Munkaügyi Központja Munkaerő-gazdálkodási felmérés megyei elemzése 2014. I. Győr-Moson-Sopron megye Győr, 2014. február 9021 Győr, Árpád út 32. - 9002 Győr Pf.: 224. - Telefon: +36 (96) 814-245 - Fax: +36 (96) 814-256 E-mail: gyormk@lab.hu - Honlap: www.gyormmk.hu, http://gyor-moson-sopron.munka.hu
1. A NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS RÖVID BEMUTATÁSA A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) harminckettedik alkalommal készítette el es munkaerő-gazdálkodási felmérését. Győr-Moson-Sopron megyében a felmérés szempontjából érvényes adatlapok száma 327 db volt, melyhez 44 137 fős alkalmazotti létszám tartozik. A es munkaerő-gazdálkodási felmérés elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és az NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerő-keresletére történő gyors reagálás, illetve a várható létszámcsökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. A es munkaerő-gazdálkodási felmérés másodlagos célja a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválasztók, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházók tájékoztatása, a döntési folyamatok segítése. A felmérés adatfelvételének időszaka 2014 januárjában volt. A kérdőívben a munkáltatók a december 31-i statisztikai állományi létszámukat közölték, és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgásokat. 2. A MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK BEMUTATÁSA, FONTOSABB IDŐBELI SOROK PREZENTÁLÁSA 2.1. A megye humánerőforrás adatai A megye lakónépessége a legutolsó KSH adatok szerint 448 312 fő volt, mely 3377 fővel több, mint egy évvel korábban. Az ország lakónépességének 4,5%-a, míg az alkalmazásban állók 4,7%-a él Győr-Moson-Sopron megyében. A lakónépesség 51,6%-a nő. A megye korszerkezetére jellemző, hogy a 15 éven aluliak aránya 14,3%, a 15-64 év közöttieké 69,4%, a 64 év felettieké pedig 16,3%. 2.2. A gazdasági környezet jellemzői Győr-Moson-Sopron megye gazdasági fejlettségét mutatja, hogy 73 598 megyei székhelyű regisztrált gazdasági szervezet szerepel a nyilvántartásban. A működő gazdasági szervezetek száma 32 543. Az egy főre jutó GDP az országos átlag 112,2%-a. Az ipari termelés ágazati szerkezetében a gépipar dominál. A gépiparon belül a hagyományos bázissal rendelkező közúti járműgyártás fejlődik a legnagyobb mértékben. A megyében 1292 külföldi érdekeltségű gazdasági szervezet működik, így nem csoda, hogy a térség fejlődésének legfőbb mozgatói a külföldi befektetések és a hozzájuk kapcsolódó helyi kis- és középvállalkozások. IV. Megnevezés * Népesség száma (ezer fő)* 448,3 Települések száma (db) 183 Népesség az országos átlag %-ában* 4,5 15 év alatti népesség aránya (%)* 14,3 Működő gazdasági vállalkozások száma (ezer db)* 32,5 - ebből egyéni vállalkozás (ezer db)* 17,7 - ebből társas vállalkozás (ezer db)* 14,8 Külföldi érdekeltségű gazdasági vállalkozások száma (db)* 1292 Ezer lakosra jutó regisztrált gazdasági szervezetek száma (db)* 73,6 1 főre jutó GDP (ezer Ft)* 3171 A megye sorrendje az 1 főre jutó GDP alapján* 2 A regisztrált álláskeresők száma 2014. január 6795 * legutolsó KSH-s adat 2
2.2.1. Foglalkoztatási, aktivitási, munkanélküliségi mutatók Megyénk foglalkoztatási helyzete kedvezőbb az országos átlagnál, amit a következő táblázat jól szemléltet. Győr-Moson-Sopron megye Magyarország 15-64 éves korú népesség (ezer fő)* 307,4 6669,7 Gazdaságilag aktívak száma (ezer fő)* 213,0 4385,0 Foglalkoztatottak száma (ezer fő)* 203,8 3982,1 Álláskeresők száma (ezer fő)** 7199 449,726 Álláskeresési ráta (%)** 3,5 10,1 Foglalkoztatási ráta (%)* 66,3 59,7 Aktivitási ráta (%)* 69,3 65,7 Inaktívak aránya (%)* 30,7 34,3 * legutóbbi KSH adat ** Adattárház IV. 2.2.2. Foglalkoztatottság alakulása Győr-Moson-Sopron megyében Foglalkoztatási ráta 2012. I. - IV. - KSH 68 foglalkoztatási arány 66 64 62 60 58 56 54 61,6 55,7 63,4 63,9 57,2 58,2 61,3 61,7 57,8 56,6 62,4 58,3 64,8 59,2 66,3 59,7 52 50 2012. I. 2012. II. 2012. III. 2012. IV. I. II. III. IV. időszak