Nemzetközi Navigátor 2010. Nemzetközi Navigátor



Hasonló dokumentumok
Nemzetközi Navigátor Common Purpose Nemzetközi Navigátor. Folyamatos leadership fejlődés a jövő vezetőinek

Tanulj meg angolul 6 hónap alatt az IMPREVO-val! Essentials

Zsiday Krisztina Európai szintő Képzés Képzıknek

Magyar Nemzeti Gasztronómiai Szövetség Hansági Ferenc Szakiskolai Szekciója Szeged

Készült: Kenderes Város Önkormányzat Városfejlesztési, Mezıgazdasági és Környezetvédelmi Bizottságának május 3-án tartott nyílt ülésén.

CSATLAKOZÁSUNK AZ EURÓPAI UNIÓHOZ - A MAGYAR MEZİGAZDASÁG ÉS A JÁSZSÁG A LEHETİSÉGEI

LEGFÉLTETTEBB INGATLANOS TITOK

M E G H Í V Ó február 27-én (szerda) napjára de órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom. I. N y i l v á n o s ü l é s

1.)Tevékenységünk, történetünk:

AZ IGAZSÁGSZOLGÁLTATÁS ÁTLÁTHATÓSÁGÁRÓL június 4. Eötvös Loránd Tudományegyetem, Állam- és Jogtudományi Kar Emlékeztetı

Tartalomjegyzék. Tartalomjegyzék

KIFOGÁSKEZELÉS. Ellenvetések, kifogások kezelése

ALAPTANÍTÁSOK Gyógyulás 2. Jézus megváltása

Hogyan álmodjunk tudatosan? A hat kezdı lépés


11. FEJEZET Projektgenerálás

HIDASNÉMETI KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE SZERVEZETFEJLESZTÉSI FELMÉRÉS BELSİ ELLENİRZÉS KÉZIRAT

Építőipari Szakképző Iskolája 9024 Győr, Nádor tér 4.

közötti együttműködések (például: közös, több tantárgyat átfogó feladatok), továbbá az aktív részvétel a kulturális, társadalmi és/vagy szakmai

MUNKATERV 2015/2016. OM azonosító:

Szeretettel Hargitai Ágnes

Kerettanterv a szakiskolák számára

Sárospatak Város Önkormányzata Képviselı-testülete 3950 Sárospatak, Kossuth u. 44. Tel.: 47/ Fax: 47/

KÖRNYEZETI FENNTARTHATÓSÁGI SEGÉDLET. ÚMFT-s. építési beruházásokhoz. 1.0 változat augusztus. Szerkesztette: Kovács Bence.


KREATIVITÁS ÉS INNOVÁCIÓ LEGJOBB GYAKORLATOK

HATÁROZAT-TERVEZET. Mór Város Önkormányzatának /2009.(IV.29.) Kt. határozata szociális szolgálattervezési koncepciójának felülvizsgálatáról

J e g y z ı k ö n y v

Marketing Hősök Kora 26. Országos Marketing Konferencia

Házirend Székesfehérvári József Attila Középiskolai Kollégium Székesfehérvár, Széchenyi u. 13.

Képzési útmutató ÚTIKALAUZ A FOTOGRÁFIAI KÉPESSÉGFEJLESZTÉSHEZ

ALAPTANÍTÁSOK. A Szent Szellem ajándékai Ihletettségi ajándékok 2. Nyelvek magyarázata

1. A képzés összefüggései

SZÁMVITELI POLITIKA. GERJE-FORRÁS Természetvédelmi, Környezetvédı Nonprofit Kft. Készült: a Számvitelrıl szóló évi C.

ALAPVETŐ MUNKAVÁLLALÓI ÉS ÉLETPÁLYA-ÉPÍTÉSI MODULOK A és B variáció

Képviselı-testületi ülés jegyzıkönyve március 28.

Javaslat a mélyszegénységben élı családok és gyerekek helyes életvezetési szokásainak kialakításához TAMOP 523

Városi Önkormányzat Polgármesteri Hivatala 8630 Balatonboglár, Erzsébet u. 11. Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselı-testülete

A L A P S Z A B Á L Y

Újszászi. Általános Iskola Óvoda, Bölcsıde, Pedagógiai Szakszolgálat Nevelési Központ

REFORMÁCIÓ. Konferencia 2012 áprils 5-8. Konstanz, Németország

79900 Ft helyett csak Ft Ft/hó helyett csak Ft/hó

ÉLET TÉR / KÖZÖS TÉR - KÖZÖS VÁROS Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzatának civil közösségek támogatási pályázata - PÉCS 2011 PÁLYÁZATI KIÍRÁS

J E G Y Z İ K Ö N Y V

Tartalom. Hogyan tájékozódj egy felsőoktatási intézményről? Mi alapján válassz felsőoktatási intézményt? Mit kérdezz meg az Educatio-n?

