BUSINESS COMPLIANCE IRÁNYELV ÜGYFELEK ÉS ÜZLETI PARTNEREK SZÁMÁRA
|
|
- Sára Vörösné
- 5 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 BUSINESS COMPLIANCE IRÁNYELV ÜGYFELEK ÉS ÜZLETI PARTNEREK SZÁMÁRA
2 Tartalomjegyzék 1. A szabályozás tárgya és célja Magatartási alapelvek Általános jogkövetés Vesztegetés és korrupció Tanácsadók és közvetítők Ajándékok és meghívás Adomány, szponzoráció, pártok finanszírozása Verseny- és kartellbűncselekmény Pénzmosás és a terrorizmus elleni küzdelem A STRABAG Business Compliance rendszerének megvalósítása Elköteleződési és megfelelőségi nyilatkozat Jelzőrendszer Az üzleti partnerek kiválasztása Szankciók... 5 Melléklet oldal
3 1. A szabályozás tárgya és célja A globális piac dinamikája miatt elengedhetetlen egy nemzetközi szinten működő konszern számára, hogy lehetséges veszélyforrásokat folyamatosan figyeljen, kockázatokat időben felismerjen és folyamatban lévő eljárásokhoz a fejlődés és szükségletek szerint alkalmazkodjon. Magától értetődő, hogy a STRABAG SE és a konszern tagvállalatai ezért rendkívüli hangsúlyt helyeznek a azon országok törvényeinek és szabványainak betartására, ahol a konszern tevékenykedik. Az Ügyfelek és üzleti partnerek számára készült business compliance irányelv ezért azokat a lényegi és elkerülhetetlen magatartási alapszabályokat foglalja össze, amelyek betartását ügyfeleinktől és üzleti partnereinktől elvárjuk. Ez a konszernhez fennálló, akár beszállítói, alvállalkozói, szolgáltatói, tanácsadói vagy közvetítői szerződésből eredő szerződéses viszonytól függetlenül érvényes. A Business Compliance rendszerükre vonatkozó általános információkat honlapunkon talál. 2. Magatartási alapelvek 2.1 Általános jogkövetés Az üzleti partnereink részére nyújtott és megvalósított, szerződéses vagy egyéb teljesítési jogviszonyok teljesítési helye szerinti országok mindenkor alkalmazandó törvényeinek betartása kötelező. Különösen a vesztegetésre, korrupcióra és (egyéb) büntetőjogilag releváns magatartást kell betartani. 2.2 Vesztegetés és korrupció A STRABAG SE konszern üzleti tevékenységével összefüggésben semmiféle közjogi vagy magántulajdonú vesztegetést és/vagy korrupciót nem tűr meg. 2 oldal
4 Szigorúan tilos harmadik felet nem megengedett előnyhöz juttatni, illetve azt az ügymenetben megkövetelni, ilyen jellegű ígéretet tenni vagy elfogadni. Különösen akkor kell szabálytalanságból kiindulni, ha az előnynek a jellege és mértéke alkalmas arra, hogy az átvevő cselekedeteit és döntéseit meg nem engedhető módon befolyásolja. Üzleti partnereink, tisztviselők vagy hasonló személyek (pl. tisztviselő rokonai, a tulajdonában álló cég stb.) részére semmiféle anyagi vagy immateriális juttatást még csak fel sem ajánlunk. Ez attól függetlenül érvényes, hogy a felajánlás közvetlen formában vagy közvetítőn (pl. tanácsadó vagy közvetítő) keresztül történik Tanácsadók és közvetítők A fentiek tükrében kell biztosítani, hogy az esetlegesen bevont tanácsadó és közvetítő javadalmazása méltányos és nem használható fel harmadik fél, kiemelten a tisztségviselők részről szabálytalan előnyszerzésre Ajándékok és meghívás Alapvetően azt kell feltételezni, hogy az ajándékozás célja a kedvezményezett döntéseinek az ajándékozó szándékának megfelelő befolyásolása. Az ajándék és a kedvezés befolyásolja a megajándékozott személy objektív döntési képességét. Üzletfeleinknek a STRABAG SE részére végzett tevékenysége során csak akkor lehet ajándékot elfogadni, adni, illetve megemlíteni, ha az méltányos és nem (tiltott), cselekedet, ellenszolgáltatás vagy egyéb, az ajándék vagy meghívás nélkül meg nem történt esemény érdekében történik Adomány, szponzoráció, pártok finanszírozása Egyes személyek, csoportok vagy szervezetek számára nyújtott adomány vagy egyéb ráfordítás nem történhet ellenszolgáltatás reményében, és mindig csak a hatályos törvények betartása mellett engedélyezett. Üzleti partnereink nem adakozhatnak magánszemélynek a STRABAG SE konszern tagvállalata és dolgozói nevében. 3 oldal
5 2.3 Verseny- és kartellbűncselekmény A STRABAG üzleti partnereihez hasonlóan korrekt és nyílt versenyre kötelezett a világpiacon. Üzleti partnereink nem bocsátkozhatnak jogellenes és/vagy büntetőjogi következményekkel járó ügyletekbe, mint pl. más vállalatokkal kötött megállapodás, vagy olyan összehangolt viselkedésmódba, amely a verseny megakadályozását, korlátozását, vagy meghamisítását célozza, vagy az említettekhez vezet. Ide tartozik a jogellenes megállapodással meghatározott ár, feltétel, stratégia vagy a megbízói körrel fenntartott kapcsolat, a piacfelosztás és a gazdasági verseny szempontjából releváns információk cseréje. 2.4 Pénzmosás és a terrorizmus elleni küzdelem Üzletfeleink a vállalatukon belüli pénzmosás kiküszöbölésére meghozták, illetve meg fogják hozni a megfelelő óvintézkedéseket. Pénzmosás gyanújába keveredhet, aki illegális vagyontárgyat, elsősorban pénzt rejteget, illetve annak származását titkolja. Illegálisnak számít az a vagyontárgy, amely bizonyos jogszerűtlen cselekedetből származik. Üzleti partnereink betartják az áruexportra és -importra vonatkozó, mindenkor hatályos, különösen a nemzetközi terrorizmus elleni harcra vonatkozó törvényeket. 3. A STRABAG Business Compliance rendszerének megvalósítása 3.1 Elköteleződési és megfelelőségi nyilatkozat Üzleti partnereink a megfelelő nyilatkozat útján kötelezik magukat a fenti alapelvek és magatartás betartására, illetve biztosítják és igazolják felénk, hogy hasonló etikai, illetve compliance rendszerrel rendelkeznek. Erre szolgál a mellékletben található minta vagy nyilatkozat, amely a megfelelő iratmintaként szolgál. A STRABAG fenntartja magának a dokumentáció ellenőrzésének, valamint az ezzel kapcsolatos további kérdések jogát. 3.2 Jelzőrendszer A méltányos intézkedések foganatosítása érdekében az üzleti partnerek és dolgozóik jelentik a jogszabály, előírás, irányelv, a jelen irányelv, valamint az egyéb, a kölcsönös viszony során 4 oldal