Győr-Moson-Sopron megye Magyarország A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 203,8 ezer fős létszáma 2,1%-ponttal haladja meg 2013 IV. ében az előző időszakában mért értéket (15 64 éves korú népességet vizsgálva), ami 4200 fős növekedést jelent július-szeptember hónapokhoz viszonyítva. Az említett korcsoportot 66,3%-os foglalkoztatási arány jellemezte, mely 5,0%-ponttal magasabb, mint egy évvel ezelőtt, és 2012 I. éig visszatekintve is a legmagasabb értéket érte el. Az országos foglalkoztatási arányt vizsgálva megállapítható, hogy Győr-Moson-Sopron megyében a mutató tartósan az országosnál magasabb értékeket mutat, mely IV ében 6,6%-pontal magasabb. 3
Nyilvántartott álláskeresők aránya 16 14 12 10 14,6 15,2 13,9 12,4 11,6 11,2 11,2 11,1 10,9 11,0 10,0 9,3 10,0 % 8 6 4 6,3 6,4 5,8 5,1 4,6 4,3 4,2 4,1 4,0 3,9 3,5 3,1 3,2 2 0 jan. febr. már. ápr. máj. jún. júl. aug. szept. okt. nov. dec. 2014. jan. Győr-Moson-Sopron megye időszak Magyarország A nyilvántartott álláskeresők (gazdaságilag aktív népességen belüli) aránya 3,2%-os 2014. januárban, ami 0,1%-ponttal magasabb az előző hónap adatánál, de 6,8%-ponttal alacsonyabb az országos rátánál. A 2013-as év eleji emelkedés után március óta folyamatosan csökkent a regisztráltak aránya. Az álláskeresési ráta decemberben 3,1%, mely 2,5%-ponttal alacsonyabb az előző év december havi adatánál, valamint a foglalkoztatási törvény megjelenése óta a legjobb értékű mutató is egyben. A megyék viszonylatában is Győr-Moson-Sopron megye álláskeresési rátája a legalacsonyabb. A nyilvántartott álláskeresők száma és aránya az adatfelvétel idejében A 2014. januári zárónapon a nyilvántartott álláskeresők száma 6795 főt tett ki, mely emelkedést mutat az előző hónap adatához képest (+358 fő). Az előző év azonos hónapjához képest viszont jelentősen nagyobb eltérés mutatkozik, ez 6238 fővel kevesebb létszámot jelent. A regisztrált álláskeresők zárónapi létszáma Győr-Moson-Sopron megyében 20 000 18 000 16 000 fő 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 6 795 2010 2011 2012 2013 2014 4 000 2 000 - I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. hónap 4
Kirendeltség A regisztráltak számának alakulása kirendeltségi körzetenként: január december 2014. január Index az előző hónaphoz (%) Index az előző évhez (%) Győr 7717 3896 4049 103,9 52,5 Kapuvár 857 421 453 107,6 52,9 Mosonmagyaróvár 1794 1000 1084 108,4 60,4 Sopron 1682 742 804 108,4 47,8 Csorna 983 378 405 107,1 41,2 Összesen: 13 033 6 437 6 795 105,6 52,1 Megyénkben az előző hónaphoz viszonyítva valamennyi kirendeltségen emelkedett az álláskeresők száma. Nagyobb arányú emelkedés a mosonmagyaróvári és a soproni kirendeltségnél figyelhető meg (+8,4%). Az előző év azonos időszakához képest ugyanakkor valamennyi kirendeltség esetében csökkenés tapasztalható. Az előző év viszonylatában Győr könyvelheti el a legnagyobb csökkenést (-3668 fő). Az álláskeresők kirendeltségi megoszlása 8000 7000 6000 5000 fő 4000 3000 2000 1000 0 Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna kirendeltség január december 2014. január Januárban az álláskeresők 52,1%-a volt férfi. Az elmúlt hónapban a férfi álláskeresők száma az előző hónaphoz viszonyítva 13,1%-kal emelkedett, a nőké pedig 1,6%-kal lett alacsonyabb (országos tekintetben a férfiak létszáma 7,7%-kal, a nőké 3,2%-kal lett magasabb). A nyilvántartásunkban szereplő regisztráltak 57,5%-a a 26 és 50 év közötti korosztályhoz tartozik, míg az álláskeresők 26,1% a 50 év feletti és 16,4%-a 25 év alatti. Iskolai végzettség szempontjából megállapítható, hogy Győr-Moson-Sopron megye eltér az országos átlagtól, ahol az alapfokú végzettségűek képviselik a legnagyobb arányt. Megyénkben az álláskeresők nagy része, 65,7%-a középfokú, 8,4%-a felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és 25,9% legfeljebb az általános iskolát fejezte be. A képzetlenek aránya jelenleg a legalacsonyabb az országban, mely a jobb foglalkoztatási 5
