Új hullám, együtt a jövőbe. Bankárképző - Mentorprogram



Hasonló dokumentumok
Felhívás társadalmi vállalkozások mentorálására

HÖOK Tavaszi Vezetőképző április

Hatályba lépés: szeptember 1.

a) börze (erre iskolai osztályokat várunk) b) szakmai fórum (erre az oktatási intézmények közszolgálatos felelőseit, intézményvezetőit várjuk)

KÉPZŐI FELHÍVÁS. Roma fiatalokkal foglalkozó szervezeteknek szóló képzés levezetése

Emlékeztető. a BME Építészmérnöki Kar Hallgatói Képviselet szeptember 8-án, 19:00-kor tartott rendes üléséről

Melléklet A július 3-án közzétett TÁMOP A-13/1 Út a szakmaválasztáshoz c. kiemelt projekt tervezési útmutató változásai

TÁMOP / Felkészülés a referencia-intézményi feladatokra a Than Károly Ökoiskolában. Mentorálás, mint tanácsadói tevékenység

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

Pannon Egyetem Műszaki Informatikai Kar Fasori Tehetséggondozó Program Eljárásrend

AUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20)

Munkaköri leírás. Projektmenedzser. TÁMOP B Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. A projektvezető szerepe és feladata

MEE Szegedi Szervezet

III. korcsoport FIÚ EGYÉNI végeredmény (Rendezés C

Mentoráltak alapkritérium rendszere

2009/2010. TANÉV ALAPÍTVÁNYI TÁMOGATÁSOK ÖSSZESÍTÉSE I. VIZSGADÍJAK

Mindenki másképp csinálja Mi, Decsen, így csináljuk

Menedzsment és Controlling Egyesület (MCE)

Erasmus+ IT4ALL A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nél

Felelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting Kft Budapest, Lőportár u. 20/B. Budapest, szeptember

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

A FM Közép-magyarországi Agrár-szakképző Központ Bercsényi Miklós Élelmiszeripari Szakképző Iskola és Kollégium. meghirdeti a 2014/2015.

Ifjúsági Közösségi Szolgálat IKSz. Magyar Környezeti Nevelési Egyesület MKNE Fogadó szervezet

20 éves a LÁNYI RÓBERT EMLÉKALAPÍTVÁNY

BELÉPÉSI SZINT FELMÉRÉSE

TALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

Hajdúböszörményi. Robotolimpia. Beszámoló. Minden jó könyv egy-egy tanítója a nemzetnek (Gárdonyi) Alapítvány

Versenyeredmények tanév I. félév

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ. az MVM EDISON Light Up! innovációs pályázat és startup versenyhez

A nemzetközi felsőoktatás specialistája

ONLINE JELENTKEZÉSI LAP KIVONATA

DMSZ MENTOR PROGRAM A MENTORI PROGRAMHOZ KAPCSOLÓDÓAN HR TANÁCSADÁS KEDVEZMÉNYES DÍJAKON - KÜLSŐS TANÁCSADÓ BEVONÁSÁVAL

Kökönyösi Gimnázium 7300 Komló, Alkotmány u. 2/B TANÉVBEN INDULÓ OSZTÁLYOK

OKTATÁSKUTATÓ ÉS FEJLESZTŐ INTÉZET. TÁMOP-3.1.5/ Pedagógusképzés támogatása. Érintettek. a szaktanácsadás szervezője.

ZALAIPARKER KUPA FEDETT PÁLYÁS GYERMEK VERSENY ZALAEGERSZEG EREDMÉNYEK FIÚK

Motivációs levél mint pályaorientációs eszköz

AZ AGYMENŐK PROGRAMJAI

KÉPZŐI FELHÍVÁS. I. A felhívás célja:

A BGF GKZ Gazdaságinformatikus Duális képzései

ALAPÍTÓ OKIRAT. A Polgári Törvénykönyv 74/A -a alapján az 1. pontban megjelölt alapítók jogi személyiséggel rendelkező alapítványt hoznak létre.