6 alkalmazandó szabályzatok elleni vétséget. A szabályok megszegésének jelentéséhez üzletfeleink és dolgozóik számára a konszern business compliance koordinátora és a regionális business compliance megbízottja mellett egy külsős személy is a jelzőrendszer részét képezi. A jelentéseket és a károk korlátozását elősegítendő, munkatársainkat és üzletfeleinket, illetve dolgozóikat a hatályos törvények keretében felmentjük a fegyelmi, munkajogi és szerződéses kötelezettségek alól, amennyiben tájékoztatást nyújtanak és maguk csak csekély mértékben vettek részt a mulasztásokban. 3.3 Az üzleti partnerek kiválasztása Ügyfeleink és üzletfeleink saját, a konszern számára elvégzendő tevékenységhez üzleti partnereiket gondosan választják ki, és a jelen irányelvben meghatározott elveket - vagy az azokkal egyenértékű, saját iránymutatásukat - saját üzleti partnereikkel is közlik, ha azok konszernünk számára közvetve vagy közvetlenül tevékenykednek, biztosítandó ezáltal, hogy ezeket az elveket az ő mindenkori üzleti partnerük is betartja. 3.4 Szankciók Az itt meghatározott magatartási alapelvek, valamint a törvényi előírások megszegésekor a megállapított visszaélésre adott méltányos reakcióként meghozzuk a szükséges szervezeti, szerződéses és egyéb jogi intézkedéseket. Ugyanez vonatkozik az üzleti partnereink közötti, valamint az ő üzleti partnereik közötti viszonyra is. A STRABAG SE fenntartja magának az üzleti partnerekkel szemben foganatosítandó, megfelelő intézkedések jogát. Ez akár a szerződéses jogviszony azonnali megszűnéséhez és/vagy kártérítési igényhez is, illetve az illetékes hatóságnál tett, büntetőjogi feljelentéshez is vezethet. STRABAG SE Az igazgatótanács 5 oldal
7 Melléklet Az Ügyfelek és üzleti partnerek számára készült Business Compliance irányelv definiálja a STRABAG SE és a konszern tagvállalatainak a saját üzleti partnereikkel szemben támasztott alapelveit és követelményeit. A STRABAG SE fenntartja magának a jogot, hogy a STRABAG SE Business Compliance rendszerében eszközölt, méltányos módosítás esetén a jelen irányelv követelményeit is módosítsa. Ebben az esetben a STRABAG SE elvárja üzleti partnereitől, hogy ezeket a változtatásokat méltányos módosításként fogadják el. Az üzleti partner nyilatkozata(i) 1. Kötelezettségvállalási nyilatkozat: A STRABAG SE, illetve a STRABAG SE konszern tagvállalatának ( STRABAG ) üzleti partnereként a következő nyilatkozatot tesszük: 1. Az Ügyfelek és üzleti partnerek számára készült Business Compliance irányelvet a STRABAG-tól a [***] keltezésű változatban vettük át. 2. Kötelezzük magunkat a STRABAG felé, hogy a STRABAG, illetve a konszern tagvállalatai számár végzett tevékenységünk során betartjuk az Ügyfelek és üzleti partnerek számára készült Business Compliance irányelvben foglalt magatartási alapelveket. 3. Az irányelvben rögzített szabályok betartása érdekében meghoztuk vállalatunkon belül a megfelelő intézkedéseket, illetve ezeket haladéktalanul foganatosítjuk. 4. Aktívan teszünk azért, hogy konszernünk tagvállalatai, valamint a STRABAG számára végzett tevékenység kapcsán bevont üzleti partnereink ezt a nyilatkozatot teljes terjedelmében elfogadják. 5. Ha a jelen nyilatkozat megszegésére utaló jelekről értesül, a STRABAG jogosult cégünktől írásos tájékoztatást kérni a magatartási előírások betartására vonatkozóan. A tájékoztatási kérelem mindenkor írásban nyújtandó be, a védelmet megillető érdekek, elsősorban az üzemi és üzleti titok megóvása, valamint dolgozóink jogainak, különösen az adatvédelmi rendelkezések figyelembe vétele mellett. 6. Egyetértünk azzal, hogy a nyilatkozatra az Osztrák Köztársaság vagyoni jogszabályai vonatkoznak, kizárva az egyéb jogszabályra vonatkozó szabványokat (nemzetközi magán-/döntőjog) és az ENSZ adásvételi jogszabályait (CISG). Keltezés helye, ideje aláírás aláírás Név, beosztás (nyomtatott betűvel) Név, beosztás (nyomtatott betűvel) Kérjük, hogy a jelen nyilatkozatot cégük cégjegyzésre jogosult képviselőjével szabályszerűen aláíratva, a kézhezvételtől számított [***] napon belül a következő címre: [***]. 6 oldal
8 7 oldal
9 2. Megfelelési nyilatkozat A STRABAG SE, illetve a STRABAG SE konszern tagvállalatának ( STRABAG ) üzleti partnereként a következő nyilatkozatot tesszük: 1. Az Ügyfelek és üzleti partnerek számára készült Business Compliance irányelvet a STRABAG-tól a [***] keltezésű változatban vettük át. 2. Tudomásul vettük az Ügyfelek és üzleti partnerek számára készült Business Compliance irányelv tartalmát és ezennel nyilatkozunk arról, hogy vállalatunk hasonló etikai/compliance rendszer céljára vezetett be és foganatosított szervezeti intézkedéseket. Ezen intézkedések mindenképp biztosítják a STRABAG Ügyfelek és üzleti partnerek számára készült Business Compliance irányelv által meghatározott magatartási alapelvek betartását. 3. Cégünk compliance rendszerének ismertető dokumentációját a nyilatkozat mellékleteként csatoljuk. 