Dr. Angelus Iván: Budapest Kortárstánc Főiskola REKTORI PÁLYÁZAT 2015. Tartalom:

Hasonló dokumentumok
Intézményfejlesztési terv

1. A MAGYAR TÁNCMŰVÉSZETI FŐISKOLA KÜLDETÉSE ÉS JÖVŐKÉPE A FŐISKOLA MINŐSÉGÜGYI KONCEPCIÓJÁNAK BEMUTATÁSA Minőségbiztosítás a

MÓRA FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA. Pedagógiai program. Sárvári Tankerület. Répcelak

PEDAGÓGIAI PROGRAM. Jóváhagyta: Békés Megye Képviselő-testülete Humán Ügyek Bizottsága

A Néprajztudományi Bizottság évi tevékenysége

KUTATÁSI ÖSSZEFOGLALÓ

Interjú Droppa Judit textilművész, egyetemi tanárral

A hátrányos helyzetű gyermekek tehetséggondozásának rendszerszemléletű megközelítése

JÓ GYAKORLATOK MEGOSZTÁSA

Szegedi Tudományegyetem Juhász Gyula Pedagógusképző Kar Kari stratégiai terv

Óvodai intézményegység

SZÉKESFEHÉRVÁRI KOSSUTH LAJOS ÁLTALÁNOS ISKOLA

II. TANTÁRGYI TANTERVEK

BUDAPEST KORTÁRSTÁNC FŐISKOLA. akkreditációs jelentés

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI SZABÁLYZAT I. RÉSZ NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ EGYETEM SZERVEZETE ÉS MŰKÖDÉSI RENDJE

Esztergály Mihály Általános Iskola. Pedagógiai Programja

Az épület funkcióváltásával csupán a legszükségesebb átalakításokat végezték el. a nagy ipari csarnokokat részben lefalazták és néhány vizes

PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

Pedagógiai Program. Győri Móra Ferenc Általános Iskola és Szakközépiskola

Építőipari Szakképző Iskolája 9024 Győr, Nádor tér 4.

2006. évi számszaki beszámolójelentés szöveges indoklása

A FOISKOLA MINOSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAMJA, A MINOSÉGIRÁNYÍTÁSI RENDSZER KIALAKÍTÁSA, MUKÖDTETÉSE ÉS FEJLESZTÉSE

PEDAGÓGIAI PROGRAM. Damjanich János Gimnázium és Mezőgazdasági Szakképző Iskola

Balmazújvárosi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége TÁJÉKOZTATÓ

Tartalom Bevezető 1. A gimnázium bemutatása 2. Nevelési program 3. A gimnázium környezeti nevelési programja

Galamb József Mezőgazdasági Szakképző Iskola Pedagógiai Programja

Névadónk élete, hazánk történelmében betöltött kiemelkedő szerepe, állhatatos hazaszeretete, a nemzet szabadságáért, függetlenségéért való

Akikért a törvény szól

December 28. Nőtt a felvételizők átlagpontszáma

Török Katalin. Roma fiatalok esélyeinek növelése a felsőoktatásban

E L Ő T E R J E S Z T É S

Sokorópátkai Általános Iskola. Pedagógiai Programja

TARTALO M M U TAT Ó. II.KÜLÖNFÉLÉK: Oktatási intézmények 2007/2008. tanévben indítható csoportok száma, ezek maximális létszámának meghatározása.

Kihívások, kockázatok és válaszok a hadtudományi doktori képzésben

Miért van szükség közigazgatási minimumra?

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. ELŐTERJESZTÉS

JÁNOSHALMA VÁROS TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA. Projekt azonosító: DAOP-6.2.1/13/K

A kutatást támogatói: Ezredforduló Alapítvány Gyermek és Ifjúsági Alapprogramok Tanácsa Veszprémi Ifjúsági Tanács

A RÉTSÁGI ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

Fenesné Barta Rita vezetői pályázata tükrözi elkötelezettségét és elhivatottságát a tanári szakma, az intézmény, a pedagógusok és a diákok iránt.

V. Modulok értékelése és minősítése/beszámítása az iskolai évfolyam sikeres befejezésébe...94 VI. Érettségi...95 VII. A választható tantárgyak,

A KORÁNYI FRIGYES GIMNÁZIUM ÉS KOLLÉGIUM PEDAGÓGIAI PROGRAMJA. Nagykálló,

Pedagógiai Program Helyi tanterv

Gyakorlati képzés minőségértékelése

Szendrőládi Általános Iskola Pedagógiai program Szendrőládi Általános Iskola

Korszerű raktározási rendszerek. Szakdolgozat

Eszterházy Károly Főiskola. Nemzetközi Mobilitási Szabályzat 2016.

