Hatályos: szeptember 12.

Hasonló dokumentumok
6/2016. számú Igazgatósági szabályzat

Hatályos: szeptember 15.

Hatályos: szeptember 12.

A DUNA TAKARÉK BANK Zrt. Fogyatékkal élőkre vonatkozó stratégiája

Az Aegon Magyarország Lakástakarékpénztár Zrt. stratégiája a fogyatékos személyek pénzügyi szolgáltatásokhoz való egyenlő esélyű hozzáféréséről

CRS U01 számú vezérigazgatósági utasítás

A fogyatékos személyek jogai- jogsérelmek

CRS C számú vezérigazgatósági utasítás

AZ INFO-KOMMUNIKÁCIÓS AKADÁLYMENTESSÉG JOGI HÁTTERE. dr. Juhász Péter november 20.

Digitális akadálymentesítés a felsıoktatási intézményekben

EURÓPAI PARLAMENT. Foglalkoztatási és Szociális Bizottság JELENTÉSTERVEZET

AZ ATTICUS INVESTMENTS BEFEKTETÉSI TANÁCSADÓ ZÁRTKÖRŐEN MŐKÖDİ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG

Balatoni Regionális Történeti Kutatóintézet, Könyvtár és Kálmán Imre Emlékház. Szervezeti és Működési Szabályzat. Esélyegyenlőségi.

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete elnökének 12/2012. (XI. 16.) számú ajánlása a fogyatékos ügyfelekkel kapcsolatos bánásmódról

Komplex banki akadálymentesítés, az egyenlő esélyű hozzáférést megteremtő stratégia Hatályos: szeptember 15. napjától

A Bak és Vidéke Takarékszövetkezet Panaszkezelési Szabályai

Panaszkezelési Szabályzat

MAGYAR TAKARÉKSZÖVETKEZETI BANK ZRT.

Jogszabály: évi XXVI. törvény. a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról

Esélyegyenlőségi szabályzat

Hasznos információk a fogyatékosságról. Összeállította: Kovács Tímea

Speciális csoportok jogvédelme I.: Fogyatékos személyek

A TISZAFÖLDVÁR ÉS VIDÉKE TAKARÉKSZÖVETKEZET PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZATA

Komplex banki akadálymentesítés, az egyenlő esélyű hozzáférést megteremtő stratégia Hatályos: április 1-től

Ügyféltájékoztató. Fogyatékos személyek pénzügyi szolgáltatásokhoz való egyenlő esélyű hozzáférésről

A CODEX Tızsdeügynökség és Értéktár Zártkörően Mőködı Részvénytársaság. Javadalmazási Politikájának Szabályzata

ESÉLYEGYENLİSÉGI TERV

A BÁRDOS LAJOS ÁLTALÁNOS ISKOLA ESÉLYEGYENLİSÉGI TERVE

E L İ T E R J E S Z T É S

ELİLAP AZ ELİTERJESZTÉSEKHEZ

Az OTP Alapkezelő Zrt. Összeférhetetlenségi Politikája

A WINETTOU Távközlési Szolgáltató Korlátolt Felelısségő Társaság. Internet szolgáltatásra vonatkozó Általános Szerzıdéses Feltételek

A jel melléklet Szolgáltatással kapcsolatos távközlési alapfogalmak Árprés: Egyéni el fizet Elektronikus hírközlési építmény

BÁCS-KISKUN MEGYEI TAKARÉKSZÖVETKEZETEK KÖZPONTI ÜGYFÉLSZOLGÁLATÁNAK MŰKÖDÉSÉRŐL

203/2011. (X. 7.) Korm. rendelet

FOGYATÉKOSSÁG-E A BESZÉDFOGYATÉKOSSÁG?