TANÉVBEN INDULÓ OSZTÁLYOK

Spider Boulder Kupa 2012 I. forduló:

KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

FEB 93 Ifjúsági Oktatási Alapítvány. Közhasznúsági jelentés FEB 93 IFJÚSÁGI OKTATÁSI ALAPÍTVÁNY KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

Tanulmányi versenyek I. ORSZÁGOS ÉS FŐVÁROSI VERSENYEK

NTP-FTH SPECIÁLIS TEHETSÉGBANK SZAKMAI BESZÁMOLÓ

MATEMATIKA. Helyezés Név Osztály Pont

Alapítás éve: 1997 Gimnázium, Informatikai, Közgazdasági, Nyomdaipari Szakgimnázium és Szakközépiskola Tel/Fax.: 36/

FÓKUSZBAN A GENERÁCIÓVÁLTÓ CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK ORSZÁGOS VÁLLALKOZÓI MENTORPROGRAM A SZEMÉLYES VÁLLALKOZÓI MENTORÁLÁS ALPROJEKT

Etikus internet és szoftverhasználat Óravázlat Készült: Tusorné Fekete Éva óravázlatának alapján

HBLF ROMASTER. Esélyprogram a Jövô Roma Vezetôiért

ÖNKORMÁNYZATI HÍREK KÉPVISELÕ-TESTÜLETI ÜLÉS

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

(közlekedésgépész szakmacsoportos nappali rendszerű alapozó oktatás)

NEM NYERTES PÁLYÁZÓK febrár 8. és február 22. között kiírt KÖLTSÉGELVŰ LAKÁSPÁLYÁZAT

SPACES. Bornemisza Péter Gimnázium

Beszámoló. Informatika szakkör

Jász-Nagykun-Szolnok megyei LÖVÉSZVERSENY ÖSSZESÍTŐ 2014.

Berzsenyi Dániel Gimnázium 1133 Budapest Kárpát utca

Tervezett képzési formák, tagozatok, osztályok, szakmacsoportok és ezek belső kódszámai: Képzési szakképzési célcsoportok:

A IV. osztály góllövőlistája 30 forduló után H. NÉV CSAPAT GÓLOK SZÁMA 1 Szekeres Tibor Besenyszög 43 2 Nagy Csaba Kovács Tüzép 42 3 Drotter Zsolt

Elkezdődött a 2014/2015-ös tanév a felsőoktatásban

TORNA DIÁKOLIMPIA ORSZÁGOS DÖNTŐ 2008/2009 tanév Debrecen, április 3-5. III-IV. korcsoport "B" kategória fiú csapatbajnokság

Út a sikeres pályázathoz. Erasmus+ Iskolai, óvodai partnerségek

A nonverbális kommunikáció és a metakommunikáció A nonverbális kommunikáció jelentősége, értelmezése A nonverbális kommunikáció csatornái

Pályázati Hírlevél 1. évfolyam szám október 28. Hallgatók számára

Ü-09 SZAKMENTORI ÜGYREND

Tervezett képzési formák, tagozatok, osztályok, szakmacsoportok és ezek belső kódszámai: Képzési szakképzési célcsoportok:

KOCKANAP Együttműködési ajánlat

A IV. osztály góllövőlistájának végeredménye H. NÉV CSAPAT GÓLOK SZÁMA 1 Fodor Artúr Törökszentmiklósiak 61 2 Drotter Zsolt Grande Szanda 33 3 Tóth

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása november 21. OET

Nem kaphatod meg mindig azt, amit akarsz

Mathias Corvinus Collegium Középiskolás Program

Benevezett: 68 fő Részt vett: 60fő

Pénzügy és számvitel

Összefoglaló a ös tanévben végzett iskolai közösségi szolgálatról

A GÖRÖG KULTÚRÁÉRT ALAPÍTVÁNY 1142 Budapest, Dorozsmai u. 45. Adószám: KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS ÉV. Tartalma:

Karrier Iroda és Tehetséggondozási Központ 2015/2016-os tanév hírlevele

AZ ESÉLY AZ ÖNÁLLÓ ÉLETKEZDÉSRE CÍMŰ, TÁMOP / AZONOSÍTÓSZÁMÚ PÁLYÁZAT. Szakmai Nap II február 5.