4. Aktívan teszünk azért, hogy konszernünk tagvállalatai, valamint a STRABAG számára végzett tevékenység kapcsán bevont üzleti partnereink ezt a nyilatkozatot teljes terjedelmében elfogadják. 5. Amennyiben a jelen megállapodás nem jelentéktelen megszegésének gyanúja merül fel, a STRABAG jogosult cégünktől a magatartási előírások betartására vonatkozó írásos tájékoztatást kérni. A tájékoztatási kérelem mindenkor írásban nyújtandó be, a védelmet megillető érdekek, elsősorban az üzemi és üzleti titok megóvása, valamint dolgozóink jogainak, különösen az adatvédelmi rendelkezések figyelembe vétele mellett. 6. Egyetértünk azzal, hogy a nyilatkozatra az Osztrák Köztársaság vagyoni jogszabályai vonatkoznak, kizárva az egyéb jogszabályra vonatkozó szabványokat (nemzetközi magán-/döntőjog) és az ENSZ adásvételi jogszabályait (CISG). Keltezés helye, ideje aláírás aláírás Név, beosztás (nyomtatott betűvel) Név, beosztás (nyomtatott betűvel) Kérjük, hogy a jelen nyilatkozatot cégük cégjegyzésre jogosult képviselőjével szabályszerűen aláíratva, a kézhezvételtől számított [***] napon belül a következő címre: [***]. 8 oldal
CODE OF CONDUCT (ÜZLETI MAGATARTÁSKÓDEX
MAN CODE OF CONDUCT (ÜZLETI MAGATARTÁSKÓDEX) BESZÁLLÍTÓK ÉS ÜZLETI PARTNEREK SZÁMÁRA -1- TARTALOMJEGYZÉK Előszó..2 1. A társaság felelőssége.3 2. Átlátható üzleti kapcsolatok 3 3. Tisztességes piaci magatartás..4
RészletesebbenA LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs AG és leányvállalatainak Üzleti Megfelelőségi Szabályzata. Magyarország. 1. verzió
A LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs AG és leányvállalatainak Üzleti Megfelelőségi Szabályzata Magyarország 1. verzió MÓDOSÍTÁSOK Aktuális verzió: V1 Verzió Dokumentum Alkalmazandó 1 Üzleti Megfelelőségi
RészletesebbenVállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi.
MAGATARTÁSI KÓDEX 2 ELŐSZÓ Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi. Elkötelezettek vagyunk a fair, átlátható és tisztességes tényleges verseny
RészletesebbenA Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe
A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe Szerkesztette Grafikai koordináció Vállalati Kommunikáció Jóváhagyta Assicurazioni Generali S.p.A. Igazgatósága Milánó, 2011. december 16. Bevezető Az elmúlt
RészletesebbenVersenyjogi compliance az AUDI HUNGARIA csoportnál. AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Gazdasági Versenyhivatal, november 20.
Versenyjogi compliance az AUDI HUNGARIA csoportnál AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Gazdasági Versenyhivatal, Áttekintés 1. Mit jelent a Compliance? 2. Compliance az Audi Hungaria-nál 3. Versenyjog és Compliance
RészletesebbenAz OTP Bank Nyrt. Korrupcióellenes Politikája
1. Bevezetés Az OTP Bank Nyrt. Korrupcióellenes Politikája Az OTP Bank Nyrt. (a továbbiakban: Bank) illetve az OTP Csoport elkötelezett a korrupció ellenes küzdelemben. A Bank tulajdonosai és vezetői zéró
RészletesebbenA Pfizer megvesztegetés és korrupció elleni nemzetközi üzleti alapelvei
A Pfizer megvesztegetés és korrupció elleni nemzetközi üzleti alapelvei A Pfizernél régóta fennálló szabályozás tiltja a megvesztegetést és korrupciót az Egyesült Államokban és külföldön végzett üzleti
RészletesebbenMagyar joganyagok - 21/2017. (VIII. 3.) NGM rendelet - a pénzmosás és a terrorizmus 2. oldal i) az ügyfél-átvilágítás, illetve a bejelentés kapcsán ke
Magyar joganyagok - 21/2017. (VIII. 3.) NGM rendelet - a pénzmosás és a terrorizmus 1. oldal 21/2017. (VIII. 3.) NGM rendelet a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról
RészletesebbenDÁTUM: 2014. MÁRCIUS 17., 2.0 VERZIÓ ALVÁLLALKOZÓI NYILATKOZAT
DÁTUM: 2014. MÁRCIUS 17., 2.0 VERZIÓ ALVÁLLALKOZÓI NYILATKOZAT 1 / 4 Tisztelt alvállalkozónk: A Sapa egy számos területen tevékenykedő nemzetközi ipari vállalatcsoport. A Sapa üzleti tevékenységében mélyen
RészletesebbenXella Csoport Szállítói Magatartási Kódex
Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex Xella Supplier Code of Conduct Preambulum A Xella Csoport vállalatait üzleti tevékenységének valamennyi területén nemzetközi-, nemzetiés helyi törvények, rendeletek
RészletesebbenА Softline cégcsoport globális korrupcióellenes szabályzata
А Softline cégcsoport globális korrupcióellenes szabályzata Tartalom Személyi hatály...2 Fogalommeghatározások... 2 Kötelezettségek...3 Általános rendelkezések...4 A Szabályzat megsértésével kapcsolatos
RészletesebbenCsúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat
1 Csúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat A szabályzat célja A csúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat útmutatást ad az alkalmazottaknak és a szerződéses partnereknek, beszállítóknak, alvállalkozóknak,
RészletesebbenFelelős Beszerzési Szabályzat
Felelős Beszerzési Szabályzat Az Arriva csoport ügyfelei és munkavállalói előnyére felelős beszerzési szabályzatot fogalmaz meg. Mindezt gondos kiválasztással, beszállítóinkkal való együttműködéssel és
RészletesebbenBUSINESS COMPLIANCE IRÁNYELV
BUSINESS COMPLIANCE IRÁNYELV Tartalomjegyzék 1. A szabályozás tárgya és célja... 3 2. Magatartási alapelvek... 3 2.1 Különleges viselkedési alapelvek... 4 2.1.1 Vesztegetés és korrupció... 4 2.1.2 A közbeszerzések
RészletesebbenÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA
ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA A befektetési vállalkozásokról és az árutőzsdei szolgáltatókról, valamint az általuk végezhető tevékenységek szabályairól szóló 2007. évi CXXXVIII. tv (továbbiakban Bszt.
