Partnerségben a gyakorlatorientált szakképzés megerősítéséért Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében SZAKKÉPZÉSI FÓRUM. Nyíregyháza,

Átírás

1 Partnerségben a gyakorlatorientált szakképzés megerősítéséért Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében SZAKKÉPZÉSI FÓRUM Nyíregyháza,

2 A LEGFONTOSABB TUDNIVALÓK A SZAKKÉPZÉSSEL ÖSSZEFÜGGŐ TÖRVÉNYMÓDOSÍTÁSOKRÓL Szakképzésről szóló évi CLXXXVII. Törvény (Szt.) Szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló évi CLV törvény (Szht.) Nemzeti köznevelésről szóló évi CXC törvény

3 A KÉPZÉS INGYENESSÉGÉRE VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK Magyarországon az állam által támogatott iskolai rendszerű szakképzésben az első és a második szakképesítésre történő felkészítés függetlenül az oktatás munkarendjétől ingyenes. A második szakképesítés megszerzésére irányuló képzés csak az első szakképesítés megszerzését követően kezdhető meg, a tanuló párhuzamos képzésben nem vehet részt. A második szakképesítés azonban csak kizárólag felnőttoktatás kertében szerezhető meg.

4 FELNŐTTOKTATÁS Képzésszervezési formái: nappali, esti, levelező és az oktatás egyéb munkarendje szerinti. Gyakorlati képzés lehetőségei: Június 12-től tanulószerződés valamennyi munkarendben köthető. Az esti és a levelező oktatás munkarendje szerinti felnőttoktatás esetén EM továbbra is köthető.

5 FELNŐTTOKTATÁS Tanuló pénzbeli juttatása a felnőttoktatásban: A tanulók számára tanulószerződés alapján kifizetett pénzbeli juttatás az oktatás munkarendje szerint differenciált. Havi mértéke az ugyanazon szakképesítés megszervezésére irányuló, nappali rendszerű iskolai oktatás szerinti képzésben tanulószerződés alapján kifizetett tanulói pénzbeli juttatás havi mértékének meghatározott százaléka.

6 FELNŐTTOKTATÁS Oktatás munkarendje Meghatározott % Nappali 100 % Esti 60 % Levelező 20 %

7 FELNŐTTOKTATÁS Életkori határok: A módosítás 21. életévről 25 éves korig hosszabbította meg a nappali rendszerű iskolai oktatásban történő részvétel lehetőségét. A nappali oktatás munkarendje szerinti felnőttoktatás csak azok számára szervezhető meg, akik még nem rendelkeznek szakképesítéssel.

8 KÖTHET-E A MÁSODSZAKMÁS TANULÓ TANULÓSZERZŐDÉST A NAPPALI RENDSZERŰ OKTATÁSBAN? Nem, mert a tanuló eleve be sem iratkozhat a második szakmára a nappali rendszerű oktatásban. 2. A Tanuló az 5.2. a) pontban megadott gyakorlati képzés kezdetének időpontjában szakiskolai képzés évfolyamának I. II. félévében, szakközépiskolai képzés évfolyamának I. II. félévében, nappali rendszerű iskolai oktatásban nappali oktatás munkarendje szerinti felnőttoktatásban esti oktatás munkarendje szerinti felnőttoktatásban levelező oktatás munkarendje szerinti felnőttoktatásban

9 FELNŐTTOKTATÁS ÉS A SZINTVIZSGA KAPCSOLATA Szintvizsgát csak annak a szakiskolai tanulónak kötelező tennie, aki nappali rendszerű oktatásban vagy a nappali oktatás munkarendje szerint szervezett felnőttoktatásban vesz részt a szakmai képzésben és nem rendelkezik érettségi végzettséggel. [Szt. 28. (4)]

10 FELNŐTTOKTATÁS Mely szakképesítésekre köthető a felnőttoktatásban tanulószerződés? TSZ akkor köthető, ha az adott szakképesítés az OKJ szerint oktatható ezekben a munkarendekben is. Az OKJ-ban a Képzés munkarendje elnevezésű, 7. oszlop tartalmazza. Nappali N Esti E Az OKJ szerinti jelölések: Levelező L Egyéb sajátos munkarend Távoktatás S T

11 FELNŐTTOKTATÁS Köthet-e tanulószerződést az olyan tanuló, aki a gyakorlati képzést biztosító munkáltatójánál van főállásban? Igen. A munkaviszony és a tanulószerződéses jogviszony ugyanis nem zárja ki egymást. A teljes munkaidőben folyó munkavégzést és a tanulószerződés keretében megvalósuló gyakorlati képzést (tanulói juttatás, foglalkozási napló) azonban össze kell hangolni.

