AZ ÁRGUS-SECURITY KFT. CSÚSZÓPÉNZ- ÉS KORRUPCIÓ-ELLENES SZABÁLYZATA

Hasonló dokumentumok
Csúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat

AJÁNDÉKOK, MEGHÍVÁSOK ELFOGADÁSÁNAK RENDJÉRE VONATKOZÓ SZABÁLYZAT

Vodafone Hungary Korrupció elleni szabályzat. (publikus kivonat)

KORRUPCIÓELLENES ÁTTEKINTÉS. Képzési útmutató a Brunswickkal üzleti tevékenységet folytató harmadik felek számára 2018

A Pfizer megvesztegetés és korrupció elleni nemzetközi üzleti alapelvei

DACHSER Üzletszabályzat

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

Vesztegetésellenes szabályzat

Az OTP Bank Nyrt. Korrupcióellenes Politikája

EURÓPAI KÖZPONTI BANK

MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX AJÁNDÉKOZÁSI ÉS REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT

Anti-korrupciós hirdetmény

Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex

MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX VESZTEGETÉS- ÉS TISZTESSÉGTELEN PÉNZFIZETÉSTILALMI SZABÁLYZAT

EY EMEIA Visszaélési Felmérés

Kiadás / utolsó felülvizsgálat dátuma:

DÁTUM: MÁRCIUS 17., 2.0 VERZIÓ ALVÁLLALKOZÓI NYILATKOZAT

Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe

CERTA KFT. ETIKAI KÓDEX ÉS CÉGFELELŐSSÉGI POLITIKA

Korrupcióellenes kézikönyv

А Softline cégcsoport globális korrupcióellenes szabályzata

Összeférhetetlenségi irányelvekről (policy)

Etikai Szabályzat. Bevezetés

PÁLÓCZI HORVÁTH ISTVÁN MEZŐGAZDASÁGI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA

ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA

Vállalati honlapok és jelentések átláthatósága

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA

Korrupció a pénzügyi szektorban (?) Kutatási időszak: október-december Kovács Gábor

CPI PROPERTY GROUP A KORRUPCIÓ, VESZTEGETÉS ÉS CSALÁS ELLENI KÜZDELEMRŐL SZÓLÓ SZABÁLYZAT TARTALOM

A KNAUF MAGATARTÁSI KÓDEXE

Integritás és korrupciós kockázatok a magyar vállalati szektorban március 05.

A PPG GLOBÁLIS KORRUPCIÓELLENES IRÁNYELVEI

BUSINESS COMPLIANCE IRÁNYELV ÜGYFELEK ÉS ÜZLETI PARTNEREK SZÁMÁRA

CIA CLUB. A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı

Cím: Versenyszabályzat Felelős: General Counsel A következő felülvizsgálat dátuma: Az előző felülvizsgálat dátuma:

GLS Cégcsoport Korrupcióellenes szabályzata

TopNet Magyarország Kft. INFORMATIKAI BIZTONSÁGI POLITIKÁJA

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA

A PHOENIX group. Korrupcióellenes Irányelve

A BORSODCHEM CSOPORT VISSZAÉLÉS ELLENI SZABÁLYZATA

MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT

MAGATARTÁSI KÓDEX. Ajánlás a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület ügyfeleivel és partnereivel szembeni magatartásáról

UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány. Összeférhetetlenségi szabályzat

PLATINUM TRAVEL SOLUTIONS KFT. ADATVÉDELMI INCIDENS BEJELENTÉSÉRE VONATKOZÓ ELJÁRÁSI REND. Érvényes: napjától

MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG. REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT (módosításokkal egységes szerkezetben)

BERCZIK SÁRI NÉNI MOZDULATMŰVÉSZETI ALAPÍTVÁNY ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

Kiadás vagy legutóbbi felülvizsgálat dátuma:

Magatartási Kódex. Bevezetés. A Bisnode kötelezettségvállalása. Hatály. Stockholm (5)

MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX MEGVESZTEGETÉSRŐL ÉS HELYTELEN KIFIZETÉSEKRŐL SZÓLÓ ÚTMUTATÓ

A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX

Magatartási Kódex. Ajánlás a pénzügyi szervezetek ügyfeleikkel és partnereikkel szembeni magatartásáról PREAMBULUM

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete Elnökének 1/2010. számú ajánlása a javadalmazási politika alkalmazásáról. I. Az ajánlás célja és hatálya

Vesztegetés és korrupció elleni szabályzat (ajándékozást és vendéglátást is beleértve)

5.sz. melléklet Üzleti magatartás

Szabályzat a Pénzmosás Megelőzéséről és Megakadályozásáról

Wienerberger CBME. Szállítói etikai kódex

OTP Ingatlanpont Kft. ETIKAI KÓDEXE

Magatartási kódex. .1 Tennivalók

SINUS-FAIR Corporate Zártkörűen Működő Részvénytársaság Összeférhetetlenségi politika

REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT

Származékos (Derivatív) ügyletek feltételei DEGIRO

CODE OF CONDUCT (ÜZLETI MAGATARTÁSKÓDEX

A LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs AG és leányvállalatainak Üzleti Megfelelőségi Szabályzata. Magyarország. 1. verzió

érdekeire figyelemmel és utasítása szerint eljárni;

VÉGREHAJTÁSI INTÉZKEDÉSEK AZ EURÓPAI PARLAMENTI KÉPVISELŐK PÉNZÜGYI ÉRDEKELTSÉGEKRE ÉS ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGRE VONATKOZÓ MAGATARTÁSI KÓDEXÉHEZ

JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT

MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX AJÁNDÉKOKRÓL ÉS SZÓRAKOZÁSRÓL SZÓLÓ ÚTMUTATÓ

REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA

KIVITELEZŐI EBK FOLYAMATOK változásai. Kurucz Csaba Százhalombatta, május 8.

Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi.

BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA

ÉLETVÉDELMI SZABÁLYOK A MUNKANAP VÉGÉN MINDENKIT HAZAVÁRNAK!

ALCOA INC. KORRUPCIÓELLENES IRÁNYELV

General Data Protection Regulation G D P R. általános adatvédelmi rendelet. Dr. Czelleng Arnold 1

Megbízási szerződés. név: (adószám:. ) cím: (céges kapcsolat tartó:..)

A BorsodChem Csoport Visszaélés Elleni Szabályzata június

Figyelő Top 200 Üzleti etika és korrupció. Alexa Noémi október 11.

AZ ELECTROLUX CSOPORT SZÁLLÍTÓI MUNKAHELYI SZABVÁNYA

Mennyiben segíti az integritás felmérése a belső kontrollok működését az önkormányzatoknál? Dr. Pulay Gyula felügyeleti vezető előadása

Medicover Korrupció Elleni Szabályzat

Eligazodás napjaink összetett üzleti kockázatai között

Versenyjogi compliance az AUDI HUNGARIA csoportnál. AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Gazdasági Versenyhivatal, november 20.

Hazai társfinanszírozási támogatási szerződés megkötésének folyamata Catomio Andrea, VÁTI Nonprofit Kft. Nyugat-dunántúli Területi Iroda Információs

Alkuszi Tevékenységet Végző Természetes Személyek Szakmai Felelősségbiztosítása

Ezen Magatartási szabályzat szerint kell eljárnunk

A pénzügyi közvetítői tevékenységhez kapcsolható visszaélések egyes kérdései november 23. Váczi Imre Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete

Beszállítói Magatartási Kódex

NYILATKOZAT. a Kbt. 70. (2) bekezdésében foglaltakra

Béremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések

III. 3. Egységes módszertani mérés az integritás helyzetéről (integritás menedzsment értékelő lap)

AZ IQ MEDIA KFT. KIADÓBAN TÖRTÉNŐ ADATKEZELÉSRŐL SZÓLÓ TÁJÉKOZTATÓ

ÁRGUS-SECURITY KFT. PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK

Hatályba lépés: május 2.