helyzetnek köszönhető, valamint annak, hogy a képzéseknél elsősorban a képzetlenek kerülnek bevonásra, ezzel elhelyezkedési lehetőségeik javulnak. Január hónap folyamán 3330 db állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, melyből az új bejelentések száma 1620 db volt. Mind a rendelkezésre álló, mind az új bejelentések száma csökkent az előző hónaphoz képest. A rendelkezésre álló álláshelyek 48,6%-a új bejelentés. A hó végén a zárónapi üres álláshelyek száma 1407 db volt. A foglalkozatók nem igényeltek állami támogatást az új bejelentések 75,0%-ához. A támogatás nélküli új álláshelyek száma 1215 db, mely az országos új, támogatás nélküli bejelentések 12,6%-át teszi ki. Januárban a legtöbb bejelentett, nem támogatott álláshelyet Győrben rögzítették. Győr-Moson-Sopron megyében, a tárgyhónapban az új állások 25,0%-a volt valamely támogatási lehetőséggel igényelt bejelentés. Januárban az új állásajánlatok 27,2%-a a feldolgozóipar területéről érkezett. A feldolgozóiparon belül a legnagyobb arányt a gépipar és azon belül a járműgyártás képviselte. 3. A FELMÉRÉSBE BEVONT VÁLASZADÓ GAZDASÁGI SZERVEZETEK JELLEMZÉSE 3.1. A felmérés eredményének összesítő táblázata GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYE Mikro Kis Közép Nagy Összesen Válaszadók száma 53 135 108 31 327 Jelenlegi létszám 278 3543 11 275 28 241 43 337 Jelenlegi közfoglalkoztatott létszám 5 48 85 662 800 Jelenlegi létszám összesen 283 3591 11 360 28 903 44 137 Három hónap múlva várható létszám 289 3603 11 473 29 288 44 653 Három hónap múlva várható közfoglalkoztatott létszám 6 27 95 662 790 Három hónap múlva várható létszám összesen 295 3630 11 568 29 950 45 443 Egy év múlva várható létszám 291 3573 11 481 29 506 44 851 Egy év múlva várható közfoglalkoztatott létszám 9 98 44 75 226 Egy év múlva várható létszám összesen 300 3671 11 525 29 581 45 077 Győr-Moson-Sopron megyében az öt kirendeltség illetékességi körzetében, a határidőn belül 327 munkáltató adott feldolgozható választ. TEÁOR / vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat 1 20 7-28 Bányászat, kőfejtés - - - - - Feldolgozóipar 15 35 46 18 114 Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás - - - - - Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmente 1 2 3 1 7 Építőipar 7 14 4 1 26 Kereskedelem, gépjárműjavítás 6 26 10 1 43 Szállítás, raktározás 1 7 5 2 15 6
Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 1 10 4 1 16 Információ és kommunikáció 1-1 - 2 Pénzügyi, biztosítási tevékenység 1 2 2-5 Ingatlanügyletek 2 2 5-9 Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység 5 3 1-9 Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység 3 2 2-7 Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás 3 2 5 1 11 Oktatás 2 4-1 7 Humán-egészségügyi, szociális ellátás - 5 11 5 21 Művészet, szórakoztatás, szabad idő 1-1 - 2 Egyéb szolgáltatás 3 1 1-5 Összesen: 53 135 108 31 327 A válaszadók 16,2%-a a mikrovállalkozások közül került ki. A kisvállalkozások aránya 41,3%-ot tett ki, mellyel a legjelentősebb mintanagyságot érte el. Ezzel közel azonos nagyságú volt a középvállalatok részvétele (33,0%), a nagyvállalkozásoké pedig 9,5% volt. 3.2. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma, vállalati nagyság szerint, Győr-Moson-Sopron megyében Mikro Kis Közép Nagy Összesen TEÁOR /vállalati méret Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat 1-574 - 720 - - - 1295 - Bányászat, kőfejtés - - - - - - - - - - Feldolgozóipar 81-1050 - 4952-18218 - 24 301 - Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmentesítés - - - - - - - - - - 6-61 - 512-649 - 1228 - Építőipar 32-300 - 286-296 - 914 - Kereskedelem, gépjárműjavítás 33-631 - 724-348 - 1736 - Szállítás, raktározás 8-171 - 512-2157 - 2848 - Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység 3-218 - 350-1382 - 1953-7 - - - 72 - - - 79-5 - 92-197 - - - 294 - Ingatlanügyletek 8-21 - 803 - - - 832 - Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező tb. 31-57 - 123 - - - 211-20 - 29-262 - - - 311-17 5 34 48 444 73 344 587 839 713 Oktatás 3-119 - - - 1317-1439 - Humán-egészségügyi, - - 166-1195 12 3530 75 4891 87 7
szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő 9 - - - 69 - - - 78 Egyéb szolgáltatás 14-20 - 54 - - - 88 - Összesen 278 5 3543 48 11 275 85 28 241 662 43 337 800 A létszámokat tekintve a nagyvállalkozások adták az összes létszám 65,0%-át. 26,8%-os részesedéssel voltak jelen a közepes vállalkozások. A kisvállalkozások 7,7%-ot képviseltek, a mikrovállalkozások pedig 0,5%-ot. A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbben, 82,8% a nagyszervezeteknél jelentek meg, majd a közepes szervezeteknél (10,6%). A kis- és a mikroszervezeteknél pedig 6,0%, és 0,6%-os az arányuk. Gazdasági ágazat szerinti bontásban jelen felmérés alkalmával is két ágazatban kerültek alkalmazásba a közfoglalkoztatottak: közigazgatás, védelem, köztelező társadalombiztosítás (89,1%) és a humánegészségügy, szociális ellátás (10,9%). 3.3. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Győr-Moson-Sopron megyében 25000 24 301 A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása 20000 15000 ezer fő 10000 5000 4 891 2 848 1 953 1 736 1 439 1 295 1 228 914 839 832 0 feldolgozóipar humán-eü., szociális ellátás szállítás, raktározás szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás kereskedelem, gépjárműjavítás oktatás mezőgazdaság vízellátás; szennyvíz gyűjtése építőipar közigazgatás, védelem ingatlanügyletek gazdasági ágazat 8
4. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A KÖVETKEZŐ HÁROM HÓNAPBAN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKOZDÁS ELEMZÉSE 4.1. +3 hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban valamennyi kirendeltségnél létszámemelkedésre lehet számítani az alkalmazotti létszámok esetében. A legnagyobb létszámváltozást Győr könyvelheti el: +937 fő. A megyei összes létszámban 3,0%-os növekedés várható az elkövetkezendő három hónapban, (közfoglalkoztatottak nélkül vizsgálva is megegyező a növekedés aránya: +3,0%). Közfoglalkoztatottak esetében a soproni kirendeltség kivételével valamennyi kirendeltségnél kismértékű emelkedés figyelhető meg. Ennek ellenére a végére 1,2%-os csökkenést jósoltak a felmérésben részt vevő munkaadók (a soproni létszámcsökkenés mértéke 52,5%-os). Alkalmazotti létszám: Kirendeltség Jelenlegi létszám +3 hónap Győr 24 160 25 097 Kapuvár 1983 2053 Mosonmagyaróvár 5456 5499 Sopron 9129 9321 Csorna 2609 2683 Győr-Moson-Sopron 43 337 44 653 Közfoglalkoztatottak létszáma: Kirendeltség Jelenlegi létszám +3 hónap Győr 665 665 Kapuvár 56 57 Mosonmagyaróvár 2 2 Sopron 40 19 Csorna 37 47 Győr-Moson-Sopron 800 790 Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül milyen irányú létszámváltozás várható az elkövetkező három hónapban. Vállalati méret + 3 hónap + 3 hónap + 3 hónap csökkenő növekvő stagnál Mikro 2 7 44 Kis 4 35 96 Közép 12 46 50 Nagy 2 18 11 Összesen 20 106 201 Megállapítható, hogy a megkérdezettek (61,5%) nem tervez létszámváltozást. A válaszadó vállalatok 32,4%- a számol létszámnövekedéssel és 6,1%-a csökkenéssel. A nagymértékű létszámnövekedést befolyásolja a Győri Kirendeltség területén működő Audi Hungária és a hozzá kapcsolódó vállalkozások beruházása. 9
4.2. A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként belépő fő/feor bontás Fegyveres szervek foglalkozásai Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Győri Kirendeltség Kapuvári Kirendeltség Mosonmagyaróvári Kirendeltség Soproni Kirendeltség Csornai Kirendeltség Gy-M-S megye - - - - - - 15-1 1 1 18 153 1 3 13 2 172 25 2 6 21 7 61 12 1 9 27 1 50 16 3 1 63 4 87-6 2-3 11 Ipari és építőipari foglalkozások 176 7 18 8 16 225 Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen (közfoglalkoztatottak nélkül) 598 54 41 119 2 814 51 12 28 20 67 178 1046 86 109 272 103 1616 A belépéseket tekintve (közfoglalkoztatottak nélkül 1616 fő) a legnagyobb létszám a győri kirendeltség területén várható, 1046 fő. Ezt