12 TANULÓI PÉNZBELI JUTTATÁS A gyakorlati képzést szervező szervezet pénzbeli juttatást köteles fizetni a tanuló részére: tanulószerződés alapján, továbbá együttműködési megállapodás alapján nappali rendszerű oktatásban és nappali oktatás munkarendje szerint szervezett felnőttoktatásban a szorgalmi időszakon kívüli összefüggő szakmai gyakorlat idejére. VÁLTOZÁS június 12-től, hogy a szakközépiskolai ágazati képzésben együttműködési megállapodással részt vevő tanulók részére is kell tanulói pénzbeli juttatást fizetni a nyári összefüggő szakmai gyakorlatra a nem szakképzési (9 12.) évfolyamokon is.

13 TANULÓSZERZŐDÉS KÖTÉSÉRE JOGOSULT SZERVEZET gazdálkodó szervezet, cég, vállalkozás, üzem stb. köthet (ahogyan eddig is), továbbá egyéb olyan szerv, szervezet, amely bizonyos ágazatokban képez tanulókat (egészségügyi, művészeti, közművelődési, oktatási és szociális), illetve ezen belül meghatározott szervezeti formában működik (költségvetési szerv, alapítvány, egyesület, egyházi jogi személy). Egyéb szerv: az Szht. új rendelkezési értelmében január 1-jétől bekerülnek a szakképzési hozzájárulásra kötelezettek körébe és így a gyakorlati képzési normatíva összegét közvetlenül, bevallás kertében igényelhetik vissza a NAV-tól december 31-ével hatályát veszti az Szht. azon rendelkezése, amely kimondta, hogy az alaprész pénzeszközeiből támogatás nyújtható az Szt.-ben meghatározott tanulószerződés kötésére jogosult egyéb szerv, szervezet részére, az általa kötött tanulószerződés alapján, az általa folytatott gyakorlati képzésre.

14 NYILVÁNTARTÁSBA TÖRTÉNŐ FELVÉTELI ELJÁRÁS Gyakorlati oktatókkal szemben támasztott követelmények: megfelelő szakirányú szakképesítéssel és legalább ötéves szakmai gyakorlattal rendelkezik, vagy a szakképesítés szakirányának megfelelő felsőfokú végzettséggel és legalább kétéves szakirányú gyakorlattal rendelkezik, azon szakképesítések tekintetében, amelyekben a szakképesítésért felelős miniszter kiadta a mestervizsga követelményeit, mestervizsgával rendelkezik (2015. szeptember 1-jétől), és büntetlen előéletű, és nem áll a gyakorlati képzési tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás

15 MESTERVIZSGA KÖTELEZETTSÉG VÁLTOZÁSAI A mestervizsga letételének követelménye alól mentesül az a gyakorlati oktató, aki az oktatott, állam által elismert szakképesítés szakirányának megfelelő felsőfokú végzettséggel és legalább kétéves szakirányú szakmai gyakorlattal, vagy szakképesítéssel és felsőfokú végzettséggel, valamint legalább öt év szakirányú szakmai gyakorlattal rendelkezik, vagy a Vendéglátóipar ágazatba tartozó szakképesítést olyan gyakorlati képzőhelyen oktatja, amely a szakképzésért és felnőttképzésért felelős miniszter által rendeletben meghatározott vendéglátóipari egységben folytat gyakorlati képzést, vagy a hatvanadik életévét betöltötte.

16 MESTERVIZSGA ÁTMENETI SZABÁLYOZÁS elegendő szeptember 1-jéig megkezdeni a mesterképzést a gyakorlati oktatónak, amennyiben ezt augusztus 31-ig a kamara felé írásban leadott nyilatkozatában vállalja és természetesen a törvényben foglalt egyéb követelményeknek megfelel.

