Komárom Esztergom Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Szakképzési tevékenysége
A kamarai szakképzés területei 1. Szakképzési Tanácsadók 2. Pályaorientációs tevékenység 3. MFKB munkája 4. Mesterképzés
Szakképzési Tanácsadás Tanácsadók foglalkoztatása feladataik - főtevékenység Tanulószerződés Együttműködési Megállapodás Bevezető ellenőrzés Évközi ellenőrzés Közös képzőhely látogatások Potenciális képzőhelyek felmérése Képzőhelyek tanácsadása Foglalkozási Napló Szakiskolai és szakközépiskolai képzés megyei palettájának ismerete Gyakorlati oktatók és az oktatásvezető Tanműhelyek SZVK ismerete, Kerettanterv ismerete Új szakmák indítása Szakképzési törvény folyamatos változása (2015.június)
Tanulószerződés Tanulószerződés a tanulóval - a 29. (1b) bekezdésében foglalt kivétellel - az adott képzés első szakképzési évfolyamának kezdetétől kezdődő hatállyal, az első, állam által elismert szakképesítésre történő felkészítés céljából folyó, költségvetési támogatásban részesíthető képzésre köthető. A tanulók tanulószerződéssel való foglalkoztatásához a következő dokumentációra van szükség. Ami kell: A gyakorlati képzőhelyet a kamara nyilvántartásba veszi Foglalkozási naplót kell vezetni a gyakorlati képzőhelynek Jelenléti ívet kell vezetni a gyakorlati képzőhelynek NAV felé a tanulót be kell jelenteni A tanuló után a vállalkozásnak szociális hozz. adót kell fizetnie, a tanulónak egészségbiztosítási- és nyugdíjjárulékot kell fizetnie A tanulónak fizetendő pénzbeli juttatás SZJA mentes Pénzbeli juttatást fizetni kötelező (utalással a tanuló, vagy törvényes képviselője bankszámlaszámára):
Tanulószerződés Érdemes tudni: A tanulói normatíva egész hónapban jár a gyakorlati képzőhelynek a tanuló után Amennyiben a tanulószerződést hónap közben kötik (a kezdés időpontja nem elseje) figyelni kell, hogy csak abban az esetben jár a hónapra normatíva, ha még arra a hónapra van a tanulónak előírt gyakorlati nap teljesítése A képzési idő végén letett sikeres szakmai vizsgát követően, a vizsgabizonyítvány napján automatikusan megszűnik a tanulószerződés Amennyiben a júniusi szakmai vizsgán a tanuló megbukik, a tanulószerződéses jogviszony a pótvizsgáig, októberig áll fenn A sikeres pótvizsgát követően a vizsgabizonyítvány kiállításának napján megszűnik a tanulószerződés Az évet ismétlő, megbukott, tanuló tanulói juttatását a megismételt tanévben felére kell csökkenteni, a következő félévtől, a félévi eredményétől függően kell a tanulószerződésben rögzítetteknek megfelelően emelni a juttatást A második bukást követően a gyakorlati képzőhely, vállalkozó felmondhatja- ezzel indokolva - a tanulószerződést