követően 272 fő a soproni, 109 fő a mosonmagyaróvári, 103 fő a kapuvári és 86 fő a csornai kirendeltség illetékességi területén. A FEOR főcsoportok esetében a legnagyobb részesedést 50,4%-kal a gépkezelők, összeszerelők és járművezetői foglalkozások, és 13,9%-kal az ipari és építőipari foglalkozások teszik ki. A felsőfokú képzettséget igénylő foglalkozások 10,6%-os arányt képviselnek. A legkisebb növekedés (0,7%) a mezőgazdasági és erdőgazdálkodási ágazatban dolgozók tekintetében várható. Közfoglalkoztatásba 16 fő belépésére számítanak, mely 1,0%-os arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek belépései körében. 4.3. Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban A vizsgált vállalkozásoknál az 5 főt meghaladó belépéseket vizsgálva közfoglalkoztatási létszám nélkül a termék-összeszerelő munkakörben várható a legnagyobb növekedés (+528 fő), mely szinte teljes mértékben a győri kirendeltség területét érinti. Ezen emelkedés 32,7%-os arányt teszt ki a en belüli belépések keretében. Ezt követően nagyságrendben következnek a forgácsolók (+143fő/8,8%), az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozásúak (+97fő/6,0%) a gépészmérnökök (+85 fő/5,3%) és a mechanikai-gép összeszerelők (+75 fő/4,6%). 10
Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) egyszerű ipari foglalkozású pénzügyi elemző és befektetési tanácsadó egyéb, m.n.s. feldolgozóipari gép kezelője munkakör ruházati gép kezelője mechanikai-gép összeszerelő gépészmérnök egyéb, m.n.s. egyszerű szolgáltatási és száll forgácsoló termék-összeszerelő 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% érték A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbb belépőre az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású (8 fő/50,0%) munkakörökben lehet számítani. 4.4. A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként Kilépők száma Mosonmagyaróvári Győri Kapuvári Soproni Csornai Gy-M-S Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség megye Fegyveres szervek foglalkozásai - - - - - Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, 1 - - 1-2 törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások 13 - - 21-34 Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő 10 2 4 7 2 25 foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) 3 1 2 5 1 12 foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások 7 1 3 10 2 23 Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási - - 1 - - 1 foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások 20 1 15 1 6 43 Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők 35 6 19 12 1 73 Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások 20 5 22 23 17 87 Összesen (közfoglalkoztatottak nélkül) 109 16 66 80 29 300 A legtöbb kilépőre (közfoglalkoztatottak nélkül) a győri kirendeltség területén lehet számítani (-109 fő). Ezt követi a soproni -80 fővel, a mosonmagyaróvári -66 fővel és a csornai -29 fővel. A legkevesebb kilépő a kapuvári kirendeltség térségében prognosztizálható, -16 fő. 11
A FEOR főcsoportok esetében a legtöbb (közfoglalkoztatás nélküli) kilépő a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások (-87 fő/29,0%), a gépkezelő, összeszerelők, járművezető foglalkozások (-73 fő/24,3%) és az ipari és építőipari foglalkozások (-43 fő/14,3%) területén várható. A kilépők közül 26 fő közfoglalkoztatott, mely 8,6% arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek kilépései körében. 