17 GYAKORLATI KÉPZÉS KÖTELEZŐ, TELJESÍTÉST IGAZOLÓ DOKUMENTUMAI FOGLALKOZÁSI NAPLÓ: A foglalkozási napló felépítése: A foglalkozási naplónak tartalmaznia kell: az összesített tanulói névsor a szakmai tevékenységeket tantárgyanként a haladási napló a hiányzások nyilvántartása az ezekre fordított időt a tanuló értékelését és a tanulók adatai és értékelése a tanuló részvételét és mulasztását

18 TEMATIKUS FOGLALKOZÁSI NAPLÓ 77 új OKJ-s szakképesítésben kerültek kidolgozásra, Jelentős segítséget nyújtanak a gazdálkodóknak a gyakorlati képzés megszervezéséhez, ugyanis tartalmazzák a tematikát, a modulok megnevezését, a gyakorlat során elsajátítani szükséges anyagrészeket, valamint a ráfordítani szükséges óraszámot is. A naplók az weboldalról letölthetőek (Letölthető dokumentumok menüpont).

19

20 EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS GYAKORLATI KÉPZÉS SZERVEZÉSE ÉS A FELTÉTELEK VIZSGÁLATA: EM-t megkötő szakképző iskola feladata vizsgálni az együttműködő feleknél a feltételek meglétét. VÁLTOZÁS: A szakképző iskola a gyakorlati képzés megkezdését megelőzően igazolást állít ki a gyakorlati képzés személyi és tárgyi feltételeinek meglétéről a gyakorlati képzést folytató szervezet részére.

21 SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁST ÉRINTŐ VÁLTOZÁSOK Az Szht. módosításai közül a legjelentősebbek: egyéb szervezetek gyakorlati képzésnek finanszírozása az ún. csökkentő tételekkel kapcsolatos kiegészítések a kis- és középvállalkozások kiemelt támogatása

22 SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁST ÉRINTŐ VÁLTOZÁSOK A törvénybe bekerültek az egyéb szervezetek mint szakképzési hozzájárulásra kötelezettek, amelyek nem kötelesek szakképzési hozzájárulást fizetni a szociális hozzájárulás alapja után, ugyanakkor január 1-jétől csökkenthetik a bruttó kötelezettségüket. Egyben hatályát veszti december 31-ével a törvény 15. -a, amely kimondta, hogy az alaprészből támogatás nyújtható a szakképzési törvényben meghatározott tanulószerződés kötésére jogosult egyéb szerv, szervezet részére, az általa kötött tanulószerződés alapján, az általa folytatott gyakorlati képzésre.

23 GYAKORLATI KÉPZÉS KÖLTSÉGEINEK SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁS TERHÉRE TÖRTÉNŐ ELSZÁMOLÁS Az alapcsökkentő tétel éves összege - ha a tanulószerződés hatálya a tárgyév teljes időtartamára fennáll - tanulónként az alapnormatíva összegének és a tanulószerződésben megnevezett szakképesítéshez tartozó, a) a szakképzésről szóló évi LXXVI. törvény alapján indított szakképzés esetében az 1. mellékletben meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzata, b) az Sztv. alapján indított ba) nappali rendszerű iskolai oktatás és a nappali oktatás munkarendje szerint folyó felnőttoktatás esetében a 2. mellékletben meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzata, bb) esti oktatás munkarendje szerint folyó felnőttoktatás esetében a 2. mellékletben meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzatának 60%-a, bc) levelező oktatás munkarendje szerint folyó felnőttoktatás esetében a 2. mellékletben meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzatának 20%-a.

24 FELNŐTTOKTATÁSI NORMATÍVÁK ALKALMAZÁSÁNAK KEZDETE 280/2011. Kormányrendeletet a gyakorlati képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásánál figyelembe vehető gyakorlat képzési normatívák mértékéről és a csökkentő tétel számításáról Módosítás hatálybalépése: szeptember 11. Differenciált normatíva: nincs átmeneti rendelkezés Szeptember 10-ig terjedő időszakra 100 %-os normatíva

25 NORMATÍVA A FELSŐOKTATÁSI DUÁLIS KÉPZÉSBEN Napi összege hallgatónként az alapnormatíva 1 %-a 2015-ben a hozzájárulásra kötelezettnél eltöltött gyakorlati naponként 4530 Ft.

