Határon túli könyvtárak fejlesztési programja

Hasonló dokumentumok
A Könyvtári Intézet Határon túli könyvtári szakemberek képzése és továbbképzése programja

Magyar könyvtárosok Kárpátmedencei. hálózata

A FELSŐOKTATÁSI KÖNYVTÁRAK

3.1 Jövőkép. 3.2 Átfogó cél

Tájékoztató a programról

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV

Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület:

A RUMI RAJKI ISTVÁN ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT KÖZSÉGI ÉS ISKOLAI KÖNYVTÁRÁNAK STRATÉGIAI TERVEZETE

Olvass. Tanulj. Vidd magaddal.

Előterjesztés A Pogányvölgyi Többcélú Kistérségi Társulás április 24-én tartandó Társulási Tanácsi ülésére

EURÓPAI BIZOTTSÁG III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ

ÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN

Tartalmi összefoglaló

Igényfelmérés Adatok Neme: 7 férfi. 6 fő. életkor: év között 5 fő év között 38 fő év között 28 fő 66- év 3 fő

Becsengettek! KSZR Műhelynapok, Miskolc November 16. Oros Sándor

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

Magyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz

5. KSZR Műhelynap - Debrecen szeptember Kulturális vidékfejlesztés, kistelepülések könyvtári ellátása Hajdú-Bihar megyében

Ajánlás a kistelepülési könyvtári ellátás minőségének folyamatos biztosításáért

A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM. Budapest, március 26.

A könyvtárak, mint tanulási terek

A szociális funkció könyvtári fejlődéstörténete Magyarországon. Országos Könyvtárügyi Konferencia november Bartos Éva

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

A természettudományok oktatásának jelenlegi helyzete

Dr. Kenyéri Katalin EMMI Könyvtári és Levéltári Osztály. MKE 50. Vándorgyűlés, Keszthely 2018.

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

Könyvtárellátási Szolgáltató Rendszer Gyor-Moson-Sopron megyében

Infokommunikációs eszközök szerepe a sikeres pályáztatás illetve megvalósítás érdekében

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Esélyegyenlőség növelése könyvtári informatikai fejlesztéssel a szerencsi kistérség településein című projekt nyitó fóruma

TÉZISEK ÉS AJÁNLÁSOK

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

Generációk. Probléma v. erőforrás Mi az az ifjúsági munka? Por és hamu. Tervezési környezet éves éves éves éves.

5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE

A MISKOLCI EGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR INTÉZETI KÖNYVTÁRAINAK NYILVÁNTARTÁSI ÉS HASZNÁLATI RENDJÉNEK SZABÁLYZATA

Az export főbb trendjei az Országos Széchényi Könyvtár könyvtárközi kölcsönzésében

Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton...

A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM

A könyvtárak fejlesztési lehetőségei. a TÁMOP-ban és a TIOP-ban

ELNÖKI BESZÁMOLÓ A ÉVI, 14. KÖZGYŰLÉSEN Alapítva: 2002

A Városi Könyvtár jövőképe, stratégiai terve önértékelése, szándéknyilatkozata

Apor Vilmos Katolikus Főiskola Könyvtára elégedettségi kérdőív 2014

Módosított dokumentum. Módosított pont. Sorsz.

TÁMOP /2 Referencia-intézmények országos hálózatának kialakítása és felkészítése

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A PROJEKTBEN

Képzési igények a MELLearN Felsőoktatási Hálózatban

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Tartalomjegyzék: - Irányadó jogszabályok. - Intézményi adatok. - A legfontosabb működési feltételek

Hogyan lehet a nappali tagozatos hallgatókat éjjel is tanítani?

A Szilícium Mező Klaszter fejlesztésének eredményei, további tervek. Tóth István Szilícium Mező Kft február 19.

A KÁRPÁTALJAI MAGYAR NYELVŰ FELSŐOKTATÁS HELYZETE ÉS A MAGYARORSZÁGI FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKKEL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉS LEHETŐSÉGEI

A Duna Transznacionális együttműködési program bemutatása. Hegyesi Béla kapcsolattartó június

Portfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet

KONCEPCIÓ A KÖNYVTÁRFEJLESZTÉSRŐL

A Pedagógusképző Kar 2011/12. tanévre szóló minőségfejlesztési terve

1. A Könyvtárra vonatkozó általános tudnivalók

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEM PEDAGÓGUSKÉPZŐ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJE

ÖNKORMÁNYZATOK SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK

A GINOP kiemelt projekt bemutatása, kapcsolódása a GINOP projektekhez

3. Közvetlen jogelődjének neve, székhelye pontjában a következőket határozza meg: Veszprém Megyei Közművelődési Intézet, 8200 Veszprém, Vár u. 6.

