Kompetencia: arra vonatkozó kapacitás, hogy megfelelően teljesítsünk egy feladatot. Képességek Személyiségvonások Biológiai jellemzők
Szakszolgálati területek j) a kiemelten tehetséges gyermekek, tanulók gondozása. a) a gyógypedagógiai tanácsadás, korai fejlesztés, oktatás és gondozás, b) a fejlesztő nevelés, i) az iskolapszichológiai, óvodapszichológiai ellátás, c) szakértői bizottsági tevékenység, 10 h) a gyógytestnevelés, d) a nevelési tanácsadás, g) a konduktív pedagógiai ellátás, f) a továbbtanulási, pályaválasztási tanácsadás, e) a logopédiai ellátás,
szakszolgálat alacsony egyéni foglalkozások, párok Iskolák (óvodák) magas 20-35 fő (1-2) 3-12 fős csoportok személyesség, informális szabályok Kellően értékes-e ez a tevékenység? Osztályok (csoportok) Szerepek szerinti kapcsolat (tanuló szerep, tanár szerep), formális szabályok
2.Helyiségek szakszolgálat kis alapterületű helyiségek iskolák tagolatlan nagy helyiségek egyéni tanácsadásra, terápiára alkalmas minden fő tevékenység osztályszinten zajlik kiscsoportos foglalkozásra alkalmas az osztály létszáma határozza meg Vannak-e kis alapterületű helyiségek az iskolákban szaksz. feladatok ellátására?
3.Gondozottak jellemzői szakszolgálat iskolák, óvodák kivételesség, különlegesség, stigma szakértői bizottságnál diagnosztizált (3,2 % - 54 581) (KIR stat.) +prevencióval ellátott létszám 19,4 % - 332 171 normalitás életkori szempontból homogén képességhiedelmek,elvárások 96,8% - 1 656 678 (KIR stat.) fejlődési tempó nem egyedi, igazodás a többséghez 80,6 %- 1 379 088 ez bővül a tehetségesek gondozásával
4.Ellátás fókusza szakszolgálat iskolák kliensre irányul tantervre irányul kliens aktuális állapotát feltáró állapotfelmérés kliens felmért állapotához igazodó program, adaptív fejlesztés (indikátor!!!) van tudásfelmérés, de tantervi célból levezetett program van (tanmenet) tantervi célhoz igazodó tempó és fejlesztés
5.Bejósolhatóság szakszolgálat alacsony szintű tervezhetőség kliensek érkezésének időpontja folyamatos iskolák tervezhetőség fontosabb, mint az alkalmazkodás tanulók érkezésének időpontja egységes (szeptember) problémák súlyossága változó (állapotfelmérés) a problémák súlyossága esetén - néhány óra korrepetálás és fegyelmezés beavatkozás időtartama és programja csak részben tervezhető a nevelési program tervezhető, - célelérés hiányában tanulók/ tanárok hibáztatása
6. Kapcsolat az ellátott és ellátó között szakszolgálat iskolák önkéntesség / kivéve a szakértői bizottság döntései kötelező, tankötelezettség szülő hozzájárulása minden fontosabb változáshoz a hiányzás nem büntethető, motivációs és választhatósági szempont (indikátor!!!) alapvető elfogadás, kölcsönösség, kötődés szülő hozzájárulása nem érinti az alapkapcsolatot a hiányzás fegyelmi kérdéssé válik motivációs és fegyelmi problémák
7.Értékelés módja szakszolgálat iskolák segítő értékelés minősítő értékelés feltétel nélküli elfogadás, hitelesség, empátia (értékeléstől mentes kommunikáció) Feltételhez kötött elfogadás értékelő kommunikáció ha értékelés van:- a kliens önmagához viszonyított változására irányul, nem célrendszerhez és nem az életkori többséghez viszonyít Életkori kritériumhoz, tantervi programhoz képest jó vagy rossz minősítést kap
8.Eljárásrendek szakszolgálat speciális protokollok iskolák foglalkozás vezetés forgatókönyve kliens problémák megoldásához igazodó heurisztikák tervhez, tananyaghoz kapcsolódó módszertan vannak eredményes és nem eredményes eljárások egy-egy problématípus kezelésére eredményes tanárok vannak, de nincsenek eredményes eljárások
9.Ellátás közvetlensége szakszolgálat iskolák indirekt szolgáltatás fontos direkt szolgáltatás szülőkkel, hozzátartozókkal, családdal történő konzultáció kontakt órák tanulókkal konzultáció a pedagógussal a szülőkkel folytatott kommunikáció inkább kötelezettség, nem elismert kontakt óra
