BESZÁMOLÓ A VÁSÁRTÉRI ÓVODA MŰKÖDÉSÉRŐL 2009. 07. 01.-2010. 06. 30-ig Beszámolóm a Vásártéri Óvoda 2009. nyarától 2010. nyaráig terjedő időszakát öleli át. A gyermek nevelése elsősorban a családok joga és kötelessége, az óvoda ún. kiegészítő szerepe időben és hatásában mind ebben a kisgyermekkorban, mind pedig a későbbi évekre szólóan is alapvető, meghatározó gyermekeink meghatározó fejlődésében. Ezért olyan hihetetlenül felelősségteljes az óvodapedagógus munkája. Az óvoda megőrzendő értékét az érzelmi biztonság megadása, a szabad játék lehetővé tétele az ehhez megfelelő környezet megteremtése, a vers, mese, ének, zene, tánc, ábrázolás, mozgás a mindennapi élet terén tett tapasztalatok nyújtása adja. Az óvodavezetőnek és az óvodában dolgozóknak az a legfőbb feladata, hogy az előbbiekben felsorolt értékeket megőrizze, és a minőséget megteremtse, ill. évről-évre továbbgondolva fejlessze azt. Ebben a gyorsan változó világunkban ez nem könnyű feladat az óvodák számára, de úgy érzem, hogy évről-évre sikerül óvodánknak a rábízott sokrétű feladatot megoldani a változások ellenére is. Ebben az éves beszámolóban azt is próbálom felvázolni, hogy óvodánk törekszik a stabilitásra, nyugalomra, érzelmi biztonságra, a minőségi munkavégzésre, ezáltal a kialakult egyedi arculat megőrzésére, továbbfejlesztésére. A nevelési évet jól felkészülten, tiszta, ápolt környezetben kezdtük meg. Az óvodai csoportok kialakításánál figyelembe vettük: - az óvoda hagyományait, - adottságait, - lehetőségeit, - szülői kéréseket. Felkészültünk az új gyermekek fogadására, a beszoktatás szép és izgalmas feladatára. Óvodánk a jól bevált, a szülőkkel előre megbeszélt, egyeztetett, folyamatos beszoktatást végezte. Ez alól a bölcsődéből jött gyermekek kivételt képeztek, hiszen náluk az intézményváltás egyszerűbb, már hozzászoktak a közösséghez, illetve a kölcsönös látogatások eredményeként már ismerősként kezdték meg az óvodai életet. A nevelési év folyamán minden tettünket a gyermekek iránti elkötelezettség motiválta, a csoportok megvalósították nevelési-fejlesztési elképzeléseiket, terveiket. Nemcsak
külsőségeiben, hanem tartalmilag is a lehető legtöbbet próbáltuk nyújtani számukra a Helyi Nevelési Programban megfogalmazott elvek szerint. Törekedtünk: - a családokkal való szoros együttműködésre, a bensőséges kapcsolat kialakítására, megtartására, - az érzelmi nevelés, értékőrzés-közvetítés dominanciájára, a szülőkkel való bölcs kompromisszum megőrzésére, - a kulturális és civilizációs értékek ill. normák átadására. Nevelőgárdánkat jellemzi: - egységes nevelési elveket valló, egy közös célért küzdő, innovációra fogékony csapat, - folyamatos továbbfejlődési igény. Nevelőmunkánk tiszteletben tartja a gyermeki személyiséget, a gyermekek meg nem ismétlődő egyediségét. Prioritást élvez továbbra is a játék, az olyan óvodai légkör, napirend szervezése, mely lehető legjobban biztosítja a gyermekek pszichoszomatikus és interperszonális kapcsolatainak egészséges fejlődését. AZ ÓVODA MŰKÖDÉSI FELTÉTELEI: Intézményünk 74 férőhellyel s három csoporttal működik. Beíratott gyermekek száma május 31-ig: 74 fő. Iskolába menő gyermekek száma: 20 fő. HHH: 3 fő Speciális foglalkozást igénylő gyermekek száma: - logopédiai ellátást igénylő gyermekek száma: 12fő - fejlesztőpedagógiai ellátást igénylő gyermekek száma: 4 fő - gyógypedagógiai ellátást igénylő gyermekek száma: 0 fő Csoportlétszám adatok: Csoport neve gyermeklétszám etnikai kisebbséghez tartozók száma - Bambi csoport v : 24 fő - - Micimackó csoport v : 27 fő 4 fő - Manó csoport v : 23 fő 2 fő A speciális nevelést igénylő gyermekek száma az előző évekhez viszonyítva nem változott számottevően. Ezen gyermekek fejlesztése óvodán belül történik, az erre a célra kialakított fejlesztőszobában. Itt történik a speciális fejlesztés, így pl. a logopédiai, fejlesztőpedagógiai, gyógypedagógiai ellátás. Óvodánk fejlesztőpedagógusa Véha Emese, a gyógypedagógiai, logopédiai ellátást intézményünkben továbbra is Tokainé Tímár Csilla végzi.