26 SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁST ÉRINTŐ VÁLTOZÁSOK Kibővült a csökkentő tételek köre is a tanulószerződéssel képzők számára. Kiegészítő csökkentő tételek január 1-jétől: beruházási kiegészítő csökkentő tétel (minden hozzájárulásra kötelezett, így az egyéb szervezet is) a gyakorlati képzés folytatásához szükséges beruházásra, az aktiválás évében, oktatói kiegészítő csökkentő tétel a kis- és középvállalkozások számára, tanműhely-fenntartási kiegészítő csökkentő tétel a 9. évfolyamosok KTMben történő képzésére az egyéb szervezetek, illetve főtevékenységként gyakorlati képzést folytató hozzájárulásra kötelezettek kivételével.

27 Elszámolás (normatívák) Visszaigénylés Gyakorlati képző típusa alapcsökkentő tétel (alapnormatíva (AN) szakmánkénti súlyszorzó) N kiegészítő csökkentő tétel KN feltétel: N + KN bruttó kötelezettség beruházási oktatói tanműhelyfenntartási (KTM, 9.évf.) Szakképzési hozzájárulásra kötelezett (üzemi képzőhely) (nem egyéb, nem főtevékenységű és nem KKV) kis- és középvállalkozás (nem főtevékenységű) gyakorlati képzést folytató egyéb szervezet (nem agrár és nem honvédelmi) a bruttó kötelezettség mértékét meghaladó összeget, de legfeljebb tanulószerződés (illetve hallgatóval duális képzésre kötött munkaszerződés) alapján számított alapcsökkentő tételt A bruttó kötelezettség mértékét meghaladó teljes összeg (alap- és kiegészítő csökkentő tételek) tanulószerződés alapján számított alapcsökkentő tételt és a beruházási kiegészítő csökkentő tételt főtevékenységként gyakorlati képzést folytató hozzájárulásra kötelezett (nem KKV) főtevékenységként gyakorlati képzést folytató hozzájárulásra kötelezett KKV a bruttó kötelezettség mértékét meghaladó összeget, de legfeljebb tanulószerződés (illetve hallgatóval duális képzésre kötött munkaszerződés) alapján számított alapcsökkentő tételt A bruttó kötelezettség mértékét meghaladó teljes összeget (alap- és kiegészítő csökkentő tételek)

28 BERUHÁZÁSI KIEGÉSZÍTŐ CSÖKKENTŐ TÉTEL Mértéke: évente a tanulószerződéses tanulók éves létszáma átlagának és az alapnormatíva összege a) 1-10 főt foglalkoztató kötelezett esetén 38%-ának, b) főt foglalkoztató kötelezett esetén 18%-ának, c) 50 főnél többet foglalkoztató kötelezett esetén 9%-ának a szorzata. KIZÁRÓLAG AZ AKTIVÁLÁS ÉVÉBEN VEHETŐ IGÉNYBE A beruházási kiegészítő csökkentő tétel összege nem haladhatja meg a beruházás - a beruházáshoz nyújtott állami támogatás esetén a támogatás összegével csökkentett - összköltségének a mértékét, és évente legfeljebb 15 millió forint összegben vehető figyelembe. A tanulók éves létszámának az átlagát a tanulók havi létszámának számtani átlaga alapján kell meghatározni.

29 OKTATÓI KIEGÉSZÍTŐ CSÖKKENTŐ TÉTEL Mértéke: évente és tanulónként az alapnormatíva összegének 21%-a *21%=95.130

30 TANMŰHELY-FENNTARTÁSI KIEGÉSZÍTŐ CSÖKKENTŐ TÉTEL Mértéke: évente és Tanulónként az alapnormatíva összegének 25%-a *25%=

31 GYAKORLATI KÉPZÉSI NORMATÍVÁK MÉRTÉKE Alapnormatíva összege 2015-ben forint/fő/év azonosító száma Szakképesítés megnevezése Szakképesítésenkénti súlyszorzó (280/2011 korm.r) Asztalos 1, Autószerelő 1, Cukrász 1, Eladó 1, Gépi forgácsoló 2, Hegesztő 2, Ipari gépész 2, Kőműves és hidegburkoló 1, Női szabó 1, Optikai üvegcsiszoló 1, Pincér 1, Szakács 1, Szobafestő 1,3662

32 TANULÓSZERZŐDÉS: PÉNZBELI JUTTATÁS MEGÁLLAPÍTÁSA Példa pénzbeli juttatás megállapítására Első szakképző évfolyam I. félév 18,270 Ft, illetve Ft január 1-jétől a félév végéig I. félév ( % ) = Ft Megjegyzés Minimálbér változása miatt Emelés az egységes szempontrendszer alapján Megismételt évfolyam I. félév /2 = Évismétlés miatt I. félév Sikertelen félév esetén = Sikeres félév esetén emelés a szempontrendszer alapján Második szakképző évfolyam I. félév ( %) = I. félév ( ) =

33 EGYSÉGES SZEMPONTRENDSZER ALKALMAZÁSA Példa egységes szempontrendszer megállapítására Tanulmányi átlag Pénzbeli juttatás emelésének mértéke 2,0-3,0 500 Ft. 3,1-4, Ft. 4,1-5, Ft.