Eszterházy Károly Főiskola költségvetési alapokmánya

KERTVÁROSI ÁLTALÁNOS ISKOLA OM: PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

a segítségnyújtás az elhelyezkedést, a diszkrimináció elleni küzdelmet és a beilleszkedés stabilitását szolgálja.

Motiváció hátrányos helyzetűek körében. Oktatói segédanyag és feladatgyűjtemény

edagógiai rogram Készítette: Faragó Gabriella megbízott igazgató Érvényes: szeptember 1-jétől - 1 -

FOGALOMTÁR. a Minősített Közművelődési Intézmény Cím és a Közművelődési Minőség Díj elnyerésére benyújtott pályázatokhoz 2016

Pedagógiai Program. Petőfi Sándor Gimnázium, Kollégium és Közétkeztetési Központ OM: Mezőberény Petőfi út

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI SZABÁLYZAT I. RÉSZ NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ EGYETEM SZERVEZETE ÉS MŰKÖDÉSI RENDJE

Eszterházy Károly Főiskola Költségvetési Alapokmánya

Nagyváthy János Középiskola

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYV. Elfogadva: április 13., hatályba lépés: május 1.

Tanárképző Központ: lehetőség és adottság

Felvételizők tanácsai, tapasztalatai

PEDAGÓGIAI PROGRAM 2013

A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM JUHÁSZ GYULA PEDAGÓGUSKÉPZŐ KAR TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMJA

Széplaki Erzsébet érdemes tankönyvíró. Szövegértés-szövegalkotás tanári kézikönyv 6.

MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA

51. A 2009-es svéd elnökség programjának kulturális vonatkozásai

Sarkadi Általános Iskola

Hajdú-Bihar Megyei Gyermekvédelmi Szakértői Bizottság 4024 Debrecen, Vármegyeháza u Pf.: 139. Tel.: (52) , Fax: (52)

A mentorfelkészítés rendszere, próbája, a mentorképzés szakterületi előkészítése

ELŐTERJESZTÉS. a Kormány részére. a Magyar Universitas Programról, valamint az új felsőoktatási törvény koncepciójáról

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAMJA

Intézményfejlesztési Terv

A magyar kisdedóvás kezdete és a mai óvodai nevelés

Cselekvési program az Informatikai Kar dékáni pályázatához

T A R T A L O M III. NEVELÉSI PROGRAM

A THURI GYÖRGY GIMNÁZIUM ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

Sportszakember képzésben résztvevő hallgatók felkészítése az integrált testnevelés oktatására

A TENKI SZENT IMRE KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA Pedagógiai Programja

PEDAGÓGIAI PROGRAM Péczeli József Általános és Alapfokú Művészeti Iskola

PETŐFI SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA

Pedagógiai program I. RÉSZ N E V E L É S I P R O G R A M

Varga Gábor: Földrajzoktatás és földrajzi műhelyek az Eötvös Loránd Tudományegyetemen

BEREMENDI ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAM

Arany János Általános Iskola Pedagógiai programjának melléklete

A legjobb érdek érvényesítése a gyermekvédelmi

Kollégiumpedagógiai szempontok a pedagógusképzésben

SZÖVEGES ÉRTÉKELÉS AZ 1 4. ÉVFOLYAMON

A KEREKEGYHÁZI NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATA MÓDOSÍTÁSA

Tartalom Bevezető Az érettségi vizsgáról történeti áttekintés A kétszintű érettségihez kapcsolódó vizsgálat bemutatása

132/2004. (XII. 16.) Kgy. számú határozat

Január 11. Január 12. Az idén is magas ponthatárok várhatóak

A Dózsa György Általános Iskola

ISKOLAI KÖNYVTÁRI STRATÉGIA

A Nyíregyházi Szakképzési Centrum Pedagógiai Programja 2015.

PÁLYÁZAT. a Békéssámsoni Általános Iskola intézményvezető. (magasabb vezető) beosztás ellátására. Pályáztató

DÉKÁNI KÖSZÖNTŐ. Tisztelt Hölgyem, Uram!