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Regionális gazdaságtan

BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ALAPÍTÓ OKIRATÁNAK MÓDOSÍTÓ OKIRATA

EURÓPAI ÉPÍTÉSZETPOLITIKAI FÓRUM EFAP. Magyar Építészetpolitika. Soltész Ilona Országos Főépítészi Iroda május 5.

SZAUER CSILLA

Vedd kezedbe a Földet! FENNTARTHATÓSÁGI TÉMAHÉT Szakmai konferencia április 22.

Az Ady Endre Könyvtár kérdőíve az olvasók elégedettségének értékeléséhez

I N T É Z K E D É S I T E R V TERVEZET ig

Az MNVH szerepe a VP tervezésében, megvalósításában

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

Nyugat-magyarországi Egyetem

Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv május Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése

A könyvtári rendszer

Projektnyitó rendezvény: LHH programok eljárásrendje és megvalósítása

TÁMOP B.2-13/

A NEMZETI KULTURÁLIS ALAP TÁMOGATÁSÁVAL. közgyűjtemények pályázati lehetőségei a Közgyűjtemények Kollégiumánál

A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány fejlesztései a fogyatékos emberek érdekében

INFORMATIKAI VÁLLALKOZÁSOK LEHETŐSÉGTÁRA

KÖNYVTÁRI SZOLGÁLTATÁSOK

Tartalomjegyzék. Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Iskoláinak Pedagógiai Programja

Az ANCS 10 Éves születésnap - Párizs Biztonsági Tanácsadók Nemzetközi Szakmai Egyesülete - BTE

A pedagógus-továbbképzési rendszermodell kialakítása

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása november 21. OET

Tanulás-szervezési innovációk a magyar felsőoktatásban

a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat közép-és hosszú távú vagyongazdálkodási tervére

A Veszprémi Érseki Hittudományi Főiskola Könyvtárának Szervezeti és működési szabályzata

SZOCIÁLIS ÁGAZATI KONZULTÁCIÓ 2018 MEGÚJULÁS FELKÉSZÜLTSÉG MINŐSÉG

Minőségfejlesztési program 2013/14

A kistelepülési könyvtári ellátás jövőképe

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

Együtt a kistelepülésekért I.KSZR Műhelynap

A Bács-Kiskun Megyei Önkormányzat Katona József Megyei Könyvtára igazgatói állásának betöltése

2006. December 7. Pozsony Varga Zoltán

A Duna és a Közép Európa 2020 transznacionális együttműködési programok bemutatása. Hegyesi Béla - kapcsolattartó pont 2015.

Ábrahám Levente MTM Budapest

TÁMOP / Munka és tanulás Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál

TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK

Győr-Moson-Sopron megye lakos közötti településeinek KSZR szolgáltató helyei

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

AZ EGYETEMI KÖNYVTÁRI SZOLGÁLAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Átírás:

