E-Négyzet Wellness Bt



Hasonló dokumentumok
E-Négyzet Wellness Bt

E-NÉGYZET WELLNESS BT

Versenyképesség és egészségnyereség

Ép testben, ép lélelek fiatalon, idősen fitten és egészségesen TÁMOP / Fórum, munkacsoport megbeszélés. Perenye, október 16.

TÁMOP Program Munka közben is egészségesen. Vállalati hatékonyság növelés Munkahelyi egészségfejlesztéssel. Kolarovszki Tünde.

Előterjesztés. Lengyeltóti Város Önkormányzat Képviselő-testülete november 30-án tartandó testületi ülésére

Genetika. Termelékenység. Életmód, sport. Oktatás. Munkaerő kínálat. Egészségügyi ellátás. Oktatás. EGÉSZSÉG Tőkeképződés. Jólét. Gazdasági eredmények

Vállalati egészségprogramok

Egészségfejlesztési programok a munkahelyeken

Gábor Edina. lehetıségei. Budapest, szeptember 3.

Esélyegyenlőség a callcenterben

Az egészségtudatosság fejlesztése a munkahelyen

CASTANEA Egyesület. Középkorúak egészségéért

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában

Az Allianz Hungária Zrt. dolgozói egészségmegırzı programja

JUHÁSZ ÁGNES. BME, Ergonómia és Pszichológia Tanszék. Lipót, július 8.

E l ő t e r j e s z t é s

Tartsd a formád! Program bemutató előadás

Egészségügyi Partner Program

A Humánpolitika.com átfogó kutatása a munkahelyi egészségfejlesztésről és a munkavállalók sportolási szokásairól

Bevezetés és válaszok

EGÉSZSÉGSZERVEZÉS FEJLESZTÉSEI A GYAKORLATI TAPASZTALATOK TÜKRÉBEN KONFERENCIA EGÉSZSÉGESEBB EGÉSZSÉGÜGYÉRT PROJEKT

BELLA STANDARDOK KAPCSOLÓDÁSA EGYÜTTMŰKÖDÉS A NEW CODE KFT-VEL AZ ÓZDI ALMÁSI BALOGH PÁL KÓRHÁZBAN október 15. Rolof Orsolya.

TÁMOP-6.1.2/ Élj egészségesen- Mosolyvirág

Kerek Judit. fıtitkár Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület. Budapest, február 03.

Versenyképesség és egészségnyereség. A munkahelyi egészségfejlesztés értéknövelő alternatív megoldásai

Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramok a Janikovszky Éva ÁMK óvodájában TÁMOP /

2. Sikeres CSR kommunikáció. 3. Hogyan? 4. Alap Alap Alap Jót, s jól - CSR kommunikáció hitelesen. Sikeres CSR kommunikáció:

A SZÉKES MASSZÍROZÁS SZAKÉRTŐI VAGYUNK.

Alkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai

move europe Egészséges munkavállaló az egészséges munkahelyeken

IRODA MASSZÁZS. VITÉZ RENÁTA 1133 Budapest, Pannónia u. 70.

Ajánlat. Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogram megvalósítására Dévaványa településen

Bevezetés. Egészségfejlesztési Iroda Kiskőrös

érkezés a Balatonszepezdi Népfőiskolára: 8252 Balatonszepezd, Árpád u. 10. Résztvevők száma minimum Balatonszepezdi Népfőiskola

Építs teljesítmény-központú kultúrát!

STEP program A MOL csoport munkahelyi egészségfejlesztési programja. Dr. Bakos Beáta orvos tanácsadó

Kortárssegítő képzés. Lőrincz Norbert, Kovács Anita Kortárssegítő képző. Új utak az iskolai konfliktusok kezelésében c. konferencia december 13.