KIRÁLY-TÓ ÓVODA ÉS BÖLCSÖDE 9330.KAPUVÁR ARANY JÁNOS U. 10/A. Tel:96/ Fax: 96/

HELYI TANTERV KÉMIA Tantárgy

AKKREDITÁCIÓS ÚTMUTATÓ SEGÉDLET

BEVEZETŐ. A nők munkaerő piaci helyzetének alakulása a 90-es években 1

Nemzetközi konferencia a közszolgálatban foglalkoztatottak életpálya-rendszerér l

Átírás:

Dr. Angelus Iván: Budapest Kortárstánc Főiskola REKTORI PÁLYÁZAT 2015. 1. HELYZETELEMZÉS A BKTF a felsőoktatásban A BKTF specifikuma 2. SZUBJEKTÍV MEGJEGYZÉSEK Tartalom: 3. RÖVID, KÖZÉP ÉS HOSSZÚTÁVÚ FEJLESZTÉSI TERV, MŰVÉSZETI, PEDAGÓGIAI, SZERVEZETI, FINANSZÍROZÁSI KONCEPCIÓ Művészeti koncepció Pedagógiai koncepció 1. 2. 3. 4. 5. 6. Szervezeti koncepció Pénzügyi koncepció MELLÉKLETEK

HELYZETELEMZÉS A BKTF a felsőoktatásban 2004-ben, június 14-én iktatták a felsőoktatási törvénybe a 72 felsőoktatási intézmény egyikeként a Budapest Kortárstánc Főiskolát. Szervezeti szempontból egyetemek és főiskolák, fenntartói szempontból állami, egyházi és magán intézmények alkotják a magyar felsőoktatást. Igazgatási szempontból a felsőoktatási törvény szabályozza, illetve az annak végrehajtásáért felelős miniszter illetve minisztérium működteti ezt a rendszert. Törvényben is rögzített jogkörökkel a Magyar Rektori Konferencia, ezen belül az MRK Művészeti Bizottsága hivatott ellátni a terület szakmai egyeztetési feladatait és érdekképviseletét. A magán intézmények is működtetnek egy, az összes nem állami és nem egyházi intézményt képviselő egyesületet. Az iskolák szakmai minőségbiztosítását a MAB látja el. Magyarországon az MTF nyújt táncművészeti és táncpedagógiai képzést a balett, néptánc, színpadi tánc és moderntánc területén, míg kortárstánc képzés kizárólag a BKTF-n létezik.. Nemzetközi szinten is csak az utóbbi 10-15 évben vált elterjedtté a kortárstánc képzésre szakosodott önálló intézmények vagy szakok működése. Ennél is újkeletűbb jelenség az ilyen intézmények főleg formai betagozódása az adott ország felsőoktatásának rendszerébe. A BKTF specifikuma A BKTF különleges, egyedi helyzetben van a világ kortárstánc képzési palettáján. Ezeket a sajátosságokat kell hangsúlyoznunk, ezekre lehet és kell építenünk. A magyar és a külföldi iskolák között is az egyik legkisebb a mi intézményünk. Ebből következik, hogy személyesebb, közvetlenebb figyelmet kaphatnak a diákok. Mostanában 20-30 fő kicsit kevés. A főiskola felfutásakor kialakult közel 60 fő egyidejű jelenléte kicsit sok volt. Csoportdinamikai, pedagógiai szempontból a 12 fős évfolyam az ideális, praktikusan - a lemorzsolódást és a finanszírozhatóságot is figyelembevéve - a 20-22 fős kezdő létszám a kívánatos. 36-50 fő BA hallgató a középtávú cél. A kis méret teszi lehetővé az egyszintű, közvetlen döntési és kommunikációs struktúrákat. Próbáltunk ezen változtatni, de a kísérlet nem járt sikerrel. Eddig az anyanyelvi kommunikáció hozzájárult a művészi elmélyülést segítő tényezőkhöz. Ez előnyt jelentett a(z angol, francia, holland,...) közvetítő nyelven működő iskolákkal szemben. A jövőben biztosítani kell, hogy az angol nyelv kommunikációs előnyeit egyesítsük az anyanyelvi kommunikáció előnyeive,l és minimalizáljuk a bábeli hatás hátrányait. A 3 éves képzési ciklus csak akkor ideális, ha kiegészülhet egy negyedik, egyénenként változó tartalmú, tanévvel. Erre van lehetőségünk és gyakorlatunk is. A BKTF fő specialitása, pedagógiai hatékonyságának záloga a különböző képzési területek és hangsúlyok patikamérlegen mért aránya. Újra meg újra meg kell találni az alábbi területek helyes arányait:

