KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15

KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15

VEMMA KOMPENZÁCIÓS TERV Duális javadalmazási rendszer Az úgynevezett duális javadalmazási rendszer egy rendkívül egyszerű koncepción alapszik: két csapat épül egy bal oldali csapat és egy jobb oldali csapat. Mivel ez az egyszerű, ugyanakkor izgalmas koncepció mindössze két csapat (láb) építését irányozza elő, automatikusan nő a csatlakozási kedv, melynek eredményeképpen újabb és újabb tagok lépnek be egymás alá a rendszerbe, és ezáltal egyre több ember tud hasznot húzni a volumenből, illetve tud egyre magasabb szintre jutni az elismerési rendszerben. Ez a koncepció lehetővé teszi, hogy ne csak az Ön személyes eladásai, hanem az Ön alatt lévő csapattagok eladásai után is kaphasson jutalékot függetlenül attól, hogy ki bonyolította le az értékesítést. Lehet ez akár egy olyan személy is, aki az Ön felsővonala révén került Ön alá. Amennyiben Ön tagként regisztrál a rendszerbe, és az úgynevezett Autoship-pel (automatikus szállítással) legalább egy Vemmát rendel, azonnali hozzáférést kap egy saját, személyre szóló elektronikus irodához és egy ingyenes marketing-webszájthoz. A teljes regisztrációs folyamat ezen a webszájton keresztül bonyolódik. Ön automatikusan bekerül az Önt meghívó személy (Enroller) két csapata közül valamelyikbe. Ezt követően Önnek már lehetősége van arra, hogy érdeklődőket hívjon meg webszájtja megtekintésére, és elkezdje csapatának építését mindkét lábában. Amennyiben Ön a bal és a jobb oldali csapatába legalább egy-egy aktív tagot szponzorál, jogosulttá válik az úgynevezett csapatépítő bevételre (Team Building Income). A Vemma kompenzációs terve hetente kifizeti az amerikai nagykereskedelmi ár 50%-át, ami lehetővé teszi, hogy minden héten kapjon bónuszt! Az Ön havi Autoship-je négy hétre automatikusan aktiválja az Ön tagságát, beleszámítva azt a hetet is, amikor Ön feladta a megrendelését, és ehhez még hozzájön plusz egy hét türelmi idő. A Vemma két kategóriában kínál Önnek jövedelemszerzési lehetőséget: Csapatépítő bevétel (Team Building Income) Globális összbevétel részesedés (Global Bonus Pools) 2 / 15

Csapatépítő bevétel (Team Building Income) Gyorsstart bónusz (Fast Start Bonus) Jogosultság: aktivitás 60 QV-val. Jogosult beléptetők (Enroller-ek) gyorsstart bónuszt kapnak azon tagok és vásárlók első rendeléseiből, akiket ők személyesen léptettek be. Minden egyes első eladásból fél QV / CV értékben részesednek. A gyorsstart bónuszra jellemző, hogy ha a beléptető inaktív, akkor azt az első, aktív felsővonalbeli beléptetője kapja (azaz a gyorsstart bónuszra a dinamikus kompresszió érvényes). A Vemma Táplálékkiegészítő és A termék Életmódprogramban vásárolt termék QV-értéke Gyorsstart bónusz Gyorsstart CV Vemma STARTER Business Builder Pack 300 60 USD 180 Vemma SILVER Business Builder Pack 490 120 USD 240 Vemma GOLD Business Builder Pack 860 250 USD 360 Verve! STARTER Business Builder Pack 200 60 USD 80 Verve! SILVER Business Builder Pack 350 120 USD 110 Verve! GOLD Business Builder Pack 750 250 USD 250 Vemma Premix 1-es csomag 60 10 USD 30 Vemma Premix 2-es csomag 120 20 USD 60 Vemma Premix 4-es, Családi Csomag 240 40 USD 120 Vemma Premix 10-es csomag 420 80 USD 240 Vemma V2 1-es csomag 60 10 USD 30 Vemma V2 2-es csomag 120 20 USD 60 Vemma V2 4-es, Családi Csomag 240 40 USD 120 Vemma V2 10-es csomag 420 80 USD 240 Vemma Verve! 1-es csomag 60 10 USD 30 Vemma Verve! 2-es csomag 120 20 USD 60 Vemma Verve! 4-es csomag 200 60 USD 80 Vemma Verve! 8-as csomag 350 120 USD 110 Vemma V2 1-es csomag PLUSZ Vemma Verve! 1-es csomag 120 20 USD 60 Vemma V2 1-es csomag PLUSZ Vemma Premix 1-es csomag 120 20 USD 60 Vemma V2 2-es csomag PLUSZ Vemma Premix 2-es csomag 240 40 USD 120 Vemma V2 5-ös csomag PLUSZ Vemma Premix 5-ös csomag 420 80 USD 240 Vemma Premix 100-as csomag 3360 1000 USD 1360 A gyorsstart bónusz kifizetése bármely első megvásárlása esetén jár, függetlenül attól, hogy korábban milyen vásárlások történtek. Az első 90 nap alatt, bármely megvásárlása esetén jár a gyorsstart bónusz, amennyiben a pozíció még nem lett felminősítve a legmagasabb kereseti szintre. 3 / 15

