Óvoda-iskola átmenet megkönnyítését célzó, komplex fejlesztési program - Innováció



Hasonló dokumentumok
Szakmai munkaközösség munkaterve

KUKUCSKÁLÓ PROGRAM. Hevesi József Általános Iskola. Alapfokú Művészeti Iskola tanév

Az óvoda-iskola kapcsolat, az átmenet gyakorlati megvalósulása

Az iskola nem az élet előszobája, hanem a való élet. Stephen Fry. Szász Endre Általános Iskola és Művészeti Iskola ALSÓ TAGOZATÁNAK MUNKATERVE

A Miskolci Éltes Mátyás Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Utazó gyógypedagógiai munkaterve 2016/2017-os tanév

IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.

ALSÓS MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE 2018/2019

ÓVODA-ISKOLA ÁTMENET PROJEKT TERVE 2014./2015.

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

ALSÓ-FELSŐ ÁTMENET projekt terve 2014./2015.

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

A Szikszai György Református Általános Iskola 2015/2016-os tanévben végzett munkájának értékelése

TÁMOP / EGYÉNI FEJLESZTÉST TÁMOGATÓ CSOPORT A KOOPERATÍV TECHNIKÁK BEVEZETÉSÉNEK KIDOLGOZÁSÁRA DIFFERENCIÁLT SZAKMAI MŰHELY

TÁMOP / Készítette: Nagyné Réti Ildikó Forgatókönyv és eljárási folyamatleírás intézményi jó gyakorlat átadására.

Tóvárosi Általános Iskola

A Pedagógiai Program TÁMOP es projekt melléklete. Piarista Általános Iskola, Gimnázium és Diákotthon. Általános Iskola feladatellátási hely

1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV (2017)

Sajátos nevelési igényű tanulók együttnevelése Együtt egy-másért!

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

Referencia intézmény terület: Komprehenzív elven egység programmal dolgozó intézmény

BÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA,

Az Intézményi Minőségirányítási Program értékelése 1. számú melléklet

Szeremlei Sámuel Református Óvoda és Németh László Gimnázium és Általános Iskola. Óvoda-iskola átmenet programja. Intézkedési terv

Pásztó Város Óvodájának Ünnepi és Munka Naptára 2014/2015. nevelési évben jó. Időpont Rendezvény, tevékenység Óvodák Felelősök

A i intézményi tanfelügyeleti ellenőrzés a következő átfogó értékelést adta az intézményünkről: Kiemelkedő területek. Értékelési terület

Intézkedési terv javaslat

SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Lévay József Tagiskola

EFOP Kreatív közösségi iskolák létrehozása élménypedagógiai és projekt módszerekkel

AZ ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS EREDMÉNYEI 2016/2017-ES TANÉV

TÁMOP / A ''Babus Jolán Középiskolai Kollégium'' felkészülésének segítése a referencia értékű gyakorlatok átadására

Tájékoztató. a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

FOGADUNK? VAGY BEFOGADUNK? Inkluzív nevelés a Pöttyös oviban

Eljárásrend a TÁMOP / számú pályázathoz

Az európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: FT

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

HELYZETELEMZÉS A TELEPHELYI KÉRDŐÍV KÉRDÉSEIRE ADOTT VÁLASZOK ALAPJÁN

KÖZZÉTÉTELI LISTA 2016 / NEVELÉSI ÉVRE

Kétegyháza KOMP-ra száll

Tájékoztató. a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról

MEIXNER EGYMI MOHÁCS Tanuljunk együtt! - Tanuljunk egymástól!

A minőségirányítási program végrehajtásának értékelése az adott évben végzett tevékenység bemutatása

A 2018/19-ES TANÉV FELADATTERVE

(Szentgyörgyi Albert) 2017/2018. tanév helyi rendje (2017. szeptember augusztus 31.) Készült a 14/2017. (VI. 14.) EMMI rendelet alapján

TÉNYLEG SEGÍT? ELSŐ TAPASZTALATOK AZ ÚJ TÍPUSÚ TANTÁRGYGONDOZÓ SZAKTANÁCSADÁSRÓL

Brunszvik Teréz Óvoda és Németh László Gimnázium és Általános Iskola. Óvoda-iskola átmenet programja. Intézkedési terv

