Kellemes Karácsonyt és Boldog Új Évet Kívánunk dolgozóinknak és partnereinknek! VI. ÉVFOLYAM 07. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43.

Hasonló dokumentumok
2017. V. ÉVFOLYAM 04. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43.

65,76 MILLIÓ FORINT V. ÉVFOLYAM 10. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43. A támogatás összege: Tartalomjegyzék

Kellemes Karácsonyt és Boldog Új Évet Kívánunk dolgozóinknak és partnereinknek! III. ÉVFOLYAM 11. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43.

Tartalomjegyzék V. ÉVFOLYAM 05. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43.

65,76 MILLIÓ FORINT V. ÉVFOLYAM 09. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43. A támogatás összege: Tartalomjegyzék

Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2566 Nyilvántartási szám: ; E /2014 KIMUTATÁS KÉPZÉSI HELYSZÍNEK, MEGVALÓSÍTOTT KÉPZÉSEK

Tartalomjegyzék IV. ÉVFOLYAM 05. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43.

Tartalomjegyzék V. ÉVFOLYAM 02. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43.

CONTACT NKFT. A támogatás összege: A PROJEKT AZONOSÍTÓ SZÁMA: TÁMOP A2-13/

65,76 MILLIÓ FORINT III. ÉVFOLYAM 05. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43. A TámogATás Összege:

és az Európai unió TÁMogaTÁsÁT. CONTACT NKFT. című projektje a TÁMogaTÁs összege: A TámogATás Összege:

TANULÁSI ÉS MUNKAMOTIVÁCIÓ ERŐSÍTÉSE 5. SZ. MELLÉKLET Modultematika

TÁMOP Munkába lépés Zárókonferencia Tréningek, klubfoglalkozások a projektben

Tartalomjegyzék IV. ÉVFOLYAM 03. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43.

Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Bemutatása

Tartalomjegyzék V. ÉVFOLYAM 01. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43.

65,76 MILLIÓ FORINT III. ÉVFOLYAM 09. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43. A TámogATás Összege:

Kellemes Karácsonyt és Boldog Új Évet Kívánunk dolgozóinknak és partnereinknek! IV. ÉVFOLYAM 10. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43.

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

Tartalomjegyzék IV. ÉVFOLYAM 09. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében augusztus augusztus. okt. nov. szept. júni. júli.

máj júni. Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási főosztály

TÁJÉKOZTATÓ AZ OKJ IDEGENFORGALMI SZAKMENEDZSER KÉPZÉS MODULZÁRÓ FELKÉSZÍTŐJÉRŐL ÉS MODUL ZÁRÓVIZSGÁJÁRÓL 2012 MÁJUS-JÚNIUS.

Magyar joganyagok - - alapító okirata 2. oldal Az képzési, területi felzárkózási koordinációs feladatokat ellátó, a társadalmi felzárkózás politika es

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások

Tájékoztató az akkreditált szolgáltató szervezetekről és az általuk nyújtott foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokról

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Sikertörténet lett? Idegen nyelvi kompetenciák fejlesztése a TÁMOP programban. Szabó Csilla Marianna Dunaújvárosi Főiskola

CAFETERIA INDEX ÉS A LEHETSÉGES MIÉRTEK

Városi Művelődési Központ Rakamaz

Rövid hírek a Contact Nkft. mindennapjaiból

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2016.május május. júli.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. aug. nov.

A közösség megtartó ereje a családokért

máj dec jan. szept.

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Fordulópont Program TÁMOP A3-12/

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: Akkreditációs lajstromszám: AL

Tartalomjegyzék. 2. oldal - Számos feladattal jár a könyvviteli zárlat. Hogy mik kellenek a beszámoló készítéshez,

HÁLÓZATI HÍRLEVÉL Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat III. szám

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, március 14.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. már jan. feb.

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

BROADINVEST ÉPÍTŐIPARI SZOLGÁLTATÓ ÉS KERESKEDELMI KFT. Gépbeszerzés a Broadinvest Kft-nél

Család és KarrierPONTok szolgáltatásai

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november

Ft helyett csak Ft Ft/hó helyett csak Ft/hó

TÁJÉKOZTATÓ AZ OKJ IDEGENFORGALMI SZAKMENEDZSER KÉPZÉS FEBRUÁR MODUL ZÁRÓVIZSGÁJÁRÓL

CONTACT Munkarehabilitáció Foglalkoztató, Kereskedelmi és Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Kft. CONTACT NKFT. KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLET 2014.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

65,76 MILLIÓ FORINT III. ÉVFOLYAM 03. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43. A TámogATás Összege:

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében február február. aug. szept. júni. júli. máj. febr. márc.

A ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA NYITÓ KONFERENCIA ZALAEGERSZEG, SZEPTEMBER 7.

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május. aug. szept. júni. máj. ápr. nov. dec.

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁJUS

TOP JN FOGLALKOZTATÁSI-GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK MEGVALÓSÍTÁSA JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYÉBEN

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

65,76 MILLIÓ FORINT III. ÉVFOLYAM 04. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43. A TámogATás Összege:

A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN JÚLIUS

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április. júni. júli. máj. ápr.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2016.április április. júni. júli. márc. aug. szept.

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

GINOP IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében október október

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május

Heringes Anita és Gúr Nándor országgyűlési képvisel ő Budapest

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.augusztus augusztus. júni. júli. dec. febr. nov.

Miért az EFEB által szervezett irodai titkár tanfolyam a legjobb választás az Ön számára?

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ A képzési kör

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

Vas megyei pályaorientációs együttműködés bemutatása Általános iskolai igazgatók értekezlete szeptember 27. Aréna Savaria

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

Jász-Nagykun-Szolnok Megye Turisztikai Értéke cím

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november

Miért az EFEB Online Akadémia által szervezett Gyógypedagógiai segítő munkatárs tanfolyam a legjobb választás az Ön számára?

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében augusztus augusztus

A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében)

Bemutatkozik a TÁRS projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja

MUNKAERŐPIACI HELYZET, FOGLALKOZTATÁST ELŐSEGÍTŐ TÁMOGATÁSOK, SZOLGÁLTATÁSOK

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április

A tételekhez használható segédeszközt a vizsgaszervező biztosítja.

Tantárgyi követelmény. Szakközépiskola 11/Sz évfolyam

Tartalomjegyzék IV. ÉVFOLYAM 02. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43.

A szociális problémák megjelenésének összefüggései

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

Foglalkoztatási terv MAD1117L Menedzsment a felnőttképzésben Oktató: Kósáné dr. Bilanics Ágnes

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁRCIUS

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív

Felnőttképzési tájékoztató

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.december december. okt. márc. máj. aug. szept. febr.

kezelése" című központi program aktív és preventív intézkedésekkel segíti a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését, a munkanélküliek és a munkaerő-pi

Átírás:

Tartalomjegyzék 2. oldal VSDóriék célba értek, indulhat a sorozatgyártás 3. oldal Munkaerő-piaci- és foglalkozási információ-nyújtás 4. oldal Utolsó képzések a Komplex telepprogramban 5. oldal Egyenletesen érkező megrendelések, kiegyensúlyozott teljesítés 6. oldal Bowlinggolyóval is tarol a BabuArt műhely 7. oldal Anita azt szereti, ha tornyosulnak előtte a munkák 8. oldal Egy éve lépett ki a digitális nagyvilágba a Contact Nkft. Kellemes Karácsonyt és Boldog Új Évet Kívánunk dolgozóinknak és partnereinknek! 2018. VI. ÉVFOLYAM 07. szám 5000 Szolnok, Tószegi út 43. telefon: +36 56 521-012 fax: +36 56 521-014 e-mail: contact@contactnkft.hu www.contactnkft.hu www.facebook.com/contactnkft

HÓNAP TÉMÁJA VSDóriék célba értek, indulhat a sorozatgyártás Már nem is közeledik az óév vége, hanem hamarosan át is lépünk az újba. A legtöbb munkahelyen az év végi zárzszámadás időszakát élik, a Contact Nkft. BabuArt műhelyében azonban manapság is magas fordulatszámon zakatolnak a varrógépek, s tüsténkednek a varrókezek. A bábusok a karácsonyi dömping miatt szorgoskodnak. Az idegenforgalomban tevékenykedő potenciális megrendelők szinte ipari mennyiségben szállíttatják le manapság a megszokott kabalafiguráikat. S miután a BabuArt foglalkoztatottjai évek óta magas színvonalon, minőségi termékeket előállítva dolgoznak, így nem csupán a régi ügyfélkör, de a rendszerbe belépő új partnerek is a szolnoki bábvarrók kiváló munkáját igénylik manapság (is). A műhely jelenleg három megrendelést teljesít egyidőben. Miután egy Duna-menti sportegyesület sikeresnek ítélte a korábbi megbízásának teljesítését, azaz VSDóri és VSDani megtetszett a civil szervezet elöljáróinak, így a próbagyártást követően a közelmúltban elindult a szerencsét és sportsikert hozó két kabalafigura sorozatgyártása is. Mellettük Arti cicát nagy mennyiségben egy művészeti galériának, egy jelentős borzállományt pedig egy régi megrendelő számára kell előállítani. 2