RészletesebbenKORRUPCIÓELLENES ÁTTEKINTÉS. Képzési útmutató a Brunswickkal üzleti tevékenységet folytató harmadik felek számára 2018
KORRUPCIÓELLENES ÁTTEKINTÉS Képzési útmutató a Brunswickkal üzleti tevékenységet folytató harmadik felek számára 2018 Célok A Brunswick Corporation teljes elkötelezettséget vállal a tisztességes üzletvitel
RészletesebbenEmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november
EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe Hatálybalépés: 2017. november Nyilatkozat Vállaljuk, hogy működésünk minden terén beleértve üzleti partnereinket és beszállítói láncunkat -- tiszteletben tartjuk
RészletesebbenOTP Ingatlanpont Kft. ETIKAI KÓDEXE
ETIKAI KÓDEXE I. Alapelvek Az (továbbiakban OTP IP) Etikai Kódexe abból a célból jött létre, hogy az OTP IP illetve a vele kapcsolatba állók számára világos és egyértelmű irányelveket, elvárásokat fogalmazzon
RészletesebbenMagatartási kódex. www.gw-world.com
Magatartási kódex www.gw-world.com Stand 07/12 DO_01_01_003_ZEN HU Előszó A Gebrüder Weiss (GW) olyan családi vállalkozás, mely generációk óta felelősséget vállal az etikai értékekért és azok közvetítéséért
RészletesebbenCsepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe
Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe Tulajdonosi Bevezető Kedves Kollégák! Önök a Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexét tartják a kezükben. Az Etikai Kódex célja, hogy a Csepel Metall Vasöntöde
RészletesebbenVédelmi Vonalak - Compliance
Dr. Wieland Zsolt igazgató Compliance Igazgatóság Védelmi Vonalak - Compliance 2013. Február 14. Tartalom 1 2 3 4 1 2 3 4 Védelmi vonalak Compliance az mi? Compliance feladatok Gyakorlatban 1 Belső védelmi
RészletesebbenMesser Csoport - Etikai kódex
Messer Csoport - Etikai kódex Tartalomjegyzék 1. Vállalati jövőkép Etikai kódex... 3 2. Emberi jogok - gyermek-/kényszermunka - diszkrimináció tilalma... 3 3. Kartell- és versenytilalom... 4 4. Nemzetközi
RészletesebbenMAGYAR CEMENT-, BETON- ÉS MÉSZIPARI SZÖVETSÉG ÜZLETI ETIKAI SZABÁLYZAT
MAGYAR CEMENT-, BETON- ÉS MÉSZIPARI SZÖVETSÉG ÜZLETI ETIKAI SZABÁLYZAT 1 Bevezetés A Magyar Cement-, Beton- és Mészipari Szövetség (továbbiakban Szövetség) stratégiai céljait szigorú etikai és jogi elvárásoknak
RészletesebbenCode of Conduct. Etikai kódex BOS csoport. focused on customer - driven by innovations
Code of Conduct Etikai kódex BOS csoport focused on customer - driven by innovations Tartalomjegyzék Az etikai kódex jelentése 3 1. Alapvető követelmények 4 2. Vezetők és munkatársak a BOS-nál 5 2.1 Személyes
RészletesebbenAZ ÚJ ALKALMASSÁGI FELTÉTELEK ÉS A KIZÁRÓ OKOK GYAKORLATI ALKALMAZÁSA
Szakmai nap és konzultáció közbeszerzők részére 2015. október 21. AZ ÚJ ALKALMASSÁGI FELTÉTELEK ÉS A KIZÁRÓ OKOK GYAKORLATI ALKALMAZÁSA Dr. Hubai Ágnes Hatályos Kbt. Új Kbt. 56. (1) bek. a) pont 62. (1)
RészletesebbenSZABÁLYTALANSÁGOK KEZELÉSÉNEK ELJÁRÁSRENDJE
SZABÁLYTALANSÁGOK KEZELÉSÉNEK ELJÁRÁSRENDJE A Kazincbarcika és Vonzáskörzete Többcélú Önkormányzati Kistérségi Társulás Társulási Iroda (továbbiakban: Társulási Iroda) szabálytalanságok kezelésének eljárásrendjét
RészletesebbenSzállítói szabályzat. Imperial Logistics International B.V. & Co. KG
Szállítói szabályzat Imperial Logistics International B.V. & Co. KG www.imperiallogistics.com 2 Globálisan tevékenykedő vállalatként különös felelősséggel tartozunk a tisztességes munkahelyi és társadalmi
RészletesebbenDACHSER Üzletszabályzat
DACHSER Üzletszabályzat 1. Előszó A Dachser minden tevékenységének alapja a kötelező erejű szabályozások és a szabad akaratunkból vállalt kötelezettségek betartása mind országos, mind pedig nemzetközi
RészletesebbenAJÁNDÉKOK, MEGHÍVÁSOK ELFOGADÁSÁNAK RENDJÉRE VONATKOZÓ SZABÁLYZAT
Magyar Táncművészeti Egyetem 1145 Budapest, Columbus utca 87-89. AJÁNDÉKOK, MEGHÍVÁSOK ELFOGADÁSÁNAK RENDJÉRE VONATKOZÓ SZABÁLYZAT Jelen szabályzatot a Magyar Táncművészeti Egyetem Szenátusa a 2019. január
RészletesebbenA BORSODCHEM CSOPORT VISSZAÉLÉS ELLENI SZABÁLYZATA
A BORSODCHEM CSOPORT VISSZAÉLÉS ELLENI SZABÁLYZATA A BORSODCHEM CSOPORT VISSZAÉLÉS ELLENI SZABÁLYZATA 2015. JÚNIUS Jóváhagyta, Jiansheng Ding elnök-vezérigazgató A SZABÁLYZAT CÉLJA A BorsodChem Csoport
RészletesebbenCsaládi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX
Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX 2014 Tartalomjegyzék Az Etikai Kódex alkalmazási köre... 3 Magatartás az Egyesületben, illetve azon kívül... 3 A jogszabályok betartása... 3 Kapcsolat
RészletesebbenA pénzügyi közvetítői tevékenységhez kapcsolható visszaélések egyes kérdései 2009. november 23. Váczi Imre Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete
Coordination Committee Meeting for the SIGNAL Iduna Group A pénzügyi közvetítői tevékenységhez kapcsolható visszaélések egyes kérdései 2009. november 23. Váczi Imre Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete
Részletesebben1. A Szerencsejáték Zrt., mint adatkezelő adatai
A Szerencsejáték Zrt. adatkezelési tájékoztatója a pénzmosás és a finanszírozása megelőzését és megakadályozását, valamint a pénzügyi és vagyoni korlátozó intézkedések végrehajtását érintő adatkezelésével
