A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA

Hasonló dokumentumok
műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató ( )

TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL*.4 ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.4 I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK.

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13

Tantárgyi tematika. 6. hét: A munkaügyi kapcsolatok a részvételi jogok, a szakszervezetek jogai, a kollektív szerződés, a sztrájkjog, a munkaügyi vita

Tantárgyi tematika /2016 I. félév

AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE FONTOSABB ELEMEI

Munkavállalókkal kapcsolatos feladatok

Tantárgyi tematika 2018/19

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

A Munka Törvénykönyvének magyarázata munkajogi iratmintatárral

Tantárgyi tematika 2018/19. tavaszi félév

Tantárgyi tematika /2018 I. félév

Tantárgyi tematika /2019 I. félév

Szóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás

ELŐSZÓ AZ OLVASÓHOZ...3 MUNKAJOGI TÉTELEK...4

Tantárgyi tematika /2017 I. félév

Tantárgyi tematika. nincs előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e hozzá kéthetenként 2 óra gyakorlat

Tantárgyi tematika /2019 I. félév

Munkajog 2 vizsgakurzus nappali tagozat

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds

Operatív HR feladatok. Zsoldisné Csaposs Noémi

AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉVEL KAPCSOLATOS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK

MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve

Munka világa. Kis- és középvállalkozások. Munka világának szereplői. Ügyvezetés I. és II.

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 1

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV

Elnökségi előterjesztés az új Mt. átmeneti rendelkezéseiről II. A munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény módosítása

A MUNKAIDŐ MEGSZERVEZÉSE

Munkajogi ismeretek dr. Száldobágyi Zsigmond Csongor

MUNKAJOGI ALAPOK. A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni.

Farkasné Gondos Krisztina Barabás Miklós Társadalombiztosítási és bérügyi kalauz 2018

MKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata

Tárgy :A július 1-jén hatályba Munka Törvénykönyv módosítása, átmeneti rendelkezések, hatályba lépés

Tantárgyi tematika /19. tanév II. félév

Tantárgyi tematika /2017 II. félév

A július 1-jén hatályba Munka Törvénykönyv módosítása, átmeneti rendelkezések, hatályba lépés 2012 június 25. (hétfő) 12:07

Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév

A munkaviszonyra vonatkozó jogszabályi előírások

Tantárgyi tematika /2017 II. félév

Tantárgyi tematika. Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: JL4:MUJ (2) osztatlan jogász képzés levelező tagozat. Tantárgy kreditszáma:

2015/2016. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV

TARTALOMJEGYZÉK Előszó 1. Határozott idejű munkaviszony megszüntetése 2. Határozott idejű munkaviszony munkáltató általi megszüntetése

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 1

Az Új Munka Törvénykönyve. Gyakorlati Alkalmazás től

Mint a gép! Balesetek nélkül. Szimpózium

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

Tantárgyi tematika. Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: J3:MUJ (2) osztatlan jogász képzés nappali tagozat. Tantárgy kreditszáma:

TÁMOP A-13/ KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS MINTA 1. Felkészült Érdekvédelem az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban

SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG. Alaptörvény M) cikk (1) bekezdés, T) cikk (2)bekezdés I-XXVIII.

MUNKAÜGYEK I-IV. IV (10:00-14:30) - cs ütörtök. Előadó(k): Dr. Kulisity Mária bírónő. Dr. Kovács Szabolcs. Aktualis-MA.hu.

ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR 2008/2009.

Készítette: Dr. Mészáros Enikő Frissítve: március 21.

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG

Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének évi konferenciája - előadás

HIRLEVÉL Az új Munka Törvénykönyve hatálybalépéséről

AZ UTÓBBI IDŐSZAK TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSAI: PTK., MT., A MUNKAJOG VILÁGA SZEKSZÁRD, DECEMBER 12.

humán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes

2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2016/2017. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV

Az atipikus foglalkoztatás formái Magyarországon, a szabályozás jogi háttere. Boutique Hotel Bristol, Budapest, május 29.

ELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról

Tantárgyi tematika /2016 I. félév. Előadások tematikája

Az új Munka Törvénykönyve. dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda

az új Munka Törvénykönyvében

9700 Szombathely Kisfaludy S. 57. T/F: 94/ , Vállalkozásjog. Készítette: Hutflesz Mihály

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér

A Munka törvénykönyve

Atipikus munkaviszonyok. Dr. Tánczos Rita

A munkaviszony létrejötte és megszűnése

2012. október 18. Dr. Rátkai Ildikó, ügyvéd

Szabályozás fegyelmezés a szabályok betartása - betartatása a munkatársak körében. MRE Szeretetszolgálati Iroda november 27.