PROJEKTEK Munkaerő-piaciés foglalkozási információ-nyújtás A Contact Nkft. évek óta nyújt munkaerő-piaci szolgáltatást az álláskeresők részére. A 2018. május 16. és 2019. április 30. közötti projektidőszakban 16 diplomás szakember biztosítja a munkaerő-piaci- és foglalkozási információ-nyújtást a megye 8 foglalkoztatási osztályán. A 12 hónapos projektidőszak félidejéhez érkezett. Beszámolási kötelezettségünknek a 6 hónap alatt elért eredmények bemutatásával, teljesítésével teszünk eleget. A szolgáltatást nyújtó szakemberek ebben a projektidőszakban összesen 4 ezer 68 fő álláskereső részére nyújtottak információt. Ezen túl, összesen, személyesen, vagy telefonon 59 ezer 620 esetben nyújtottak egyéb munkaerő-piaci szolgáltatást az érdeklődő ügyfelek számára a JNSZM-i Kormányhivatal foglalkoztatási osztályain. A korábbi évekhez hasonlóan munkaerő-piaci- és foglalkozási információ-nyújtás a munkaerő-piaci szolgáltatásra elnyert támogatásból 16 szakember látja el a munkakörébe tartozó feladatokat. A munkaerő-piaci- és foglalkozási információ-nyújtás célja a hátrányos helyzetben lévő álláskeresők munkaerő-piaci esélyeinek növelése, foglalkoztatásuk elősegítése. Ez a szolgáltatás a foglalkozásokra, a térségben elérhető képzésekre, a megye, valamint a kistérség munkaerő-piaci helyzetére, a munkaerő-kereslet és -kínálat helyi jellemzőire vonatkozó információk nyújtását, a foglalkoztatást elősegítő támogatások és az álláskeresési ellátásokra vonatkozó lehetőségek ismertetését, továbbá a foglalkoztatással összefüggő jogszabályokkal kapcsolatos tájékoztatást és az azokról szóló ismertetők átadását tartalmazza. A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Járási Hivatalai foglalkoztatási osztályainak illetékességi területén a korábbiakhoz hasonló létszámmal, 16 diplomás szakember biztosítja a szolgáltatást havonta, legalább 40 regisztrált álláskeresőnek nyújtott munkaerő-piaci- és foglalkozási információval történő ellátásával. A támogatás 11 és fél hónapos időtartama alatt a szolgáltatást nyújtó szakemberek legalább 7 ezer 360 álláskereső részére nyújtanak információt. A különböző helyszíneken feladatokat ellátó munkaerő-piaci- és foglalkozási információnyújtók havonta, esetmegbeszélés keretében cserélhetik ki tapasztalataikat az elvégzett munkáról. 3

VARRODÁK Egyenletesen érkező megrendelések, kiegyensúlyozott teljesítés A Contact Nkft. által működtetett három varroda mindegyikére elmondható, hogy a 2018. évi tevékenysége egyenletes és kiegyensúlyozott volt. A törökszentmiklósi műhelyben végig folyamatos volt a munkaellátás. A varrodában ötféle terméket gyártanak az ott dolgozók, elsősorban ismert és közkedvelt motoros fűkaszák vászonból készült gyűjtőzsákjainak összevarrása a feladat. A készrevarrt termékek olasz és amerikai piacra kerülnek. Kuncsorbán a termékportfólió lineáris vonalat mutat: tovább folytatódott a pamuttermékek, elsősorban köntösök összevarrása. Az üzem dolgozói állománya két új varrónővel bővült. Egyikük megváltozott munkaképességű, másikuk pedig még pályakezdő. Mindkettejük hamar felvette a ritmust. Az őszi munkakezdés beálltával betegség miatt üzemvezető-cserére is sor került. A szolnoki műhelyben az első félévben az egyenletesen megjelenő megrendeléseknek kellett megfelelni. Egy lovaglóruhákat és -felszereléseket forgalmazó olasz cég augusztus végén azonban váratlan megkereséssel, majd megrendeléssel fordult a szolnoki székhelyű társasághoz. A projekt tárgyalásainak és megegyezésének eredménye a különböző konfekciótermékek szabása és varrása. Ezt követően pedig, az év végén, novembertől jelentős darabszám-növekedést kellett teljesíteni egy másik, korábbi megrendelőnek. S noha sem a késztermékek minőségével, sem a leszállítási idővel nem volt probléma, a varroda munkaerőhiánnyal küzd. 4

