TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése A diszkrimináció elleni küzdelem folyamatai és eszközei a TÁMOP-5.5.5 projektben Dr. Pánczél Márta EBH TÁMOP-5.5.5 projektvezető Tapasztalatátadó tanácskozás 2013. október 17. Hunguest Hotel Erkel Gyula 5700 Gyula, Várkert u. 1. Nemzeti Fejlesztési Ügynökség www.ujszechenyiterv.gov.hu 06 40 638 638
Az igény 2003: Ebktv. 2005: a hatóság működni kezd. 2007: Egyenlő Esélyek Éve EBH: színvonalas közigazgatási kultúra, pozitív szervezeti ethosz. Alacsony szervezeti ismertség, alacsony szintű társadalmi tudatosság és jogtudatosság. Magas látencia, szolgáltatáselérési akadályok. Akadályozott hatékonyság akadálytalan diszkriminációs mechanizmusok. Cél: az EBH feleljen meg a célnak, amiért létrehozták. Eszköz: TÁMOP-5.5.5
A projekt Megvalósítási időszak: 2009. IV.1. 2014.VI.30. Támogatási összeg: 911 440 838 Ft Megvalósító: az Egyenlő Bánásmód Hatóság 15000 fő közvetlen érintett, a lakosság elérése 80%
A program 4 pillére 1. Megyei egyenlőbánásmód-referensi hálózat 2. Képzések 3. Kutatások 4. Kommunikáció
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! 1.) Egyenlőbánásmód-referensi hálózat Szervezeti integritás Rendszeresen elérhető szolgáltatások megyei és kistérségi helyszíneken. Ügyfélfogadási idő havi 12 óráról 332 órára nő. Ügyfélelégedettség-mérés, rendszeres monitoring, nyilvánosság. Szakmai és civil partnerségek, tudatosítás, jogtudatosítás.
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! Ügyfélforgalmi adatok Összesen: 7161 fő Ügyfélforgalom havi átlaga: 155,67 fő/ hó ezer db 7 6 5 4 3 6,621 2 1 0 0,54 Panaszbejelentő lap Regisztrációs lap
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! Kistérségi ügyfélfogadáson történt-e a panasz felvétele? Összesen: 540 panasz nem 77,3% 22,7% igen
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! Ügyfél lakóhelye Összesen: 540 panasz Község 26,8% Budapest 12,5% 26,6% Város 34,1% Megyszékhely
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! Ügyfél lakóhelye milyen kistérséghez tartozik Összesen: 540 panasz hátrányos helyzetű 15,2% 71,0% nem hátrányos helyzetű 5,4% LHH 8,4% LHH KPS
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! Mindent egybevetve mennyire volt megelégedve az ügyintézés színvonalával? Összesen: 2733 fő Átlag: 9,53 100 % 80 73,9 60 40 20 0,2 0 0,1 0,2 0,4 1 0,8 1,3 5,8 16,2 0 teljesen elégedetlen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 teljesen elégedett
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! Megelőzés és minta 2.) 71 képzés országszerte Az egyenlő bánásmód érvényesítése és a társadalmi érzékenység fejlesztése akkreditált képzéssorozat - 2010.09.01. - 2013.05.10.