4.5. A következő 3 hónapban várható, megyei szinten legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban Mosonmagyaróvári Győri Kapuvári Soproni Csornai Gy-M-S Kilépők száma Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség megye Egyszerű ipari foglalkozású 6-17 13-36 Termék-összeszerelő 22 1-3 - 26 Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű 8 2-1 15 26 szolgáltatási és szállítási fogl. Forgácsoló 16 - - - - 16 Egyéb magasan képzett ügyintéző 1 - - 10-11 Egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gép - - 4 5-9 kezelője Gépészmérnök 7 - - - - 7 Szabó, varró - - 7 - - 7 Autóbuszvezető 7 - - - 7 Konyhai kisegítő 2 1-3 1 7 Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó - 5-1 - 6 Egyetemi, főiskolai oktató, tanár - - - 5-5 Műanyagtermék-gyártó gép kezelője - - 5 - - 5 Portás, telepőr, egyszerű őr - - 1 4-5 Az 5 főt meghaladó kilépéseket vizsgálva három hónapon belül az egyszerű ipari foglalkozásúaknál (-36 fő/12,0%), az egyéb máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozásoknál (-26 fő/8,7%) és a termék-összeszerelőknél (-26fő/-8,7%) várható a legnagyobb mértékű létszámcsökkenés. A közfoglalkoztatottak esetében az egyéb takarító és kisegítő foglalkozásnál prognosztizáltak a vállalkozások a legnagyobb létszámú és arányú kilépést (-21 fő/80,8%) Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) autóbuszvezető szabó, varró gépészmérnök munkakör egyéb, m.n.s. feldolgozóipari gép kezelője egyéb magasan képzett ügyintéző forgácsoló egyéb, m.n.s. egyszerű szolg. és száll. termék-összeszerelő egyszerű ipari foglalkozású -13-11 -9-7 -5-3 -1 érték 12
5. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A KÖVETKEZŐ EGY ÉVBEN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKOZDÁS ELEMZÉSE Alkalmazotti létszám: Kirendeltség Jelenlegi létszám + 12 hónap Győr 24 160 25 160 Kapuvár 1983 1968 Mosonmagyaróvár 5456 5535 Sopron 9129 9541 Csorna 2609 2647 Győr-Moson-Sopron 43 337 44 851 A feldolgozott adatlapok alapján látható, hogy egy év múlva négy kirendeltség területén emelkedésre lehet számítani a foglalkoztatottak létszámában: győri, csornai, soproni és a mosonmagyaróvári. A legnagyobb mértékű a győri kirendeltségnél (+4,1%) várható. A csökkenés a kapuvári kirendeltséget érinti (-0,8%). Mindez megyei szinten +3,5%-os változás jelent a közfoglalkoztatás nélküli létszámok esetében. Közfoglalkoztatottak létszáma: Kirendeltség Jelenlegi létszám + 12 hónap Győr 665 105 Kapuvár 56 109 Mosonmagyaróvár 2 1 Sopron 40 1 Csorna 37 10 Győr-Moson-Sopron 800 226 A közfoglalkoztatottak vizsgálatánál megállapítható, hogy a kapuvári kirendeltséget leszámítva, valamennyi kirendeltségi körzetben létszámcsökkenésre számítanak a munkaadók (összesen: -574 fő/ -71,7%). Emelkedést a kapuvári (+53 fő/94,6%) kirendeltség foglalkoztatói prognosztizáltak. 5.1. A felmérésben részt vevő munkaadók várató létszámváltozásai egy év múlva Vállalati méret +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál Mikro 2 12 39 Kis 7 46 82 Közép 11 53 44 Nagy 1 26 4 Vállalati méret 21 137 169 A számokból kiolvasható, hogy a megkérdezettek 51,7%-a nem tervez létszámváltozást. A válaszadók 41,9%-a tervez létszámnövekedést és 6,4%-a csökkenést. 13
6. AZ ELKÖVETKEZENDŐ HÁROM HÓNAPBAN ÉS EGY ÉVBEN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ÖSSZEHASONLÍTÁSA Alkalmazotti létszám: Kirendeltség Jelenlegi létszám +3 hónap Változás % +12 hónap Változás % Győr 24 160 25 097 103,9 25 160 104,1 Kapuvár 1983 2053 103,5 1968 99,2 Mosonmagyaróvár 5456 5499 100,8 5535 101,4 Sopron 9129 9321 102,1 9541 104,5 Csorna 2609 2683 102,8 2647 101,5 Megye 43 337 44 653 103,0 44 851 103,5 A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban valamennyi kirendeltségnél létszámemelkedésre lehet számítani az alkalmazotti létszámok esetében: Győr: +937 fő, Kapuvár: +70 fő, Sopron: +192 fő, Mosonmagyaróvár: +43 fő, Csorna: +74 fő. Így a megyei összes létszámban 3,0%-os növekedés várható az elkövetkezendő három hónapban. Egy év elteltével a győri (+1000 fő), a mosonmagyaróvári (+79 fő), a soproni (+412 fő), a csornai (+38 fő) kirendeltség esetében figyelhető meg emelkedés. Csökkenés ebben az esetben a kapuvári (-15 fő) kirendeltség területét érintheti. E változásoknak köszönhetően megyei szinten 3,5%-os emelkedés prognosztizálható. Az alkalmazotti létszámok alakulása körzetenként 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 - Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Közfoglalkoztatotti létszám: Jelenlegi létszám +3 hónap +12 hónap Kirendeltség Jelenlegi létszám +3 hónap Változás % +12 hónap Változás % Győr 665 665 100,0 105 15,8 Kapuvár 56 57 101,8 109 194,6 Mosonmagyaróvár 2 2 100,0 1 50,0 Sopron 40 19 47,5 1 2,5 Csorna 37 47 127,0 10 27,0 Megye 800 790 98,8 226 28,3 14
