vállalati felelősségvállalás alapelvei

Hasonló dokumentumok
IPACKCHEM 6 ORSZÁG 6 TERMELŐ ÜZEM 68 M EUR ÁRBEVÉTEL 344 MUNKAVÁLLALÓ TONNA CSOMAGOLÁSI MEGOLDÁSOKAT KÍNÁLUNK SPECIÁLIS VEGYI ANYAGOK SZÁMÁRA

MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT

Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek

Újrahasznosítási. Fenntartható bigbag zsákjaink csomagolási megoldásai.

HOGYAN FOGJA BEFOLYÁSOLNI A HULLADÉK SORSÁT AZ ÚJ ISO SZABVÁNY ÉLETCIKLUS SZEMLÉLETE?

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

Vállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft.

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

Energiamenedzsment ISO A SURVIVE ENVIRO Nonprofit Kft. környezetmenedzsment rendszerekről szóló tájékoztatója

Szociális fenntartható tudatos gazdálkodás

Synergon Informatikai Rendszereket Tervező és Kivitelező Nyilvános Részvénytársaság (Synergon Informatika Nyrt.) és leányvállalatai ETIKAI KÓDEX

Szakértelem Elkötelezettek

A vállalkozás vezérelvei

SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ augusztus 26.

EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november

VÁLLALATI ESZMÉNYKÉP ÉS ÉRTÉKEK

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés

Életciklus szemlélet az ISO14001:2015 szabványban. Herner Katalin igazgatóhelyettes KÖVET Egyesület a Fenntartható Gazdálkodásért

Élelmiszerbiztonsági. Program.

ALDI Corporate Responsibility-Policy

Környezeti fenntarthatóság

Speciális élelmiszerek a Vidékfejlesztési Stratégiában. Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE

Esélyegyenlőség támogatása, diszkriminációmentesség segítése vállalaton belül és kívül

M OL-csoport Beszállítói Fórum

ISO Minőségirányítási rendszerek. Útmutató a működés fejlesztéséhez

MARKETINGKÓDEX jägermeister

Integrált beszállítói lánc. IBM beszállítói üzletviteli alapelvek

Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi.

Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex

Üzleti magatartás kódex

Vidékgazdaság és élelmiszerbiztonság főbb összefüggései

Bevezető kérdés. Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést?

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez.

Élelmiszerhulladék-csökkentés a Jövő Élelmiszeripari Gyárában Igények és megoldások

Vállalatok társadalmi felelıssége

Engedjék meg, hogy a következőkben sajátosságról is említést tegyek a témához kapcsolódóan.

Wallace S. Broecker: Felelősségünk terhe április

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

ADOMÁNYOZÁS CÉGES SZEMMEL AVAGY KIVEL? MIKOR? MIÉRT? HOGYAN? Budapest, március 20.

A marketing új koncepciói. Dr. Petruska Ildikó

BETON A fenntartható építés alapja. Hatékony energiagazdálkodás

Az európai élelmiszeripar tevékenysége az élelmiszer-veszteség és pazarlás. megelőzése és csökkentése érdekében. NÉB)( Maradék nélkül konferencia

Etikai Kódex. Bevezetés Az Intézet Etikai Kódexének célja, hogy el segítse a bels ellen ri szakmában az etikai kultúra kialakulását.


A vállalti gazdálkodás változásai

Megelőzés központú környezetvédelem: energia és anyaghatékonyság, fenntarthatóság, tisztább termelés

A MAGYAR TELEKOM FENNTARTHATÓSÁGI STRATÉGIÁJÁNAK ÉVI EREDMÉNYEI XIV. FENNTARTHATÓSÁGI KEREKASZTAL - BESZÉLGETÉS

A helyi ellátási rendszerek értékelése nem-növekedési keretben Egy lehetséges szempontrendszer

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

Az ásványgyapot új generációja

NSG Csoport Beszállítói etikai kódex

Beszerzés a Tesco-ban

MEHI Szakmai Konferencia: Energiahatékonyságot EU-s forrásokból: Energiahatékonyság, Klímacélok, Energiabiztonság Október 28.

A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának ( ) első évi eredményei

Beruházási pályázati lehetőségek Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Szakmai távlatok a láthatáron

A SURVIVE ENVIRO Nonprofit Kft. zöld közbeszerzésről szóló tájékoztatójának kivonata

Őri István vezérigazgató Green Capital Zrt május 6.