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

Panaszkezelési Eljárásrend

A HATÁRON KEZDEMÉNYEZÉSEK KÖZÉP- EURÓPAI SEGÍTİ SZOLGÁLATA ESÉLYEGYENLİSÉGI TERVE

ESÉLYEGYENLİSÉGI TERVE

Bakonyi Szakképzés-szervezési Társulás HATÁROZAT

ArteusCredit Zártkörűen Működő Részvénytársaság

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT. De Rossi Éva vezérigazgató

Új Magyarország Fejlesztési Terv- Nemzeti Stratégiai Referenciakeret

Székhely: 1149 Budapest, Róna u

A Thököly Imre Kéttannyelvő Általános Iskola

Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének május 19-i ülésére

A MAGYAR SZÁMVITELI STANDARDJAVASLATOK KIALAKÍTÁSÁNAK RÉSZLETES ELJÁRÁSI RENDJE módosításokkal egységes szerkezetbe foglalva

ELJÁRÁSI REND A BÁCS-KISKUN MEGYEI TAKARÉKSZÖVETKEZETEK KÖZPONTI ÜGYFÉLSZOLGÁLATÁNAK MŰKÖDÉSÉRŐL

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN

Projektszerzıdés. és a..

TOYOTA PÉNZÜGYI ZRT.

Hajdúnánás Városi Önkormányzat Képviselı-testületének 32/2014. (XI. 28.) Önkormányzati Rendelete

Esélyegyenlőségi terv

Megbízások teljesítésére vonatkozó politika - FORDÍTÁS -

FELISMERVE, hogy az innováció és a gazdasági növekedés ösztönzésével kapcsolatos kihívások mindkét Felet kölcsönös aggodalommal töltik el;

PETŐFI MŰVELŐDÉSI KÖZPONT 6622 Nagymágocs, Szentesi út 40. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

3. A Civil Információs Portál

Projektmenedzsment Szervezet Szervezeti és Mőködési Szabályzat

Enying Város Önkormányzatának (8130 Enying, Kossuth L. u. 26.) Esélyegyenlıségi programterve 2010.

A PIONEER BEFEKTETÉSI ALAPKEZELİ ZRT. ÜGYFÉLBESOROLÁSI SZABÁLYZAT

(az egyesület nevét beírni!) EGYESÜLET BELSŐ ADATVÉDELMI ÉS ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA

Panaszkezelési. Szabályzat

A SEMMELWEIS EGYETEM

TOYOTA PÉNZÜGYI ZRT.

AZ AURUM CREDIT ZRT. PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZATA

Gazdaságfejlesztési Operatív Program. Akcióterv

IDŐSEK KLUBJA HÁZIREND

A HAJDÚNÁNÁSI HOLDING ZRT. FORGATHATÓ UTALVÁNNYAL KAPCSOLATOS TEVÉKENYSÉGÉVEL ÖSSZEFÜGGİ PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZATA

Dunabogdány Község Önkormányzatának 2/1997 (I.6. ) rendelete a kéményseprı-ipari közszolgáltatások kötelezı igénybevételérıl

az egészségügyi szakmai vizsgaelnöki pályázatok Bíráló Bizottságának ügyrendjérıl

BANKGARANCIA ÜZLETSZABÁLYZAT

a Bóly és Vidéke Takarékszövetkezet Panaszkezelési Szabályai KM 3. számú melléklet

Hatályos: szeptember 12.

POLGÁRMESTER 8230 Balatonfüred, Szent István tér 1.

Panaszkezelési Szabályzat

Az MKB Befektetési Alapkezelı Zrt. (1056 Budapest, Váci utca 38.)

Informatikai biztonsági elvárások

Hatályos: december 12.

2005. évi CXXXIX. törvény. a felsıoktatásról ELSİ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A TÖRVÉNY CÉLJA

Általános Szerzıdési Feltételek Internet Protokoll alapú szolgáltatásokhoz A jelő melléklet Szolgáltatással kapcsolatos távközlési alapfogalmak

Együttmőködési megállapodás

NYILATKOZAT a társaságirányítási gyakorlatról a Budapesti Értéktızsde Zrt. által közzétett Felelıs Társaságirányítási Ajánlások (2008.