Referencia intézményi - bázisintézményi feladatokat támogató munkaközösség

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

GYÓGYPEDAGÓGIAI MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE

BESZÁMOLÓ A HEFOP 3.1.3/05/01 A KOMPETENCIA-ALAPÚ OKTATÁS ELTERJESZTÉSE CÍMŰ PÁLYÁZAT ESEMÉNYEIRŐL

INTÉZKEDÉSI TERV. Káli Gárdonyi Géza Katolikus Általános Iskola Intézmény OM azonosítója:

A változatos és átgondolt programsorozat keretében megszervezésre került:

Beiskolázási tájékoztató 2019/2020. TANÉV

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás értékelése alapján

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV

Team vezető Intézményvezető. Intézményvezető Mentoráltak

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK

MUNKATERV. Deák Ferenc Általános Iskola, Gimnázium és Alapfokú Művészeti Iskola 8790 Zalaszentgrót, Kossuth Lajos u.11. alsós magyar munkaközösség

Alsó tagozatos munkaközösség munkaterve 2017/2018. tanév

Köszöntjük vendégeinket!

Szerződéskötéshez szükséges adatok

2. Óvodapedagógusok, pedagógiai asszisztensek iskolai végzettsége, szakképzettsége

Esélyegyenlőségi Terve

K ö z z é t é t e l i l i s t a Óbudai Waldorf Óvoda október 1.

TÁMOP /1. Terézváros április augusztus 31. Félévi beszámoló a TÁMOP pályázat megvalósításáról

TÁMOP / Készítette: Nagyné Réti Ildikó i0908forgatókönyv és eljárási folyamatleírás intézményi jó gyakorlat átadására.

Kötelező közzétételi lista a 229./2012.(VIII.28.) kormányrendelet 23. és 24. alapján

SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Lévay József Tagiskola

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV. 2013/2014 tanév

Az iskolánkban futó pályázatok

TÁMOP 3.1.4/08/2 azonosítószámú Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív intézményekben című pályázat

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELETI ELLENŐRZÉSEK EREDMÉNYEI nevelési év

A Fertőszentmiklósi Felsőbüki Nagy Pál Általános Iskola Reál munkaközösségének éves munkaterve

Egyéni átvezetési terv óvodából az iskolába. Tatabánya,

SZTE SÁGVÁRI ENDRE GYAKORLÓ ÁLTALÁNOS ISKOLA MUNKATERV 2009/2010

TÁMOP Pályázat iskolai tájékoztató szeptember 14.

A pedagógiai program, helyi tanterv függeléke A kompetencia alapú oktatás elterjesztése A tagiskolák összesítő táblái. Tanulóbarát környezet re épülő

Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Mérk Béke utca 19. Tel/fax: 44/ TÁMOP

A minőségirányítási csoport beszámolója. 2009/2010-ben végzett felmérésről a leendő elsős szülők körében

Készítette: Szabó Klára február. Szaktanácsadói szakmai nap

Pályázati azonosító: TÁMOP / Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés-innovatív intézményekben.

A köznevelés aktuális feladatai a köznevelés-fejlesztési stratégia tükrében Sipos Imre köznevelésért felelős helyettes államtitkár

A projekt részcéljai:

Felső tagozatos munkaközösség 2018/2019-es tanév -munkaterv-

HEVES MEGYEI TIOK MUNKÁJA, ELÉRT EREDMÉNYEI

1. sz. melléklet a 23/2009. (V. 22.) OKM rendelethez

Lépésről- lépésre Munkaközösség Munkaterv

AJÁNLAT A PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATÁHOZ, MÓDOSÍTÁSÁHOZ MÓD-SZER-TÁR ÓVODAPEDAGÓGIAI KONFERENCIA BUDAPEST 2013

1 óra Team vezető Intézményvezető. Intézményvezető Mentoráltak

A Tiszta Forrás Waldorf Intézmény. Közzétételi Listája

A SZÜLŐK, TANULÓK ÉS A PEDAGÓGUSOK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK FORMÁI

Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv május Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése

Részletek iskolánk 2017/2018. évi munkatervéből: 2. A 2017/2018. tanév feladatai. 3. A 2017/2018. tanév rendje

TÉMAHÉT: OKTÓBER 23.