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! Képzésen résztvevők demográfiai adatai: az ügyfél lakóhelye kistérségek szerint Összesen: 1372 fő Leghátrányosabb helyzetű komplex programmal segítendő kistérség LHKPS 10,1% 5,3% 71,1% nem hátrányos helyzetű 13,5% LHH Leghátrányosabb helyzetű kistérség HH Nem hátrányos helyzetű kistérsé Hátrányos helyzetű kistérség
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! Rendelkezik-e valamilyen védett tulajdonsággal? Összesen: 1372 fő igen 33,2% 66,8% Igen válasz esetén 1-5 védett tulajdonságot jelöltek meg a válaszadók. nem
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! Mindent egybevetve mennyire felelt meg várakozásainak a képzés? Összesen: 1347 fő Átlag: 9,39 Egyáltalán nem felelt meg 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Teljesen megfelelt 0,0 0,0 0,2 0,1 0,1 1,0 1,3 4,1 9,1 17,4 66,8 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 %
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! A képzésen szerzett ismeretei és személyes élményei hozzájárultak-e társadalmi érzékenységének fejlődéséhez, a kisebbségiek/többségiek elfogadásához? Összesen: 1347 fő 3,0% Nem 97,0% Igen
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! A képzésen szerzett ismeretek és személyes élmények hasznosíthatóak-e a gyakorlati életben? Összesen: 1328 fő Átlag: 4,66 1- Egyáltalán nem hasznosítható 0,0 2 0,0 3 4,3 4 24,9 5- Teljes mértékben hasznosítható 70,8 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 %
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! felismerem a diszkriminációt hasznos információkhoz jutottam Érthető, továbbadható, életből vett, gyakorlatias, konkrét példák Elfogadóbb, toleránsabb lettem magánéletben és szakmában egyaránt hasznosítható ok-okozati összefüggéseket magyaráz meg továbbadható a tapasztalat Ösztönző élmények fontos társadalmi szerepe van az itt szerzett tudásnak munkám során fogom tudni hasznosítani http://www.egyenlobanasmod.hu/tamop/kepzesek#helyszinek vagy orsolya.panczel@egyenlobanasmod.hu ; 06 1 795 29 95 Sokat tanultam, fejlődött az önismeretem Új szempontokat, új látásmódot adott
Partnerségek - visszacsatolás Workshopok - tapasztalatátadó tanácskozások országszerte 9 alkalommal 100 fős 1 napos workshop szervezése. Tapasztalatátadó tanácskozások közigazgatási és civil partnerekkel félévente. Elméleti és gyakorlati elemekkel az esélyegyenlőség témakörének gyakorlatorientált bemutatása. Célja a párbeszéd, az igények feltárása, a tudásátadás és a tapasztalatcsere a diszkriminációs mechanizmusok felismerésének és megfelelő kezelésének elősegítéséért, a védett tulajdonságú csoportok esélyegyenlőségének fejlesztéséért és megerősítéséért.
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! 3., Kutatások A tények 1-4.) Az Esélyegyenlőség a munka világában című kutatás keretében a TÁMOP 2.5.2. projekttel együttműködésben megvalósuló kutatási programok, az 1-4-es számú kutatások: 1.) Egyenlő munkáért egyenlő bért 2.) A munkáltatók kiválasztási gyakorlata a diszkrimináció tükrében 3.) Az esélyegyenlőségi terv hatásának vizsgálata 4.) A munkáltatók attitűdjeinek és a fogyatékos munkavállalók munkaerő-piaci foglalkoztatottságának, a megfelelő munkafeltételek biztosításának összefüggései 5.) A védett tulajdonságokkal rendelkező lakossági csoportok hozzáférésének akadályai a közszolgáltatások, a közösségi szolgáltatások és fejlesztések elérésében 6.) A közigazgatás és jogalkotás kirekesztő mechanizmusainak feltárása önkormányzati szinten 7.) Országos reprezentatív fókuszban a romák és a fogyatékos- és az LMBT emberek - mintavételen alapuló közvélemény-kutatás az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének témájában 8.) Képzések, programok résztvevőinek jogtudatossága. A kutatási tanulmányok letölthetők: http://www.egyenlobanasmod.hu/tamop/kutatasok#tanulmanyok
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! 4., Kommunikáció Párbeszéd, információk, jogtudatosítás, érzékenyítés Hírlevelek 2009-2013 19 MAGAZIN jogesetek interjúk, tudósítások portrék felhívások novellák játék Regisztráció: http://www.egyenlobanasmod.hu/tamop/hirlevel#feliratkozas e-mail: katalin.fris@egyenlobanasmod.hu; anna.ago@egyenlobanasmod.hu
A Fiatalok a diszkrimináció ellen című ifjúsági akcióra benyújtott alkotások 2010-ben Egyenlőség gyerekszemmel 59 novella 7 fénykép 332 grafika/festmény 18 szobor Élőben a játszótérről vándorkiállítás 42 helyszínen országszerte
EBH MÉDIAKAMPÁNYA
A 2013. tavaszi kommunikációs kampány főbb mutatói az országos reprezentatív minta alapján
KÖZTERÜLETI MÉDIA MEGOSZLÁSA
AZ EBH ÓRIÁSPLAKÁT KAMPÁNYA 2013. FEBRUÁR 1-28. között
ONLINE KAMPÁNY 2013. FEBRUÁR 11-MÁRCIUS 31. Index.hu 2013. február 19. Origo.hu 2013. február 27. Startlap 2013. február 20. NOL.hu 30 000 AV Profession.hu 2013. február 18-24.