Következetességi bónusz (Consistency Bonus) Jogosultság: aktivitás 60 QV-val. Minden, személyesen beléptetett tag második és további megrendelései után a beléptető következetességi bónuszra jogosult. Valamennyi előállított, de kifizetési jogosultságot nem élvező következetességi bónusz hozzáadódik a heti ciklusérték összegéhez. A Vemma Táplálékkiegészítő és Életmódprogramban vásárolt termék A termék QV-értéke Következetességi bónusz Következetességi CV Vemma STARTER Business Builder Pack 300 15 USD 300 Vemma SILVER Business Builder Pack 490 24,50 USD 490 Vemma GOLD Business Builder Pack 860 43 USD 860 Verve! STARTER Business Builder Pack 200 10 USD 200 Verve! SILVER Business Builder Pack 350 17,50 USD 350 Verve! GOLD Business Builder Pack 750 37,50 USD 750 Vemma Premix 1-es csomag 60 3 USD 60 Vemma Premix 2-es csomag 120 6 USD 120 Vemma Premix 4-es, Családi Csomag 240 12 USD 240 Vemma Premix 10-es csomag 420 18 USD 420 Vemma V2 1-es csomag 60 3 USD 60 Vemma V2 2-es csomag 120 6 USD 120 Vemma V2 4-es, Családi Csomag 240 12 USD 240 Vemma V2 10-es csomag 420 18 USD 420 Vemma Verve! 1-es csomag 60 3 USD 60 Vemma Verve! 2-es csomag 120 6 USD 120 Vemma Verve! 4-es csomag 200 10 USD 200 Vemma Verve! 8-as csomag 350 17,50 USD 350 Vemma V2 1-es csomag PLUSZ Vemma Verve! 1-es csomag 120 20 USD 120 Vemma V2 1-es csomag PLUSZ Vemma Premix 1-es csomag 120 6 USD 120 Vemma V2 2-es csomag PLUSZ Vemma Premix 2-es csomag 240 12 USD 240 Vemma V2 5-ös csomag PLUSZ Vemma Premix 5-ös csomag 420 18 USD 420 Vemma Premix 100-as csomag 3360 168 USD 3360 4 / 15

Ciklusbónusz (Cycle Bonus) Jogosultság: aktivitás 60 QV-val, és megszerzett kvalifikáció (2 személyesen beléptetett aktív tag, a bal lábban egy és a jobb lábban egy). Minden volumen-periódus (hét) végén a Vemma számítógépe megvizsgálja a bal és a jobb lábakon levő csapatokat, és akárhányszor három értékesítést (180 CV) talál az egyik oldalon, és hat értékesítést (360 CV) talál a másik oldalon, a tag jogosulttá válik 22-26 USD összegű ciklusbónuszra. A két láb menetközben felcserélődhet (3:6 vagy 6:3). ÖN BL JL 360 CV 180 CV = 1 ciklus 25 USD A heti ciklusbónusz pontos értéke minden héten a teljes Vemma-hálózat összes eladása alapján kerül meghatározásra. Az Elnöki és annál magasabb szintet elért tagok számára kötelező egy bizonyos, személyesen beléptetett alsóvonali struktúra fenntartása annak érdekében, hogy 100%-ban megkaphassák ciklusbónuszukat. A pontos struktúra- és időzítés-követelményeket a rangelőrelépésről szóló résznél találja. 5 / 15