Gyermekkori elhízás megelőzése, elhízott gyermekek életmódváltásának SAJTÓMAPPA. Pályázató azonosító: TÁMOP /

Az ÁNTSZ intézményrendszere, országos intézetek Egészségügyi alap- és szakellátás Szakterület oktató és tudományos kutató intézményei (pl.

Program címe: TEGYÜNK EGYÜTT A GYERMEKEKÉRT EDUKÁCIÓS PROGRAM

Uniós munkavállalók szabad mozgása Magyar és Román tapasztalatok. Szeged, április

HP sport ÉL-et. Jobbágy Eszter HR Generalist Wellness Program vezető

Életmódváltás - Sohasem késő!

Munkavédelem - kockázatértékelés

Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt!

Ez a döntés családellenes és antiszociális!

TÁMOP-6.1.2/LHH/11-A Közösségi pszichiátriai prevenciós program megvalósítása a Mátészalkai kistérségben

innen indul. Higgy abban, hogy az EGÉSZSÉG Higgy magadban. Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok és menedzserszûrések vállalatoknak

Ajánlások a Fizikai Aktivitás témakörében

A BIZTONSÁG RAJTAD MÚLIK!

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

Konferencia, Békéscsaba. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

PDF FORMÁTUMÚ DOKUMENTUM

Közhasznúsági jelentés

Gábor Edina. lehetıségei. Budapest, szeptember 22.

KÖSZÖNTJÜK HALLGATÓINKAT! Önök Dr. Zakariás Géza: Wellness, fittness Hitek és tévhitek az egészséges életmódról

A SZOLGÁLTATÓ CENTRUMOK SZEREPE A TÁMOGATOTT LAKHATÁST IGÉNYBEVEVŐK KISZOLGÁLÁSÁBAN

AZ ENERGIAFELHASZNÁLÁS HATÉKONYSÁGÁRÓL A 27/2012 EK DIREKTÍVA(EED) ÉS AZ ISO SZABVÁNYOK TARTALMI KAPCSOLATAIRÓL

Egy újszerű, valódi igényekre épülő komplex vállalati egészségprogramról kérdeztük a fejlesztőket.

GE Global Operations Hungary

MIR. Egészség, munkabiztonság, stressz. Dr. Finna Henrietta

Test-elemzés. Ezzel 100%-os lefedettséget ér el. TANITA digitális mérleg. Rendkívül gyors elemzést tesz lehetővé.

CIVIL-EGÉSZSÉG-HÍD HELYZETFELMÉRÉS 2012 FÖLDES

Előadó: Meggyes Péter

Energia-egyensúly egyensúly a munkahelyen. Monspart Sarolta

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

EGÉSZSÉGNEVELÉSI PROGRAM

Varázslatos napok Sárváron

MIT JELENT A MODELL ALKALMAZÁSA A SZERVEZET, A MENEDZSMENT, A VEZETŐ SZAKEMBEREK, A TEAM, A SEGÍTŐK ÉS A TÁMOGATÁST IGÉNYBE VEVŐK SZINTJÉN

Mit is jelent a cafeteria?

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Higgy abban, hogy az EGÉSZSÉG. innen indul. UNIQA Mobil Egészségközpont. Orvosi vizsgálatok. Higgy magadban.

A munkahely pozitív és negatív hatása a mentális egészségre

Munkahelyi egészségfejlesztés

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON

TÁMOP Munkába lépés Zárókonferencia Tréningek, klubfoglalkozások a projektben

Dr. Üveges Szilvia Egészségügyi Kft. Mobil szűrőprogramok

HONVÉD TESTALAKATI PROGRAM (HTP)

JAVASLAT. együttműködési megállapodás megkötésére

1025 Budapest, Páfrány út 23/b

Pályázati lehetőségek vállalkozások számára a TAMOP keretein belül

Gazsó József. A munkahelyi egészségtervrıl. Budapest, március 12.

Foglalkozás-egészségügyi Alapellátás

Tovább folytatódik Magyarország átfogó egészségvédelmi szűrőprogramja

JAVASLAT. együttműködési megállapodás megkötésére

Mozdulj az egészségre!

