Az agrárgazdaság foglalkoztatási potenciálja

Hasonló dokumentumok
KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGAT-DUNÁNTÚL MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok

Közfoglalkoztatásból szociális szövetkezet?

Gyártástechnológus mérnök

Munkaerő-piaci helyzetkép

Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Munkaerő-piaci helyzetkép

Csongrád Megyei Önkormányzat

STATISZTIKAI TÜKÖR 2012/42

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Csanádpalota Város Önkormányzata

Munkaerő-piaci helyzetkép

A VASI HEGYHÁT FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIÁJA

FEJÉR MEGYE ÉVI SZAKMAI BESZÁMOLÓJA

HELYZETE ÉS LEHETSÉGES JÖVŐBELI TRENDJEI A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN

A társadalmi kirekesztődés nemzetközi összehasonlítására szolgáló indikátorok, 2010*

A nők társadalmi jellemzői az észak-alföldi megyékben

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Derecske Város Önkormányzata. Derecske, december 10.

NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye IV. negyedév

A válság munkaerő-piaci következményei, I. félév

Statisztikai tájékoztató Békés megye, 2013/2

Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013/1

Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/4

WEKERLE TERV. A magyar gazdaság Kárpát-medencei léptékű növekedési stratégiája

Statisztikai tájékoztató Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, 2013/1

I. félév. Szolnok, október 05. Dr. Sinkó-Káli Róbert megyei tiszti főorvos. Jászberény. Karcag. Szolnok. Mezőtúr

MultiContact. Helyi foglalkoztatási kezdeményezések ösztönzése a Derecske-Létavértesi Kistérségben (ROP /37) november 30.

Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/3

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA. CCI szám: 2007HU161PO008

A bolognai folyamat és a munkaerőpiac

TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI STRATÉGIAI TERV

MUNKAERŐPIACI HELYZETKÉP KECSKEMÉT MUNKAERŐPIACI KÖRZETBEN október

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS EREDMÉNYE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN III.

A válság hatása a munkaerőpiacra

BARANYA MEGYE SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSTERVEZÉSI KONCEPCIÓJA

JÁNOSHALMA VÁROS TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA. Projekt azonosító: DAOP-6.2.1/13/K

Statisztikai tájékoztató Hajdú-Bihar megye, 2013/3

MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV

FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉS ÉVKÖNYV Vállalati felelősségvállalással a fenntartható fejlődésért

A éves korosztály tevékenységszerkezete az időmérleg-vizsgálatok tükrében

Kisújszállás Város Önkormányzata

Szabó Beáta. Észak-Alföld régió szociális helyzetének elemzése

Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ évi szakmai tevékenységéről

Nógrád megye bemutatása

Nők a munkaerőpiacon. Frey Mária

Munkaügyi Központ. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében I. negyedév

Munkaerő-piaci helyzetkép

KÖZGYŰLÉSI HATÁROZATI JAVASLATOK 4. FELÜGYELŐ BIZOTTSÁG JELENTÉSE KÖNYVVIZSGÁLÓI JELENTÉS 2014.

Munkaerő-piaci szükséglet- és helyzetfeltárás a Baktalórántházai kistérségben

Statisztikai tájékoztató Bács-Kiskun megye, 2013/1

BARANYA MEGYE KÉPZÉSI STRATÉGIÁJA Pécs, október

Bernát Anikó Szivós Péter: A fogyasztás jellemzői általában és két kiemelt kiadási csoportban

Egy főre jutó GDP (%), országos átlag = 100. Forrás: KSH. Egy főre jutó GDP (%) a Dél-Alföldön, országos átlag = 100

KIEGÉSZÍTŐ MELLÉKLET. a KECSKEMÉTI TERMOSTAR Hőszolgáltató Kft évi mérlegéhez és eredménykimutatásához. 1. Általános rész

J e l e n t é s. A Könyvtárellátási Szolgáltató Rendszer (KSZR) működésének legfontosabb jellemzői

Magyar Agrár-, Élelmiszergazdasági és Vidékfejlesztési Kamara. Kiskérődző ágazat stratégiai fejlesztése Budapest 2015.