Könyvtári Intézet Budapest Határon túli könyvtárak fejlesztési programja Előzmények A határon túli magyar könyvtárakkal és könyvtárosokkal való kapcsolattartás meghatározó anyaországi indítéka a közös magyar szellemi örökség megőrzése és hagyományozása, hiszen a könyvtárak köztudottan a kulturális örökség gyűjtői, őrzői és továbbadói. A mindennapi gyakorlatban - az igények és lehetőségek mérlegelése alapján - a kapcsolattartás alapvető formája a támogatás volt, s ez hagyományosan három alapvető területen realizálódott : - a dokumentum-ellátás hiányosságainak enyhítése, - a könyvtári eszközpark megteremtésének támogatása, - valamint a könyvtárosok szakmai felkészültségének javítása. A három területen nyújtott támogatás azonban más-más lehetőségek és hangsúlyok közepette valósult meg. A lehetőségek főként az anyagi, szakmai szempontok fényében, a hangsúlyok viszont szemléleti okokból változtak az idő folyamán. A kelet-közép-európai rendszerváltozások némiképp könnyebbé tették a fizikai kapcsolattartást, egymás személyes felkeresését, az információtechnológia, az Internet megjelenése korlátlan és gyors szakmai együttműködést biztosít, az Európai Unióba való belépés vagy annak közeli lehetősége az érintett többségi államokban pedig kiegyensúlyozottabb alapellátottságot jelenthet a kisebbséget ellátó könyvtári hálózatokban is. E változások következtében ma tisztábban és pontosabban látjuk a határon túliak gondjait: az intézményrendszer, az ellátottság, a személyi feltételek nehézségeit, mivel ezekről sok közös fórumon értesülünk tőlük, és magunk is megtapasztalhatjuk látogatásaink alkalmával. A Magyar Könyvtárosok Egyesülete a 2004-es budapesti könyvtáros világtalálkozóhoz kapcsolódva kerek-asztal beszélgetés keretében minden egyes szomszédos ország könyvtáros képviselőivel közösen helyzetelemzést végzett, majd ennek nyomán stratégiai és cselekvési tervet készített az együttműködés szükséges és lehetséges módjairól (A Magyar Könyvtárosok Egyesületének kapcsolatrendszere a határon túli magyar könyvtárosokkal. Előadásként elhangzott 2005. május 9-én Csongrádon, a Kárpát-medencei könyvtárosok konferenciáján Haraszti Pálnétól. Publikálva: Könyv, Könyvtár, Könyvtáros 2005/07. szám). A Könyvtári Intézet 2006-ban készítette el a Kárpát-medencei könyvtárosokat átfogó képzési, továbbképzési programtervezetét. (Könyvtárosok képzése, továbbképzése határok nélkül / Bartos Éva, Könyv, Könyvtár, Könyvtáros 2006/11.szám). A könyvtári terület 2008-2013-as stratégiai terve minden lehetséges célkitűzés megvalósításánál figyelemmel van a határon túli könyvtárak rendszerbe kapcsolására. A 2007-re kialakult új helyzetben, melyet egyfelől a könyvtári stratégiai és szakmapolitikai változások, másfelől a pályázati és finanszírozási rendszer változásai jellemeznek, meg kell kezdenünk egy tudatosan, hosszú távra előre tekintő és építkező együttműködési rendszert, melyben egyaránt megnyilvánul a közös szellemi, kulturális örökség megőrzésének küldetése, valamint ennek az örökségnek minél szélesebb körben (Kárpát-medence, Európa, a világ ) hozzáférhetővé tétele. E célok megvalósítása azonban csak új eszmei alapokra építve, a 21. 1

század információtechnológiai követelményeinek alkalmazásával, továbbá a partnerségi szemlélet alapján lehetséges. A hosszú távú stratégiai együttműködés kulcsterületei: - I. rendszerszerű együttműködésben megvalósuló könyvtári tevékenység - II. könyvtári szakemberek képzése és rendszeres továbbképzése a határon túl kialakított állandó képzőközpontokban - III. szakembercsere, ösztöndíjak, közös Európai Uniós pályázati- és projekt-tevékenység, kutatás - IV. szakmai képviseletek együttműködése - V. magyar szellemi örökség számbavétele és szétsugárzása A 2007/2008-as években az I. és II. kulcsterület kialakítását állítjuk a középpontba. I. Rendszerszerű együttműködésben megvalósuló könyvtári tevékenység A magyarországi könyvtári ellátás folyamatos fejlődésének záloga a tevékenységek rendszerbe szervezése, azaz rendszerben való működtetése. Szakmai és gazdaságossági szempontok miatt egyaránt ezen a módon szerveződött meg országosan az információ- és a dokumentum ellátás (közös katalógusok, közös adatbázisok, könyvtárközi kölcsönzés), a kistelepülések könyvtári ellátása, a mozgókönyvtári szolgáltatások és kezdődik a regionális könyvtári ellátás megszervezésének tervezése is. Távlatosan ezeknek a rendszereknek a határon túli kiterjesztése lesz a megbízható megoldás. 1. Információ- és dokumentum-ellátás a határ mentén illetve az ODR kiterjesztése révén A határon túli könyvtárak támogatásában sokáig legfontosabbnak és legbiztosabbnak tűnő forma a dokumentum-ellátás volt. Az Országos Széchényi Könyvtár a nemzetközi csere keretében és a fölöspéldányok gazdag választékával hosszú ideig jelentősen hozzájárult a határon túli magyar lakosság igényeit kielégítő magyar nyelvű irodalom biztosításához. A kötelespéldányok számának csökkenésével, valamint az OSZK költségvetési forrásainak szűkülésével azonban ez a támogatás mára gyakorlatilag megszűnt, mindenesetre jelentéktelenné vált. A magyarországi ellátórendszerekben (könyvkiadás, könyvterjesztés, könyvtárügy) keletkező értékes fölöspéldányok célzott adományozásának feladatát ez idő szerint nem látja el semmilyen szervezet (korábban a PRO HUNGARIS Kulturális Értékközvetítő Alapítvány látta el ezt a gyűjtemény-megalapozást illetve gyarapítást jelentősen serkentő feladatot). A közvetlen, fizikai ellátást a határ menti kistérségek közkulturális szolgáltató rendszerének kiterjesztése jelentené. A kistelepülések könyvtári ellátását jelentő megoldások (mozgókönyvtár, bibliobusz) csekély befektetés révén átléphetnék a határt, és a határon túli magyar olvasókat maradéktalanul elláthatnák. Az Országos Dokumentum-ellátási Rendszer kiterjesztése pedig azoknak az infrastrukturálisan megfelelő fogadókészséggel rendelkező könyvtáraknak a rendszerbe való bekapcsolását jelenti, akik az elektronikus dokumentumküldő szolgáltatást fogadni és továbbítani tudják. Rendelkeznek szélessávú Internet kapcsolattal, biztosítani tudnak egy külön számítógépet csak erre a célra, szkennerrel rendelkeznek, munkatársat tudnak biztosítani. Jelenlegi terveink szerint legalább 10 helyszínt vonnánk be, amely már 2