ÉTKEZÉS: Az óvoda étkeztetése a vele egy épületben lévő bölcsőde konyhájáról történik, ezáltal óvodás korú gyermekeinknél is fel tudjuk vállalni a speciális diétát igénylő gyermekek ellátását. Intézményünkben is biztosított a kedvezményes étkeztetés. Ez alapján: 100%-os normatív térítési díj kedvezményre jogosult : 31 fő rászorultsági alapon szervezett étkeztetésre jogosult /50%-os kedvezmény/: 18 fő. SZEMÉLYI FELTÉTELEK: A közoktatási törvényben előírt feltételek alapján a személyi állomány a nevelési év során biztosított volt. Felsőfokú szakképzettségű óvodapedagógus: 6 fő Dajka: 3 fő Óvodapedagógusaink szakirányú végzettségei: Vezető óvodapedagógus 1 fő Gyógytestnevelő óvodapedagógus 2 fő Fejlesztőpedagógus 1 fő Gyógypedagógiai aszisztens 1fő Alapfokú angol nyelvvizsga 2 fő Középfokú számítógép-kezelő 1 fő Alapfokú gyermektáncoktató 1fő Az óvodai nevelés minőségét és eredményességét alapvetően az óvoda személyi feltétele határozza meg, ezért erre különös figyelmet fordítunk. Kollektívánk összetétele stabil, az óvodapedagógusi párok és a nevelőmunkát segítő alkalmazottak állandósága gyermekeknek és szülőknek egyaránt biztonságot jelent. Ezúton szeretném megköszönni az önkormányzatnak a közcélú foglalkoztatási program keretében intézményünk számára biztosított dolgozókat, akik nagymértékben hozzájárulnak a mindennapi munkánk sikeréhez. SZAKMAI MUNKA- HATÉKONYSÁG: Munkánkat továbbra is a Lépésről-lépésre program alapján végezzük melyet korábban kiegészítettünk a sajátos nevelési igényű gyermekek nevelési irányelveivel, kidolgozott hetiés napirend alapján, figyelembe véve a programban leírt követelményeket. Programunkon eddig még nem változtattunk, mert úgy gondoljuk, hogy éppen ideális a hozzánk járó változó szociokultúrális háttérrel rendelkező gyermekek neveléséhez, fejlesztéséhez. Mérési rendszerünk:
Óvodapedagógusaink a programunkban használt speciális mérésekkel un. személyiséglapokkal mérik a gyermekek fejlettségi szintjét, mely méréssorozat meghatározott szempontsorok alapján méri a gyermekek fejlődését óvodába érkezéstől egészen az iskolába menésig. Célja: - útmutatást adjon a gyermekek egyéni fejlesztéséhez - nevelő munkánk hatékonyságának nyomon követése. Elvei: - a mérés a gyermekek megszokott, természetes környezetében történik - a csoport óvónői végzik - a csoport napirendjéhez igazodik - figyelembe vesszük a gyermekek fejlettségét és aktuális állapotát. Módszerei: - megfigyelés - beszélgetés - rajzolás - bábozás - szituációs játékok - didaktikus játékok Fajtái: a. bemeneti mérés célja: ismerkedés a gyermekekkel és családjával. Óvodába lépés után három hónappal a gyermek életkorának megfelelő érettség mérése. b. folyamatmérés célja: a gyermekek fejlődési folyamatának időszakos mérése c. kimeneti mérés célja: fejlesztésünk hatására a gyermek az óvodáskor végére alkalmassá váljon az iskolai életre. A tanév eleji felmérésekkel melyeket a családsegítő központ munkatársai segítségével végeztünk, kiszűrtük azokat a gyermekeket, akiknél bizonyos részterületeken lemaradás tapasztalható és korrekcióra szorulnak, ezért megszerveztük e gyermekek fejlesztését is az iskola-előkészítés szempontjait figyelembe véve. Rendszeresen részt veszünk a program szerinti speciális továbbképzéseken, a program megyei bázisóvodájával a kapcsolatunk folyamatos. A pedagógiai munka hatékonyságát fokozza az óvodapedagógusok munkához való lelkes hozzáállása. Óvodánk nevelőtestülete fontosnak tartja az évről-évre történő önképzést, önfejlesztést. Ezáltal eleget teszünk a hétévenkénti 120 órás továbbképzés előírásainak, így folyamatosan emelkedik óvodánk szakmai felkészültsége. A felajánlott lehetőségek közül igyekszünk mindig úgy választani, hogy az ott szerzett tudásanyaggal a mindennapjainkban tudjunk profitálni. Ezeken a továbbképzéseken szerzett ismeretekről, nevelés nélküli munkanapokon, nevelőtestületi értekezleteken megtörténik az új ismeretek átadása a kollégáknak. Az idei nevelési évben 1 fő óvodapedagógus vett részt egy 60 órás játékos fejlesztéssel kapcsolatos továbbképzésen.