OFFLINE MÉDIA Magazinok Megyei napilapok Országos napilapok 168 óra, Figyelő, Heti Válasz, HVG, Magyar Narancs, Vasárnap Reggel, Vasárnapi Blikk, Kiskegyed, Nők Lapja, Story, Színes RTV, TVR Hét 24 Óra, Békés Megyei Hírlap, Délmagyarország+Délvilág, Észak-Magyarország, Fejér Megyei Hírlap + Dunaújvárosi Lap, Heves Megyei Hírlap, Kelet-Magyarország, Kisalföld, Napló, Nógrád Megyei Hírlap, Petőfi Népe, Somogyi Hírlap, Tolnai Népújság, Új Dunántúli Napló, Új Néplap, Vas Népe, Zalai Hírlap Blikk, Bors, Metropol, Magyar Hírlap, Magyar Nemzet, Nemzeti Sport, Népszabadság, Népszava, Világgazdaság
A program és a kampány hatása a jogtudatosság mértékére összehasonlító kutatások alapján Az EBH Az egyenlő bánásmód érvényesítése és a társadalmi érzékenység fejlesztése képzés hallgatóinak jogtudatosság-változása Országos reprezentatív kutatás a jogtudatosság változásával kapcsolatban A kutatások módszere: kvantitatív, kérdőíves adatfelvétel A képzést elvégzett hallgatók körébenösszesen 1197 fő, 63 képzés Kutatás ütemezése: 1. hullám: 2010. 09. 2012.12.31. között folyamatosan a képzések elején 2. hullám (kontroll mérés): 2013.02. 03. Kutatói team: EBH munkatársai 1000 fős országos lakossági minta Kutatás ütemezése: 1. hullám: 2010 ősze 2. hullám: 2013. március Kutatói team: MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont Szociológiai Intézet
A program és a kampány hatására nőtt az EBH ismertsége Kampány előtt Kampány után
A program és a kampány hatása: csökkent a bizonytalanok aránya, nőtt az EBH bizalmi indexe
A képzés hatására nőtt a jogorvoslati lehetőségeket ismerők aránya Magyarországon létezik-e olyan törvény, amely tiltja a diszkriminációt? (2013)
A program, a kampány és a képzés hatása: a képzésben résztvevők 98%-a, a lakosság 85%-a fontosnak, vagy nagyon fontosnak tartja a diszkrimináció és az egyenlő bánásmód kérdését, nőtt az EBH legitimációs indexe
Egyenlő bánásmód - mindenkit megillet! Mindössze 5,5%-a zárkózik el teljesen a pozitív diszkriminációtól, azaz egyetlen esetben sem tartja indokoltnak a megerősítő intézkedés alkalmazását. Akik társadalmi okokat feltételeznek a hátrányos helyzet kialakulása hátterében, azok nagyobb valószínűséggel értenek egyet a pozitív diszkriminációs eszközök alkalmazásával. Akik maguk is nagyobb valószínűséggel vannak kitéve a különböző hátrányoknak (nők, alacsony iskolai végzettségűek, rosszabb anyagi viszonyok között élők), inkább mutatják a szociális érzékenység jeleit, mint a társadalmi pozíciójuk alapján jobb helyzetű társaik.
Egyetért-e Ön azzal, hogy (előnyben részesítés/pozitív diszkrimináció) PPKE 2013. szeptember, 51 fő
Ön elfogadná-e? (Bogardus-skála, rotálva) PPKE 2013. szeptember, 51 fő
A kirekesztés, a diszkrimináció egy közösségi korrupció. Kollektív önbecsapás, amellyel a közösség és intézményei hamis és vélt nyereségek érdekében kisebbségi közösségek esélyegyenlőségét akadályozzák, miközben mindannyian súlyos árat fizetünk érte. Köszönöm a figyelmet! Dr. Pánczél Márta Egyenlő Bánásmód Hatóság TÁMOP-5.5.5 projektvezető marta.panczel@egyenlobanasmod.hu 06 1 795 2992