kreativitás gyakorlat vezetett foglalkozás egyéni rendszeres órák állandó tanárok a táncosra koncentráló személyiségfejlesztő iskola szabálykövető magatartás tánctechnika elmélet önálló foglalkozás csoportos workshopok vendégtanárok az előadásra koncentráló szociokulturálisan meghatározott alkotóműhely individuális szabadság A fent felsorolt tényezők harmóniájának gyakorlati megvalósítását tartom legfőbb feladatomnak. Ennek anyagi, kulturális, szociális feltételei sajnos nem adottak. Megteremtésük érdekében fejleszteni kell az iskola tanári és munkatársi állományát, hazai és nemzetközi beágyazottságát. Vannak nálunk szűkebb spektrumú, speciálisabb képzést biztosító intézmények, és vannak általánosabb, meghatározatlanabb fókuszúak. A legtöbb intézmény nagyobb, bürokratikusabb. Szinte mindenütt nagyobb a személyes szabadság, ennek előnyeivel és hátrányaival. Van ahol szinte csak állandó tanárok vannak, és van ahol szinte csak vendégtanárok. Van ahol háttérbe szorul az elméleti képzés, és van ahol alig van táncóra. Van ahol kevés a kreatív szabadság, és van ahol alig van normatív tánctechnika. Van ahol rendetlenség van, és van ahol a rend vasmarka elfojt minden oldottságot. Iskolánk egyik fő specialitásává vált a magyar néptánc világának folyamatos, intenzív jelenléte. Ez egyrészt hungarikum, másrészt a világkultúrában is ritka lehetőség a hagyomány és az innováció ilyen mélyen gyökerező együttműködése. Fontos lenne e sajátosság támogatásához megtalálni a támogató partnereket. Jó, hogy iskolánk és hallgatói élvezik a felsőoktatási státuszból eredő előnyöket, ugyanakkor kevéssé kell elszenvednünk az ezzel járó rugalmatlanságokat. Ehhez intelligens, közvetítő, szolgáltató jellegű tanulmányi ügyintézésre van szükség. Az alaptudás és a kreativitás kibontakoztatása mellett az utóbbi években egyre hangsúlyosabbá vált a kutató munka. Egyre jobban sikerült fókuszálni ezt a munkát, hogy az új utak keresése ne tapogatózás, hanem valódi, tudatos, célirányos kutatás legyen. Elsősorban az előadói jelenlét, az alkotási módszerek, a táncnyelv fejlesztése terén értünk el eredményeket. A tánc előadási és dramaturgiai kérdései a házibemutatók és az iskola közös produkciói által jelennek meg. A munka eredményeinek alapos megbeszélése időigényes, de fontos része a műhely életének. A különböző akaratok, vélemények, így a vezetés, a tanárok, a munkatársak, a diákok, a külső hatások érvényesülési lehetőségeinek ideális aránya, ennek karbantartása, a demokrácia és a határozott irányvonal dilemmáinak megoldása fontos vezetői feladat. Meg kell találnunk képzésünk ideális árát. Jelenleg 465 000 forint illetve 1500 egy szemeszter ára. Ez drágább, mint egyes országok máig ingyenes kínálata, viszont 2-3- szor kedvezőbb, mint a nyugat-európai, 8-10-szer az amerikai iskolák magyar szemmel horribilis áránál. Az állami ösztöndíjhoz kapcsolódó röghözkötés alóli mentesülés előnyös a főként a nagyvilágban munkát kereső táncosoknak. A diákhitel igénybevétele előnyös, de a tanulmányok után rögtön megkezdendő visszafizetési kötelezettség nyomasztó lehet. Kevés az ösztöndíj, rendszere kidolgozatlan.

A tehetségek felkutatása, az egzisztenciálisan járható út megteremtése biztosítaná az utánpótlást. Az iskola mellett működő Budapest Kortárstánc Alkotó Műhely fejlesztése jelentene perspektívát az önálló alkotó és/vagy kutató munkára vállalkozó, vagy az együttesi létre vágyó táncosoknak. A fent felsorolt objetív és szubjektív tényezőknél fontosabb tény, hogy egyedülálló tanári gárda alakult ki az évek során, és dolgozik az iskolában, amely képes egyesíteni a szisztematikusan magas szakmai színvonalat az egyéniség és spontaneitás érvényre jutásával. Elmondhatom, hogy maradéktalanul elégedett vagyok a jelenlegi tanári karral. Elmondhatom, hogy rajtam kívül minden tanárunk a diákok körében is töretlenül népszerű. (Könnyű nekik mondom némi irígységgel és malíciával, ők csak adnak, a konfliktusokat nagyrészt én vállalom.) Komolyra fordítva a szót: kiváló szakemberek, egyéniségek, maximalisták magukkal szemben és a diákok érdekében. Az alábbiakban szerepelnek az angol, a zene és főiskolával szoros együttműködésben dolgozó szakközépiskolai tanárok, sőt a pedagógiai szempontból is értékes munkát végző nem oktató munkatársak. A szorosabban vett főiskolai képzés legtapaszaltabb vezető tanárait kiemeltem. Angelus Iván kortárstánc, kreativitás,... Agnecz Katalin - harmonika Bakó Tamás - kortárstánc, kreativitás,... Boromissza Magdolna - takarító Csaba György - fizika Csuzi Márton - parkour Dezséri Csaba - informatika Dömötör Péter - videó Drávucz Petra előkészítő kurzus, kreatív gyerektánc Gerber Pál művészettörténet Grencsó István fúvós hangszerek Farkas Zoltán (Batyu) ritmus és tánc (magyar néptánc) Fehér Béla - földrajz Fuchs Lívia - tánctörténet Handel Edit klasszikus balett Hód Adrienn - improvizáció Hársfai Noémi előkészítő kurzus, kreatív gyerektánc Juhász Iván magyar nyelv és irodalom Joháczi Lászlóné gazdasági ügyek Király Elvíra - zongora Lemesánszki Mónika klasszikus balett Lévai Ildikó zenekísérő Mérei Zsuzsa pszichológia, mentálhigiénés tanácsadás Mizsei Zoltán - zene Muszta István - dob Péter Petra pályázati, Erasmus ügyek, szakdolgozati konzultáció, tánctörténet Szilágyi Gábor - történelem Tóth Mátyás - gitár Reidl Kamilla tanulmányi ügyintézés, irodavezető Rudas Anett - házigazda Petrás Tibor - rendszergazda Kopácsi Károly - könyvelő Kovács István - karbantartó Pándy Gabi - angol