Makó Város Önkormányzati Képviselı-testülete Városfejlesztési, Városüzemelési, Környezetvédelmi és Lakásügyi Bizottságának Ügyrendje

I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

SZEGHALOM VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE SZERVEZETFEJLESZTÉSI FELMÉRÉS BELSİ ELLENİRZÉS KÉZIRAT

Komplex Faktor Zártkörően Mőködı Részvénytársaság PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

DÉVAVÁNYA-ECSEGFALVA INTÉZMÉNYFENNTARTÓ TÁRSULÁS KÖZOKTATÁSI ESÉLYEGYENLİSÉGI PROGRAM

INFORMÁCIÓS ÉS ÜGYFÉLSZOLGÁLATI REND

AKADÁLYMENTES HOZZÁFÉRÉS WORKSHOP SZOLGÁLTATÁSOK AKADÁLYMENTESSÉGE A MAGYAR TELEKOMNÁL

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS MÁJUS 20-I ÜLÉS

MUNKASZERZİDÉS határozott idıre szóló. <Munkaadó neve> <Munkaadó címe> mint munkáltató,

ELİTERJESZTÉS. a Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés április 28-i ülésére

Szociális és Egészségügyi Iroda

Hajdúnánás Városi Önkormányzat Polgármesteri Hivatal

h á l ó z a t o s á g a z a t o k i r o d á j a

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE

Panaszkezelési Szabályzat

Medina község Önkormányzati Képviselı-testületének. 9/2007. /XII.12./ számu. Rendelete

Átírás:

6/2016.számú közvetlen hatályú Igazgatósági Szabályzat a Takarékbank Zrt-vel összevont alapú felügyelet alá tartozó Társaság és a Takarékbank Zrt. részére Stratégia a fogyatékos személyek Szövetkezeti Hitelintézeti Integrációban elérhetı pénzügyi szolgáltatásokhoz való egyenlı esélyő hozzáférése biztosításáról Sorszám Idıpont Módosított rendelkezések A módosítás tárgya és oka / Megjegyzés IG határozat száma (Amennyiben a szabályzat módosítása az IG jóváhagyásához kötött) 1. 2016.09.12. Teljes utasítás Az utasítás elfogadása IG-W-92/2016.

Tartalom 1. Preambulum...3 1. A Stratégia célja...3 2. A Stratégia alanyi hatálya...3 3. A Stratégia tárgyi hatálya...4 4. Fogalmak...4 5. Kapcsolódó jogszabályok...5 6. Alapelvek...5 7. Különleges rendelkezések...6 8. Záró rendelkezések...8 KM1 számú melléklet - A fogyatékos személyek pénzügyi szolgáltatásokhoz való egyenlı esélyő hozzáférése biztosításáról szóló szabályzat 2

1. Preambulum A Szövetkezeti Hitelintézeti Integráció elkötelezett Ügyfelei magas szinten történı kiszolgálása mellett. A Szövetkezeti Hitelintézetek hagyományosan a személyes ügyfélkapcsolatok megteremtésének lehetıségét tartják helyi jelenlétükegyik legnagyobb erényének. Munkatársaik nagy hangsúlyt fektetnek Ügyfeleik igényeinek megismerésére, a közös bizalmon alapuló üzleti kapcsolat létrehozására. A Szövetkezeti Hitelintézetek fogyatékkal élı Ügyfeleik speciális helyzetét szem elıtt tartva törekednek arra, hogy biztosítsák ezen Ügyfeleikszámára a fogyatékossággal nem érintett Ügyfelekkel azonos minıségő pénzügyi szolgáltatásokat akadálymentes módon történı igénybevételének lehetıségét. 2. A Stratégia célja A Stratégia afogyatékos személyek Szövetkezeti Hitelintézeti Integrációban elérhetı pénzügyi szolgáltatásokhoz való egyenlı esélyő hozzáférése biztosításáról (a továbbiakban: Stratégia) elnevezéső dokumentum célja, hogy összefoglalja mindazon alapelveket, amelyeket a Szövetkezeti Hitelintézetek alkalmaznak az egyenlı esélyő hozzáférés lehetıségének megteremtése érdekében. A Stratégia célja továbbá, hogy a fogyatékkal élı Ügyfelek speciális helyzetükhöz igazodó kiszolgálásban, az esélyegyenlıséget biztosító körülmények megteremtésével egyenlı bánásmódbanrészesülhessenek, valamint a Szövetkezeti Hitelintézeti szektor tagjai üzletvitelükben,szolgáltatásaik nyújtása, továbbá az ügyfélkommunikáció során, tisztességes módon, a fogyatékkal élı Ügyfelek emberi méltóságát nem sértı bánásmóddal, helyzetüketszem elıtt tartva járjanak el. 3. A Stratégia alanyi hatálya A Stratégiában foglalt célok megvalósítása iránt a Szövetkezeti Hitelintézeti Integráció egésze elkötelezi magát, így az abban foglalt elveknek megfelelı magatartás tanúsítása minden Szövetkezeti Hitelintézet irányító és ellenırzı, felügyelı testületének, a testületek tagjainak, valamint a Szövetkezeti Hitelintézetekkel munkaviszonyban illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban állószemélynek (a továbbiakban együtt: munkatársak) kötelessége. 3