SZAKMAI ELLENŐRZÉSI RENDSZERE HASONLÍTSA ÖSSZE A SZAKTANÁCSADÁS ÉS A TANFELÜGYELET RENDSZERÉT

Átírás:

Óvoda-iskola átmenet megkönnyítését célzó, komplex fejlesztési program - Innováció SZIKSZAI GYÖRGY REFORMÁTUS ÁLTALÁNOS ISKOLA - MAKÓ 2010/2011, 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014, 2014/2015-ös tanévekre Készítették: Balogi Anikó tanító Berceli Sándor Zsoltné tanító Siket Ákos tanító

A program előzményei: Intézményünkben hosszú évek óta jó kapcsolat áll fenn az óvodákkal. Éveken át fejlesztettük a gyerekek képességeit egymástól függetlenül párhuzamosan, de alkalomszerűen előfordultak közös programok is az iskola és az óvoda között, az együttműködés és gondolkodás szándékát vetítve előre. Az Újvárosi Óvoda három tagintézményével és a város református óvodájával jó kapcsolatot ápolunk, ez előbbivel azok fizikai közelsége miatt szorosabb kapcsolatot szeretnénk, létrehozva egy innovációt, mely új szintre helyezné az együttműködés lehetőségét. A Bárka református óvoda messze van iskolánk beiskolázási körzetétől, ám annak egyházi jellege miatt, a továbbiakban is lelki kapcsolatban állunk majd, az ott dolgozó pedagógusokkal, és fenntartói szinten folyik tovább a közös munka. Az innováció kidolgozásához be kívánjuk vonni az érintett intézmények vezetőit, valamint az óvónőket és az alsó tagozaton dolgozó pedagógusokat, hogy egy kölcsönösen egymást segítő inkluzív óvoda-iskola átmenetet hozzunk létre. A program rövid összefoglalása: Az innováció kisebb részekből, modulokból áll. Az egyes részek megvalósíthatóságuktól függően lehetnek rövid, vagy hosszú - távon megvalósítható programok. A hosszúságuk függ az anyagi források, humán erőforrások, és egyéb tényezők rendelkezésre állásától. A tervezet öt évre szól, így az évek előre haladásával változnak a lehetőségek, a szolgáltatások árai és még sok egyéb tényező. Úgy terveztük meg az innovációt, hogy a modulok mind rövid, mind hosszú távon megvalósíthatók és fenntarthatók legyenek. A megvalósításhoz IKT-s eszközöket is felhasználunk, és az egyes játszóház programoknak is szerves részét képezi a számítógép használat. A program kiemelt feladata az oktatás eredményességének fokozása, esélyegyenlőség kiteljesítése, egyéni fejlődést támogató foglalkozások, melyek segítik a leendő elsősök iskolaérettségének elérését, valamint komplex óvoda-iskola átvezetési terv létrehozása innováció formájában. Ezek mellett fontos feladat, hogy bevonásra kerüljenek az óvodások az iskolában folyó munkába, projektekbe bepillantás jelleggel. A tanulók és az óvodások közötti baráti kapcsolatok létrejöttében, az együttműködés szándékának fejlesztésére páros feladatokat tervezünk a játszóházak időtartamára. Az Óvoda-iskola átmenet innováció programjaiba közvetlenül bevont óvodák: - Újvárosi Óvoda Makó: Tulipán utcai épület, Vásárhelyi utcai épület, Erdélyi püspök utcai épület Az Óvoda-iskola átmenet innováció programjaiba közvetetten bevont óvodák: - A városban működő többi óvoda az azokból érkező gyerekek révén. (Nyitni kék beiskolázási tábor) Programok: I. modul: Az Újvárosi Óvodával közösen megvalósított programok: (2010/2011-2014/2015 tanévekre) IKT foglalkozás az Újvárosi óvoda nagycsoportosai számára. Játszóházak és ünnepségek szervezése az érintett óvodásoknak. Egyéb óvoda-iskola átmenet programok megvalósítása. II. modul: Kirándulás szervezése: a JÁTÉKDZSUNGEL Játszóházába Szegedre, a nagycsoportos óvodások és az első osztályosok részvételével. (2010/2011-es tanévre) A Játékdzsungel-Játékház által biztosított, Óvoda-Iskola programon való részvétel, teljes ellátással és utaztatással, teljes körű ügyintézéssel. 25 óvodás és 25 első osztályos gyermek, valamint 8 fő felnőtt kísérő részvételével. III. modul: Az óvoda-iskola átmenettel kapcsolatos előadások, egyeztetések, hospitációk: az Újvárosi Óvoda és a Szikszai György Ref. Ált. Isk. alsós pedagógusai bevonásával. (2010/2011-2014/2015 tanévekre) Az előre egyeztetett, valamint az igény szerinti találkozások megszervezése és lebonyolítása az óvónők és a tanítók között. Előadó felkérése adott előadás megtartására. Az óvoda-iskola átmenet segítése óvó és tanító pedagógusok kooperációjával. Nyomon követések, mérési eredmények kölcsönös megosztása, egymás munkájának segítése. Nyílt napok és bemutató