Tanulószerződés A hiányzást igazolni kell. Erről, betegség esetén csak táppénzes papírt lehet elfogadni Az igazolatlan mulasztást a tanulónak pótolnia kell Az igazolatlan hiányzáskor a törvény előírja, hogy a tanulói juttatást a gyakorlati órák számával arányosan csökkenteni kell (ebben az esetben arányosan járulékot sem kell fizetni) Minden, a törvényben, illetve a tanulószerződésben rögzített tanulói juttatás SZJA mentes, azonban amennyiben ettől eltérően fizet a gyakorlati képzőhely, a fennmaradó összeget már terheli az SZJA! A pótlásra a tanulónak nem jár díjazás Minimálbér 15%-a szorzója Egyenlő Gyakorlati arány 105.000 Ft/ hó szorozva 0.15 szorozva 1.3 20.475 Ft 80% 105.000 Ft/ hó szorozva 0.15 szorozva 1.2 18.900 Ft 70% 105.000 Ft/ hó szorozva 0.15 szorozva 1.1 17.325 Ft 60% 105.000 Ft/ hó szorozva 0.15 szorozva 1 15.750 Ft 50% 105.000 Ft/ hó szorozva 0.15 szorozva 0.9 14.175 Ft 40% 105.000 Ft/ hó szorozva 0.15 szorozva 0.8 12.600 Ft 30% 105.000 Ft/ hó szorozva 0.15 szorozva 0.7 11.025 Ft 20%
Együttműködési Megállapodás Kiegészítő szakmai gyakorlat Összefüggő nyári szakmai gyakorlat A gyakorlati képzési idő 40%-nál kevesebb gyakorlatot tartalmaz (SZVK szerint) Az együttműködési megállapodást 3 példányban kell leadni az Iparkamarában (KLIK-hez tartozó intézménynek 4 példányban). Együttműködési megállapodással szervezett összefüggő nyári szakmai gyakorlatok ideje: 140 óra 160 óra Szakiskolai képzésben (9-11.évfolyam) megkötött együttműködési megállapodás alapján, a vállalkozó a nyári szakmai összefüggő gyakorlat idejére pénzbeli juttatást köteles fizetni, melynek mértéke a szakképzési törvényben meghatározottak alapján, 2015. évben* Ösztöndíj- juttatás Minimálbér (2015.) 15%-a szorzója Egyenlő /hó Ez alapján 1 hétre 105.000 Ft/ hó szorozva 0.15 szorozva 1.3 20.475 Ft 5119.00 Ft
Együttműködési Megállapodás A pénzbeli juttatás minden megkezdett hét után jár. Mivel a pénzbeli juttatás mértékét a törvény egyértelműen meghatározza, azt arányosítani, csökkenteni, változtatni nem lehet, csak ha a tanuló hiányzik a gyakorlatról. Érvényes Együttműködési Megállapodással már a gyakorlati képzés megkezdésének napján rendelkezni kell, a hiányosan, rosszul kitöltött, szerződéseket a kamara nem jegyezheti ellen. Ami kell: Foglalkozási Naplót vezetni a gyakorlati képzőhelynek Jelenléti ívet kell vezetni a gyakorlati képzőhelynek Nyilvántartásba veszi a Kamara a gyakorlati képzőhelyet Tanulónak juttatást kell fizetni A felelősségbiztosítást a gyakorlati időszakra a szakképző intézmény, ill. fenntartója köti. Ami nem kell: Nem kell a NAV felé lejelenteni a tanulót Nem kell járulékot fizetni a tanuló után
Pályaorientációs tevékenység Általános iskolai szerepvállalás (7.8. osztály) Szülői értekezlet Osztályfőnöki óra Iskolalátogatás Pályaorientációs rendezvény, kiállítás szervezése Gyár- és üzemlátogatások Tanműhelylátogatások Tudatos iskolaválasztás, tudatos szakmaválasztás, szülői támogatás, pedagógiai háttér, pályakövetés, etc.