ÁLTALÁNOS ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ

A MAGYAR ACÉL- ÉS FÉMKERESKEDŐK EGYESÜLETE

SZABÁLYZAT A DOHÁNYZÁSI TILALOM BETARTÁSÁRÓL

A TÁPIÓMENTI TERÜLETFEJLESZTÉSI TÁRSULÁS KÖZBESZEREZÉSI SZABÁLYZATA

Enying Város Önkormányzatának közbeszerzési szabályzata

Átírás:

AZ ÁRGUS-SECURITY KFT. CSÚSZÓPÉNZ- ÉS KORRUPCIÓ-ELLENES SZABÁLYZATA I. A szabályzat célja Az ÁRGUS-SECURITY Kft. zéró toleranciát hirdet a csúszópénzzel és a korrupcióval kapcsolatosan. A csúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat (a továbbiakban: Szabályzat) az alkalmazottaknak, szerződéses partnereknek, beszállítóknak, alvállalkozóknak ad útmutatást a Szabályzat érvényre juttatása érdekében. II. A szabályzat hatálya A Szabályzat hatálya az ÁRGUS-SECURITY Kft. valamennyi alkalmazottjára, szerződéses partneréra, alvállalkozójára és beszállítójára kiterjed. A szabályzatnak való megfelelőség rendszeresen monitorozásra kerül, az erről készült jelentést az ÁRGUS-SECURITY Kft. rendszeresen áttekinti én elemzi. A Szabályzat bármilyen módon történő megszegése súlyos fegyelmi vétségnek/szerződésszegésnek minősül, amely alkalmazottaink esetében felmondáshoz, beszállítók vagy alvállalkozók esetében szerződésbontást eredményez. III. Értelmező rendelkezések 1. Korrupció elleni jogszabály: a Büntető Törvénykönyvről szóló 2012. évi C. törvény XXVII. fejezetében található rendelkezések. 2. Vesztegetés: jogosulatlan előny nyújtása vagy elfogadása ill. az ebben való megállapodás, amely lehet anyagi vagy bármilyen más előny és annak célja, hogy befolyásolja valakinek a cselekedeteit az üzleti vagy a kormányzati szektorban, üzleti előny megszerzése érdekében. 3. Alkalmazott: az ÁRGUS-SECURITY Kft. minden munkavállalója és vezetője. 4. Ajándék: bármilyen értékkel bíró harmadik félnek adott vagy harmadik féltől kapott dolog. Ilyen pl. a készpénz, ajándékutalvány, logózott tárgyak (naptár, toll), egy üveg bor, ajándékkosár, belépőjegy valamilyen eseményre (elsősorban abban az esetben, ha a meghívó/ajándékozó fél nem vesz részt az eseményen, annak tehát nincsen kapcsolatépítési célja). 5. Meghívás: tágan értelmezhető, azonban célja mindig a céges kapcsolatépítés és mindig a meghívó/meghívott fél (vagy képviselőjének) társaságában történik. Ilyen pl. a céges étkezés 1

