.: kommunik{ció erősítése: WEB lap rendszeres feltöltése, hirdetőt{bla folyamatos frissítése, inform{ció-szolg{ltat{sok dokument{l{sa, stb.). - P{ly{zatok előkészítése a Forr{sközpont részéről: - Építési kisgépkezelői OKJ-s képzés p{ly{zat elkészítése a TÁMOP p{ly{zati kiír{sra 5.6. Pécsi Kistérség Foglalkoztat{si Paktum A Pécsi Kistérség Foglalkoztat{si Paktuma a térség munkaerő-piaci szereplőinek széles körű partnerségen alapuló összefog{sa, együttműködése abból a célból, hogy megismerjék a térség foglalkoztat{si helyzetét, a munkanélküliség okait, összehangolj{k a térségi szereplők gazdas{gi és hum{nerőforr{s fejlesztési céljait, összehangolj{k a pénzügyi forr{sokat a foglalkoztat{spolitikai célok eredményes megvalósít{sa érdekében, segítsék a h{tr{nyos helyzetű és a munkaerőpiacról kiszorult

12 12 rétegek integr{ciój{t, foglalkoztat{st elősegítő és képzési programokat tervezzenek és valósítsanak meg. Elsősorban a következő célcsoportok helyzetén javít: alacsony iskolai végzettségű vagy munkaerőpiaci szempontból nem versenyképes szakm{val rendelkezők, p{lyakezdők, 30 év alatti fiatalok, tartósan, egy évnél régebben regisztr{lt munkanélküliek, munkanélküli nők. Partnerek a térségben lévő önkorm{nyzatok, munkaügyi kirendeltség, munkaügyi tan{cs képviselői, képző intézmények, szakmai érdekképviseleti szervek, kamar{k, fejlesztési ügynökségek, civil szervezetek. Szervezetünk konzorciumi tagként vesz részt a megvalósít{sban. A Paktum program keretében helyi kistérségi foglalkoztat{si tan{csad{s zajlik a Pécsi kistérségben. A program lényege, hogy a munk{ltatóknak foglalkoztat{si tan{csad{st nyújtson a partnerkör bővítésére új munk{ltatók bevon{s{val. A hangsúly ezen belül a foglalkoztat{si feszültségek kialakul{s{nak megelőzésén van. Mindezt az aktu{lis p{ly{zatok felkutat{sa és az erről szóló t{jékoztat{s mellett végzik a tan{csadóink, akik igény esetén a p{ly{zatok kitöltésében is segédkeznek. Tov{bbi célok a v{llalkoz{si tevékenységek élénkítése, új munkahelyek teremtése p{ly{zatok figyelemmel kísérésével, közreműködés a térségi forr{skoordin{ciós munk{ban, munkaerő-piaci inform{ciók biztosít{sa, foglalkoztat{si stratégi{k kitűzése. 6. Nevelés és oktat{s, képességfejlesztés, ismeretterjesztés 6.1. Szoci{lis szakemberek képzése Szervezetünknek, a SzocioNet dél-dun{ntúli region{lis szoci{lis módszertani intézmény konzorciumi partnerként végzett képzéshez, tov{bbképzéshez kapcsolódó tevékenységei: A region{lis módszertani intézménynek célja, hogy hum{n erőforr{s-fejlesztés keretében részt vegyen a szoci{lis szakterület hum{nerőforr{s fejlesztésének koordin{l{s{ban és az ún. tudatos helyi HR politika kialakít{s{ban. E tevékenység keretében szervezetünk elsődlegesen felméréseket végez és gyűjti a működési területén explicit és implicit módon jelentkező képzési igényeket, ennek alapj{n hat{rozza meg az {ltala kín{lt, illetve közvetített képzési programok jellegét, ez{ltal segíti a szoci{lis területen dolgozók rendszeres tov{bbképzését és a tapasztalatcserére alkalmat adó programok szervezetését. Szervezetünknek - a konzorciumon belül - v{llalt elsődleges módszertani feladata a szoci{lis szakterület hum{nerőforr{s fejlesztésének koordin{l{s{ban való aktív részvétel, szoci{lis szakmai tov{bbképzések szervezése. Ennek érdekében októberében - együttműködő partnereinkkel közösen - 26 szoci{lis szakmai tov{bbképzés minősítésére, ill. újbóli akkredit{ciój{ra adtuk be kérelmünket a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet Salgótarj{ni Képzésszervezési Központj{hoz, a kor{bban végzett képzési igényfelmérés alapj{n. A minősítési kérelmek elbír{l{sa megtörtént, eredményeként évtől a módszertani intézmény 22 minősített szakmai tov{bbképzés indít{s{ra v{lt jogosultt{. Az aktu{lis képzési inform{ciókról az érdeklődők szervezetünk, valamint a módszertani intézmény honlapj{n folyamatosan t{jékozódhatnak.

