Kreatív Életvitel Coaching Nyílt Nap. Kiégtél? - Kreatívan a megújulásodért!



Hasonló dokumentumok
A kiégés problémája a szakmai és civil segítő munkákban, hasznos tippek a probléma csökkentésére


A KIÉGÉSBEN REJLŐ LEHETŐSÉGEK

A kiégés veszélyei és kezelésének lehetőségei az egészségügyben május 28.

A kiégés jelensége szakdolgozók körében. Lang Erzsébet, Milotta Lászlóné Vasútegészségügyi NKK KFT Pécs

központvezető DE Mentálhigiénés és Esélyegyenlőségi Központ Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai című konferencia

KÖTELESSÉGÜNK HÁLÓJÁBAN

MOTIVÁCIÓ, KIÉGÉS október 7 Makai B. András

TÁMOP-6.1.2/LHH/11-B Kiégés felismerése azaz a túlpörgetett életmód veszélyei

Stresszkezelés a munkahelyen és a magánéletben

Hogyan segíthetjük a pedagógusokat a lelkierő megőrzésében? BUDAPEST, FODOR GÁBOR

Szeretettel köszöntelek Benneteket!

szikratervező 17/18 évértékelő mondatok Hogyan használd? 365letszikra ILYEN VOLT 2017 KULCSSZAVAKBA SŰRÍTVE ILYEN LESZ 2018 KULCSSZAVAKBA SŰRÍTVE

ÉRTÉKEIM munkalap: Mindennapi NLP Online Célkitűző Tanfolyam 2. munkalap: Értékeim - 1. Dátum: ...

EGVE KÖZGYŰLÉS ÉS TALÁLKOZÓ május

Példa V.B. Nagyfokú stressz, félelmek, szorongás és üldözöttség érzése kerítette hatalmába az utóbbi időben, melyet nem ért, és nem is tud uralni.

KÖTELESSÉGÜNK HÁLÓJÁBAN

KUTATÁSI ISMERTETŐ. Tudományterület: Társadalomtudomány Tudomány / Tudományág: Pszichológia

Mi a motiváció? Nem egy személyiségvonás Nem tulajdonság Nem szervezeti cél Nem önfeladás. Az emberi tevékenység ösztönzése Belső tudati állapot

KÖNNYEN KI TUDOD MONDANI? NEM!

EGÉSZség +BOLDOGSÁG teremtő IMA

Szikratervező 18/19. Hogyan használd? Ajánló. Ha címet kellene adnom a 2019-es évemnek. CSAK RÖVIDEN Ha pár szóban összefoglalhatnád a 2018-as éved

MIKÉNT TEREMTSÜK MEG A STRATÉGIAALKOTÁS, AZ ÜZLETI TERV ÉS AZ ÜZLETI KOMMUNIKÁCIÓ ÖSSZHANGJÁT?

Testszenzoros mérésekkel a stressz ellen

1. Lecke: Bevezetés és a folyamat. elindítása

A COACHING MEGHATÁROZÁSA

Egyensúly szerepe a munka és a magánélet között

Burnout, Segítő Szindróma

A kiégés jelensége pedagógusoknál, pszichológusoknál és a segítő beavatkozás módszerei

Elegem van a munkahelyi változásokból! Mit tegyek? I.

HÁLA KOPOGTATÁS. 1. Egészség

A coaching szerepe a paradoxonok feloldásában Miatovics Márta szupervízor coach

Céljaim 2014-re, hogy még sikeresebb legyek!

Önmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára. Célok. A képzés moduljai. Első modul. Önbecslés, önbizalom fejlesztése

30. Lecke: Engedd el és Következtetés

Kérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ...

SZORONGÁS NAPLÓ. Ismerd meg és győzd le a Téged hátráltató szorongást! 1.Dátum: nap, pontos időpont, amikor elkezded írni a bejegyzést

Tartalomjegyzék. Előszó 9

KIÉGÉS A LELKIPÁSZTORI SZOLGÁLATBAN, FELDERÍTÉS MEGELŐZÉS, GYÓGYÍTÁS BAGDY EMŐKE

A beteg és családja lelki reakciói az életet fenyegető betegségre és a veszteségre. Magyari Judit

Péterfy Gabriella- Tel: 20/ Érzelmi kimerültség, deperszonalizáció, csökkenő teljesítőképesség

Dr. Antalfai Márta. XIII. Igazságügyi Környezetvédelmi Szakértői Konferencia Budapest, április 8. Minden jog fenntartva

Fusion Vital Program riport

6 hetes futó edzésterv 3. hét 1. edzés. Csak egy módon indulhatunk el egy cél felé: ha ott kezdjük, ahol most vagyunk.