4. A Stratégia tárgyi hatálya A Stratégiatárgyi hatálya kiterjed a Takarékbank, a vele összevont felügyelet alá tartozó, Társaságok és Szövetkezeti Hitelintézetek pénzügyiszolgáltatása, valamint kiegészítı pénzügyiszolgáltatása (a továbbiakban együttesen: pénzügyi szolgáltatás(ok) vagy szolgáltatások) nyújtásávalösszefüggı valamennyi tevékenységére éseljárására. 5. Fogalmak Jelen Stratégia alkalmazása szempontjából: Ügyfél: az a természetes személy, aki igénybe veszi a Takarékbank, az ezzel összevont alapú felügyelet hatálya alá tartozó Társaságok, illetve a Szövetkezeti Hitelintézet által nyújtott pénzügyi szolgáltatást. Ügyfélnek minısül az a természetes személy is, aki a Szövetkezeti Hitelintézet szolgáltatásával, termékével kapcsolatos tájékoztatás vagy címzett reklám érintettje, valamint az is, aki a szolgáltatás iránt érdeklıdik, vagy aki részére a Szövetkezeti Hitelintézet szerzıdéses ajánlatot tesz( prospect ügyfelek). fogyatékos személy: az a személy, aki tartósan vagy véglegesen olyan érzékszervi, kommunikációs, fizikai, értelmi, pszichoszociális károsodással - illetve ezek bármilyen halmozódásával - él, amely a környezeti, társadalmi és egyéb jelentıs akadályokkal kölcsönhatásban a hatékony és másokkal egyenlı társadalmi részvételt korlátozza vagy gátolja; egyenlı esélyő hozzáférés: a) a szolgáltatás egyenlı eséllyel hozzáférhetı akkor, ha igénybevétele - az igénybe vevı állapotának megfelelı önállósággal vagy ennek hiányában segítıje révén - mindenki, különösen a mozgási, látási, hallási, mentális és kommunikációs funkciókban sérült, értelmi károsodással élı emberek számára akadálymentes, kiszámítható, értelmezhetı és érzékelhetı, b) az épületés a Szövetkezeti Hitelintézet által üzemeltetett ATM egyenlı eséllyel hozzáférhetı, ha mindenki, különösen a mozgási funkciókban sérült emberek számára megközelíthetı, a nyilvánosság számára nyitva álló része akadálymentesen megközelíthetı, bejárható, vészhelyzetben biztonsággal elhagyható, valamint az épületben a tárgyak, berendezések mindenki számára akadálymentesen és rendeltetésszerően használhatók, 4