Pályaorientáció Cél: A pályaválasztás előtt álló diákok szakképzés felé irányítása kiemelten a hiány és keresett szakképesítésekben. Megvalósítás: Gyár és Tanműhely látogatások Pályaválasztási szülői értekezletek Pályaorientációs rendezvények szervezése Szakma bemutatók PÁLYAORIENTÁCIÓ Szakma Kiváló Tanulója Verseny látogatása Rendhagyó osztályfőnök órák Nemzeti Pályaorientációs Portál eletpalya.munka.hu
Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság munkája Iparkamara szervezi és fogja össze a munkát Tásrszervezetek» Agrárkamara» Foglalkoztatási Főosztály» Okatási Hivatal» Megyei Önkormányzat -irány- arány megjelölés, javaslattétel - hiányszakmák javaslattétel - GVI felmérésben való részvétel munkaerő-piaci igénye felmérése Hiányszakmák 2015/2016 Gépi forgácsoló Hegesztő Ipari gépész Kőműves és hidegburkoló Mezőgazdasági gépész Műanyagfeldolgozó Szakács Szerszámkészítő Szociális gondozó és ápoló Vájár Villanyszerelő Lovász
2015 2016 tanév 12 hiányszakma 2016 2017 tanév 20 hiányszakma 8 szakmával bővül a hiányszakmák listája 4 technikus szakma is bekerül a listába Hiányszakma választása esetén a tanulót ösztöndíj illeti meg. Ösztöndíj összege az első félévben egységesen 10.000Ft/hó. A továbbiakban a tanulmányi eredménytől függően akár 30.000Ft/hó is lehet. Tanulószerződéssel további pénzbeli juttatást kaphat a szakmát tanuló diák. Ennek összege jelenleg minimum 18.900Ft/hó
Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság javaslata hiányszakmákra Komárom-Esztergom megyében a 2016 2017 tanévre Ács Elektromechanikai műszerész Épület és szerkezetlakatos Gépi forgácsoló Gyakorló ápoló Gyártósori gépbeállító Vájár Hegesztő Kőműves és hidegburkoló Ipari gépész Műanyagfeldolgoó Női szabó Szerszámkészítő Szociális gondozó és ápoló Központifűtés- és gázhálózat rendszerszerelő Élelmiszeripari technikus Gépgyártástechnológiai technikus Gumiipari technikus Vegyipari technikus
A Szakképzési Törvény fontosabb változásai Kamara Tevékenységét is érintő változások 1. A jelenlegi szakiskola elnevezésében szakközépiskolává alakul, amelynek lényeges tartalmi újdonsága, hogy a 3 éves szakmai képzést és komplex szakmai vizsgát követően automatikus továbblépési (továbbtanulási) lehetőséget nyújt az érettségi megszerzéséhez, egy kétéves érettségire felkészítő képzés keretében. Ebben az esetben a tanuló négy kötelező közismereti vizsgatárgyból tesz érettségit. Ebben az iskolatípusban tehát 3+2 éves képzés folyik. 2. Az MKIK kezdeményezésére a szakképzési törvény kimondja, hogy az állam által fenntartott szakképző iskolában gyakorlati oktatásvezetőt kell foglalkoztatni. 3. A második szakképesítés is ingyenessé válik az iskolai rendszerű szakképzésben, de a második szakma csak a felnőttoktatás keretében szerezhető meg. 4. A köznevelési törvény módosítása értelmében 21. életévről 25. életévre került felemelésre az az életkorhatár, amelyet követően a tanuló már kizárólag csak felnőttoktatásban kezdhet új tanévet. 5. A felnőttoktatás keretében folyó szakképzésben is köthető lesz tanulószerződés, azonban az itt tanulók tanulói juttatása differenciált lesz (nappali: 100%, esti: 60%, levelező: 20%). 6. Kiegészül a kizárólag gyakorlati képzési célt szolgáló tanműhely (KTM) fogalma: a jövőben a termeléstől, szolgáltató tevékenységtől térben vagy időben!!! teljesen elkülönített képzőhely minősül ilyennek.
MFKB-t közvetlenül érintő változások a SZK Tv.- ben Változik a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Tanács és a megyei fejlesztési és képzési bizottságok (MFKB) összetétele is. Az MFKB 7 helyett 5 fős lesz, és a jövőben nem tesz javaslatot a decentralizált pályázattal kapcsolatban. Csak a szakmaszerkezeti döntésre. (irány-arány)
Együttműködő partnerek Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Osztály Tatabányai Szakképzési Centrum Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Komárom-Esztergom Megyei Pedagógiai Szakszolgálat A megye gazdálkodó szervezetei, vállalkozásai Munkavállalói, munkáltatói érdekképviseletek Általános iskolák, Szakközép- és Szakiskolák
Cím: 2800 Tatabánya, Fő tér 36. 2500 Esztergom, Deák F. u. 14. Telefon: 06-33/523-100 06-34/513-010 Bánhidy Anita Éva Szakképzési Tanácsadó E-mail: anita.banhidy@kemkik.hu kemkik@kemkik.hu Honlap: www.kemkik.hu
Köszönöm megtisztelő figyelmüket!