Pedagógus kollektívánkban egy-egy óvó néni több szakképesítéssel is rendelkezik, melyek lehetővé teszik óvodánkban a különböző fakultatív programok tartását. Pluszszolgáltatásaink a következők: - gyermek aerobic - vízhez szoktatás - gyermektánc - kézműveskör - ismerkedés az angol nyelvvel Ezen kívül még biztosítjuk gyermekeink háztól-házig szállítását intézményünk és otthonuk között, továbbá élvezhetik sószobánk gyógyító klímáját. Ősszel és tavasszal a Rubin Panzió támogatásával a lovaglás örömeit is élvezhetik gyermekeink. Természetesen legfontosabb feladatunk a gyermekek szükségleteinek megismerése, erősségeik, hiányosságaik feltárása és az erre alapozott optimális fejlesztés, mely fejlesztéssel a gyermekek képessé válnak 6-7 éves korukra az iskolakezdésre. RENDEZVÉNYEINK: Igyekszünk minél jobbá és élménydúsabbá tenni gyermekeink óvodai életét. Ezt nagyban megkönnyíti az óvó nénik pozitív és kitartó hozzáállása. Intézményünk rendezvényeit a helyi nevelési program illetve az éves munkaterv is tartalmazza. Rendezvényeink, melyeket már hagyományszerűen ünneplünk minden évben a következők: - Ismerkedési nap ősszel melynek keretében lovas kocsival mentünk a Farkasinszky-tanyára ahol a lovaglás mellett sok színes program szórakoztatta a gyermekeket és szüleiket. - Decemberben Mikulás- és fenyőünnepséggel kedveskedtünk óvodásainknak, mely során senki sem maradt ajándék nélkül. - Karácsonyi játszóház ahol gyermekeink a szüleikkel meghitt hangulatban készülhettek a szeretet ünnepére. - A farsangi ünnepségünk minden évben egész napos. A jelmezbált vetélkedőkkel, játékokkal színesítettük. - Húsvéti játszóházunk a hagyományőrzés jegyében telt, az óvó nénik népviseletben fogadták a gyermekeket és szüleiket, akik megismerkedhettek a kalácssütés fortélyaival, a tojásfestés és egyéb húsvéti díszek készítésének különböző technikáival továbbá lehetőséget biztosítottunk kisállat simogatásra. - Anyák napján minden csoport külön tartotta meghitt, érzelemdús, szeretetteljes műsorát. - Tavaszi kirándulásunk célja ezúttal a Nyíregyházi Vadaspark volt, ahol a gyermekek megcsodálták a vadállatokat, továbbá hatalmas élmény volt számukra a Zöld Piramis megtekintése ahol eredeti dzsungelkörnyezetben láthatták az eddig csak könyvből ismert növényeket és állatokat. - Ballagásunk rendhagyó volt ebben az évben is. Az iskolába menő gyerekek, szüleik és az óvoda dolgozói egy felejthetetlen délelőttöt töltöttek a Hétszínvirág-Tüskevár Nonprofit
BT által rendelkezésünkre bocsátott vízparti telken, ahol a zenés gyermekműsor után felnőtt és gyermek közösen játszott, versenyzett, beszélgetett. A ballagási ebédet megelőzően került sor ünnepélyes keretek között a tarisznya átadásra és pár jó szóval elbúcsúztunk ballagó kispajtásainktól. - Gyermeknap zárta a tanévet, ahol egész nap vidám zenés műsor, légvár, arcfestés, lovas kocsikázás, pónilovazás és egyéb játékok szórakoztatták gyermekeinket és szüleiket. Minden rendezvényünkre meghívjuk a szülőket is, törekszünk a minél szorosabb együttműködésre, hiszen a szülő a gyermek első számú nevelője, az óvodapedagógus, pedig annak kiegészítője. Óvodánk a nevelési programunk alapján a családi nevelésre épít, s azt kiegészítve segíti a gyermekek optimális fejlődését. KAPCSOLATTARTÁS: Mindannyiunk feladata a harmonikus, tartalmas, boldog gyermekkor kialakítása, megteremtése, biztosítása. Ennek elengedhetetlen feltétele, hogy jó kapcsolatot alakítsunk ki a társadalmi környezetünkkel. Nagyon fontos a családokkal történő minél szorosabb kapcsolat kialakítása, hiszen az óvodai nevelés alapértékei a családokkal történő együttnevelésben teljesednek ki. Óvodánk a választott programunk alapján lehetőséget ad a szülőkkel való a megszokottnál tágabb együttműködésre. Első fontos kapcsolattartási forma a gyermek óvodába érkezése előtti