c) az információ egyenlı eséllyel hozzáférhetı akkor, ha az mindenki, különösen a mozgási, látási, hallási, mentális és kommunikációs funkciókban sérült, értelmi károsodással élı emberek számára könnyen értelmezhetı és érzékelhetı, az ahhoz való hozzájutás és hozzáférés pedig az igénybe vevı számára akadálymentes. 6. Kapcsolódó jogszabályok Jelen dokumentum a hitelintézetekrıl és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 2013. évi CCXXXVII. törvény (Hpt.), valamint a hitelintézetekben a fogyatékos személyek pénzügyi szolgáltatásokhoz való egyenlı esélyő hozzáférését elıíró szabályokról szóló 22/2016. (VI. 29.) NGM rendelet alapján készült. Jelen Stratégiát a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlıségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. törvény (Fot.) rendelkezéseivel összhangban kell értelmezni. A Szövetkezeti Hitelintézetek a fogyatékos személy Ügyfelek esélyegyenlıségét biztosító jogszabályok, az egyenlı bánásmódról és az esélyegyenlıség elımozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény, valamint Fot. betartásával járnak el tevékenységük folytatása során. 7. Alapelvek 1. A Szövetkezeti Hitelintézetek elutasítják a diszkrimináció minden formáját, az Ügyfeleikkel fennálló kapcsolat során érvényesítik a tiszteleten és megbecsülésen alapuló, méltányos és egyenlı, az emberi méltóságot tiszteletben tartó bánásmódot, egyúttal elutasítanak minden olyan magatartást, amely kirekesztı, vagy bármely személyt vagy csoportot hátrányosan különböztet meg. 2. A Szövetkezeti Hitelintézetekigyekeznek mindent megtenni annak érdekében, hogy a fogyatékkal élı Ügyfelek a lehetı legegyszerőbben és leggyorsabban, számukra kielégítı módon akadálymentesen intézhessék pénzügyeiket. 3. A Szövetkezeti Hitelintézetek tevékenységük végzése során törekednek rá, hogy Ügyfeleik helyzetétis figyelembe véve alakítsák ki szolgáltatásaikat, lehetıség szerint biztosítva, hogy azokhoz megkülönböztetés nélkül minden Ügyfelük akadálymentesen hozzáférjen. 5

4. A Szövetkezeti Hitelintézetek a fogyatékkal élıügyfeleikkelkötött szerzıdéseikben ugyanazon jogokatbiztosítják, illetve azonos tartalmú kötelességeket állapítanak meg, mint fogyatékossággal nem érintett Ügyfeleiknek. 8. Különleges rendelkezések 1. A Szövetkezeti Hitelintézetek mőködési területük, vonzáskörzetük vonatkozásában törekednek annak biztosítására, hogy a fogyatékos személyek az igényelt szolgáltatásokhoz lehetıleg alakóhelyükhözközel esı településen is hozzájussanak. 2. Arra tekintettel, hogy a fogyatékos személyek jelentıs részének a közlekedés jelentıs nehézségekkel jár, a Szövetkezeti Hitelintézetek törekednek arra, hogy az intézménnyel, termékeikkel és szolgáltatásaikkal kapcsolatos információk lehetıleg anélkül is elérhetıek legyenek, hogy az Ügyfélnek személyesen kellene felkeresni az Ügyfélfogadásra nyitva álló helyiségeket, azokat internetes felületükön akadálymentesítetten közzéteszik, telefonon is megfelelı azonosítást követıen - teljes körő tájékoztatást nyújtanak. 3. Amennyiben a Szövetkezeti Hitelintézetek fogyatékkal élı Ügyfeleik egészségi állapotára, fogyatékosságára vonatkozó adatokat Ügyfeleik esélyegyenlıségének megteremtése és akadálymentes hozzáférés biztosítása érdekében - az érintett Ügyfél írásbeli hozzájárulásávalnyilvántartanak, vagy azokat kezelik, azt kizárólag az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény rendelkezéseinek megfelelıen teszik. 4. A Szövetkezeti Hitelintézetek a szerzıdéskötési feltételek meghatározásakor, továbbá a szerzıdéskötés során nyújtott tájékoztatásnál különös figyelmet fordítnak az Ügyfél fogyatékosságának jellegére és mértékére, illetve az ennek megfelelı tájékoztatásra és szerzıdéskötési folyamatra. Ennek érdekében az Ügyfél fogyatékosságának látássérült, hallássérült függvényében speciális tájékoztatási módot (pl. szerzıdés felolvasása, jeltolmács biztosítása, stb.) biztosítanak. 5. A Szövetkezeti Hitelintézetek törekszenek arra, hogy a szerzıdéskötés során a fogyatékos Ügyfelek számára a fogyatékosság jellegéhez igazított eljárást és bánásmódot biztosítva minél egyszerőbb és a fogyatékosságra tekintettel kialakított szerzıdéskötési módot alkalmazzanak. 6. A Szövetkezeti Hitelintézetek az egyes szolgáltatások igénybevételébıl nem zárják ki fogyatékkal élı Ügyfeleiket, megvizsgálják annak lehetıségét, hogy milyen módon tudják ezen Ügyfelek számára biztosítani a szolgáltatások igénybevételének lehetıségét. 6