Helyzetkép május - június

Nyugat-Dunántúl Regionális Ifjúsági Helyzetelemzés

Munkaerő-piaci adatok

Előterjesztés Békés Város Képviselő-testületének május 29-i ülésére

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

INTEGRÁLT VÁROSFEJLESZTÉSI STRATÉGIA BUDAPEST, VII. KERÜLET ERZSÉBETVÁROS FEJLESZTÉSÉRE

NYUGDÍJRENDSZER, NYUGDÍJBA VONULÁS

Educatio 2013/4 Fehérvári Anikó: Szakiskolások rekrutációja. pp

Felhasználók hatása a Szolnoki Főiskola képzésfejlesztési tevékenységére

Baranya megyei szakképzésfejlesztési. stratégia. Mellékletek, IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai. 1. v

AZ ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓ KÖZÉPTÁVÚ SZAKKÉPZÉS FEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA

A KEG Közép-európai Gázterminál Nyilvánosan Működő Részvénytársaság időközi vezetőségi beszámolója május

1004/2010. (I. 21.) Korm. határozat. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlőségét Elősegítő Nemzeti Stratégia - Irányok és Célok

Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/1

A szegénység hazai dimenziói és mérése. Szakanyag

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-3453/2013. számú ügyben

MAGYARORSZÁG ÉVI NEMZETI REFORM PROGRAMJA

2.0 változat június 14.

HAJDÚSZOBOSZLÓ VÁROS Településfejlesztési koncepciója

OROSZLÁNY ÉS TÉRSÉGE EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSI TERVE

A szociális partnerek mint kedvezményezettek

LEADER HELYI FEJLESZTÉSI STRATÉGIA

Helyi Esélyegyenlőségi Program Kétegyháza Nagyközség Önkormányzata

STATISZTIKAI TÜKÖR. A háztartási munka értéke, háztartási szatellitszámla Magyarországon április 5.

Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/2

Jelentés a turizmus évi teljesítményéről

Kisújszállás Város Önkormányzata

Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/2

HEVES MEGYE SZAKKÉPZÉS FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA

Lakhatási Beavatkozási Terv

KÉPZÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ

STATISZTIKAI TÜKÖR 2012/42

Vázlattervezet: Az EVSZ évi jelentése a világ egészségügyi helyzetéről

MAKROGAZDASÁGI ÉS PÉNZPIACI ÁTTEKINTÉS március

A HÁROM SZEKTOR EGYÜTTMŰKÖDÉSI JELLEMZŐI 1. Bevezető

MEGALAPOZÓ VIZSGÁLAT NYÍRLUGOS VÁROS JANUÁR

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében IV. negyedév

KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGDÍJASOK, NYUGDÍJAK A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN

KÖZGAZDASÁGI ALAPISMERETEK (ELMÉLETI GAZDASÁGTAN)

Ajánlás A TANÁCS AJÁNLÁSA. Magyarország évi nemzeti reformprogramjáról

Egyensúlyban a Munkában és a Magánéletben Stressz a munkahelyen? Vállalati megoldások és új lehetőségek

Statisztikai tájékoztató Heves megye, 2012/1

Helyzetkép augusztus - szeptember

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Átírás:

Az agrárgazdaság foglalkoztatási potenciálja Süle Katalin, Elnök, Zala megye Területfejlesztési, területi tervezési és szakmai koordinációs rendszer kialakítása, ÁROP-1.2.11-2013-2013-0001

Az agrárgazdaság foglalkoztatási potenciálja A mezőgazdasági foglalkoztatást befolyásolja: a nemzetgazdaság más ágazataiban elérhető munkalehetőségek, az azokkal elérhető jövedelemszint; az iskolázottság; a mobilitási hajlandóság és képesség; kockázatvállalási hajlandóság; alapszolgáltatások megléte; támogatási lehetőségek.