Beszámoló az Észak-Alföldi Régió Ökoiskola Regionális Forrásközpont tevékenységéről (2015. II. félév)

Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Nyíregyházai Tankerülete

KÉPZİI FELHÍVÁS. Cím: 1134 Budapest, Tüzér u Tel.: +36 (1) Fax: +36 (1)

MAGYAR LABDARÚGÓ SZÖVETSÉG SOMOGY MEGYEI IGAZGATÓSÁGA

JEGYZŐKÖNYV. a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara XL. Küldöttgyűlésén január 31-én a VMKIK Székházában (9700 Szombathely,Honvéd tér 2.

XI. Fóti-Futi. 5 km nemenkénti és kategóriánkénti eredménylista

2013. szeptember 1. TÁMOP B Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. Működési Szabályzat a projekt megvalósítási folyamatára

Közösségi szolgálat támogatása egy önkormányzat működtetésében

A pedagógus szerepe a közösségi szolgálatban Szeged, 2013.április 25. Dr. Bodó Márton

A Magyar Állam- és Jogtörténeti Tanszék Tudományos Diákkörének beszámolója a Tudományos Diákköri Tanács részére

VIII. DUDIK Fesztivál

Hely. Atléta Sz. év Egyesület Eredmény Rekord Futam

2016. január 1-je után érettségiz diákok kötelez en teljesítend 50 órás közösségi szolgálattal Arra is lehet

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM

NTP-EFP-14. A tehetséges tanulók/fiatalok számára 30 illetve 60 órás egyéni fejlesztő programok megvalósításának támogatása

Tanítványok kiemelkedő versenyeredményei

Gyártástudomány és -technológia Tanszék

Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Nyíregyházai Tankerülete

VELENCE ORSZÁGÚTI MARATON RT55 EREDMÉNYEK 2018

Intézményvezető neve, Hegedűs Zoltán Pályaválasztási felelős Mucsiné Csorba Gyöngyi

szintválaszt a Magyar- Angol Tannyelvű

Átírás:

Új hullám, együtt a jövőbe Bankárképző - Mentorprogram A Nemzetközi Bankárképző Központ Zrt. alapításának huszadik évfordulóján elindított Új hullám, együtt a jövőbe mentorprogram hatodik évfolyama is nagy sikerrel és megelégedettséggel zárult. A program eddigi évfolyamaiban részt vevő mentorok, mentoráltak és a Bankárképző munkatársai között aktív és szoros kapcsolat alakult ki, folyamatosak a programon kívüli közösségi tevékenységek és mindenki arra törekszik, hogy minél többet tudjanak egymással találkozni. Már hatodik éve sikeres a program, ezért 2015-re is meghirdetjük és várjuk a lelkes egyetemisták jelentkezését. A program célja A Bankárképző mindig is feladatának tekintette a szakma színvonalának fejlesztését, a szakmai és etikai értékrend erősítését. A mentorprogram célja, hogy tehetséges fiatalok sikeres, vezető szakemberektől tanulhassanak, fejleszthessék szakmai tapasztalataikat, és a mentorok szemléletformáló útravalójával indulhassanak el pályájukon. A program hosszú távú célja továbbá, hogy a mentoráltak mind egymással, mind mentoraikkal jó szakmai és személyes kapcsolatokat alakítsanak ki, és kölcsönösen segítsék egymást pályájukon. Mentoráltak A program célcsoportja olyan egyetemisták, akik a Bologna-rendszer szerinti egyetemi master képzésben első- vagy másodévesek, vagy a korábbi rendszer szerint jelenleg negyed- vagy ötödéves hallgatók. A programban tehetséges, nyitott és vállalatvezetői ambíciókkal rendelkező felsőbb éves egyetemi hallgatóknak szeretnénk szakmai támogatást nyújtani, oly módon, hogy a részt vevő mentorok a programra a Bankárképző által előzetesen kiválasztott hallgatók közül kiválasztja a számára megfelelőt, és őt mentorálja a program 2015 februárjától júliusáig tartó időszaka alatt. A mentor segítségével a hallgatók így különböző projektekben és tárgyalásokon vehetnek részt, megismerhetik a vállalat szervezetét és működését, valamint vezetői ismereteket és szemléletet tanulhatnak.