RészletesebbenA MAGYAR ACÉL- ÉS FÉMKERESKEDŐK EGYESÜLETE
A MAGYAR ACÉL- ÉS FÉMKERESKEDŐK EGYESÜLETE Etikai kódexe Budapest, 2000. szeptember 2 A Magyar Acél- és Fémkereskedők Egyesületének Etikai kódexe 1. Általános rendelkezések 1.1. Bevezetés A Magyar Acél-
RészletesebbenTERMÉSZETES SZEMÉLYEK RÉSZÉRE
Számlaszerződéshez kapcsolódó azonosítási adatlap TERMÉSZETES SZEMÉLYEK RÉSZÉRE Jelen Azonosítási adatlap a Magyar Takarékszövetkezeti Bank Zrt. (székhely: 1122 Budapest, Pethényi köz 10. Cg.: 01-10-041206;
RészletesebbenWienerberger CBME. Szállítói etikai kódex
Wienerberger CBME Szállítói etikai kódex A Wienerberger CBME elkötelezett a tisztesség és fenntarthatóság magas szintű normái iránt, és a nulla tolerancia elvét alkalmazza az olyan etikátlan magatartással
RészletesebbenMAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT
MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT Kedves Munkatársaink! Társaságunk legfőbb értéke munkatársaink és külső üzleti partnereink cégünkbe vetett bizalma. A bizalom fenntartásához korrekt és példamutató
RészletesebbenA KNAUF MAGATARTÁSI KÓDEXE
A KNAUF MAGATARTÁSI KÓDEXE Tisztelt munkavállalóink! Az elmúlt 80 év során a Knauf családi vállalkozásból az építőanyag-ipar egyik nemzetközi vezető szereplőjévé vált. Üzleti vállalkozásunk sikerének elengedhetetlen
RészletesebbenMAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX VESZTEGETÉS- ÉS TISZTESSÉGTELEN PÉNZFIZETÉSTILALMI SZABÁLYZAT
MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX VESZTEGETÉS- ÉS TISZTESSÉGTELEN PÉNZFIZETÉSTILALMI SZABÁLYZAT Magna International Inc. Ajándékozási és Reprezentációs Irányelv 1 VESZTEGETÉS- ÉS TISZTESSÉGTELEN PÉNZFIZETÉS-TILALMI
RészletesebbenAJÁNLATTÉTELI NYILATKOZAT
MELLÉKLETEK 1. sz. melléklet: FELOLVASÓLAP 2. sz. melléklet: AJÁNLATTÉTELI NYILATKOZAT (KIZÁRÓ OKOK FENN NEM ÁLLÁSÁNAK ÉS AZ ALKALMASSÁGI FELTÉTELNEK VALÓ MEGFELELŐSÉGRŐL, EGYÉB NYILATKOZATOK) 3. sz. melléklet:
RészletesebbenMAGATARTÁSI KÓDEX. Ajánlás a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület ügyfeleivel és partnereivel szembeni magatartásáról
MAGATARTÁSI KÓDEX Ajánlás a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület ügyfeleivel és partnereivel szembeni magatartásáról A Kódex személyi és tárgyi hatálya A Kódex hatálya a Magyar Máltai Szeretetszolgálat
RészletesebbenPage 1 of 5 IPO / PRO / 001. Irányelvek száma IPO / PRO / 001. Kiadás kelte 2012. május 01. Issue: 1. Kapcsolódó utasítások IPR / PRO / 001-007
Alpiq Csepeli Vállalatcsoport I ntegrált irányelvek Beszerzési Politika Irányelvek száma IPO / PRO / 001 Kiadás kelte 2012. május 01. Issue: 1 Kapcsolódó irányelvek Alpiq Etikai Elvek; IPO/HR/001; Kapcsolódó
RészletesebbenA BorsodChem Csoport Visszaélés Elleni Szabályzata. 2009. június
A BorsodChem Csoport Visszaélés Elleni Szabályzata 2009. június 1. A SZABÁLYZAT CÉLJA A BorsodChem Csoport az Etikai kódexben leírtaknak megfelelően elkötelezett a tisztességes és jogszerű működést biztosító
RészletesebbenSzállítói szabványok
Szállítói szabványok Az Arconic fenntartható és etikus üzleti gyakorlatok iránti folyamatos elkötelezettsége részeként együttműködünk beszállítóinkkal, alvállalkozóinkkal, tanácsadóinkkal és más felekkel,
RészletesebbenEtikai Kódex. Bevezetés Az Intézet Etikai Kódexének célja, hogy el segítse a bels ellen ri szakmában az etikai kultúra kialakulását.
Etikai Kódex Bevezetés Az Intézet Etikai Kódexének célja, hogy el segítse a bels ellen ri szakmában az etikai kultúra kialakulását. A bels ellen rzés olyan független, objektív bizonyosságot adó eszköz
RészletesebbenNyilatkozat a kizárási kritériumokról és a kiválasztási szempontokról
Nyilatkozat a kizárási kritériumokról és a kiválasztási szempontokról Alulírott [az űrlap aláírójának neve]: (kizárólag természetes személyek esetében) saját maga képviseletében Személyazonosító igazolvány
RészletesebbenMELLÉKLET. a következőhöz. A Bizottság közleménye az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak
EURÓPAI BIZOTTSÁG Strasbourg, 2016.2.2. COM(2016) 50 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz A közleménye az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak Cselekvési terv a terrorizmusfinanszírozás elleni küzdelem
RészletesebbenMagatartási kódex. SCA Magatartási kódex 1
Magatartási kódex SCA Magatartási kódex 1 Vezérigazgatói üzenet Kedves Munkatársaim! A higiéniai és erdészeti ter- vállalata vagyunk, ezért üz- ségteljesen, a ránk vonatkozó nünk. A Magatartási kódex ehhez
RészletesebbenJavadalmazási politika
Javadalmazási politika Tartalom I. A javadalmazási politika szabályozása II. A javadalmazási politikával szembeni elvárások 2 I. A javadalmazási politika szabályozása II. A javadalmazási politikával szembeni
RészletesebbenD.A.S. JOGVÉDELMI BIZTOSÍTÓ ZRT. VIG/11/2016 SZ. VEZÉRIGAZGATÓI UTASÍTÁS MAGATARTÁSI KÓDEX
D.A.S. JOGVÉDELMI BIZTOSÍTÓ ZRT. VIG/11/2016 SZ. VEZÉRIGAZGATÓI UTASÍTÁS MAGATARTÁSI KÓDEX Tartalom 1. Az utasítás célja... 2 2. Definíciók, értelmezések, fogalmak... 2 3. Célkitűzés / alkalmazási terület...