Pedagógiai program. Eötvös József Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium Tiszaújváros 2013.

A Telepfelszámolás vízió és gyakorlat címő szakmai mőhelyen megvitatott kérdések, a résztvevık által megfogalmazott vélemények, javaslatok összegzése

JEGYZİKÖNYV a képviselı-testület június 9-én megtartott rendkívüli ülésérıl

Az EURES hálózat es tevékenységi terve a fıbb prioritások figyelembevételével

Jegyzıkönyv. 1. Tájékoztató a lakóközösségi programok, kezdeményezések támogatása címő TÁMOP /2 kódszámú felhívásra benyújtandó pályázatról

Bevezetés az asztrológiába. Mi az asztrológia? Meddig terjed az érvényessége?

Újszászi. Általános Iskola Óvoda, Bölcsıde, Pedagógiai Szakszolgálat Nevelési Központ RENDSZERE

JEGYZİKÖNYV. Nyirád Község Önkormányzata Képviselı-testületének. nyilvános ülésérıl szeptember 13.

Tartalom TARTALOM... 1 AZ INTÉZMÉNY RÖVID BEMUTATÁSA... 2 MÉRÉSI-ÉRTÉKELÉSI RENDSZER AZ INTÉZMÉNY EGÉSZÉRE, ÉS AZ INTÉZMÉNYEGYSÉGEKRE...

GOP KMOP

Helyi tanterv. Osztályfőnöki

Mozgássérült Passió 2010

Felfedeztem egy nagyon érdekes és egyszerű internetes pénzkeresési módot, amihez nulla forint befektetés szükséges.

Együttmőködés a fejlıdı országokkal a jó adóügyi kormányzás elımozdítása terén

Tehetséggondozás a munkahelyen

Fiatalok és közéleti szerepvállalás

Jelen pályázati kiírás részét képezi a Pályázati Útmutató, amely letölthetı a oldalról.

Piroska Óvoda 1171 Budapest, Pesti út 368. A PIROSKA ÓVODA MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA

J E G Y Z İ K Ö N Y V a bizottság december 18-án megtartott ülésérıl

BEREGNYEI JÓZSEF A KÖZÉPFOKÚ RENDÉSZETI SZAKKÉPZÉS ÉS A RENDİRSÉG HATÁRİRSÉG INTEGRÁCIÓJÁNAK KAPCSOLÓDÁSA, LEHETİSÉGEI. Bevezetı

ALAPTANÍTÁSOK. Út a gyızelemhez 9. (Jelenések könyve, avagy az utolsó idık) A hetedik pecsét

AZ ÉLET KENYERE. Énekek: 323,6; 326,2.4-5; 328

C i v i l H í r a d ó - H í r l e v é l -

El camino A zarándokút. 1. állomás


Hogyan szabadulj meg az ADÓSSÁGTÓL 10 lépésben - ahogy Roberték csinálták

Hirdetmény. Észak-magyarországi Regionális Államigazgatási Hivatal

Az első feladat február 21 - START!

Gyakornoki szabályzat

Történelemtanítás Online történelemdidaktikai folyóirat

A nagykırösi református gyülekezet hírlevele

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK DECEMBER 13-I ÜLÉSÉRE NÉPJÓLÉTI ÉS SPORT BIZOTTSÁG MOÓR ESZTER A BIZOTTSÁG ELNÖKE

Böjti gondolatok. Bibliaolvasás: Ézs 58.

