Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu
A tartós álláskeresők aránya nő 2005: 24,5%, 2007: 28,3% a tartósan álláskeresők aránya a nyilvántartottak között Ez 2007-ben 120.900 fő. 2005-től folyamatosan emelkedik az arányuk
Regionális különbségek
Regisztrációban töltött idő változása Jelentősen megnőtt az átlagos regisztrációs idő: 2005:286, 2006: 293, 2007: 319 nap.
A 15-74 éves népesség összevont korcsoportok szerint az Észak-Alföldön (Statisztikai Tükör II/135, 2008/135) 2000-2007 között a régió lakossága jobban fogyott, mint az országos átlag (3,2% - 1,5%) J_N_SZ: 3,4%, SZ-Sz-B:1% 15-24 évesek körében: -11%, országosan -15% 25-64 évesek +2% 65-74 évesek: -3%
A 15-74 éves népesség gazdasági aktivitása az Észak-Alföldön
Foglalkoztatási ráta Az Észak-Alföldön 2008
A foglalkoztatottak megoszlása gazdasági ágak szerint
A foglalkoztatottak megoszlása legmagasabb iskolai végzettség szerint
A foglalkoztatottak megoszlása korcsoportok szerint nemenként
Munkanélküliségi ráta (KSH) Sz-Sz-B: 14,7%, H-B: 7,9%, J-N-SZ: 9,4% 55% ffi, ( országosan: 53-47%) 35.000 férfi, 29.000 nő munkanélküli
Nyilvántartott álláskeresők 46% Sz-Sz-B (52000 fő), H-B: 35% (39000 fő, J-N-SZ: 19% (21000 fő)
Nyilvántartott álláskeresők korcsoportok szerint
Nyilvántartott álláskeresők legmagasabb iskolai végzettség szerint
Egy bejelentett állásra jutó álláskereső az Észak- Alföldön
Foglalkoztatáspolitikai eszközök Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu
A foglalkoztatáspolitika tendenciái Hazánk fő célkitűzései: a foglalkoztathatóság és az aktivitás növelése, a foglalkoztatás bővítése (Az Új Magyarország Fejlesztési terv egyik fő célkitűzése), a munkaerő minőségének javítása, a munkalehetőségek bővítése.
A foglalkoztatáspolitika tendenciái Intézkedések: az álláskeresés ösztönzése, az álláskeresést segítő szolgáltatások fejlesztése, hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása, a munkavállalásra való ösztönzés, a foglalkoztatási aktivitás megőrzése, integrált foglalkoztatási és szociális szolgáltató-rendszer kialakítása, az egész életen át tartó tanulás támogatása.
A foglalkoztatáspolitika tendenciái Járulék-kedvezmények: a pályakezdő fiataloknak (START), az idősekre és a gyermekgondozási szabadságról visszatérők (START plusz), a hátrányos helyzetű térségekben élő álláskeresők támogatása (roma munkavállalók érdekeit képviselő menedszer).
Foglalkoztatás-politikai eszközök I. I. Passzív eszközök: álláskeresői járulék, segély, szociális segély, stb. A munkanélküliek jövedelem kiesését pótló, álláskeresést díjazó ellátások II. Aktív eszközök: az összes foglalkoztatást ösztönző eszköz (képzés, bértámogatás, program, stb.) Új munkába állást segítő programok Preventív eszközök: a munkanélküliség kialakulását megelőző eszközök Munkanélküliség megelőzését segítő programok
Foglalkoztatás-politikai eszközök II. Preventív eszközök: Foglalkoztatás-politikai koncepciók készítése Területfejlesztési tervezés, koncepció Oktatáspolitikai koncepció készítése Szociálpolitikai koncepció készítése Infrastruktúra fejlesztés Pályázatfigyelés és írás Kapcsolatépítés, lobbizás, térség menedzselés
Az aktív munkaerő-piaci eszközök A foglalkoztatást elősegítő képzés támogatása. A vállalkozás indításának elősegítése. Bértámogatás. Munkahelyteremtés támogatása Munkaerő-piaci programok
Az aktív munkaerő-piaci eszközök A foglalkoztatást elősegítő képzés támogatása A minimálbér összegének megfelelő keresetpótló juttatás (intenzív képzés esetén). Megszűnt: a pályakezdő álláskeresők alanyi jogon nyújtható képzési támogatása, a megváltozott munkaképességű álláskeresők képzési támogatása, a vállalkozói tevékenység gyakorlásához szükséges tanfolyami képzés támogatása.
Az aktív munkaerő-piaci eszközök A vállalkozás indításának elősegítése 3 m Ft-ig terjedő támogatás visszatérítendő és/vagy vissza nem térítendő formában nyújtható, a vállalkozóvá váló álláskereső részére a minimálbér összegének megfelelő, legfeljebb hat hónap időtartamig havonként folyósított támogatás állapítható meg, függetlenül attól, hogy az álláskereső részesüle járadékban.
Az aktív munkaerő-piaci eszközök Bértámogatás a munkabér és járulékai 50 %-áig, megváltozott munkaképességű munkavállaló esetén 60%-áig nyújtható támogatás 12 hónapra.
Az aktív munkaerő-piaci eszközök Munkahelyteremtés támogatása Regionális beruházási támogatásként (bármilyen státuszú munkavállaló alkalmazható), Foglalkoztatási támogatásként (kizárólag hátrányos helyzetű munkavállaló alkalmazható). A részletes feltételeket a pályázati kiírás tartalmazza.
Az aktív munkaerő-piaci eszközök Munkaerő-piaci programok A munkabér és járulékai 100% mértékben. (Ide értve a munkavállalót és a programmenedzsmentet is.) Munkahelyteremtés támogatása (kérelem alapján bármely munkáltató támogatható) a munkaügyi központ főigazgatója dönt.
Foglalkoztatás-politika társadalmi szereplői For profit/profitorientált szféra: gazdálkodó szervezetek egyéni vállalkozások társas vállalkozások Non profit szféra: egyesületek alapítványok egyházak intézmények
Passzív eszközökkel ellátottak a nyilvántartottak százalékában
Passzív eszközökkel érintettek az Észak-Alföldön
Az aktiválási ráta Aktív eszközökkel érintettek száma: 2000: 23.000 fő, 2007: 13.000 fő H-B: -60%, Sz-Sz-B: -34% képzés, bértámogatás, közhasznú munka adja a 90%-ot. 45% bértámogatás, 2,8 szeresére nő H-B: képzés, Sz-Sz-B: közhasznú munka a legjelentősebb elem Aktivitási ráta: az aktív eszközzel érintettek aránya az összes érintettből (aktívban szereplő + álláskereső)