Az agrárgazdaság foglalkoztatási potenciálja A mezőgazdasági alapanyag-termelés leginkább a vidékhez kötődik. Vidéken csökken a foglalkoztatás, magas és elhúzódó a munkanélküliség, erősödnek a szociális nehézségek. A mezőgazdaság csökkenő szerepvesztése a nemzetközi viszonylatban is általános tendencia. Népességünk gazdasági aktivitása az Európai Unióban a második legalacsonyabb. Az EU-27-ben 2000-2008 között átlagosan évi 1,9%-kal csökkent a mezőgazdasági foglalkoztatottság.

Az agrárgazdaság foglalkoztatási potenciálja Az újonnan csatlakozott tagországokban a mezőgazdasági foglalkoztatás átlagosan kétszer magasabb arányú a régi tagországokénál. Magyarországon 2011-ig 5,5%-os volt a csökkenés mértéke évente. A foglalkoztatási szint visszaesése a vidéki térségekben volt erősebb.

A vidéki térségek munkaerőpiacán területenként és ágazatonként eltérően: erős a strukturális munkanélküliség, a nemzetgazdasági átlag alattiak a munkabérek, alacsony a népesség képzettségi szintje, a fekete és szürke foglalkoztatás egyidejűleg jelen van.

Az agrárgazdaság foglalkoztatási potenciálja 2010-2012 között - elsősorban a közfoglalkoztatási programoknak köszönhetően - a nemzetgazdaság egészében és a mezőgazdasági ágazatban is emelkedett a foglalkoztatási szint. A mezőgazdaságban a KSH adatai szerint 2012-ben 200 ezer főnél több volt a foglalkoztatott, de még mindig kevesebb, mint 2000-ben. A vidéken élők többsége - bár végez mezőgazdasági tevékenységet - nem ezt tekinti főállásnak, emiatt a 200 ezernél jóval többen kötődnek az ágazathoz.

Az agrárgazdaság foglalkoztatási potenciálja A gazdaságok 98%-a egyéni vállalkozás, a fizetett munkaerő 93%-a az elsősorban piacra termelő 119,5 ezer gazdaságban van jelen, a saját fogyasztásra termelő 341,4 ezer gazdaság a családi munkaerő felét köti le, a munkaerő-lekötés mintegy ötöde a saját fogyasztáson felül értékesítő gazdaságokhoz kötődik, mindemellett elsősorban háztáji formában mezőgazdasági tevékenységet folytató háztartások, száma közel 1,1 millió.

Az agrárgazdaság foglalkoztatási potenciálja Hazánk munkaerőpiacán mintegy 200 ezer fő vidéken élő aktív álláskereső mellett további 2,5 millió fő gazdaságilag inaktív népesség is potenciális szereplőnek tekinthető. Az AKI 2012-ben felmérte a vidék foglalkoztatási lehetőségeit. A kutatás * eredményei szerint: a mezőgazdasághoz közvetlenül és közvetetten kapcsolódva 2020-ig mintegy 80-150 ezer fő teljes munkaidőnek (ÉME) megfelelő foglalkoztatása érhető el; egyharmada (23-51 ezer ÉME) piaci alapon hozható létre; fele-kétharmada (50-75 ezer ÉME) szociális alapú lehet; 9-15% multiplikátor hatásként más ágazatokban közvetetten jelentkezhet vidéki térségeinkben. * Biró Sz. (szerk.) - Székely E. (szerk.): A mezőgazdasági foglalkoztatás bővítésének lehetőségei vidéki térségeinkben. AKI, 2012.

AKI felmérés piaci alapú potenciál A mezőgazdasági ágazatok fejlesztésével a piaci alapú többletmunkaerő-igény 8-26 ezer ÉME potenciált rejt magában. Szakágazatonként eltérően, összességében mintegy 5-10%-os többletkibocsátás mellett: a növénytermesztésben elsősorban a nagyobb mennyiségű kézi munkaerőt igénylő gyümölcságazatban, illetve a zöldség-, szőlő- és a borágazatban eredményezhet jelentősebb munkaerőigényt, az állattenyésztésben a sertés- és baromfiágazatban, valamint a húsmarhatartás területén még növekvő kibocsátás mellett is csak mérsékelt munkahelyteremtési potenciál mutatkozik;

AKI felmérés piaci alapú potenciál A mezőgazdasági alaptevékenységen kívüli tevékenységbővítés 15-25 ezer ÉME-vel növelheti a gazdaságok munkaerő-felhasználását; a gazdaságokon belüli élelmiszer-feldolgozás egyszerre teremt hozzáadott értéket és munkahelyet, potenciálja 8-12 ezer ÉME; a közvetlen termékértékesítés növelése 4-8 ezer ÉME bővítési lehetőséget mutat; a megújuló energiatermelés bővítése 3-5 ezer ÉME piaci alapú munkahely létrejöttét eredményezheti.

