Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe

Hasonló dokumentumok
A PROFIRENT GÉPKÖLCSÖNZŐ ETIKAI KÓDEXE

Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT

Az ÉMK Kft. (továbbiakban Társaság, Vállalat) elkötelezetten törekszik a jogszerű, etikus és átlátható működésre.

A KNAUF MAGATARTÁSI KÓDEXE

Wienerberger CBME. Szállítói etikai kódex

Szállítói szabványok

EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX

Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi.

i-cell Mobilsoft Zrt. Etikai szabályzat

MAGATARTÁSI KÓDEX. MAGATARTÁSI KÓDEX A magatartásra vonatkozó alapelvek

A Smiths Beszállítói üzleti etikai kódexe

A Compass Group Etikai Kódexe

Üzleti magatartás kódex

DÁTUM: MÁRCIUS 17., 2.0 VERZIÓ ALVÁLLALKOZÓI NYILATKOZAT

e t i k a i k ó d e x

CODE OF CONDUCT (ÜZLETI MAGATARTÁSKÓDEX

Code of Conduct. Etikai kódex BOS csoport. focused on customer - driven by innovations

Integrált beszállítói lánc. IBM beszállítói üzletviteli alapelvek

Holcim Hungária Zrt.

Etikai kódex. ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex Budapest, Halom utca 5. Telefon:

Etikai Szabályzat. Bevezetés

DACHSER Üzletszabályzat

NSG Csoport Beszállítói etikai kódex

Synergon Informatikai Rendszereket Tervező és Kivitelező Nyilvános Részvénytársaság (Synergon Informatika Nyrt.) és leányvállalatai ETIKAI KÓDEX

Magatartási Kódex. Ajánlás a pénzügyi szervezetek ügyfeleikkel és partnereikkel szembeni magatartásáról PREAMBULUM

MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE

A A A A

MAGATARTÁSI KÓDEX. Ajánlás a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület ügyfeleivel és partnereivel szembeni magatartásáról

Felelős Beszerzési Szabályzat

Magatartási kódex. SCA Magatartási kódex 1

Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek

A Pfizer megvesztegetés és korrupció elleni nemzetközi üzleti alapelvei

BUSINESS COMPLIANCE IRÁNYELV ÜGYFELEK ÉS ÜZLETI PARTNEREK SZÁMÁRA

Magatartási kódex.

Etikai Kódex. Törvények, etikai alapelvek, általános magatartási szabályok beszállítóknak, alvállalkozóknak. Etikai Kódex fogalma.

Szállítói szabályzat. Imperial Logistics International B.V. & Co. KG

SZÁLLÍTÓI ETIKAI ELVEK

Esélyegyenlőségi szabályzat

Vállalati honlapok és jelentések átláthatósága

Magatartási Kódex. Bevezetés. A Bisnode kötelezettségvállalása. Hatály. Stockholm (5)

OTP Ingatlanpont Kft. ETIKAI KÓDEXE

A MAGYAR ACÉL- ÉS FÉMKERESKEDŐK EGYESÜLETE

NSG Group Beszállítói etikai kódex

EURÓPAI KÖZPONTI BANK

ELECTROLUX MUNKAHELYI MAGATARTÁSI SZABÁLYZAT

I. Előszó. Együttműködés

Tartalom. Érvényes: től Oldal: 2 / 10

Integritás és korrupciós kockázatok a magyar vállalati szektorban március 05.

Szállítói Magatartási Kódex - OTTO FUCHS KG

ICF Etikai kódex. Preambulum

Kiadás vagy legutóbbi felülvizsgálat dátuma:

VÁLLALATI ESZMÉNYKÉP ÉS ÉRTÉKEK

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

Ügyfél-tájékoztató a CENTRÁL TAKARÉK Szövetkezet által alkalmazott etikai előírásokról Hatályos: április 03.

Ügyfél-tájékoztató. a Takarék Központi Követeléskezelő Zrt. által alkalmazott etikai előírásokról

A VALEO KÖVETELMÉNYEI A BESZÁLLÍTÓIVAL SZEMBEN

TISZÁNTÚLI TAKARÉK Takarékszövetkezet

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Üzletvezetési Irányelvek

Szervezeti Magatartás kódex

MAGATARTÁS és ETIKAI KÓDEX

2011 Április. Szállítói Etikai Szabályzat

A CATERPILLAR BESZÁLLÍTÓI MAGATARTÁSI KÓDEXE

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez.

Szállítói Etikai Kódex

Versenyjogi compliance az AUDI HUNGARIA csoportnál. AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Gazdasági Versenyhivatal, november 20.

CIA CLUB. A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı

Ezen Magatartási szabályzat szerint kell eljárnunk

ALDI SÜD Vállalatcsoport. Code of Conduct Magatartáskódex

A Számvizsgáló Bizottság megbízatása

Esélyegyenlőségi Képzés

Page 1 of 5 IPO / PRO / 001. Irányelvek száma IPO / PRO / 001. Kiadás kelte május 01. Issue: 1. Kapcsolódó utasítások IPR / PRO /

CERTA KFT. ETIKAI KÓDEX ÉS CÉGFELELŐSSÉGI POLITIKA

MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX VESZTEGETÉS- ÉS TISZTESSÉGTELEN PÉNZFIZETÉSTILALMI SZABÁLYZAT

Házirend. Szociális Alapellátási Szolgáltatási Egység Magyarcsanád 2013.

Etikai Kódex. Bevezetés Az Intézet Etikai Kódexének célja, hogy el segítse a bels ellen ri szakmában az etikai kultúra kialakulását.

Esélyegyenlőségi terv 2011.

Csúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat

A LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs AG és leányvállalatainak Üzleti Megfelelőségi Szabályzata. Magyarország. 1. verzió

AJÁNDÉKOK, MEGHÍVÁSOK ELFOGADÁSÁNAK RENDJÉRE VONATKOZÓ SZABÁLYZAT

ETIKAI KÓDEX kivonat

E T I K A I K Ó D E X E. I. Az Etikai Kódex célja és hatálya

Hatályos: december 12.

AZ ELECTROLUX CSOPORT SZÁLLÍTÓI MUNKAHELYI SZABVÁNYA

ETIKAI KÓDEX. Waberer s Cégcsoport. Copyright

Ernst & Young Visszaélési-kockázatkezelési Felmérése

A korrupció megelőzése érdekében tett intézkedések

A PPG GLOBÁLIS KORRUPCIÓELLENES IRÁNYELVEI

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

A Partner kártya és Multipont Programmal kapcsolatos csalások és visszaélések megelőzése, észlelése és kivizsgálása

Az előadási anyagot összeállította: dr. Váró György

ETIKAI KÓDEX A MÓRA FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA DIÁKJAI SZÁMÁRA

Beszállítói Magatartási Kódex

A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata

Átírás:

Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe

Tulajdonosi Bevezető Kedves Kollégák! Önök a Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexét tartják a kezükben. Az Etikai Kódex célja, hogy a Csepel Metall Vasöntöde Kft. valamennyi munkavállalója számára megfelelő irányelveket fogalmazzon és mutasson meg. A kódex egységes iránymutatásként és egyben alapul szolgál valamennyi munkavállalónknak. Azt kívánjuk hangsúlyozni, hogy milyen fontos az etikus magatartás, és arra ösztönözni az érintetteket, hogy megőrizzék és erősítsék a Cégről kialakult jó hírnevet. Budapest, 2018. január 25. Dr. Sohajda József

Kiemelt értékek Esélyegyenlőség A Társaságnál senki sem élvezhet, előnyt illetve nem érheti hátrány neme, kora, származása, faji, vallási, politikai hovatartozása, fogyatékossága, szexuális orientációja miatt. Ügyfeleinktől, alvállalkozóinktól, beszállítóinktól és munkavállalóinktól is elvárjuk, hogy tiszteletben tartsák az emberek egyenértékűségét. A Csepel Metall Kft. támogatja és tiszteletben tartja a nemzetközileg kinyilvánított emberi jogokat. Munkavédelem és biztonság Törekszünk a biztonságos, és jól irányított munkahelyi környezet biztosítására. A szabályok betartásával minden munkavállaló kötelező feladata az egészségkárosodás megelőzése, a környezet szennyezésének elkerülése. Cégünknél a munkavállalók nem állhatnak alkohol vagy egyéb tudatmódosító szerek hatása alatt. Másodállás A Csepel Metall Kft. munkatársai nem vállalhatnak olyan másodállást, amely olyan hatással lehet a munkavállalóra, hogy az nem képes teljes energiájával és koncentrációval végezni munkáját. Minden olyan másodállást, amely a Cég üzleti profiljával egybe esik, előre tisztázni kell a Vezetőséggel.

Korrupció, megvesztegetés A Csepel Metall Kft. nem köt olyan üzleti kapcsolatokat, amelyek érdekellentéteket szülnek. Nem fizetünk csúszópénzt, és semmilyen jogtalan összeget, azért hogy megszerezzünk egy üzletet vagy megtartsunk. A pénzmosást elutasítjuk, nem veszünk részt benne és nem is segítjük elő. Elkötelezettségünk a tisztességes működés mellett töretlen. Ügyfeleknek adott és kapott ajándékok Az üzleti partnerekkel szembeni magatartásnál a tiszteletnek és a tisztességnek kell meghatározónak lennie. Nem fogadunk el és nem is szervezünk olyan üzleti ebédeket vagy vacsorákat, külső és belső rendezvényeket, amelyek kimerítik az üzletfelek közötti vendéglátás szokásos mértékét. Üzleti ajándék elfogadása esetén az ajándék értéke nem haladhatja meg a 10.000.-Ft-t; és mindkét félnek tisztában kell lennie, hogy az ajándék elfogadása nem befolyásolhat semmilyen üzleti döntést vagy eljárást. Beszállítók kiválasztása Cégünk megbízható, tisztességes beszállítókkal dolgozik, akiket rendszeresen értékelünk, vizsgálunk. A Csepel Metall Kft. elvárja, hogy beszállítói is betartsák a jelen etikai kódexben részletezett alapelveket. Azon beszállítók, akik ezeket megsértik, semmilyen formában közvetlenül vagy közvetetten nem alkalmazhatók.

Környezetvédelem Kiemelt feladataink egyike a környezetterhelés csökkentése. Alapvető célunk vevőink minél magasabb szintű kiszolgálása, új vevők felkutatása. Célunk, hogy mindezt úgy tegyük, hogy fajlagosan ne növeljük a környezet terhelését. Beszámolók és belső nyilvántartások Cégünknél a belső nyilvántartások, a pénzügyi-és számviteli kimutatások pontosak, és valósághűek. Megfelelő részletezéssel, pontosan, naprakészen vannak vezetve.

További információk fordulhat. Aki figyelmesen elolvassa az etikai kódexet, és van kérdése, hogyan kell egy adott helyzetben viselkedni a munkavégzése során, az közvetlen feletteséhez Az etikai kódex a Társaság összes munkavállalójára egységesen vonatkozik. Megszegése ellen a Csepel Metall Kft. egységesen lép fel, munkajogi vagy egyéb jogi lépések megtételére is sor kerülhet, amely független az etikai kódexet megsértő személy pozíciójától.