Gyógyszerbiztonsági. Program.

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Társadalmi Etikai Kódex

Eco echo szalvéták. Célja. Fenntartható irányvonal, környezetvédelem. Koncepció leírása

SURVIVE ENVIRO Környezetmenedzsment Tanácsadó Nonprofit Kft Mintaprojekt Zöldülnek a Királyok

Energia menedzsment tanúsítói szemmel

Homolka Fruzsina Campden BRI Magyarország Nonprofit Kft.

Szomolányi Katalin. Csoport Környezetvédelmi Koordinációs Osztály. VII. Környezetvédelmi kerekasztal-beszélgetés Budapest, március 30.

20 pontos akcióterv. Élelmiszeripari Főosztály Laszlovszky Gábor főosztályvezető

Élelmiszerbiztonsági konferencia

Agrár-környezetvédelmi Modul Agrár-környezetvédelem, agrotechnológia. KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc

KÖRNYEZETI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS 04

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan

IBC TARTÁLYOK BEGYŰJTÉSE ÉS REKONDICIONÁLÁSA VILÁGSZERTE

Szakmai távlatok a láthatáron

Szállítói szabványok

Új utakon a hazai hulladékgazdálkodás Gödöllő, június Fenntartható termelés és fogyasztás

Környezeti elemek védelme II. Talajvédelem

HR Business Partner kutatás 3. szekció: Az Ulrich modell értékajánlata és hazai megvalósítási gyakorlatok

A kohéziós politika és az energiaügy kihívásai: az Európai Unió régiói eredményeinek ösztönzése

EQ80 a Canontól ÉPÍTSÜNK JOBB VÁLLALKOZÁST! EGYÜTT.

LOKÁLIS KAPCSOLATOK

A Mediaforce. A többit bízza ránk:

Az Európai Beruházási Bankról dióhéjban

ENERGETIKAI BEAVATKOZÁSOK A HATÉKONYSÁG ÉRDEKÉBEN SZABÓ VALÉRIA

Cs.A.Cs Könyvvizsgáló és Informatikai Szolgáltató zrt. Átláthatósági jelentés a december 31-én végződött üzleti évre

Tételsor 1. tétel

Dr. Szuchy Róbert, PhD

A ZÖLD GAZDASÁG ERŐSÍTÉSE A HOSSZÚTÁVON FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉS BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN

Elsőa piacon, elsőa Legjobb Munkahelyek között 2004.

Vezetői teljesítményértékelés értékelő és önértékelő kérdőív Készítették: a KISOSZ munkatársai

A KAP második pillére Az Európai Unió vidékfejlesztési politikája Varga Ágnes

ÉLELMISZERLÁNC-BIZTONSÁGI STRATÉGIA

A természet láthatatlan szolgáltatásai ingyenesek, és gyakran magától értetődőnek tekintjük azokat pedig értékesek és veszélyeztetettek

ISO 14001:2004. Környezetközpontú irányítási rendszer (KIR) és EMAS. A Földet nem apáinktól örököltük, hanem unokáinktól kaptuk kölcsön.

Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ. Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató

SZERETETTEL ÜDVÖZÖLJÜK AZ ISOFÓRUM TAVASZ KONFERENCIA RÉSZTVEVŐIT!

Etikai kódex. ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex Budapest, Halom utca 5. Telefon:

ALDI SÜD Vállalatcsoport. Code of Conduct Magatartáskódex

Átírás:

Az ALDI SÜD vállalatcsoport vállalati felelősségvállalás alapelvei

Bevezetés Az ALDI DÉL vállalatcsoportra a felelős vállalatirányítás elvei érvényesek. Ebben az iratban szemléltetjük, melyik alapelvek adódnak üzleti tervékenységünk munkaterületeiből: vásárlók, beszállítói lánc, munkatársak, társadalom és környezet. Ezenfelül meghatározzuk, mit értünk becsületesség alatt az ALDI Viselkedési Kódexében. A vezetési alapelvek az ALDI Irányítási Rendszerében (ALDI Management System, AMS) találhatók. Egyszerű, felelősségteljes és ügyfélközpontú ezek vállalatunk alapértékei. Üzleti modellük egyszerű minőség legjobb áron, becsületes ajánlatokkal és hatékony lebonyolítással. Minden cselekedetünkben felelősséget vállalunk vásárlóinkért, üzleti partnereinkért, munkatársainkért, a társadalomért és környezetünkért. Vállalati felelősségvállalási alapelveink (CR-alapelvek) embertársaink és környezetünk iránt tanúsított felelősségvállalásunkat foglalja magába, kötelezően érvényes keretrendszert alkotva mindannyiunk és üzleti partnereink számára.

Vásárlóinknak magas minőségű, a fenntartható fejlődést támogató termékeket kínálunk a lehető legjobb áron.

Vásárlók Vásárlóinknak kiváló minőségű termékeket kínálunk a lehető legjobb áron. Igazodunk vásárlóink szükségleteihez és szem előtt tartjuk igényeiket. Válogatott termékkínálatunk összeállításakor felelősségünk abban rejlik, hogy célzottan kiválasszuk vásárlóink számára a mindennapokhoz szükséges termékeket. Minőségpolitikánk a fogyasztók biztonságára, egészségére és jólétére éppúgy kiterjed, mint termékeink környezeti és társadalmi hatásaira és előállítására. Vásárlóink érdekében élelmiszereink és fogyasztási cikkeink biztonsága és megbízhatósága a legfontosabb számunkra. Az ALDI minőségbiztosítási rendszerében található termékekre gyakran a törvény által előírtaknál magasabb normákat határozott meg mind fogyasztóvédelmi, mind biztonsági előírás szempontjából. Célunk, hogy vásárlóinkat egészséges, fenntartható életmódhoz segítsük. Beszerzőink és szállítóink azon dolgoznak, hogy élelmiszereink receptúráját és tápanyagtartalmát folyamatosan javítsák, a nemzeti ízlésvilág figyelembe vételével. Termékeink minőségének optimalizálásánál arra törekszünk, hogy az egész folyamat társadalmilag elfogadott, erőforrás-barát és környezetkímélő legyen. A tudatos vásárlói döntések meghozatalában áttekinthető és világos termékleírásokkal és közvetlen kommunikációval segítjük vásárlóinkat.

A teljes szállítói láncért felelősséget vállalunk.

Szállítói lánc Vállalati tevékenységünk hosszú távú sikeréhez fenntartható beszerzési politikára van szükség. Éppen ezért felelősséget vállalunk a teljes globális szállítói láncért és a termékeink előállításához szükséges erőforrásokért is. Azt szeretnénk elérni, hogy a fenntarthatóság alapján előállított termékek mindenki számára magától értetődővé váljanak. Éppen ezért figyelembe vesszük a szállítási lánc teljes folyamata alatt, a nyersanyagbeszerzéstől kezdve a végső termelési folyamatig, a fenntarthatóság és az állatjólét ökológiai és társadalmi kritériumait. Ez a valamennyi mezőgazdasági és erdészeti termékre, az állattartásra és halászatra, valamint minden olyan természeti erőforrásra vonatkozik, amit termékeink előállításához és csomagolásához igénybe veszünk. Szállítóinknak tisztességes és megbízható partnere vagyunk. Velük és néhány más szereplővel együtt mind arra törekszünk, hogy a szállítási lánc mentén javítsuk az élet- és munkafeltételeket. Szállítóink és partnereink felé világosan megfogalmazzuk elvárásainkat. Szállítóinkkal együtt folyamatosan fejlesztjük és átláthatóbbá tesszük a szállítói láncot. Célunk, hogy növeljük termékeinkben a fenntartható forrásból származó alapanyagokat és minimalizáljuk a termékeink előállításakor keletkező negatív ökológiai és társadalmi hatásokat. Elkötelezettek vagyunk abban, hogy a szállítási láncban környezeti és társadalmi szabványokat hozzunk létre és fejlesszünk tovább. A termeléssel kapcsolatos társadalmi szabványaink szerves részét képezik a szállítókkal kötött szerződéseinknek is ( ALDI, Társadalmi szabványok a termelésben ).

Munkatársaink jelentik számunkra sikerünk kulcsát.