rendelkezik ezekkel a feltételekkel. (Az információk visszaérkezése után nevezzük meg pontosan a bekapcsolódó intézményeket.) A pályázat keretében biztosítjuk számukra a tevékenységhez szükséges Ariel dokumentumküldő szoftvert, annak installálását, továbbá a kezelésére kijelölt munkatárs betanítását. A szolgáltatásba bekapcsolódó könyvtárak alkalmassá válnak a magyarországi könyvtáraktól kapott elektronikus dokumentumok továbbküldésére saját környezetükben, de egyidejűleg viszontszolgáltatásra is, a magyarországi könyvtárak számára. Megkezdődhet a saját adataik betöltése az ODR adatbázisba, ezáltal széleskörű nyilvánosságot kaphatnak. II. Könyvtári szakemberek képzése és rendszeres továbbképzése a kialakított állandó képzőközpontokban A közös európai jövő követelményei az előttünk álló időszakban olyan magasra teszik a mércét a könyvtárosok számára, hogy a saját felkészültségünk fejlesztésére nagyobb figyelmet kell fordítanunk, határon innen és túl. A társadalmi versenyképesség megteremtése, az életminőség javítása élethosszig tartó tanulással, az információkhoz való korlátozás nélküli hozzáférés biztosításával, a közjót szolgáló intézményi és szakmai szemlélettel - olyan kihívások, melyek a könyvtáros képzést, továbbképzést kulcsfeladattá teszik már napjainkban is. Az együttműködés formái között ezért ennek is kiemelt szerepet kell kapnia. Ha a jelenlegi helyzetet szemügyre vesszük, akkor azt tapasztaljuk, hogy rengeteg formában és módon történik a határon túli könyvtáros kollégáknak az anyaországi továbbképzésekbe való bevonása. Ezek egymástól függetlenül, mondhatni összehangolatlanul és esetlegesen valósulnak meg, melynek következtében egyesek évente többször is eljutnak valahová, mások egyszer sem. Bizonytalan az anyagi feltételek előteremtése is, hiszen a részvétel lehetőségét alapvetően pályázati pénzek biztosítják mind a rendezők, mind a vendégek oldaláról. Már a 2006-os képzési terv megfogalmazásakor éreztük és érzékeltettük, megérett az idő, hogy egységes, integrált rendszerben fogalmazzuk meg javaslatunkat a könyvtáros képzés, továbbképzés határok nélküli megvalósítására. A tervezet jellemzőbb megvalósítási formái: 1. Szakképzés - középfokú szakemberképzés, un. segédkönyvtáros képzés, távoktatás, kihelyezett konzultációk révén, ill. az oktatók felkészítésének támogatása révén - egyetemi, főiskolai képzés szintjén anyaországi ösztöndíj lehetőség, gyakorlati képzésre való fogadás anyaországi felsőoktatási intézményekben ill. könyvtárakban - doktori iskolán való képzés támogatása 2. Akkreditált képzések, melynek keretében igény szerint határon túli résztvevőket fogadunk ( hallgató-import ), ill. teljes programokat viszünk ki ( tanfolyam-export ) a Könyvtári Akkreditációs Szakbizottság által engedélyezett programok kihelyezett megvalósítása révén, tanúsítvány kiadásával 3

