MEGÁLLAPODÁS amely létrejött egyrészről a Hajdú-Bihar Megyei Önkormányzat által alapított Hajdúsági Szociális Nonprofit Kft Fenntartásában működő Hajdúnánási Humán Szolgáltató Otthon 4080 Hajdúnánás, Fürdő u. 1 szám (továbbiakban fenntartó) képviseletében Verdó György ügyvezető igazgató. mint szolgáltatást nyújtó, másrészről: a.) Az ellátást igénybevevő b.) Az ellátást igénybevevő törvényes képviselője: Név:... Név:... Lakcím:...... Lakcím:...... Tel. szám:... Tel. szám:... Anyja neve:... Anyja neve:... Szül. hely:... Szül. hely:... Szül. idő:... Szül. idő:... Szem. ig. száma:... TAJ száma:... között az alábbi feltételek mellett: 1. Az intézmény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III törvény, valamint végrehajtási rendeletei alapján a megállapodás mellékletét képező Házirendben foglalt ellátást nyújtja az igénybevevő számára. 2. Az ellátás időtartama: Az intézmény a tényleges ellátást...év...hó...naptól kezdődően határozatlan időtartamra biztosítja. A Szt. 71 (1) bekezdése értelmében, az intézmény olyan krónikus pszichiátriai beteget vehet fel, aki az ellátás igénybevételének időpontjában nem veszélyeztető állapotú, akut gyógyintézeti kezelést nem igényel,.továbbá az ellátást igénylő, egészségügyi állapota, valamint szociális helyzete miatt, önmaga ellátására segítséggel sem képes. A Sz.t. 67. (1) bekezdése szerint önmaguk ellátására nem, vagy csak folyamatos segítséggel képes személyek, gondozásáról, külön jogszabályban meghatározott egészségügyi ellátásról (továbbiakban teljes körű ellátásról) gondoskodik az intézmény. 3. Az intézmény az igénybevevő számára teljes körű ápoló-gondozó otthoni elhelyezést biztosít, úgymint: lakhatást, napi háromszori étkezést (orvosi előírásra napi ötszöri, illetve diétás étkezést), egészségügyi ellátást (alapellátást, szakorvosi és kórházi ellátáshoz hozzájuttatás), külön jogszabályban meghatározott gyógyszerek és gyógyászati segédeszközök térítésmentes biztosítását, 1
mentálhigiénés ellátást (csoportterápia, kulturális programok, hitélet szabad gyakorlása), foglalkoztatás (munkavégzési célú, képességfejlesztő, képzési célú) szükség esetén ruházatot, azok tisztítását, javítását, intézményi textíliát, személyi higiénéhez szükséges textíliát és eszközöket (ágynemű, törölköző, tisztálkodási szerek, stb.) érték és vagyonmegőrzést. Elhalálozás esetén az intézmény a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működési feltételeiről szóló módosított 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet (továbbiakban: rendelet) 62. -ban leírtak szerint jár el (a temetés történhet: hozzátartozók feladataként, köztemetéssel, intézményi feladatként, végrendelet szerint). 4. Az intézmény az általa használt ingatlanban lévő nem kizárólagos használatú lakrészben helyezi el az ellátást igénybevevőt. 5. Térítési díj 5.1 Az igénybevevő és/vagy törvényes képviselője, valamint térítési díj fizetésére köteles és képes hozzátartozója az 1.) pontban foglalt ellátásért... év...hó...naptól napi...ft, havi...ft személyi térítési díjat köteles fizetni. 5.2 A személyi térítési díj alapja: A hatályos jogszabályok alapján az együttműködési megállapodást is figyelembe véve, az intézményi térítési díj összegét az önkormányzati rendelet alapján a fenntartó Kht. állapítja meg az alábbiak figyelembevételével: - Személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátásokról szóló módosított az ellátást igénybevevő rendszeres havi jövedelme, (öregségi, rokkantsági nyugdíj, fogyatékossági támogatás, munkabére, családi pótléka) - az ellátást igénybevevő jelentős készpénz vagyona, ingatlanvagyona, - a tartásra köteles hozzátartozó havi jövedelme. (A tartásra köteles hozzátartozó abban az esetben terhelhető személyi térítési díj befizetésével, amennyiben családjában az egy főre jutó jövedelem a tartási kötelezettség teljesítése mellett meghaladja az öregségi nyugdíj mindenkor legkisebb összegének kétszeresét.) 5.3 Amennyiben az ellátott jövedelmének 80%-ából nem tudja megfizetni, illetve készpénz, ingatlanvagyon, vagy hozzátartozó terhére történik a személyi térítési díj megállapítása, a fenntartó dönt a személyi térítési díj összegéről. 5.4 A személyi térítési díj megfizetését követően az ellátást igénybevevő számára maradó költőpénz havi összege nem lehet kevesebb, mint a mindenkori minimál nyugdíj 20 %-a. A jövedelemmel nem rendelkező ellátását a fenntartó térítésmentesen biztosítja. Költőpénzét - ami a mindenkori minimál nyugdíj 20%-a - az intézmény biztosítja. 5.5 Az intézményben elhelyezett foglalkoztatásból származó munkajutalom, a tanulmányi ösztöndíj és a költőpénz a személyi térítési díj szempontjából nem kerül beszámításra. 2