(reggeli, ebéd vagy vacsora), események (pl. belépőjegy egy sporteseményre, koncertre vagy konferenciára), italmeghívás, szállás vagy utazás biztosítása, ill. bármilyen hasonló helyzet. Kiváltó esemény: tágan értelmezhető, bármi idetartozik, ami befolyásolhatja a korrupciós kockázat mértékét. 7. Az ÁRGUS-SECURITY Kft. képviselője: bárki, aki a nevében/képviseletében jár el, pl. személy-és vagyonőrök, ügyintézők, területi képviselők. IV. Részletes szabályok Elfogadhatatlan magatartások Az ÁRGUS-SECURITY Kft. egyértelműen meghatározta a zéró toleranciát a korrupció bármilyen formájával szemben. Alább található azon magatartások részletes leírása, amelyek ezek megsértését jelenthetik és az ÁRGUS-SECUTIY Kft. büntető felelősségre vonásához vezethetnek. a. Aktív vesztegetés (felajánlás) Tilos bárkinek (magán és a közszférában is) pénzt vagy bármilyen értékkel bíró dolgot, előnyt ígérni, ajánlani vagy adni annak érdekében, hogy ez a személy helytelenül cselekedjen vagy hogy jutalmazzuk a helytelen cselekedetet. Helytelennek tekintjük az eljárást, ha valaki ellenérték fejében nem az előírásoknak, ill. az elvárásoknak megfelelően végzi a munkáját/tevékenységét, visszaél hatalmával/hivatalával ill. nem eljárása nem felel meg egy jóhiszeműen eljáró személy jogos elvárásainak. Tilos ígérni, ajánlati vagy adni bármilyen előnyt, még akkor is, ha: az közvetetten harmadik személyen vagy ügynökön keresztül történik azt a másik fél javasolta/kezdeményezte vagy azt egy eljárás jogszerűtlen felgyorsításáért vagy egy harmadik fél jutalmazásaként fizetjük olyan kötelezettségeinek ellátásáért, amelyeket egyébként részére jogszabály ír elő. Az egyetlen kivétel a fentiek alól, ha egy alkalmazottnak vagy az ÁRGUS-SECURITY Képviselőjének személyes biztonság forog kockán. Eben az esetben, ha a kifizetés kényszer hatására történt, az esetet haladéktalanul jelenteni kell az ügyvezető felé. b. Passzív vesztegetés (elfogadás) Tilos pénzt vagy bármilyen értékkel bíró dolgot, előnyt kérni, elfogadni vagy abban megállapodni, amelynek célja, hogy bátorítsa vagy jutalmazza a helytelen/jogszerűtlen eljárást/munkavégzést. 2

c. Hivatalos személy megvesztegetése Tilos bármilyenelőnyt ígérni, ajánlati vagy adni hivatalos személynek vagy a hivatalos személy által megjelölt személynek annak érdekében, hogy megszerezzünk/megtartsunk egy üzleti lehetőséget vagy bármilyen egyéb előnyt szerezzünk az üzletmenettel kapcsolatosan. Tilos bárkinek előnyt juttatni, ha tudni vagy valószínűsíteni lehet, hogy az előny részben vagy egészben egy hivatalos személynek/politikusnak kerül továbbításra egy üzlet megszerzése vagy bármilyen egyéb előny megszerzése érdekében. d. Jelentéstételi kötelezettség Alkalmazottaink, beszállítóink és üzleti partnereink kötelessége, hogy jelentsék ezen szabályzat rendelkezéseinek bármilyen megszegését. e. Ajándékok és meghívások Felmerül a kockázata, hogy a céges ajándékokat és meghívásokat a vesztegetés egy formájaként használják. Ezért minden, értékhatárt meghaladó, nyújtott vagy adott céges ajándékot és meghívást rögzíteni kell és jóváhagyást kell arra kérni. Csak olyan ajándékot/meghívást szabad nyújtani és elfogadni, amely ésszerű mértékű, arányos és a normál üzleti kapcsolat része. f. Nem hivatalos személyekkel kapcsolatos ajándékok és meghívások Az ÁRGUS-SECURITY Kft. szigorúan megtiltja alkalmazottai és képviselői számára, hogy 1.) bármilyen ajándékot vagy meghívást kérjenek vagy követeljenek; 2.) ajándékként készpénzt adjanak vagy elfogadjanak. g. Magas kockázatú tevékenységek: Tender folyamat és szerződéskötéshez kapcsolódó egyeztetések Kerülni kell az ajándékok és meghívások nyújtását vagy elfogadását folyamatban levő tenderek, szerződéses egyeztetések során ill. az ezeket közvetlenül megelőző időszakban, az érintett partnerrel vagy ügyféllel kapcsolatosan. Abban az esetben, ha ebben az időszakban véletlenül előfordulna valamilyen kisebb értékű meghívás (pl. ebéd egy szerződés egyeztetése során) úgy az alkalmazottak vagy az ÁRGUS-SECURITY Kft. nevében eljáró személyek viseljék a költségek rájuk eső részét.csak olyan ajándékot/meghívást szabad nyújtani és elfogadni, amely ésszerű mértékű, arányos és a normál üzleti kapcsolat része. A harmadik feleknek nyújtott vagy tőlük kapott előnyökkel kapcsolatos bármilyen kétség esetén az adott előnyt nem szabad nyújtani ill. vissza kell utasítani. Fontos, hogy az ajándékok és meghívások soha nem befolyásolhatják az 3

