Tantárgyi tematika 2018/19 Tantárgy neve Munkajogi ismeretek Neptun kódja: BT2:MUJ Képzés- tagozat: Munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 6 kredit Tantárgyfelelős: Dr. Horváth István tanszékvezető habilitált egyetemi docens Számonkérési forma: kollokvium Erős előfeltétel: BT2:PJ(1) Gyenge előfeltétel/társfeltétel: nincs Kapcsolódik-e hozzá nem gyakorlat/szeminárium? Oktatás célja: A hallgatók elsajátítják a munkajog történetét és a hatályos magyar szabályozást az elmélet és a gyakorlat oldaláról egyaránt. Figyelemmel a munkajognak és a társadalombiztosítási jognak a gyakorlatában betöltött jelentőségére, e jogággal való megismerkedés egyben a diploma megszerzése után a szakma gyakorlásához szükséges hasznos ismeretek megszerzését is szolgálja. Tantárgy tartalma: 1. előadás: 2018. szeptember 14. Előadások tematikája III. tanterem Általános tájékoztató. A munkajog tárgya, forrásai, a munka magánjoga és közjoga; A Munka Törvénykönyve [Mt.] Bevezető rendelkezése; A jognyilatkozatokra vonatkozó szabályok Az érvénytelenség Oktatók: Dr. Horváth István 2. előadás: 2018. szeptember 28. A munkaviszony alanyai, változás a munkáltató személyében A munkaviszony elhatárolása más munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól A munkaviszony létesítése, a munkaszerződés, az atipikus munkaviszonyok A munkaszerződés teljesítése és módosítása A munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodások Dr. Tánczos Rita 3. előadás: 2018. október 12. 4. előadás: 2018. október 26. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése A jogellenes megszűntetés következményei A munka- és pihenőidő, A szabadság Dr. Sütő Krisztina Dr. Dudás Katalin
5. előadás: 2018. november 9. 6. előadás: 2018. november 23. 7. előadás: 2018. december 7. A munka díjazása A munkajogi kártérítési felelősség minősítő jegyei A munkáltató és a munkavállaló kárfelelőssége A munkaügyi kapcsolatok A munkavállalók részvételi jogai A szakszervezetek jogai A kollektív szerződés A sztrájkjog Munkaügyi viták Dr. Dudás Katalin Dr. Tánczos Rita Dr. Bajnai Gábor Irodalom: 1. Munkajog (2018 szeptember végétől kapható a 2018-as kiadás) 2. Munkajogi feladatok és jogesetek (Gyulavári Tamás Hős Nikolett Kártyás Gábor) ELTE Eötvös Kiadó Kft. 2016. 3. A vizsgakövetelményekben megjelölt kötelező jogszabályok 4. Előadásokon elhangzottak Ajánlott irodalom: A Munkajog tankönyv egyes fejezetei végén feltüntetve Számonkérési és értékelési rendszer: Írásbeli kollokvium Vizsgakövetelmények: 1. A munkajog tárgyának meghatározása és jellemzése, a munkajog helye a jogrendszerben 2. A modern munkajog kialakulásának története, a modern munkajog jellemzői 3. A Munka Törvénykönyve (Mt.), a közalkalmazotti (Kjt.), és a közszolgálati tisztviselői törvény (Kttv.), valamint az állami tisztviselőkről szóló törvény személyi és tárgyi hatálya. Az Mt. területi hatálya 4. A munkajogi jogforrások rendszere és sajátosságai 5. A Munka Törvénykönyvében szabályozott általános magatartási követelmények 6. A személyiségi jogok szabályozása a munkajogviszonyban
7. Az egyenlő bánásmód fogalma és érvényesülése a munkajogban 8. Az elévülés fogalma és hatása. Az elévülés megszakadása és nyugvása. A határidők és az időtartam számítása 9. A jognyilatkozatok és a nyilatkozatok a munkajogban 10. A jognyilatkozatok megtételére vonatkozó szabályok a munkajogban (képviselet, alaki kötöttség, és a jognyilatkozatok közlése) 11. Az érvénytelenség fajtái (semmisség, megtámadhatóság) és orvoslása. Az érvénytelenség jogkövetkezményei. A részleges érvénytelenség 12. A munkajogviszony keletkezésének és tartalmának elméleti kérdései. Kötelező, természetes, eshetőleges tartalom 13. A munkajogviszony fogalma, elhatárolása a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoktól. Az ún. minősítés kérdése 14. A munkajogviszony alanyai, a jogalanyiság és cselekvőképesség kérdése a munkajogviszonyban 15. A munkaszerződés alakja és megkötése. Elállás a munkaszerződéstől. A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége 16. A munkaszerződés módosítása 17. A munkáltató személyében bekövetkező változás és jogi következményei. A munkavállalók képviselőinek jogai 18. A munkajogviszony megszűnésének/megszüntetésének rendszere. A munkajogviszony megszűnése, valamint megszüntetése megállapodással 19. A munkajogviszony megszüntetése felmondással. A felmondás indoklása. A felmondási és a felmentési idő 20. A felmondási és felmentési tilalmak és korlátozások fogalma, esetei 21. A csoportos létszámleépítés szabályai. A munkaviszonyból származó jogok alakulása és munkavállalók képviselőinek jogai a csoportos létszámleépítésnél 22. A munkajogviszony megszüntetése azonnali hatállyal. 23. Eljárás a munkajogi jogviszonyok megszűnése, illetve megszüntetése esetén. A végkielégítés 24. A munkajogviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei 25. A munkajogviszony tartalmának jellemzése, a főbb jogok és kötelezettségek ismertetése 26. Az utasítás, az utasítás fajtái, az utasításteljesítési kötelezettség és annak határai. A munkavállalóval szemben alkalmazható hátrányos jogkövetkezmények
27. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás esetei és szabályai. Mentesülés a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alól 28. A munkaidőre vonatkozó munkajogi fogalmak. A munkaidő hosszának szabályozása. A munkaidőkeret 29. A munkaidő beosztásának szabályai 30. A rendkívüli munkaidő esetei, feltételei és díjazásuk 31. A pihenőidő fogalma és fajtái 32. A szabadság. A szabadság kiadása 33. A rendkívüli szabadidők fajtái 34. A munka díjazása. A munkabér fogalma és összetevői. A munkabér kifizetésének szabályai 35. A munkabérhez való jog védelmére vonatkozó szabályok 36. A munkajogi kártérítési felelősség rendszerének jellemzése 37. A munkavállaló kártérítési felelőssége vétkes károkozásért 38. A megőrzési felelősség és a leltárhiányért fennálló felelősség 39. Felelősség több személy együttes károkozásáért 40. A munkáltató kártérítési felelősségének általános szabályai. A felelősség alóli teljes és a részbeni mentesülésre vezető okok. A munkáltatói károkozás típusai 41. A munkáltató felelőssége a munkavállaló ingóságaiban okozott károkért és az un. egyéb károkért 42. A munkavállalót megillető kártérítés mértéke. A megtérítendő károk köre egészségkárosodás esetén. A hozzátartozók kártérítési igénye 43. A munkáltató kártérítési igényének érvényesítése. A kár összegének megállapítása 44. A munkavállaló kártérítési igényének érvényesítése, az ún. szakaszos elévülés szabályai 45. Az atipikus munkaviszonyok fogalma, a határozott idejű munkaviszonyra, a behívás alapján történő munkavégzésre, a több munkáltató, illetőleg a több munkavállaló által létesített munkaviszonyra és a távmunkára vonatkozó különös szabályok 46. A munkaerő-kölcsönzés fogalma, a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó különös szabályok 47. A vezető állású és a cselekvőképtelen munkavállalóra vonatkozó különös munkajogi szabályok, a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony speciális szabályai
48. A munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodások a versenytilalmi megállapodás és a tanulmányi szerződés 49. A munkaügyi vita fogalma. Érdekviták és jogviták a munkajogban 50. A munkajogi igények érvényesítésének szabályai 51. Az alapvető szakszervezeti szabadságjogok. A szakszervezetek jogai a munkaszervezetben az Mt. alapján 52. A szakszervezeti tagok és tisztségviselők részére biztosított védelem és kedvezmények 53. A kollektív szerződés tartalma, viszonya a jogszabályokhoz és a munkaszerződéshez, illetve a kinevezéshez 54. A kollektív szerződés hatálya 55. A kollektív tárgyalások folytatására, illetve kollektív szerződés (megállapodás) megkötésére jogosultak köre az Mt. szabályaiban. A kollektív szerződés megszűnése 56. A kollektív munkaügyi viták feloldásának rendszere 57. Sztrájk a versenyszférában és a közszolgálatban 58. A munkaügyi kapcsolatok joga. A munkaügyi kapcsolatok nemzetközi jogi forrásai 59. A közvetett és közvetlen érdekképviselet elhatárolása funkcionális, történeti és jogi-formai oldalról. A dolgozói részvételi jog fogalma és viszonya a szakszervezeti jogokhoz 60. Az üzemi és a közalkalmazotti tanácsra vonatkozó általános rendelkezések (hol alakulhat, ki választhat és ki választható, a jelöltállítás szabályai) 61. Az üzemi és a közalkalmazotti tanács választása (a választás lebonyolítása, a választás érvényessége, eredményessége) 62. Az üzemi és a közalkalmazotti tanács szervezete és működése. A tagok védelme, jogaik és kötelezettségeik. Az üzemi tanács és az üzemi tanácsi tagság megszűnése 63. Az üzemi tanács jogai és kötelezettségei Vizsgaanyag: előadás anyaga Jogszabályok: a Munka Törvénykönyve [2012. I. törvény], az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény, a sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény, 2018. évi LIV. törvény az üzleti titok védelméről [Ütv.] vizsgakövetelményekkel érintett szabályai