RészletesebbenCode of AZ ÖSTERREICHISCHE POST AG VISELKEDÉSI ÉS ETIKAI SZABÁLYZATA AZ ÖN KAPCSOLATTARTÓJA: AMIKOR TÉNYLEG FONTOS,, AKKOR VÁLASSZA INKÁBB A POSTÁT!
LINKEK ÉS TOVÁBBI INFORMÁCIÓK ALÁBB MEGTALÁLJÁK A VISELKEDÉSI SZABÁLYZATBAN HIVATKOZOTT LINKEKET TÉMÁK SZERINT, ÁBÉCÉSORRENDBEN, A FORRÁSHELLYEL EGYÜTT: AZ ÖSTERREICHISCHE POST AG VISELKEDÉSI ÉS ETIKAI
RészletesebbenAz Invitel Csoport Beszerzési Feltételei
Az Invitel Csoport Beszerzési Feltételei Az Invitel Csoport jelenti: a Magyar Telecom B.V. (6 St. Andrew Street, London EC4A 3AE, Egyesült Királyság) által közvetve vagy közvetlenül irányított/tulajdonolt
RészletesebbenAZ ÁRGUS-SECURITY KFT. CSÚSZÓPÉNZ- ÉS KORRUPCIÓ-ELLENES SZABÁLYZATA
AZ ÁRGUS-SECURITY KFT. CSÚSZÓPÉNZ- ÉS KORRUPCIÓ-ELLENES SZABÁLYZATA I. A szabályzat célja Az ÁRGUS-SECURITY Kft. zéró toleranciát hirdet a csúszópénzzel és a korrupcióval kapcsolatosan. A csúszópénz- és
RészletesebbenAZ ELECTROLUX CSOPORT SZÁLLÍTÓI MUNKAHELYI SZABVÁNYA
AZ ELECTROLUX CSOPORT SZÁLLÍTÓI MUNKAHELYI SZABVÁNYA 1. A Szabályzat célja Az Electroluxnál nagy hagyománya van annak, hogy biztonságos és egészséges munkakörnyezetet kínál, és kiemelten törődik a környezetével,
RészletesebbenNYÍREGYHÁZI FŐISKOLA A BELSŐ ELLENŐRZÉSI IRODA ÜGYRENDJE. Elfogadva: március 22. Módosítva: január 22., hatályba lép: 2013.
NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA A BELSŐ ELLENŐRZÉSI IRODA ÜGYRENDJE Elfogadva: 2011. március 22. Módosítva: 2013. január 22., hatályba lép: 2013. január 24-én A Belső Ellenőrzési Iroda ügyrendjét (a továbbiakban:
RészletesebbenIII. 3. Egységes módszertani mérés az integritás helyzetéről (integritás menedzsment értékelő lap)
A Balaton-felvidéki Nemzeti Park Igazgatóság 0. évi integritásjelentése III.. Egységes módszertani mérés az integritás helyzetéről (integritás menedzsment értékelő lap) Az integritás menedzsment táblázat
RészletesebbenÜgyfél-tájékoztató. a Takarék Központi Követeléskezelő Zrt. által alkalmazott etikai előírásokról
Ügyfél-tájékoztató a Takarék Központi Követeléskezelő Zrt. által alkalmazott etikai előírásokról 1. Az Etikai Kódex célja Az Etikai Kódex (a továbbiakban: Kódex) célja azon alapelvek összefoglalása és
RészletesebbenAz Electrolux Csoport Általános Munkahelyi Szabályzata
Az Electrolux Csoport Szabályzata A Szabályzat funkcionális felelőse: A Szabályzatért személyesen felelős személy: A Szabályzat utolsó felülvizsgálatának dátuma: A Szabályzatot jóváhagyta az Electrolux
RészletesebbenKülönös biztosítási feltételek Pénzügyi szolgáltatások független közvetítőinek szakmai felelősségbiztosítása
Különös biztosítási feltételek Pénzügyi szolgáltatások független közvetítőinek szakmai felelősségbiztosítása 7/1 AHE-10440 1. Általános rendelkezések 1.1. A biztosítási esemény (káresemény) 1.1.1. Jelen
RészletesebbenMAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX SZANKCIÓKRA ÉS KERESKEDELMI EM-BARGÓKRA VONATKOZÓ MEGFELELŐSÉGI IRÁNYELV
MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX SZANKCIÓKRA ÉS KERESKEDELMI EM-BARGÓKRA VONATKOZÓ SZANKCIÓKRA ÉS KERESKEDELMI EMBARGÓKRA VONATKOZÓ A Magna elkötelezett aziránt, hogy működésével megfeleljen az összes olyan
RészletesebbenPénzmosás elleni szabályzat
Pénzmosás elleni szabályzat A pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló 2007. évi CXXXVI. törvényben foglaltak értelmében az Euro Quattro Bróker Kft. köteles ügyfeleit
RészletesebbenÜGYFÉL NYILATKOZATA A TÉNYLEGES TULAJDONOSRÓL**
Értékpapír-, és ügyfélszámla vezetéséről szóló számlaszerződéshez kapcsolódó azonosítási adatlap JOGI SZEMÉLYEK ÉS JOGI SZEMÉLYISÉGGEL NEM RENDELKEZŐ GAZDÁLKODÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE Jelen Azonosítási adatlap
RészletesebbenMagatartási Kódex. Ajánlás a pénzügyi szervezetek ügyfeleikkel és partnereikkel szembeni magatartásáról PREAMBULUM
Magatartási Kódex Ajánlás a pénzügyi szervezetek ügyfeleikkel és partnereikkel szembeni magatartásáról PREAMBULUM A pénzügyi intézményrendszerrel szembeni bizalom alapvető fontosságú a gazdaság működése
RészletesebbenALKALMASSÁGI / MEGFELELÉSI TESZT
TISZTELT ÜGYFELÜNK! ALKALMASSÁGI / MEGFELELÉSI TESZT JOGI SZEMÉLY VAGY JOGIS SZEMÉLYISÉGGEL NEM RENDELKEZŐ SZERVEZET RÉSZÉRE Tájékoztatjuk Önt, hogy jelen alkalmassági/megfelelési teszt (a továbbiakban:
RészletesebbenDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ SZMSZ 5. sz. melléklet 4/2010. számú Főigazgatói utasítás a Szabálytalanságok kezelésének eljárásáról Hatályos: 2010. január 1. Dr. Brebán Valéria főigazgató
RészletesebbenCognizant Technology Solutions A bejelentéstevőkre és a megtorlásellenességre
Cognizant Technology Solutions A bejelentéstevőkre és a megtorlásellenességre vonatkozó nyilatkozat Érvényes 2017 januárjától Miért készült ez a nyilatkozat? Arra bátorítjuk munkatársainkat, hogy számoljanak
RészletesebbenEURÓPAI KÖZPONTI BANK
HU A Kormányzótanács tagjai számára szóló magatartási kódex e nem hivatalos, egységes szerkezetbe foglalt változata kizárólag tájékoztatási célokat szolgál. B EURÓPAI KÖZPONTI BANK A KORMÁNYZÓTANÁCS TAGJAI
RészletesebbenAZ EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁSAI * a Bizottság javaslatához
6.3.2019 A8-0435/6 Módosítás 6 Danuta Maria Hübner az Alkotmányügyi Bizottság nevében Jelentés A8-0435/2018 Mercedes Bresso, Rainer Wieland A személyes adatok védelme az európai parlamenti választásokkal
RészletesebbenFELOLVASÓLAP. a. Neve:... b. Székhelye:...