34 Tanulói juttatások és normatív támogatások speciális esetekben: Pihenőidő (szorgalmi időszakot követő időszak) GAZDÁLKODÓ KÖLTSÉGE TANULÓI JOGVISZONY NORMATÍVA TANULÓI JUTTATÁS TANULÓI JUTTATÁS JÁRULÉKAI (HATÁLYOS TSZ) LEHÍVHATÓ? VONATKOZÓ JOGSZABÁLYI HELYEK igen igen igen igen Szt. 64. (3) Tömbösített képzés igen igen igen igen Szt. 26. (4) Végzős tanuló (szorgalmi időszak végétől az első komplex szakmai vizsgáig) Végzős tanuló, aki a tanulmányi követelményeit nem teljesíti, augusztusban pótló vizsgát és októberben szakmai záróvizsgát tesz igen igen igen (az első komplex szakmai vizsga utolsó napjáig) igen nem (mert járulékot a TSZ alapján igen (az októberi komplex nem ténylegesen kifizetett díj alapján kell szakmai vizsga utolsó nem fizetni) napjáig) Szt. 64. (3) 280/2011 Kr. 5. (5) Szt. 26. (5) Szt. 63. (5) Betegszabadság igen (70%) igen, a járulékot a TSZ alapján Szt. 64. (4) (10 nap) gyakorlati napok arányában ténylegesen kifizetett díj alapján kell fizetni igen igen Szt. 67. (1) Tbj. 4. k) 1. Táppénz igen, a járulékot a TSZ alapján Szt. 51. (5) b) Táppénz ténylegesen kifizetett díj alapján kell igen igen Szja tv fizetni Art Szülési szabadság (24 hét) nem (a tanuló csecsemőgondozási díjra jogosult) nem TSZ szünetel, tanulói jogviszony szüneteltetését nem vonja magával automatikusan nem Szt.54. (1) évi LXXXIII. törvény 41. (1)

35 TELJESÍTÉSI MEGBÍZOTTI KÖZREMŰKÖDÉS LEHETŐSÉGEI A gyakorlati képzésben közreműködő vagy közreműködni szándékozó, szakképzési hozzájárulásra kötelezett gazdálkodó szervezet csak részben rendelkezik az Szt.-ben meghatározott és a tanulószerződésben rögzített, a gyakorlati képzés teljesítéséhez szükséges feltételekkel. Ebben az eseten megállapodást köthet egy másik, gyakorlati képzés folytatására jogosult szervezettel vagy szakképző intézménnyel, akihez gyakorlati képzésre átirányíthatja a tanulószerződéses tanulóját. A teljesítési megbízotti szerződés létrejöttét csak a tanulószerződést megkötő szakképzési hozzájárulásra kötelezett gazdálkodó szervezet kezdeményezheti.

36 TELJESÍTÉSI MEGBÍZOTTI KÖZREMŰKÖDÉS LEHETŐSÉGEI A tanulószerződésben kötelezően rögzíteni kell a teljesítési megbízott megnevezését, a gyakorlati képzés helyszínét, adószámát, képviselőjének nevét valamint az átirányítás időtartamát. Az átirányítás időtartama a tanulószerződésben meghatározott gyakorlati képzési idő legfeljebb 50%-a lehet, azzal, hogy a teljesítési megbízott a gyakorlati képzéssel kapcsolatosan költségei fedezetére díjat jogosult felszámítani a hozzájárulásra kötelezettel szemben. A teljesítési megbízott az általa végzett gyakorlati képzésre vonatkozóan nem érvényesítheti a gyakorlati képzési normatívákat.