Radukov Dömötör - zongora Szonda Fanni - zongora Janotka Mónika - angol Kollányi Fruzsina - matematika Kováts Tibor klasszikus balett Kunságiné Morzsa Ágnes - angol Zsolnai Károly - zongorakísérő Toman József anatómia, orvosi tanácsadás Nem lenne teljes a lista visszatérő vendégtanáraink nélkül: Karczag Éva Marco Torrice Rasmus Ölme Arany Virág Cuhorka Emese Molnár Csaba Cseri Péter A fejlesztés ugyanakkor nem várathat magára. A tanári közösség belső kommunikációjának, fejlesztése, elmélyítése, az együttműködés fórumainak kialakítása, rekonstruálása (ez mit jelent?)rendszeressé tétele, a mentori rendszer talpra állítása elodázhatatlan feladatok. Az egyéniségektől a közösség irányába tolódó tanári munka tovább hatványozhatja hatékonyságunkat. Egy ilyen helyzetelemzésben nem lehet figyelmen kívül hagyni a jogi, igazgatási körülmények néha tudatosan romboló, máskor öntudatlanul káros hatásait, a költségeket megduplázó bürokráciát, a hivatali apparátus túlnyomó részének színvonaltalan működését. Itt kell megemlíteni, hogy szerencsére a legtöbb hivatalban akad odaadó, felelős munkatárs. Rajtuk múlik, hogy az egész, összeomlás szélén egyensúlyozó művészeti és felsőoktatási rendszer még működik. Itt csak röviden térek ki az anyagiakra. Az Alapítvány fénykorában évi 100 millió Forint körüli főösszeggel működött. Ma ennek a fele sem áll rendelkezésre. Ez a finanszírozási színvonal felemészti az anyagi és emberi tartalékokat. Nem fenntartható. A kilábalás reményeiről a tervekről szólva írok. Ma így látom a helyzetünket. Minden adottságunk megvan céljaink megvalósítására. Minden adottságunk megvan eredményeink elvesztegetésére. SZUBJEKTÍV MEGJEGYZÉSEK 44 éve foglalkozom színházzal, 35 éve tánccal. 32 éve mutattam be az első magyarországi kortárstánc színházi előadást Tükrök címmel. 31 éve vezetem a magam alapította intézményeket, melyek felölik a kortárstánc képzés teljes vertikumát. Jóval több mint 200 kisebb-nagyobb színházi, tánc, performansz és film produkcióban szerepeltem, koreografáltam, rendeztem. Az iskola és az innen kikerült tanítványok kapták a Lábán díj jelölések többségét. Idén extanítványaink 3 produkciója szerepel az év 20 kiemelt európai produkcióinak Aerowaves listáján. A Trafó NEXT és a DunapArt következő generációt bemutató 2015-ös fesztiváljain a produkciók túlnyomó többségét a Budapest Tánciskolából kikerült táncosok alkották és táncolják.