Minoség. Elismerés. Mobilitás. Oktatás /képzés. Standardok. Foglalkoztathatóság. Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések

EFOP EFI Iroda létrehozása a Csengeri járás lakosainak egészségmegőrzése érdekében

Az ökoiskolai munkatervünk 2017/2018

Javaslat. a TÁMOP /1 Egészségre nevelő és szemléletformáló életmód programok - lokális színterek c. pályázatban való részvételre

Az országos átlaghoz viszonyítva: szignifikánsan nem különbözik eredményünk 6. és 8. évfolyamon sem.

TÁMOP 6.1.2/11/ Egészségfejlesztési irodák létrehozása és fejlesztése Háziorvosi tájékoztatás

A kiégés problémája a szakmai és civil segítő munkákban, hasznos tippek a probléma csökkentésére

Testszenzoros mérésekkel a stressz ellen

MIR. Egészség, munkabiztonság, stressz. Dr. Finna Henrietta

INNOVATÍV ISKOLÁK FEJLESZTÉSE TÁMOP /

Segíthetek? Hogyan őrizzük meg munkatársaink

Átírás:

E-Négyzet Wellness Bt Munkahelyi egészségprogramok

Munkahelyi egészségfejlesztés A munkahelyi egészségfejlesztés egyre fontosabb terület Magyarországon. Egyre több vállalat ismeri fel, megéri foglalkozni az alkalmazottak egészségével, hiszen mindez többszörösen is megtérül. Nem csupán a táppénz, a munkából való kiesés költségei csökkennek egészséges munkavállalónál, de jobb, energikusabb, lendületesebb munkát végez a fitt alkalmazott. Mindemellett a munkavállalók sokra értékelik, hogy a cég törődik az egészségükkel, így egyfajta motivációs eszköz is. Egészségmegőrző és -fejlesztő programjaink: Egészségsátor programunkat vállalati egészségnapokon, családi napokon, sportnapokon is érdemes használni, akár kiegészítő elemként is. Munkahelyi egészségfejlesztő és fittségi felmérés programunkon fittségi felméréseket, tanácsadást végzünk, illetve segítjük az alkalmazott életmódprogramjának kialakítását és kivitelezését is. Stressz programjainkon a pillanatnyi stresszoldáson kívül arra törekszünk, hogy otthon is hasznosítható gyakorlatokkal térjenek haza a kollégák. Életmódtábor vagy edzőtábor programunk célja, hogy olyan hasznos gyakorlati egészségmegőrző ismeretekkel gazdagodjanak a cég alkalmazottjai, amiket hosszútávon is be tudnak építeni mindennapjaikba.

Miért is érdemes költeni az alkalmazottak egészségére? 1. Egészségügyi költségek csökkenése: sokkal kevesebbet kell költeni a munkavállalók táppénzére. 2. Produktivitás, motiváció növekedése: hatékonyabb, lelkesebb munkavégzést eredményez. 3. Pozitív belső és külső PR: növeli a cég imázsát az alkalmazottakkal való törődés

Melyek az egészségprogramok előnyei? A munkaadó számára: csökken a betegállományok mértéke csökken a hiányzások száma mérséklődő munkaerő-vándorlás a munkahelyi balesetek száma is csökken a tényleges munkaórák száma megnő a termelékenység fokozódik, motiváltabb munkaerő a termékek minősége javul, a reklamációk száma csökken javul a vállalat külső és belső imázsa nő a vállalattal való azonosulás mértéke csapatépítési eszköz: javul a belső kommunikáció és a csapatszellem lojálisabb, elkötelezettebb munkaerőt eredményez A munkavállaló számára: javuló az életminőség, több energia (munka és család) javuló munkahelyi légkör és jobb munkahelyi kapcsolatok nagyobb tevékenységi területet felölelő munkahely jobb ergonómiai mutatókkal működő munkahely káros környezeti hatást a minimumra csökkentő munkahely egészséghez, egészséges életmódhoz való viszony megváltozása a rizikófaktorok csökkenése egyéni kompetenciaviszonyok javulása.