ARANY JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISOLA ÉS KOLLÉGIUM

JEGYZİKÖNYV. Amely készült a Cikói Hulladékgazdálkodási Társulás Társulási Tanácsának ülésérıl április 18. (péntek) 10 óra

TÁMOP / A FOGLALKOZTATÁSI SZOLGÁLAT FEJLESZTÉSE AZ INTEGRÁLT MUNKAÜGYI ÉS SZOCIÁLIS RENDSZER RÉSZEKÉNT

Javaslat az MKIK stratégiájára a felnıttképzés területén

JÓK A LEGJOBBAK KÖZÜL

A FOGLALKOZTATÁS KÖZGAZDASÁGI ELMÉLETEI A GLOBALIZÁCIÓ TÜKRÉBEN

LOVASKOCSIVAL AZ INFORMÁCIÓS SZUPERSZTRÁDÁN. információtartalma /1

A tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai. Kollégiumi nevelő

EGY CSÓNAKBAN EVEZÜNK?

Felkészülés ( Bevezetés (

Egy idő után nagyon fárasztó egyedül ugatni

F. Dárdai Ágnes Kaposi József

ÜZLETI TANÁCSADÓK ÉS MUNKAERİ-PIACI SZOLGÁLAT

K I S B Í R Ó. A REGÖLYI ÖNKORMÁNYZAT LAPJA szeptember 9. XI. ÉVFOLYAM 5. SZÁM

Mystery Express. magyar nyelvő, kép nélküli szabályösszefoglaló készítette: Raud

POLYÁK GÁBOR MÉDIASZABÁLYOZÁS, MÉDIAPOLITIKA

AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁS a Kbt (7) bekezdés a) pontja alapján

Sárospatak Város Önkormányzata Képviselı-testületének /2013. ( ) önkormányzati rendelete

LEGY Z- H E T E D A RÁKOT

JEGYZİKÖNYV a képviselı-testület december 9-én megtartott ülésérıl

A tűzjelző rendszerek és a hőés füstelvezető rendszerek kapcsolódási pontjai október Budapest

Óvodai házirend. az óvodával jogviszonyban álló minden alkalmazottra a gyermekekre a szülıkre 4. A házirend területi hatálya kiterjed:

Átírás:

Nemzetközi Navigátor A legalaposabb tudásra tapasztalati úton tehetünk szert. Jobb vezetıvé úgy tudunk válni, ha gyakoroljuk a vezetést. Valódi inspirációt nem a szokványos, bejáratott helyekrıl kaphatunk, hanem csakis új dolgokkal való ismerkedés során. A Nemzetközi Navigátor egy olyan vezetıképzı kurzus, amely során kipróbálhatod magad vezetıként ismeretlen helyzetekben, és ezáltal új, izgalmas tapasztalatokra is szert tehetsz. Az alapozó négy hónap lehetıséget ad arra, hogy jobb vezetıvé válj, és beleláss egy globális új világba. Akár 70 órányi képzési modult is felvehetsz, és megtanulhatod a hatáskörön túli vezetés lényegét, vagyis azt, hogy hogyan tudsz vezetni olyan területen is, ahol addig egyáltalán nem voltál jártas, és ahol nincs pozícióból eredı hatalmad. Elıreláthatólag három országban indul egyszerre a program: az Egyesült Királyságban, Észak- Írországban és Magyarországon. A program során szervezett külföldi felfedezı utak és a tanulócsoportok is alkalmat adnak a nemzetközi kitekintésre. Ezek során külföldi városok vezetıinek aktuális problémáiból tanulhatsz, és egy sokszínő, globális csoport tagjává válhatsz. A kurzus elınyei: új kapcsolatok és veled egy cipıben járó fiatal tehetségek, akik segítenek a szakmai és személyes kihívásaidat friss szemmel látni tanulócsoport, melyben az idı szőkével küzdı résztvevık is tudnak egymással tapasztalatot cserélni, akárhol is vannak a világban, új ötleteket kapni és kiteljesedni nemzetközi gyakorlatok és kihívások során bekapcsolódás a Common Purpose 360 hálózatba, amely a más kurzusokon végzettekkel is összeköt, és amely kapcsolatokat és a tudás új forrásait adja bevetések, valódi mély vizek a legkülönbözıbb helyeken és idıpontokban, amelyek során reflektálhatsz saját vezetıi képességeidre a csoport segítségével az alapozó után évente egy meghívás hazai fórumokra és lehetıség továbbiakban való részvételre, valamint más Common Purpose eseményekre itthon és külföldön. Terjeszd ki a szárnyaidat, vállalj rizikót, tanulj meg új készségeket, ismerd meg önmagad, növeld az értékedet, és váltsd valóra, amit akarsz!