A közfoglalkoztatottak esetében három hónap és egy év elteltével is létszámcsökkenésre lehet számítani. Negyed év elteltével -10 fővel, míg egy év múlva -574 fővel kevesebb létszámra számítanak a vállalkozások. A közfoglalkoztatott létszámok alakulása körzetenként 700 600 500 400 300 200 100 - Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Jelenlegi létszám +3 hónap +12 hónap 6.1. A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi es eredményekkel (közfoglalkoztatottakkal) IV. 2014. I. Feldolgozható válaszok száma (db) 343 327 Aktuális érintett munkavállalói létszám 48 497 44 137 3 hónapos előrejelzés 49 169 45 443 12 hónapos előrejelzés 51 014 45 077 IV. és 2014. I. ének összehasonlítása 60 000 50 000 48 497 44 137 49 169 45 443 51 014 45 077 40 000 30 000 20 000 10 000 343 327 - Vállalatok száma (db) Jelenlegi létszám +3 hónap +12 hónap IV. 2014. I. Az előző hez képest változott a cégek összetétele, 4,7%-kal kevesebben vettek részt a felmérésben, és az aktuális érintett munkavállalói létszám is csökkent 9,0%-kal. 15
6.2. A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatottakkal) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 6.3. A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatottakkal) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 16
7. A FELMÉRÉSBEN RÉSZT VEVŐ MUNKÁLTATÓK MUNKAERŐ-IGÉNYEINEK KIELÉGÍTÉSÉT SZOLGÁLÓ SZOLGÁLTATÁSOK Jelen felmérés alkalmával is a négy állandó kérdésen túl melyek a létszámmozgásokra vonatkoznak volt egy változó kérdés, mely ezúttal a munkavállalók pályakezdőkről alkotott véleményére tért ki. Győr-Moson-Sopron megyében a felmérésben szerepelő vállalkozások válaszaiból megállapítható, hogy a válaszadók 29,9%-ának azért éri meg alkalmazni a pályakezdőket, mert az állam számos támogatást nyújt utánuk. Valamennyi kirendeltség esetében ez a szempont volt a legfontosabb. Ezt követően kedvező, hogy könnyen betaníthatóak (16,8%) és olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerő (11,2%). A válaszadók kevesebb mint 1%-a véli úgy, hogy a lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza a az alacsonyabb bérük A munkavállalók pályakezdőkről alkotott véleményének megoszlása állami támogatások könnyen betanithatók szempont olcsóbbak betanitásuk lefoglal egy szakképzett kollegát hosszú távon nem lehet rájuk számitani 0 10 20 30 40 50 60 70 80 kirendeltség Csorna Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron 8. GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN RELEVÁNS PROJEKTEK 8.1. Pályaorientációs programunk A pályaorientációs tevékenységek elsődleges célja, hogy a pályaválasztó: megismerje és érzékelje a választható szakmát, szakmacsoportokat, szerezzen elegendő információt az egyes pályákról, szakmákról, foglalkozásokról, fejlessze önismeretét, mérje fel saját készségeit, adottságait, képességeit, érzelmi-akarati tulajdonságait és a szakma gyakorlásához szükséges készségeket, tudást, követelményeket, megismerje a szakma megszerzéséhez vezető utat, megismerje a tudás és a gyakorlat elsajátítását biztosító intézményeket. 17
Az év tavaszán elvégzett helyzetfelmérésünk megmutatta, hogy kritikusan alacsony a műszaki szakmák iránt érdeklődők és ezen belül is a lányok száma. Ez inspirálta a pályaorientációs program különböző elemeinek megvalósítását. Osztályfőnöki órán 18 alkalommal vettek részt tanácsadó kollégáink. Az óra beszélgetéssel kezdődik, majd egy prezentációval egybekötött előadást hallgatnak meg a diákok, végül feltehették kérdéseiket, megoszthatják észrevételeiket. Az üzemlátogatások lehetőséget biztosítanak a pályaválasztás előtt állók részére, hogy a munkáltatókat és az egyes szakmákat gyakorlati oldalról megismerjék. Ebben az évben az Audi Akademie