Egészség mutatók Táppénzre vonatkozó mutatók 2007-2008-ban Magyarországon 120 000 100 000 80 000 60 000 40 000 2007 2008 20 000 - Táppénzkiadás, millió Ft Táppénzes esetek száma, ezer Táppénzes napok száma, ezer Egy napra jutó táppénzkiadás, Ft Az Európai Munka- és Egészségbiztonsági Hivatal jelentése (2000. október) szerint az Európai Unió tagországaiban évente közel: 5500 ember hal meg munkahelyi balesetben, 4.5 millió olyan baleset történik, amely 3 vagy több nap kiesést okoz, 146 millió munkanap vész el. Ami a Dunaújvárosi Vasmű 50 éves összesen ledolgozott munkaidőnek felel meg!

Finanszírozási lehetőségek Pályázati támogatások bevonása (munkahelyi egészségmegőrzés témakörben pályázatfigyelés, pályázat írás és kivitelezés) TÁMOP pályázat Akkreditációnak köszönhetően szakképzési hozzájárulás felhasználása

Egészségsátor program Egészségügyi szakemberekkel települünk ki a rendezvényre. Az eredmények összefüggéseire mutatunk rá. Étkezési, sportolási, életmód tanácsadást végzünk. A egészségsátor állomásait és szűrővizsgálatait a cég igényei alapján állítjuk össze. Az egészségsátor legnépszerűbb vizsgálati elmei a következők: Testzsír százalék, BMI meghatározás Víztartalom meghatározás Csonttömeg meghatározás Vérnyomásmérés, koleszterinszint mérés Alapanyagcsere és napi energiafelhasználás Talpvizsgálat Ergonómiai és gerincvizsgálat Karerő mérés Agyi funkciók, reakcióidők mérése, mentális fittség Szív stressz EKG mérés Táplálkozási, dietetikai tanácsadás Ajánljuk: Nagyszabású rendezvényeken, családi napokon, sportnapon, céges egészségnapon vagy fesztiválokon. Az egészségsátort önálló vagy kiegészítő programként is ajánljuk.

Céges egészségterv Életünk legnagyobb részét a munkahelyünkön töltjük, így fontos, hogy milyen körülmények között tesszük azt. A cél az egészséges munkakörnyezet és kiegyensúlyozott munkavégzés. A céges egészségterv elemei: Helyzetfelmérés, állapotfelmérés Táplálkozási szokások Dohányzás Munkahelyi stressz Sportolási szokások Munkavállalói igények és problémák Céges stratégia Céges cselekvési terv A cég vezetősége így átfogó képet kap az aktuális állapotról és kész tervet a megvalósításra. Mindezek segítenek a vállalatnak egy valóban egészségesebb munkakörnyezet és csapat kialakításában.

Céges fittségi felmérés Egyedülálló munkahelyi egészség-felmérési csomag. Cég telephelyén végezzük, nem esik ki a munkavállaló sok időre a munkából. Egyéni felmérés, egyéni életmód program és visszajelzés. Egyedülálló software és eszközparkkal rendelkezünk Az eredmények összesítésével a vezetőség is képet kap a munkavállalók egészségéről.