I. Alapelemek Hatalom/erı, Bátorság és Rezonancia Programnapok A Nemzetközi Navigátor kurzus során három kötelezı programnapon kell részt venned. Mindegyiket úgy terveztük meg, hogy kimozdítsunk a komfortzónádból, és lehetıséget adjunk arra, hogy lazíts a nyakkendıdön, és végre a saját vezetıi fejlıdésedre tudj koncentrálni. Bedobunk a csoport sokszínőségébe, hogy megismerd mások gondolkodását, tanulj tapasztalataikból és ráérezz arra, milyen kilépni a szokványos keretek közül. Hatalom/erı Vezetı vagyok 1. Programnap (1,5 nap, összesen 11 óra) 2010. november 8. hétfı (15.00-18.00) + november 9, kedd (9.00-17.00) Mikor mondtad ki utoljára: Vezetı vagyok? Egyáltalán, kimondtad már? Ahogy lassan megismered a többi résztvevıt, újragondolod a vezetésrıl alkotott fogalmaidat és elvárásaidat az elıtted álló 4 hónapra. Fedezd fel a vélemények sokszínőségét a csoporton belül és válaszold meg a kérdést: Vezetı vagyok?. Az elsı programnapon a hatalom, az erı szerepét vizsgáljuk meg a vezetésben honnan jön, kinek van, és hogyan használjuk. Budapest nyújtja a kontextust ahhoz, hogy beletekintsünk a hatalom természetébe. Olyan vezetıkkel fogsz találkozni, akik nemzetközi perspektívát kínálnak, és nemzetközi léptékben gondolkodnak. Használd az elsı napot arra, hogy: megértsd, mit miért teszünk a program során kezdj el megismerni új embereket ismerd fel a hatalom különbözı forrásait bonyolult helyzetekben, és alakíts ki stratégiát arra, hogyan befolyásold ıket határozd meg a saját vezetıi kihívásaidat szélesítsd a látókörödet a leadership kérdésében és gondold át, mi a szerepe az életedben annak, hogy vezetı vagy Bátorság Vezetem a változást 2. Programnap 2010. december 2, csütörtök (9.00 18.00) A bátorság gerincesség, határozottság, erıs jellem, akárhogyan hívod az egyik kulcsa az igazi vezetınek. Tudod-e, mikor vállalj kockázatot? Meg tudod ítélni, mikor kell megragadni egy lehetıséget? Mikor vallottál kudarcot utoljára, és mit tanultál belıle? Kilépni az ismeretlenbe, különösen oda, ahol véget ér a hatásköröd, bátorságot igényel elkezdeni és folytatni egyaránt bátorság szükséges. A második programnapon minden résztvevı újra találkozik, és nemzetközi szinten járjuk körbe a leadership kérdését. Megvizsgáljátok, milyen szerepet játszik a bátorság abban, hogy jobb vezetı legyél, és hogyan változik a vezetésed hatáskörön belül és kívül. Használd a második napot arra, hogy: gyakorold a bátorságot újfajta módon vizsgáld meg, hogyan állsz a kockázattal mit jelent neked személyesen, szakmailag és szervezeti szinten gondold át, miben kell javítanod a változásvezetési képességeidet alakíts ki stratégiát, hogyan fogod ezt fejleszteni készülj a program utáni idıszakra: alakíts ki akcióterveket