Hungaria Kft, az AutoVision Magyarország Kft, a Borsodi Műhely Kft, a Jankovits Hidraulika Kft, a Török Gépipari Kft, a Tipa Vezérléstechnika Kft és az IGM Robotrendszerek Kft. nyitotta meg kapuit a győri diákok előtt. Az összesen 31 győri csoport részére a Munkaügyi Központ szervezte a busszal történő szállítást. A jelentkezők létszáma Győrben összesen 984 fő volt. A megye más településein az üzemlátogatásokat a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, illetve a Soproni Kereskedelmi és Iparkamara szervezte és bonyolította le. Az üzemlátogatások iránti érdeklődés az iskolák részéről egyre nő. A Pályaválasztási Kiállítás helyszíne idén Győrben újra az Egyetemi Csarnok volt, Sopronban pedig a GYIK Rendezvényház adott helyet az eseménynek. A pályaválasztási kiállítás lehetőséget teremt a képző intézmények megismerésére, nagyobb munkáltatók bemutatkozására. A rendezvényen tanácsadó munkatársaink a következő szolgáltatásokat biztosították egyéni vagy csoportos formában. Belépő a jövőbe Lányok Napja a Mobilisben A pályaorientációs partnerséghez október 28-án a győri Mobilis Interaktív Kiállítási Központ is aláírásával csatlakozott. Ezen a napon került megrendezésre a Lányok Napja a Mobilisben, melynek célja, hogy felkeltse a pályaválasztás előtt álló lányok érdeklődését a műszaki tudományok iránt. A Munkaügyi Központ és a Mobilis a résztvevők részére 3 órás látogatási lehetőséget biztosított. 18
A belépés ezen a napon a 8. osztályos diáklányoknak és diákonként egy szülőnek ingyenes volt. A program szándékfelméréssel zárult, az összegyűjtött információkat jövő év januárjában eljuttatjuk az általános és középiskolákba, de a felmérés a programban dolgozóknak is visszajelzés lesz az elvégzett munka hatékonyságáról, sikerességéről. 9. A felmérés főbb megállapításai A mintában szereplő gazdasági szervezetek adatai szerint, a felmérést követő ben 3,0%-kal, egy éven belül pedig 1,2%-kal növekedhet a foglalkoztatottak száma (közfoglalkoztatottakkal együtt). A foglalkoztatottak számának emelkedésével a cégek 32,4%-a, csökkenésével 6,1%-a és változatlan létszámmal pedig 61,5%-a számol az elkövetkező három hónapon belül. Az előttünk álló 12 hónapban a foglalkoztattak számának emelkedésével a megkérdezett vállalkozások 41,9%-a, csökkenésével 6,4%-a és változatlan létszámra az érintettek 51,7%-a számít. Három hónapon belül három nemzetgazdasági ág esetében várható a legnagyobb létszámnövekedés: feldolgozóipar (1017 fő) a szálláshely, szolgáltatás (85 fő) és az építőipar (69 fő). Jelen felmérés szerint rövidtávon a foglalkoztatottak számának csökkenésére lehet számítani az oktatás területén (-19 fő). Az egyéves prognózist tekintve is a foglalkoztatottak számának növekedésére lehet számítani, elsősorban a feldolgozóiparban (168 fő) és a szállítás, raktározás területén (74 fő). Csökkenés valószínűsíthető a közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás (-638 fő) szektorban. A létszámbővülést vizsgálva megállapítható, hogy az építőipar területén 5% feletti növekedés prognosztizálható a következő három hónapban, és egy év eleteltével is nagyobb mértékű növekedés feltételezhető három ágazat (szakmai, műszaki tevékenység; az építőipar; feldolgozóipar) területén. Létszámnövekedésre valamennyi vállalattípusnál lehet számítani a következő ben: a mikro- (4,2%), a kis- (1,1%), közép- (1,8%) és a nagyvállalatoknál (3,6%). Az elkövetkező egy évben hasonló módon növekedés várható a mikro- (6,0%), a kis- (2,2%), a közép- (1,5%) és a nagyvállalatok (2,3%) esetében is. Az adatfelvétel szerint az egyszerű ipari foglalkozású, az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású kerülhet nehezebb helyzetbe megyénk munakerőpiacán a következő időszakban. Elmondható, hogy az átlagosnál könnyebben jutnak munkahelyhez a termék-összeszerelő, a forgácsoló, gépészmérnök, mechanikaigép-összeszerelő munkakörökben. A felmérés során a vizsgált többi munkakörben viszonylagos egyensúly várható. Győr, 2014. február 19