Egészségfejlesztő életmód program A fittségi felmérés még csak az életmód program első lépcsője A program megvalósításában segítenek kollégáink Edzők, dietetikusok, pszichológus, sporttudományi szakemberek figyelik a kollégákat Megszervezzük a rendszeres sportolást, masszázst, stresszoldó programokat Egy vagy több napos céges edzőtábor vagy stresszkezelési programokat biztosítunk Kontroll mérésekkel követjük az eredményeket

Öltöny helyett sportnadrág avagy céges edzőtábor Előnyei: Valódi csapatépítés, m indenki ugyanúgy küzd Új élettípust ismernek meg Újfajta sportokat próbálhatnak ki Teljesen kikapcsol a munkából, kiöli a szellemi fáradságot Stresszoldó hatású Program: Szakedzőink wellness hotelban várják a kollégákat ( 1 vagy 2 napos program) Közös gimnasztikával, futóiskolával kezdünk, amit nyújtással zárunk A nap során cardio, erősítő edzések és relaxáló wellness programok váltják egymást Az estét tánc edzéssel és borkóstolóval zárjuk

Céges felfrissülés Célja: Ülőmunka utáni átmozgatás felfrissítés Stresszoldás Görcsös izomzat nyújtása Program: Fél napos program a cégnél vagy külső helyszínen Szakedzői foglalkozás a program lényege : másfél-két órás átmozgató és fejlesztő edzések. Pl pilates, kettle bell edzés Gerinctorna és nyújtás zárásként a stresszes izomzat és fájó derék, hét enyhítésére Kiegészíthető masszázs programmal is.

Céges vízitúra Előnyei: Valódi csapatépítés: egy csónakban evezés! Teljes szellemi kikapcsolódás, gyönyörű környezet, friss levegő A munkahelytől teljesen eltérő környezet és szituáció A program: Egy vagy több napos vezetett vízitúra vagy vízitábor Könnyített verzióban fél napos evezőprogram Bográcsebéd a vízítáborban Délutáni sportprogramok: Biciklitúra, futóiskola Csocsó és ping-pong bajnokság Helyi edzések (pl jóga, pilates) Esti közös szalonna sütés és tábori hangulat

Stresszoldó délután Célja: Mindennap túlfeszített életmód, stresszes munkakörnyezet enyhítése. Így elkerülhetőek a maradandó egészségkárosodások. Mindemellett csapatépítő hatású program. A program: Fél napos program külső helyszínen, kiscsoportokban. Csoport jellegétől és nemétől függő 1 órás edzéssel és nyújtási programmal kezdünk. Kisebb csapatokba rendeződve mennek tovább: Talp-, hátmasszázs és manuálterápia Ergonómiai és talpvizsgálat Tanácsadás A programot relaxációs autogén tréninggel zárjuk.

Női feltöltődő délután Célja: Csak nők számára tervezett stresszoldó program. A napi feszültségek, női extra stresszhelyzetek oldására. Így elkerülhető a maradandó egészségkárosodás. Mindemellett csapatépítő hatású program. A program: Fél napos kitelepüléses program, kiscsoportokban. 1 órás cardio pilates és jóga edzéssel valamint nyújtási programmal kezdünk. Kisebb csapatokra bontva mennek tovább: Sminkelési tanácsadást és oktatás Talp-, hátmasszázs és manuálterápia Ergonómiai és talpvizsgálat Sport és életmód tanácsadás

Referencia Állami Autópálya kezelő Zrt Astra Zeneca Budapest Bank Cardex Magyarország Decathlon Dr Derm Electro World Ericsson Magyarország Ernst&Young Erste ESZA KHT Főgáz ZRT MBT Magyarország Navigátor Rt. New Network Rauch Magyarország Kft Roberto Cavalli Saubermacher-Magyarország Sió-Eckes Kft T&T Logisztikai Rt. Walmark

Kapcsolat Köszönjük megtisztelő figyelmét! Bővebb információért vagy személyre szabott ajánlatunkért kérjük forduljon hozzánk bizalommal az alábbi elérhetőségek bármelyikén: E2 Wellness Szolgáltató Bt. Telefon: +36-30-689-18-32 /Miasnikov Mónika/ +36-20-965-88-40 /Miasnikov Tímea/ E-mail: mmonika@e-negyzet.hu timi@e-negyzet.hu Internet: www.e-negyzet.hu Postacím: 1125 Budapest, Nógrádi u. 4