családlátogatás. Kapcsolattartási formák még a szülői értekezletek, napi találkozások, négyszemközti beszélgetések mind az óvodapedagógussal, mind a vezetővel. Az óvodába járó gyermekek egészséges fejlődése, illetve az óvodapedagógusok megfelelő, hatékony fejlesztő munkájának érdekében gyakran kell igénybe venni külső segítséget. Ezek közül meghatározó szerepet játszik: - védőnő, gyermekorvos - nevelési tanácsadó /fejlesztő pedagógus, pszichológus/ - tanulási képességet vizsgáló bizottság. Az óvoda iskola kapcsolata: novemberben meglátogattuk az óvodánkból elballagó kis elsősöket, februárban került sor az iskolába menő gyermekek szüleinek tartandó szülői értekezletre. A pedagógusok közötti kapcsolattartás rendezvények formájában történik. Óvodásainkkal részt veszünk a városi rendezvényeken, egyéb óvodásoknak szervezett programokon. TÁRGYI FELTÉTELEK: A csoportszobák otthonos, harmonikus hangulatot árasztanak, tükrözik nevelési programunk sajátosságait, az óvodapedagógusok igényességét. Udvarunk felszerelései, játszóhelyei kitűnő lehetőséget nyújtanak a mozgásfejlesztésre, tartalmas játékra.
A megfelelő személyi feltételek biztosítása mellett a tárgyi feltételek javítására a lehetőségekhez mérten nagy hangsúlyt fektetünk, mert ez is jelentősen befolyásolja a pedagógiai célkitűzések megvalósítását. Kiemelten fontosnak tartom, hogy kellemes, egészséges és biztonságos külső és belső környezetben töltsék el a gyermekek és a felnőttek az óvodában töltött időt. Az intézmény komfortja, a csoportszobák, a kiszolgáló helyiségek és az udvar esztétikája, karbantartottsága jó feltételeket teremt a nevelőmunkához. Fejlesztéseink a tárgyidőszakban: - fejlesztő eszközök, játékok vásárlása, készítése - értelmi, logikai képességet fejlesztő játékok vásárlása, készítése. KORSZERŰSÍTÉS, FELÚJÍTÁS: Folyamatosan történtek az év folyamán az épület állagmegóvásához kapcsolódó kisebb karbantartási munkálatok Mindhárom óvodai csoport beépített szekrényének felújítása Bambi csoport öltözőjébe új bútorok vásárlása Játszóudvarunk felújítása, korszerűsítése: - babaházak festése, köré járda készítése - homokozó keretére faburkolat készítése - udvari játékok javítása, lefestése AZ INTÉZMÉNYI MUNKA ELLENŐRZÉSE: Az intézmény működésének eredményességéhez szükség van a minőség mérésére, melyhez adatokat és tényeket az ellenőrzés szolgáltat. Intézményünk Szervezeti és Működési Szabályzatában kötelező tartalmi elemként szabályoztuk a pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendjét. Az ellenőrzési terv a munkaterv része. Ez a terv tartalmazza az ellenőrzés módszerét és ütemezését. Minden óvodapedagógus munkája legalább egy alkalommal ellenőrizve van a nevelési év során. Az ellenőrzés tapasztalataival ismertetve van az érintett óvodapedagógus. Az ellenőrzésen jelen van az ellenőrzött óvodapedagógus párja, így biztosított az ellenőrzés nyitottsága. A nevelési év záró értekezletén történik a pedagógiai munka belső ellenőrzésének értékelése, illetve itt beszéljük meg az ellenőrzés általánosítható tapasztalatait megállapítva az esetleges hiányosságok megszüntetéséhez szükséges intézkedéseket. Intézményi munkánk minőségi méréséhez további segítséget nyújt a minőségirányítási programunk. ÖSSZEGZÉS: Sikeres és eredményes nevelési évet zártunk, úgy érzem, hogy a kitűzött célok nagy részét elértük, amely intézményünk valamennyi dolgozójának lelkiismeretes munkáját bizonyítja.
A sok munkáért kárpótlás számunkra, hogy a gyerekek örömmel jönnek óvodába, fejlődnek és láthatjuk, hogy nyílik ki számukra a világ. Kolléganőimmel az elkövetkezendőkben is igyekszünk úgy dolgozni, hogy az óvoda minőségi munkája a továbbiakban is teljes legyen. Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet beszámolóm elfogadására. Gyomaendrőd, 2010-07-07 Tisztelettel: Varjú Judit sk