13 ben megvalósított képzéseink: Képzés címe Szoci{lis Szakemberek K{véh{za Szoci{lis alapszolg{ltat{sban és szakosított ell{t{sban dolgozók alapozó felkészítése a fogyatékoss{ggal élők gondoz{s{ra Demens ell{tottak a tartós bentlak{st nyújtó szoci{lis intézményekben Demens ell{tottak a tartós bentlak{st nyújtó szoci{lis intézményekben II. Szükségletalapú szolg{ltat{s-tervezés módszertana és gyakorlata A 12 lépéses önsegítő csoportok kultúr{ja Pszichi{triai és szenvedélybetegek testi - lelki segítése professzion{lis módon Kommunik{ciós tréning Képzés típusa, Engedély-sz{ma szakmai műhely M-1-041/2008 tanfolyam T /2008 tanfolyam T /2008 tanfolyam T /2008 szakmai tan{cskoz{s K /2008 szakmai tan{cskoz{s K /2008 tanfolyam T /2008 szakmai személyiségfejleszt ő szolg{ltat{s S /2008 Pontérték 10 pont 30 pont 45 pont 45 pont 5 pont Időpont janu{rdecember {prilisjúnius m{jusdecember m{jusdecember m{jus 27. Kiadott igazol{sok sz{ma pont pont 25 pont októberdecember októberdecember Helyszín Pécs, Mérföldkő Egyesület: Café Ultra, INDÍT Közalapítv{ny: Füge Pécs, Életminőségfejlesztő Szolg{ltat{sok Intézménye Berzence, "Szeretet" Szoci{lis Otthon Berzence, "Szeretet" Szoci{lis Otthon 29 Tengelic Pécs, Pécsi Tudom{nyegyetem Pécs, Életminőségfejlesztő Szolg{ltat{sok Intézménye, Eszterg{r Lajos Csal{dsegítő és Gyermekjóléti Szolg{lat Ur{nv{rosi Egysége Pécs, Pécsi Tudom{nyegyetem Financial Education Pénzügyi képzés szoci{lis szakembereknek a szakmai műhely M / pont szeptember -december 30 Pécs, Eszterg{r Lajos Csal{dsegítő és Gyermekjóléti Szolg{lat Ur{nv{rosi

14 14 lakoss{gi eladósod{s megelőzése és kezelése érdekében Egysége II. Region{lis Szakmai Tan{cskoz{s szakmai tan{cskoz{s K pont november 19. Összesen 10 képzés Szeksz{rd, Pécsi Tudom{nyegyetem Illyés Gyula Főiskolai Kar Annak érdekében, hogy ezen feladatunkat folyamatosan végezni tudjuk, októberében benyújtottuk a lej{rt hat{ridejű képzési programjaikat akkredit{cióra. Így 2010-ben 23 féle akkredit{lt képzés közül v{laszthatnak a régió szakemberek, melyet igény esetén megszervezünk sz{mukra Felnőttképzéseink Dél-dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft (nyilv{ntart{si sz{ma: akkredit{ciós lajstromsz{ma: 1865) az {ltala szervezett parkgondozó rész-szakképesítést (OKJ ) az al{bbiak szerint bonyolította: A képzési program kezdetének időpontja: július 27. A képzési program tervezett befejezésének időpontja szeptember 23. A képzés helyszíne: Pécs, Megye u. 20. Csoportlétsz{m: 11 fő Órasz{m: 300 óra Időtartam: 2 hónap 6.3. Iskol{ink Forr{s [ltal{nos és Szakiskola 2009/2010-es tanév A 2009-es októberi statisztika alapj{n nappali tagozaton 207 fő tanult ebben a tanévben. Ebből: - Felz{rkóztató 9. és 10. oszt{lyban 50 fő - Szakiskolai 9. és 10. oszt{lyban 93 fő - Szakképzésben (vendégl{t{s: pincér és szak{cs szakma) 64 fő Jelen tanévben 15 fő{ll{sú és 2 óraadó szakoktató oktatja di{kjaink. Két fő{ll{sú szoci{lis munk{s, óraadó iskolapszichológus, valamint a Munkaügyi Központ {ltal indított mentortan{r program keretében foglalkoztatott fejlesztő pedagógus segíti nevelő-oktató munk{nkat. H{tr{nyos helyzetű (HH) tanulóink sz{ma 66 fő, melyből 42 fő halmozottan h{tr{nyos helyzetű (HHH) fiatal. A R{szoruló kategóri{ba tov{bbi 56 tanulónk sorolható. Saj{tos nevelési igényű (SNI) tanulónk jelenleg 15 fő van. Valamennyien (HH, HHH, SNI, R{szoruló) integr{lt oktat{sban vesznek részt.