A Vemma Táplálékkiegészítő és Életmódprogramban vásárolt termék Gyorsstart CV Következetességi CV Vemma STARTER Business Builder Pack 180 300 Vemma SILVER Business Builder Pack 240 490 Vemma GOLD Business Builder Pack 360 860 Verve! STARTER Business Builder Pack 80 200 Verve! SILVER Business Builder Pack 110 350 Verve! GOLD Business Builder Pack 250 750 Vemma Premix 1-es csomag 30 60 Vemma Premix 2-es csomag 60 120 Vemma Premix 4-es, Családi Csomag 120 240 Vemma Premix 10-es csomag 240 420 Vemma V2 1-es csomag 30 60 Vemma V2 2-es csomag 60 120 Vemma V2 4-es, Családi Csomag 120 240 Vemma V2 10-es csomag 240 420 Vemma Verve! 1-es csomag 30 60 Vemma Verve! 2-es csomag 60 120 Vemma Verve! 4-es csomag 80 200 Vemma Verve! 8-as csomag 110 350 Vemma V2 1-es csomag PLUSZ Vemma Verve! 1-es csomag 60 120 Vemma V2 1-es csomag PLUSZ Vemma Premix 1-es csomag 60 120 Vemma V2 2-es csomag PLUSZ Vemma Premix 2-es csomag 120 240 Vemma V2 5-ös csomag PLUSZ Vemma Premix 5-ös csomag 240 420 Vemma Premix 100-as csomag 1360 3360 A tagok akkor válnak jogosulttá a legtöbb bónuszra, amikor kvalifikálják tagságukat 60 QV értékű Autoship-rendeléssel, és egy személyesen beléptetett aktív taggal a bal lábon, és egy személyesen beléptetett aktív taggal a jobb lábon. A tagok akkor lesznek képesek volument gyűjteni a profit lábukban, ha kvalifikálták magukat. Ha egy tag négy egymást követő héten keresztül nem kvalifikál, akkor a profit lábában levő volumen törlődik. A negyedik heti törlés utáni minden héten, ameddig a tag nem kvalifikál, a profit lábban nem gyűlik a volumen. Minden rendelés, amely a dinamikus lábában összegyűlik, ott marad addig, ameddig a tag nem válik kvalifikálttá, de aktív státuszban van (azaz 60 QV-értékű Autoshiprendeléssel rendelkezik). A tagok legfeljebb 2 000 000 CV-t tudnak összegyűjteni a dinamikus lábukban. A tagokat akkor tekinthetjük aktívnak, ha Autoship-rendeléssel rendelkeznek, minimum 60 QVértékben 4 hetente. 6 / 15

Ha van négy egymást követő volumen periódus (hét), melyben nem aktívak, minden addig gyűjtött volumen mindkét lábon törlődik. Minden 52 hetes periódus végén a dinamikus láb volumene, amely meghaladja a legutolsó 4 hét profit lábában összegyűlt összvolumen 15-szörösét, törlésre kerül, ha a tag a 27. hétnél korábban regisztrált a rendszerbe. Ha a 27. hét alatt, vagy azután regisztrált a rendszerbe, akkor a profit láb volumen nem fog törlődni a következő évig. Az év első hetében, a dinamikus lábban keletkezett volumennek a kijelölt küszöbértéket meghaladó része törlésre kerül. A kijelölt küszöbérték egyenlő 150 000 QV-val, vagy a 49. és az 52. hét között létrejött profit láb volumen tizenötszörösével, attól függően, hogy melyik érték a nagyobb. Az utolsó négy hét alatt a profit lábban keletkezett volumen alatt valamennyi olyan volumen értendő, amely a profit lábban jön létre a 49. és az 52. hét között. 24 egymást követő aktivitás nélküli hét után a tagság megszűnik. 7 / 15