Mert legnagyobb hiba a betegségek kezelésénél, hogy vannak orvosok csak a test és vannak orvosok csak a lélek számára, noha ezeket senki nem tudja

Dr. Lubinszki Mária Ph.D. tanszékvezető egyetemi docens Miskolci Egyetem Tanárképző Intézet

És rajtuk ki segít? A foglalkozás-egészségügyi orvosok pszichoszociális kockázatai OTH Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Főosztály

A burn-out szindróma 1. Burn-out fogalmának definiálása, jellemzői 2. A burn-out folyamatának, fázisainak leírása

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

A hatékony pedagógiai kommunikáció eszköztára

A pszichológus szerepe az áldozatsegítésben. Hegedűs Ibolya Klinikai szakpszichológus

Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor

Egészségfejlesztés és egészség. Pszicho-szociális- és egészség kockázatok kezelése JUHÁSZ ÁGNES PhD

A STRESSZ JELENSÉGE ÉS FOLYAMATA

Mohamed Aida* 58% 27% 42% EGYÉNI STRESSZLELTÁRA. (valós eredmény kitalált névvel) STRESSZHATÁSOK EGÉSZSÉGI ÁLLAPOT SZOKÁSOK /JELLEMZŐK

Fiatal tehetségek beépítése a profi csapatba

Sas István. Kommunikációs Akadémia

Miért olyan fontosak a pénzzel kapcsolatos érzelmek? Nők, pénz, érzelmek...

ALYSS THOMAS FONTOS KÉRDÉS, amelyet fel kell tenned. Hogy az élet neked dolgozzon

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

Kábítószerfüggő betegek kezelése homeopátiával. Dr. Buki Mária

Van kérdése, amit szeretne feltenni kezelôorvosának vagy az egészségügyi személyzetnek?

környezet megteremtésérõl, amelyben a hallgatag kisgyermeket megszólítják,

EGY CSEPP FIGYELEM A SEGÍTŐKNEK

EGÉSZSÉG MAGATARTÁSTAN Egészség - alapismeretek

Lippai Edit Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet. Kiégés és megelőzése

A coaching szemléletű vezetés

A munkahely pozitív és negatív hatása a mentális egészségre

ÖNISMERETI VIRÁGGYAKORLAT. Készítette: Szabó Edina

Munkatársi, munkahelyi kapcsolatok Stressz mint cardiovasculáris rizikófaktor. Lang Erzsébet Vasútegészségügy NK. Kft.

Változtass magányodon! Partnervonzó Feng Shui ötletek

A hatékony és szakszerű kommunikáció a tanárok és diákok között többet jelent a pusztán egymással való beszélgetésnél.

TAMOP / ÜZLETVITEL A GYAKORLATBAN AZ ILPEA MUNKATÁRSAINAK 17.TANEGYSÉG

J a v a s l a t. Tisztelt Közgyűlés!

XX. Országos TDM Konferencia

MIR. Egészség, munkabiztonság, stressz. Dr. Finna Henrietta

MOTIVÁCIÓ A HILDBEN. avagy egy néha göröngyös út az eredményekhez. Göggené Somfai Zsuzsa igazgató Budapest, november 29.

A rekreációval kapcsolatos fogalomrendszer feltárása. A rekreáció elmélete és módszertana 1. ea.

SZÖVEGES ÉRTÉKELÉS AZ 1 4. ÉVFOLYAMON

dimeb Dinet Logisztika Kft Technológia munkavédelmi szakembereknek és szolgáltatóknak. Hatékonyság - Minőség - Innováció.

Stressz, szorongás, megküzdés a éves korosztálynál. Dr. Járai Róbert Zánka 2006.

Munkahelyi stressz a munkavállalók szemszögéből

Reziliencia, boldogulási képesség és a szupervízió

A cikkeket írta: Károlyi Veronika (Ronyka) Korrektúra: Egri Anikó

Verőce Község Jegyzője

Nyelvtanuló alkalmazások a motiváció és a pozitív megerősítések szemszögéből

A kommunikációs készség fejlesztése Beszámoló a TÁMOP / pályázati programja tanévi megvalósításáról

TANULÁSI STÍLUS KÉRDŐÍV

BIZOTTSÁGI SZOLGÁLATI MUNKADOKUMENTUM A HATÁZSVIZSGÁLAT ÖSSZEFOGLALÁSA. amely a következő dokumentumot kíséri A TANÁCS IRÁNYELVE

A kezelések helyszíne: Soluna Holisztikus Egészségközpont Debrecen, Széchenyi u. 11.1/9

Teszteld az érzelmi intelligenciádat!