7. A Szövetkezeti Hitelintézetek a belsı szabályzataik, eljárásrendjeik kidolgozása során, amennyiben ez indokolt, a fogyatékos személyekkel kapcsolatos eltérı, igényeiknek leginkább megfelelı bánásmód biztosítására kiemelt figyelmet fordítanak. 8. A Szövetkezeti Hitelintézetek elkötelezettek annak biztosításában, arra hogy a Stratégiábanmeghatározott elvek beépüljenek napi mőködésükbe. 9. A Stratégiában meghatározott célok megvalósítása érdekében, a Szövetkezeti Hitelintézetek azon munkatársai, akik a fogyaték személyekkel az ügyintézés során közvetlenül kapcsolatba kerülnek, a fogyasztóvédelmi ügyekért felelıs kapcsolattartó által szervezett fogyasztóvédelmi oktatás keretében a fogyatékkal élıügyfelekkel történı megfelelı kapcsolattartásra és kiszolgálásra vonatkozóan is képzésben részesülnek. 10. A Szövetkezeti Hitelintézetek a szolgáltatásaik nyújtásával kapcsolatos minden észrevételt és javaslatot szívesen fogadnak. A fogyatékkal élıügyfeleik a szolgáltatások akadálymentességét érintı minıségével vagy a Szövetkezeti Hitelintézet munkatársainak eljárásával kapcsolatban tett észrevételét a Szövetkezeti Hitelintézetek az Ügyfelek számára nyitva álló helyiségeiben vagy bármely Szövetkezeti Hitelintézet által kapcsolattartásra kijelölt csatornán keresztül fogadja. 11. A 10. pontban meghatározottakon túl a Szövetkezeti Hitelintézetek - a fogyatékkal élı ügyfelek kiszolgálását biztosító szolgáltatásokra vonatkozó igények meghatározása céljából -felmérést készítenek, amelynek keretében a jelen Stratégia részét képezı Szabályzatban megfelelı részletességgel meghatározzák a fogyatékos ügyfelek érdekében történı információgyőjtés alapelveit és szabályait, különös tekintettel az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény rendelkezéseire; az igényfelmérés alapján hozott döntésre vonatkozó alapelveket, valamint ennek megvalósításához szükséges eljárásrendet; az igényfelmérés eredménye alapján esetlegesen indokolt szolgáltatásszervezési intézkedéseket, ideértve a fizikai és infokommunikációs elemeket; a felmerülı kockázatok kezelésére vonatkozó eljárásrendet. 7

9. Záró rendelkezések JelenStratégia elválaszthatatlan részét képezi a Szövetkezeti Hitelintézet Igazgatósága által elfogadott, a fogyatékkal élı személyek pénzügyi szolgáltatásokhoz való akadálymentes és egyenlı esélyő hozzáférésre vonatkozó szövetkezeti hitelintézeti Szabályzat. A Szövetkezeti Hitelintézetek a Szabályzatot, a jelen közvetlen hatályú szabályzat KM 1. számú mellékletében szereplı mintaszabályzat alapján készítik el legkésıbb 2016. szeptember 15. napjáig. Jelen Stratégiát integrációs szinten a TakarékBank Zrt. Igazgatósága hagyja jóvá, a Stratégia ezen jóváhagyást követıen hatályba lép. A Stratégia KM1. számú melléklete alapján készült Szabályzatot a Szövetkezeti Hitelintézet irányítási jogkörrel rendelkezı vezetı testületének meg kell tárgyalnia, és az abban foglaltakat el kell fogadnia. Jelen Stratégiát a Takarékbank Zrt. Compliance Szakterülete legalább kétévente, továbbá a vonatkozó jogszabályok módosulásaesetén felülvizsgálja. Budapest, 2016. szeptember 12. 8