Kaptam 4 társadalmi és egy állami kitüntetést: Táncpedagógusi nivódij - A Magyar Táncpedagógusok Szövetségétől (1993) Paál István-díj A Soros Alapítványtól (2000) Magyar Köztársasági Érdemrend Lovagkeresztje a Magyar Államtól (2008) Életműdíj A Független Előadóművészek Szövetségétől (2013) A táncpedagógiáért díj A Magyar Táncművészek Szövetségétől (2014) Ennél is többre tartom, hogy volt tanítványaim többsége a rengeteg harc és konfliktus után is szeretettel és hálával gondol vissza az iskolában töltött évekre. Ha nem is mindig tetszik, amit csinálnak, elhivatottságukat, professzionalizmusukat, szabadságukat maradéktalanul tisztelhetem. 62 éves leszek idén, legkisebb gyerekem 10 éves, a legnagyobb 15, szeretném az ő gyerekeiket is megtanítani az összes sportra, egyébre, amit ma is élő (105 és 102 éves) szüleimtől tanultam annak idején. A Pilisszentkereszti Alkotókert rengeteg lehetőséget ad, hogy otthon vagy 5 perc sétatávolságra lakhelyünktől legtöbb pedagógiai, művészeti, tudományos álmomat megvalósítsam. Kizárólag azért pályázok a BKTF SZMSZ által lehetővé tett harmadik rektori ciklusára, mert tevékenységem sikerei mellett, egyik legnagyobb kudarcom, hogy minden tudatos törekvésem ellenére mindmáig - talán holnapra igen, de máig - nem sikerült utódlásomról gondoskodni, ezáltal megkísérelni folyamatos és rendszeres, társadalmilag integrált működési formákban is továbbéltetni a Budapest Tánciskola műhelyében létrejött értékeket. A létrehozott értékek fenntartása nagyon nehéz, újrateremtése legalább 15 éves távlatban lehetetlen. Megértem, hogy nincs tülekedés, de azért annyira soha nem reménytelen és lehetetlen a helyzet. Vívódok. Ha a lehetőségek, támogatottság, külső inspiráció felől nézem a dolgokat, legszívesebben azonnal bedobnám a törülközőt. Ha arra gondolok, hogy mennyi öröm, szépség, érték, lehetőség elkótyavetyélése áll a küszöbön, egyből megjön a munkakedvem. 13 éve azzal a gondolattal vágtam bele a Főiskola alapításba, hogy úgy ítéltem meg, még legalább 10 éven át nem lesz állami vagy más hely Magyarországon a kortárstánc hazai fejlesztésére. A néhány évvel ezelőtti párhuzamos szak-akkreditáció is megállapította: olyat tanítunk, amit Magyarországon nem lehet másutt tanulni. Attól tartok újabb 10 évre szükség lenne az iskolára. Lehet-e tenni bármit ebben a helyzetben, s ha igen mit? Édesapám tanulságos mondása jut eszembe: Időjárás mindig van! Igen! Abból kell kiindulni, ami van. Ahhoz alkalmazkodva, és legtöbbször éppen azért kell megvalósítanunk, amire képesek vagyunk. Minden nehézség ellenére minden napra jut új, erőt adó, motiváló, energetizáló pedagógiai, művészeti, személyes siker.

RÖVID, KÖZÉP ÉS HOSSZÚ TÁVÚ FEJLESZTÉSI TERV, MŰVÉSZETI, PEDAGÓGIAI, SZERVEZETI, FINANSZÍROZÁSI KONCEPCIÓ Rövid távon biztosítani kell, hogy az iskola finanszírozási, munkaerő, adminisztratív, pedagógiai szempontból átvészelje azt az időszakot, ami - sikeres esetben - önfenntartóvá teszi. A közép és hosszú távú tervek megvalósításának feltétele a krízis túlélése, a talpon maradás. A sikeres tűzoltás és improvizáció. Ennek is megvan a maga pedagógiai hatása, történelmi tapasztalata. A közép és hosszú táv már megint a koncepción, a részleteken múlik: Művészeti koncepció A művészeti koncepció tágas: nem egyéni ízlésen, hanem rendszertani elveken alapul. A kortárstánc egészséges. Ami nem egészséges az nem kortárstánc. A tánc térben, időben, dinamikában megragadható folyamat. A művészi munka lényege a reflexió. A színház lényege az ismételhetőség. A lényegében irreverzibilis folyamatok (ezt nem értem!)az életre jellemzőek, nem a művészetre. A művészet hatásmechanizmusában sosem válik külön az absztrakt forma és a biokulturálisan kódolt hatás. A Budapest Tánciskola az aktuális működési formáktól függetlenül kezdettől komplex, organikus, holisztikus formában művelte a tánc szociális, művészeti és pedagógiai megnyilvánulásait. Az iskola ezért komplex műhely: alkotás, előadás, népszerűsítés, tanulás, tanítás, személyiségfejlődés, innováció, dokumentáció, elméleti reflexió helyszíne, kerete, talaja. Ma már az együttesek is sokszor ilyen komplex társadalmi szerepvállalás centrumaiként élnek, a hangsúlyok persze mindenütt mások. Ezért akár a közeljövő zenéje is lehet valamiféle produkciós, együttesi működés kialakítása. A passzív néző, az aktív néző, a tájékozódó amatőr, a műkedvelő amatőr, a kezdő, a haladó profi, a kezdő és tapasztalt pedagógus, a kezdő és tapasztalt mester egyike sem előbbre- vagy hátrébbvaló ebben az értékrendben. A táncművészet előadó-művészeti megjelenéseinek ugyanígy egyenrangú helyszínei a hagyományos és nem hagyományos helyszínek: közterek, magánhelyszínek, iskolák, természeti, ipari, gazdasági és tudományos helyszínek, kis és nagy színházak, illetve a viharosan változó médiumok általi megjelenés. Pedagógiai koncepció Az iskola talán leginnovatívabb, legegyedülállóbb, leghatékonyabb művészeti koncepciójánál is eredetibb erőssége pedagógiai/kommunikációs koncepciója. Ez rendkívül egyszerű, a gyakorlatban kialakult, semmiféle ortodoxiára nem támaszkodó és a jövőbeli ortodox felhasználásnak is ellenálló, organikus, gyakorlatias alap(elveken) nyugszik. 1. Ne árts! Magadnak, társaidnak, környezetednek. Egyén és (és az érzékileg belátható) közösség egyenrangú.