1. sz. melléklet I. Ajánlattevő adatai: FELOLVASÓLAP a. Neve:... b. Székhelye:... c. Cégjegyzékszáma:.. d. Adószáma:.. e. Cégjegyzésre jogosult személy neve:... f. Jelen eljárásban kapcsolattartásra kijelölt
Részletesebben@@VISELKEDÉSI ÉS@@ @@ETIKAI SZABÁLYZATUNK@@
WIR ALLE SIND DIE POST. @@VISELKEDÉSI ÉS@@ @@ETIKAI SZABÁLYZATUNK@@ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ mi mindannyian @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ a postához @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ tartozunk. @@ELŐSZÓ@@
RészletesebbenA VALEO KÖVETELMÉNYEI A BESZÁLLÍTÓIVAL SZEMBEN
A VALEO KÖVETELMÉNYEI A BESZÁLLÍTÓIVAL SZEMBEN Minthogy évek óta a Valeo Csoport kiemelt vállalati és környezeti felelısségének tudatában tevékenykedik, ezt a felelısségét a nemzeti jogszabályok valamint
RészletesebbenVesztegetés és korrupció elleni szabályzat (ajándékozást és vendéglátást is beleértve)
Vesztegetés és korrupció elleni szabályzat (ajándékozást és vendéglátást is beleértve) A Royal Mail Group szigorú zéró toleranciát alkalmaz a vesztegetéssel és korrupcióval kapcsolatban. Jelen szabályzat
RészletesebbenAz AMUNDI BEFEKTETÉSI ALAPKEZELŐ ZRT. Szavazati jogok gyakorlásának stratégiája
Az AMUNDI BEFEKTETÉSI ALAPKEZELŐ ZRT. Hatályos: 2018. március 29-től 1 Tartalom 1. BEVEZETÉS ÉS ALAPELVEK... 3 2. ÁTTEKINTÉS... 3 3. SZAVAZATI JOGOK GYAKORLÁSÁRA VONATKOZÓ POLITIKA... 4 4. SZAVAZATI JOGOK
RészletesebbenCode of Business Conduct Az üzleti magatartás szabályai
Code of Business Conduct Az üzleti magatartás szabályai 2 Code of Business Conduct Előszó Kedves Munkatársunk, Az 1886-ban Robert Bosch által alapított Finommechanikai és elektrotechnikai műhely - ből,
Részletesebbenárutőzsdei szolgáltatókról, valamint az általuk végezhető tevékenységek szabályairól szóló évi
Igazgatósági utasítás Infosz: 021 Hatályba lép: 2011. július 4. 1/6 oldal Verzió: 4. Érvényes: módosításig Melléklet: Készítette: Ellenőrizte: Tapodi Alexandra Schuszter Péter Jóváhagyók: Schuszter Péter
RészletesebbenTrophyResort Nyrt ETIKAI KÓDEX
TrophyResort Nyrt ETIKAI KÓDEX 1 ETIKAI KÓDEX TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK... 2 BEVEZETÉS... 4 ÉRTÉKEINK... 5 Etikai értékeink... 5 Tisztesség... 5 Felelősségvállalás... 5 Kiválóság... 5 Átláthatóság...
RészletesebbenVersenyjogi megfelelés
Versenyjogi megfelelés Versenykorlátozó megállapodások Martinovic Boris Vizsgáló Főtanácsos, GVH Székesfehérvár, 2013.05.23. Disclaimer Az elhangzottak az előadó személyes véleményét tükrözik, és nem tekintendők
Részletesebbeni-cell Mobilsoft Zrt. Etikai szabályzat
2019 JÁRMŰKÖVETÉS ÚTDÍJFIZETÉS KOMPLEX RENDSZEREK TARTALOMJEGYZÉK Vezérigazgatói üzenet Értékeink, hitvallásunk Feddhetetlenség 4 5 Bizalom és nyitottság Hiszünk a folyamatos fejlődésben Társadalmi felelősség
RészletesebbenALDI SÜD Vállalatcsoport. Code of Conduct Magatartáskódex
ALDI SÜD Vállalatcsoport Code of Conduct Magatartáskódex ALDI SÜD Vállalatcsoport Code of Conduct Magatartáskódex 2015. október 2 Tartalom 3 Előszó 4 5. Tisztességes verseny 18 CR-alapelvek, Magatartáskódex
RészletesebbenCERTA KFT. ETIKAI KÓDEX ÉS CÉGFELELŐSSÉGI POLITIKA
CERTA KFT. ETIKAI KÓDEX ÉS CÉGFELELŐSSÉGI POLITIKA 1. Az Etikai Kódex célja: Ezen etikai kódex célja, hogy a vezetőség tagjai és az alkalmazottak számára bemutassa a betartandó etikus és jogszerű magatartást.
Részletesebben2. Ajánlattétel tárgya: Hitel nyújtása a Józsefvárosi Önkormányzat számára váltó átalakítására 3. Ajánlat:
2.1. számú melléklet FELOLVASÓLAP (önálló ajánlattétel esetén) 1. Ajánlattevő: Név: Székhely: Telefon: Fax: E-mail: 2. Ajánlattétel tárgya: Hitel nyújtása a Józsefvárosi Önkormányzat számára váltó átalakítására
RészletesebbenETIKAI KÓDEX. Rába Járműipari Holding Nyrt.