üzleti döntéshozatalt és/vagy nem eredményezhetik azt, hogy mások ilyen befolyásolást gyanítsanak. Ezért azon alkalmazottak,vezetők akik kulcsszerepet töltenek be az alvállalkozókkal, beszállítókkal és beszerzésekkel kapcsolatos folyamatokban, főszabály szerint semmilyen előnyt nem fogadhatnak el, kis értékű, logózott termékek vagy élelmiszerek (pl. bor, csokoládé) kivételével. h. Hivatalos személyekkel kapcsolatos ajándékok és meghívások Hivatalos személyekkel kapcsolatos szigorúbb előírások vannak érvényben.hivatalos személynek tekintjük a törvényhozási, bírói, adminisztrációs feladatokat betöltő állami intézmények és hivatalok dolgozóit, ideértve az állami tulajdonú médiát is. Ugyanezen szabályok vonatkoznak ezen csoportok közeli hozzátartozóira is. i. A korrupció megakadályozása érdekében követendő eljárások A kockázatokhoz alkalmazkodva, speciális folyamataink célja a vesztegetések megakadályozása és az etikus üzleti kultúra támogatása. Minden piac feladata, hogy hatékony szabályokat hozzon létre és működtessen a vesztegetések megakadályozására, a lenti alapelvekkel összhangban. Ezeknek a folyamatoknak alkalmazkodniuk kell az üzleti tevékenység korrupciós kockázataihoz. j. A korrupció megakadályozása érdekében követendő eljárások Az ÁRGUS-SECURITY Kft. által alkalmazott korrupció elleni intézkedések elemei a következők: 1. vezetői szintű kötelesség a korrupció elleni programmal kapcsolatos és az üzletileg etikus kultúra meghonosítása a szervezetben 2. vizsgálati folyamatok a harmadik felek, alvállalkozók, beszállítók, partnerek átvilágítása érdekében 3. kommunikáció a korrupció elleni szabályzatokról és folyamatokról valamint korrupció elleni tréning. k. Vezetői szintű elkötelezettség Minden vezető elkötelezettséget mutasson a korrupció elleni programmal kapcsolatosan az üzletileg etikus viselkedési kultúra hirdetése által. l. Vizsgálati folyamat a harmadik felekkel való kapcsolatokban Szigorú átvilágítási folyamat, hogy a releváns üzleti területek megfelelő átvilágítást ill. vizsgálatot végeznek, mielőtt üzleti kapcsolatot létesítenének harmadik felekkel. 4

Az átvilágításnak megfelelően dokumentáltnak, célirányosnak és a kockázattal arányosnak kell lenni! Szerződéskötéskor a korrupció elleni klauzula minden harmadik féllel kötött szerződésnek elválaszthatatlan mellékletét kell képeznie. m. Kommunikáció Elérhető kell, hogy legyen jelen szabályzat az alkalmazottak számára. Rendszeres kommunikáció miért fontos az etikus viselkedés, valamint, hogy miként felelhetünk meg a szabályzat előírásainak- a témában legalább évi egy alkalommal. A korrupcióval kapcsolatos zéró tolerancia politikánkat kommunikálni kell a beszállítók, alvállalkozók és üzleti partnerek felé az üzleti kapcsolat kezdetekor,majd ezt követően éves rendszerességgel. Incidensek jelentése A Szabályzat alanyainak kötelessége, hogy jelentsék a Szabályzatban rögzített követelményeinek, rendelkezéseinek bármilyen megszegését. Ezt a követelményt kommunikálni kell valamennyi alkalmazott és a partnerek felé. Jelentési kötelezettség alá tartoznak azok az esetek is, amikor kényszer hatására történik kifizetés. Minden jelentett esetet az ÁRGUS-SECURITY Kft. ügyvezetője megvizsgál és azok után dönt a további szükséges intézkedésekről. 5