37 SZAKISKOLA KÖZREMŰKÖDÉSE A TANULÓ GYAKORLATI KÉPZÉSÉBEN TELJESÍTÉSI MEGBÍZOTTI JOGVISZONY KERETÉBEN A gazdálkodó szervezet szakiskolával, mint teljesítési megbízottal, is köthet megállapodást. Egységes eljárásrend A teljesítési megbízotti jogviszony létesítését csak a TSZ-t megkötő szakképzési hozzájárulásra kötelezett gazdálkodó szervezet kezdeményezheti.

38 SZAKISKOLA KÖZREMŰKÖDÉSE A TANULÓ GYAKORLATI KÉPZÉSÉBEN Kompetenciafejlesztési megállapodás (a komplex szakmai vizsgára történő felkészítés céljából)?????? A szakképző intézmény olyan (100%-os) kamarai határozattal rendelkező gazdálkodó szervezettel köthet, amely rendelkezik az adott szakképesítés gyakorlati oktatásához szükséges összes feltétellel. Feltétele, hogy önkéntes legyen és a tanórán kívüli időszakban szervezzék meg a képzést. A területileg illetékes kamara kontrollálásával jöhet létre. Nemzetgazdasági Minisztérium szakmai véleményezése és jóváhagyása még szükséges.

39 GYAKORLATI KÉPZÉS LEHETŐSÉGE GAZDÁLKODÓ SZERVEZETEK ÁLTAL MŰKÖDTETETT TANMŰHELYEKBEN KTM: kifejezetten erre a célra létrehozott vagy átalakított, a termeléstől, szolgáltató tevékenységtől térben vagy időben teljesen elkülönített, a nyilvántartást vezető szerv által a gyakorlati képzés időtartama alatt kizárólag gyakorlati képzési célt szolgáló tanműhellyé minősített, állandó tanműhelyvezetői felügyelettel működő, legalább nyolc tanuló képzésére alkalmas, iskolán kívüli gyakorlati képzőhely,

40 Jogszabályi keretek Kamarai garanciavállalás -A szakképzésről szóló évi CLXXXVII. törvény módosítása [46. (1) (1a) bekezdései és 92/C. -a] - Magyarország évi központi költségvetésének megalapozásáról szóló évi XCIX. törvény [367. és a] - Hatálybalépés: július 1-jén DE: a rendelkezéseket a július 1-je előtt szakiskolai tanulmányait megkezdett tanulóra is alkalmazni kell.

41 Mely iskolatípusra vonatkozik? Egyértelműen csak a szakiskolai képzésre a tanuló gyakorlati képzése a szakiskola 9. évfolyamának összefüggő gyakorlatától kezdődően, az átmeneti szabályok is csak a szakiskolai tanulóra vonatkozóan rendelkeznek, szakközépiskolai tanuló nincs nevesítve a törvényben, vonatkozik a 2+2-es képzésben részt vevőre is

42 ÉRINTETTEK KÖRE 10. vagy 11. évfolyamos szakiskolai tanulók, a kétéves szakiskolai képzésben részt vevők, ahol már csak szakmai elméleti és gyakorlati képzés folyik, a 2+2-es kifutó képzési rendszerben tanuló szakiskolások

43 Együttműködési megállapodás is (ha) nem biztosított megfelelő képzőhely, akkor a szakképző iskola gondoskodik a tanuló gyakorlati képzéséről. Gyakorlati képzést szervező szervezet az iskola, ha - iskolai tanműhelyben, vagy - együttműködési megállapodás keretében valósul meg a gyakorlati képzés. A kamara tehát mindkét esetben kiállít igazolást.

44 Kamarai igazolás és tanulószerződés egyidejűleg? NEM Egymást kizáró helyzet. A tanuló - vagy iskolai tanműhelyben van, - vagy külső képzőhelyen - együttműködési megállapodással, igazolás - vagy tanulószerződéssel. Ø igazolás

45 A KAMARAI GARANCIAVÁLLALÁS BEVEZETÉSÉNEK ÉS A TANULÓSZERZŐDÉS MEGKÖTÉSÉNEK INFORMATIKAI HÁTTERE

46 KÖZPONTI ADATKEZELÉS

47

48 ADMINISZTRÁCIÓ OPTIMALIZÁLÁSA ONLINE TANULÓSZERZŐDÉS 1. Szervezetek bevonása 2. Iskola bevonása Naprakész adatbázis folyamatos, rendszerszerű információ áramlás

49 ELÉRHETŐSÉG Kajdy József 30/ Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 4400 Nyíregyháza, Széchenyi u

50 KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET!