Magyarországi HRH kutatási adatok Girasek Edmond
EMK HRH kutatási aktivitások 2003. óta az egészségügyi emberi erőforrás kutatás fő profil Saját, hazai és nemzetközi HRH projektek Adatok és információk forrása: évi rendszerességgel kérdőíves vizsgálat saját fejlesztésű részletes kérdőívvel: orvostanhallgatók és rezidens orvosok plusz az elérhető statisztikai és egyéb adatok egyéb kvalitatívvizsgálati módszerek (interjúk, fókuszcsoport)
EMK HRH kutatási aktivitások, folyt. CÉL: hozzájárulás reális kép alkotásához az egészségügy legfontosabb erőforrásáról, adatinkkal, elemzéseinkkel támogassuk az egészségpolitikai döntéshozókat Ma ebben az előadásban néhány fontos kérdésre fókuszálunk a kapcsolódó, az EMK saját kérdőíves kutatásában nyert adatok elemzésével.
A magyarországi egészségügyi ellátórendszer (forrás: KSH) ~35 000 aktív orvos van Magyarországon Az ellátórendszerből hiányzó orvosok száma: ~1800 (elérhető álláshelyek alapján) A hiányzó ápolók száma ~3700 (az ápolók teljes létszáma ~100 000) Évente 800-900 fő szerez orvosi diplomát Évente 800-1000 orvos kéri ki a külföldi munkavállaláshoz szükséges igazolásokat. Ez 2012-ben 1108 volt. utánpótlás? 4
Dolgozó orvosok kormegoszlása 2011. (forrás EEKH) 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 24 év alatt 25-29 éves30-34 éves35-39 éves40-44 éves45-49 éves50-54 éves55-59 éves60-64 éves65-69 éves70 év felett 53%-uk 50 éves vagy idősebb
Aktív szakdolgozók kormegoszlása 2011. (forrás: EEKH) 18000 16000 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 24 év alatt 25-29 éves 30-34 éves 35-39 éves 40-44 éves 45-49 éves 50-54 éves 55-59 éves 60-64 éves 65-69 éves 70 év felett
Külföldi munkavállalási szándék (EMK rezidens kérdőíves felmérés 2012. n=293) A rezidens orvosok 51,4%-a tervez külföldi munkavállalást Ezen belül 11,8% (teljes mintában 6,5%) azok aránya, akiknek már van megállapodásuk külföldi intézménnyel vagy tárgyalásban vannak Ez az arány csökkent az elmúlt évekhez képest, amelynek okai lehetnek: Rezidensek számára kidolgozott ösztöndíjprogramok hatása Rezidensek már egy szelektálódott társaság, sokan már be sem lépnek a szakorvosképzésbe
Külföldi munkavállalási szándék (EMK elsőéves kérdőíves felmérés 2012. n=357) Elsőéves orvostanhallgatóknál a válaszadók 70%-a tervez külföldi munkavállalást a diploma megszerzése után Ezen belül 17,6% határozottan készül erre, illetve konkrét elképzelése van (teljes minta 12%-a) Az elsőévesek körében az utóbbi években erősödött a céltudatosság karrier tekintetében
Év EEKH hatósági bizonyítványokra vonatkozó statisztikai adatok Általános orvosi végzettséggel (szakvizsga nélkül) kérők száma Összes kérvényező száma Elismerés Kiadott ált. orvosi oklevelek száma 2004 156 504 n.a. 1124 2005 143 604 n.a. 1151 2006 210 520 40 1069 2007 320 590 106 1005 2008 368 730 64 960 2009 474 887 49 923 2010 564 1111 41 1040 2011 651 1200 49 n.a. 2012 563 1108 55 n.a.
Külföldi munkavállalás irányába hajtó motivációk 5-ös skála, átlagértékek (n=132) 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Fizetés Életminőség Munkakörülmények Magyar egészségügyi kilátásai Társadalmi megbecsültség Szakmai lehetőségek Idegen nyelv elsajátítása Munkaterhelés Családi szempontok Szervezeti viszonyok Tudományos munka feltételei Ismert sikeres példák Magyarországi hálapénzrendszer Kalandvágy
5-ös skála, átlagértékek (n=135) Itthontartó motivációk 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Családi szempontok Család, barátok közelsége Magyarországon szeretne élni Nem tudja máshol elképzelni az életét Felelősséget érez a magyar betegek/egészségügy iránt Külföldi társadalomba beilleszkedés nehézségei Szakmai lehetőségek Hiányzó nyelvtudás Kudarctól való félelem Munkakörülmények Társadalmi megbecsültség Magyar egészségügy kilátásai Szervezeti viszonyok Tudományos munka feltételei Korlátozó szabályok Magyarországi hálapénzrendszer Itthon jobb anyagi lehetőségeim vannak
Területi egyenlőtlenségek munkahelyválasztás (Viszonyok konzerválása? Lehetséges felülírás?) Magyarországon jelentős területi egyenlőtlenségek vannak az orvosok létszámában Ez növeli a hozzáférésbeli egyenlőtlenségeket és fenntarthatósági kérdéseket vet fel Éppen ezért az egészségpolitikának és a tervezésnek foglalkoznia kell a területi egyenlőtlenségek kérdésével, átfogó stratégia keretében Kezdeményezések: ösztöndíjak, HR Monitoring
Hol szeretne dolgozni? településtípus EMK rezidens kérdőíves felmérés 2011. n = 293 (Mire szocializál a képzési rendszerünk?) 54,3 35,3 10,3 0% 20% 40% 60% 80% 100% Budapest megyeszékhely város
Hol szeretne dolgozni? megye EMK rezidens kérdőíves felmérés 2011. n = 293 (Milyen sajátosságokat képezhet le ez a kép?) 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Vidéki munkavállalás ösztönzésének fontossága!
Elsőéves orvostanhallgatók tervei (EMK elsőéves kérdőíves felmérés 2012. n=357) (Változó társadalmi értékrendek és karrerelképzelések?) Ha elvégzi az orvosi egyetemet mivel szeretne foglalkozni? (%) 19,9 65,1 3,5 10,4 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 orvos, konkrét elképzelés nélkül 2 gyógyító orvos 3 kutató orvos 4 egyéb orvos 5 orvos, külföldön 6 nem orvosi foglalkozású
Változó motivációk Forrás: Girasek E, Molnár R, Eke E, Csernus R: Az orvosi pálya választásának motivációi napjainkban: Orvostanhallgatók és rezidensek véleménye alapján: ORVOSKÉPZÉS 84:(4) pp. 329-336. (2009) elsőéves rezidens orvosok orvostanhallgatók N % N % orvos, konkrét elképzelés nélkül 153 26,70 130 18,90 gyógyító orvos 283 49,39 503 73,11 kutató orvos 50 8,73 19 2,76 egyéb orvos 10 1,75 7 1,02 orvos, külföldön 51 8,90 9 1,31 nem orvosi foglalkozású 6 1,05 3 0,44 nem volt jobb ötletem 13 2,27 12 1,74 a környezetem nyomására jelentkeztem ide, nem akartam orvos lenni 7 1,22 5 0,73 összesen 573 100,00 688 100,00
Változó motivációk II. Forrás: Girasek E, Molnár R, Eke E, Csernus R: Az orvosi pálya választásának motivációi napjainkban: Orvostanhallgatók és rezidensek véleménye alapján: ORVOSKÉPZÉS 84:(4) pp. 329-336. (2009) elsőéves orvostanhallgatók rezidens orvosok N átlag N átlag ez érdekelt igazán 557 4,47 671 4,42 szerettem volna "doktor" lenni 555 3,21 672 2,48 tudományos pályára készültem 553 3,56 671 2,31 ez a diploma kellett az elképzeléseimhez 555 3,61 666 3,06 külföldi munkalehetőségek 557 2,91 672 1,93 fizetés 554 2,90 672 2,07 társadalmi megbecsültség 557 3,68 678 3,14 családi hatás 556 2,58 676 2,43 hálapénz 557 1,40 673 1,37 Olyan munkára vágytam, ahol segíthetek 559 4,10 681 4,01 értelmiségi munkára vágytam 558 4,25 681 4,22 az orvosi szakma társadalmi hasznossága 559 4,08 676 3,84 jó álláslehetőségek 559 3,11 674 2,53 hivatástudat 560 4,02 683 4,00 ehhez éreztem tehetséget 555 3,77 675 3,91
Fizetések EMK rezidens kérdőíves felmérés 2011. n = 293 Ön szerint mennyi a lenne a reális nettó fizetés, amely mellett nem lenne szükség keresetkiegészítésre (másodállás, hálapénz) és nem gondolkodának külföldi munkavállaláson? átlag medián pályakezdő orvosok számára 265 526 250 000 szakorvosjelöltek számára 353 510 300 000 friss szakorvosok számára 479 481 400 000
Újraválasztaná-e? EMK rezidens kérdőíves felmérés 2011. n = 293 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Az orvosi pályát 64,0 36,0 ugyanazt a rezidensi programot? 69,1 30,9 ugyanazt a szakterületet 75,3 24,7 igen nem
Köszönöm a figyelmet!