órák/foglalkozások kölcsönös látogatása. Hátránykompenzáció segítése, szociális életvitel és környezeti nevelés kompetencia fejlesztése. A program célkitűzései: Az Óvoda-iskola átmenet innováció legfontosabb feladata, hogy összegezze és összegyűjtse az intézményben, e tárgyban, eddig ötletszerűen végzett jóhiszemű tevékenységeket, feladatokat és a konklúziók levonása után, komplex, az átmenetet minden szempontból lefedő, rendszerezett tervet hozzon létre a programok és tevékenységek elvégzéséhez, átláthatóságához. Feladata, hogy nem személyekre lebontva, hanem feladatokra bontott és kidolgozott programokat nyújtson a felhasználó pedagógusok számára, a gördülékeny munkavégzéshez. Olyan terv létrehozása, mely figyelembe veszi az iskola intézményi dokumentumait. Ezekkel szoros kapcsolatban működik, az azokban történő vállalásoknak minden szempontból megfelel. Rugalmas, de főbb pontjain rögzített tevékenységrendszer, mely hatékonyan szolgája az óvoda-iskola átmenet megvalósítását. Megteremtik az együttműködés lehetőségét az óvodapedagógusok és a tanítók, a pedagógusok és a leendő első osztályosok, valamint a pedagógusok és a szülők között. Közösen szervezett és lebonyolított programokon keresztül. Fejleszteni a következő kompetencia területeket: IKT, (informatika és média használat terület), Szociális, életvitel és környezeti nevelés, Életpálya építés. Kapcsolódás az önálló óvodai programcsomag kompetencia fejlesztéséhez. A program feladatai: 1. Felelősségi mátrix készítése nem személyre lebontva, hanem feladatokra, tevékenységekre, és a bevont alsós osztályok érintettségére vonatkozóan. 2. Minden egyes modul és azon belüli program tartalmának rövid leírása, táblázatos formában: - hány fő szükséges a megvalósításhoz - anyag és eszközszükséglet - résztvevő gyermekek száma - helyszínek és azok berendezése, időpontok egyeztetése - tanulócsoportok szállítása - konkrét és kidolgozott ötletek, munkadarabok a megvalósításhoz - az esetleges megvendégelés költségei, szervezési feladatai - A program előkészítéséhez, dokumentálásához és megvalósításához szükséges meghívók, feladattervek mellékletben való lefűzése,(hogy csak elő kelljen venni) 3. Az értékelések eredményeinek asszimilációja, az innováció minden területén lehetőséget hagyva a korrekcióra, fejlődésre. (munkaközösségi szinten) 4. Beszámolók, fényképek, produktumok elkészítése, lefűzése. 5. A beiskolázási kérdőív két kérdéssel egészül ki. - Részt vett-e gyermeke az óvoda-iskola átmenet programjain? igen/nem - valamint igen válasz esetén: Néhány mondattal írja le véleményét, észrevételeit a megvalósítással kapcsolatban. (2 sorban) 6. Tanév végén a végzett tevékenység rövid értékelése a résztvevők segítségével, munkaközösségi és intézményi szinten. 7. Fejleszteni kívánt kompetencia területek feladatai: - IKT (informatika és média használat terület): Az Újvárosi Óvoda Vásárhelyi utcai intézményének nagycsoportosai számára heti egy alkalommal számítógépes foglalkozás keretében. - Szociális, életvitel és környezeti nevelés: Valamennyi, a programban résztvevő óvodás és iskolás számára. Hátránykompenzációval, szociális kapcsolatok erősítésével, kötetlen alkotói légkör megteremtésével, inkluzív szemlélettel.