Rába Járműipari Holding Nyrt. ETIKAI KÓDEX 9027 Győr, Martin u. 1. Postacím: 9002 Győr, Pf.: 50 Telefon: 06-96-622 600 Fax: 06-96-624 909 E-mail: raba@raba.hu www.raba.hu Tartalomjegyzék A kódex hatálya...3
RészletesebbenIrányelvek a Schindler Magatartás Kódexhez
www.hu.schindl er.com Schindler Hungária Kft. Irányelvek a Schindler Magatartás Kódexhez Oldal 1/6 Ezek az Irányelvek szerves részét képezik a Magatartás Kódexnek, és segítenek annak megértésében mit is
Részletesebbenbármely "mi", "ránk" hivatkozás e társaságra vonatkozik.
Adatvédelmi tájékoztatás Szolgáltató / beszállító adatainak kezelése Elkötelezettek vagyunk személyes adatai védelme és az adatvédelmi jogszabályokban, különösen az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679
RészletesebbenÜgyfél-tájékoztató a CENTRÁL TAKARÉK Szövetkezet által alkalmazott etikai előírásokról Hatályos: április 03.
Ügyfél-tájékoztató a CENTRÁL TAKARÉK Szövetkezet által alkalmazott etikai előírásokról Hatályos: 2017. április 03. 1. Az Etikai Kódex célja Az Etikai Kódex (a továbbiakban: Kódex) célja azon alapelvek
RészletesebbenBizományi szerződésminta
Bizományi szerződésminta Amely létrejött Megbízó : Bizományos: Név: Név: Capmaci Kft. Cím: Cím: 1032 Budapest, Bécsi út 181. E-mail cím: E-mail cím: capmaci@capmaci.hu Tel.: Tel.: 06 30 401 77 81 Adószám:
RészletesebbenTISZÁNTÚLI TAKARÉK Takarékszövetkezet
TISZÁNTÚLI TAKARÉK Takarékszövetkezet 23/2015. számú Igazgatósági Szabályzat Etikai Kódex KM2. számú melléklet Ügyfél-tájékoztató az TISZÁNTÚLI TAKARÉK Takarékszövetkezet által alkalmazott etikai előírásokról
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK (az ajánlathoz) Oldalszám
AZ AJÁNLATBAN BENYÚJTANDÓ IGAZOLÁSOK, NYILATKOZATOK JEGYZÉKE Megnevezés Felolvasólap (1. számú melléklet ) TARTALOMJEGYZÉK (az ajánlathoz) Oldalszám az ajánlatban Nyilatkozat a kizáró okok fenn nem állásáról
RészletesebbenKitöltési útmutató tényleges tulajdonosi nyilatkozat Jogi személy (alapítvány), jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet
Kitöltési útmutató tényleges tulajdonosi nyilatkozat Jogi személy (alapítvány), jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet 1. Lépés - Tényleges tulajdonos meghatározása Alapítvány jogi személy esetében
RészletesebbenCIA CLUB. A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı
CIA CLUB A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában Budapest, 2010 március 3. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı Belsı Ellenırökre vonatkozó etikai szabályok
RészletesebbenMUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.)
MUNKASZERZŐDÉS amely létrejött a... (cím:..., székhely:., cégjegyzékszám:, adószám:..) mint munkáltató és... (cím:..., szül. hely és idő:., anyja neve:., adóazonosító jele: tb. azonosító jele:..) mint
RészletesebbenVisszaélés és korrupció A növekedés egyszerűbb módja?
Visszaélés és korrupció A növekedés egyszerűbb módja? EY Visszaélési Felmérés az EMEIA (Európa, Közel- Kelet, India és Afrika) régióban ra vonatkozó megállapítások Információk a felmérésről és a résztvevőkről
RészletesebbenE. Melléklet Treasury meghatalmazott nyilatkozat minták
E. Melléklet Treasury meghatalmazott nyilatkozat minták Treasury meghatalmazott nyilatkozat minták Hatályos: 209. július 5. napjától Közzétéve: 209. július 5. OTP Bank Nyrt. Székhelye: 05 Budapest, Nádor
RészletesebbenAz uniós támogatásokkal kapcsolatos ellenőrzési tapasztalatok
Az uniós támogatásokkal kapcsolatos ellenőrzési tapasztalatok Dr. Dencső Balázs, Főigazgató Európai Támogatásokat Auditáló Főigazgatóság 1 Felügyeleti szervek, az ellenőrző hatóság szerepe Európai Számvevőszék
RészletesebbenÚtmutató a LUKS -hoz. (Új globális visszaélés-bejelentő rendszer )
Útmutató a LUKS -hoz (Új globális visszaélés-bejelentő rendszer ) LUKS áttekintése LUKS célja: A Mitsubishi Corporation ( MC ) és az MC vállalatcsoport megfelelőségi (compliance) rendszereket tart fenn
RészletesebbenKiadás vagy legutóbbi felülvizsgálat dátuma:
1. oldal, I. A SZABÁLYZAT CÉLJA Ebben a globális adatvédelmi szabályzatban (a továbbiakban: Szabályzat ) a Modine Manufacturing Company megjelölése a teljes és többségi tulajdonban lévő leányvállalataival
RészletesebbenNYILATKOZAT ÁTLÁTHATÓ SZERVEZETRŐL
NYILATKOZAT ÁTLÁTHATÓ SZERVEZETRŐL 1. Alulírott.... (képviseletre jogosult családi és utóneve) (születéskori családi és utónév /ha különböző/:.., születési hely, idő:., anyja születési családi és utóneve:
RészletesebbenVesztegetésellenes szabályzat
Vesztegetésellenes szabályzat Bevezetés Az RPC Group Plc (a Társaság ) a zéró tolerancia elvét alkalmazza a vesztegetés és a korrupció ellen üzleti tevékenységeiben az egész világon, a közületi és a magánszektorban
RészletesebbenAnti-korrupciós hirdetmény
K&H Bank Zrt. 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 9. telefon: (06 1) 328 9000 fax: (06 1) 328 9696 Budapest 1851 www.kh.hu bank@kh.hu hirdetmény Anti-korrupciós hirdetmény A Bank tulajdonosai és vezetése
Részletesebben