2013/31. SZÁM TARTALOM

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR

MUNKAÜGYEK I-IV. Helyszín: Időpont: I. A munkaviszony létesítése, a munkaszerződés szerda. Dr. Kovács Szabolcs

Mire figyelj, ha munkát vállalsz! A legfontosabbak

1992. évi XXII. törvény. a Munka Törvénykönyvéről. XI. fejezet. A munkaerő-kölcsönzés

új jogszabály jön vagy módosítják a következőt. A tulajdonjog a legteljesebb dologi jog, a legfőbb hatalom a dolog felett.

XVIII. Országos Postás Konferencia HR Szekció. 3. Megújult a KSz! Visegrád, november 20.

A köznevelési intézményekben történő alkalmazás szabályai a munka törvénykönyvében

2013/36. SZÁM TARTALOM

Foglalkoztatás II. modul 4. Atipikus foglalkoztatási formák. Jegyzet, január

a Munka Törvénykönyve 2012 évi módosításaiból

TANMENET. Készült: a 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendeletben kiadott szakmai és vizsgakövetelmény szerint.

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

Mit kell tudnod mielőtt munkába állnál? - Munkavállalói jogok és kötelezettségek

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR

A Munka törvénykönyve

Magyar joganyagok évi CXVI. törvény - a munkaidő-szervezéssel és a munkae 2. oldal (2) Az elszámolási időszak tekintetében a 93. (2)-(4) bekez

Az új Munka törvénykönyve magyarázata 2013

Az új Munka Törvénykönyvének főbb vonásai

Aktuális munkajogi kérdések (a munkaviszony jogellenes megszüntetése, a színlelt szerződés, a vezető tisztségviselő jogviszonya)

MUNKASZERZŐDÉS. I. Általános rendelkezések

A rugalmas foglalkoztatás lehetőségei, foglalkoztatási formák a munkajogban és keretein kívül. Észak-Magyarországi JOGpontok

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV

4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Átírás:

A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA

TARTALOMJEGYZÉK ELSŐ RÉSZ 13 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. FEJEZET (1. 13. ) 13 BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 1. A törvény célja 13 2. A törvény hatálya 16 3. Értelmezési alapelvek 24 4. Általános magatartási követelmények 26 5. A személyiségi jogok védelme 47 6. Az egyenlő bánásmód követelménye 56 7. A munkaviszonyra vonatkozó szabály 62 II. FEJEZET (14. 19. ) 67 A JOGNYILATKOZATOK 8. A megállapodás 67 9. Az egyoldalú jognyilatkozat, nyilatkozat 70 10. A kötelezettségvállalás 74 11. A munkáltatói szabályzat 76 12. A tájékoztatás 77 13. A feltétel 79 III. FEJEZET (20. 26. ) 81 A JOGNYILATKOZATOK MEGTÉTELÉNEK MÓDJA 14. A képviselet 81 15. Az alaki kötöttség 85 16. A jognyilatkozat közlése 92 17. A határidő és az időtartam számítása 96 IV. FEJEZET (27. 31. ) 101 AZ ÉRVÉNYTELENSÉG 18. A semmisség 103 19. A megtámadhatóság 107 20. Az érvénytelenség jogkövetkezménye 114 21. A polgári jogi szabályok alkalmazása 116

MÁSODIK RÉSZ 117 A MUNKAVISZONY V. FEJEZET (32. 35. ) 117 A MUNKAVISZONY ALANYAI 22. Eltérő megállapodás 123 VI. FEJEZET (36. 41. ) 125 A MUNKÁLTATÓ SZEMÉLYÉBEN BEKÖVETKEZŐ VÁLTOZÁS 23. Eltérő megállapodás 138 VII. FEJEZET (42. 50. ) 139 A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE 24. A munkaszerződés 139 24/A. A munkaviszony létesítésének különös feltételei 142 25. A munkaszerződés tartalma 146 26. A munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége 154 27. A munkaviszony kezdete 161 28. Eltérő megállapodás 164 VIII. FEJEZET (51. 57. ) 167 A MUNKASZERZŐDÉS TELJESÍTÉSE 29. Alapvető kötelezettségek 167 30. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás 178 31. Az utasítás teljesítésének megtagadása 183 32. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 187 33. Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegésért 193 34. Eltérő megállapodás 197 IX. FEJEZET (58. 62. ) 199 A MUNKASZERZŐDÉS MÓDOSÍTÁSA 35. Eltérő megállapodás 211 X. FEJEZET (63. 85. ) 213 A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE 36. A munkaviszony megszűnése 213 37. A munkaviszony megszüntetése 218