Rezonancia Hatáskörön túl vezetek 3. Programnap 2011. február 23, szerda (9.00 18.00) A szervezetek és a közösségek sorozatos problémamegoldásokon keresztül fejlıdnek. Amikor hatáskörön túl vezetünk, képesnek kell lennünk az érintettek széles körével szót érteni, és átvinni az elképzeléseinket, hogy elérjük: csatlakozzanak, vegyenek ık is részt benne. Fedezz fel új lehetıségeket, hogyan tudsz részévé válni a megoldásnak és egyúttal fejlıdni is. A vezetıknek képesnek kell lenniük egyensúlyba hozni a személyes lelkesedésüket és elkötelezettségüket azzal, hogy másokat mennyire tudnak lelkesíteni, magukkal ragadni és együtt változásokat elérni. Alázatra van szükség ahhoz, hogy megkérdezd : Szerinted, hogy csinálom? És még több alázatra, hogy meg is hallgasd a választ. Hogyan fogsz felkészülni a jövıbeli leadership kihívásokra, amelyek bonyolult helyzetekben érnek? Hogyan fogsz egyensúlyt teremteni a helyi és a globális hatások között? Hogyan fogsz az erıddel és bátorságoddal másokat arra bírni, hogy kövessenek téged? Használd a harmadik napot arra, hogy megvizsgáld, hogyan: fejlıdhetsz a tıled különbözı emberekkel való kommunikáció terén tarthatod meg a vezetıi pozíciódat tudsz tartós és produktív kapcsolatokat kialakítani és ápolni tudod átgondolni a vezetıi fejlıdésedet és a tanultakat saját szerepedben és projektjeidben is alkalmazni építheted a jövıt a kapcsolati hálód szélesítésével tudod azokat a változásokat véghez vinni, melyeket szeretnél Az egyéni tanulási fórumok A különféle leadership fejlesztési technikák, melyek mögött a Common Purpose több mint 20 évnyi tapasztalata áll, olyan gazdag tanulási lehetıségek terét kínálják, melyek során a vezetık megosztják egymással aktuális kihívásaikat, így tanulva egymástól és gyakorolva a vezetést. Vezetıi kihívásaidat tanulócsoportok, egymás coachingolása, a másoktól kapott visszajelzések és a nehéz problémáknál felmerült kreatív ötletek segítenek megoldani. Használd ki a sokszínő kapcsolati háló nyújtotta lehetıségeket, ahol bemutathatod azt a projektet, amivel épp küzdesz, meghirdetheted, mi izgat, miben kérsz segítséget. A három órás fórumokat délutánonként tartjuk. Mindhárom fórum kötelezı programelem! 1. Tanulási fórum 2010. november 24, szerda (15.00-18.00) 2. Tanulási fórum 2011. január 13, csütörtök (15.00-18.00) 3. Tanulási fórum 2011. február 7, hétfı (15.00-18.00) II. Modulok A programnapokon túl Bevetések (ún. Raid -ek), Felfedezı utak, (azaz Quest -ek), és nemzetközi tanulócsoportok, segítségével fejlesztheted vezetıi képességeidet. A Bevetésekbıl teljesíteni kell a megadott minimum óraszámot, a Felfedezı utak és nemzetközi tanulócsoportok opcionális elemei a programnak, de kifejezetten javasoltak, hiszen ezek segítségével tudsz igazán kitekinteni nemzetközi szintre a gyakorlatban is.

Bevetések A bevetések során szabályosan bedobunk valaki más világába. Egy új, szélesebb perspektívában kell rátekintened a problémára, és megvizsgálnod, mi kell ahhoz, hogy a tiedétıl különbözı környezetben is változást tudj véghezvinni. Mivel a Bevetést éppen azért terveztük, hogy megértsd a változás bonyolult természetét és összefüggéseit, a modul egy új, számodra ismeretlen környezetbe helyez, és különféle erık, és befolyások hatásának tesz ki téged. A modul során egy valós, aktuális vezetıi kihívással fogsz a csoporttársaiddal együtt megküzdeni, amelyet a közszférából, a vállalati vagy a nonprofit szektorból érkezı vezetı oszt meg veletek, valamint találkozni fogtok a témában érintett csoportok (stakeholderek) képviselıivel is. A téma lehet Budapesthez kapcsolódó, országos vagy nemzetközi. A folyamat során félre kell tenned a saját szerepedbıl vagy szektorodból adódó, már megszokott módszereket és eszközöket, hogy változásvezetési képességeidet fejleszteni tudd, és gyakorold a hatáskörön túli vezetést. Minden Bevetés két négyórás alkalomból áll. Válassz legalább egyet a lehetıségek közül! (A program teljesítéséhez a Bevetés mindkét alkalmán részt kell venned!) Figyelem: Az egyes Bevetéseken minimum 6, maximum 10 fı vehet részt. Felfedezı út (Quest) Ritkán férünk hozzá a színfalak mögötti világhoz, tekinthetünk bele valamilyen új világba. Pedig igazi változást ritkán lehet egy már alkalmazott, nagyjából ugyanolyan megoldással elérni. A Felfedezı út éppen arról szól, hogy elutazol, hogy valami inspirációt láss, és hazahozz valami új megoldást. Ahhoz, hogy nyitott, kifelé tekintı vezetı lehess, ki kell lépned a szokványos környezetedbıl, és el kell merülnöd egy másik kontextusban. Egy külföldön megrendezett Felfedezı út lehetıvé teszi számodra, hogy új szemszögbıl láss egy problémát, illetve szélesebb kontextusban vizsgáld meg vezetıi képességeidet. Figyeld meg, hogy máshol hogyan birkóznak meg a vezetık a kihívásaikkal. Vajon mi az, amit ebbıl hazahozhatsz? Mit csinálnál másként? A Felfedezı utak opcionális elemei a kurzusnak. Figyelem: a Felfedezı utak úti- és szállásköltségeit a résztvevık maguk állják, a program és a nap során nyújtott ellátás költségét a Nemzetközi Navigátor részvételi díja tartalmazza, amennyiben a kurzus ideje alatt veszel részt egy nemzetközi Felfedezı úton. Nemzetközi tanulócsoportok A nemzetközi tanulócsoportok 2-3 fıbıl állnak, melynek során párhuzamosan futó programok résztvevıit kapcsoljuk össze Magyarországról, az Egyesült Királyságból és Észak-Írországból. A nemzetközi tanulócsoportban való részvétel opcionális, de kifejezetten ajánlott, hiszen egy teljesen új perspektívából lehet megközelíteni vezetıi kérdéseket. A nemzetközi tanulócsoportban való részvételnek elengedhetetlen feltétele az angol nyelvtudás!