Hogy tűzzek ki igazán jó célokat?

A sürgősségi ellátás pszichiátriát érintő vonatkozásai II. Definitív pszichiátriai tünetekkel fellépő belgyógyászati kórképek

A fiatalok közérzete, pszichés állapota az ezredfordulón

A kedvezményestől a szükségesig: a munkavállalói juttatások új lehetőségei. Sipos Sándor HR szakértő, vezető- és szervezetfejlesztő

Kommunikáció az élet végén. Magyari Judit

Tárgyalástechnika.

VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁS MINT REÁLIS (?) ALTERNATÍVA. Előadó: Dr. Imreh Szabolcs Egyetemi docens SZTE GTK ÜTI Vállalkozásfejlesztési Divízióvezető SZTE GVK

A betegség okai A tünetei

Fusion Vital Program. testszenzoros mérésekre épülő egészség- és önismeret. Stressz-/feltöltődés Vitalitás Fenntartható teljesítmény

Átírás:

CoachOK Szakmai Szövetség Kreatív Életvitel Coaching Nyílt Nap 2011. május 7. Hegedüs Erika coach előadása: Kiégtél? - Kreatívan a megújulásodért!

Szeretettel köszöntelek Benneteket! Kívánom Nektek, hogy a mai nap legalább 1 mondata vagy 1 gondolata jusson el a szívetekhez és indítsa be azokat a változásokat, amelyekre szükségetek van!

Kiégésünk kezelhető HMMMMM.

Kiégésünk kezelhető Rossz állapotba (stressz, folyamatos lelki terhelések, mentális vagy fizikai kimerültség miatt) már sikerült kerülnünk. Most ránézünk hogyan tudjuk kreatív eszközökkel és Most ránézünk, hogyan tudjuk kreatív eszközökkel és megközelítéssel folyamatosan kézben tartani és megelőzni saját kiégési ciklusunkat.

Kiégésünk kezelhető A szakirodalom Burnout szindrómának nevezi azt az állapotot, amikor az ember olyan rossz állapotba kerül (stressz, folyamatos lelki terhelések, mentális vagy fizikai kimerültség miatt), hogy reménytelennek érzi a létét, menet közben elveszíti céljait, álmait, nehéznek érzi a mindennapjait. Bárkinél megfigyelhető, aki több területen igyekszik teljesíteni, hogy a lelkes időszakot követhet egy kedvtelen vagy csökkent lelkesedésű időszak. Aki próbálta, tudja, hogy lehet egy ideig maximálisan teljesíteni és megosztani a figyelmünket, de aztán jön a megtorpanás. Természetes, hiszen teljesítőképességünk véges, szembesülnünk kell, hogy nem tudunk egyformán maximálisan teljesíteni mindig mindenhol, mert ilyenkor folyamatos stressz jellemezheti az életünket. Fontos tudni, hogy a kiégés nem egy egyszeri jelenség, ciklikusan ismétlődik az életünkben, ezért ennek megfelelően kell felkészülni rá.

Kiégésünk kezelhető Milyen tünetei lehetnek a kiégésnek? - Alvászavarok, - Fáradékonyság, - Fejfájás, - Migrén, - Testsúlyváltozás, á - Pszichoszomatikus megbetegedések, -Stb.

Kiégésünk kezelhető Hogyan ismerhetjük fel önmagunkban vagy a szeretteinkben? Nagyon sok tünet van, amely felváltva, időnként akár több is jellemző lehet: kiábrándultság, bizonytalanság, reménytelenség, cinizmus, ingerlékenység, önértékelési zavarok, elégedetlenség a feladatainkkal kapcsolatban, emberi kapcsolataink csökkenése (barátok, család elhanyagolása), csökkenő szabadidős programokra igény, szorongás, állandó szomorúság, depressziós tünetek. Esetleg a felelősség folyamatos hárítása, menekülés a problémák ill. feladatok elől (gyakori betegállomány, kollégák kerülése, állásváltoztatás).

Kiégésünk kezelhető Mi okozza? Számtalan napi kudarc érhet bennünket, sérelmek, konfliktusok. Munkahelyi elnyomás, agresszió, személyeskedés, intrika esetleg veszekedés. Ezeken túl további stresszt okoz, ha úgy éljük meg, hogy nincs elég időnk a családunkra, önmagunkra, pihenésünkre. Ha mindezek halmozottan jelentkeznek, akkor a szervezetünk is gyengül, csökken az ellenálló-képességünk, esetleg az alvásba menekülünk, hogy ne kelljen szembesülni a problémákkal.