Ciklus kereseti szintek (Cycle Earnings Levels) A ciklus kereseti szintek csak a ciklusbónuszra vonatkoznak, és nem érintik a Vemma két lábra épülő kompenzációs tervében foglalt, más területről származó jövedelmeket. A munkatársnak a regisztrációtól számítva 90 napja van arra, hogy eldöntse, melyik kereseti szintet választja, mielőtt az ahhoz a pozícióhoz tartozó kereseti szint véglegesítésre kerül. Ha a pozíció egyszer eléri a maximum ciklusbónusz-keresetet négy egymást követő héten keresztül, akkor a tag kap egy új pozíciót a saját maximalizált pozíciója felett. Az újonnan nyitott pozíció ugyanazzal a kereseti szinttel rendelkezik, mint az alatta levő pozíció, ameddig azt a tag egy magasabb kereseti szintre nem emeli. Egy munkatárs számára maximum kettő, házastársak számára maximum négy pozíció engedélyezett. A ciklusbónusz kereseti szintet a regisztrálástól számított 90 nap alatt vásárolt, személyesen összegyűjtött összvolumen határozza meg. A következő táblázat mutatja azon volumen-értékek szintjeit, amelyek meghatározzák az elérhető maximális ciklusbónusz kereseti szintet. Kereseti szint QV összesen Vagy 1000 USD / hét 0-349 Nincs 3000 USD / hét 350-499 STARTER Business Builder Pack 10 000 USD / hét 500-999 SILVER Business Builder Pack 25 000 USD / hét >1000 GOLD Business Builder Pack 30 000 USD / hét QV-érték meghatározás alatt Nincs 35 000 USD / hét QV-érték meghatározás alatt Nincs Vemma, illetve Verve! Silver vagy Gold vásárlása esetén Ön automatikusan kvalifikál az Ezüst (10 000 USD / hét), illetve az Arany (25 000 USD / hét) Vezetői szintre, és automatikusan megkapja a szinttel járó vezetői kitűzőt. 8 / 15

Vemma és Verve! ok Gyors és hatékony üzlet elindítása az ok segítségével érhető el. Emellett ezek megvásárlásával lehet a leggyorsabban a legmagasabb ciklusbónusz kereseti szintet beállítani. QV Automatikus Kvalifikáció Vemma Starter Business Builder Pack Vemma Silver Business Builder Pack Vemma Gold Business Builder Pack 300 Automatikus kvalifikáció nincs 490 Automatikus kvalifikáció Ezüst Vezetői szintre 860 Automatikus kvalifikáció Arany Vezetői szintre Verve! Starter Business Builder Pack (= Verve! 4-es csomag) Verve! Silver Business Builder Pack (= Verve! 8-as csomag) Verve! Gold Business Builder Pack (= Verve! 16-os csomag) 200 Automatikus kvalifikáció nincs 350 Automatikus kvalifikáció Ezüst Vezetői szintre 75 Automatikus kvalifikáció Arany Vezetői szintre Gyorsstart bónusz CV Következetességi bónusz CV Vemma Starter Business Builder Pack Vemma Silver Business Builder Pack Vemma Gold Business Builder Pack 60 USD 180 15,00 USD 300 120 USD 240 24,50 USD 490 250 USD 360 43,00 USD 860 Verve! Starter Business Builder Pack (= Verve! 4-es csomag) Verve! Silver Business Builder Pack (= Verve! 8-as csomag) Verve! Gold Business Builder Pack (= Verve! 16-os csomag) 60 USD 80 10,00 USD 200 120 USD 110 17,50 USD 350 250 USD 250 37,50 USD 750 9 / 15