38. A felmondás 224 39. A felmondási idő 245 40. A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 249 41. Végkielégítés 257 42. Azonnali hatályú felmondás 259 43. Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén 271 44. A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye 273 45. Eltérő megállapodás 280 XI. FEJEZET (86. 135. ) 281 A MUNKA- ÉS PIHENŐIDŐ 46. Fogalmak 281 47. A napi munkaidő 291 48. A munkaidőkeret 292 49. Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén 297 50. A munkaidő-beosztás szabályai 299 51. A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása 306 52. A munkaközi szünet 312 53. A napi pihenőidő 313 54. A heti pihenőnap 315 55. A heti pihenőidő 317 56. A rendkívüli munkaidő 318 57. Ügyelet és készenlét 322 58. Az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések 325 59. A szabadság 327 60. A szabadság kiadása 332 61. Betegszabadság 338 62. Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság 339 63. A munka- és pihenőidő nyilvántartása 344 64. Eltérő megállapodás 344 XII. FEJEZET (136. 165. ) 347 A MUNKA DÍJAZÁSA 65. Az alapbér 347 66. A bérpótlék 366 67. Díjazás munkavégzés hiányában 380 68. A távolléti díj számítása 383 69. A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum 389 70. A munkabér védelme 393 71. Eltérő megállapodás 414

XIII. FEJEZET (166. 178. ) 417 A MUNKÁLTATÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 72. Felelősség az okozott kárért 417 73. A kártérítés mértéke és módja 428 74. A polgári jogi szabályok alkalmazása 437 75. Eltérő megállapodás 438 XIV. FEJEZET (179. 191. ) 439 A MUNKAVÁLLALÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 76. A felelősség általános szabályai 439 77. A megőrzési felelősség 446 78. Több munkavállaló együttes felelőssége 449 79. Felelősség a leltárhiányért 450 80. A munkavállalói biztosíték 458 81. A kártérítés mérséklése 459 82. Eltérő megállapodás 459 XV. FEJEZET (192. 213. ) 461 A MUNKAVISZONY EGYES TÍPUSAIRA VONATKOZÓ KÜLÖNÖS SZABÁLYOK 83. A határozott idejű munkaviszony 461 84. Munkavégzés behívás alapján 468 85. A munkakör megosztása 469 86. Több munkáltató által létesített munkaviszony 471 87. A távmunkavégzés 473 88. A bedolgozói munkaviszony 477 89. Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony 480 90. A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony 483 91. A vezető állású munkavállaló 487 92. A cselekvőképtelen munkavállaló 498 93. Eltérő megállapodás 499 XVI. FEJEZET (214. 222. ) 503 A MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS KÜLÖNÖS SZABÁLYAI 94. Fogalmak 503 95. A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony 510 96. A kölcsönzésre irányuló munkaviszony 514 97. Az egyenlő bánásmód követelménye 516 98. A munkaviszony megszüntetése 519 99. A kártérítési felelősség 521 100. Eltérő megállapodás 522

XVII. FEJEZET (223. 227. ) 525 AZ ISKOLASZÖVETKEZET ÉS TAGJA KÖZÖTTI MUNKAVISZONY KÜLÖNÖS SZABÁLYAI 101. Eltérő megállapodás 533 XVIII. FEJEZET (228. 229. ) 535 A MUNKAVISZONYHOZ KAPCSOLÓDÓ EGYES MEGÁLLAPODÁSOK 102. A versenytilalmi megállapodás 535 103. A tanulmányi szerződés 541 HARMADIK RÉSZ 549 A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK XIX. FEJEZET (230. 234. ) 549 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK XX. FEJEZET (235. 269. ) 557 AZ ÜZEMI TANÁCS 104. Általános szabályok 557 105. Az üzemi tanács választása 564 106. A központi és a vállalatcsoport szintű üzemi tanács 576 107. Az üzemi tanács megszűnése 577 108. Az üzemi tanács tagja megbízatásának megszűnése 579 109. A gazdasági egységek összevonása, szétválasztása, valamint a munkáltató személyében bekövetkező változás 581 110. Az üzemi tanács működése 582 111. Az üzemi tanács feladata és jogköre 586 112. Az üzemi megállapodás 592 113. Az üzemi megbízott 597 XXI. FEJEZET (270. 275. ) 599 A SZAKSZERVEZET XXII. FEJEZET (276. 284. ) 613 A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS 114. A kollektív szerződés megkötése és tartalma 613 115. A kollektív szerződés hatálya 621 116. A kollektív szerződés megszűnése 627 117. A munkáltató személyében bekövetkező változás 629 118. Eltérő megállapodás és felhatalmazás 630

NEGYEDIK RÉSZ 631 A MUNKAÜGYI VITA XXIII. FEJEZET (285. 290. ) 631 A MUNKAJOGI IGÉNY ÉRVÉNYESÍTÉSE XXIV. FEJEZET (291. 293. ) 645 A KOLLEKTÍV MUNKAÜGYI VITA ÖTÖDIK RÉSZ (294. 299. ) 649 ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK ÖSSZEHASONLÍTÓ TÁBLÁZAT 655