5.6 Ha az ellátást igénybevevő vagy a tartásra kötelezett hozzátartozó, gondnok a jelen megállapodás megkötésekor nyilatkozik arról, hogy a teljes (intézményi) térítési díjat megfizeti, nem köteles a térítési díjhoz szükséges adatokat közölni. 5.7 Ha az ellátást igénybevevő tartási vagy öröklési szerződést kötött a térítési díj fizetésére, a tartási szerződésben vállaló a kötelezett. Ebben az esetben a személyi térítési díj összege megegyezik az intézményi térítési díjjal. 5.8 Az ellátást igénybevevő, vagy törvényes képviselője, a jövedelemben bekövetkező változásokat a szociális törvény 9. -a alapján köteles az intézmény vezetőjének 15 napon belül bejelenteni. 5.9 A térítési díjat utólag minden hónap 10. napjáig kell befizetni átutalási készpénz utalványon, vagy személyesen az intézmény pénztárába. 5.10 Ha személyi térítési díj fizetési kötelezettségének nem tesz eleget, mulasztásáról írásbeli felszólítást kap. Ha a felszólításnak 15 napon belül nem tesz eleget, tartozását díjhátralékként kezeljük. Elhalálozás esetén a fennálló díjhátralékot hagyatéki teherként az eljáró közjegyző felé bejelentjük. 5.11 A lakó az intézményből való két hónapot meghaladó távolléte esetén, ezen időszakban a személyi térítési díja 20 %-át fizeti meg. Két hónapot meghaladó távollét időszakában - a kórházi ellátás kivételével - személyi térítési díja 60 %-át fizeti meg, egészségügyi intézménybe történő kezelésének idejére a személyi térítési díja 40 %-át fizeti meg. 5.12 A személyi térítési díj összege évente két alkalommal vizsgálható felül, és változtatható meg. 5.13 Az alapfeladatot meghaladó, az intézmény által szervezett nem kötelező - programhoz, szolgáltatásokhoz (kirándulás, színház, mozi, pedikűr, stb.) az ellátott tényleges költséget hivatott fizetni. 5.14 A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (továbbiakban: Szt.) 115 (5) bekezdése szerint, ha az ellátást igénybevevő, törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy a fenntartó által megállapított térítési díj összegét vitatja, a bíróságtól kérheti a térítési díj megállapítását. A bíróság jogerős határozatáig a korábban megállapított térítési díjat kell megfizetni. 5.15 Az intézményben a tárgyévet megelőző évben a költségek alapján, az egy lakóra jutó önköltség összege 121.100,- Ft/hó volt. 6. Gyógyszerek Az ellátást igénybevevő részére az egészségi állapot javításához vagy szinten tartásához szükséges alapgyógyszereket az intézmény - külön jogszabályban meghatározottak szerint - térítésmentesen biztosítja. Az alap gyógyszerlista a Házirend mellékletét képezi. Ezen túlmenően az egyéni gyógyszerigények költségét a külön jogszabályban meghatározottak szerint az ellátott személy viseli. 3
7. Tájékoztatási, értesítési kötelezettség Az ellátást igénybevevő és az általa megjelölt hozzátartozó(k) az alábbi esetekben kapnak értesítést. állapot (eü. mentális, stb.) változásai, eü. intézménybe való beutalás szükségessége, az ellátás akadályoztatása, illetve ideiglenes szüneteltetése, díjhátralék következményei, a behajtás érdekében kezdeményezett intézkedések. Hozzátartozó neve:... Rokonsági fok:... Tartásra köteles:... Címe:.... Tel. száma:... Egyéb elérhetőségei:... 8. Temetkezésre és annak kötelezettségeire vonatkozó nyilatkozat Temetkezés helye:... Temetkezés módja:... Eltemetésre kért személy:... Temetkezés költségviselője:... Az eltemettetéssel az intézményt bízza meg. Annak költségeire..számú takarékbetétkönyvben Ft kerül elhelyezésre. Kedvezményezett az intézmény. 8.1. Írásos végintézkedés van / nincs. 9. Jogok és kötelezettségek Az intézmény biztosítja, és tiszteletben tartja alkotmányos és emberi jogait úgymint: élethez, emberi méltósághoz, testi épséghez, testi-lelki egészséghez, személyes adatainak védelméhez, magánéletével kapcsolatos titok védelméhez, az intézménybe behozott vagyontárgyak elhelyezéséhez (annak módját és körét a Házirend szabályozza) az intézményen belüli szabad mozgásához, családi kapcsolatainak fenntartásához. (Részletes szabályozását a Házirend tartalmazza). Fogyatékkal élők esetében: felülvizsgálattal kapcsolatos információk megismerésére, akadálymentes környezet biztosítására, képességek, készségek fejlesztésére, állapot fenntartás vagy javítás lehetőségének megteremtésére, önrendelkezés elvére társadalmi integrációhoz való jog biztosítására. 