Koncentrikusan szervezett területeket tanítunk, melyek soha nem kerülnek ellentmondásba. Ezek: szakmai, művészeti, kulturális, szociális tudás és felelősség. Szakterületünk a kommunikáció. Test és szellem, férfi és női princípiumok (jin és yang), egyén és közösség, improvizáció és kompozíció (spontán és tervezett vagy sorsszerű), tradíció és innováció (múlt és jövő), és még egy mindig változó bipolaritás állandó, kétirányú egyensúly keresésének erőterében zajló energiafolyamat: kommunikáció, mozgás. A 12 csúcsú ikozaéder terében átélhető rendszer. Bármi, ami nem fejlődik (rendeződik) az visszafejlődik (erodál, dezorganizálódik) (ez maga a visszafejlődés, nem?) Nincs stagnálás. 2. A pedagógia folyamatok központjában maga a diák áll. A fejlődés legfőbb mozgatója, feltétele a motiváció. A felvételi során ezért mindenekelőtt ennek meglétét elmélyültségét, időtávlatát, gazdagságát, megalapozottságát, fenntarthatóságát vizsgáljuk. A táncos tanul, épül. A mester segíti ebben. Kölcsönhatásban állnak. Kettejük kapcsolatát segíti, szolgálja hátországuk. A diákokat elsősorban maga a tanulócsoport, a család, a barátok, az iskola gondoskodása, a tanárokat személyes privát hátterük, a tanári közösség, az iskola, jó esetben a társadalom elismerése, bíztatása. 3. Pozitív instrukciók elve. Nem azt kell megmondani, hogy mit ne csináljunk, hanem azt, hogy mit igen. Ez nem ellentétes azzal, hogy nem tudunk semmit bevinni, ami ott nincs. Csak ki kell engedni a palackból, csak ki kell szabadítani a görcsökből. Csak ki kell engedni a fékeket. Repetitio est mater studiorum. 4. Alternatív gondolkodás. Általában minimum 5 alternatívát kell felvázolni és azok közül választani Transzdiszciplináris gondolkodás. A hagyományosan hétköznapi, tudományos és művészi típusú gondolkodás organikus fúziója, a szakbarbárság elkerülésével. A táncos marad a kaptafánál(ha marad, hol az előbbiek fúziója?), origója a gravitáció és a test. A hétköznapi kommunikáció nem pusztán problémamegoldó, hanem problémafeltáró, az összes érintett időben történő, tértivevényes kommunikációján alapul. Tánc és táncművészet eltérő fogalmak. Az táncművész, aki a hét legalább öt(egyesek hat ) napján gyakorol. Tudatosan karbantartja, fejleszti művészetének eszközét, vagyis saját kommunikáló személyiségét. 5. A képzés célterületei: Tanulási stratégiák Koncentráció Fenntartható életmód Pszichotechnika Testi szellemi fittness Táncnyelv Improvizációs, kompozíciós módszerek, területek Alkotás módszertan Előadói jelenlét, Előadói, színházi hatásmechanizmusok Közösségi, szociális felelősség