10. Titoktartás szakszolgálat iskolák kliensre vonatkozó intézményi, munkaköri jellegű magánszféra védelme kommunikációs akadályok és félreértések magánszféra védelme az adatvédelmi törvény erejéig Közös felelősség és információmegosztás hangsúlyozott
Kompetencia: arra vonatkozó kapacitás, hogy megfelelően teljesítsünk egy feladatot. Képességek Személyiségvonások Biológiai jellemzők
Szakszolgálati kompetenciák-1 1) Egyéni v. kiscsoportos foglalkozás kompetenciák segítő készségek ismerete, használata: tisztázás, visszatükrözés, konfrontáció, összegzés, átkeretezés, kiscsoport vezetés 2) Egyén, csoport felségterületének védelme (tagolt terek) 3) Különleges kliens-jellemzők és következményeik ismerete SNI-BTM sajátosságok ismerete és felismerése Részvétel olyan tevékenységekben, amelyek támogatják a társadalmi beilleszkedést, az antidiszkriminációt és a szomatikus- mentális akadályozottsághoz kapcsolódó stigmatizáció csökkentését. 4) Adaptív program, kreatív tervezés Reagálás eltérő szükségletekre Felismerni, hogy a kliensek, a családok között különbségek léteznek a következő területeken: társadalmi osztály, nem, kultúra, vallás, életkor, hatalmi befolyás, státusz, értékrendszerek + különleges kliens-jellemzők 5) Véletlenszerű elemekre rugalmasan reagálni Rugalmasságot tanúsítani a módszerek alkalmazásában és az eszközhasználatban a kliens és a család megismerése során, az információk összegyűjtése alkalmával (pl. rajzok, játékok, beszélgetés, megfigyelés)
Szakszolgálati kompetenciák-2 6) Önkéntesség, öndetermináció Felkutatni, hogy a család/gondviselők milyen erőfeszítéseket tesznek a saját egészségük és jóllétük érdekében, tiszteletben tartani ezeket az erőfeszítéseket és támogatni az ilyen irányú fejlődést. Serkenteni a kliens olyan tevékenységeit, amelyek elősegítik a társadalmi beilleszkedést, (pl. képzés, szabadidős tevékenység, baráti kapcsolatok, pályaorientáció és munkahely keresés, elhelyezkedés) 7) Segítő értékelés, minősítéstől mentes kommunikáció Kulturálisan megfelelő nem-verbális kommunikációt használni Aktív hallgatás készségeit alkalmazni, tiszteletet kifejező nyelvezetet használni a kliens és családja iránt. Kifejezni a reményt és optimizmust, alkalmazni az erős oldalakra összpontosító megközelítést, értékesnek tartani a a család/ gondozó tudását/tapasztalatait. Azonosítani egyaránt a kockázati és a védőtényezőket a gyermek/fiatal magatartásában, a családjában és a kiterjedt környezetében.
Szakszolgálati kompetenciák-3 8) Speciális protokollok Megfelelően azonosítani és használni a felmérő eszközöket. Informálni a klienst és a családját, milyen intervenciókra van lehetőség, milyen kockázatai vannak, (alig kipróbált vagy már többszörösen kipróbált gyakorlat) 9) Indirekt szolgáltatás, konzultáció Elősegíteni a hatékony szülő istratégiákat, melyek relevánsak a gyerek fejlődési szükségleteivel és a családi körülményekkel Elköteleződni a családokra összpontosító gyakorlat iránt, a klienst nem lehet úgy szemlélni, mint izolált lényt, ő a család része, ahol a családok eltérő kapacitásokkal és értékrendszerekkel jellemezhetők. 10) Titoktartás, információ megosztás Garantálni a magánélet védelmét Hiteles szakmai kapcsolatot kialakítani kliensekkel, családokkal, kollégákkal és a közösségi szolgálatokkal, fenntartva a biztonságot és a szakmai határokat.
Szakszolgálati kompetenciák-4 Folyamatos minőségfejlesztés a) Aktív részvétel szupervízióban és szakmai esetfeldolgozó teamben b) Reflektív gyakorlat használata c) Gyakorolni az öngondoskodást a jó mentális egészség és a jóllét (jó közérzet) fenntartása érdekében. d) Időbeosztás és a túlterhelés hatékony menedzselése e) Segítség igénybe vétele, amikor szükséges f) IKT technológiához igazodó készségfejlesztés g) Hajlandóságot mutatni a tanulás iránt és a tanultak megosztása iránt.