9.1. Ezzel kapcsolatos panaszaival észrevételeivel az igénybevevő és/vagy hozzátartozója, törvényes képviselője a házirendben foglaltak szerint az Érdekképviseleti Fórumhoz, illetve az intézmény vezetőjéhez fordulhat. 9.2. A panaszra az intézményvezető 15 napon belül köteles írásban válaszolni. Ha az intézményvezető nem intézkedik, illetve nem ért egyet az intézkedéssel, az intézkedés kézhezvételétől számított 8 napon belül a fenntartóhoz fordulhat jogorvoslatért. 4
9.3. Az ellátást igénybevevő a Házirendbe foglalt közösségi szabályokat köteles betartani. 10. Az intézményi jogviszony megszűnése és megszüntetése 10.1 Megszűnik az intézményi jogviszony a) az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, b) a jogosult halálával, c) határozott idejű intézeti elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, kivéve, ha a szociális törvény rendelkezései alapján az elhelyezés időtartama meghosszabbítható. 10.2. Az ellátott intézményi jogviszonya (ellátása) megszüntethető: a) A jogosult illetve törvényes képviselője kezdeményezése alapján, az intézmény ügyvezető igazgatója (a fenntartó) az intézményi jogviszonyt megszünteti. b) Az intézményi jogviszonyt az ügyvezető igazgató megszünteti, ha a jogosult másik intézetbe történő elhelyezése indokolt. c) Az intézményi jogviszonyt az ügyvezető igazgató megszüntetheti, ha a lakó intézményi elhelyezése nem indokolt. d) A fenntartó, (a HAHUSZO Kh. ügyvezető igazgatója) az intézményi jogviszonyt megszüntetheti, ha a jogosult a házirendet súlyosan megsérti. 10.4 A felmondási idő az intézményben három hónap. Amennyiben a megállapodás felmondásának jogszerűségét az ellátott, (vagy a törvényes képviselője, a térítési díjat vagy az egyszeri hozzájárulást megfizető) személy, illetőleg a fenntartó vitatja, kérheti a bíróságtól a megállapodás jogellenes felmondásának megállapítását. Az ellátás - változatlan feltételek mellett - mindaddig biztosított, amíg a bíróság jogerős határozatot nem hoz. 10.5 Ha a megszüntetéssel a jogosult vagy a törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül a Hajdú-Bihar Megyei Önkormányzathoz fordulhat. Az intézményi jogviszony mindaddig fennmarad, amíg a Megyei Önkormányzat, illetve a bíróság jogerős és végrehajtható határozatot nem hoz. 10.6 Az intézményi jogviszony megszűnésekor az ellátott értesítést kap, amely tartalmazza: - a személyes használati tárgyak, értékek átvételének határidejét, rendjét, feltételeit, - az esedékes illetve hátralékos térítési díj befizetési kötelezettségeit, - az intézménnyel, illetve a jogosulttal szembeni követelést, kárigényt. 5
11. A megállapodást aláíró felek kijelentik, hogy vitás kérdéseiket elsődlegesen tárgyalás útján kívánják rendezni. Tudomásul veszik, hogy a megállapodás módosítására a személyi térítési díj megállapítása tekintetében az intézményvezető egyoldalúan jogosult a megállapodás 5. pontjában foglaltak szerint. A megállapodás személyi térítési díj megállapításán túli tartalmának módosításához - figyelembe véve hatályos jogszabályokat - az ellátást igénybevevő és/vagy törvényes képviselőjének, valamint az intézmény fenntartójának közös megegyezése szükséges. Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Magyar Köztársaság Polgári Törvénykönyvéről szóló módosított 1959. évi IV. törvény, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról módosított 1993. évi III. törvény, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatáról és működésük feltételeiről szóló módosított 1/2000. (I.7.) SzCsM. rendeletben, valamint a 29/1993. (II.17.) Korm. rendeletben foglaltak az irányadóak. 12. A megállapodást kötő felek azt, mint akaratukkal mindenben megegyezőt elolvasás után jóváhagyólag írják alá. Hajdúnánás,...év...hó...nap ellátott... törv. képviselő/hozzátartozó*...... fenntartó intézményvezető............ tanú aláírása tanú aláírása * Az intézményi jogviszony létesítésekor tartásra köteles és képes hozzátartozója van. 6
7