Kulturális tájékozódó képesség Egzisztenciális integrációt elősegítő képességek 6. Study Plan a mellékletben http://tanc.org.hu/wp/wp-content/uploads/2014/11/bcda_study_plan_2015_18.pdf Szervezeti koncepció Azonnal meg kell kezdeni a tervek megvalósítására képes, motivált, elszánt, kitartó, fenntartható egzisztenciájában biztos munkatársi csapat kiépítését. A főiskola, illetve az alapítvány összes projektjét egységben kezelő team nagyon kevés főállású és sok részmunkaidős munkatársból áll. Főállásban foglalkoztatott munkatársak 1. Vezető 2. Pénzügyes 3. Házigazda (recepciós, ügyeletes, házigazda) 4. Házigazda (recepciós, ügyeletes, házigazda) Fő vagy részmunkaidőben foglalkoztatott munkatársak 1. Pedagógiai, művészeti vezető 2. Adminisztratív, tanulmányi vezető 3. Gazdasági vezető 4. Produkciós, projekt vezető (egy tanár sem kell?) Részmunkaidőben foglalkoztatott munkatársak 1. Kommunikációs munkatársak (grafika, honlap-technika, videó, sajtó) 2. Kuratóriumi képviselő, kurátorok 3. Rendszergazda 4. Takarító Tanácsadói rendszerben illetve alkalmilag foglalkoztatott munkatársak 1. Orvosi tanácsadó 2. Mentálhigiénés tanácsadó 3. Jogi tanácsadó 4. Karbantartó, iparosok (hang, áram, víz, gáz, fűtés) Itt nem tárgyaljuk, mert sok szempontból eltérő csoportot alkotnak művészi, kutatási pedagógiai, tudományos feladatot ellátó partnereink, akik munkajogi szempontból szintén főállásban, mellékállásban, alkalmi munkaviszonyban, szerződéses jogviszonyban, kutatóként vagy önkéntesként gyakorolják hivatásukat, látják el feladataikat. A személyek 60-70 %-ban adottak. A kérdés a pénzügyi és a jogi fedezet. Pénzügyi koncepció Rövidtávon biztosítani kell, hogy az iskola átvészelje azt az időszakot, ami sikeres esetben önfenntartóvá teszi. Az e célra kitűzött négy évből egy már eltelt. A működés nullszaldós maradt, ami az első sikernek tekinthető. Lehetséges források: Eseti felsőoktatási támogatások elnyerése Maradék rendszeres állami normatív források maximalizálása Pályázati források maximalizálása Munkaügyi típusú pályázatok felkutatása, megpályázása

EU-s pályázatok felkutatása, elnyerése és sikeres lebonyolítása Produkciók forgalmazása Szponzori réteg kinevelése Mecénások megtalálása Középtávon a biztos működés pénzügyi alapját a hallgatói hozzájárulásokra kell helyezni, és a fenti rövidtávon tervezett ad hoc bevételi forrásokat kiegészítő forrásként továbbra is meg kell szerezni, a forrásokhoz kapcsolódó tevékenységeket komplementer viszonyban kezelni. Semmilyen áldozatot nem kell hozni. Nincs valamit, valamiért. Nincs rossz kompromisszum, csak jó. Nincs verseny, csak win win játszmák. Amit csinálunk,abból lehetőleg igen, de nem feltétlenül kell pénzt csinálni, másrészt semmit nem csinálunk csak a pénzért, ha nem tudunk értelmes tevékenységet, értéket teremteni általa. Amit nyernénk a vámon, elvesztenénk a réven. Nem éri meg. Hosszú távon egy egészséges társadalom talán felismeri majd, hogy elemi érdeke fűződik a majdani a mai-kortárstáncnak akkor megfelelő mozgás alapú kommunikációs kultúra fejlesztéséhez, befogadói élvezetéhez és gyakorlásához. S ha felismeri, el is tartja majd valahogy emberestül, intézményestül. Ez bizony inkább 20, mint 15 év, leghamarabb. Sajnos. Szerintem. Ne legyen igazam, s jöjjön el a mi országunk hamarabb. Ámen. Kelt Pilisszentkereszten, 2014. Karácsony 2015. január 5. Angelus Iván

Felsőfokú tanári végzettség: ELTE BTK középiskolai tanári diploma PhD: ELTE PTK neveléstudományi PhD MELLÉKLETEK Vezetői gyakorlat: 1983 1996 Kreatív Mozgás Stúdió 1995 Budapest Tánciskola 1998 - Budapest Táncművészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészeti Iskola 2004 - Budapest Kortárstánc Főiskola 2006-2010-es, a Miniszterelnök által aláírt rektori megbízás 2010-2015-ös, a Miniszterelnök által aláírt rektori megbízás Nyelvtudás Angol felsőfok Spanyol felsőfok Magyar anyanyelv Büntetlen előélet Erkölcsi bizonyítvány Részletes szakmai életrajz Study Plan http://tanc.org.hu/wp/wp-content/uploads/2014/11/bcda_study_plan_2015_18.pdf