Szakszolgálati területek j) a kiemelten tehetséges gyermekek, tanulók gondozása. a) a gyógypedagógiai tanácsadás, korai fejlesztés, oktatás és gondozás, b) a fejlesztő nevelés, i) az iskolapszichológiai, óvodapszichológiai ellátás, c) szakértői bizottsági tevékenység, 10 h) a gyógytestnevelés, d) a nevelési tanácsadás, g) a konduktív pedagógiai ellátás, f) a továbbtanulási, pályaválasztási tanácsadás, e) a logopédiai ellátás,
Szakszolgálati területek i) az iskolapszichológiai, óvodapszichológiai ellátás, h) a gyógytestnevelés, j) a kiemelten tehetséges gyermekek, tanulók gondozása. - orvosi diagnózis, - nincs szakértői biz. diagnózis - gondozás iskolaszerű -adminisztráció, fejlesztési terv, hiányzás következménye, osztályozás-értékelés, mint az iskolákban g) a konduktív pedagógiai ellátás, a) a gyógypedagógiai tanácsadás, korai fejlesztés, oktatás és gondozás, 10 f) a továbbtanulási, pályaválasztási tanácsadás, b) a fejlesztő nevelés, e) a logopédiai ellátás, c) szakértői bizottsági tevékenység, -állapotfelmérés diagnózis -jogosultság adás -szülői elutasítás esetén jogi következmények -nincs d) a nevelési intervenció, tanácsadás, nem fejleszt -szakértői team tagok együttműködése
Szakszolgálati területek i) az iskolapszichológiai, óvodapszichológiai ellátás, h) a gyógytestnevelés, j) a kiemelten tehetséges gyermekek, tanulók gondozása. a) a gyógypedagógiai tanácsadás, korai fejlesztés, oktatás és gondozás, saját egyéni állapotfelmérést végeznek, felmérésük nem fejlődési zavarra irányul, hanem a kibontakozó képességekre csoportos felméréseket, előszűréseket végeznek pszichológus v. szakképzett 10 pedagógus kompetencia szülői elutasítás esetén nincs jogi következmény prevenciós területen vannak, átirányításra kötelezettek b) a fejlesztő nevelés, c) szakértői bizottsági tevékenység, d) a nevelési tanácsadás, g) a konduktív pedagógiai ellátás, f) a továbbtanulási, pályaválasztási tanácsadás, e) a logopédiai ellátás,
Szakszolgálati területek j) a kiemelten tehetséges gyermekek, tanulók gondozása. a) a gyógypedagógiai tanácsadás, korai fejlesztés, oktatás és gondozás, b) a fejlesztő nevelés, i) az iskolapszichológiai, óvodapszichológiai ellátás, c) szakértői bizottsági tevékenység, h) a gyógytestnevelés, g) a konduktív pedagógiai ellátás, 10 f) a továbbtanulási, pályaválasztási tanácsadás, -orvosi és/vagy szakértői bizottsági diagnózis - magas az 1 személy fejlesztésére fordított heti óraszám (1-nél több) - akadályozottság állapotok - gyógypedagógus kompetencia e) a logopédiai ellátás, d) a nevelési tanácsadás,
Szakszolgálati területek i) az iskolapszichológiai, óvodapszichológiai ellátás, h) a gyógytestnevelés, j) a kiemelten tehetséges gyermekek, tanulók gondozása. a) a gyógypedagógiai tanácsadás, korai fejlesztés, oktatás és gondozás, -prevenciós területen is tevékenykednek és/vagy szakértői bizottsági diagnózissal (BTM, beszédzavar) - nevtan nem szakértői biz. 10 véleménye, hanem pszichiátriai szakvél. - gyógypedagógus, fejl. pedagógus,pszichológus b) a fejlesztő nevelés, c) szakértői bizottsági tevékenység, d) a nevelési tanácsadás, g) a konduktív pedagógiai ellátás, f) a továbbtanulási, pályaválasztási tanácsadás, e) a logopédiai ellátás,
Kompetencia határok A Gyógypedagógiai teszt, teszthasználat B Pszichológiai teszt, teszthasználat (MPT) Tanácsadás Terápia Gyógypedagógiai terápia Pszichoterápia Állapotfelmérés Diagnosztika Gyógypedagógiai fejlesztés Fejlesztő pedagógiai fejlesztés
Szakszolgálati kompetenciák-5 Partnerség és együttműködés a) Tájékoztatni a klienst, a családot/ gondozót más szolgáltatókról b) Más intézményekkel együttműködni (titoktartás v. szemléleti akadály) c) Részt venni intézmények közötti esetkonferencián d) Részt venni a szakmák közti esetkonferencián e) Tisztelettel beszélni a team-tagok munkájáról, felismerve azt, hogy különbségek lehetnek a szakmák között és a szakmákon belül az egyes szakemberek mentálhigiénés szemléletében és gyakorlatában f) Olyan nyelvezetet használni, amelyet minden tag megért az esetkonferencián g) Támogatni a team tevékenységének integritását a döntéshozatalban, osztozni a team felelősségben
Partnerség és együttműködés Azonos tevékenységi körben, kül. feladatellátási helyen dolgozó szakemberek szakmai team-je (heti/havi szakmai team) Különféle tevékenységi körben dolgozók esetkonferenciája A. Külső-belső körös nagycsoport (nevtan.- iskpszi) B. Speciális szükségletek témáiról konzultáló iskolai szakmai team (GYJSZ, fejl.ped, logopédus, iskpszi)
Ez a szempontrendszer mit támogat? NSW Child and Adolescent Mental Health Services (CAMHS) Competency Framework NSW Ministry of Health 2011 NORTH SYDNEY NSW 2060
Ajánlás a megyeszékhelyi tankerületi vezetőknek és a szakreferenseknek