Beléptető kiegészítő bónusz (Enroller Matching Bonus) Jogosultság: aktivitás 60 QV-val, és megszerzett kvalifikáció (négy személyesen beléptetett aktív tag, egy a bal lábban, egy a jobb lábban, a további kettő pedig bármelyik lábban). A beléptető kiegészítő bónusz 10%-ot fizet a beléptetőnek (Enroller) minden általa beléptetett tag ciklusbónuszából. Amennyiben a tag nem teljesíti a jogosultsági feltételeket, a beléptető kiegészítő bónusz a felette lévő első jogosult felsővonalra száll. Második szintes kiegészítő bónusz (Second Tier Matching Bonus) Jogosultság: aktivitás 60 QV-val, és megszerzett kvalifikáció (hat személyesen beléptetett aktív tag, egy a bal lábban, egy a jobb lábban, a további négy pedig bármelyik lábban). A tagok nemcsak azon személyek értékesítéseiből kapnak bónuszt, akiket személyesen léptettek be, hanem jogosultak minden általuk személyesen beléptetett tag által személyesen beléptetett tagok cikluszbónusz összegének 10%-ára is. Amennyiben a tag nem teljesíti a jogosultsági feltételeket, a második szintes kiegészítő bónusz a felette lévő első jogosult felsővonalra száll. A kiegészítő bónuszok maximumértéke a következő módon van meghatározva: ahhoz, hogy a négyhetes rangelőrelépési periódus alatt elért, 5000 USD szintet meg nem haladó kiegészítő bónuszok után jövedelemre tehessünk szert, nincs szükség különleges struktúrára vagy minősülési szintre. A négyhetes rangelőrelépési periódus alatt elért, 5000 USD szintet meghaladó kiegészítő bónuszokra való jövedelemszerzési jogosultsághoz a tagnak el kell érnie és fenn kell tartania a Platina vagy annál magasabb vezetői szintet. Csapatbónusz (Team Bonus) Jogosultság: aktivitás 60 QV-val, és megszerzett kvalifikáció (négy személyesen beléptetett aktív tag, egy a jobb lábban, egy a bal lábban, a további kettő pedig bármelyik lábban) abban a négyhetes időintervallumban, amelyre vonatkozóan a bónusz kifizetésre kerül. Azok a jogosult tagok, akik egy négyhetes rangelőrelépési periódus alatt legalább 1 ciklust teljesítenek, csapatbónuszt kapnak, melynek összege a négyheti összes keresetük és a 60 USD közötti különbség. Ezzel egy garantált 60 USD-os keresetet biztosítanak maguknak minden négy hetes ciklusban, amíg kvalifikáltak maradnak. A csapatbónusz inspirál arra, hogy minden üzletépítő legalább egy négyfős csapatot hozzon létre és tartson egyben. 10 / 15

Globális összbevétel részesedési szintek (Global Bonus Pools) Ezek a 12 hetes bónuszok ösztönzik a csapatépítést és a keresztvonali együttműködést azáltal, hogy a vezetőket a Vemma összes forgalmának 3%-ával jutalmazzák. Ahhoz, hogy erre a bónuszra kvalifikálják magukat a tagok, el kell érniük, vagy meg kell haladniuk az alább megjelölt ciklus követelményszinteket. Ezen bónusz minden szintje, amelyre a tag kvalifikál, feljogosítja őt, hogy osztozzon az alatta lévő bónusz szintekből is, egészen addig, amíg meg nem szerzi mind az öt szintet. Globális összbevétel bónusz Százalék Fél részesedés Teljes részesedés Gyöngy bónusz szint 0,5% 160 ciklus 240 ciklus Rubin bónusz szint 0,5% 400 ciklus 600 ciklus Zafír bónusz szint 0,5% 1000 ciklus 1500 ciklus Smaragd bónusz szint 0,5% 2000 ciklus 3000 ciklus Királyi bónusz szint 1,0% 5000 ciklus 10 000 ciklus Az Elnöki és annál magasabb vezetői rangot elért tagoknak meg kell felelniük az Elit Kiegyensúlyozott Üzletépítő Követelményeknek (Elite Balanced Building Requirements) ahhoz, hogy 100%-ban megkapják globális összbevétel részesedésüket. Azon tagok, akik nem felelnek meg az említett üzletépítő követelményeknek, globális összbevétel részesedésük minimum 10%-ával, maximum 20%- ával fognak hozzájárulni a 12 hetes periódus alatti ciklusbónusz-értékhez. A pontos struktúra- és időzítés-követelményeket a rangelőrelépésről szóló résznél találja. 11 / 15

Egyszeri rangelőrelépési juttatások (One Time Rank Advancement Bonuses) Egy KETTŐ egymást követő négyhetes rangelőrelépési periódusra vonatkozó új rangra történő kvalifikálás után egy egyszeri bónuszt fizetnek ki a tag részére. Ezek a bónuszok minden egyes rangszinten egyre magasabbak az alábbi táblázatnak megfelelően: Két egymást követő négyhetes periódus után Ezüst 100 USD Arany 250 USD Gyémánt 500 USD Platina 750 USD Sztár Platina 1000 USD Igazgató 1500 USD Sztár Igazgató 2000 USD Egy HAT egymást követő, négyhetes rangelőrelépési periódusra vonatkozó új rangra történő kvalifikálás után egy egyszeri bónuszt fizetnek ki azon tagok részére, akik fenntartanak legalább egy Sztár Platina fizetési szintet elért tagot a saját maguk által személyesen beléptetett alsóvonalukban, struktúrájuk mindkét oldalán. Ezek a bónuszok minden egyes rangszinten egyre magasabbak az alábbi táblázatnak megfelelően: Hat egymást követő négyhetes periódus után Elnöki 3000 USD Sztár Elnöki 5000 USD Nagykövet 10 000 USD Sztár Nagykövet 15 000 USD Királyi Nagykövet 25 000 USD Sztár Királyi Nagykövet 100 000 USD Csúcsvezető 250 000 USD 12 / 15