- Életpálya építés: Perspektíva nyújtása a tanulmányi előmenetelben, képességek alapozása, hiányosságok pótlása, erősség felfedezése és erősítése, sokoldalú-magabiztos személyiség nevelése. - Kapcsolódás az önálló óvodai programcsomag kompetencia fejlesztéséhez, együttműködés az óvónőkkel. Híd az iskola és az óvoda között. Várható eredmények: A fejlesztett kompetencia területek lehetséges fejlődési lehetőségei a végezett hátránykompenzációs tevékenység függvényében: - IKT (informatika és média használat terület): A résztvevő nagycsoportos óvodások készség szinten használják a számítógépet. A velük egykorú gyerekekhez mért szinten használni tudják a tanult ismereteiket. Képesek az egér használatára, a számukra kijelölt programokban és játékokban önállóan is eredményesen tevékenykednek. A számítógéptől nem idegenkednek, félelmeiket legyőzik. A területhez való hozzáállásuk motivált, kudarctűrésük és probléma- megoldó képességeik fejlődnek. - Szociális, életvitel és környezeti nevelés: Az óvodások a saját csoportjukon belül és az iskolásokkal való kapcsolattartás közben, együttműködést feltételező helyzetekben jól szocializáltan viselkednek. Környezetükre vigyáznak, környezettudatos viselkedés mintákat sajátítanak el. Az iskola inkluzív személete építi a személyiségüket. - Életpálya építés: Sokoldalú-magabiztos személyiséggé fejlődés, mely az eléje kerülő kihívásokra pozitív válaszokat ad, feléled benne a versenyszellem és elérhető célokat fogalmaz meg az életkori sajátosságának megfelelően. - Kölcsönös együttműködés az óvoda és az iskola között az intézményi dokumentumok és a mindennapi munka folyamatában. Fenntarthatóságot biztosító tényezők: Értékelés: - A fenntartó támogatása az innováció folyamatának működtetésében - A hatékony pedagógusi motivált attitűd - Anyagi források biztosítása a megvalósítandó programokhoz - Pedagógusi együttműködések intézményen belül és azon kívül is. - Együttműködés a szülői házzal a programok sikeres végrehajtásához - A szakmai vezető értékeli az innovációt tartalmi és megvalósíthatósági szempontból. - A MICS értékeli év végi beszámolójában, az innováció megvalósulásának sikerességét. - Az intézményvezető(k) értékelik az innováció megvalósulásának sikerességét. - A tanulói, valamint a nagycsoportos gyerekek értékelésének eszközei: o IKT-s eszközökben szerzett jártasság, a tanuló saját szintjéhez mérten o páros együttműködések hatékonysága(korszerű tanulásszervezési eljárások) o az adott téma, projekt többféle megközelítésének eredményessége az egyes tanulói/nagycsoportos óvodás tanulási stílusának kielégítésére o kölcsönös együttműködési lehetőségek hatékonysága (tanító-óvónő, tanítógyerek, óvónő-gyerek, gyerek-gyerek között) o hátránykompenzáció megjelenése, gyermekközpontúság megvalósulása o az innováció megvalósulása kiemelten és célzottan szolgálta e a gyerekek, szülők egyenlő hozzáférését a minőségi neveléshez, oktatáshoz o megvalósult-e az inkluzív befogadó iskola o nagy szerepet kapott-e a manuális tevékenykedtetés és a játékosság

- Az innovációnak el kell érnie azt a sikerkritériumot, hogy végrehajtásával közvetített szocializáló, hátránykompenzáció élményszerűen és tevékenyközpontúan valósul meg. Az innováció elkészítéséhez felhasznált iskola dokumentumok: - A Szikszai György Református Általános Iskola MIP-ja 1 I. modul rész címe/neve: Az Újvárosi Óvodával közösen megvalósított programok (2010/2011-2014/2015 tanévekre) A modul feladata: 1. A modulban szereplő feladatok, tevékenységek felelőseinek kijelölése 2. A kidolgozott modul végrehajtása: - Informatika szakkör óvodásoknak - Őszi játszóház az érintett óvoda tagintézményeivel - Mikulás ünnepség az érintett óvodák tagintézményeivel - Farsangi játszóház az érintett óvodák tagintézményeivel - Az óvodások bevonása a TÁMOP 3.1.4-es pályázat alsós projektjeinek megvalósításába - Kölcsönös hospitálás, információ csere az intézményekben dolgozó pedagógusok között - Beiskolázási konferencia - Beiratkozás (elsős tanulók és nevelők) - Nyitni Kék képességfelmérő (Difer), beszoktatást segítő és közösségépítő napok szervezése 3. A folyamat működése közben és eredményeként, a szükséges értékelések elvégzése, az azokból levonható következtetések levonása. (beiskolázási kérdőív MICS) 4. A tevékenységek közben keletkezett dokumentáció vezetése, rendszerezése. (MICS) 5. A modul és az innováció hatékony működtetésének és megvalósíthatóságának vizsgálata, a szükséges korrekciók elvégzése. (MICS) Tevékenység/téma/program /tanórai, szabadidős/ Eszközök Humánerőforrás Időtartam A modulban szereplő feladatok, tevékenységek felelőseinek kijelölése A kidolgozott modul végrehajtása: Informatika szakkör óvodásoknak informatika terem Tantestület Szügyi Jánosné, Siket Ákos Alakuló értekezlet alkalmával, évente egyszer Hetente egyszer Őszi játszóház az érintett óvoda tagintézményeivel informatika terem, sablonok, írószerek, ragasztó, szabadban használható játékok (labda, hullahopp karika), A mindenkori negyedik osztály és az osztálytanítók Évente egyszer, tagintézményenként Mikulás ünnepség az érintett óvodák tagintézményeivel sablonok, írószerek, ragasztó, ajándék A mindenkori második osztály és az Évente egyszer 1 MIP: III.6.4. A beiskolázás folyamata, eredményessége 37-38.old.