A mentorprogram eddigi hat évében a következő mentorok vettek részt: 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Balogh Imre Balogh Imre Balogh Imre Balogh Imre Gauder Milán Farkas Ádám Felcsuti Péter Harmati Király Júlia Felcsuti Péter Harmati Király Júlia Lantos Csaba Domonkos András Felcsuti Péter Gauder Milán Gyuris Dániel Bencsik Barnabás Felcsuti Péter Gauder Milán Lantos Csaba Nátrán Roland Orbán Krisztián Oszkó Péter Katona Zsolt Lantos Csaba Nátrán Roland Orbán Krisztián Oszkó Péter Lantos Csaba Lotfi Farbod Harmati Harmati Támogató Pandurics mentorok Anett Lotfi Farbod Oszkó Péter Király Júlia Király Júlia Szabó Oszkó Péter Papp Edit Lantos Csaba Lantos Felcsuti Támogató Csaba Péter mentorok Simon Ernő Lotfi Farbod Lotfi Farbod Lotfi Farbod Lotfi Farbod Oszkó Péter Oszkó Péter Király Júlia Király Júlia Papp Edit Papp Edit Küllői Péter Küllői Péter Simon Ernő Szabó Martin Hajdu György Martin Hajdu György A kiválasztás A mentorprogramot ebben az évben is széles körben hirdettük meg. A hallgatók önéletrajzukkal és egy rövid kérdéssorozat megválaszolásával jelentkezhetnek a programra. A beérkezett pályázati anyagok alapján kiválasztjuk a legtehetségesebb hallgatókat, akiket személyes beszélgetés keretében is meghallgatunk, így végül kb. 15 diákot hívunk meg a nyitó találkozóra. A nyitó rendezvényen a mentorok röviden bemutatják az általuk vezetett vállalatot, a diákok pedig bemutatják saját magukat, terveiket, valamint azt, hogy hogyan képzelik el a mentorprogram keretei között eltöltendő időt. A bemutatkozást követően megtörténik a kiválasztás, majd egyeztetésre kerülnek a heti rendszeres találkozók, melyekről a bemutatkozó találkozó időpontjára részletes ütemterv készül.

Jelentkezési feltételek: A programra a Bologna rendszer szerinti Master képzésben tanulókat vagy a régi rendszer szerinti negyed- vagy ötödéves hallgatók jelentkezését várjuk. A jelentkezéshez önéletrajzot, egyoldalas motivációs levelet, valamint a következő táblázat szerint minden kérdéscsoportból egy-egy a jelentkező által kiválasztott kérdésekre adott válaszokat kell elküldeni. A különböző kérdéscsoportokat a különböző színek jelölik. Összesen a 7 kérdést kell választani és azokat megválaszolni! Kérdések a mentorprogram jelentkezéshez: Minden kérdéscsoportból egy kérdést kell választani és azt megválaszolni! 1 Mi a három legfontosabb érték az életedben? 2 Mik kötik le a figyelmedet leginkább? 3 Tanácsot adni jó vagy kapni jó? 4 Hogyan rúgnál ki valakit? 5 Szoktál hazudni? 6 Miben tartod magad tehetségesnek? Miért? 7 Mit tartasz a három legjobb tulajdonságodnak? Miért? 8 Mire vagy a legbüszkébb? 9 Mihez kezdenél a lottó ötössel? 10 Változás vagy hagyományok? 11 Mi az, amit sosem változtatnál meg magadon? 12 Mikor és mit csináltál legutóbb, ami számodra újdonság vagy kihívás volt? 13 Mi votl szerinted életed eddigi legvadabb ötlete? 14 Mi az, amit nagyon szeretnél, de nem telik rá? 15 Ha belenézel a tükörbe, mit látsz? 16 Miért (nem) olvasol bulvárt? 17 Melyik volt az eddigi egyik kedvenc vacsorád? Miért emlékszel rá szívesen? 18 Érezted már, hogy az életben hatalmas szerencséd volt? Mikor? 19 Eddigi tanulmányaid folyamán, melyik volt a kedvenc tantárgyad? Miért? 20 Mit éltél meg eddigi életed során a legnagyobb kudarcként és hogyan kezelted? 21 Melyik volt a legjobb csapat, amiben valaha dolgoztál? Miért? 22 Mennyi lesz az EUR/HUF árfolyam 10 év múlva? 23 Hogy nézne ki a Te SWOT-analízised? 24 Mitől durran ki a lufi? 25 Hány percből áll egy nap? 26 Piros alma vagy narancs? 27 Kérjük folytasd! Ha lenne egy lakatlan szigetem 28 Hány darab villamos közlekedik egy nap Budapesten? 29 Mit gondolsz a jelenlegi hajléktalan-ügyről? Szerinted mi lenne egy optimális megoldás? 30 Mi életed nagy kérdése? 31 Vidék vagy főváros? 32 Miből gondolod, hogy mi elhisszük, hogy jobb vagy mint a többiek? 33 Mi volt mostanában a legnagyobb győzelmed önmagad fölött? 34 Kaptál már pofont az élettől? Hogy fogadtad és mit léptél rá? 35 Mi volt az a helyzet, amiben eddig a legjobban kiléptél a neked kényelmes közegből? 36 Milyennek látod Magad 15 év múlva? 37 Milyen állat, növény, tárgy lennél, ha megtehetnéd, és miért (ez a lényegi része a kérdésnek) 38 Mi lenne a címe/borítója/fülszövege az önéletrajzi könyvednek? 39 Miért jó magyarnak lenni? 40 Ki lettél volna a múltban?