A kiégés szakaszai 1 szakasz: Lelkesedés időszaka 1. szakasz: Lelkesedés időszaka Lelkesedés, aktív kommunikáció, nyitottság jellemzi mind a munkahelyen, mind a magánéletben.

A kiégés szakaszai 2. szakasz: Realizmus A munkahelyen a lelkesedés alábbhagy, de a kreativitás még megmarad. Együttműködés és elkötelezettség jellemzi, ám megjelenik a távolságtartás. A harmadik szakaszba általában azok esnek át, akik nem tudják megtalálni az egyensúlyt a munka felé való elkötelezettség és a távolságtartás között.

A kiégés szakaszai 3. szakasz: Stagnálás, megrekedés A kiábrándulás folyamata és a taposómalom jellemzi. A nyitottság, az érdeklődés és a teljesítőképesség is csökken. Az illető kezd befelé fordulni, és ha nem lép időben, azt veszi észre, hogy már nincs megállás.

A kiégés szakaszai 4. szakasz: Frusztráció Ebben a fázisban már olyan érzések jönnek elő, mintha csupa rossz dolog történne az életben. Feleslegesnek és üresnek érezheti magát, talán tenne ellene, de folyamatosan növekszik a feszültség. Mindenhol, a munkahelyen, otthon, önmagával szemben is csak a rosszat látja.

A kiégés szakaszai 5. szakasz: Apátia, fásultság Feszült és kimerült, leterheli minden emberi kapcsolat. Gyakorlatilag észre sem veszi, mi történik már vele, robot módjára éli túl a napokat. Nem lát kiutat, bánatában azt sem veszi észre, ha valaki segíteni szeretne. Ilyenkor mihamarabb egy új nézőpontból kell vizsgálódni, életmódváltásra, gyökeres változásokra van szükség!

A kiégést soha nem a körülmények okozzák, hanem az, ahogyan megéljük, amilyen hatással van ránk. Nézzünk szembe a tarthatatlan dolgokkal, tisztázzuk, mit akarunk valójában az élettől, és kezdjünk el rendet tenni önmagunk körül!

Kiégésünk kezelhető

Hogyan? KREATÍVAN!

Elhiszed, hogy mi mindannyian kreatív lények vagyunk?!? Van benne öröm? Elégedettség? Harmónia? Élvezet?

Érzed, hogy valami nincs rendben!?!? Nézz rá a történetedre! Miért csinálod azt, amit? Mi volt az ok, amiért elkezdted?

Engedd meg magadnak, hogy kreatív módon ÉLD az életed!

Keretezzük át a történetet! 1. Akard a változást! Ha látod, érzed, hogy életed valamelyik területe nem jól működő, akkor DÖNTS, hogy változtatsz!

Keretezzük át a történetet! 2. Tedd le azokat a terheket, amelyekre nincs szükséged, amelyeket régóta cipelsz! kidobni, megtisztítani, eladni, elajándékozni, kilépni előnytelen helyzetekből

Keretezzük át a történetet! 3. Lélegezz fel, és élvezd a felszabaduló energiák áramlását! át! 4. Engedd el korlátozó hiedelmeidet, alkalmazz pozitív megerősítéseket!

Keretezzük át a történetet! 5. Légy kíváncsi, figyelmes és befogadó! Nyílj meg! Engedd meg magadnak az új nézőpontok birtoklását! A változás 1000 irányból jöhet!

Keretezzük át a történetet! 6. Lépj ki a komfort zónádból! (Láss tovább az orrodnál!) 7. Fogadd el önmagad, és légy intuitív ití bfléi befelé is figyelj, ne csak kifelé!!

Keretezzük át a történetet! 8. Figyelj a saját üzeneteidre! 9. Adj időt önmagadra, önmagaddal! 10. Engedd előre az álmodozó, kreatív lényed!

Keretezzük át a történetet! 11. Írd össze az ötleteidet! 12. Csak később vedd elő a racionális, logikus éned, hogy átgondold a kreatív ötletelésed!

Keretezzük át a történetet! 13. Vágj bele, alkalmazd az új nézőpontodat, újításaidat, feltalált/kitalált eljárásaidat, felfrissített ruhatárad, kommunikációs stílusodat, fontossági sorrendedet.

Éld, csináld évezettel, amíg jó Neked aztán vedd elő újraaa képkeretet és KERETEZD át a történeted!

Ha szeretnél folyamatosan írásokat, információkat kapni emailen, akkor iratkozz fel hírlevél küldésre: www.venuszok.hu Köszönöm a megtisztelő figyelmeteket!