csoki mikulások osztálytanítók Farsangi játszóház az érintett óvodák tagintézményeivel sablonok, írószerek, ragasztó, A mindenkori harmadik osztály és az osztálytanítók Évente egyszer, tagintézményenként Az óvodások bevonása a TÁMOP 3.1.4-es pályázat alsós-projektjeinek megvalósításába lásd a komplex környezeti nevelés innovációban (I-III. modul) A mindenkori első osztály, és a projektet végrehajtó pedagógusok Évente egyszer, tagintézményenként Kölcsönös hospitálás, információcsere az intézményekben dolgozó pedagógusok között Adott hospitálástól függően jelenléti ív Az alsó tagozaton dolgozó tanítók Lehetőség szerint, évente legalább egyszer Beiskolázási konferencia Szórólapok, plakátok, power pointos bemutató A leendő elsős tanítók, és az iskola vezetése Évente egyszer Nyitni Kék képességfelmérő (Difer), beszoktatást segítő és közösségépítő napok szervezése sablonok, írószerek, ragasztó, szabadidős játékok, számítógépek, Difer mérőlapok A leendő elsős tanítók és a gyógypedagógus, valamint az összes alsós tanító Évente egyszer A folyamat működése közben és eredményeként, a szükséges értékelések elvégzése, az azokból levonható következtetések levonása. (beiskolázási kérdőív MICS) Beiskolázási kérdőív. A beiskolázást segítő nevelők, a MICS tagjai. A tevékenységek közben keletkezett dokumentáció vezetése, rendszerezése. (MICS) Beiskolázási kérdőív. A MICS tagjai A modul és az innováció hatékony működtetésének és megvalósíthatóságának vizsgálata, a szükséges korrekciók elvégzése. (MICS) Beszámoló pedagógusok és a MICS. II. modul rész címe/neve: Kirándulás szervezése: a JÁTÉKDZSUNGEL Játszóházába Szegedre, a nagycsoportos óvodások és az első osztályosok részvételével. (2010/2011-es tanévre) A modul feladata:

1. A modulban szereplő feladatok, tevékenységek felelőseinek kijelölése (kísérők, szervezési feladatok) 2. A kidolgozott modul végrehajtása: A Játékdzsungel-Játékház által biztosított, Óvoda-Iskola programon való részvétel, teljes ellátással és utaztatással, teljeskörű ügyintézéssel a hátránykompenzáció segítésére, szociális életvitel és környezeti nevelés kompetencia fejlesztésére, a gyerekek közötti együttműködés segítésére. 3. A folyamat működése közben és eredményeként, a szükséges értékelések elvégzése, az azokból levonható következtetések levonása. (beszámoló a program eredményességéről) 4. A tevékenységek közben keletkezett dokumentáció vezetése, rendszerezése. (feladatlapok, feladatkártyák és a részletes programterv lefűzése) 5. A modul és az innováció hatékony működtetésének és megvalósíthatóságának vizsgálata, a szükséges korrekciók elvégzése. (MICS) Tevékenység/téma/program /tanórai, szabadidős/ Eszközök Humánerőforrás Időtartam A modulban szereplő feladatok, tevékenységek felelőseinek kijelölése (kísérők, szervezési feladatok) A kidolgozott modul végrehajtása: A JÁTÉKDZSUNGEL által biztosított fejlesztő játékok 8 fő kísérő pedagógus 2010/2011-es tanév év eleje A Játékdzsungel-Játékház által biztosított, Óvoda-Iskola programon való részvétel, teljes ellátással és utaztatással, teljeskörű ügyintézéssel a hátránykompenzáció segítésére, szociális életvitel és környezeti nevelés kompetencia fejlesztésére, a gyerekek közötti együttműködés segítésére. A JÁTÉKDZSUNGEL által biztosított fejlesztő játékok 8 fő kísérő pedagógus 2010/2011-es tanév év eleje, egész napos program keretében A folyamat működése közben és eredményeként, a szükséges értékelések elvégzése, az azokból levonható következtetések levonása. beszámoló a program eredményességéről pedagógusok és a MICS. A tevékenységek közben keletkezett dokumentáció vezetése, rendszerezése. beszámoló a program eredményességéről pedagógusok A modul és az innováció hatékony működtetésének beszámoló a program pedagógusok és a