Rangelőrelépési szintek (Rank Advancement Award Levels) A rangelőrelépés és más elismerések négyhetes periódusban történnek, és a négyhetes periódus utolsó hetében kerülnek kiszámításra. Ez az elismerés a bónuszok kiszámítása után két héttel válik láthatóvá a Vemma online háttérirodájában. Egy adott négyhetes periódus alatt, bizonyos számú ciklus elérésével, a tagok változó rangokat tudnak elérni, és vezetővé válnak. Kitűző Vezetői rang Ciklusok száma egy négyhetes időszak alatt Bronz 1 Ezüst 5 Arany 10 Gyémánt 20 Platina 50 Sztár Platina 75 Igazgató 100 Sztár Igazgató 175 Elnöki 250 Sztár Elnöki 375 Nagykövet 500 Sztár Nagykövet 1000 Királyi Nagykövet 2000 Sztár Királyi Nagykövet* 4000 Csúcsvezető** 6000 * A Sztár Királyi Nagyköveti rangnak megfelelő jutalékfizetés eléréséhez a tagnak a négyhetes rangelőrelépési perióduson belüli 4000 ciklus megszerzésén túlmenően két (2), Elnöki szintet elért taggal kell rendelkeznie a saját maga által személyesen beléptetett alsóvonalában, struktúrája mindkét oldalán. ** A Csúcsvezető rangnak megfelelő jutalékfizetés eléréséhez a tagnak a négyhetes rangelőrelépési perióduson belüli 6000 ciklus megszerzésén túlmenően három (3), Elnöki szintet elért taggal kell rendelkeznie a saját maga által személyesen beléptetett alsóvonalában, struktúrája mindkét oldalán. 13 / 15

Elit Kiegyensúlyozott Üzletépítő Követelmények (Elite Balanced Building Requirements) Elit Kiegyensúlyozott Üzletépítő Követelmények vonatkoznak azon Vemma-tagokra, akik Elnöki vagy annál magasabb rangot értek el. Az érintett tagokkal szembeni elvárás egy speciális minimum struktúra fenntartása, a saját maguk által személyesen beléptetett alsóvonalukban, struktúrájuk mindkét oldalán ahhoz, hogy folyamatosan 100%-ban megkaphassák a ciklusbónuszuk és a globális összebevétel részesedések után járó jövedelmüket. Minden egyes hét után keletkezett valamennyi hozzájárulás a cég teljes cikluspont-értékének növelése céljából kerül felhasználásra a jövőben esedékes hetekben. Vemma Elit Struktúrakövetelmények: Elit tag fizetési rang Elnöki Sztár Elnöki Nagykövet Sztár Nagykövet Királyi Nagykövet Sztár Királyi Nagykövet Csúcsvezető Személyesen beléptetett alsóvonali rangra vonatkozó követelmények* Sztár Platina vagy annál magasabb Sztár Platina vagy annál magasabb Sztár Igazgató vagy annál magasabb Sztár Igazgató vagy annál magasabb Sztár Igazgató vagy annál magasabb Sztár Igazgató vagy annál magasabb Sztár Igazgató vagy annál magasabb Az idő, amely alatt az Elit Rang elérését követően teljesíteni kell a követelményeket Azon ciklusbónusz százalék, amely a követelmények nem teljesülése esetén visszatartásra kerül** 12 hét 10% 12 hét 10% 24 hét 20% 24 hét 20% 24 hét 20% 24 hét 20% 24 hét 20% * A személyesen beléptetett alsóvonali rang bármely tagra utal, aki az Ön saját beléptetett alsóvonalában van. ** Amennyiben Ön nem tesz eleget az Elit Kiegyensúlyozott Üzletépítő Követelményeknek a fizetési rangjának vagy az annál alacsonyabb rangnak megfelelően, abban az esetben a hozzájárulás mértéke a nagyobb százalékérték lesz. Például ha valaki Nagyköveti rangon van, és nem tesz eleget az Elit Kiegyensúlyozott Üzletépítő Követelményeknek a Nagyköveti vagy az Elnöki fizetési rangjának megfelelően a megadott határidőn belül, a teljes visszatartott százalékérték 20% lesz. Azon Nagyköveti vagy annál magasabb rangon álló tagok esetén, akik eleget tesznek az Elnöki, de nem tesznek eleget a Nagyköveti ranggal járó követelményeknek, ciklusbónusz-keresetük 10%-a kerül visszatartásra. Ezek a követelmények egyediek és nem kumulatívak. Például, ha valaki gyorsan növekszik, és eléri az Elnöki rangot, majd azután a Nagyköveti rangra lép a következő négyhetes minősülési ciklusban, nem kell lemondania a rendelkezésére álló 12 hétről ahhoz, hogy egy Sztár Platina tagot létrehozzon maga alatt. Az időszámítás a Nagyköveti elit struktúrakövetelményre vonatkozóan a rangelőrelépés időpontjától számított 24 héttel később indul. A vezetői rang fenntartása mindkét lábban azt jelenti, hogy bár egy tag elérheti a kitűző megszerzéséhez szükséges követelményeket, amennyiben ez a kvalifikációs szint nincs fenntartva az azt követő hónapokban, a tagra az lesz érvényes, mintha nem érte volna el a szintet, és a ciklusbónuszok ennek megfelelő része megvonásra kerül addig, amíg a kvalifikációs követelmény vissza nem áll. Az a személyes alsóvonalban lévő pozíció, amelyet a tag a Sztár Platina szintre fejleszt, és a későbbiekben azon túl, nem lehet a tag párja vagy családtagja vagy bármilyen olyan cég, amely az ő érdekeltségi köréhez tartozik. 14 / 15