3. Anyaországi képzésekbe való bevonódás, bekapcsolódás, az eddig kialakult gyakorlat szerint: - határon túli érdeklődők részvétele szervezett regionális, megyei és városi továbbképzéseken, általános és speciális tematikus konferenciákon, szakmai napokon, célrendezvényeken egyénileg vagy csoportosan - meghívásos egyéni vagy csoportos részvétel az anyaországi szakmai szervezetek által indított (központi, területi szervezetek, szakmai szekciók által szervezett) képzéseken, vándorgyűlésen, közgyűléseken, egyéb nagyrendezvényeken, kampányprogramokon 4. Helyi képzések a helyi igényeknek megfelelően, helyi szervezésben, a határon túli kollégák lakó - ill. munkahelyén, anyaországi előadók, oktatók közreműködésével. Az 1-4. pontban felsorolt képzési formák feltételrendszere: - a határon túli állandó képzőközpontok infrastrukturális kialakítása és folyamatos korszerűsítése - anyaországi mentori, tutori, tanácsadói, konzulensi gárda fokozatos kiépítése - ajánló névjegyzékek összeállítása az egyes képzési témákhoz a határon túlra meghívható előadók, oktatók köréről (végzettség, érdeklődési- és szakterület, egyéb feltételek megjelölésével), - a képzésekhez oktatásszervezési, módszertani szolgáltatások (résztvevők, oktatási képzési formák, módszerek kiválasztása, az ellenőrzés, számonkérés módjának eldöntése, minőségbiztosítás, oktatási segédletek, nyomtatott és elektronikus tankönyv-csomagok stb.). A felvázolt komplex képzési tevékenység megvalósításában legdöntőbb feltétel a finanszírozás, melynek alapvető kerete az átlátható és megbízható pályázati rendszer, mivel a jelenlegi lehetőségek meglehetősen rendszertelenül hol a határon túli, hol az anyaországbeli partner (esetleg mindkettő, vagy olykor éppen egyik sem) támogatását biztosítják, térben és időben összehangolhatatlanul. A magyarországi pályázati rendszer küszöbön álló átalakítása után a várhatóan egyedüliként megmaradó Szülőföld Alap keretében többoldalú, állandó Kárpát-medencei támogatási és együttműködési program kidolgozására van szükség a könyvtári területen is. Állandó, megbízható, tervezhető támogatási keret szükséges évről évre - a tervezett képzőközpontok, képzési bázishelyek kialakításához és folyamatos korszerűsítéséhez (országonként minimálisan egy helyen: Románia, Szerbia, Ukrajna, Szlovákia, távlatilag Szlovénia, Horvátország, infrastrukturális, személyi támogatással), - az átlátható, pontos nyilvántartások vezetéséhez a képzési programokról a tájékozódás, a tervezhetőség érdekében. (Erre célszerű lenne kiépíteni egy naprakész adatbázist a Könyvtári Intézetben) - nyilvántartások vezetéséhez a képzésbe bevonandó, bevonható határon túli könyvtáros kollégákról, képzettségükről, végzettségükről, munkakörükről, érdeklődési- és szakterületeikről, hogy arányos, egyenletes, célirányos és hatékony, mindenkire kiterjedő képzés/továbbképzés alakulhasson ki - nyomtatott és elektronikus oktatási segédletek (tankönyv, tananyag) biztosításához megfelelő mennyiségben és minőségben a Könyvtári Intézet koordinálásával 4

- a kölcsönösség jegyében az előadók, oktatók cseréjének megvalósításához, mely önmagában is továbbképzési forma lenne, elősegítené a szakmai tapasztalatcserét, a szakemberek kölcsönös megismertetését és elismertetését - egységes magyar és idegennyelvi szaknyelvi szókincs kialakításához és elterjesztéséhez (un. könyvtáros szinonima-szótárak, fogalomtárak létrehozása és kölcsönös használata révén, szakmai publikációk folyóiratokban, közös kiadványokban, ill. elektronikus formákban való megvalósítása révén). A fenti célok megvalósítása érdekében feltétlenül szükséges lesz a könyvtári hálózaton, a könyvtáros szakmai szervezeteken kívül további együttműködési kereteket kialakítani a szomszédos többségi államokban működő oktatási és kulturális ágazati irányító hatóságokkal, valamint a kisebbségi magyar művelődési intézetekkel, központokkal is. Budapest, 2007. július 23. Bartos Éva igazgató 5