és megvalósíthatóságának vizsgálata, a szükséges korrekciók elvégzése. (MICS) eredményességéről MICS. III. modul rész címe/neve: Az óvoda-iskola átmenettel kapcsolatos előadások, egyeztetések, hospitációk: az Újvárosi Óvoda és a Szikszai György Ref. Ált. Isk. alsós pedagógusai bevonásával. (2010/2011-2014/2015 tanévekre) A modul feladata: 1. A modulban szereplő feladatok, tevékenységek felelőseinek kijelölése (előadók, szervezési feladatok) 2. A kidolgozott modul végrehajtása: Az előre egyeztetett, valamint az igény szerinti találkozások megszervezése, megtartása és lebonyolítása. Előadó felkérése adott előadás megtartására. Az óvoda-iskola átmenet segítése óvó és tanító pedagógusok kooperációjával. Nyomon követések, mérési eredmények kölcsönös megosztása, egymás munkájának segítése. Nyílt napok és bemutató órák/foglalkozások kölcsönös látogatása. Hátránykompenzáció segítése, szociális életvitel és környezeti nevelés kompetencia fejlesztési kérdéseinek megbeszélése. 3. A folyamat működése közben és eredményeként, a szükséges értékelések elvégzése, az azokból levonható következtetések folyamatos levonása, rendszeres kapcsolattartás. (beszámoló a modul eredményességéről) 4. A tevékenységek közben keletkezett dokumentáció vezetése, rendszerezése. (jelenléti ívek, esetleg jegyzőkönyvek vezetése. 5. A modul és az innováció hatékony működtetésének és megvalósíthatóságának vizsgálata, a szükséges korrekciók elvégzése. (MICS) Tevékenység/téma/program /tanórai, szabadidős/ Eszközök Humánerőforrás Időtartam A modulban szereplő feladatok, tevékenységek felelőseinek kijelölése (előadók, szervezési feladatok) toll, papír, és a vendéglátás költségei A mindenkori első és negyedik osztályban tanító pedagógusok, valamint az érintett tagintézményekben dolgozó nagycsoportot vezető óvodapedagógusok Az innováció programjainak időtartama alatt, valamint félévente egyszer A kidolgozott modul végrehajtása: Igény szerinti találkozások megszervezése, megtartása és lebonyolítása. Előadó felkérése, mérési eredmények kölcsönös megosztása, Hátránykompenzáció segítése, szociális életvitel és Az előadások/közös beszélgetések aktuális eszközigényének megfelelően Az alsós nevelők és az érdeklődő óvodapedagógusok Az innováció programjainak időtartama alatt, valamint félévente egyszer

környezeti nevelés kompetencia fejlesztési kérdéseinek megbeszélése. A folyamat működése közben és eredményeként, a szükséges értékelések elvégzése, az azokból levonható következtetések folyamatos levonása, rendszeres kapcsolattartás. A tevékenységek közben keletkezett dokumentáció vezetése, rendszerezése. Beszámoló a modul eredményességéről Jelenléti ívek, esetleg jegyzőkönyvek vezetése pedagógusok és a MICS. Alsós munkaközösség vezetője és az önkéntes segítő tanítók Alkalomhoz kötődően A modul és az innováció hatékony működtetésének és megvalósíthatóságának vizsgálata, a szükséges korrekciók elvégzése. (MICS) Beszámoló alapján MICS