Kulcsszavak QV: A Vemma kompenzációs tervében a QV személyes Kvalifikációs Volument jelent. A tag által személyesen vásárolt termékek darabszáma határozza meg a QV-t. Például 1 db Vemma Premix 1-es csomag egyenlő 60 QV-val. A QV gyűjtése a ciklusbónusz kereseti szint beállítását teszi lehetővé az első 90 napban. CV: A Vemma kompenzációs tervében a CV a tag alatt dolgozó további tagok Ciklus Volumenét, azaz termékvásárlásait jelenti. A CV a termék értékével van összefüggésben, és a tag számára ciklusokbónusz gyűjtését teszi lehetővé. Beléptető (Enroller): Ha Ön megmutatja egy új személynek a Vemma üzleti lehetőséget, és beregisztrálja őt, akkor Ön az új tag beléptetője (Enroller-je). Az Ön beléptetője (Enroller-je) pedig az a személy, aki Önnek megmutatta a Vemma üzleti lehetőséget. Szponzor (Sponsor): A szponzor kifejezés a szervezetben az Ön fölött közvetlenül elhelyezkedő személyt jelenti. Ön az Ön alatt közvetlenül levő két tag szponzora. Autoship: Az Autoship egy automatikusan ismétlődő havi szállítási rendszer, amelyen keresztül a terméket minden hónapban pótlólagos megrendelés nélkül szállítja Önhöz a cég, megkímélve Önt ezzel a telefonos, illetve az internetes ügyintézéstől. Aktív: Ahhoz, hogy Önt aktívnak tekintsék, négyhetente egy minimum 60 QV-értékű Autoship-rendeléssel kell rendelkeznie. Egy 60 QV-értékű rendelés a rendelés leadási hetétől számolt négy hétig, plusz egy hét türelmi időszak erejéig aktiválja az Ön felhasználói fiókját. Ön aktív tagként gyűjtheti a volument a dinamikus lábában az Ön alatt létrejött értékesítésekből. Kvalifikáció: Minden tagnak kvalifikációra van szüksége ahhoz, hogy bónuszokhoz juthasson. Ön a tagságát 60 QV-értékű Autoship-pel kvalifikálja, és 1 aktív személy beléptetésével a bal oldalon, valamint 1 aktív személy beléptetésével a jobb oldalon, akik minimum 60 QV-értékű Autoship-rendeléssel rendelkeznek. 15 / 15