BABUART Bowlinggolyóval is tarol a BabuArt műhely Amint azt a Hónap Témája rovatunkban is jeleztük, jelentős nagyságrendű megrendelés-sor teljesítése zajlik manapság a BabuArt műhelyben. Nagyobb hotelek, kisebb szálláshelyek,éttermek, wellness-fürdők megbízására kisebb-nagyobb méretű kabalafigurák varrása foglalja le jelenleg a munkáskezeket. Egy részük a régi partnerek felkérésére készül, más részük új belépők megrendelésére teljesül. Annyi kijelenthető, hogy egyik termék sem szokványos kinézetű, ezért annak szabása, varrása is élesebb szemet, biztosabb kezet igényel a varrómunkásoktól. Egy fővárosi bowling centrum egy nagyméretű bowlinggolyót rendelt meg nemrégen, ennek legyártása már megtörtént, és az időben történő leszállítás is már a múltté. A megrendelő mindenesetre elégedett volt a szolnoki társaság szolgáltatásával. Ezt egyébként egytől egyig minden partner így látja, nem véletlen, hogy a régi megbízók újaknak is ajánlják a BabuArt-ot. 5

FELNŐTTKÉPZÉS Utolsó képzések a Komplex telepprogramban A TOP-6.9.1-15-SL1-2016-00001 jelű, Komplex Telep II. Törteli út környéki szegregátum társadalmi felzárkózást célzó fejlesztése elnevezésű projekten belül 2018 november és december hónapokban került sor az utolsó képzési programelemek megvalósítására. A fent megjelölt időszakban 3 képzést zártunk: 2018. november 19. és 23. között zajlott a 30 órás Motivációs tréning, melyen 15 fő vett részt. A képzés 5 modult tartalmazott (Teljesítmény, motiváció; Érzelmek és motiváció; A felnőttkori tanulás motivációja; Motivációs technikák; Motiváció és munka), melyekből szóbeli vizsga formájában történt a számonkérés. A résztvevők megismerkedhettek a motiváció fogalmával, a szükségletek és motiváció, az emberi érzelmek és motiváció kapcsolatával, a nonverbális kommunikáció fajtáival, az alapérzelmekkel és azok kontroll-mechanizmusaival, megismerték a felnőttkori tanulást befolyásoló viselkedés alapjait, illetve a fiziológiai, érzelmi és szociális motívumok jelentését. 2018. december 3. és 7. között zajlott a szintén 30 órás Személyiségfejlesztő tréning, ugyancsak 15 fő részvételével. A képzés ugyancsak 5 modult tartalmazott (Önismeret, társismeret; Tervek és célok, élvetvezetés; Verbális kommunikáció; Nonverbális kommunikáció; Viselkedéskultúra), melyekből szóbeli vizsga formájában történt a számonkérés. A résztvevők különböző önismereti gyakorlatok segítségével megismerhették személyes erősségeiket, továbbá a kommunikációs modelleket, az információtorzulás fogalmát. Ezen kívül meghatározták rövid-, közép- és hosszútávú céljaikat, mind magánéletük, mind karrierjük tekintetében. A tematikus beszélgetések során ismereteket szerehettek saját és más kultúrák jellemzőiről, sajátosságairól, értékeiről, a normákról, egyebekről. A számonkéréseket mind a 15 fő sikeresen teljesítette. A tréningek utolsó napján mindenki tanúsítványt vehetett át a képzések sikeres elvégzéséről, a megélhetési támogatások kifizetésével együtt. A tréningeknek a Törteli úton található Csillagház-Cserhaj Szolgáltató Pont adott helyet. 2018. december 17-én zárult a 372 órás Általános lakókörnyezet karbantartási ismeretek című képzésünk. A 2018. szeptember 17-én indult tanfolyamra 15 fő jelentkezett, akik mind sikeresen teljesítették a 4 hónapos képzést, lemorzsolódás nem történt. A program alatt számos új ismerettel lettek gazdagabbak, melyeket a jövőben lakókörnyezetük karbantartásába be tudnak majd építeni. A képzés 7 modult tartalmazott (Karbantartás; Munkahelyi egészség és biztonság; Anyagismeret; Mérési ismeretek; Eszközök; Karbantartási területek; Dokumentáció kezelése), melyekből írásbeli modulzáró vizsgákon kellett átesnie a résztvevőknek. A vizsgákat mindenki eredményesen teljesítette, a képzés záró napján tanúsítványt vehettek át a képzés sikeres elvégzéséről a megélhetési támogatások kifizetése mellett. 6