Munkatársak Munkatársaink jelentik számunkra sikerünk kulcsát. Ők azok, akik napról napra megformálják az ALDI-t, és megkülönbeztetnek minket versenytársainktól. Hogy az ALDI sikertörténetét folytatni tudjuk, a legjobb munkáltatóvá akarunk válni, hogy megtaláljuk azokat a tehetségeket, akikkel együtt a nemzetközi piacokon is megálljuk a helyünket és közösen tovább fejlődünk. Tesszük ezt az által, hogy ösztönző, hatékony és támogató munkahelyi környezetet, őszinte, tisztességes és felelős bánásmódot nyújtunk munkavállalóink számára. Minden munkavállalónk jelentősen hozzájárul sikereinkhez. Elkötelezett munkatársaink teszik lehetővé azt, hogy vásárlóinknak mindig a lehető legmagasabb hozzáadott értéket nyújthassuk legyen szó az árról, vagy a minőségről. Bízunk munkatársainkban és lehetőséget adunk számukra önálló döntések meghozatalára. Magunkra nézve kötelezőnek ismerjük el, hogy minden munkavállalónknak egyéni lehetőséget biztosítsunk a személyes fejlődésre, és önmaguk fejlesztésére származástól, vallástól, világnézettől, kortól, nemtől, szellemi vagy fizikai korlátozottságtól, valamint szexuális irányultságtól függetlenül. Munkavállalóinkkal közösen alakítjuk ki a tanulás és a személyes fejlődés kultúráját. A hosszú távú kapcsolatokban hiszünk, ezért minden életszakaszban támogatjuk munkatársainkat. Vonzó fizetés formájában részesedést kapnak a vállalat sikeréből és honoráljuk a kiemelkedő teljesítményeket.

A társadalom aktív részeseként elkötelezetten támogatjuk a helyi projekteket.

Társadalom Az ALDI a társadalom része. A felelősségvállalás számunkra azt jelenti, hogy képességeinkkel és erőforrásainkkal pozitívan járulunk hozzá a társadalomhoz. Kiemelten fontosnak tartjuk a társadalom fenntartható fejlődésének támogatását, ezért arra törekszünk, hogy partnereinkkel együtt hosszú távon köteleződjünk el az általunk kiválasztott területek és célcsoportok mellett. Közérdekű stratégiai befektetéseinket üzleteink és regionális központjaink környezetében tett helyi és régiós támogatásokkal egészítjük ki. A közhasznú szervezeteket pénzbeli- és termék-adományokkal támogatjuk. Ezen túlmenően egyéb erőforrásainkkal is igyekszünk támogatni ezeket a szervezeteket, például munkatársaink idejével és tudásával. Kiemelten fontos számunkra ezen kívül az olyan országokban lévő egyesületekkel való együttműködés, ahonnan termékeinket beszerezzük. Elkötelezettek vagyunk az egészség, az oktatás, valamint a társadalom és környezet támogatása mellett, ezzel is segítve a fenntartható fejlődést.

Felelősségtudatosan bánunk a környezettel és védjük a klímát.

Környezet Vállalati tevékenységünknek jelentős hatása van környezetünkre és az éghajlatra. Ez nemcsak beszerzési politikánkat, hanem üzleteink építését, az épületek használatát, illetve az áruszállítást is érinti. Vállalatunk ökológiai lábnyomát minimalizálni szeretnénk. Arra törekszünk, hogy kíméljük környezetünket, folyamatosan csökkentsük az üvegházhatást okozó káros gázok kibocsátását. Ennek érdekében folyamatosan növeljük az egész vállalatunk energiahatékonyságát, minimalizáljuk az általunk használt hűtőközeg globális felmelegedése gyakorolt hatását, javítjuk a logisztika hatékonyságát, megújuló energiát használunk és támogatjuk a klímavédelmi projekteket. Célunk az, hogy az általunk termelt hulladékot körültekintően, az alapelvünknek megfelelően használják fel: Elkerülni, újrafelhasználni, újrahasznosítani. Építészekkel, tervezőkkel és építővállalatokkal közösen olyan innovatív koncepciókat dolgozunk ki, melyek segítségével csökkenteni tudjuk boltjaink, logisztikai központjaink és központi épületeink a klímára és a környezetre gyakorolt kedvezőtlen hatásait.

Végrehajtás és felelősségre vonás Alapelveink minden munkatársunkra vonatkoznak. Az ALDI DÉL vállalatcsoport tagjai konkrét célokon és intézkedéseken keresztül biztosítják az alapelvek teljesítését és betartását. A megvalósításról rendszeresen tájékoztatjuk kollégáinkat és a nyilvánosságot is. Imresszum Kiadó: ALDI Einkauf GmbH & Co. ohg Unternehmensgruppe ALDI SÜD Corporate Responsibility International (CRI) Mintarder Straße 36 40 45481 Mülheim an der Ruhr Németország Az ALDI SÜD vállaltcsoport helyi szervezetének meghatalmazásából