41 Ki a példaképed és miért? Jelentkezési határidő: 2014. december 12. Jelentkezési cím: mentorprogram@bankarkepzo.hu A program menete A programba kerülők kiválasztására 2015 januárjában kerül sor, melynek része a várhatólag 2015. január 23-25-án megtartásra kerülő, közösségi-jótékonysági programban való részvétel is. A Mentorprogram nyitó találkozóval kezdődik, ennek időpontja várhatóan 2015. február közepe. A program időtartama: 2015. március 2 július 31. valamint a záró prezentáció várhatóan 2015. szeptember vagy október hónapban kerül megrendezésre A kiválasztott mentoráltak a program kezdetén egy rövid összefoglalót készítenek arról, hogy mit várnak el a mentorprogramtól, valamint havi beszámolót készítenek az elvégzett feladatokról. A program végén egy záró prezentáció keretében bemutatják a félév során végzett munkájukat, és összefoglalják, hogy milyen ismereteket, tapasztalatokat szereztek, valamint összehasonlítják, hogy a program során megszerzett tapasztalatok és tudás összhangban van-e az előzetesen megfogalmazott elvárásaikkal. A hallgatók heti minimum 4 órát fognak találkozni a mentoraikkal, de mellette további feladatokat kaphatnak tőlük. Terveink szerint heti-kétheti rendszerességgel szervezünk szakmai előadásokat, tanfolyamokat és készségfejlesztő programokat, melyekről a részletes ütemezési tervet a program kezdetéig (március 1.) elkészítünk és megküldünk minden mentornak és mentoráltnak. Emellett a hallgatók külön-külön kapnak egy-egy projektfeladatot, részt vesznek a programot érintő szervezési feladatokban, valamint a mentorprogram szerves része egy közös, az évfolyam által kitalált és menedzselt jótékonysági projekt is, amely az egész féléven átível! Az együttműködés keretei A mentoráltak nem dolgozhatnak más munkahelyen. A mentorok és a szakmai tanfolyamokon, programokon közreműködő szakemberek önkéntes alapon, fizetség nélkül segítik elő a program céljait. Kiemelten fontos, hogy a mentoráltak a programban való részvétel során elsőszámú prioritásként kezeljék a feladatokat és az egyes programokon való részvétel kötelező. A Bankárképző és a Közép-Európai Brókerképző Alapítvány szerződést köt, mind a mentorokkal, mind a mentoráltakkal, amelyben rögzítésre kerülnek a Felek jogai és kötelezettségei. A szerződés biztosítja a programtól való elállás lehetőségét is arra az

esetre, ha az együttműködés nem sikeres a mentorált és a mentor között. Ez azt jelenti, hogy az adott szerződés felmondásra kerülhet, de igény esetén a mentor választhat egy másik mentoráltat és új szerződést köthet a Bankárképzővel.