RIPORT Egy nagy közösségben dolgozom, s bár a feladatok miatt nem elsősorban a beszélgetés teszi ki a munkaidőt, de szinte ismeretlenül is mindenki nagyon segítőkésznek és szimpatikusnak tűnik nekem. Minden nap várom a holnapot, hogy jöhessek dolgozni! jelentette ki zárszóként Ozsgyán Anita. Anita azt szereti, ha tornyosulnak előtte a munkák Alig több mint két hónapja foglalkoztatottja a Contact Nkft-nek Ozsgyán Anita. Úgy vélekedik a társaság állományába történő belépéséről, hogy élete egyik legjobb döntését hozta meg. A szolnoki hölgynek ahogyan magáról fogalmaz igencsak hányattatott sorsa volt ezidáig. Amióta szerződést kaptam a Contact Nkft-től, az a benyomásom, hogy számítanak rám, számítanak a munkámra. És számomra most ez a legfontosabb. Azt szeretem, ha tornyosulnak előttem a munkák, ha értéke van, értelme van annak, amit csinálok magyarázza jelenlegi lelkiállapotát. Anita azon az állásbörzén került kapcsolatba a Contact-tal, melyen a társaság is munkatársakat keresett. Az akkor a munkáltatói oldalt képviselő hölgyek emlékezete szerint nagyon barátságosak, kedvesek voltak, s számára nem volt kétséges, hogy ezt a céget választja új munkahelyéül. Az édesanyjával élő, megváltozott munkaképességű hölgyet varrodai kisegítőként négy órában foglalkoztatja a társaság a szolnoki varrodában. 7

AKTUÁLIS Egy éve lépett ki a digitális nagyvilágba a Contact Nkft. Jubileumot, évfordulót, történelmi távlatok tekintetében általában hosszú években, évtizedekben, olykor még régebbről mérnek. Egy kisbaba megszületésétől fogva annak szerettei az eltelt napokat, heteket, hónapokat is számon tartják. A Contact Nkft. is tavaly újszülöttként tekintett legújabb projektjére: a társaság ugyanis egy évvel ezelőtt indította útjára webshopját, illetve keltette életre Facebook-oldalát. A világhálózatba kerülés új perspektívát nyitott a Contact Nkft., illetőleg BabuArt műhelye előtt. A társaság bábjai, kabalafigurái azóta bejárták a Földet, számos országban ismertté lettek. A világot látott termékek iránt a hazai, de a nemzetközi piacon is jelentősen megnőtt a kereslet. Varga Tamás, a Contact Nkft. ügyvezető igazgatója szerint igen sikeres első esztendőt zárt a netes kezdeményezés. A közösségi oldalon a látogatói szám hétről hétre kúszott fel, a webshop polcain kínált termékek eladásából pedig az első és a negyedik negyedévet összevetve megduplázódott az árbevétel. Az év végén kijelenthető, hogy szinte napi gyakorisággal érkeznek az interneten keresztül a megrendelések. A társaság tulajdonképpen felkészült arra, hogy a jövő évben is hasonlóan emelkedő mutatókkal kell szembesülnie. Mindehhez technológiai fejlesztést és dolgozói létszámemelést is tervez, hiszen ezen szegmensben megkívánja őrizni előkelő helyét a hazai és a külföldi piacon egyaránt. 8 A Contact Nkft. ingyenes, havonta megjelenő kiadványa. Kiadásáért felel a Contact Nkft. ügyvezető igazgatója: Varga Tamás. Grafika: Tóth Lajos Szerkesztő: Mészáros Géza Tördelte: Kovács Ferenc Készíti a Karitász Digitális Nyomda (9700 Szombathely, Hollán Ernő u. 10-12.) Nyomás időpontja: 2018. december 15. Készült 60 példányban