Online tanulási és kapcsolatépítési lehetıségek A Common Purpose 360 a Common Purpose kurzusok résztvevıi és alumnijai számára készült online felület. Szeretnél egy nem mindennapi tapasztalatról hallani vagy neked van olyan, amit szívesen megosztanál? Meg tudod mutatni másoknak, milyen a te iparágadban dolgozni? Kíváncsi vagy arra, hogy vajon máshol tényleg zöldebb-e a fő? Használd a Nemzetközi Navigátor résztvevıi oldalát, hogy kiderítsd! Osszátok meg egymással azt a hatalmas mennyiségő, sokszínő tudást, tapasztalatot és szenvedélyt, ami a csoportot jellemzi. A program résztvevıi oldalát és a Common Purpose 360 lehetıségeit kihasználva, a szervezeti kontextusok széles skálájával és más szektorokból érkezı vezetıkkel ismerkedhetsz meg. Blogot írhatsz a tapasztalatidról, észrevételeidrıl, követheted a személyes fejlıdésedet a programon töltött hónapok alatt, és rendszeresen gyakorlati feladatokat oldhatsz meg, melyek kiegészítik és felerısítik a tanulást egy-egy személyes találkozó között. A résztvevık feltehetik az online felületre a munkatapasztalataikat, és arra bíztathatják a többi vezetıt, hogy próbáljanak meg az ı világukban gondolkodni. Emellett arra is van lehetıség, hogy a vezetık a Piactéren kínáljanak fel érdekességeket egymásnak, és hálózatban dolgozzanak együtt. Arra is bíztatjuk a résztvevıket, hogy gondolataikat, ötleteiket, akár érdekes cikkeket osszanak meg egymással a vitafórumon. A résztvevık korlátlan hozzáférést kapnak az összes online tanulási technikához. Az online töltött órák száma nem számít bele a kötelezıen teljesítendı órákba. III. Nemzetközi Navigátor az elsı négy hónap után Az elsı négy hónap csak a kezdet, az élmény idıvel még gazdagabb lesz. Folytasd a komfortzónád határainak feszegetését és a látóhatárod kiszélesítését úgy, hogy immár saját tervezéső projektekbe kezdesz bele a többi Nemzetközi Navigátor résztvevıvel. Állj be work-shadowing módszerével a másik résztvevı mellé egy hétre, használd ki a 360 hálózat nyújtotta lehetıségeket, és építs újabb városokban újabb kapcsolatokat. Továbbra is használd az online eszközöket a leadership fejlıdésedben. Keresd a kihívásokat, feszegesd a határaidat horizontálisan és mélységben-magasságban is, teszteld magad, és légy részese valami igazán nagy dolognak. Válj magad is részévé a megoldásoknak! Változtasd meg a dolgokat! További kérdésekkel kérjük, keress minket az alábbi elérhetıségek bármelyikén: Common Purpose Magyarország 1146 Budapest, Dózsa György út 37. (Mőcsarnok) Tel.: +36 1 238 0904, +36 1 238 0905 navigator@commonpurpose.org.hu