15 15 Iskol{nkba Baranya megye teljes területéről, 65 településről j{rnak tanulók. Bej{ró tanulóink sz{ma 117 fő. A HEFOP saj{tos nevelési igényű tanulók együttnevelése, Tét az esély című program sor{n iskol{nk felkészült a tanul{sban akad{lyozott tanulók integr{lt nevelésére és oktat{s{ra. Bevezettük a Képesség-kibontakoztató és integr{ciós rendszert (IPR). Akkredit{lt képzések és szakmai műhelymunka keretében biztosítottuk a pedagógusok módszertani fejlesztését. Eck Imre Alapfokú Művészetoktat{si Intézmény A művészeti iskola 2007-ben elnyerte a kiv{lóra minősített alapfokú művészetoktat{si intézmény címet, ami azt jelenti, hogy az összes művészeti {g minden tanszaka kiv{ló minősítést kapott. 2009/2010-es tanév 1. SZÉKHELY : PÉCS, MEGYE U. 20. Művészeti {g Tanszak Csoportsz{m Létsz{m TÁNCMŰVÉSZETI Modernt{nc 1 6 T{rsast{nc 3 42 SZÍNMŰVÉSZETI Színj{ték 2 30 (+ 2 FŐ 2 TSZ) ÖSSZESEN 6 78 (+2 FŐ 2 TSZ) Ebből normatív{s TELEPHELY : DOBÓ I. U. 35/37. Művészeti {g Tanszak Csoportsz{m Létsz{m ZENEMŰVÉSZETI Git{r 10 Mag{nének 3 22(+1FŐ 2TSZ) Zongora 28 (+1 FŐ 2 TSZ) ÖSSZESEN 3 60 Ebből normatív{s TELEPHELY : B[RTFA U. 5. Művészeti {g Tanszak Csoportsz{m Létsz{m TÁNCMŰVÉSZETI Népt{nc 1 17 Ebből normatív{s TELEPHELY : P[ZM[NY P. U. 27. Művészeti {g Tanszak Csoportsz{m Létsz{m TÁNCMŰVÉSZETI Népt{nc 1 7(+2FŐ 2TSZ) ZENEMŰVÉSZETI Előkészítő 1 Fuvola 6 Git{r 3 8 Hegedű 3 Zongora 12 ÖSSZESEN 4 37 Ebből normatív{s TELEPHELY : PÉCS, KOMJ[T A. U. 5. Művészeti {g Tanszak Csoportsz{m Létsz{m ZENEMŰVÉSZETI Zongora 1 3 Ebből normatív{s - 3

16 /2010. tanév statisztikai adatai az október 1-i {llapot alapj{n: A., Tanulói adatok: Zeneművészeti {g: Tanulói létsz{m Normatív{s H{tr{nyos helyzetű Tandíjas (HH) T{ncművészeti {g: Tanulói létsz{m Normatív{s H{tr{nyos helyzetű Tandíjas (HH) Színművészeti {g: Tanulói létsz{m Normatív{s H{tr{nyos helyzetű Tandíjas (HH) MINDÖSSZESEN Tanulói létsz{m Normatív{s H{tr{nyos helyzetű Tandíjas (HH) B., Dolgozói adatok: Ssz. Munkaviszony megnevezése Létsz{m 1. Teljes hat{rozatlan 3 2. Rész - hat{rozatlan 8 3. Rész - hat{rozott 2 4. Megbíz{si - óraadó 1 5. V{llalkozói - óraadó 5 Mindösszesen: 17 Működő telephelyek: TELEPHELYEK Tanszakok SZÉKHELY - Megye u. 20. Modernt{nc, t{rsast{nc, színj{ték B{rtfa Utcai Által{nos Iskola Népt{nc P{zm{ny Péter u. Által{nos Iskola és Óvoda Népt{nc, fuvola, hegedű, git{r, zongora Gandhi Közalapítv{nyi Gimn{zium és Zongora Kollégium Kod{ly Zolt{n Gimn{zium Zongora, git{r, mag{nének Telephelyeinken kívül az al{bbi intézményekkel {polunk jó kapcsolatot: Felsőv{mh{z u. Által{nos Iskola Nemes J{nos Által{nos Művelődési Központ - Hosszúhetény Pécsi Horv{t Szính{z Sziv{rv{ny Gyermekh{z Pécsi Ifjús{gi Központ

17 tanévben, a tanszakonkénti félévente megtartott nyilv{nos vizsga-bemutatókon kívüli fellépések, versenyek: december 07. Adventi Koncert Dóm Múzeum Mag{nének, git{r, színj{ték tanszak növendékei Pécs, m{jus 15. Papp Istv{n ügyvezető