AKI felmérés szociális alapú potenciál A szociális jellegű munkahelyteremtés hatására az ágazatban közvetlenül akár 50-75 ezer ÉME-nyi munkaerő-felhasználás is prognosztizálható 2020-ig a saját fogyasztásra termelésben 25-35 ezer, a közfoglalkoztatásban és a szociális földprogramban együttesen 20-30 ezer ÉME-nyi, a szociális szövetkezetekben további 5-10 ezer ÉME foglalkoztatási potenciál mutatkozik.

AKI felmérés ágazati multiplikátor hatás potenciálja A mezőgazdasági foglalkoztatás bővítésének közvetlen és közvetett hatásai elsődlegesen a vidéki térségek munkaerőpiacain érvényesülnek: a beruházások és a fejlesztések termelési, jövedelmi, illetve fogyasztási többleten keresztül érvényesülnek. a termelés és a fogyasztás összekapcsolása további munkahely teremtési lehetőségeket gerjeszt (például kereskedelem, vendéglátás); a multiplikátor hatások a piaci alapú bővítés esetében erősebbek, mivel az elérhető jövedelem lényegesen magasabb.

AKI felmérés ágazati multiplikátor hatás potenciálja A piaci alapú mezőgazdasági munkahelyteremtés jövedelemtöbblete a vidéki fogyasztói keresletet bővítve, további munkahelyeket teremthet. A szociális foglalkoztatásban résztvevők alacsonyabb jövedelme a helyi alapszolgáltatások iránti keresletet növelve szerényebb mértékű hatást válthat ki. Összességében a mezőgazdasághoz kapcsolódóan 2020- ig közvetetten 80-150 ezer ÉME-nek megfelelő bővítési lehetőség mutatkozik.

A potenciál kihasználásának feltételei Tartós ágazati foglalkoztatás bővítéshez elengedhetetlen: a munkaerő-igényes ágazatok fejlesztése, atipikus foglalkoztatási formák ösztönzése, a többfunkciós mezőgazdaság hangsúlyozása; a tevékenységek vertikális irányú kiterjesztése, a szakképzett munkaerő iránti igény növelése; az alkalmi munkavállalásra vonatkozó szabályok egyszerűsítése; az önfoglalkoztatás alapvető feltételeinek (föld, tőke) megteremtése;

A potenciál kihasználásának feltételei a szélesebb gazdasági környezet igényeihez illeszkedő fejlesztések preferálása; Nagyobb szerepet szükséges szánni a mezőgazdaság önellátásra, öngondoskodásra lehetőséget kínáló funkciójának kihasználására; stabil, kiszámítható, vállalkozásbarát környezet kialakítása; a vállalkozások munkaerőigényéhez igazodó szakképzési rendszer visszaállítása, a szakmunkás és egyéb agrárképzés átalakítása; a kölcsönös érdekeltségen alapuló együttműködések, vertikális integrációk elterjedése; a szociális gazdaság erősítése mintaprogramokban szerzett tapasztalatok, a jó gyakorlatok terjesztésével.

A potenciál kihasználásának feltételei Az agrárgazdaság foglalkoztatási potenciáljának kihasználásához az állami, a magán-, a civil és az érdekvédelmi szféra együttes szerepvállalása nélkülözhetetlen! Közösen kell megtalálni az egyes szereplők feladatait és folyamatos információáramlással, együttműködéssel segíteni a célok megvalósulását! Mindehhez a 2014-2020 közötti Vidékfejlesztési Program megteremti az alapot.

Köszönöm a figyelmet!